En roll för dig som drivs av att skapa affärer, bygga team och utveckla verksamheter. Din framtida arbetsgivare Instatech startade i januari 2024 men vi som står bakom bolaget har över 70 års samlad erfarenhet från VVS-branschen. Vi kan hantverket i grunden och vet vad som krävs för att bygga ett företag där både kunder och medarbetare trivs. Utvecklingen sedan starten har gått snabbt. Under 2025 omsatte vi 104 MSEK med positivt resultat. Idag är vi 50 medarbetare och har 16 fullt utrustade servicebilar. Vi arbetar brett inom VVS och ventilation. Allt från större entreprenader och ombyggnationer till energioptimering, rörservice och OVK. Vårt mål är inte att växa för växandets skull, utan att fortsätta rekrytera rätt människor och leverera riktigt bra jobb. Hos oss får du korta beslutsvägar, ett prestigelöst arbetsklimat och kollegor som gillar att göra saker ordentligt. Nu fortsätter vi vår satsning i Göteborg. Vad erbjuder rollen? Som Filialchef har du det övergripande ansvaret för filialens verksamhet och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp både medarbetare och affär. Rollen är bred och kombinerar operativt ledarskap med strategiskt arbete inom ekonomi, affärsutveckling och verksamhetsstyrning. Det här är en unik möjlighet att vara med och vidareutveckla Instatechs verksamhet i Göteborg. Du får stort mandat att utveckla filialen, stärka den lokala organisationen, skapa nya samt utveckla befintliga kundrelationer och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Rollen passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där du får kombinera affärsutveckling med ett närvarande ledarskap och där du motiveras av att utveckla verksamheter långsiktigt. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda, coacha och utveckla filialens medarbetare samt ha fullt personalansvar. • Ansvara för filialens budget, prognoser, ekonomiska uppföljning och resultat. • Driva affärsutveckling genom att utveckla befintliga kunder och skapa nya affärsmöjligheter. • Ansvara för anbud, förhandlingar och entreprenadkontrakt. • Säkerställa att verksamheten följer företagets processer, ledningssystem samt gällande lagar och regelverk. • Aktivt arbeta med verksamhetsutveckling, effektivisering och förbättringsarbete. • Delta i företagets ledningsgrupp och bidra till den strategiska utvecklingen. Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av en ledande befattning inom installations-, entreprenad- eller närliggande teknisk projektverksamhet. Du har ett dokumenterat resultatansvar och är van att leda både människor, projekt och affärer. Vidare har du god kunskap inom entreprenadjuridik, projektekonomi och arbetsmiljö samt erfarenhet av att arbeta med budget, prognoser, kalkyler och ekonomisk uppföljning. Eftergymnasial utbildning inom ett relevant område är meriterande, men motsvarande arbetslivserfarenhet kan väga lika tungt. Som person är du en trygg och affärsmässig ledare som trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Du har ett starkt eget driv och motiveras av att bygga upp och utveckla verksamheter. Eftersom du får en central roll i den fortsatta utvecklingen av verksamheten i Göteborg söker vi dig som är strukturerad, initiativtagande och trivs i en entreprenöriell miljö där du får kombinera strategiskt tänkande med ett operativt ledarskap. Du är skicklig på att skapa förtroende, utveckla medarbetare och bygga långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners. Är detta din perfekta match? Hos Instatech får du möjligheten att sätta din prägel på företagets fortsatta utveckling i Göteborg och vara en nyckelperson i den lokala expansionen. Här erbjuds du en roll med stort mandat, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka både verksamheten och dess framtida utveckling. För dig som drivs av entreprenörskap, affärer och ledarskap är detta en möjlighet att bygga något långsiktigt tillsammans med ett etablerat företag. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Vänta inte med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande. För frågor om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth på [email protected] eller Markus Nordbring på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Filialchef, kontorschef, VVS, VS, ventilation, installationsbranschen

