Vi söker en driven LIA-student som vill utvecklas inom frontend och fullstack – och samtidigt få en djup förståelse för hur teknik, användarupplevelse och marknad samverkar i en växande digital verksamhet. Hos oss får du arbeta nära både utveckling och affär, i en miljö där tempo, ansvar och lärande står i centrum. Om rollen Som LIA-praktikant hos oss blir du en del av vårt utvecklingsteam och får arbeta praktiskt med både frontend och fullstack-relaterade uppgifter. Du kommer inte bara koda – du kommer också förstå varför vi bygger det vi bygger. Vi söker dig som är nyfiken på: Modern frontend-utveckling Användarupplevelse (UX/UI) Designprinciper och visuell struktur Konverteringsoptimering Hur teknik stödjer affär och marknad Exempel på arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna anpassas efter din kompetensnivå och utbildningens mål, men kan inkludera: Frontend Utveckling av nya komponenter och vyer Implementering av design i kod Förbättring av UI/UX och användarflöden Responsiv design och tillgänglighetsanpassning Fullstack API-integrationer Databasstruktur och enklare backend-logik Felsökning och prestandaoptimering Delta i arkitektur- och strukturdiskussioner Design & Marknad Landningssidor med konverteringsfokus A/B-testning och optimering Visuellt uttryck kopplat till varumärke Samarbete med marknad kring kampanjsidor Mål med LIA-perioden Under din praktikperiod ska du: Få praktisk erfarenhet av skarp produktutveckling Förstå hur affärsmål påverkar tekniska beslut Kunna arbeta självständigt med mindre funktioner Bidra till minst ett konkret projekt från idé till leverans Utveckla förståelse för samspelet mellan teknik, design och marknad

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Som erfaren HR-konsult hos Get Skills får du en central och rådgivande roll där du bidrar med erfarenhet, struktur och affärsnära HR-stöd. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper och stöttar organisationer i både strategiska vägval och det operativa HR-arbetet i vardagen. Rollen är bred, dynamisk och passar dig som trivs med att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete. Du kommer arbeta i olika uppdrag och sammanhang, alltid med ambitionen att skapa långsiktigt värde för både människor och organisationer. Om rollen I rollen arbetar du både hos våra kunder och i vår egen organisation. Du är ett kvalificerat stöd i HR-frågor och bidrar till att utveckla hållbara arbetssätt, processer och strukturer. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: Stötta organisationer i deras HR-arbete, både operativt och genom långsiktig planering Skapa, utveckla och implementera HR-processer och strukturer som stärker verksamheten Vara ett rådgivande stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor Arbeta med områden som lönekartläggning, lönestrategier och HR-system Bidra till förändringsledning, organisations- och verksamhetsutveckling Vem vi söker Vi söker dig som är en erfaren, trygg och affärsnära HR-person som är van vid breda uppdrag och komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv, arbetar strukturerat och har lätt för att anpassa dig efter olika verksamheters behov. Du har: Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både strategiskt och operativt Erfarenhet från roller som HR Business Partner, HR-ansvarig eller HR-koordinator Relevant akademisk utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och agera som en trygg rådgivare Meriterande är om du har: Kompetens eller intresse inom AI, digitalisering eller HR-tech Erfarenhet av föreningsledning eller arbete i idéburen verksamhet Som person är du strukturerad, målmedveten och lösningsorienterad. Du är flexibel, anpassningsbar och trivs med att samarbeta, samtidigt som du är självgående och trygg i din kompetens. Du tycker om variation, nya uppdrag och att utvecklas i olika sammanhang. Varför välja Get Skills? Hos Get Skills får du arbeta i en värderingsdriven och växande organisation där hjärta och strategi går hand i hand. Vi tror på tillit, flexibilitet och långsiktighet, både i relationer och i resultat. Vi erbjuder dig: Spännande och varierande uppdrag hos kunder i olika branscher Ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att utvecklas i olika sammanhang Fokus på din personliga och professionella utveckling Ett engagerat och stöttande team som delar kunskap och erfarenheter Ansökan Välkommen med din ansökan genom att skicka CV och gärna några rader om dig själv och din erfarenhet. Just nu har vi ingen specifik tjänst som tillsätts omgående. Däremot söker vi kontinuerligt efter erfarna HR-profiler som vill arbeta tillsammans med oss i framtida uppdrag. Den här annonsen är till för dig som är nyfiken på Get Skills och vill finnas med i vårt nätverk inför kommande behov. När rätt uppdrag eller roll uppstår, tar vi kontakt och inleder dialog. Kontakt: Mimmi Nyman, HR & verksamhetsansvarig [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig och att välkomna dig till Get Skills, där vi leder med hjärta och bygger med strategi.

