Insitepart söker nu medarbetare till vår kund Dagab som är belägen på Torsvik i Jönköping. Dina arbetsuppgifter kommer i första hand vara orderplock med plocktruck (A2) på deras kyllager, och det kan också kunna innefatta lastning och lossning.  Vi söker dig som trivs med att arbeta på lager i ett bra tempo. Du tycker om att ta ansvar och det är viktigt för dig att göra ett gott arbete med en god kvalitet i fokus. Som person är du hjälpsam och serviceorienterad med kunden i fokus.  Dina arbetstider kommer vara dagtid  07,00-16,00    Vi erbjuder dig Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt. Villkor Du behöver vara minst 18 år gammal för att vara aktuell för den här tjänsten. Körkort och truckkort  Tidigare lagererfarenhet är starkt meriterande Flytande svenska i tal och skrift är ett krav Datorvana är en bonus  Arbetstiderna kommer vara förlagda på dagtid 6-15 alt. 07,00-16,00 Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Som en del av processen så tillämpar vi bakgrundskontroller på kandidaterna som är aktuella för rollen. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater.

Vill du påverka din egen lön på riktigt? Hos oss får du inte bara ett jobb. Du får en möjlighet att utvecklas snabbt, ta ansvar och bygga en stark karriär inom försäljning. Vi är en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och nu söker vi fler som vill vara med på resan. 💰 Vad vi erbjuder – Provision utan tak – En konkurrenskraftig ersättningsmodell där prestation belönas – Tävlingar, bonusar och möjlighet till resor (t.ex. Marbella, Dubai) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Tydliga karriärvägar och snabb utveckling Hos oss finns goda möjligheter att påverka både din inkomst och din framtida roll. Om rollen Som säljare arbetar du med fältförsäljning där du träffar kunder personligen, bygger relationer och genomför affärer. Du arbetar mot tydliga mål i ett högt tempo, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka ditt resultat. 👤 Vem vi söker Vi lägger mindre vikt vid tidigare erfarenhet och mer på din inställning. Du är: – Målmedveten och driven – Social och kommunikativ – Villig att utvecklas och lära dig försäljning Tidigare erfarenhet av sälj är meriterande, men inget krav. 📍 Jönköping 🕐 Heltid Ansökan Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka din ansökan direkt eller mejla: [email protected] Vi intervjuar löpande. Om oss Svenska Trygghetslösningar grundades 2014 och har sedan dess vuxit till att bli en av Sveriges ledande aktörer inom hemsäkerhet. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar med direkt uppkoppling till larmcentral, SOS, brandkår och polis – med fokus på trygghet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Idag är vi Sveriges största svenskägda larmbolag och fortsätter att expandera, vilket skapar goda möjligheter för dig som vill utvecklas tillsammans med oss.

Är du en glad och positiv person som brinner för mat, sälj och förstklassig service? Då kan du vara precis den vi söker! Vi söker nu en ny medarbetare till vår butik. Vi vill att du som söker har en bra initiativförmåga och en positiv energi som smittar av sig, ser kundens behov och med stolthet och glädje levererar branschens bästa kundbemötande. Som person är du kreativ och kommer gärna med förslag och idéer och har lätt för att arbeta i team. Du har ett öga för detaljer och engagemanget för att skapa en välkomnande, säljande och inspirerande butik. Du drivs av utmaningar, ser möjligheter och har en vilja att hela tiden utveckla och effektivisera såväl verksamheten som dig själv. Du kommer att få arbeta med alla arbetsuppgifter som är vanligt förekommande i butik, exempelvis; Arbeta i kassan Fylla på varor i hyllorna och fronta Bygga exponering på säljtorg och gavlar Arbeta med fys och svinn Arbeta med egenkontroller Hålla städat och snyggt i butiken Tillsammans med dina kollegor blir du butikens ansikte utåt och för dig är kunden nummer ett. Du har lätt för att skapa långsiktiga kundrelationer och har egenskapen att inspirera kunden till köpglädje. Du trivs med att vara på språng och att arbeta kroppen. Arbetet i en butik erbjuder dig ett varierande arbete i emellanåt högt tempo och det är viktigt att du känner dig trygg med att hantera stressiga situationer. Tidigare erfarenhet från arbete i dagligvaruhandeln är mycket meriterande, men personlig lämplighet är minst lika viktigt för oss på Coop. Tjänsten är en tillsvidaranställning på 18 tim/vecka. Tillträde till tjänsten är 4 maj eller enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Vill du veta mer om tjänsten kontakta Butikschef Robert Carlsson tfn: 010-745 06 01 e-post; [email protected] Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se God svenska i tal och skrift är ett krav 18 år fyllda då du ska kunna arbeta självständigt i kassan Erfarenhet och kompetens från