Om oss På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa. Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss! Vill du vara med och bygga regionens största miljösatsning för ett renare hav? Har du intresse för projekt i miljardklassen där vi bland mycket bygger en profilbyggnad i Göteborgs älvinlopp?   Gryaab renar avloppsvattnet i Göteborgsregionen. Det renade vattnet släpps ut i havet. Sedan starten 1972 har våra miljösatsningar för miljarder kronor bidragit till samhällsnytta och ett renare hav. Vi är ett kretsloppsverk och jobbar kreativt för att öka vår cirkulära nytta.   För att fortsätta utvecklas hållbart driver vi Nya Rya, Gryaabs största satsning någonsin. Genom programmet arbetar vi med innovation och engagemang för att stå redo med ett utbyggt och uppgraderat reningsverk som lever upp till framtida reningskrav och samhällets behov år 2036.   Gryaab har en särskild avdelning för att driva programmet, avdelning Stora projekt. Programmet leds av en avdelningschef och är uppdelat i flera projekt. Varje projekt leds av en projektledare.   Vad innebär rollen?   Vi söker en engagerad projektledare som får ansvar för det största bygg- och anläggnings-projektet inom programmet Nya Rya. Projektet omfattar investeringar för flera miljarder i en ny reningsanläggning. Det omfattar byggnation med tekniska byggnader och anläggningar samt avancerad styr- och reglerteknik. Placeringen är nära Älvsborgsbrons fäste på Hisingssidan. Byggnaden mot älven blir en profilbyggnad för staden där den ligger i blickfånget hela vägen från älvinloppet till Lilla bommen. Andra delar av anläggningen med stora betongkonstruktioner kommer till stora delar att sprängas in i berget.  Du kommer att ansvara för projekt i olika faser, från förprojektering till driftsatt anläggning. Som projektledare ansvarar du för budget, tidplan, risker och organisation av projektet. Du ansvar också bland annat för att det finns kostnadskalkyler, upphandling av konsulter och entreprenader inom ramen för lagen om offentlig upphandling. Du följer löpande upp projektekonomi och tidplan samt leder projekt-, teknik- och byggmöten. I din roll ingår också att följa upp ställda kontraktskrav.   Som projektledare för detta projekt ingår du i ledningen för projektprogrammet och rapporterar till avdelningschefen. Du blir en del av en avdelning med kollegor som har hög kompetens, stort engagemang, dynamik och nyfikenhet.  Vi söker dig som har:  högskoleutbildning eller motsvarande genom lång yrkeserfarenhet  erfarenhet från projektledning inom bygg- och anläggningsbranschen   erfarenhet från stora multidisciplinära projekt  erfarenhet av genomförandefasen, inklusive detaljprojektering och byggnation   erfarenhet av entreprenad- och kontraktsfrågor   mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Som person:  arbetar du strukturerat och metodiskt   är du en trygg och engagerande ledare   har du god samarbetsförmåga   anpassar du din kommunikation efter målgrupp och situation  Övrigt Gryaab är en arbetsplats där du kan utvecklas och med ditt engagemang och din arbetsvilja blir du en självklar del i teamet. Du har möjlighet till flextid och vi erbjuder ett friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder. Du kan träna på vårt gym och som cykelvänlig arbetsplats har vi också bidrag för utrustning och cykelservice. Gryaab har en personalförening som ordnar många uppskattade trivselaktiviteter under året. Vi tycker att jämställdhet är en viktig faktor både för att nå bra resultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Gryaab har drygt 140 anställda och omsätter cirka 400 miljoner kronor.  Låter detta som en tjänst för dig? Urval sker löpande så tveka inte att ansöka redan idag. Sista ansökningsdag är den 24 augusti.  Är du nyfiken på hur det är att arbeta på Gryaab? Kika på vår karriärsida via länk: Jobba hos oss - Gryaab  Gryaab undanber sig att kontaktas av bemannings- och rekryteringsföretag.

