Lediga jobb i Höör

Vill du arbeta i en bred och varierad administrativ roll där du får vara med och stötta företag inom heminredning, present, interiör, trädgård, delikatesser, konfektyr och närliggande branscher? Då kan detta vara tjänsten för dig. Presentgrossisternas Företagarförening bildades 1989 och är en medlemsägd företagarförening med cirka 700 medlemmar som tillsammans omsätter över 11 miljarder kronor. Medlemmarna består främst av grossister, tillverkare och leverantörer inom våra nischade branscher. All drift bedrivs genom PUFF AB, där tjänsten är placerad och där anställningen sker. PUFF AB arbetar för att skapa medlemsnytta genom att ta fram förmånliga ramavtal och tjänster inom bland annat logistik, försäkringar, finansiella och juridiska tjänster, kontors- och förpackningsmaterial, hotell, kreditupplysningar och andra områden som stärker våra medlemmars verksamheter. Om tjänsten Vi söker nu en administrativ medarbetare på 50% som vill vara med och utveckla Puffs medlemsservice, administration och kommunikation. Rollen är bred och varierande och du kommer att arbeta nära bolagets VD, som du också rapporterar till. Arbetet utgår från vårt kontor i Höör, men resor till medlemmar, samarbetspartners och mässor kan förekomma. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Medlemssupport via telefon och mejl Administration och medlemsservice Nyhetsbrev och medlemskommunikation Medlemstidning och enklare redaktionellt arbete Uppdatering av hemsida Sociala medier Uppföljning av ramavtal mot medlemmar Kontakt med medlemmar, leverantörer och samarbetspartners Övriga administrativa uppgifter kopplade till Puffs verksamhet Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs i en roll med många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter. Du är serviceinriktad, strukturerad och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett eller flera av följande områden: Logistik Media och kommunikation Kundsupport eller medlemsservice Administration Digital kommunikation, hemsida eller sociala medier Som person är du noggrann, nyfiken och engagerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, är lösningsorienterad och tycker om att bidra till god service och utveckling. Du har god svenska i tal och skrift. Vi erbjuder En flexibel tjänst på 50% Varierande arbetsuppgifter i en medlemsnära organisation Möjlighet att arbeta nära företag inom flera spännande branscher Flexibla arbetstider Arbetsplats på vårt kontor i Höör Avtalsmässig lön Tillträde sker under hösten 2026 enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan till [email protected]. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 15 augusti 2026. Vi kommer att göra löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringen ansvaras av PUFF AB VD, Henrik Ågren.

Du behöver inte ha jobbat med försäljning tidigare. Många av våra bästa säljare hade aldrig sålt något när de började. Det här är ett jobb för alla som har rätt inställning. Vi lär dig allt från grunden. Det du behöver är vilja att utvecklas. Som säkerhetsrådgivare hos Svenska Alarm träffar du våra kunder, bygger förtroende och hjälper människor att hitta rätt säkerhetslösning för sitt hem.   Heltid | 13:00–21:00 | Start omgående Vad du får Lönen styrs av dina resultat. Mållön 35 000–55 000 kr – utan tak uppåt. Daglig coachning och strukturerad säljutbildning från dag ett Förmånsbil när du presterar Tydlig karriärväg: Säljare → Teamledare → Säljchef Tävlingar med priser och resor   Vi investerar i din utveckling Oavsett om du stannar hos oss i ett år eller bygger en lång karriär här får du utbildning i modern försäljning som kommunikation, säljpsykologi och affärsmannaskap. Du passar här om du Trivs med att arbeta mot mål och motiveras av resultat Är beredd att jobba hårt och ta ansvar för din utveckling Talar och skriver svenska flytande Erfarenhet inom försäljning är meriterande men inte ett krav. Vi letar efter driv – inte ett perfekt CV. Praktiskt Blankt belastningsregister  Körkort är meriterande men ej ett krav   Vi välkomnar kvinnor och underrepresenterade grupper att söka – säkerhetsbranschen behöver fler perspektiv. Intervjuer sker löpande. Ansök idag så hör vi av oss!    Svenska Alarm är en specialist på smarta larm. Bolaget startade 2009 och växer nu väldigt snabbt. Vi kommer nära kunden med våra lokala kontor. Svenska Alarm är medlemmar i Säkerhetsbranschen, SSF Stöldskyddsföreningen och Brandskyddsföreningen. Vi har även blivit DI-Gasellföretag tre år i rad. Vi är ett ledande företag på smarta larm för privatpersoner och företag. https://www.svenskaalarm.se/jobba-hos-oss/

