Lediga jobb i Gotland

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Strokeavdelningen C3 stroke är en vårdavdelning med tio ordinarie vårdplatser och en överbeläggningsplats. Inriktningen är akut strokevård och rehabilitering efter stroke. Utöver detta vårdar vi patienter med neurologiska sjukdomar och skador. Vi delar lokaler med medicinavdelningen och har ett nära samarbete och hjälps åt när det behövs. På avdelningen är teamarbete centralt. Det nära teamet består av undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, rehabassistent och läkare samt logoped, kurator och dietist. Varje vecka har avdelningen en gemensam TEAM-rond då vi planerar och utvärderar vården för våra rehabpatienter. Som sjuksköterska arbetar du dagligen i team med en till två undersköterskor och har omvårdnadsansvar för fem patienter.  Vi är en engagerad arbetsgrupp som arbetar tillsammans med fokus på personcentrerad vård och ett rehabiliterande förhållningssätt samt med en stor vilja att utvecklas. I sjuksköterskegruppen tar man ett gemensamt ansvar för arbetssätt och utvecklingsområde och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Inom gruppen finns en bred kompetens och en fin kollegial anda. Vi söker nu nya kollegor och letar efter dig som är en engagerad sjuksköterska med vilja att utvecklas tillsammans med oss. Utifrån intresse och behov tilldelas du som sjuksköterska ett ansvarsområde där du får ett utökat ansvar och möjligheter att följa upp och utveckla verksamheten. Är du nyexaminerad sjuksköterska och har fått din legitimation de senaste tolv månaderna deltar du i introduktionsåret där du genom färdighetsträning, reflektion och diskussioner i grupp tillsammans med erfarna sjuksköterskor och andra professioner får utveckla din förmåga som sjuksköterska. Genom introduktionsåret vill vi ge dig som ny sjuksköterska möjlighet till klinisk träning, fördjupning och reflektion för att du ska få så bra förutsättningar som möjligt att komma in i ditt nya yrke. Vår förhoppning är att du efter introduktionsåret ska känna trygghet i din yrkesroll och se kompetensutveckling som en naturlig del i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter Utifrån evidens och beprövad erfarenhet planerar, genomför och utvärderar du omvårdnaden tillsammans med erfarna undersköterskor. Du företräder omvårdnaden i det multiprofessionella teamet och stöder patienter och anhöriga under tiden på avdelningen. Du samordnar vården på avdelningen och förbereder för utskrivning. Du samverkar med anhöriga, andra verksamheter och funktioner både inom och utom sjukhuset. I uppdraget ingår att handleda studenter och introducera nya kollegor. Är du nyexaminerad ligger fokus på att komma in i din nya roll och efterhand tar du större del i ansvarsområden och verksamhetsutveckling. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Du kan vara nyexaminerad eller erfaren och har ett intresse för att jobba med stroke och andra neurologiska sjukdomar. Har du erfarenhet av stroke och neurologi är det ett plus. Du är öppen, självständig och ansvarstagande. Du vill utvecklas i din yrkesroll och deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten. Du uppskattar att vara en del av ett team och samarbeta nära kollegor. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter även i situationer där du snabbt behöver ställa om. Du kommunicerar väl och är tydlig både i din kommunikation och i ditt förhållningssätt. Du är lösningsfokuserad och flexibel till din läggning. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval kommer ske löpande under ansökningsperioden. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Garda skola Sudrets skolområde som täcker Södra Gotland och består av fyra f-6 skolor och en f-9 skola. Tjänsten gäller Garda skola. Övriga skolor är Stånga, Havdhem, Öja och Högby skola. Garda skola är en f-6 skola med cirka 18 anställda och 110 elever. Vi har ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat. Dina arbetsuppgifter I rollen som elevassistent på Garda skola skall du vara elevens förlängda arm och ben både i undervisningen men även vid förflyttningar, lunch och raster. Du stöttar eleven i undervisningen och så att den kan delta i det sociala samspelet med sina kompisar. Du hjälper till med personlig omvårdnad. Lyft ingår. Vem är du? Vi söker dig som har yrkesutbildning från vård- och omsorgsprogrammet alternativt har erfarenhet av omsorgsarbete och/eller pedagogiskt arbete. Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande och har ett lösningsinriktat och lågaffektivt förhållningssätt. Du ska ha förmågan att kunna samarbeta med kollegorna på skolan och i fritidshemmet. Vi ser gärna att du är ansvarstagande, lyhörd och flexibel och sätter alltid eleven i fokus. Du är lösningsfokuserad och positiv, har en god kommunikativ förmåga och är trygg i dig själv. Du har god förmåga att samarbeta och lätt att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika rutiner och vara engagerad i det pedagogiska arbetet. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. E-Hälsa/MIT Enheten E-hälsa/MIT är en del av hälso- och sjukvårdsförvaltningen och ansvarar för förvaltning av vårdens IT-system. Vi skapar nytta för både hälso- och sjukvården och patienter genom effektiva, hållbara och säkra digitala tjänster. Vi förvaltar flera system, exempelvis journalsystem, bildsystem, operationsplaneringssystem och digitala invånartjänster som 1177 och Alltid Öppet. Vi arbetar i skärningspunkten mellan vård, digitalisering och IT och har ett nära samarbete med Region Gotlands Digitaliseringsavdelning och Medicintekniska enheten för att säkerställa att våra system utvecklas i linje med verksamhetens behov. Eftersom många av våra system är kopplade till regionala och nationella tjänster samverkar vi även med andra regioner och nationella aktörer. Vi söker en sjuksköterska som vill bidra till att vårdens digitala system fungerar smidigt och säkert för vårdpersonal. Som objektsförvaltare får du en nyckelroll i att koppla samman vårdens behov med den tekniska utvecklingen. Du blir en viktig länk mellan vårdverksamheten, IT och systemleverantörer. Dina arbetsuppgifter I rollen som objektsförvaltare arbetar du med förvaltning av vårdsystem. Du ingår i en engagerad arbetsgrupp som arbetar med journalsystemet TakeCare, Nationella läkemedelslistan, Alltid Öppet och mödravårdens system, både lokalt på Gotland och i samverkan med Region Stockholm. Tjänsten passar dig som vill använda din vårderfarenhet i en ny kontext och som har ett stort intresse för hur digitala lösningar kan stärka vården. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: - Livscykelhantering: delta vid upphandling och kravarbete, förvaltning och avveckling av system. - Löpande förvaltning: centrala inställningar i systemen. - Support och användarstöd: ge vägledning och support till vårdpersonal. Utforma rutiner och riktlinjer för användning av systemen. - Felavhjälpning: hantera driftstörningar och samordna åtgärder tillsammans med IT och leverantörer. - Förbättringsarbete: sammanställa och prioritera utvecklingsönskemål. - Utbildning: ta fram utbildningsmaterial, leda utbildningar och informationsmöten. - Systemuppdateringar och testning: planera, samordna och genomföra uppdateringar och förändringar i systemet. - Samarbete med leverantörer och andra regioner: ha regelbunden kontakt med externa leverantörer och samarbetspartners regionalt och nationellt. Vem är du? Vi söker dig som är sjuksköterska och har erfarenhet av vård- och läkemedelsprocess i det kliniska arbetet. Erfarenhet från mödravård eller förlossningsvård är särskilt meriterande. Vi ser gärna att du har kännedom om journalsystemet TakeCare eller andra vårdinformationssystem, kanske har du dessutom varit lokal systemadministratör eller objektsförvaltare. Även utbildning inom systemvetenskap, IT eller annan relevant erfarenhet av digitalisering är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett intresse för digitalisering och IT, är nyfiken på teknik och vill utvecklas i din roll. Du tar ansvar för din kompetensutveckling och har förmåga att självständigt ta till dig ny kunskap. Du vågar uttrycka dina åsikter, även i större sammanhang, och bidrar med värdefulla perspektiv på hur vården kan utvecklas och digitaliseras. Du samarbetar väl, är lyhörd och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi tror att du är: • Initiativrik och lösningsfokuserad – du tar ansvar, är nyfiken och driver arbetet framåt. • Har stark samarbetsförmåga – du samarbetar smidigt med olika yrkesgrupper och trivs i grupparbete och projekt. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Strokeavdelningen Strokeavdelningen är en vårdavdelning med tio vårdplatser. Inriktningen är akut strokevård och rehabilitering efter stroke, neurologiska sjukdomar och neurologiska tumörsjukdomar. Här arbetar vi i team kring patienten med fokus på personcentrerad vård och ett rehabiliterande förhållningssätt samt med en stor vilja att utvecklas. Som undersköterska arbetar du nära tillsammans med sjuksköterska och har omvårdnadsansvar för fem patienter. På avdelningen finns också arbetsterapeut och sjukgymnast, logoped, dietist, kurator och läkare. Hos oss är alla professioner lika viktiga och ett bra teamarbete är nyckeln för en god vård och rehabilitering för våra patienter. Varje vecka samlas alla professioner för gemensam TEAM-rond där den samlade kompetensen planerar och utvärderar vården för våra patienter. Vi behöver komplettera vår undersköterskegrupp och söker dig som är en engagerad och driven undersköterska och som vill ha ett uppdrag att utvecklas i. Vi erbjuder en tillsvidareanställning och ett vikariat på tolv månader.  Dina arbetsuppgifter Utifrån forskning och beprövad erfarenhet planerar, genomför och utvärderar du omvårdnaden tillsammans med sjuksköterskan. I det multiprofessionella teamet är du aktiv och stödjer patienter och anhöriga under tiden på avdelningen. Du deltar med din kunskap och är en viktig del av teamet i din roll nära patienten. I uppdraget ingår att handleda elever och introducera nya kollegor. Du har eget eller delat ansvarsområde med annan kollega. Vem är du? Du som söker är utbildad undersköterska med intresse för stroke och neurologisk rehabilitering. Har du erfarenhet av strokevård och vård av patienter med neurologiska sjukdomar och neurologiska tumörsjukdomar eller rehabilitering är det meriterande. Du är nyfiken, positiv och vill utvecklas i din yrkesroll likväl som du deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten. Du uppskattar att vara en del av ett team samtidigt som du känner dig trygg med att arbeta självständigt.  Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter även i situationer där du snabbt behöver ställa om. Du kommunicerar väl och är tydlig både i din kommunikation och i ditt förhållningssätt. Du är lösningsfokuserad och flexibel till din läggning. Särskild vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningstiden. Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 2 Ålder: 2 & 6 år Dagar i veckan de önskar hjälp: 2-3 gånger i veckan Tider: Oftast hämtning från förskola och ibland även på kvällar samt helger (varje pass är alltid minst 3 timmar) Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om hur det är att jobba som barnvakt på myNanny på vår hemsida: https://my-nanny.se/barnvakt En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Nanny hos https://nannypoppins.se Barnvakt hos https://barnvakt.se Au pair i USA hos https://my-nanny.se/au-pair Personlig studiecoach hos https://www.allakando.se Privatlärare i matematik hos https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Studiecoach online inför högskoleprovet https://www.allakando.se/hogskoleprovet Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Barnvakt i Stockholm https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm Personlig studiecoach i Stockholm https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg

Hej! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra säljares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis! Vad erbjuder vi dig? Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point möter du som säljare främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Vi är stolta och säkra att du erbjuds en kultur där du kan vara dig själv, känna dig trygg och börja bygga många underbara minnen. Detta innebär med andra ord att du i säljarrollen på Kjell & Company kommer att vara med om en fantastisk resa där du ges möjlighet att bredda din kompetens och utvecklas inom flera spännande områden framåt. Oavsett kan vi lova dig att du har en oerhört spännande resa framför dig! Vill du veta mer om hur är det att jobba som säljare hos oss? Låt vår grymma säljare Emil berätta mer! Vad söker vi? Vi söker dig som vill arbeta 50 % i vår butik i Visby.  Vad är viktigt för att passa och trivas i rollen? Teknikintresserad! Du är nyfiken och intresserad av att lära dig mer inom teknikområdet. Mer än så behöver du inte - med fantastiska kollegor vid din sida och verktyg i form utav både introduktionsdagar och utbildningsportal med onlinekurser lär du dig mer och mer för var dag som går. Relationsbyggande! Du är genuint intresserad av försäljning, service och förstår kraften av att bygga långsiktiga relationer. Du ser det som en spännande utmaning att överträffa varje kunds förväntningar och känner stolthet i både ditt personliga varumärke så väl som företagets. Målinriktad! För oss är inte tidigare erfarenhet nödvändig - vi lägger stor vikt vid din utveckling och att du växer i rollen som säljare med dina personliga egenskaper som grund. I linje med vår strategi ”grow with Kjell”, med det menar vi oavsett om din ambition är att arbeta hos oss vid sidan om dina studier eller om du på sikt vill växa internt erbjuder vi på Kjell den möjligheten. Idag internrekryteras 70% utav alla våra ledare, vi erbjuder ett ledarskapsprogram som vi kallar Butikschef – trainee för dig som är på sugen på att utvecklas vidare och ta steget till en Butikschefs-roll. På Kjell vill vi att du ska kunna växa och ta personliga kliv framåt, både i den roll du har och i nya roller. Allmän information Arbetet är förlagt till både vardagar och helger. Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten kommer att tillsättas omgående. Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning vid anställning. Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag, attraktiv personalrabatt och vassa internutbildningar (exempelvis Butikschef – trainee). Jag ser fram emot att läsa din ansökan! Bästa hälsningar Josefin Linde, People & Culture Partner, Kjell & Company

Vill du vara med och skapa en oförglömlig sommarvecka för barn och ungdomar från hela världen? Svenska Distans söker nu engagerade pedagoger till vår populära sommarskola på Gotland! Under en intensiv och inspirerande vecka får barn och ungdomar i åldrarna 6–16 år möjlighet att utveckla sitt svenska språk, lära sig mer om svensk kultur och skapa nya vänskapsband. Undervisningen sker i små grupper och leds av behöriga svensklärare. Vi arbetar både individuellt och i grupp, med fokus på språkglädje, trygghet och gemenskap. Som pedagog är du en viktig del av teamet som ansvarar för: Språkundervisning Planering och genomförande av eftermiddagsaktiviteter Trygghet och stöd för barnen under hela dagen (kl. 09.00–16.15) Samarbete med kollegor och kontakt med föräldrar Vi söker dig som: Är utbildad lärare i svenska Är ansvarstagande, flexibel och har ett varmt bemötande Gärna har erfarenhet av arbete i flerspråkiga miljöer Vi erbjuder: En meningsfull och rolig arbetsvecka i fantastisk miljö vid Tofta strand Möjlighet att arbeta med barn från hela världen Kost under kursveckan Ett engagerat och professionellt team Lön: 8 000 SEK

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Verksamhetschef AnOpIva till Region Gotland Vi söker dig som vill ha en central roll på världens finast belägna sjukhus! Som verksamhetschef AnOpIva är du del av ledningsgruppen på ett modernt akutsjukhus och har en central roll i att forma framtidens vård på ön. Region Gotland söker en ledare med ansvar för såväl en bred som en specialiserad verksamhet. Välkommen till ett unikt sjukhus! Om tjänsten Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda verksamheten både operativt och strategiskt. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv verksamhet där patienternas behov alltid står i centrum och bidra till hög patient- och medarbetarnöjdhet. Du ansvarar för att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten, och du är närmaste chef för två enhetschefer och 15 läkare. Som verksamhetschef för AnOpIva leder du en arbetsgrupp på cirka 120 medarbetare. I rollen ingår att leda och utveckla en stark och sammanhållen ledningsgrupp. Du företräder verksamheten både externt och internt samt främjar gott samarbete. Dessutom bidrar du till utvecklingen av den gotländska sjukvården och vårdprocesserna. Du har budget- och resultatansvar och följer regionens styrkort och verksamhetsplan. Du rapporterar till sjukhuschefen och ingår i sjukhusets ledningsgrupp. En viktig del av uppdraget är att fokusera på kompetensutveckling och fortbildning för att bli en hyr-fri verksamhet. Du kommer också att arbeta med ekonomin och fortsätta att stärka samarbetet med andra verksamheter både på Gotland och fastlandet. På ett års sikt är målen att rekrytera och kompetensutveckla medarbetare, implementera nytt journalsystem (PDMS) för AnOpIva i samverkan med Region Stockholm och arbeta med produktionskapacitetsplanering. På tre års sikt är målet att ytterligare stärka verksamhetens attraktionskraft som arbetsgivare och verka för en hyr-fri verksamhet på hela sjukhuset. Vem är du? Som verksamhetschef för AnOpIva ser vi att du har dokumenterad erfarenhet som chef med ansvar för både budget och personal samt erfarenhet av att leda via andra chefer. Du har arbetat inom hälso- och sjukvården och har god kunskap om det svenska hälso- och sjukvårdssystemet. Att samverka effektivt både internt och externt är något du behärskar