Gemensamt för alla våra uppdrag är att vi har en opartisk roll som ackrediterad verksamhet. Vi har kunder längs hela livsmedelskedjan – från lantbruk till livsmedelsförädling, handel, restaurang och export. Vi arbetar med kompetensområden inom bland annat miljöledning, livsmedelssäkerhet, djurhälsa, arbetsvillkor och vattencykeln. Vi erbjuder dig en aktiv arbetsmiljö med möjlighet till utveckling, ett självständigt arbete under ansvar samt delaktighet och erfarenhetsutbyte med kollegor. Vår arbetsmiljö präglas av rörlighet i arbetet genom en kombination av arbete hos kund, administrativt arbete och resor. Kompetens, kvalitet, företagskultur och varumärke är några områden som skattas högt bland våra medarbetare. Om rollen I rollen som miljörevisor arbetar du nära våra kunder med att säkerställa att verksamheter uppfyller aktuella regelverk och standarder. Rollen är självständig och innebär ett stort eget ansvar för planering och genomförande av uppdrag. I rollen ingår att: Utföra revisioner hos kunder – planering, genomförande och efterarbete enligt ackrediterade regelverk och i digitala system Ansvara för planering av revisioner hos kunder, främst i närområdet men även i andra delar av Sverige Delta i nationella medarbetarkonferenser cirka två gånger per år samt i regionala och digitala möten Genomföra kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling enligt gällande regelverk Ha externa kontakter med bransch och myndigheter samt vara en regional ambassadör för våra tjänster Om dig  För att trivas i rollen ser vi att du är strukturerad och självgående med en god förmåga att planera och genomföra ditt arbete. Du har ett professionellt bemötande och känner dig trygg i dialogen med företagskunder.  Vi söker dig som: Har eftergymnasial utbildning inom livsmedelsagronom, livsmedelsingenjör eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet inom livsmedelsproduktion samt meriterande med erfarenhet av miljörevision och tredjepartscertifiering Är bekväm i att arbeta med ett digitalt arbetssätt med hög mobilitet Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift Har mycket god förmåga att tolka och tillämpa regelverk Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som revisor, inspektör eller offentlig kontroll, eller Innehar formell revisionsledarutbildning Kompetens inom andra frågor inom miljö, hälsa och säkerhet Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. För att lyckas i rollen behöver du trivas med resor samt i vissa fall övernattningar i tjänsten. Vi erbjuder Ett självständigt och meningsfullt arbete med stort ansvar Möjlighet att påverka och utvecklas i en samhällsviktig bransch inom livsmedel Kollegialt erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling En arbetsplats där kvalitet och opartiskhet är centralt. På HS Certifiering får du möjlighet att utvecklas, ditt arbete präglas av självledarskap med chefsstöd, samtidigt som du är med och bidrar till livsmedelsnäringarnas och den gröna sektorns utveckling av kvalitet och service till samhälle och näringsliv. Du får möjlighet att arbeta med ansvar och variation, samtidigt som du får stöd och resurser för att lyckas i din roll. Vi erbjuder flexibla arbetsmöjligheter, kompetensutveckling, tjänstepension, föräldralön och friskvård i form av friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Placering Tjänsten är placerad i Göteborg med omnejd. Vårt säte är i Kalmar. Tillträdesdatum Sker efter överenskommelse. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Roger Rosander eller HR-avdelningen på växelnummer 070- 311 20 50. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande sex månaders provanställning. Omfattningen bedöms enligt överenskommelse, minst 80% med möjlighet att växa i rollen och öka tjänstgöringsgraden. Sista ansökningsdatum 2026-08-23. Vi kan komma att behandla ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan! HS Certifiering HS Certifiering AB startades 2008 och är ett dotterbolag till oberoende Hushållningssällskapet. Vi är ackrediterade enligt ISO17065 och erbjuder certifiering och revision av livsmedel och gröna näringar, från primärproduktion, till industri, restaurang och dagligvaruhandel. Vi utför ackrediterad certifiering för bl a EU-ekologiskt, KRAV, Sigill Kvalitetssystem och Svensk Dagligvaruhandels standard för säker livsmedelshantering i butik, samt revision, kontroll och verifiering på uppdrag av våra kunder. Vårt uppdrag är att bidra till säkerhet och konkurrenskraft inom livsmedelsnäringarna genom opartiskhet, kunskap och tjänster. Vi omsätter drygt 24 MSEK och är 22 medarbetare plus affärsstödsfunktioner. Vi är verksamma över hela landet. Vi är medlemmar i Swetic branschorganisation för testning, inspektion och certifiering.

