Vem är jag? Jag heter Carl och är snart 2 år gammal och har sällsynt diagnos. Vi bor i lägenhet i centrala Göteborg där vi spenderar större delen av vår tid, men har även ett hus i Lidköping dit vi åker varannan helg och ledigheter. Som assistent hos mig så kommer du stötta och följa min utveckling, inom flera områden. Jag kommer att behöva hjälp av såväl dig med mycket erfarenhet av vård och omsorg, men även ge möjlighet till dig med junior profil som ändå har ett stort hjärta och nyfikenhet. Vi utvecklas tillsammans med erfarna och nya assistenter under vår gemensamma resa.   Så här kan en dag med mig se ut: Eftersom jag är ett litet barn, behöver jag nära vård och stöd för mina behov. På grund av medfödda andningssvårigheter har jag en trakealkanyl (trach) inopererad som kräver ständig tillsyn och omvårdnad.  Jag kommunicerar med tecken och gillar att busa, sjunga barnsånger, kela och lära mig nya saker. Hos mig är man alltid två assistenter som jobbar då jag behöver någon som ser mig hela tiden och tolkar mina signaler på vad jag behöver hjälp med. Mycket hos mig är också rutinstyrt, men det lär du dig under din introduktion och när du lär känna mina behov. Du kommer att följa med på min resa i början av livet, som också kommer att innehålla framtida sjukhusbesök och operationer.   Vem är du? Hos mig behöver man vara en trygg person som respekterar och är nyfiken och lyhörd för mina behov. Du är ansvarsfull och har lätt för att ta till dig rutiner i tal och skrift. Kommunikationen behöver vara tydlig och gå smidigt, då det kan inträffa akuta situationer som behöver lösas på ett effektivt och tryggt sätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet eller pluggar till ett vård- eller räddningstjänst-yrke, men framförallt att du har ett intresse för mig som litet barn och vill lära dig nya saker. Kan använda dig lite av tecken som stöd så är det stort plus, det är dock inget krav. Har du erfarenhet av att arbeta med trakeostomi eller har arbetat inom vården, är det meriterande. Vi vill bygga ett assistentteam där både du med lång arbetslivserfarenhet samt du som precis börjar din karriär, får plats att bidra och utvecklas. Jobbet hos mig börjar omgående, så det är bra om du är flexibel efter det.    Om tjänsten: Arbetstiderna är kl. 22-08. Extra vid behov. Du sätter upp dig på tider som du önskar jobba, och så har du möjlighet att ringas in på arbete dessa dagar. Tjänstens tillträde är omgående. Men anställning kommer att ske före det eftersom du kommer att bokas in på bredvidgång och trach-utbildning. Passal Assistans erbjuder ett givande och varierat arbete med goda anställningsvillkor, utbildningar och friskvårdsbidrag. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar enligt kollektivavtal. Du kommer också få bra stöttning och kontakt med assistansansvarig. Du som söker denna tjänst måste kunna visa upp en giltig ID-handling som pass eller nationellt ID (körkort ej giltigt) samt utdrag ur belastningsregistret vid intervjutillfället. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa upp ett giltigt arbetstillstånd eller permanent uppehållstillstånd för att få arbeta hos oss. Passal Assistans arbetar med personlig assistans och drivs av personer med stort engagemang och lång erfarenhet av arbete med människor med funktionsvariation. På Passal Assistans är det viktigt att alla känner sig som en del av helheten, att alla inser sin betydelse. Vår vision är ett  samhälle och en vardag där alla har friheten att leva fullt ut. Vi ser personlig assistans som en möjlighet att nå den visionen. Välkommen med din ansökan! Annonsens ref.nr: 1160 Ansvarig rekryterare: David Henriksson

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  ISS Facility Services har ett spännande samarbete med en kund inom fordonsindustrin som har flertalet siter i Sverige. Nu söker vi en erfaren och engagerad Drifttekniker till vårt drift- och underhållsuppdrag hos denna kund i Tuve Har du en fastighetsteknisk bakgrund och gillar att utveckla, effektivisera och ge kunden exceptionell service? Sök då denna tjänst hos oss!    