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Höörs kommun – där människor möts och utvecklas Vill du vara med och forma framtidens demensomsorg i Höörs kommun? Nu söker vi en engagerad och kunnig sjuksköterska med specialistutbildning inom demens till vårt nystartade demensteam - ett team med hög kompetens och en central roll i kommunens utvecklingsarbete. Om demensteamet Demensteamet kommer att vara kommunens specialist- och stödresurs inom demensområdet bestående av en demenssjuksköterska och en undersköterska med specialistkompetens inom demens, därutöver kommer arbetsterapeut, fysioterapeut och omsorgshandläggare ha nära samarbete med demensteamet. Teamets uppdrag är att säkerställa att personer med demenssjukdom får tidigt stöd, samordnade insatser och en trygg, kunskapsbaserad omsorg. Vi arbetar konsultativt, handledande och personcentrerat – alltid med individens behov i fokus. Teamet leder kommunens demensarbete i linje med Socialstyrelsens riktlinjer och den nationella demensstrategin. Vi samarbetar med hemtjänst, särskilda boenden, biståndshandläggare, legitimerad personal och MAS/MAR. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska i demensteamet får du en varierad och utvecklande roll där du kommer att arbeta med: Individ- och anhörigstöd  • Genomföra hembesök och kartläggningar • Identifiera tidiga tecken på kognitiv svikt • Stödja och informera anhöriga genom hela sjukdomsförloppet • Samverka i SIP Specialistbedömningar  • Bedöma symtombild inklusive BPSD • Genomföra omvårdnadsbedömningar inom kommunens HSL-ansvar • Föreslå individanpassade insatser  Handledning och kompetensutveckling  • Handleda och utbilda personal i personcentrerat arbetssätt • Arbeta med BPSD-registret • Medverka i kvalitets- och förbättringsarbete  Samordning och utveckling • Säkerställa att demensvården följer nationella riktlinjer • Utveckla rutiner och arbetssätt • Delta i tvärprofessionell samverkan Arbetssätt Du blir en viktig del av ett team som arbetar: • Personcentrerat med levnadsberättelser och individuella behov som grund • Konsultativt och handledande  särskilt vid komplexa ärenden • Strukturerat enligt BPSD-modellen  kartläggning, analys, planering och uppföljning • Samordnat och tvärprofessionellt  tillsammans med kommunens olika verksamheter • Förebyggande och hälsofrämjande  med fokus på fallrisk, nutrition, munhälsa, välfärdsteknik,social delaktighet och trygghet KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är: • Legitimerad sjuksköterska  med specialistkompetens inom demensvård • God samarbets- och pedagogisk förmåga • Erfaren inom kommunal omsorg och trygg i att arbeta självständigt och konsultativt • God kommunikatör med förmåga att skapa förtroende och samarbeta över verksamhetsgränser • Engagerad i utvecklingsarbete och van vid att arbeta strukturerat Meriterande är erfarenhet av BPSD-arbete, handledning och utbildningsinsatser. Vad vi vill uppnå tillsammans Demensteamet arbetar mot tydliga mål: • Ökad kvalitet och trygghet i omsorgen • Stärkt kompetens hos all omsorgspersonal • Färre beteendemässiga symtom genom förebyggande arbetssätt • Tidigare upptäckt och snabbare insatser • Stärkt anhörigstöd • Bättre kontinuitet och samordning i kommunens demensarbete Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag • Ett kompetent team med stort engagemang • Möjlighet att påverka och utveckla kommunens demensarbete • Fortbildning och stöd i din professionella utveckling. Vill du vara med och skapa trygghet och kvalitet för personer med demenssjukdom i Höörs kommun? Då ser vi fram emot din ansökan. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 34och ser gärna att du har möjlighet att delta då. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär arbete måndag- fredag på heltid Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.  Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola 1-9. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.   På skolan går ca 500 elever. Skolan har en rektor och två biträdande rektorer. Personalen ingår i olika arbetslag och lärgrupper som leds av skolans arbetslagsledare/förstelärare. Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en specialpedagog med goda specialpedagogiska kunskaper och erfarenhet kring att möta och arbeta med elever med IF och som har elevernas lärande i fokus. För att lyckas i rollen arbetar du målinriktat och systematiskt. Du är skicklig på att prioritera bland dina uppdrag och kan arbeta självständigt såväl som i team. Som specialpedagog har du en god förmåga att strukturera, organisera och följa upp ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår handledning av personal samt specialpedagogiska insatser direkt med elever inom anpassad grundskola. Att analysera resultat, dokumentera och utreda stödbehov är centralt för uppdraget samt att bidra till fördjupade reflektioner kring undervisningen - både som en del av skolans elevhälsoteam och tillsammans med skolans pedagoger. Du arbetar även nära skolledningen i frågor som rör verksamhetens övergripande behov och utvecklingsarbete, du har förmågan att skifta perspektiv mellan individ, grupp och organisation. KVALIFIKATIONER Du har erfarenhet av arbete med elever med IF och att möta elever inom anpassad grundskola. Du är lösningsfokuserad och finner lösningar för kommunikationsvägar med alla elever. För tjänsten krävs att du: • har specialpedagogexamen   • har erfarenhet av att handleda pedagogisk personal på grupp- och individnivå • har erfarenhet av dokumentationsarbete samt pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram • har förmåga att bygga goda och hållbara relationer till både elever, personal och vårdnadshavare • har goda kunskaper om differentierad undervisning och tillgänglig lärmiljö • har goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med elever med olika typer av sårbarhet i lärandeprocesser  • vill och kan ta ansvar för såväl det egna arbetet som det skolövergripande utvecklingsarbetet Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Under veckorna 29-30 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till Sara Olsson. Under vecka 31 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till Maria Andersson. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för elevers lärande och utveckling? Nu söker vi en engagerad och samarbetsinriktad lågstadielärare till Maglehillsskolan i årskurs 3. Vår skola ligger med kort promenadavstånd från tågstationen, vilket gör det enkelt att pendla till och från arbetet. Här möts du av en verksamhet som präglas av höga ambitioner, kollegialt lärande och ett tydligt utvecklingsfokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att undervisa i årskurs 3 och arbeta i ett nära samarbete med en kollega som undervisar i parallellklassen.  Samplanering av undervisningen med andra kollegor och i synnerhet med parallellkollegan är en grundstomme i vårt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid gemensam reflektion i arbetslaget, kring undervisningskvalitet i syfte att våra elever ska nå så långt som möjligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är legitimerad lärare med behörighet att undervisa på lågstadiet • trivs med att arbeta nära kollegor och ser samarbete som en styrka • är trygg i ditt ledarskap   • har god förmåga att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare • har ett genuint intresse för undervisningsutveckling för våra elevers skull • har B-körkort Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 Alternativt enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Höörs Lärcentrum! På Höörs Lärcentrum bedrivs undervisning på introduktionsprogrammen och vuxenutbildningen (sfi). Lärcentrum är centralt beläget i Höör, i naturskön omgivning, med ca 10 minuters promenadavstånd från stationen.  Då vår skoladministratör valt att gå vidare till annat uppdrag söker vi nu en ny kollega. Vi är en liten skolenhet där arbetet präglas av nära elevkontakter och öppna dörrar.  