Företagsbeskrivning Geab är ett energibolag som bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 190 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra värderingar i fokus, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Vi är fast beslutna att göra det möjligt att leva ett fossilfritt liv. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit. Om rollen Vill du ha en viktig roll i en verksamhet som bidrar till Gotlands energiförsörjning? Trivs du med att kombinera praktiskt lagerarbete med administration, inköp och god service? Då kan rollen som Förrådstekniker hos GEAB vara något för dig. Hos oss blir du en del av en samhällsviktig verksamhet där du säkerställer att rätt material finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Du arbetar nära kollegor från olika delar av organisationen och bidrar till effektiva arbetsflöden som stöttar vår drift, vårt underhållsarbete och utvecklingen av framtidens energisystem på Gotland. Din roll Som Förrådstekniker ansvarar du för den dagliga hanteringen av material och gods i vårt förråd. Rollen är varierad och innehåller både operativa och administrativa arbetsuppgifter. I din vardag kommer du bland annat att arbeta med: Plockning och packning av material från hyll-, pall- och förrådslager. Godsmottagning och hantering av inkommande leveranser. Registrering och administration i affärs- och lagersystem. Operativt inköpsarbete, exempelvis att begära in offerter och skapa inköpsunderlag. Lagerhantering, inventering och materialplanering. Säkerställande av god ordning, struktur och tillgänglighet i förrådet. Du får en varierad vardag med stort eget ansvar och möjlighet att utveckla arbetssätt tillsammans med kollegor och verksamhet. Förrådsverksamheten på GEAB är just nu i en spännande period med många kommande utmaningar och möjligheter. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av lager-, förråds- eller logistikarbete och som trivs i en roll där noggrannhet, struktur och service är en naturlig del av vardagen. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete inom lager, förråd eller logistik. God datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Meriterande BE- och C-körkort. Truckkort A och B. Erfarenhet av SAP R/3 eller liknande affärs- och lagersystem. Erfarenhet av inköpsarbete eller materialplanering. Vem är du? Som person är du engagerad, ansvarstagande och pålitlig. Du trivs med att skapa ordning och struktur samt har lätt för att samarbeta med andra. Samtidigt kan du arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt. Säkerhet är en självklar del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till en trygg och säker arbetsmiljö. Vi vet att ingen kan allt från början. Om du uppfyller de viktigaste kvalifikationerna men inte har erfarenhet av alla delar av rollen uppmuntrar vi dig ändå att söka. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med oss. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. På Geab jobbar olika yrkesgrupper och generationer sida vid sida. Vi utformar arbetsförhållanden och anställningsvillkor för att underlätta för medarbetare att kombinera arbete, privatliv och föräldraskap. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Geab arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort Tjänsten är placerad i Visby. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Martin Bengtsson 0767715209. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Carolina Bölander, [email protected]. Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, tfn 0498-28 52 64. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538, Rolf Ohlsson, Akademikerna. Välkommen med din ansökan senast 1 november 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats. Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vill du vara med och skapa Sveriges bästa hästägarbana? Älskar du sport, trav och marknadsföring? Visbytravet söker en ansvarig för marknad och event med sportinriktning. En engagerad lagspelare som vill kombinera sport, kommunikation, partnerskap och event i en bred och operativ roll med stort eget ansvar. 2027 har Visbytravet en tydlig ambition - att bli Sveriges bästa hästägarbana. Hästägare ska känna sig välkomna, inkluderade och sedda, och våra aktiva ska känna stolthet över att ta med nära och kära, vänner och kunder till Visbytravet. Bemötande, hästägarupplevelse, tillgänglighet och transparens ska genomsyra verksamheten. I rollen får du en central uppgift i att tillsammans med övriga organisationen omsätta ambitionen i konkreta aktiviteter och upplevelser. Sporten och människorna i centrum Du arbetar nära öns aktiva och har en löpande dialog med hästägare, tränare och kuskar. I rollen arbetar du med den sportsliga planeringen, bland annat propositioner, tävlingsplanering, större lopp och aktiviteter för hästägare och aktiva. Arbetet sker i nära samarbete med Svensk Travsport och ATG. Marknad, event och sport går hand i hand Du är med och planerar och genomför våra tävlingsdagar och