väl. Det är meriterande om du har lett en komplex organisation med flera specialistområden, har klinisk erfarenhet inom AnOpIva eller liknande områden. Vi ser också att du har arbetat med strategisk verksamhetsutveckling och förändringsledning. Som ledare är du en stark relationsbyggare med förmågan att etablera förtroendefulla relationer med både patienter och kollegor på olika nivåer inom verksamheten. Du söker nya perspektiv och idéer för att stimulera innovation och förändring. Du driver på nya satsningar, initierar, anpassar och styr upp förändrings- och utvecklingsinsatser. Vidare har du en förmåga av att planera och genomföra kort- och långsiktiga planer, du kan förutse och hantera eventuella problem som kan uppstå längs vägen. Du är entusiastisk och positiv även i tuffa situationer, har en förmåga att anpassa dig till nya omständigheter och arbetar konstruktivt. Slutligen har du en tydlig kommunikationsförmåga och förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt. Du ger och tar feedback och hanterar frågor och problem på ett direkt och öppet sätt för att säkerställa effektiv kommunikation inom verksamheten. Om verksamheten AnOpIva innefattar de tre enheterna anestesi, operation och intensivvårdsavdelning med cirka 120 medarbetare. På operationsavdelningen utförs runt 3700 elektiva operationer per år, främst inom områdena ortopedi, kirurgi, gynekologi, urologi och öron/näsa/hals. På intensivvårdsavdelningen vårdas svårt sjuka patienter i behov av allmän intensivvård eller intermediärvård inom medicin, infektion, kirurgi och barnsjukvård. Verksamheten bemannar också en IVA-mottagning där de bedriver konsultverksamhet gentemot övriga verksamheter inom gotländsk sjukvård. Visby lasarett är ett modernt akutsjukhus. Lasarettet är beläget invid havet i norra Visby. På sjukhuset finns ungefär 130 somatiska vårdplatser inklusive intensivvård, en dygnet runt-öppen akutmottagning, en förlossningsavdelning, en operationsavdelning och ett antal specialistmottagningar. Här finns i stort sett alla specialiteter som medicin, kirurgi, kardiologi, infektion, ögon, öron, barn, förlossning, gyn, ortopedi, operation, intensivvård, psykiatri med mera. Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för i stort sett all offentligt finansierad hälso- och sjukvård samt tandvård på Gotland. Deras cirka 1700 medarbetare värnar patientens bästa med fokus på trygghet, respekt, integritet och tillgänglighet. Region Gotland ansvarar för primärkommunala- och landstingskommunala uppgifter och har även det regionala utvecklingsansvaret. Ingen annan plats kombinerar dessa tre uppdrag. Inom Region Gotland arbetar cirka 6 900 engagerade medarbetare med att bland annat ge vård, omsorg, utbildning samt service till Gotlands invånare och besökare. Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan sker via vår samarbetspartners websida:  https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/4520998-verksamhetschef-anopiva-till-region-gotland

Vill du arbeta som personlig assistent och sätta guldkant på människors tillvaro? I rollen kommer du göra skillnad i människors liv och tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). Som personlig assistent ger du individuellt stöd och omvårdnad till personer som beviljats personlig assistans för att de behöver hjälp med ett eller flera grundläggande behov. Varje kund är unik och dina arbetsuppgifter varierar utifrån kundens behov. Du värnar om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Om tjänsten Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. Vi söker nu dig som stämmer in på följande: vill arbeta hos en 52-årig man bosatt i Stånga har goda kunskaper i svenska har god fysik och kan hjälpa till med förflyttningar har B-körkort och bil tål pälsdjur Det är även meriterande om du: har erfarenhet av liknande arbete Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön: Tjänstgöringsgraden är 70–100 % och arbetstiden är förlagd till dygnspass (07:30–08:00) med 6 timmars jour. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde enligt överenskommelse. Att vara anställd på Humana En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning. Ytterligare information kommer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Ellionor Koll | [email protected]