detaljhandel och/eller andra serviceyrken är meriterande Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Säljande säkerhetsrådgivare Jönköping Snittlön ca 60 000 kr per månad. Ingen erfarenhet krävs. Möjlighet till BMW, bränslekort och resor till Dubai och Marbella. Vill du tjäna pengar, utvecklas snabbt och arbeta i ett team där prestation lönar sig? Vi lär dig försäljning från grunden. Du står för drivet, vi står för utbildningen. Det här får du • Prestationsbaserad lön med provision och bonus • Ingen lönetak du påverkar din egen inkomst • Säljutbildning från start ingen erfarenhet krävs • Daglig coachning och tydlig bonustrappa • Möjlighet till BMW och bränslekort vid uppnådda mål • Premiumresor varje år Om jobbet Du arbetar med personliga kundmöten i bostadsområden där du bygger relationer och genomför affärer. Arbetet sker främst under eftermiddag och kväll vilket ger dig fria förmiddagar. Dina arbetsuppgifter • Ta kontakt med nya kunder • Genomföra personliga möten • Rådgiva kring säkerhetslösningar • Driva affärer från första kontakt till avslut • Arbeta mot tydliga mål Vi söker dig som • Vill tjäna pengar och utvecklas • Är social och driven • Trivs med att arbeta med människor • Talar svenska • Är minst 18 år • Har ett rent belastningsregister Viktigt att veta Detta är en prestationsbaserad roll där din insats påverkar din inkomst. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas både ekonomiskt och professionellt. Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas snabbt. Skicka in din ansökan redan idag för att säkra din plats i nästa startgrupp. Vi går igenom ansökningar kontinuerligt och återkopplar så snart som möjligt. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta oss. Kontakt: [email protected] [email protected]

Vi söker nu en HR‑generalist till en kund inom teknikbranschen i Jönköping. Det här är en bred och viktig roll för dig som trivs nära verksamheten och vill vara med och utveckla både människor och processer i en organisation som verkligen satsar på sitt HR‑arbete. Om rollen Som HR‑generalist får du en central och varierad roll där du stöttar chefer och medarbetare i alla delar av det operativa HR‑arbetet. Du blir en viktig del av HR‑funktionen och får möjlighet att bidra med både struktur, kvalitet och engagemang i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Rekrytering & onboarding Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenser. Ansvara för introduktionsprogram och säkerställa att nya medarbetare får en bra start. Personaladministration & HR‑processer Hantera anställningsavtal, uppsägningar och andra personalrelaterade dokument. Säkerställa ordning och kvalitet i HR‑system och personalregister. Delta i och driva olika HR‑relaterade projekt. Arbetsrätt & policyarbete Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och se till att lagar, avtal och interna riktlinjer följs. Medverka i framtagning och uppdatering av policys och rutiner. Kompetensutveckling Identifiera utbildningsbehov och koordinera interna och externa utbildningsinsatser. Stödja chefer i utvecklingssamtal och arbetet med karriär- och kompetensplanering. Arbetsmiljö & välmående Bidra i arbetsmiljöarbetet och vara en del av rehabiliteringsprocesser. Driva initiativ som stärker engagemang, trivsel och kultur. Vi söker dig som.. Har relevant högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller liknande. Har 2–5 års erfarenhet av brett och operativt HR‑arbete. Har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal. Trivs i en roll med stort eget ansvar, är strukturerad och har lätt för att skapa förtroende. Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Personliga egenskaper vi värderar högt är integritet, lyhördhet och en lösningsorienterad inställning. Du gillar när dagarna varierar och när du får vara både administrativ, rådgivande och operativ – ibland samtidigt. Varför den här rollen? Du får: En bred och utvecklande roll i en organisation där HR har en naturlig och viktig plats. Möjlighet att kombinera långsiktigt arbete med snabba operativa insatser. Ett nära samarbete med både chefer och medarbetare – och stor möjlighet att påverka. Låter det här som rätt steg för dig? Välkommen att skicka in din ansökan redan idag!Urval sker löpande. Den här rekryteringen genomförs för kunds räkning. Mer information om företaget ges vid intervjutillfälle. Vi rekryterar med både hjärta och hjärna. På Påverka Nu ser vi bortom titlar och fokuserar istället på vad som verkligen skapar resultat: människor, relationer och rätt matchning. Med ett tydligt HR-perspektiv bygger vi broar mellan individens drivkrafter och företagets mål. För oss är en lyckad rekrytering alltid en win-win, där rätt person får växa i rätt miljö, och där företaget stärker både kultur och lönsamhet. Vi tror på långsiktighet, tydlighet och att hållbar tillväxt börjar med människan.