Om rollen Som Drifttekniker, kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter inom ramen för vårt drift- och underhållsuppdrag mot kund - exempelvis el, VVS, kyla. Du blir en viktig och värdefull del av ett motiverat team. Arbetet utförs så väl på egen hand som tillsammans med övriga kollegor i gruppen. Tillsammans med dina kollegor, ansvarar för att kundens lokaler och fastigheter ska förmedla en helhetsupplevelse av en säker, attraktiv och hållbar arbetsplats för anställda och besökare. Därav är det av vikt att du är servicemedveten samt gillar att anpassa och säkerställa en arbetsplats som kundens medarbetare uppskattar. Det är en tillsvidaretjänst som inleds med en 6-månaders provanställning. Sysselsättningsgrad – 100% och arbetet utförs dagtid, måndag till fredag.   I dina arbetsuppgifter ingår bl a: Tillsyn och skötsel av fastigheternas driftsystem. Primärt felavhjälpande underhåll av värme, ventilation samt styr & regler. Långsiktigt planerat underhåll i fastigheterna. Arbete med drift, utveckling och optimering av fastighetens system. Löpande arbete med förbättringar och viss dokumentation. Ingå i olika kundprojekt. Utföra uppdragsbaserade arbeten utöver avtalet. Att vara en aktiv initiativtagare i det dagliga arbetet med att förbättra och utveckla vår leverans, både internt och mot kund. Din profil Du har utbildning inom området samt flera års erfarenhet av fastighetsdrift - du har jobbat brett med styr och regler, el, VVS, kyla.  Vi ser gärna att du har fördjupade kunskaper inom ventilation. Vi ser det även som meriterande om du har travers-, lift- och truckkort, Heta arbeten samt Fallskyddsutbildning. B-kort är ett krav. Du har en god kommunikativ förmåga och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift samt har grundläggande IT-kunskaper – t ex Microsoft Office och ärendehanteringssystem. Vem du är som person Du har kundfokus – För att trivas i denna roll behöver du genuint brinna för service och med ett lösningsfokuserat sätt anta de vardagliga utmaningar som uppstår. Du levererar det som utlovas och har förmågan att skapa starka kundrelationer. Du tar ansvar – Du trivs i rollen som Tekniker och att dagligen ha kontakt med flera intressenter – kund, kollegor och leverantörer för att skapa effektivitet och en arbetsplats med en hög teknisk standard. Du har drivet – Du har hög integritet, är inte rädd för att hugga i och du håller vad du lovar, såväl mot dina kollegor som mot kunden och kundens medarbetare. Du ser möjligheter och lämnar förbättringsförslag som kan leda till utveckling av vårt samarbete med kunden. Du har koll på läget – Du har en förmåga att kunna arbeta både förebyggande och händelsestyrt. Du har viss förståelse för hur avtal, lagkrav och regelverk påverkar verksamheten samt de egna arbetsuppgifternas genomförande. Du trivs nära kunden i en dynamisk och föränderlig produktionsmiljö där du får möjlighet att interagera med många skiftande kontaktytor både internt och externt. Om ISS Facility Services  ISS Facility Services är en ledande leverantör av fastighets- och servicetjänster – till både privat och offentlig sektor i Sverige. Vårt uppdrag är att säkerställa att fastigheter och arbetsmiljöer fungerar effektivt, säkert och hållbart – varje dag.  Genom tekniska tjänster och arbetsplatslösningar, bidrar vi till ökad produktivitet, minskade risker och en tryggare vardag för våra kunders medarbetare och kundens besökare.  ISS Facility Services är en del av en global koncern med verksamhet i över 30 länder. Hos oss erbjuds du goda möjligheter till kompetensutveckling, karriärvägar och internationellt samarbete. Vi investerar i våra medarbetare genom utbildningar, nätverk och interna program vilket bidrar till en stabil och inkluderande arbetsmiljö där alla ges möjlighet att växa.  Vi arbetar aktivt för mångfald och jämställdhet och strävar efter att vara en arbetsplats där olika perspektiv tas tillvara och där alla behandlas med respekt.   ISS värderingar är Kvalitet, Ansvar, Ärlighet och Entreprenörskap. Dessa värderingar kommer att vara fundamentala i hur vi arbetar. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa.   Din ansökan    Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och vi välkomnar dig att bli en del av vårt team. Intervjuer sker löpande, så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.   Med anledning av GDPR, hanterar vi inte ansökningar inkomna via mejl. Ansöker gör du via länk i annonsen.   Ansvarig Rekryterare: Pernilla Dahlbäck – [email protected]   Varmt välkommen med din ansökan!