event med ett tydligt fokus på helhetsupplevelsen för aktiva, hästägare och publik.Du arbetar operativt med Visbytravets marknadsföring och kommunikation, bland annat sociala medier, webb, CRM och press och lyfter sporten och människorna bakom den. I rollen ingår också att utveckla relationerna med våra befintliga partners och sponsorer samt skapa nya samarbeten som ger värde för båda parter. Vem är du? Du har ett stort intresse för trav och sport och tycker om att arbeta nära människor. Du är lyhörd, strukturerad och initiativrik och har förmågan att ta en idé hela vägen till genomförande och uppföljning. Du trivs med att kombinera planering med praktiskt arbete och kliver in där det behövs. Du har god kommunikativ förmåga och känner dig hemma i digitala kanaler. Erfarenhet av sportverksamhet, marknadsföring, sponsorrelationer, kommunikation eller event är meriterande. Framför allt söker vi en lagspelare som vill ta ansvar, samarbeta och vara med och utveckla Visbytravet. Var med och forma nästa kapitel Vi erbjuder en bred och omväxlande roll där du får vara nära sporten, människorna och besluten och där du har stora möjligheter att påverka. Vår ambition är tydlig: Visbytravet ska bli Sveriges bästa hästägarbana. Vill du vara med och göra ambitionen till verklighet? Ansökan: Skicka CV och några rader om dig själv till [email protected] senast 261105. Omfattning och tillträde: Rollen tillsätts så snart lämplig kandidat är tillgänglig. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker en chef för ekonomi och IT till ett statligt ägt energiföretag. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Visby, Gotland. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Vi söker en erfaren chef inom ekonomi och IT till ett statligt ägt energiföretag på Gotland. I rollen ansvarar du för att leda avdelningen Ekonomi & IT, som består av ett engagerat och kompetent team med 10 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att stödja koncernens tre bolag inom controlling, redovisning, fakturering och IT. Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens ekonomiska och IT-relaterade stödfunktioner samt för att leda och utveckla medarbetare och arbetsprocesser. Du ingår i koncernledningen och rapporterar direkt till VD. Organisationen genomgår för närvarande ett omfattande förändringsarbete där du kommer att ha en central roll i att leda och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Rollen förutsätter god förståelse för såväl ekonomiprocesser som IT-stöd, digitalisering och informationssäkerhet. Uppdraget är placerat i Visby och erbjuder möjlighet till hybridarbete. Närvaro på plats krävs minst två dagar per vecka, gärna mer. Arbetsuppgifter Leda och utveckla avdelningen Ekonomi & IT med personalansvar för 10 medarbetare. Ansvara för avdelningens stöd till koncernens tre bolag inom controlling, redovisning, fakturering och IT. Delta i koncernledningen och rapportera till VD. Leda och bidra till organisationens pågående förändringsarbete. Utveckla och effektivisera arbetsprocesser inom ekonomi och IT. Säkerställa att verksamheten har ändamålsenliga IT-stöd och bidra till utvecklingen inom digitalisering och informationssäkerhet. Ansvara för och utveckla arbetet med ekonomiprocesser, ekonomisk uppföljning och controlling. Krav (OBS, obligatoriska) Du ska ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal och utveckling av arbetsprocesser. Du ska ha erfarenhet av förändringsarbete. Du ska ha god förståelse för IT som stöd för verksamheten, inklusive systemstöd, digitalisering och informationssäkerhet. Du ska ha god förståelse för ekonomiprocesser, ekonomisk uppföljning och controlling. Du ska ha högskoleutbildning inom ekonomi, redovisning eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du ska behärska svenska och engelska. Du ska kunna arbeta på plats i Visby minst två dagar per vecka. Meriterande Du har erfarenhet av ledarskap inom ekonomi, IT eller annan stödfunktion. Du har erfarenhet av förändringsarbete i en organisation med flera bolag eller affärsområden. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vi söker nu personliga assistenter till kund som bor i Klintehamn. Om jobbet som personlig assistent Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som hen önskar. Arbetsuppgifter Nu söker vi en trygg, ansvarfull och engagerad personlig assistent till vår barnkund. Som personlig assistent blir du en viktig person i vår kunds liv, och ditt främsta uppdrag blir att skapa trygghet och tillit. Vår kund söker nu en assistent som skall arbeta vaken natt, men är även öppen för att hoppa in och arbeta kvällar ibland. Pojken har epilepsi, så det är meriterande om du har erfarenhet av detta, men det viktigaste är att du är trygg med att följa instruktioner och rutiner kring epilepsi och andra moment som ingår i assistansen. Du kommer att få introduktion och den kunskap som behövs för uppdraget. Vi söker dig som: är rökfri, är ansvarstagande och noggrann, du är en trygg och stabil vuxen. Du får gärna ha arbetat som personlig assistent sedan tidigare, men det är inget krav. Du behöver kunna arbeta självständigt men samtidigt ha ett nära samarbete med pojkens familj och övriga viktiga personer i hans närhet. Du som assistent behöver även ha körkortsbehörighet B. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning om rollen som personlig assistent. Om anställningen Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