Vill du påverka din egen lön på riktigt? Hos oss får du inte bara ett jobb. Du får en möjlighet att utvecklas snabbt, ta ansvar och bygga en stark karriär inom försäljning. Vi är en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och nu söker vi fler som vill vara med på resan. 💰 Vad vi erbjuder – Provision utan tak – En konkurrenskraftig ersättningsmodell där prestation belönas – Tävlingar, bonusar och möjlighet till resor (t.ex. Marbella, Dubai) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Tydliga karriärvägar och snabb utveckling Hos oss finns goda möjligheter att påverka både din inkomst och din framtida roll. Om rollen Som säljare arbetar du med fältförsäljning där du träffar kunder personligen, bygger relationer och genomför affärer. Du arbetar mot tydliga mål i ett högt tempo, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka ditt resultat. 👤 Vem vi söker Vi lägger mindre vikt vid tidigare erfarenhet och mer på din inställning. Du är: – Målmedveten och driven – Social och kommunikativ – Villig att utvecklas och lära dig försäljning Tidigare erfarenhet av sälj är meriterande, men inget krav. 📍 Jönköping 🕐 Heltid Ansökan Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka din ansökan direkt eller mejla: [email protected] Vi intervjuar löpande. Om oss Svenska Trygghetslösningar grundades 2014 och har sedan dess vuxit till att bli en av Sveriges ledande aktörer inom hemsäkerhet. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar med direkt uppkoppling till larmcentral, SOS, brandkår och polis – med fokus på trygghet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Idag är vi Sveriges största svenskägda larmbolag och fortsätter att expandera, vilket skapar goda möjligheter för dig som vill utvecklas tillsammans med oss.

Tjäna pengar. Tävla. Bygg något som faktiskt blir stort. Vi bygger en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och vi letar efter fler som vill upp en nivå. Det här är inte ett “vanligt jobb”. Och ärligt – det är inte för alla. Men om du känner igen dig i det här: – Du drivs av pengar (på riktigt) – Du hatar att förlora – Du vill utvecklas snabbt och tjäna mer än dina vänner …då har du precis hittat rätt. 💰 Vad du får – Hög provision – utan tak – En ersättningsmodell där prestation faktiskt lönar sig – Tävlingar, bonusar & resor (Marbella, Dubai m.m.) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Snabb utveckling – i både roll och lön Här finns folk som dubblar sin inkomst på kort tid. Frågan är bara hur långt du vill gå. 📍 Rollen Du jobbar med fältförsäljning – du träffar kunder, bygger förtroende och stänger affärer. Det är högt tempo. Tydliga mål. Och du ansvarar själv för hur långt du går. Vem vi letar efter Vi bryr oss inte om ditt CV. Vi bryr oss om vad du gör varje dag. Du kan vara helt ny i sälj – så länge du är: – Hungrig – Disciplinerad – Social Resten lär vi dig. 📍 Jönköping 🕐 Heltid Låter det som något för dig? Ansök direkt här eller mejla: [email protected] Vi kör intervjuer löpande – vänta inte. Om oss Svenska Trygghetslösningar startades 2014 – och har sedan dess vuxit snabbt. Idag är vi en av de starkaste aktörerna inom hemsäkerhet i Sverige, med smarta lösningar kopplade till larmcentral, SOS, brandkår och polis. Med ett starkt erbjudande och tydligt säljfokus har vi blivit Sveriges största svenskägda larmbolag. Och vi har bara börjat.