Det perfekta extrajobbet! För mer information, besök gärna vår hemsida www.betterbusiness.se/for-shoppers/ Nu söker vi dig som är intresserad av att utföra provköp som mystery shopper i form av ålderskontroller, dvs. kontroller för att säkerställa att alkohol inte säljs till minderåriga. (Alkohollagen Kap 5 § 5). Enligt krav från vår uppdragsgivare behöver du vara 20 år fyllda då du kommer att genomföra provköp på alkoholhaltiga varor. Som mystery shopper agerar man på uppdrag av aktuell butik/butikskedja. Jobbet innebär att agera och uppträda som en vanlig kund utefter angivet scenario samt kontrollera butikens servicenivå, och i vissa fall kontrollera efterlevnad gällande ålderskontroll vid inköp av varor med åldersgräns. Detta uppdrag handlar om just säkerställande av ålderkontroll genom provköp, för att vara provköpare i det åldersspann där ålderskontroll krävs behöver du alltid vara 20 år fyllda och/eller i närliggande högre ålder som är åldersrepresentativ för det lagliga inköpet av alkoholhaltig vara. Passar du inte in i just denna profil går det ändå bra att registrera sig hos oss för andra uppdrag. Vi erbjuder uppdrag i butik, restaurang, webb och telefon som anonym kund/gäst. Som mystery shopper är du noggrann, bra på att observera och ta till dig instruktioner, samt behärskar det svenska språket i tal och skrift. Uppdragens omfattning och arbetstid varierar från 30 minuter till cirka tre timmar att utföra. Som shopper väljer du själv hur många uppdrag du vill utföra. Att vara mystery shopper är inget heltidsarbete utan ett perfekt extrajobb som går utmärkt att kombinera med annat arbete eller studier. Du får betalt per utfört uppdrag. Vi på Better Business hjälper företag att förbättra sin kvalitet och sin service genom att erbjuda dem verktyg för att utvärdera sitt kundbemötande. Ett av våra viktigaste verktyg är anonyma kundbesök i olika serviceinrättningar, så kallat mystery shopping. Better Business Sweden är specialister på mystery shopping och våra shoppers är tillsammans med våra kunder företagets viktigaste personer. Körkort är meriterande. Registrera dig som mystery shopper på vår hemsida www.beonline1.com, där du fyller i ditt CV och relevanta uppgifter. Vi tar inte emot ansökningar via mail men du får gärna höra av dig vid fler frågor. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bygga upp och utveckla redovisningsarbetet i våra polska dotterbolag - i en växande mjukvarukoncern där ditt arbete verkligen gör skillnad? Vi på Progrits (snart Movement Software) söker nu en Polsktalande Accounting Manager - en nyckelroll i att skapa struktur, säkerställa kvalitet och vara länken mellan Sverige och Polen, med stora möjligheter att påverka och utvecklas. Låter det som en roll för dig - läs vidare! Progrits (Movement Software inom kort) fortsätter växa internationellt och stärker nu upp finansteamet med fokus på våra polska verksamheter. I rollen blir du en viktig partner till både lokala kontakter i Polen och vår koncernledning – och en central del i att få siffrorna att hänga ihop över landsgränser. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor i Göteborg. Om rollen I rollen som Accounting Manager har du ett brett och självständigt ansvar för redovisning och rapportering i både svenska bolag och våra polska dotterbolag. Rollen liknar en klassisk ekonomiansvarig, men med tydligt fokus på internationellt arbete och samarbete över landsgränser. Du arbetar nära både verksamhet och ledning och är ett naturligt bollplank i redovisnings- och redovisningsnära frågor. Rollen passar dig som har några års erfarenhet och vill ta nästa steg i en växande, internationell mjukvarukoncern. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Löpande redovisning och månadsbokslut i svenska bolag Kontakt och samarbete med externa parter såsom redovisningsbyråer, revisorer och rådgivare i Polen Ansvar för rapportering och uppföljning i våra polska dotterbolag Säkerställande av korrekt redovisning enligt lokala regelverk i Polen tillsammans med lokala rådgivare. Intern rapportering, analys och uppföljning mot koncern och ledning Stöd till verksamheten i ekonomiska och redovisningsmässiga frågor Bidra till utveckling och förbättring av processer, arbetssätt och struktur i en internationell miljö Om dig Vi tror att du har arbetat ett par år inom redovisning eller liknande roll och nu vill utvecklas vidare i en internationell kontext. Du är trygg i