Vi värnar vår gemensamma arbetsmiljö genom att vi samarbetar, stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för det dagliga arbetet.  Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som administratör hos oss blir du en central del av verksamheten, med ansvar för den dagliga driften, en samordnande roll i organisationen samt stöd till rektor. Arbetstiden fördelas mellan introduktionsprogrammen och vuxenutbildningen.  Ditt arbete innefattar elevadministration, där du hanterar registrering, studieplaner, betyg samt utlåning av material. Du ansvarar för kontakten med myndigheter såsom CSN och SCB, och arbetar med avtal, fakturahantering samt olika typer av beställningar. I nära samarbete med rektor och ekonom ansvarar du till budgetuppföljning och framtagning av statistik. Vidare ansvarar du för beställning och hantering av nationella prov samt inköp av läromedel och förbrukningsmaterial. I tjänsten ingår diarieföring och arkivhantering. Du sköter även frånvarohantering samt ansvarar för löneadministration och andra uppgifter kopplade till skolans dagliga drift. I rollen ingår dessutom samordning av kontakter med externa aktörer som fastighetsskötare och andra samarbetspartners. Vi söker dig som trivs i en roll där ingen dag är den andra lik och som ser värdet i att ge god service till elever, personal och skolledning. Arbetet sker i ett mindre team, och vi lägger stor vikt vid din förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och flexibelt. Dina arbetsuppgifter kan komma att förändras och utvecklas utifrån verksamhetens behov, vilket gör rollen stimulerande och varierande. KVALIFIKATIONER Vi söker en skoladministratör som vill bidra till en smidig och effektiv verksamhet på våra introduktionsprogram och vuxenutbildning. Du har minst gymnasieexamen, gärna kompletterad med en eftergymnasial utbildning, inom administration eller en annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av skoladministration, särskilt inom vuxenutbildning och/eller introduktionsprogram, är meriterande. Vi söker dig som: • Tar egna initiativ och arbetar självständigt, flexibelt och strukturerat. • Är serviceinriktad, lösningsfokuserad och kan hålla många bollar i luften samtidigt. • Har god digital kompetens, vana vid administrativa system samt förmåga att snabbt lära dig nya digitala verktyg • Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • Har god numerisk förmåga och är bekväm med att arbeta med beräkningar, exempelvis vid inventering, beställningar, fakturahantering och löneadministration. Erfarenhet av SchoolSoft, Google Classroom, Skola24, InfoMentor är meriterande. Som person är du kreativ, kommunikativ, noggrann och strukturerad. Eftersom administrationen förändras över tid behöver du ha lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och se möjligheter i utveckling och förändring. Arbetsbelastningen varierar mellan de olika verksamheterna samt under året, vilket förutsätter att du har god förmåga att planera och prioritera arbetsuppgifter samt att du kan hantera ett högt tempo under vissa perioder, exempelvis vid terminsstart och -slut. I ditt personliga brev ser vi gärna att du särskilt beskriver dina förmågor och kompetenser i relation till det som efterfrågas i annonsen.  Vi ser fram emot att höra från dig.  Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ludvig & Co erbjuder spetskompetens inom ekonomi, lön, juridik, och fastigheter till landets företagare. Med över 1000 medarbetare på närmare 100 orter över hela landet har vi en oslagbar kompetensbredd. Nu söker vi en Affärschef som vill vara med och stärka våra kundrelationer, vår affär och våra medarbetare i Kalmar. Vi ger dig kraft att växa som ledare! Rollen som Affärschef Som Affärschef leder du en grupp om 5 medarbetare inom redovisning och ekonomisk rådgivning. Ditt mål är att säkerställa att vi är småföretagarens självklara partner och att teamet levererar med hög kvalitet, lönsamhet och glädje. I rollen får du ett brett och utvecklande ansvar där du: Driver affären Har det övergripande ansvaret för kundleverans, kvalitet, försäljning, debitering och tillväxt. Arbetar aktivt med kors- och merförsäljning