Om Amerikanska Gymnasiet Amerikanska Gymnasiet grundades utifrån en stark pedagogisk idé. Vår ledstjärna är att ”vi arbetar för att våra elever och medarbetare ska nå sin fulla potential”. Vi arbetar därför med både kunskapsutveckling och personlig utveckling. Vår kultur kännetecknas av tydliga spelregler med omtanke. Vi kallar det ”Ramar och Kramar”. Skolverksamheten organiseras så att eleverna förbereds för en internationell arbetsmarknad i en snabbt föränderlig värld, i vår logotype kan man därför läsa “Get ready for the world”. Allt som sker på skolan utgår från våra fyra grundvärderingar: Courage, Kindness, Knowledge & Curiosity och Grit. I klassrum och i korridor så kännetecknas möten mellan elever och personal av beteenden som härleds från dessa. Vi arbetar elevnära och sätter alltid elevernas bästa i första rummet. Om Amerikanska Gymnasiet, Göteborg På Lindholmen, granne med Karlatornet, ligger vår nybyggda skola där vi flyttade in hösten 2024. På skolan går cirka 590 elever som studerar på Natur-, Teknik-, Ekonomi- eller det Samhällsvetenskapliga programmet. Undervisningen bedrivs på både svenska och engelska av ett kompetent och drivet lärarlag med en stark gemenskap. Om rollen Som lärare kommer du att undervisa våra elever i engelska. Du kommer ansvara för att planera, genomföra, bedöma och utvärdera din egen undervisning. Du förväntas leda lektionerna utifrån vår pedagogiska struktur, vilket du kommer få handledning i. Du kommer att arbeta nära tillsammans med ett engagerat och sammansvetsat lärarlag, där samarbete och kollegialt lärande är en självklar del av vardagen. Du kommer att undervisa i en digital miljö med digitala läromedel i kombination med traditionell litteratur.  I tjänsten ingår också mentorskap för en klass. Tjänsten är en vikariat på 100% under perioden maj 2026 t.o.m juni 2027. Din profil Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i engelska på gymnasiet, vilket är ett krav. Du har erfarenhet av undervisning och brinner för att skapa en inspirerande och trygg lärmiljö för dina elever. Du har ett stort engagemang för undervisning och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med ett starkt team av medarbetare och du delar vår pedagogiska syn: https://www.amerikanskagymnasiet.se/om-skolan/tankar-om-skola/.  Vi söker dig som leder i linje utifrån vår devis “Ramar & Kramar”, som innebär ett tydligt ledarskap och tydliga spelregler i kombination med en stark omsorg om varje elev. Med hjälp av din energi, lyhördhet och uthållighet har du lätt för att engagera och skapa delaktighet mot gemensamt satta mål. Teamwork och transparens är ledord. Du förväntas ha god kommunikation på både svenska och engelska, i både tal och skrift. Du har förmågan att använda ett brett spektra av digitala läromedel och du har en stabil digital kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Sista ansökningsdag: 31 mars 2026. Intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut. Var vänlig bifoga din svenska lärarlegitimation och behörighetsförteckning i din ansökan. Kontaktuppgifter Biträdande rektor Evelina Löfnertz, [email protected]

Vill du arbeta praktiskt med service och renovering av tekniska system och samtidigt bidra till driftsäkra lösningar i stora fastigheter och industrier? Armatec söker nu en verkstadstekniker som trivs med ansvar, variation och ett hantverksmässigt arbetssätt i en modern verkstadsmiljö. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Armatec. 🚀 Om företaget Armatec levererar tekniska systemlösningar inom värme, kyla, flöde och styrning för hållbara, energieffektiva fastigheter och industriella miljöer. Kunderna är främst fastighetsägare, entreprenörer och större installationsföretag, och Armatecs produkter återfinns i allt från sjukhus och industrifastigheter till stora nyproduktionsprojekt. Serviceorganisationen är i en tillväxtfas och leds av en servicechef med teknisk bakgrund – vilket gör att besluten ligger nära verksamheten och vardagen. Här arbetar du i ett prestigelöst och hjälpsamt team som värdesätter nyfikenhet, kundnöjdhet, kvalitet och att ta ansvar för sina projekt. Armatec är ett värderingsstyrt, svenskt bolag med stabil ägare, låg personalomsättning och goda leverantörsrelationer. Verkstaden och kontoret ligger i moderna lokaler i Mölndal. 