grunderna men inte rädd för nya frågor, nya miljöer eller nya kontaktytor. Som person är du kommunikativ, nyfiken och relationsskapande. Du vågar ta plats, ställa frågor och bygga förtroende – både internt och externt. Vi ser gärna att du: Har några års erfarenhet av redovisning eller ekonomiansvar Har erfarenhet av polsk redovisning och polska skatteregler Talar och skriver polska, svenska och engelska obehindrat Har god allmän förståelse för redovisning och ekonomiska flöden Är van att samarbeta med olika intressenter och externa parter Trivs i en roll med både eget ansvar och nära samarbete Det är meriterande om du har varit involverad i M&A-processer, har erfarenhet av att arbeta i eller mot internationella bolag eller koncerner, samt om du har arbetat inom mjukvara-, tech- eller SaaS-bolag. Sist men inte minst – du har grit. En stark vilja och uthållighet som gör att du tar dig igenom utmaningar och får saker att fungera, oavsett omständigheter. Med dessa egenskaper och erfarenheter är vi övertygade om att du kommer trivas och utvecklas hos oss! Intressant? Ta kontakt! Låter det här som ett team, en arbetsmiljö och kultur du skulle kunna trivas i – då vill vi gärna höra mer från dig! Sök jobbet, connecta med oss eller dela detta med någon du tror skulle passa in! Har du frågor om tjänsten, teamet eller företaget hör du av dig till Elin Andersson, People & Talent Specialist på Progrits. Vilka vi är Progrits (Movement Software inom kort) är ett ledande programvarubolag inom vertikal mjukvara och informationstjänster för business to business. Vi utvecklar och levererar verksamhetskritiska programvaror och informationstjänster inom fordonshandel, transport och logistik, samt integrerad e-handel. Med drygt 250 anställda, 4900 privata och offentliga kunder i 20 länder, och en omsättning på drygt 300 MSEK är vårt fokus att leverera produkter och lösningar som förenklar och automatiserar arbetet för våra kunder och deras organisationer. Sedan 2023 är Progrits en del av Axcel, ett nordiskt private equity bolag med stort intresse för tech-sektorn. För våra drygt 250 medarbetare i koncernen är grit en viktig del i jobbet. Det innebär att vi är ihärdiga, beslutsamma och vågar ta oss an utmaningar tillsammans. Förutsättningarna är inte alltid optimala och riktlinjerna satta – precis som livet i allmänhet. Hos oss kan det betyda alltifrån systemuppdateringar och att springa Göteborgsvarv till utlandsetableringar. Är du som oss, tror vi att du vill känna meningsfullhet på jobbet – och vara med om att göra Progrits till ett ännu bättre och roligare ställe att jobba på. Vi är seriösa, men inte på något sätt allvarliga – jobbet är en för stor del av livet för att inte ha kul!

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. OBS! För övrig information, behörighetskrav m.m samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Doktorandplats i konstnärlig gestaltning    Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Här finns information om (i) pågående och avslutade doktorandprojekt vid HDK-Valand, (ii) handledare och deras forskningsområden, (iii) forskningsteman inom institutionen samt (iv) möjligheter till cotutelle (gemensam forskarutbildning) https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026 För mer information om HDK-Valand, se: https://www.gu.se/en/hdk-valand. Allmän information om att vara doktorand vid Göteborgs universitet finns på universitetets doktorandssidor: https://www.gu.se/forskarutbildning Arbetsuppgifter    Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.    Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå. Doktorandstudierna bedrivs genom en anställning, och du är skyldig att vara på arbetsplatsen under normal arbetstid, om inte annat avtalats i förväg med arbetsgivaren, eller på grund av sjukdom. Allmän information om att vara doktorand i Sverige finns i SFS PhD Handbook https://phdhandbook.se/ Se även Regler för forskarutbildning – Doktorandreglerna vid Göteborgs universitet: https://www.gu.se/sites/default/files/2024-09/Regler%20f%C3%B6r%20forskarutbildning%20-%20Doktorandreglerna.pdf Antagning och anställning    Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.    Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget.  