Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och forma framtiden för särskilda boende för äldre? Höörs kommun söker en engagerad enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten på  Björkens demenscentra. På Björkensdemenscentra finns alla verksamheter samlade för personer med demenssjukdom. Här finner du både dagverksamhet, korttidsboende och särskilt boende.  Björkens demenscentra ligger på gångavstånd från järnvägsstationen med goda pendlingsmöjligheter. Kommunal verksamhet inom särskilt boende befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och ny socialtjänstlag ställer krav på samverkan, tillgänglighet och kvalitet.  Som enhetschef har du en central roll i att, genom ett aktivt systemledarskap: • utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård och nysocialtjänstlag • skapa strukturer för samverkan mellan professioner och verksamheter • säkerställa en personcentrerad omsorg utifrån individens behov Du arbetar strategiskt och strukturerat, har ett helhetsperspektiv och förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Genom ett tydligt systemledarskap leder, planerar, följer upp och utvecklar du verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål och strategiska prioriteringar, med fokus på helhet, kvalitet och långsiktig hållbarhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som utövar ett tillitsbaserat, tydligt och närvarande ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet, och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta resultat i vardagen. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap: • driver du utveckling, förbättrings- och förändringsarbete • säkerställer du kvalitet, rättsäkerhet och patientssäkerhet • bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål. I verksamheten finns det tillgång till chefsstöd samt flera strategiska och professionella stödfunktioner, såsom verksamhetsutvecklare, SAS, MAS och MAR, vilka bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag. Vi har ett öppet klimat och en stark kultur av samarbete. Här finns möjlighet att utveckla ett hållbart ledarskap med utrymme för både verksamhetsutveckling och reflektion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskole- eller universitetsutbildning eller • annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom • erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem • ett tydligt uppdrags-och medborgarfokus samt ett salutogent förhållningssätt • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • B-körkort  I rollen har du budgetansvar, vilket ställer krav på både effektivitet och ett strategiskt nytänkande kring hur verksamheten kan utvecklas och bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Vi ser det som meriterande om du har: • tidigare erfarenhet av ledarskap inom särskilt boende • erfarenhet av arbete med personer som har kognitiva sjukdomar  Vi söker en ledare som drivs av att motivera, engagera och utveckla sina medarbetare. Du skapar delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att leda verksamheten mot uppsatta mål med fokus på kvalitet för våra medborgare. Är du en ledare som drivs av att motivera och engagera medarbetare samt skapa delaktighet? Då ser vi fram emot din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Älskar du att laga mat från grunden och vill arbeta med lokala råvaror i en inspirerande miljö? Då vill vi gärna träffa dig! Elisefarm är en destination där mat, hotell, spa, golf och upplevelser möts. Vi växer och har nyligen utökat vårt hotell till 46 rum, vilket innebär fler gäster och en fortsatt satsning på vår restaurang. Därför söker vi nu fler kockar som vill vara med och utveckla vårt kök tillsammans med oss. Om tjänsten Vi erbjuder en heltidstjänst med tillsvidareanställning i ett engagerat och sammansvetsat team där kvalitet, kreativitet och arbetsglädje står i centrum. Hos oss lagar vi all mat från grunden med stor omsorg och arbetar i första hand med lokala och säsongsanpassade råvaror. Vårt mål är att ge varje gäst en matupplevelse som gör att de vill komma tillbaka. Vi har öppet året runt och serverar: Lunch måndag–lördag Brunch på söndagar À la carte på kvällarna Fest- och konferensmiddagar På Elisefarm finns dessutom spa, konferens, golf, padel, hotell med 46 rum och festlokaler för upp till 170 gäster. Här möter du en stor variation av gäster och ingen arbetsdag är den andra lik. Vi söker dig som Har minst sex års erfarenhet som kock. Brinner för matlagning och har ett genuint intresse för råvaror och smaker. Är kvalitetsmedveten, ansvarstagande och trivs med ett högt tempo. Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och vill utvecklas tillsammans med kollegor. Vi erbjuder En trygg tillsvidareanställning på heltid. Ett kök där hantverket står i fokus och där mat lagas från grunden. Möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa när verksamheten växer. Ett härligt arbetslag med höga ambitioner och mycket arbetsglädje. En unik arbetsplats i natursköna omgivningar där restaurang, hotell, spa och aktiviteter skapar en levande miljö året om. Låter det som något för dig? Vi rekryterar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt köksteam!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Enebackeskolan är en F-6-skola med tillhörande fritidshem och Prästkragen är kommunens resursskola. Båda skolorna är centralt belägna på promenadavstånd från tågstationen i Höör.  Enebackeskolan har ca 310 elever och Prästkragen har ca 10 elever. Skolorna ligger intill varandra.  