och skapar goda förutsättningar för nya affärer. Säkerställer rätt arbetsfördelning, beläggning och uppföljning i teamet. Leder teamet framåt Är personalansvarig och skapar en trygg, tydlig och utvecklande arbetsmiljö. Ger och tar emot feedback, coachar kontinuerligt och driver utvecklingsplaner. Arbetar närvarande och proaktivt med att skapa struktur, tydliga prioriteringar och effektivt självledarskap i teamet. Säkerställer kvalitet & arbetssätt Implementerar moderna arbetssätt och leder förändringsarbete i vardagen Säkerställer att teamet följer våra processer Bedriver ett systematiskt arbete för att upprätthålla hög leveranskvalitet Är en del av ledningsgruppen Du ingår i Marknadsområdets ledningsgrupp tillsammans med andra Affärschefer och Marknadsområdeschefen Susanne Lätt. Här driver du utvecklingen av affärsområdet framåt. Utvecklas som ledare hos oss På Ludvig & Co växer du kontinuerligt som ledare. Vårt ledarskap bygger på beteendena Vilja & Våga, Inspirera & Engagera samt Lära & Utveckla. Genom regelbundna ledarträffar, utbildningar och en kultur där lärande är centralt får du rätt stöd för att bli den bästa versionen av dig själv som ledare. Vi söker dig som… Bidrar med expertis Du kommer in med erfarenhet som redovisningskonsult och har en naturlig förmåga att möta kund, du ser affärsmöjligheter, bygger relationer och driver värdeskapande rådgivning. Har affärsdriv Du har erfarenhet av kundansvar, försäljning eller affärsutveckling och är trygg i att driva både resultat och kundnytta. Vill leda och utveckla andra Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet, men det viktigaste är att du har: vilja potential ett genuint intresse för människor och utveckling Delar våra värderingar Du tror på samarbete, affärsmässighet och utveckling som grunden för att skapa starka team och nöjda kunder. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa något riktigt bra – tillsammans med ett engagerat team och ett starkt ledarnätverk. Vill du bli vår nästa Affärschef? Då ser vi fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 28:e augusti. Då urval och intervjuer sker löpande uppmanar vi dig att söka omgående.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Maglehill är en nybyggd stadsdel och är beläget i den västra delen av Höör. Här finns vårt nybyggda särskilda boende för personer med kognitiv svikt och demenssjukdom. I närområdet finns villaområde och en nybyggd förskola, skola 1-6 samt idrottshall. Avståndet till järnvägsstationen är cirka 850 meter. Det särskilda boendet öppnade upp i januari 2024. På första plan finns avdelning 1 där korridoren är grön och symboliserar skog samt avdelning 2 med en blå korridor som symboliserar vatten. På andra plan finns avdelning gul som symboliserar ljus och avdelning 4 som symboliserar värme. Det är till avdelning 2 vi nu söker dig som är ansvarstagande och engagerande medarbetare då en av våra medarbetare har valt att börja arbeta inom en annan verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi arbetar med den enskilda medborgarens känsla av sammanhang. Du ska arbeta aktivt under dina arbetspass för medborgarens välbefinnande utifrån medborgarens dagsform. Du har en empatisk förmåga, arbetar funktions- och aktivitetsstödjande och har ett salutogent förhållningssätt. Det är medborgarens behov som styr vårt arbete, vilket innebär att din inställning och ditt engagemang kommer vara av stor betydelse för hur dagarna blir. Du är en teamspelare! Arbetet innebär sedvanliga vård- och omsorgsinsatser inom kommunal verksamhet, så som personlig omvårdnad, läkemedelsdelegering samt att aktivt dokumentera i vårt dokumentations- och hanteringssystem. Vi vill identifiera dina personliga styrkor, engagemang och kompetens och ta till vara på dem genom att arbeta med ansvarsområden och ombudsroller. Vad brinner du för allra mest i vården och omsorgen för personer som har kognitiv svikt? Hos oss är det viktigt att aktivt delta och medverka till ett bra arbetsklimat där vi hjälps åt i de vardagliga arbetsuppgifterna. Något som uppskattas är förmågan till att organisera ditt arbete tillsammans med kollegorna och vi vill att du tar ett helhetsansvar för medborgarna som bor på den avdelningen där du arbetar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • avslutad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller motsvarande • skyddad yrkestitel som undersköterska  • goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt goda datorkunskaper Även du som har lång och dokumenterad erfarenhet av arbete inom äldreomsorg med inriktning mot kognitiv svikt kan bedömas ha likvärdig kompetens.  