En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   Startdatum: 18 januari 2027. Forskarutbildningen vid HDK-Valand kräver fysisk närvaro i Göteborg för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har HDK-Valand rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart. Kontaktuppgifter för doktorandplatsen    For frågor om doktorandplatsen, kontakta forskarutbildningshandläggare Anna Frisk, på [email protected] För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-funktionen vid HDK-Valand, [email protected]    Fackliga organisationer    Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:    https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan    Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökningarna ska lämnas in på engelska eller svenska. Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid. Skicka endast digitalt material. Skicka inte fysiska föremål eller annat material per post om du inte uttryckligen ombeds göra det i ett senare skede av ansökningsprocessen. Ansökan måste göras med hjälp av den ansökningsmall som tillhandahålls som PDF och kan laddas ned HÄR: https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/hdk-valand-new-phd-places-call-2026 Det är viktigt att fylla i både DEL A och DEL B i ansökningsformuläret Läs de detaljerade ansökningsriktlinjerna och ladda ner ansökningsformuläret här https://canvas.gu.se/courses/43090/pages/preparing-your-application-and-proposal Informationsmöte: Hur man förbereder en ansökan till en doktorandtjänst Onsdag 3 juni 2026 kl. 16.30–19.00 Det kommer att hållas ett informationsmöte online via ZOOM om hur man förbereder forskningsförslaget och ansökan. Föranmälan krävs, du hittar länk till anmälningsformuläret här https://forms.cloud.microsoft/e/sDceZjmYru Anställning Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander. Ingångslönen för doktorander vid konstnärliga fakulteten är för närvarande 32 300 kr/månad. Ansökningar måste vara universitetet tillhanda senast den 5 augusti kl. 24.00 svensk tid. Det är ditt ansvar att se till att ansökan är komplett enligt utlysningen och att universitetet mottar den senast sista ansökningsdagen. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du en trygg och erfaren HR-generalist som trivs i en bred roll med stort ansvar och många kontaktytor? Har du erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan inom industri eller annan kollektivt präglad verksamhet? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Tillsammans med vår partner utanför Boås söker vi en HR-generalist för ett längre vikariat till ett väletablerat internationellt bolag inom tillverkande industri. Här får du en central och verksamhetsnära HR-roll där du arbetar brett med allt från arbetsrätt, rehabilitering och chefsstöd till arbetsmiljö, samverkan och personalrelaterade aktiviteter. Uppdraget förväntas pågå mellan sommaren 2026 till cirka mars/april 2027. Om rollenRollen är bred och varierad med ansvar för både operativa och administrativa HR-frågor. Du blir en viktig stödfunktion till verksamhetens chefer och arbetar nära både produktion, tjänstemannaorganisation och fackliga parter. Du kommer att arbeta i en organisation med stark kultur och lång tradition, där många medarbetare arbetat länge inom bolaget. Det ställer krav på tydlighet, integritet och förmåga att skapa förtroende samtidigt som du behöver kunna stå stadigt i HR-frågor och driva processer framåt på ett professionellt sätt. Rollen innebär ett stort ansvar inom arbetsmiljöområdet där HR äger och driver processerna kopplade till arbetsmiljöarbete, revisioner och lagefterlevnad. Du kommer även att vara en viktig part i samverkan med Unionen och IF Metall. Arbetsuppgifter: • Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och personalärenden• Arbeta nära verksamheten i frågor kopplade till arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete• Ansvara för och delta i samverkansmöten, MBL-förhandlingar och kontakt med fackliga parter• Vara sekreterare och drivande part i skyddskommitté och jämställdhetsarbete• Ge stöd till chefer i frågor kring frånvaro, ledarskap och medarbetarärenden• Delta i rekryteringsprocesser och stötta chefer vid behov• Arbeta administrativt i flera olika HR- och rapporteringssystem• Säkerställa struktur och dokumentation kopplat till certifikat, arbetsmiljö och revisioner• Planera och koordinera personalaktiviteter och interna initiativ• Bidra till förbättringar och förenklingar i HR-relaterade processer och arbetssätt Vi söker dig som: • Har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete• Har erfarenhet av arbetsrätt, rehabilitering