Som rektor på Enebacken/Prästkragen skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med skolans biträdande rektor, medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med biträdande rektorer, elevhälsan och personalen på skolan. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas.Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Gudmuntorps skola är en F-6-skola med tillhörande fritidshem belägen på landsbygden i södra delen av kommunen. Gudmuntoprs skola har ca 110 elever.   Som rektor på Gudmuntorps skola skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, elevhälsoarbetet, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolan.  Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I tjänsten ingår även skolans administrativa arbete.   I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas. Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Gör skillnad. Varje dag. Rehabiliteringsmedicin vid Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Sveriges största aktörer inom rehabilitering. Vår verksamhet finns både i Lund och på Orupssjukhuset utanför Höör, där varje enhet har sin egen profil och kompetens. Ryggmärgsskadeenheten vid Sus är en av Sveriges främsta aktörer inom ryggmärgsskadevård och rehabilitering. Vi har av Socialstyrelsen fått det stora förtroendet att verka som en av fyra nationellt högspecialiserade enheter. På Orupssjukhuset erbjuder vi högspecialiserad rehabilitering för personer som drabbats av förvärvad hjärnskada, ryggmärgsskada, stroke eller andra tillstånd som kräver intensiv och teambaserad rehabilitering. Sjukhuset är vackert beläget vid Ringsjön och omges av skog och motionsslingor, något som berikar både patienternas rehabilitering och arbetsmiljön för dig som medarbetare. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där du får utvecklas, bidra med din kompetens och samtidigt arbeta i en miljö som värnar om arbetsglädje, samarbete och hållbarhet. Om du är intresserad av att bli en del av vårt team och bidra till vår fortsatta utveckling, ser vi fram emot din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du som sjuksköterska är en viktig part i patientens rehabiliteringsprocess och i teamet. I omvårdnadsarbetet arbetar du nära både sjuksköterskekollegor och undersköterskor. Vidare har du också ett dagligt samarbete med övriga medarbetare i teamet; läkare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logoped, kurator, psykolog och medicinsk sekreterare. Fritidskonsulent, rehabassistent och rehabcoach finns också som en del i patientens rehabilitering. Vi arbetar personcentrerat i interdisciplinära team, och värnar om hög delaktighet för patienten. En rehabiliteringsplan upprättas tillsammans med patienten och följs upp regelbundet. Vanlig vårdtid är två till tolv veckor vilket innebär att du får följa patientens utveckling och förbättring. Rehabiliteringens mål är att personen ska bli så aktiv och självständig som möjligt. Tillsammans coachar vi och erbjuder tränings- och behandlingsinsatser för att hen ska uppfylla sina mål inom familjeliv, arbete och fritid. Bra teamarbete, god kommunikation och bra inarbetade strukturer för rehabiliteringsprocessen gör att våra patienter på kort tid kan göra stora framsteg. Hos oss bedriver vi avancerad sjukvård i ett lugnare tempo, då det måste finnas tid för varje enskild patient och dess anhöriga att anpassa sig till sina nya förutsättningar. Att ge patienten kunskap och motivation för att kunna ta ansvar och vara delaktig i beslut kring sin egen hälsa och välbefinnande är en del i din roll som sjuksköterska. Under kväll och helg arbetar du över våra tre avdelningar. Samarbetet är starkt mellan våra enheter, vilket möjliggör en god inblick och kompetensutveckling även inom de andra avdelningarnas patientgrupper. Vi vill att du deltar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete, där vi sedan många år använder ett systematiskt kvalitetssystem med ackreditering inom rehabiliteringsmedicin (CARF). Din anställning inleds med en handledd introduktion som anpassas efter dina individuella behov. I introduktionsprogrammet har du bredvidgång med andra yrkeskategorier för att ge en bra grund till ett tätt teamarbete. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav. Som person är du flexibel, har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i team och har ett intresse av att arbeta pedagogiskt och motiverande. Du tar egna initiativ och är självständig samtidigt som du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi värdesätter att du har ett gott bemötande mot alla i din omgivning och ett serviceinriktat tänk. Vidare tror vi att du har lätt för att anpassa dig och kan göra omprioriteringar när omständigheterna förändras. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Söker du ett meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att påverka barn och unga till goda livsvanor? Är du intresserad av ett arbete i en dynamisk skolmiljö där du kan bidra till elevers hälsa och välbefinnande och nyfiken på uppdraget som skolsköterska? Då är du den vi söker!  I Höörs kommun organiseras barn- och elevhälsan centralt och omfattar skolsköterskor, skolkuratorer, skolpsykologer, skolläkare, specialpedagog samt vårt skolsociala team. Den centrala barn- och elevhälsan har som uppdrag att bistå kommunens grundskolor med medicinsk, psykologisk, psykosocial och specialpedagogisk kompetens i det samlade elevhälsoarbetet. Varje skola har ett elevhälsoteam där skolsköterskan ingår och denna tjänst är i huvudsak förlagd på Ringsjöskolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som skolsköterska utgör du en del av elevhälsans medicinska insats. Uppdraget innebär att arbeta förebyggande och hälsofrämjande för att bidra till alla elevers hälsa och utveckling. I din roll som skolsköterska tillför du medicinsk kompetens i det pedagogiska arbetet och tillsammans med övriga professioner i verksamheten skapar du de bästa förutsättningarna för varje elev att nå utbildningens mål.  