Taxiförare sökes – Heltid och deltid Vi söker seriösa och serviceinriktade taxiförare för heltidsarbete. Vi har körningar och avtal med flera olika uppdragsgivare, bland annat: Färdtjänst Västtrafik Svea Taxi Uber Bolt Vi söker dig som: krävs att du har taxiförarlegitimation. Är ansvarstagande, punktlig och har ett gott bemötande mot kunder. Är seriös och vill arbeta heltid. Vi erbjuder: Bra arbetsvillkor. Konkurrenskraftig provisionslön. Goda möjligheter till många körningar och stabil inkomst. Är du intresserad? Kontakta oss för mer information. 0704227313 [email protected]

About Repli5 Repli5 is a Swedish startup based in Gothenburg that specializes in bringing Generative AI to computer vision applications. Our technology, called RealSim, leverages gen AI to bridge the gap between synthetic data and reality. This is particularly useful for creating accurate, realistic training data for computer vision models, which is essential in developing solutions for industrial robotics, autonomous drones, smart factories, and select automotive applications. Our technology is also capable of enhancing real-world images by introducing extensive weather and lighting variations, which significantly increases the robustness of downstream computer vision models. We are now packaging this tech into a platform service built for computer vision engineers. The Opportunity: Build the Engine of our Future We are looking for a highly driven Founding Software Product Engineer - Repli5 Platform to take the reins on our core cloud platform. This is a rare "greenfield" opportunity: you will be architecting and building out the platform from the ground up, allowing users to effortlessly generate computer vision training datasets. As a pivotal early member of our startup, you won't just be writing code—you will lead our platform development. You will sit at the intersection of our users, our 3D artists, and our Machine Learning engineers, translating complex generative AI capabilities into a seamless, scalable user experience. If you love the autonomy of a startup, thrive on making high-level architectural decisions, and want to build a product that directly impacts the future of autonomous systems and robotics, this is the role for you. What You Will Do (Key Responsibilities) Architect & Build: Lead the end-to-end full-stack development of our user-facing cloud platform, owning the technical roadmap and tech stack decisions. Product Lead: Lead the development of the platform product and ensure we are building features that solve real problems for our clients in robotics, drones, and manufacturing. Design for Flexibility: Create a robust architecture that thrives as a cloud-native application today, but is adaptable enough to be packaged for strict on-premise enterprise deployments tomorrow. Bridge the Gap: Work closely with our Software, Machine Learning, and 3D teams. You don't need to be an ML scientist, but you will integrate generative AI features and distributed training pipelines into the platform. Drive Engineering Culture: Set the standard for clean code, scalable architecture, and platform security as we grow the team around you. Who You Are (Qualifications) The Essentials: Minimum of 5 years of proven experience in full-stack software development with strong programming skills in modern frameworks (e.g., SvelteKit/React for frontend; Python/Node.js/Go for backend). Cloud & Infrastructure Guru: Deep experience architecting and deploying cloud platforms and practical knowledge of containerization/orchestration for both cloud and on-prem environments, as well as DevOps skills and experience in GPU-based services. Product Mindset: You have experience with, or a strong appetite for, Product Management/Product Ownership. You care just as much about why you are building something as how you are building it. The Startup Gene: You excel in fast-paced, ambiguous environments where you can take initiative and work independently. Cross-Disciplinary Curiosity (Big Plus!): A strong interest in or exposure to 3D creation (e.g., Unreal Engine, Blender) and/or Machine Learning (specifically Generative AI or Stable Diffusion). Understanding these domains will give you a massive advantage in collaborating with our specialized team members! A Team Player: A problem solving intellect with a team player spirit and a positive can-do attitude. What We Offer A competitive salary, pension, insurances and Stock Options. Healthy work-life balance. Challenging tasks that are at the forefront of technology. The autonomy to make major technical decisions and influence the product direction. An international, caring culture where it is natural to both ask for and offer help. Flexible working hours and the possibility to work from home some days a week. Fun at work. Recruitment Process Application Review First Interview (1-1 with COO) - More about you. This is our chance to learn who you are and what you bring to the table. Technical interview (with 2-3 from the Repli5 team). You're given a technical problem related to the position and you are expected to present how you would solve this. This is followed by general technical questions Final stage is a sync with the CEO.