och chefsstöd• Har arbetat med kollektivanställda och facklig samverkan• Har erfarenhet av MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga processer• Har arbetat verksamhetsnära inom industri, produktion eller liknande miljö• Är van att arbeta självständigt och driva HR-processer framåt• Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat i flera olika system• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift• Har god vana av Excel och digital administration Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av IF Metall och Teknikavtalet• Tidigare erfarenhet av arbetsmiljörevisioner och lagefterlevnad• Arbetat i Agda eller Notisum• Erfarenhet från internationell eller utlandsägd verksamhet• Tidigare erfarenhet i en HR-chefsroll eller bred HR-generalistroll med stort mandat För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg, tydlig och professionell i ditt sätt. Du behöver kunna sätta gränser, hantera känsliga situationer och stå stadigt i HR:s arbetsgivarroll även när frågor blir komplexa eller utmanande. Som person är du strukturerad, prestigelös och lösningsorienterad. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera operativt HR-arbete med administration, samverkan och arbetsmiljöfrågor. Samtidigt har du god social förmåga och kan bygga förtroendefulla relationer med både chefer, medarbetare och fackliga representanter. Vidare tror vi att du uppskattar en miljö där det finns etablerade arbetssätt och traditioner, samtidigt som du ser värdet i att successivt förbättra och utveckla processer på ett pragmatiskt och förankrat sätt. Anställning och övrig informationDetta är ett konsultuppdrag med anställning via OIO. Uppdraget löper till cirka mars/april 2027. Omfattning: 60-100%, beroende på önskat uppläggPlacering: BoråsområdetDistansarbete: Möjlighet till hemarbete 1 dag i veckan erbjuds, men rollen utgår primärt från kontoretStart: Omgående eller enligt överenskommelse Ansvarig rekryterare: Hanna Lundblad – [email protected] Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du ha en nyckelroll i ett bolag där du får äga produktvisionen och samtidigt vara med på en AI‑first‑resa? På Empori söker vi nu en Product Lead som vill skapa kundvärde genom produktnära arbete och göra verklig skillnad för våra kunder i en bred och inflytelserik roll. Låter det intressant? Läs vidare! Empori utvecklar, säljer och förvaltar nischade digitala lösningar – från branschanpassad e‑handel till plattformar som möjliggör digitala och automatiserade tjänster. Tillsammans med våra systerbolag inom Progrits-gruppen bygger vi lösningar för specifika vertikaler och affärsprocesser, med fokus på skalbarhet och verkligt kundvärde. En del av vårt erbjudande är vår molnbaserade IoT‑plattform Tickoff, som möjliggör identifiering, access och betalning via mobilen i obemannade miljöer. Vi är ett mindre, specialiserat team med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och goda möjligheter att vara med och forma både produkt och arbetssätt. Du kommer i din roll att utgå från vårt moderbolag Progrits (snart Movement Software) kontor i Göteborg. Här sitter även kollegor från våra systerbolag inom Progrits-gruppen, vilket ger dig naturliga möjligheter till samarbete och erfarenhetsutbyte. Om rollen I rollen som Product Lead på Empori har du ett övergripande ansvar för Tickoffs riktning och för att säkerställa att vi skapar maximalt kundvärde. Du är länken mellan kund, produkt och utveckling – med särskilt fokus på att förstå kundernas faktiska problem och omsätta dessa insikter till produktbeslut och lösningar. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Äga och vidareutveckla produktvisionen utifrån kundbehov och affärsmål Leda och samordna interna och externa resurser Ansvara för löpande kunddialog och uppföljning Fånga upp kundinsikter och omsätta dem till krav, prioriteringar och förbättringar i produkten Bidra till roadmap, scope, releaser och produktbeslut Vara bryggan mellan kund, produkt och utveckling Dokumentera och förbättra arbetssätt och processer kring produkt och implementation Du blir en del av ett litet, entreprenöriellt team där flexibilitet är en styrka och där du förväntas vara hands‑on och bidra där det gör mest nytta. Om dig Vi tror att du trivs i en bred, ansvarstagande roll där du befinner dig i gränslandet mellan produkt, kund och teknik. Som person är du självgående, lösningsorienterad och uthållig. Du är nyfiken, analytisk