I rollen som skolsköterska ingår att självständigt planera och strukturera ett arbete med att erbjuda och genomföra hälsobesök, syn- och hörsel kontroller samt vaccinationer för eleverna på skolan. Arbete kräver att du har goda kunskaper om journalföring. Du förväntas dokumentera ditt arbete i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen samt patientdatalagen i vårt verksamhetssystem, Prorenata Journal.  Tillsammans med övriga skolsköterskor i centrala barn- och elevhälsan bidrar du till att utveckla elevhälsans medicinska insats för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Skolsköterskorna har ett nära samarbete och träffas regelbundet för att utveckla arbetet. För att skapa de bästa förutsättningarna vid nyanställning tillämpas mentorskap inom skolskötersgruppen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till barnsjuksköterska, distriktssköterska eller med en vidareutbildning till skolsköterska. Du har mycket god datorvana och erfarenhet av webbaserade journalsystem. Erfarenhet av Prorenata Journal som journalföringssystem är meriterande. Det är även en fördel om du har tidigare erfarenhet av ett tvärprofessionellt elevhälsoarbete i grundskolan.  Som skolsköterska är du lyhörd, empatisk och trygg i din yrkesroll. Du är lösningsfokuserad, prestigelös och flexibel, och du möter varje elev med engagemang, nyfikenhet, respekt och värme. Ditt bemötande skapar även hållbara relationer med vårdnadshavare och kollegor i verksamheten. Rollen kräver att du har förmåga att arbeta självständigt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Sker i början av höstterminen 2026 enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten är ett vikariat på heltid under ett år, med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde sker i början av höstterminen 2026, enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Välkommen till Maglehillsskolan i Höör! Vårt skolområde består av Maglehillsskolan, som är en nybyggd Fk-6-skola i västra delen av Höör, samt vår mindre landsbygdsskola i Tjörnarp med åk Fk-3. På skolan arbetar professionell personal som brinner för sitt uppdrag och som arbetar för att sätta eleven i första rummet.   Vi söker nu en legitimerad lärare till mellanstadiet på Maglehillsskolan. Tjänsten är ett vikariat på 100% under läsåret 26/27.  Om du vill ta ansvar för elevernas lärande och vara delaktig i skolans utvecklingsarbete - då är detta tjänsten för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som mellanstadielärare ansvarar du för att skapa en positiv och kreativ lärmiljö så att eleverna känner nyfikenhet och lust att lära.  Du kommer i huvudsak att arbeta i nära samarbete med en klasslärare i åk 5 och ha ansvar för egna lektioner men också att undervisa parallellt med klasslärare. Tillsammans med dina kollegor i arbetslaget kommer du att ha ansvar för planering, genomförande och bedömning av undervisningen med ett formativt förhållningssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare för åk 4-6. Tjänsten kräver att du: • är en tydlig ledare både i och utanför klassrummet • planerar med fokus på elevers lust att lära • har goda kunskaper om hur undervisningen i klassrummet påverkar olika elevers lärande • har förmågan att skapa goda relationer och genom detta få en trygg lärandemiljö för våra elever •  är väl insatt i styrdokumenten och har erfarenhet av att analysera och dokumentera elevers förmågor och kunskaper • kan arbeta självständig, men du är också bra på att samarbeta. Du vågar utmana kollegor att tänka i nya banor Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan idag! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-10 , upphör: 2027-08-10 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vi söker nu en engagerad och samarbetsinriktad lågstadielärare till vår F-3 skola i Tjörnarp. Tjänsten avser ett vikariat i åk 2 med anledning av föräldraledighet.  På Tjörnarps skola arbetar ett utvecklingsorienterat arbetslag som värderar samarbete i arbetslaget högt. Du kommer att mötas av en verksamhet som präglas av höga ambitioner, kollegialt lärande och ett tydligt utvecklingsfokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att undervisa i lågstadiet i åk 2 och ha klassansvar. Vi lägger stor vikt vid gemensam planering och reflektion i arbetslaget och att du tar ansvar för elevernas hela skoldag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är legitimerad lärare med behörighet att undervisa på lågstadiet • har ett genuint intresse för undervisningsutveckling och elevers lärande • trivs med att arbeta nära kollegor och ser samarbete som en styrka • är trygg i ditt ledarskap och skapar struktur, studiero och goda relationer Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-31 , upphör: 2027-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och forma framtidens kommunala hälso- och sjukvård? Höörs kommun söker en engagerad enhetschef för sjuksköterskor som vill bidra till utvecklingen av en modern, personcentrerad och hållbar vård. Vi erbjuder ett uppdrag där du får leda och utveckla verksamheter som stärker