About Repli5: Repli5 is a small Swedish startup based in Gothenburg that specializes in bringing Generative AI to computer vision applications. Our technology, called RealSim, leverages gen AI to bridge the gap between synthetic data and reality. This is particularly useful for creating accurate, realistic training data for computer vision models, essential in developing solutions for industrial robotics, autonomous drones, and select automotive applications. Our technology is also capable of enhancing real-world images by introducing extensive weather and lighting variations, which significantly increases the robustness of downstream computer vision models. We are now packaging this tech into a platform service built for computer vision engineers. The Opportunity: Shaping the Future of AI Perception We're looking for an experienced Machine Learning Engineer with a deep background in computer vision and generative AI. You’ll be part of a team developing workflows that generate realistic, diverse, and highly controllable synthetic image data using state-of-the-art tools like Stable Diffusion, LoRA, and ControlNet. These workflows will be adapted and applied to our new platform and your work will thus directly impact Repli5’s business and the performance and robustness of real-world AI systems—from self-driving cars to industrial automation. What You’ll Do (Key Responsibilities) Develop and fine-tune generative AI pipelines (e.g., Stable Diffusion, ControlNet, LoRA) for synthetic image generation. Design and implement machine learning workflows to generate structured, photorealistic datasets. Collaborate with 3D artists and simulation engineers to align ML models with physical environments and sensor setups. Work closely with customers in automotive, robotics, and aerospace to deliver tailored datasets. Optimize generation systems for scalability, quality, and speed using tools like ComfyUI or custom pipelines. Who You Are (Qualifications) The Essentials: MSc or PhD in Computer Vision, Machine Learning, or related field with 3+ years of hands-on experience with deep learning frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow). Extensive experience with state-of-the-art image generation models (GAN, Diffusion, Transformers) Exploring Mindset: Experience exploring workflows with generative AI models (especially diffusion-based) and a strong passion for reading and applying new research papers. Toolset Curiosity (Big Plus!): Familiarity with tools like LoRA, ControlNet, ComfyUI, or custom workflows around Stable Diffusion. Domain Knowledge (Big Plus!): Strong understanding of synthetic data generation and its role in training perception systems. Practitioner: A track record of deploying ML systems in domains like industrial automation, defense, or automotive. The Startup Gene: You excel in fast-paced, ambiguous environments where you can take initiative and work independently. A Team Player: A problem-solving intellect with a team player spirit and a positive can-do attitude. What We Offer A competitive compensation package. Flexibility and work-life balance. Challenging tasks that are at the forefront of technology. The autonomy to make major technical decisions and influence the product direction. An international, caring culture where it is natural to both ask for and offer help. Flexible working hours and the possibility to work from home some days a week. Fun at work. Recruitment Process Application Review First Interview (1-1 with COO) - More about you. This is our chance to learn who you are and what you bring to the table. Technical interview (with 2-3 from the Repli5 team). You're given a technical problem similar to a customer request and you are expected to present how you would solve this (but not present the actual solution). This is followed by general technical questions Final stage is a sync with the CEO.