och trygg i dialogen med både kunder och kollegor. Samtidigt trivs du i ett office first sammanhang där kontoret är den naturliga basen och där du får samarbeta nära teamet i vardagen. Vi tror även att du: Har ett par års erfarenhet av projektledning eller produktnära roller Har förmåga att översätta kundbehov till krav och lösningar Har vana att leda kundmöten och driva förväntanshantering Har en god teknisk förståelse och ett intresse för kopplingen mellan mjukvara, IoT och system Är nyfiken och har en vilja att bli expert på produkten och domänen Har ett intresse för AI/LLM och dess affärsnytta Har ett affärsmässigt och kundorienterat mindset Har förmåga att arbeta självständigt i en mindre organisation Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift Har du dessutom erfarenhet av produktutveckling, systemutveckling, IoT‑nära miljöer, supportprocesser eller praktiskt arbete med AI‑verktyg ser vi det som ett stort plus. Låter det intressant - kontakta oss! Låter det här som ett team, en arbetsmiljö och kultur du skulle kunna trivas i – då vill vi gärna höra mer från dig! Sök jobbet, connecta med oss eller dela detta med någon du tror skulle passa in. Har du frågor om tjänsten, teamet eller företaget hör du av dig till Elin Andersson, People & Talent Specialist på Progrits. En del av Progrits Empori är en del av Progrits (Movement Software inom kort) – en nordisk mjukvarukoncern med ett tjugotal entreprenörsdrivna bolag inom branscherna fordon, transport & logistik samt integrerad e-handel. Vi drivs av teknisk innovation, med kravet att kundnyttan alltid står i centrum. Sedan 2023 är Progrits en del av Axcel, ett nordiskt riskkapitalbolag med stort intresse för tech-sektorn. Att vara en del av Progrits innebär ökade möjligheter för utveckling både för oss som företag och för dig som anställd, och samtidigt större trygghet. Är du som oss, tror vi att du vill känna meningsfullhet på jobbet – och vara med om att göra Empori till ett ännu bättre och roligare ställe att jobba på. För roligt är viktigt – jobbet är en för stor del av livet för att inte ha kul!

Vi söker nu erfarna och serviceinriktade bankettservitriser/servitörer/serveringspersonal för uppdrag hos våra kunder. Tjänsten är en behovsanställning och förutsätter att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, exempelvis studier, eget företag eller annat arbete. Om tjänsten Tjänsten passar dig som trivs i restaurang- och eventmiljö, har god yrkesstolthet och brinner för att ge gäster och sällskap en professionell och minnesvärd upplevelse. Arbetet innebär varierande arbetstider och är främst förlagt till kvällar och helger, ofta i samband med större bokningar, konferenser och evenemang. Arbetet sker i professionella miljöer där service, struktur och samarbete är centrala delar. I rollen som bankettservis ansvarar du för servering vid större sällskap, såsom middagar, konferenser, bröllop och event. Du arbetar enligt givna körscheman och ansvarar för servering av mat och dryck, dukning, avdukning samt att säkerställa ett smidigt och effektivt serviceflöde. Samarbete med kök, hovmästare och övrig personal är en naturlig del av arbetet, liksom att bidra till en välorganiserad och trivsam miljö för gästerna. Det gäller att vara i tid och kunna lyssna och ta emot instruktioner samt vara kunnig inom specialkost. Vem är du? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av bankettservering eller liknande serveringsarbete och som är van vid att arbeta strukturerat i ett stundtals högt tempo. Du är självgående, ansvarstagande och har ett tydligt servicefokus. Med ett professionellt och positivt bemötande skapar du trygghet för gästerna och bidrar till ett gott samarbete i teamet. Du är flexibel, punktlig och noggrann samt trivs i en roll där service och samarbete står i centrum. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att matcha dig med rätt uppdrag! Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser?  🌟 Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen!  📅Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar!  🎈Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning.  🏋️‍♀️ Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden!  🎓 Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien. 💙 Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider. Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor.  Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.