Troax is the global leader in mesh panel safety solutions - and we’re passionate about creating safer workplaces around the world. Founded in Sweden and now active in over 40 countries, we help customers protect people, machinery, and property through smart, reliable solutions for machine guarding, warehouse partitioning, and property protection. Our growth continues strong: in 2025, sales totaled approximately €261 million, and we are now about 1,600 employees working together to drive innovation, quality, and customer value. Join a company with a friendly culture, a forward‑thinking mindset, and the ambition to make a real difference. Learn more: www.troax.com Your new team Join the global HR community at Troax Group - where modern people practices meet data driven decision making. We turn business needs into clear frameworks that strengthen fairness, competitiveness and transparency across all regions. By shaping a consistent global approach to job architecture, pay structures and benefits, the team ensures our people strategy truly supports Troax’s long term growth. About the job This is a new position and as Head of Compensation & Benefits at Troax Group, you develop and continuously enhance our global C&B framework. The role drives strategic initiatives that ensure internal equity, external competitiveness and compliance across all markets, while supporting HR, Finance, Sustainability and regional leadership teams. You act as the Group’s subject matter expert and set the direction for how we work with job architecture, salary structures, benefits and payroll governance. What you’ll do Lead and develop Troax Group’s global job architecture and salary structure. Drive the implementation of the EU Pay Transparency Directive and extend transparency principles globally. Review and harmonize bonus programs to build a more aligned global structure. Strengthen the global payroll operating model in collaboration with HR and Finance. Guide our three regions, APAC, EMEA & Americas, on payroll governance, vendor management and compliance. Collaborate with Sustainability on Adequate Wages analysis and reporting. Support headcount planning, forecasting and analytics together with Finance. Ensure C&B data integrates smoothly into performance and salary review cycles. Benchmark and optimize global benefits programs. The role can be based in Stockholm or Jönköping, if outside Jönköping we would like you to commute a few days a month. You report to the VP Human Resources and work independently while collaborating closely with the global HR-community, Finance, Sustainability and regional leaders across the Group. We’re looking for A strong background in global compensation and benefits with deep knowledge of job architecture, salary structures, benchmarking and analytics. Experience in compensation compliance, including the EU Pay Transparency Directive, and a solid understanding of payroll governance and vendor management. A strategic mindset with the ability to translate data into clear direction. Excellent communication skills in English and the confidence to collaborate across functions, cultures and seniority levels. Curiosity, structure and a collaborative approach help you succeed, together with an ability to balance strategy with hands on execution. Why join Troax? Become a part of and shape how compensation and benefits are structured, governed and communicated across a global organization. Drive high impact initiatives such as pay transparency, bonus harmonization and payroll governance. Influence key decisions and build modern, scalable HR frameworks that support Troax’s EVP and long-term growth. How to apply? If this sounds like your next step, we’d love to hear from you. We are partnering with Gruffman Recruitment & Consulting in this recruitment process. We encourage you to apply as soon as possible, no later than April 20. For questions about the role, contact Ulrika Gruffman at [email protected].

Dometic is a global leader in outdoor living solutions, providing essential gear for an adventurous lifestyle. We are on an exciting growth and transformation journey and are now looking for our next star – a driven and customer focused Field Sales professional who thrives in a performance driven, relationship based B2B environment. About the position As a Field Sales at Dometic, you play a key role in driving growth within two important business segments; CPV (commercial and passenger vehicles) – working directly with vehicle converters and truck service companies and RV (recreational vehicles – such as motor homes, caravans etc.) developing our business with dealers, workshops and accessory shops. You will focus on customers in the southern parts of Sweden and spend most of your time in the field – visiting customers, building relationships, and promoting our market leading products and services across the region. This role is hands-on, customer focused, and perfect for someone with technical interest and a passion for solution selling. Your main responsibilities Drive sales growth in both the RV and CPV segments, maintaining a high level of field activity – managing the full sales cycle, including prospecting, customer meetings, negotiation, closing and follow-up. Expanding business with existing customers as well as actively prospecting new ones. Deliver sharp technical demos and installation support – together with Dometic’s tech experts when needed – to strengthen customer loyalty and make it easy for the customers to see and buy into the full value of the Dometic solution. Represent Dometic at events and trade shows. Collaborate closely with internal stakeholders such as sales colleagues, marketing and cross functional teams to ensure a seamless customer experience. Own your numbers by driving sharp forecasts, insightful visit reports, and a clean, up-to-date pipeline—keeping you fully in control and always on track to hit your targets. What do we offer? A chance to make real impact. At Dometic, you’ll step into a fast‑paced, global sales environment where your energy and results drive growth. You’ll have the freedom to take ownership, win new business, deepen customer relationships, and see the direct impact of your performance. And most importantly—you’ll be part of a team where proactive salespeople can really shine and have fun doing it. A suitable background would