självständighet, delaktighet och livskvalitet för våra medborgare. Kommunal hälso- och sjukvård befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och den nya Socialtjänstlagen ställer ökade krav på systemledarskap, samverkan, tillgänglighet och kvalitet. Fokus ligger på personcentrerade, samordnade och förebyggande insatser. Som enhetschef har du en central roll i att: • utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård • skapa strukturer för samverkan mellan professioner, verksamheter och huvudmän • säkerställa att insatser utgår från individens behov 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål, lagstiftning och strategiska prioriteringar. I rollen förväntas du utöva ett tillitsbaserat och professionellt ledarskap där medarbetarnas kompetens tas till vara samtidigt som verksamheten utvecklas mot gemensamma mål. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap: • skapar du engagemang i förändrings- och utvecklingsarbete • säkerställer du god kvalitet och hög patientsäkerhet • bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö • omsätter du strategiska mål till konkreta insatser i verksamhetens vardag Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten samt driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och god service för våra invånare. I verksamheten finns medicinsk sekreterare, teamledare och chefsstöd. Därutöver finns flera strategiska och professionella stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, SAS (socialt ansvarig samordnare), MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska) och MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering). Dessa funktioner bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag.   Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård • dokumenterad erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Socialtjänstlagen (SoL) Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av förebyggande, hälsofrämjande eller personcentrerat arbete • erfarenhet av att leda kunskapsintensiva verksamheter med legitimerad personal • erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person: • är du trygg och tydlig i ditt ledarskap • har du ett utvecklingsfokus och ser möjligheter i förändring • skapar du delaktighet och engagemang • värdesätter du samverkan och helhetsperspektiv Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen.  Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Om du vill arbeta i en verksamhetsnära roll som jurist där du får kombinera kvalificerat juridiskt arbete med utveckling, rådgivning och samverkan kan denna tjänst vara något för dig. Hos barn- och utbildningssektorn får du möjlighet att bidra till rättssäkerhet och kvalitet inom hela sektorn. Du blir även en del av ett sammanhang bestående av olika professioner som präglas av samarbete, kunskapsdelning och utveckling där alla bidrar utifrån sin specifika kompetens.  Vi söker nu en jurist till barn- och utbildningssektorn. Tillsammans arbetar vi för att skapa bra förutsättningar för alla våra verksamheter att bedriva utbildning av hög kvalitet.Vi sätter stort värde vid ett öppet klimat och du får ett uppdrag med både ansvar och variation där du har möjlighet att påverka och bidra till verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget arbetar du nära både sektorsledning och rektorer och har en viktig funktion i att stödja verksamheterna i juridiska frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt och ser till att lagar och regelverk efterföljs samt bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner inom det juridiska området.  I uppdraget kommer du bland annat att: • Ge kvalificerat stöd inom förvaltningsrätt, skoljuridik, offentlighet och sekretess samt dataskydd och GDPR • Hantera juridiska ärenden som rör sektorns arbete • Stödja rektorer i juridiska bedömningar och myndighetsutövning • Utbilda och handleda i juridiska frågor och personuppgiftshantering • Utveckla och uppdatera styrande dokument och rutiner inom ansvarsområdet • Förbereda och föredra ärenden för ansvarig nämnd och externa myndigheter  • Driva utvecklingsprocesser inom det juridiska området utifrån verksamheternas behov • Arbeta med kommunens ansvar för de olika delarna inom tillsyn och granskning av fristående förskolor KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din juridiska kompetens och har förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till praktiska och verksamhetsnära lösningar. Du arbetar strukturerat och har lätt för att prioritera mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och mer akuta ärenden. Du har en god pedagogisk förmåga och kan kommunicera juridiska bedömningar på ett tydligt och anpassat sätt till olika målgrupper inom verksamheten. Eftersom du kommer att arbeta både självständigt och med kollegor ser vi att du trivs i en självständig roll men att du även har god samarbetsförmåga. Vi ser även att du är proaktiv, har god analytisk förmåga och gillar att utveckla verksamheten utifrån ditt ansvarsområde.  Vi ser att du har: • Juristexamen • Erfarenhet av juridiskt arbete • Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera lagar och styrdokument • Goda kunskaper inom skoljuridik, förvaltningsrätt, dataskyddslagstiftning samt offentlighet och sekretess • God förståelse och erfarenhet av offentlig förvaltning och myndighetsutövning • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt • Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom utbildningsverksamhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.