We are looking for a postdoc in mathematics with focus on educational science. More details on the project follows below.  About us  https://www.chalmers.se/en/departments/mv/ at the Chalmers University of Technology and the University of Gothenburg has about 200 employees and is the largest department of mathematics in Sweden. We have an international environment with frequent exchanges with other universities around the world. We provide a friendly, creative, and supportive atmosphere with a steady flow of international guests. Equality and diversity are substantial foundations in all our activities. We work actively to be a parent-friendly organization. About the research project   Project: Practice-based school research in mathematics education Since 2017, Chalmers has been a part of the national initiative on practice-based school research within the framework of ULF (Education, Learning & Research, ulfavtal.se). The purpose of the initiative is to strengthen the long-term development of the Swedish school system and the teacher and preschool teacher education programs through deepened collaboration around practice-based research. Researchers in mathematics education at the Department of Mathematical Sciences have participated in several research projects that, among other things, have investigated the effects of test-based learning, the use of vertical surfaces, and student-generated clues for solving problems. The projects have been initiated and implemented in close collaboration with teachers at the training schools affiliated with Chalmers' teacher education program, Learning and Leadership. The overarching goal of the project is to further deepen the collaboration around practice-based school research together with our training schools. To make this possible, a postdoctoral position is planned with the assignment to, in close dialogue with principals and teachers, identify challenges within mathematics teaching, formulate research questions based on these, and carry out the research projects together with the school's teachers. The ambition is to collaborate with several schools in the Gothenburg area and to conduct the research at multiple schools. The projects will not have any predetermined thematic focus; rather, they will be developed in dialogue between teachers and researchers based on the needs and interests of the schools. For more information ULF at Chalmers see: https://www.chalmers.se/institutioner/mv/resurser-och-samverkan/ulf-praktiknara-skolforskning/ Who we are looking for The following requirements are mandatory: Doctoral degree in mathematics, mathematics education or learning in mathematics. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made   You will need strong written and verbal communication skills in English  The following requirements are meritorious: Teaching degree and teaching experience Experience of practice-based research Written and verbal communication skills in Swedish  Strong background in mathematics Broad experience of various pedagogical and didatic research methods and theories Expertise in quantitative methods and learning analytics for processing and analysing data What you will do  Intitiate, plan and carry out practice-based research projects in mathematics in collaboration with upper secondary school teachers. Develop and supports Chalmers initiative in practice-based school research Supervise master’s students Possibility to engage in teaching at undergraduate/master’s level  The position is meritorious for future roles in academia, industry, or the public sector.  Contract terms   The position is a temporary full-time employment for two years. The postdoc position is fully funded from start. The position requires physical presence throughout the entire employment. A valid residence permit must be presented by the start date, otherwise the offer may be withdrawn.  The expected starting date is November 2026, or as agreed.  What we offer  As a postdoc at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/ for employees.  A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en.  Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at https://www.movetogothenburg.com/  Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities.  If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Application procedure  The application should be written in English and attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.  CV  Personal letter  A brief introduction about yourself.  A brief motivation as to why you are interested in this position.  PhD thesis thesis together with the transcripts.  Use the button at the foot of the page to reach the application form.   Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview.  We welcome your application no later than August 15, 2026    For questions, please contact:   Daniel Persson, Head of unit, Division of algebra and geometry, mailto:[email protected] Philip Gerlee, responsible for ULF at Chalmers, mailto:[email protected] We look forward to your application!  *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***     Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

Vi söker nu erfarna och serviceinriktade à la carte-servitriser/servitörer för uppdrag hos våra kunder inför sommarsäsongen. Tjänsten är en behovsanställning och förutsätter att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, exempelvis studier, eget företag eller annat arbete. Om jobbet: Tjänsten passar dig som trivs i restaurangmiljö, har god yrkesstolthet och brinner för att ge gäster en förstklassig upplevelse. Arbetet innebär varierande arbetstider, främst kvällar och helger Arbetet sker i professionella restaurangmiljöer där service, kvalitet och samarbete är centrala delar. I rollen ansvarar du för att ta emot gäster, ta beställningar samt servera mat och dryck. Du följer gästen genom hela besöket, från första kontakt till betalning, och bidrar till att restaurangen håller en hög servicenivå och ett gott tempo. Kassahantering och samarbete med kök och övrig serveringspersonal ingår i det dagliga arbetet. Vem är du? Vi söker dig som har minst tre års dokumenterad erfarenhet av à la carte-servering och som är van vid att arbeta i ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten. Du är självgående och har ett naturligt servicefokus. Med ett positivt och professionellt bemötande skapar du trygghet för gästerna och bidrar till en god stämning i teamet. Du är ansvarstagande, flexibel, kan ta ansvar för en egen station och trivs i en roll där service och kundkontakt är i fokus. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har god vana av kassasystem. Har du dessutom god vinkunskap och grundläggande barkunskaper är det meriterande Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att matcha dig med rätt uppdrag! Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser?  🌟 Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen!  📅Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar!  🎈Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning.  🏋️‍♀️ Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden!  🎓 Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien. 💙 Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider. Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor.  Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.