be a solid experience in technical B2B sales – ideally someone who’s succeeded in both direct sales and channel sales through dealers or wholesalers – and who consistently hits or exceeds their targets. You bring a results driven mindset along with the following qualifications and experiences: Experience from and strong ability to manage the entire sales process, from prospecting to closing and follow-up. Experience leading technical sales discussions and supporting customers with technical understanding – negotiating confidently, translating product features into customer value, and using strong business acumen to guide customers toward the right solution. Experience working independently in a field‑based role, including planning your own schedule and managing your daily activities effectively. A valid driver’s license and a willingness travel – meeting customers and keeping things moving across the region. To be successful in this role, we believe that you possess the following skills, competencies & characteristics: High sense of ownership: You take charge, keep the momentum going, make smart decisions, and push sales forward no matter what. Driven and self‑motivated: You enjoy working independently, stay productive, and don’t give up when challenges show up. Strong goal and result focus: You love aiming high, hitting ambitious targets, and delivering strong results – you want to win! Curious and eager to learn: You stay open to new ideas, keep up with what’s happening in the industry, and always look for ways to grow. Consultative approach: You excel at understanding customer needs, asking the right questions, and guiding them toward solutions that deliver real value for their business. Trust‑builder: You naturally earn confidence through your product knowledge, honesty, and reliability in every interaction. Positive energy and people skills: You connect easily with others, enjoy meeting new people, and influence those around you with your confidence and energy. Dometic's Core Values To thrive and succeed in this role, you understand the importance of our core values – Together We build our future, We play to win, We embrace change and We walk the talk; these values reflect the heart and soul of Dometic and they define what it takes to work here and how we do things. Are you our next star? Then we would love to see your application. Selection is being made on a rolling basis. If you have any questions regarding the position, please contact Anna Allert, Talent Acquisition at [email protected] In this recruitment both personality and logical tests will be used, as part of the process. Dometic is a global outdoor technology company dedicated to making mobile living easy. Leveraging our core expertise in cooling, heating, power and electronics, mobility and space optimization, we enable more people to connect with nature and enjoy a greater sense of freedom outdoors. We do this by designing smart, sustainable and reliable products with outstanding design. Millions of people worldwide use our solutions while camping or exploring nature in RVs, boats and cars. Our portfolio includes installed products for land vehicles and boats, as well as standalone solutions for outdoor enthusiasts. We employ approximately 7,000 people globally and sell our products in more than 100 countries. In 2025, we reported net sales of SEK 21 billion (USD 2.3 billion) and are headquartered in Stockholm, Sweden.

Tjänsten är ett vikariat från nu till minst slutet av september 2026, med möjlighet till förlängning Vill du arbeta i hjärtat av Jönköping på ett klassiskt stadshotell där kvalitet, tradition och flärd står i centrum? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om oss Elite Stora Hotellet Jönköping är en del av Elite Hotels of Sweden, en familjeägd hotellkedja med anrika hotell på attraktiva platser runt om i landet. Våra hotell präglas av personlig service, historisk miljö och höga ambitioner kring kvalitet och gästupplevelse. Hos oss möts affärsresenärer, konferensgäster och privatgäster – och vi strävar alltid efter att varje gäst ska känna sig varmt välkommen och väl omhändertagen. Om tjänsten Som nattreceptionist är du hotellets ansikte utåt under natten och har det övergripande ansvaret för hotellet under ditt arbetspass. Du arbetar självständigt och har en viktig roll i att säkerställa trygghet, service och hög kvalitet – även när tempot varierar. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har ett gott öga för helheten. Allt arbete genomsyras av Elite Hotels värderingar: kvalitet, tradition och flärd. Tjänsten är ett vikariat med start omgående och sträcker sig till minst slutet av september, med möjlighet till förlängning. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Välkomna och ta hand om våra gäster med hög servicenivå och ett professionellt bemötande Sköta in- och utcheckningar samt löpande gästservice Ansvara för hotellet under natten ur ett service-, säkerhets- och driftsperspektiv Hantera kassa-, kort- och fakturahantering enligt gällande rutiner Ta emot och besvara telefon och e-post (info- och reservationsmail) Rapportera fel och avvikelser till Maintenance Arbeta aktivt med merförsäljning och upsell Säkerställa att Green Key-åtaganden följs Hålla receptions- och allmänna ytor i gott skick, inklusive lättare städning Vara uppdaterad om vad som händer i huset (arrangemang, bokningar m.m.) Följa företagets policys, rutiner samt brand- och säkerhetsföreskrifter Hälsa & säkerhet Ytterst ansvarig för hotellet under natten Agera omedelbart vid risk-, kris- eller nödsituation Rapportera avvikande beteenden eller händelser Vara väl insatt i hotellets brand- och säkerhetsrutiner Vem är du? Vi söker dig som: Är serviceinriktad, lugn och trygg i dig själv Trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar Har god förmåga att prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt Är noggrann, pålitlig och har ett professionellt uppträdande Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Har tidigare erfarenhet av hotellreception eller serviceyrke (meriterande) Övrigt Tjänsten innebär nattarbete enligt schema Nära samarbete med övriga avdelningar Tystnadsplikt gentemot våra gästers privatliv är en självklarhet Ansökan Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att bli en del av Elite Stora Hotellet Jönköping! Tjänsten är på 80% Lön enligt ök.