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Avdelningen för vindenergi på Campus Gotland bedriver tvärvetenskaplig verksamhet inom vindenergi och hållbar energiomställning. Verksamheten omfattar undervisning, forskning och samverkansprojekt. Utbildningen består av undervisning på campus Gotland och distans på grundläggande- och avancerad nivå inom vindkraftprojektering och hållbar energiomställning. Inom forskningen har vi en gedigen bredd och samverkar både nationellt och internationellt. Idag omfattar verksamheten cirka 30 personer med både teknisk, natur- och samhällsvetenskaplig kompetens. Avdelningen finns på Campus Gotland, ett internationellt campus mitt i världsarvsstaden Visby. Läs mer på avdelningens webbplats: Vindenergi - Uppsala universitet Tjänsten omfattar ämnesområdena Hållbar energiomställning och Vindkraftsprojektering. En storskalig utbyggnad av vindenergi är en viktig del av en hållbar energiomställning. Samtidigt behövs mer kunskap om de olika omställningsprocesser som är relaterade till en sådan utveckling. Ämnesområdena vid enheten arbetar både för att öka förståelsen för hur vi kan maximera vindenergins bidrag, men också övergripande med förutsättningarna för en hållbar energiomställning i alla delar av energisystemet. Mer specifikt för undervisnings delen som är i fokus i denna tjänst så förtydligas utbildningens ämnesområden nedan. Ämnet hållbar energiomställning ger ett helhetsperspektiv på energiområdet med bred förståelse för olika utmaningar och möjliga tillvägagångssätt i omställningsarbetet. Utbildningen behandlar även sociala perspektiv som deltagande och förändringsledarskap, vilka är nödvändiga i arbetet för långsiktig hållbarhet både globalt och lokalt.  Förnybar energi är betydelsefull för den globala energiomställningen och vindkraft är en av de energikällor som växer snabbast. Utvecklingen i den internationella vindkraftsindustrin går också fort, inom teknik, policy och acceptans. Därmed ökar efterfrågan på kunskap kring att initiera, leda och genomföra vindkraftsprojekt på ett framgångsrikt och hållbart sätt. Uppsala universitet Campus Gotland i Visby är ledande inom tvärvetenskaplig utbildning i vindkraftsprojektering.  Ämnet vindkraftsprojektering täcker ett brett spektrum av kunskapsområden såsom planering, miljö, teknik, energi, vindresurser, ekonomi och elnätsanslutning. Ämnet är brett så det omfattar allt från att beräkna vindkraftverks energiproduktion på en utvald plats till att kommunicera vindkraftsfrågor med berörda parter.  Program och kurser ges både på grund- och avancerad nivå; Kandidatprogram och fristående kurser i Energiomställning och ledarskap, läs mer här. Masterprogram och fristående kurser i Vindkraftprojektering, läs mer här. Arbetsuppgifter Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och studentkontakt. Undervisningen kommer att kunna omfatta våra kurser både inom vindkraftsområdet och i energiomställning. Undervisningen kommer att omfatta i huvudsak våra nätbaserade kurser men även undervisning på campus kan förekomma. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.  Anställningen kan komma att innefatta administrativa uppdrag samt deltagande i utvecklings- och samverkansprojekt inom Uppsala universitet och enheten. Kvalifikationskrav Kandidatexamen samt ämnesfördjupning från högskoleutbildning med en relevant teoretisk bakgrund i vindkraftprojektering samt grundläggande kunskap om energiomställning alternativt en bakgrund i energiomställning samt grundläggande kunskap om vindkraft. Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Förmåga att undervisa på svenska och engelska. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Vi ser gärna att du som person är flexibel, initiativtagande, prestationsorienterad och har god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö, du vill ta mycket eget ansvar och är van att arbeta i ett högt tempo. Ytterligare information Vi ser gärna ansökningar på svenska samt att intervjun genomförs på svenska. Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 2025-08-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby, Gotland Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Stefan Ivanell. E-post: [email protected]. Telefonnummer: 0498-10 83 60 Välkommen med din ansökan senast den 9 juli 2025, UFV-PA 2025/2191. Om Campus Gotland: Uppsala universitet Campus Gotland erbjuder det bästa av två världar: det fullskaliga universitetets breda utbud och tyngd inom utbildning och forskning, och ett unikt småskaligt campus i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Campus Gotland utgör en knutpunkt för universitetets forskning och utbildning inom hållbarhet. Se hur det är att leva och bo på Gotland. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.