Läser du just nu en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik, inköp eller motsvarande och söker ett meriterande arbete vid sidan av dina studier? Vill du dessutom vara en del av ett bolag som arbetar med innovativa tekniska lösningar för att rädda liv? Se då hit! OM TJÄNSTENFör vår kunds räkning söker vi dig som vill samla på dig värdefull erfarenhet inom administration kopplat till logistik och inköp vid sidan av dina studier. Vår kund är en världsledande aktör som utvecklar innovativa tekniska lösningar med målet att rädda liv. Genom avancerad produktutveckling och ett starkt fokus på framtidens mobilitet driver de utvecklingen inom säkerhet och innovation. I rollen kommer du att stötta inköpsavdelningen med administrativa uppgifter kopplade till företagets inköpsprocesser. Du kommer bland annat att hantera transportdata och säkerställa att information registreras och uppdateras i företagets mallar och interna system. En viktig del av arbetet innebär även att administrera avtal och dokument i företagets NDA-system där du ansvarar för att ladda upp, hantera och distribuera dokument till leverantörer. Utöver detta kommer du att stötta teamet med övriga administrativa uppgifter inom inköp. Rollen har ett tydligt administrativt fokus men för rätt person finns goda möjligheter att utvecklas över tid. Tidigare personer i rollen har successivt fått ta sig an mer operativa inköpsuppgifter i takt med att de vuxit in i verksamheten och visat intresse för området. ARBETSUPPGIFTERArbeta med avtalsadministration. Skapa nya leverantörer i leverantörssystemet. Löpande kommunicera med interna och externa intressenter såsom leverantörer, kategorichefer och kollegor. Vid behov stötta inom transport och logistik. På sikt genomföra förhandlingar och upphandlingar inom indirekta inköp, främst på lokal nivå. VI SÖKER DIG SOMStuderar en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, logistik, inköp eller motsvarande och har 1–2 år kvar av dina studier. Kan arbeta minst 10 timmar i veckan. Har goda kunskaper i Excel. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du: Har tidigare erfarenhet från en liknande roll eller administrativt arbete. Har kunskaper i SAP. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är kommunikativ, noggrann och strukturerad. Du trivs i en innovativ miljö med varierande arbetsuppgifter, har ett driv att utvecklas och ser dig själv som en lagspelare. OM ANSTÄLLNINGENDetta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av Friday och arbetar som konsult hos vår kund. ÖVRIG INFO:Omfattning: 10-20h/vecka Start: Omgående Placering: Göteborg/Remote Rekryteringsansvarig: Tuva Sandberg Lön: Fast timlön Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.  OM FRIDAY: Genom att vara en partner både till våra kandidater och kunder strävar vi efter att hitta den bästa matchningen. Det gör vi genom att lära känna våra kunder och kandidater på riktigt! Vi ser självklart till att kunskaps- och erfarenhetskrav matchar, men framförallt lägger vi vikt vid samsyn kring värderingar och företagskultur som båda parter värdesätter. Vår passion är att hjälpa människor till rätt roll, arbetsplats och sammanhang inom IT och teknik. Därför grundade vi Friday med ambition att hjälpa dig till jobbet som ger dig fredagskänslan – varje dag! Vi riktar oss främst till dig som är i början av din karriär eller studerar vid högskola/universitet inom IT och Teknik. Vår övertygelse är att människor uppnår sin fulla potential när man ser fram emot att gå till jobbet varje morgon. ”Friday – everyday”, hur låter det?