💼 Arbetsuppgifter Som verkstadstekniker har du en central roll i att säkerställa kvalitet och funktion i Armatecs tekniska produkter. Tyngdpunkten ligger på praktiskt arbete i verkstaden där du renoverar, servar och reparerar säkerhetsventiler och närliggande komponenter. Arbetet kan omfatta exempelvis demontering, rengöring, slipning, blästring, målning och montering. Utöver verkstadsarbetet åker du vid behov ut på kunduppdrag i Göteborgsområdet. Det kan handla om felsökning av expansionssystem, reglerventiler, flödesmätare eller styr- och reglerutrustning i större fastighetsmiljöer. Då flera yrkesgrupper ofta varit involverade i installationen är det viktigt att du kan se helheten och analysera vad som påverkar systemets funktion. I rollen har du löpande dialog med interna och externa kontakter. Arbetsdagen varierar och styrs av inkommande ärenden – ibland pausas ett verkstadsjobb för ett akut kundbesök, och återupptas senare. Service, renovering och inställning av säkerhetsventiler Mekaniskt verkstadsarbete och kundbesök i Göteborgsområdet Felsökning inom VVS, el och styr/regler 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av mekaniskt verkstadsarbete El-förståelse genom praktisk erfarenhet eller utbildning Meriterande med erfarenhet av tekniskt fastighetsunderhåll Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, muntligt som skriftligt God datorvana B-körkort Som person trivs du med att arbeta praktiskt, strukturerat och lösningsorienterat. Du tar ansvar för dina uppgifter och har ett tekniskt intresse som gör dig nyfiken och engagerad. Du är prestigelös och serviceinriktad, och kan bemöta kunder på ett lugnt och tydligt sätt – även när situationen är pressad. Rollen passar dig som uppskattar verkstadsarbete men också vill ha variation i form av kundbesök. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Betagatan 1, Mölndal Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

About the role We are preparing for future hiring needs and are looking to connect with skilled Software Engineers for upcoming opportunities. In this role, you will collaborate with engineering and product teams to design, build, and maintain reliable and well‑structured software solutions. You take pride in clean code, value good development practices, and enjoy contributing to long-term quality and stability. Examples of responsibilities: Designing, developing, and improving software components and internal systems Participating in architectural discussions and solution design Writing maintainable, well‑structured, and well‑documented code Taking part in code reviews and contributing to development standards Working with version‑controlled workflows and collaborative processes Improving documentation, development routines, and internal engineering practices What you bringMust‑have skills Experience working in structured software development environments Strong understanding of modern development workflows (version control, reviews, branching strategies) A focus on quality, security, and reliable engineering practices Ability to collaborate with engineers and translate requirements into technical solutions Experience using automation or scripting to support development work Nice to have skills Experience with code quality or security‑focused tools Familiarity with cloud‑based or distributed environments Contribution to documentation, governance, or internal standards Experience from automotive, embedded, or other regulated domains Why join Coretura? Coretura is a modern engineering organization built on curiosity, craftsmanship, and long-term thinking. You will work in an environment that values technical excellence, collaboration, and continuous improvement. Here, you can influence both how we build software and how we evolve our ways of working. You will appreciate Coretura if you value: A culture founded on openness, clarity, and collaboration Freedom to take responsibility and drive your work forward High engineering standards and a focus on quality Continuous learning and a supportive team environment Interested in future opportunities? This job posting is specifically for future needs. If you are open to upcoming opportunities and want to be part of a modern engineering environment, we would be happy to connect.