HR-stöd HR-avdelningen består av cirka 60 medarbetare och har ett regionövergripande uppdrag att ge stöd, styrning och samordning inom HR-området. Avdelningen omfattar i dag två enheter, HR-stöd och löneenheten, och kompletteras den första januari med en tredje enhet, Digital HR. Till avdelningen hör även förhandlingschef, strateger och HR-kommunikatör, som rapporterar direkt till HR-direktören. Enheten HR-stöd ger ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till organisationen och har en viktig roll i att stärka Region Gotlands chefers förutsättningar att leda och verka i arbetsgivarrollen. Uppdraget är brett och omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och rekrytering. Enheten utvecklar också Region Gotlands HR-processer och deltar aktivt i prioriterade utvecklings- och förändringsprojekt. Som enhetschef leder du en engagerad grupp med 16 HR-specialister och två rekryterare som tillsammans arbetar nära verksamheten för att ge ett kvalitativt chefsstöd och som bidrar till att Region Gotland är en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för HR-stöd leder och utvecklar du enhetens arbete med fokus på att skapa förutsättningar för medarbetarna att stödja Region Gotlands chefer i deras ledarskap och arbetsgivarroll. Du ansvarar för enhetens mål och resultat, omsätter den gemensamma HR-inriktningen i praktiken och bidrar till att utveckla det personalstrategiska arbetet. I rollen ingår även budgetansvar, med ekonomisk planering och regelbunden uppföljning. Du leder enhetens medarbetare utifrån ett tillitsbaserat ledarskap och har personal- och arbetsmiljöansvar. Det omfattar bland annat medarbetar- och lönesamtal, arbetsplatsträffar, kompetensutveckling, rekrytering och introduktion. Arbetet sker i nära dialog och samverkan med enhetens medarbetare, strateger inom avdelningen, förvaltningarnas HR-chefer, regionens chefer, fackliga parter samt andra interna och externa aktörer. Som en del av uppdraget deltar du aktivt i HR-chefsnätverket och andra relevanta nätverk och bidrar till en god dialog mellan enheten och regionens verksamheter. Rollen rapporterar till HR-direktören och ingår i HR-direktörens ledningsgrupp. Tillsammans med HR-direktören, övriga enhetschefer och strateger inom avdelningen bidrar du till gemensamma prioriteringar, utveckling och ett sammanhållet HR-arbete samt till förvaltningens och Region Gotlands utveckling som helhet. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har aktuell ledarskapserfarenhet samt erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå. Vi ser också att du har erfarenhet av att driva och medverka i utvecklings- och förändringsarbete. För rollen krävs B-körkort samt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt utbildning inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Vi ser även positivt på erfarenhet av kultur- och organisationsförändring där HR varit en integrerad del av verksamhetsutvecklingen, liksom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt och ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du skapar engagemang och delaktighet, ger tydlig riktning och skapar förståelse för mål, prioriteringar och förväntningar. Du följer upp arbetet och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar och utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer och samarbetar lyhört och konstruktivt med olika aktörer och perspektiv. Samtidigt arbetar du strukturerat och självständigt, tar ansvar för helheten och driver arbetet framåt mot gemensamma mål. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du vara en viktig del av att säkerställa trygg och fungerande personlig assistans? Inkludera Assistans söker nu en engagerad och lösnings orienterad bemanningsansvarig till vårt team. Vi söker dig som är flexibel, ansvarstagande och trivs med att arbeta i ett högt tempo där snabba beslut och god planeringsförmåga är avgörande. Om tjänsten Som bemanningsansvarig arbetar du hemifrån och ansvarar för att hantera akuta bemanningsbehov under kvällar och nätter. Det innebär att du arbetar med att lösa vakanser vid korttidsfrånvaro, exempelvis vid plötslig sjukdom, och säkerställer att våra kunder får den assistans de behöver. Du har en viktig roll i att få verksamheten att fungera även när oförutsedda situationer uppstår. Arbetet kräver att du kan prioritera, kommunicera tydligt och hitta lösningar snabbt. Telefonen är ditt främsta arbetsredskap och arbetet kräver att du är kommunikativ, strukturerad och bekväm med att hantera flera situationer samtidigt Arbetstider Två arbetspass per vecka. Arbetstid kl. 17.00–08.00. Arbetet innebär främst att bemanna akuta vakanser och hantera korttidsfrånvaro. Vi söker dig som Är strukturerad, flexibel och lösnings orienterad. Har god kommunikationsförmåga och ett professionellt bemötande. Kan arbeta självständigt och fatta beslut under tidspress. Är serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer. Förstår vikten av kontinuitet, trygghet och kvalitet inom personlig assistans. Meriterande är erfarenhet av bemanning, schemaläggning eller arbete inom personlig assistans. Vi erbjuder En viktig och ansvarsfull roll där du får bidra till att skapa trygghet för våra kunder och medarbetare. Du blir en del av ett team där samarbete, engagemang och kvalitet står i fokus. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Medicin C3 är en spännande och lärorik avdelning. Vi är en en inkluderande arbetsgrupp där vi eftersträvar en god lärandemiljö där vi bollar, reflekterar och lär av varandra. Medicin C3 har ett brett uppdrag där du får stöta på det mesta inom det internmedicinska området. Vi vårdar patienter med endokrinologiska sjukdomar inkl. diabetes, lever-njursjukdomar, hjärtsvikt, medicinska mag/tarmsjukdomar och hematologi. Vi arbetar med i patienten i fokus och många av våra utvecklingsarbeten syftar till att stärka personcentrering, patientsäkerhet och omvårdnad inom akutsjukvård. Vi har 15 vårdplatser. På natten bemannar vi med två sjuksköterskor och en undersköterska. Vi erbjuder ett omväxlande uppdrag där det alltid finns något nytt att lära. Vi arbetar med individanpassad introduktion. Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov är självklart. Vi eftersträvar ett klimat där vi delar med oss av kunskap och lär av varandra. Vi är en engagerad och omvårdnadsinriktad arbetsgrupp som eftersträvar en arbetsplats med en utvecklande lärandemiljö med fokus på god och säker vård. Dina arbetsuppgifter Förutom sedvanliga arbetsuppgifter på en akut slutenvårdsavdelning såsom läkemedelshantering, medicintekniska moment och basal och specifik omvårdnad så ingår också i sjuksköterskerollen att du: har en nyckelroll i teamet kring patienten. identifierar och planerar för individens specifika omvårdnadsbehov. säkerställer att individen får sina omvårdnadsbehov tillgodosedda. jobbar för att få patienten delaktig i sin vård. leder omvårdnadsarbetet i vårdlaget. Eftersom vården pågår dygnet runt så kommer du som sjuksköterska på natten ha ca 10-20% utvecklingstid för att möjliggöra att du kan: delta i förbättring- och utvecklingsprojekt. egen kompetensutveckling. tillsammans med övriga nattgruppen utveckla arbetssätt på natten. Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska med minst 1 års erfarenhet som sjuksköterska. Erfarenhet från medicinsk omvårdnad är meriterande. Du är trygg och stabil både som person och i din yrkesroll. Du är en lagspelare, van att leda omvårdnadsarbetet, trygg med att göra självständiga bedömningar och ta beslut. Som person är du glad och positiv, bidrar till gott samarbete och en god arbetsmiljö. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Välkommen till ortopedavdelningen! Hos oss är det både akut ortopedi och planerade operationer för alla åldrar från 18 år. Vi arbetar i team med sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och läkare. Vill du arbeta i välfungerande team med engagerade kollegor i ett gott och stöttande arbetsklimat har du kommit rätt. Vi jobbar med ständiga förbättringar och vill hela tiden utvecklas tillsammans. För oss är det viktigt att både personal och patienter trivs. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning för att täcka behovet av undersköterska nattetid och för att prova tjänstgöringsformen, ingen har i nuläget denna tjänsten. Chans finns till förlängning. Du arbetar som minst tolv nätter per tio veckor. Dina arbetsuppgifter Arbetet består i sedvanliga undersköterskeuppgifter på en ortopedavdelning. Detta innebär bland annat sterila omläggningar, rehabilitering av patienter, blodprovstagning, katetersättning och omvårdnad. Kvalitetsarbeten är även en viktig del av arbetet och därigenom ansvar för olika områden. Arbetet innebär ständig natt-tjänstgöring (vissa dag/kvällspass kan förekomma) och varannan helg. Då det är färre personal nattetid än dagtid är det viktigt att kunna arbeta bra i team såväl som självständigt. Vem är du? Vi ser att du som söker är utbildad undersköterska. Har du tidigare erfarenhet av akutsjukvård, ortopedi eller annan kirurgisk vård är det meriterande, liksom om du har erfarenhet av nattjänstgöring. För arbetet på avdelningen är det viktigt att kunna ha flera bollar i luften. Du behöver kunna planera, delegera och prioritera arbetsuppgifter. Samarbete med kollegorna är avgörande, vilket kräver god kommunikationsförmåga. Vi ser till personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Om tjänsten Vi söker nu en personlig assistent till en man som bor i Gammelgarn/Katthammarsvik. Tjänsten är på heltid. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta att stödja med dagliga rutiner och att följa vår kund i hans vardag. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom vård och omsorg och i synnerhet inom personlig assistans. Du bör också vara snus- och rökfri. Kunden bor i Gammelgarn men arbetar i Visby och har många aktiviteter där, så du behöver även ha B-körkort och tillgång till egen bil. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: 09.00-09.00 (dagen efter), mån-sön. Det är ca. 5 timmar väntetid/natt. Om kunden Denna kille har ett stort intresse för historia och gillar att spela TV-spel, resa, vara ute bland folk och att hitta på saker. Vi söker därför dig som är en glad person med mycket humor, som gillar när det händer och bidrar till att det händer mycket om dagarna. Aktiviteter och olika äventyr utgör en stor del av arbetet hos denna kund. Om du och vår kund dessutom delar samma intressen är det väldigt positivt. Om dig Vi söker dig som är glad, positiv och påhittig. Du har ett kreativt sinne, är gärna musikalisk och har nära till skratt. Du bör också vara en motiverande och inkännande person. Du behöver ha förståelse för vårdarbetet och kunna ta eget ansvar i jobbet. Som personlig assistent hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av deras liv och bidra till deras självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, flexibel och samarbetsvillig. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Det är krav på att du Innehar B-körkort, Har tillgång till egen bil, Är rök- och snusfri, Är pälsdjursfri. Omfattning: Heltid. Antal tjänster: 1. Tillträde: Omgående. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som personlig assistent hos oss. Om du ska arbeta med denna kund krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du väljer det som heter för arbete med "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

Avdelningen har en bred och varierad kompetens och består av administratörer, handläggare, ekonomiassistent, systemförvaltare, avfallsutvecklare, avfallskoordinator, miljösamordnare och kommunikatör. Hela avdelningen består av cirka 130 engagerade kollegor. Vi på enheten för administration och utveckling är en del av vatten- och avfallsavdelningen, som just nu står inför spännande utmaningar inom insamling och återvinning för att minska Region Gotlands klimatavtryck. Vi är en bred och kompetent grupp på 14 medarbetare. Hos oss får du ett kvalificerat och varierande arbete som direkt bidrar till det gotländska samhället. Vi värnar om en god arbetsmiljö med stort eget ansvar samt flexibla arbetssätt för en hållbar balans i livet. Dina arbetsuppgifter Som utredare avfall varvar du administrativt utredningsarbete med praktisk närvaro i fält. Du utreder och medlar i komplexa ärenden mellan entreprenörer, fastighetsägare och invånare samt utför fysisk tillsyn av miljö- och återvinningsstationer för att säkerställa god drift, säkerhet och miljökrav. I samråd med avfallshandläggare granskar du TA-planer, tar fram bygglovsunderlag och stöttar med utredningar, projekt och statistik. Rollen innebär även avfallsrådgivning till allmänhet och företag, ärendehantering i system som Future, W3D3 och Infracontrol, uppdatering av sopor.nu samt övrig förekommande administration. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning från yrkeshögskola eller högskola inom miljövetenskap, samhällsbyggnad, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du kan även ha förvärvat motsvarande kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. B-körkort är ett krav och du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har kompletterande utbildning inom miljö, samhällsbyggnad eller offentlig förvaltning. Vi ser också positivt på genomförda branschspecifika utbildningar, exempelvis via Avfall Sverige eller VA-guiden, alternativt certifiering som miljösamordnare eller internrevisor. Vidare är det meriterande om du har utbildning inom relevanta regelverk såsom miljörätt, plan- och bygglagen (PBL), TA-planer eller avfallsföreskrifter. Utbildning inom konflikthantering, medling eller samtalsmetodik ses också som en tillgång i rollen. Du är en trygg och självständig person som vågar agera utifrån egna bedömningar och tar ansvar för dina uppgifter från start till mål. Med ett strukturerat arbetssätt planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete effektivt samtidigt som du håller uppsatta tidsramar. Du har en mycket god analytisk förmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågor. Genom att bryta ner problem i hanterbara delar kan du identifiera orsaker, se samband och hitta välgrundade lösningar. Du kommunicerar tydligt och engagerat, både i enskilda möten och inför större grupper, och har lätt för att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Samtidigt är du lyhörd för andras perspektiv. Du har ett gott omdöme och kan göra väl avvägda prioriteringar även när förutsättningarna är komplexa eller motstridiga. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.