Vill du ha ett jobb som faktiskt är annorlunda? Där varje vecka ser olika ut, du träffar nya människor på riktigt – och lönen speglar hur bra du faktiskt är? Välkommen till VIASALES. 👋 Vi representerar några av Sveriges starkaste varumärken inom telekom och söker nu fältsäljare - i hela Sverige - som vill vara ute på fältet, resa runt i landet och göra affärer ansikte mot ansikte. Det här är inte ett kontorsjobb – och det är precis poängen. 🗺️ Så här ser din vardag ut Du reser runt i Sverige på veckodagarna, träffar kunder hemma hos dem och hjälper dem till rätt lösning. Vi fixar resor och boende – du fokuserar på att göra affärer, skapa riktigt bra kundupplevelser och ha kul längs vägen. 💰 Vad du kan tjäna Garantilön 20 000 för en trygg start Snittlön 50 000 kr/mån. Vi vill inte skryta - men många tjänar 100.000+! Provision utan tak – ditt tak sätter du själv Möjlighet till tjänstebil 🎯 Vi söker dig som Är social, driven och räds inte att ta första steget med en ny person Pratar flytande svenska Har möjlighet att bo hemifrån på veckodagarna Körkort är ett plus men inget krav 🏆 Det här får du hos oss Betalda resor och boende – vi tar hand om logistiken Löpande utbildning inom försäljning och ledarskap, av de absolut bästa i branschen Tävlingar, firande och events i världsklass Ett otroligt team med högt tempo och ännu högre tak Ansök på 2 minuter – inget CV krävs. Vi intervjuar löpande och platser fylls snabbt – så vänta inte!

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu psykologer för att stärka vårt team i Göteborg. Du som söker PTP är också välkommen att söka tjänsten. Primära arbetsuppgifterna: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Utöver utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande. Exempel på vad övriga arbetsuppgifter kan vara: Handledning av PTP-Psykologer eller Psykologpraktikanter. Bidra i att förbättra företagets processer. Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm. Hålla internutbildningar. Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10-15 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Bli en central del av vår kunds operativa framgång i Göteborg. Här får du arbeta i en internationell miljö med fokus på stabilitet och precision inom orderhantering för ett världsledande tillverkande företag. Om tjänsten I denna operativa roll ansvarar du för det dagliga flödet av orderhantering inom Contract Manufacturing. Du arbetar i ett team där fokus ligger på att säkerställa stabilitet av utförandet i de dagliga processerna. Detta är en ny roll hos företaget och du kommer tillsammans med 3 kollegor vara en del av denna nya funktion. Rollen förväntas vara konsultbemmanad på lång sikt och arbetet förväntas utföras på plats på kontoret under kontorstider.Urval sker löpande så vänligen inkom med din ansökan omgående. Du erbjuds Ett långsiktigt konsultuppdrag på två år där du får värdefull erfarenhet av internationell logistik och orderhantering. Grundlig upplärning i system och processer i en stöttande och professionell arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Rollen innebär att vara en operativ resurs som stöttar den dagliga orderhanteringen genom att säkerställa hög datakvalitet och ett smidigt informationsflöde i systemen. Skapa och underhålla försäljningsorder i SAP Säkerställa korrekt orderdata gällande material, kvantiteter och leveransdatum Hantera orderändringar såsom omplaneringar, avbokningar och uppdateringar Bevaka orderstatus från skapande till slutgiltig leverans Följa upp leveransbekräftelser och agera vid eventuella förseningar eller avvikelser Lösa operativa problem rörande blockerade order eller saknad masterdata Koordinera löpande med interna team inom Supply Chain, produktion och logistik Vi söker dig som Flytande kunskaper i svenska & engelska i både tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel Tidigare erfarenhet av administrativ orderhantering eller kundservice Förmåga att arbeta noggrant med repetitiva och högvolyms administrativa uppgifter Möjlighet att arbeta på plats hos vår kund i Gamlestaden, Göteborg Det är meriterande om du har Utbildning inom Supply Chain Management eller logistik Arbetat i internationell miljö Erfarenhet av att arbeta i SAP Erfarenhet av andra ERP-system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Stabil Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.