Det är meriterande om du har: • vidareutbildning inom demens, psykiatri eller annan specialistkunskap • erfarenhet från äldreomsorgen • erfarenhet av eller intresse för att arbeta med digitala hjälpmedel i omsorgen Vem är du? Du är en teamspelare! Vi söker dig som: • har förmågan att hitta lösningar och möjligheter i vardagens alla situationer • har förmågan att organisera ditt arbete och planera arbeta tillsammans med dina kollegor • har en vilja och ett engagemang i att utforma och utveckla omsorgen om äldre • har förmågan att arbeta självständigt, strukturerat, samt att du är lyhörd för medborgarens behov och är trygg i din yrkesroll • har ett driv att vara med att utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera. Avdelning Karlsvik är en utskrivningsförberedande avdelning som är belägen i Höör och är en filial till SiS ungdomshem Hässleholm. Avdelningen är inriktad på ungdomar som befinner sig i utslussningsfas och som inte bedöms vara i behov av vård i låsbara former. Som ny medarbetare ingår där en introduktionsvecka som är obligatorisk att genomföra innan man börjar arbeta på avdelningen. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Krav: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde. Godkända betyg i kärnämnen på gymnasieskolan Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) B- körkort God svenska i tal och skrift Vi ställer krav på att få se betyg och/eller examensbevis innan anställning och att du bifogar dessa redan i din ansökan. Personliga egenskaper Du har en positiv människosyn och är motiverad att arbeta med ungdomar i en utsatt situation. Du är trygg, relationsskapande, kommunikativ och kan behålla lugnet i pressade situationer. Du samarbetar väl och hanterar konflikter konstruktivt. Anställning Tjänsten är en timanställning där vi ställer krav på att du kan arbeta minst tre pass per månad. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Vi kontaktar dig som sökande via mail samt även per telefon, håll utkik i din inkorg men även skräppost där mailen ibland hamnar. Vi vill även uppmärksamma till dem som har gmail att byta till annan då det har visat sig att man inte får våra meddelanden i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog hos SiS en meningsfull utmaning. Som behandlingspedagog arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar och klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med skolgång, städning, matlagning med mera. Avdelning Karlsvik är en utskrivningsförberedande avdelning som är belägen i Höör och är en filial till SiS ungdomshem Hässleholm. Avdelningen är inriktad på ungdomar som befinner sig i utslussningsfas och som inte bedöms vara i behov av vård i låsbara former. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare ingår där en introduktionsvecka som är obligatorisk att genomföra innan man börjar arbeta på avdelningen.  I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Som tillsvidare anställd kommer du också att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor.  Kvalifikationer För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska också ha:  Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller utbildning från högskola som vi bedömer likvärdig B- körkort God svenska i tal och skrift Vi ställer krav på att få se betyg och/eller examensbevis innan anställning och att du bifogar dessa redan i din ansökan.   Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Ansökan:  Vi kontaktar dig som sökande via mail samt även per telefon, håll utkik i din inkorg men även skräppost där mailen ibland hamnar. Vi vill även uppmärksamma till dem som har gmail att byta till annan då det har visat sig att man inte får våra meddelanden i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.