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en CAD-designer Mechanical Designer hos vår kund. Beskrivning Erfaren CAD-designer Mechanical Designer, nivå 4 Core Expectations: Work both independently and collaboratively, often with interdisciplinary teams. Keep a growth mindset and understand business and technical requirements. Proactively seek information, ask questions, and share knowledge responsibly. Communicate effectively with engineers, technicians, suppliers, customers, and project managers. Ability to grasp and link concepts across multiple technology domains. Spot workflow issues early, propose solutions, and notify IM&T when needed. Experience in CAD  Aveva E 3D Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkännande av säkerhetsprövning utförd av myndighet. Övrig information Placeringsort: Göteborg Arbetsmodell: På plats Uppdragslängd: ca 6 månader Uppdragsform: Konsultuppdrag eller hyrköp Sista ansökningsdag: 2026-03-10 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.     Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are looking for a Senior Kafka Developer for a global automotive company in Gothenburg. Start is ASAP, 10 months contract to start with. This role is 100% onsite in Gothenburg. What is offered? For those who want to grow together with talented colleagues who are shaping a new automotive future, there are exciting career opportunities available. The company is progressing toward a digital future across many parts of the business. One key success factor is the development of new digital products that help deliver coherent user experiences. Digital services complement and enhance vehicles, enable new business models, and increase the pace of innovation throughout the enterprise. Users are always put first, guided by a human-centric mindset. What’s in it for you? A passionate and technically skilled engineer is sought for the Event Streaming product within the Integration domain. The Integration domain is responsible for enabling secure, reliable, and scalable integrations across the organization and with third-party organizations. It provides and operates core integration platforms and sets standards, tooling, and ways of working that allow product teams and partners to integrate efficiently. The focus is on self-service, automation, and operational excellence, ensuring integrations are easy to build, safe to run, and aligned with enterprise architecture and security requirements. Vision: “Our services are the backbone of the integration landscape, making integration simple, secure, and stable.” This role plays an active part in the transformation of how integrations are developed by supporting the self-service roadmap, enabling application teams to fully manage their integrations. The purpose of the role The main purpose of this role is to ensure a sound architecture and that capabilities meet customer needs, always striving to stay one step ahead. What you’ll do As a Kafka Software Engineer, close collaboration with the Service Manager is essential to deliver the Kafka platform effectively. The role involves developing new capabilities and ensuring a robust architecture for both the platform and its supporting tooling. The team is responsible for fine-tuning operational excellence, automating lifecycle management, continuously developing platform capabilities, and ensuring effective monitoring, logging, and dashboards. The event streaming platform is continuously improved to remain modern and fit for purpose. The role also includes supporting the organization in learning how to make optimal use of Kafka. A key responsibility is guiding development teams on best practices and enabling self-service capabilities. Main responsibilities: Ensure the Kafka platform is well-architected and delivers the capabilities required by the developer community. Establish a unified company-wide platform and support product teams in migrating to the central offering when applicable. Participate in third-level support when platform-related issues arise. Support product teams in designing their Kafka usage. Assist development teams in onboarding to the platform. Create a reference architecture outlining best practices for Kafka usage from ICoE. Maintain technical documentation for the platform. You and your skills The ideal candidate has extensive experience in creating Kafka clusters in Kubernetes environments and establishing supporting tools such as kSQL, Kafka Connect, MirrorMaker 2, and Schema Registry. Knowledge of the Strimzi distribution of Kafka is required. Requirements: At least 5 years of relevant experience designing and implementing software solutions using Apache Kafka. Strong experience and deep understanding of event-driven architecture, including hands-on management of Kafka platforms. Solid understanding of Site Reliability Engineering principles and methodologies. Excellent verbal and written communication skills for collaboration with teams, platform customers, and stakeholders. Strong technical background with a focus on software development principles and best practices. Experience writing structured, high-quality code and working with core development concepts such as code reviews, pull requests, and testing. Experience building automation and self-service workflows. As a person, the ideal candidate is customer-focused and passionate about solving problems. They are flexible, creative, open to new ideas, and continuously seeking improvement. They enjoy initiating and driving transformation, bring energy and forward-thinking perspectives, and actively push innovation. Strong communication, presentation, and relationship-building skills with teams and global stakeholders are essential. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 10 months limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg (Torslanda).  Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso.