Beskrivning Vill du göra verklig skillnad i barns och ungas liv? Som elevassistent är du en viktig vuxen i skolan som bidrar till trygghet, struktur och motivation. Du möter elever där de är, bygger relationer och hjälper dem att lyckas både kunskapsmässigt och socialt, i klassrummet såväl som utanför. Anpassad grundskola är en skolform för elever med intellektuell funktionsnedsättning där undervisningen anpassas efter varje elevs behov, förutsättningar och utveckling. Målet är att ge en trygg, strukturerad och inkluderande lärmiljö som främjar kunskapsutveckling, självständighet och delaktighet i samhället. På Hultsbergsskolan arbetar vi utifrån ett F–9 perspektiv där även anpassad grundskolan ingår. I anpassad grundskola har vi elever i årskurs 1-6. Tillgänglig lärmiljö står i fokus. Vi skapar en skol- och undervisningsmiljö där eleverna är i centrum. Vi arbetar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande utifrån ett relationellt förhållningssätt. Hultsbergsskolan | Karlstads kommun Söker du ett arbete som är varierande och innebär att vara den trygga vuxna i våra elevers skoldag? Då är det dig vi söker!  Arbetsuppgifter Som elevassistent i anpassad grundskola har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du gör stor skillnad i elevernas vardag. Du ger pedagogiskt och socialt stöd under skoldagen – i klassrummet, på raster, vid förflyttningar och i andra sammanhang där din närvaro skapar trygghet och struktur. En viktig del av uppdraget är också att möta elevernas behov av omvårdnad, vilket kan innebära fysiskt krävande moment såsom tunga lyft. I verksamheten kan det även förekomma höga ljud och situationer som ställer krav på lugn, flexibilitet och ett professionellt bemötande. Du stöttar en eller flera elever i både undervisning, kommunikation och socialt samspel och samarbetar nära lärare och övrig personal för att skapa en trygg, tillgänglig och stimulerande lärmiljö utifrån varje elevs individuella behov. Tjänsten omfattar även arbete i fritidshemmet, där du bidrar till en meningsfull och utvecklande verksamhet efter skoldagens slut. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad elevassistent eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Som person har du har lätt för att skapa trygghet och goda relationer med både elever och kollegor, och du är van att arbeta självständigt såväl som i team. Du är flexibel och kan snabbt ställa om mellan olika arbetsuppgifter – exempelvis från att ge stöd till en enskild elev med särskilda behov till att leda en aktivitet för en hel elevgrupp. Du är lyhörd för elevernas dagsform och behov, och kan anpassa ditt bemötande därefter. Din kommunikativa förmåga gör att du tydligt kan förklara uppgifter, lugna i stressade situationer och samarbeta effektivt med både kollegor och vårdnadshavare. Arbetet kan ibland vara både fysiskt och mentalt krävande, och det är viktigt att du har förmåga att behålla lugnet, skapa struktur och bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt får du möjlighet att göra en verklig skillnad i elevernas vardag – ett uppdrag som både utmanar och ger mycket tillbaka. Hos oss blir du en viktig del i att skapa en inkluderande och inspirerande skolmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas så långt det är möjligt.  Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.    Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod [403016]  När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Drivs du av att arbeta med människor och vill verkligen göra skillnad för våra kunder varje dag? Ta chansen att bli en del av vårt härliga gäng! Vi på Attendo söker nu en underskötersköterska till hemtjänsten i Karlstad. Här arbetar engagerade och duktiga medarbetare veckans alla dagar. Här finns en god kamratskap där alla hjälper och stöttar varandra så att de kunder som anlitar oss får det så bra som möjligt. För oss är kunden viktig och behandlas med respekt och värme. Medarbetarna arbetar med hög kvalitet och har stöd av rutiner och riktlinjer i sitt arbete. Basal hygien extra viktig och alla nyanställda får utbildning i detta för att känna sig trygga med hur skyddsutrustning ska hanteras. Verksamheten finns i Karlstad och har hela kommunen som upptagningsområde och möter kunderna mellan 07.00-22.00, veckans alla dagar. Om rollen Som undersköterska hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och stimulerande miljö för våra kunder. Du ansvarar för att ge en god vård och omsorg till våra kunder. Att skapa en positiv och social atmosfär under måltiderna är en stor del i din roll samt att kunna bidra med olika aktiviteter som förgyller vardagen för våra äldre. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Personlig omvårdnad enligt verksamhetens rutiner med utgångspunkt från kundens individuella behov och önskemål Vid behov hjälpa till med att exempelvis förbereda, laga och servera måltider, städ, tvätt m.m. Utföra dokumentation och arbeta utifrån beslutade insatser Samarbeta med externa och interna kontakter såsom gode män, anhöriga, boende, sjuksköterska och rehab-personal. Vem är du? Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Som person är du självständig, ödmjuk, noggrann och ansvarsfull. Du brinner för vård av äldre, ser individens behov och är engagerad i deras närstående. Du blir en del av ett engagerat medarbetarteam som alla strävar att göra det där lilla extra. Det är därför en viktig att man har lätt för att samarbeta, har ett pedagogiskt förhållningssätt och bidrar till en god och trevlig stämning på vår arbetsplats. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Goda kunskaper i svenska språket (tal och skrift) God datorkunskap/datorvana Körkort B Cykelvana Erfarenhet från omsorgsarbete i äldreomsorgen Meriterande: Erfarenhet av delegering. Undersköterskeutbildning om minst 1350p. Yrkesbevis från Socialstyrelsen eller intyg från nuvarande/tidigare arbetsgivare gällande tillsvidareanställning som undersköterska. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 2026-08-31 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Undersköterska/Vårdbiträde Anställningsform: Timvikarie Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Här arbetar engagerade och duktiga medarbetare veckans alla dagar. Här finns en god kamratskap där alla hjälper och stöttar varandra så att de kunder som anlitar oss får det så bra som möjligt. För oss är kunden viktig och behandlas med respekt och värme. Medarbetarna arbetar med hög kvalitet och har stöd av rutiner och riktlinjer i sitt arbete. Basal hygien extra viktig och alla nyanställda får utbildning i detta för att känna sig trygga med hur skyddsutrustning ska hanteras. Verksamheten finns i Karlstad och har hela kommunen som upptagningsområde och möter kunderna mellan 07.00-22.00, veckans alla dagar. Beskrivning av tjänsten Vi arbetar med att ta tillvara på varje individs styrkor och förmågor och utgår från deras särskilda behov och önskemål. Du ansvarar för att ge kunderna en god service av hög kvalitet. Detta omfattar bland annat tvätt och städ och fönsterputs hemma hos kunden, samt aktivering, social samvaro med kunderna och utevistelse. Dokumentation enligt Sol Du kommer att arbeta med ambitiösa kollegor som har nära till skratt. Arbetstider under dagtid, helgfria vardagar Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök redan idag! Du vill arbeta på en arbetsplats där du tillsammans med ditt team kan göra skillnad och ert engagemang uppskattas. Du trivs med att skapa goda relationer med kunder och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du skulle beskriva dig själv som en serviceinriktad och ansvarsfull person Kvalifikationer Cykelvana är ett krav Goda kunskaper i svenska språket (tal och skrift) Körkort är meriterande Det här kan vi erbjuda dig Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Attendoplus i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan! Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland? Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit. Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus. Om verksamheten Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare. Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser. Om uppdraget Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar. En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna. I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer. Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du bidra till att utveckla vår försäkringshantering och tillsammans med engagerade kollegor säkerställa att avtal och beställningar hanteras med hög kvalitet och god service? Har du en universitetsutbildning inom samhällsvetenskap samt erfarenhet av service och kundkontakt? Då kan du vara den vi söker! Kammarkollegiet fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen. Bland våra många uppdrag från riksdag och regering ingår att försäkra den statliga verksamheten. Kammarkollegiets försäkringsavdelning fungerar som statens försäkringsbolag där vi arbetar med riskhantering och skadereglering för statliga myndigheter och stiftelser. Vår verksamhet omfattar försäkringsområdena person, resor, verksamhet och fordon, totalt ett 30-tal olika försäkringsprodukter. Kammakollegiets försäkringsavdelning har cirka 45 anställda, organiserade på tre enheter och en stab. Vi har ett nytt aktivitetsbaserat kontor i centrala Karlstad. En omfattande digitalisering pågår av hela verksamheten som innebär förändring av våra interna arbetssätt och utveckling av e-tjänster för våra kunder. Vi söker nu en försäkringshandläggare till den administrativa enheten där du tillsammans med fem kollegor får vara kontaktytan gentemot våra försäkrade organisationer och arbeta med att hantera beställningar och administrera våra försäkringsavtal. Arbetsbeskrivning Tjänsten innebär att ansvara för försäkringsavtal, hantera försäkringsbeställningar, besvara frågor och se till att hålla vår information uppdaterad. Det innebär också att se till att ta in och uppdatera data i register mm. Du arbetar helt digitalt. Det är en stor bredd i frågor och med varierande omfattning i inflöde. I rollen som försäkringshandläggare arbetar du med samtliga av våra 30-tal försäkringsprodukter vad gäller förlängning och nyteckning av försäkringsavtal. Du svarar på frågor och ger rådgivning till våra kunder. Arbetet innebär mycket kundkontakt, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad och kommunikativ.    Vi är i ett skede då vi ser över och utvecklar våra arbetssätt och systemstöd. Ett arbete som du kommer bli en aktiv del i, vilket ställer krav på förmåga att se lösningar och att aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleexamen, helst inom det samhällsvetenskapliga området Flerårig arbetslivserfarenhet av serviceinriktade uppgifter samt är trygg i att hantera beställningar och ansökningar i ett arbetsflöde med mycket kundkontakt. Erfarenhet av att arbeta i olika verksamhetssystem och mycket goda kunskaper i Officepaketet  En mycket god förmåga att kommunicera skriftligt samt erfarenhet av att arbeta med skriftlig formell korrespondens Goda kunskaper i engelska Har du erfarenhet av arbete med avtalshantering exempelvis inom försäkringsområdet är det meriterande för tjänsten. Som person är du driven, noggrann och kvalitetsmedveten med fokus på att leverera i tid. Du har mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor, men har även förmågan att arbeta självständigt för att lösa gemensamma uppgifter. Det är viktigt att du har ett positivt bemötande i kontakter och kommunikation. Du har lätt för att analysera data och se möjlighet till förbättringar. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare som inleds med sex månaders provanställning. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåg Ansökan I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Kontaktpersoner Ulrika Johansson, avdelningschef försäkringsavdelningen: [email protected] Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: [email protected] samt [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta [email protected] Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Ängsbacka is now seeking a CEO to lead one of Scandinavia’s most unique organisations: an internationally known center for personal and spiritual growth, festivals, courses, community living, and sustainable development. This is not a traditional CEO role. It is a role for someone who is equally comfortable with strategy and spreadsheets as with human processes, emotional depth, spiritual awareness and community life. Someone who has developed themselves inwardly and is willing to continue that journey while leading others. Ängsbacka is seeking a CEO who can hold the whole: a limited company owned by a members’ association, a seasonal rhythm of festivals and courses, and a volunteer‑powered community that changes by the day, week, and season. This is a role for a leader who combines business acumen with personal maturity - able to stand steady in complexity while carrying culture, people, and structure at the same time. About Ängsbacka Located in the forests of Värmland, Sweden, Ängsbacka has for 30 years been a home for personal development, meditation, self-discovery, connection, and celebration. Tens of thousands of people from around the world have visited our festivals, courses, and volunteering programs, often describing Ängsbacka as “a second home” or “a place where I rediscovered myself.” We believe that the magic of Ängsbacka lies in authentic connection - with yourself, with others, with nature and with spirit. In the interplay between business and community, beyond thoughts and ideas, religion, politics and belief systems. To support this, our community agrees upon a set of 12 guiding principles that shape how we create, work, live, and grow together. Designing the role together Ängsbacka is currently in an exploratory and flexible phase, the organisation is evolving, and we want the structure to reflect real strengths. We are recruiting a CEO, yet we are equally open to exploring the design of the role, co‑creating the role’s boundaries, including distributing parts of the mandate among multiple people and/or Ängsbacka circles. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Your mission You lead the organisation operationally, strategically, and energetically. You work closely with the association’s board who represents the members that owns Ängsbcka, the company’s leadership teams distributed in sociocratic circles such as product-, holding- and Ängsbacka company circle and core circle with all team leads, keep the seasonal logistics and finances coherent, and act as a visible, present leader in daily operations. Key responsibilities A layered and living community The CEO leads an organisation woven into three connected communities: The internal community, A constantly shifting volunteer-based environment where new people arrive weekly, daily, or seasonally. The local community, The people and organisations in and around Molkom who have long-standing relationships with Ängsbacka. The global community, Tens of thousands of past and upcoming participants, volunteers, guests, and friends of Ängsbacka worldwide. Your leadership needs to hold all three. Leadership areas Operational leadership Strategic development Financial stewardship Human and emotional leadership Cultural and energetic holding Audit, permits & safety External relations Systems & infrastructure Facilities & property For more and deeper info read here; https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vRzzjQGmBfRaCcqgJ6ysXVVBBjPjzG_dxFLsUJQC3mwygOZS1P20pae1tuf4rAKYe1hRQNjETj9uFEx/pub Your background Experience Proven track record leading complex organisations; exposure to a context similar to Ängsbacka (association + limited company, employees and volunteers) is a plus Background in strategic leadership, organisational development, and process leadership Strong financial acumen (budgeting, follow‑up, investments) Personal experience with, and commitment to, personal and spiritual development Project leadership in multi‑dimensional environments; community‑based experience is a strong asset Skills Ability to structure, prioritise, and set clear long‑term direction Excellent communication and relationship‑building at all levels Inner leadership (leading from the inside out) and leadership through others (leading leaders). Strong systems understanding; adept at building workflows and routines. Conflict resolution, boundary‑setting, and creating psychological safety. Resilience: steady, self‑anchored presence under pressure. Capacity to integrate culture, values, and practical needs into decisions. Personal attributes Present, stable, emotionally aware and self awareness. High social intelligence, attentiveness, and empathy. Natural leadership presence and clarity. Accountable in complex, fast‑moving situations. Strategic and long‑term in thinking while operationally decisive. Comfortable carrying many topics without losing focus or self. Mature in handling both people, structure and your own emotions and triggers. Formal requirements Certifications or education in leadership, finance, or organizational development are strong assets. Certification or education in personal/spiritual development is a merit. Very good spoken and written English is required. Very good spoken and written Swedish is a strong asset. Why Ängsbacka? This is not just a job. It is a life mission. A place where you get to meet yourself, where you will be challenged - and inspired. It is a living field of growth, connection, creativity, humanity, and transformation. A place where you get to contribute to people's development and well-being every day. A place where structure meets soul, where economics meets meaning, and where visions actually become reality. How to apply Apply with your CV and a short narrative of your leadership philosophy, something about your spiritual background and basically why you feel drawn to apply for this position and way of living. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Our greatest interest is in seeing and feeling who you really are, less interested in a perfect application. Write authentically in your own words why you are applying, avoid AI. For questions, please contact Mette Boström on; [email protected], or 0707-425244 Please submit your application by 31 August to; [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Coop Värmland! Vi är en konsumentförening med 43 Coopbutiker, 16 Pekås och 2 MaxiMat. Vi finns över hela Värmland och ägs av 179 000 Värmlänningar. Investeringarna stannar i Värmland och vi sysselsätter cirka 1200 personer. Ensam är inte stark. Bara ensam. Därför jobbar vi tillsammans. Detta är grundidén med kooperationen. Tillsammans för en bättre affär helt enkelt. Läs mer om oss på coopvarmland.se Koncernledningsroll med ansvar för en av regionens mest affärskritiska transformationerCoop Värmland befinner sig mitt i en strategisk förflyttning där hela IT-landskapet moderniseras, konsolideras och integreras med Coop Sveriges gemensamma plattform. Det är en resa som påverkar hela affären – från butik till styrelserum.Vi söker nu en IT-chef med både tyngd och omdöme – en ledare som kan kombinera strategisk höjd med operativ handlingskraft och driva förändring i en komplex miljö. Uppdraget Det här är inte en traditionell IT-chefsroll.Du kliver in i en organisation där: stora delar av IT-miljön ska ersättas eller integreras komplexa beroenden mellan olika bolag, system och affärsflöden ska hanteras förändringstakten är hög – samtidigt som verksamheten måste fungera varje dag Ditt uppdrag blir att skapa riktning, struktur och framdrift i denna transformation – samtidigt som du bygger förtroende och trygghet i organisationen. Din roll i koncernledningenSom IT-chef är du med i koncernledningen och förväntas att bidra aktivt till bolagets övergripande affär och strategiska riktning.Du är inte bara ansvarig för IT – du är en affärsdrivande ledare som: tar ansvar för helheten, inte bara din funktion bidrar med perspektiv i strategiska beslut är en tydlig röst i frågor som rör digitalisering, förändring och affärsutveckling Ansvar och omfattningRollen innebär ett helhetsansvar för IT-funktionen: Leda och utveckla ditt team Säkerställer stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift Driver transformation, projekt och utvecklingsinitiativ Har budget- och resultatansvar Ansvarar för leverantörsstyrning och upphandling Säkerställer regelefterlevnad (GDPR, NIS2) Samtidigt behöver du kunna navigera i en miljö där vardagen ibland präglas av operativa utmaningar och snabba prioriteringar. För att lyckas i rollen behöver du: Kunna översätta verksamhetsbehov till fungerande IT-lösningar Vara en trygg förändringsledare i en organisation i rörelse Skapa struktur och prioritering där många initiativ konkurrerar Ha förmågan att lyfta blicken – även när vardagen kräver snabba insatser Här är teknik viktigt – men den verkliga utmaningen ligger i transformation, samspel och ledarskap. Din profilVi söker dig som har: Erfarenhet av att leda IT i komplexa organisationer eller större förändringsresor Stark förmåga att navigera mellan strategi och operativt genomförande Erfarenhet av projektledning, leverantörsstyrning och verksamhetsutveckling God förståelse för IT-infrastruktur, integration och IT-säkerhet Meriterande är erfarenhet från dagligvaruhandel eller liknande verksamhet. Ledarskapet vi sökerDet här är en roll för en erfaren ledare. Du är: Pragmatisk och lugn i komplexitet Tydlig och pedagogisk i din kommunikation Relationsskapande och förtroendeingivande Strategisk – men aldrig långt från verkligheten Du har gjort resor tidigare – och vet vad som krävs för att hålla riktningen när det blåser. Ansökan Sök tjänsten via ansökningsfunktionen nedan senast den 2 augusti. Coop Värmland samarbetar med Qtym i den här rekryteringen och hör av er till Sofia Graflund eller Stijn Bos om ni har funderingar. Vi kallar till intervju löpande under processens gång.   Sofia: [email protected] 070-423 34 23 Stijn: [email protected] 070-457 47 71

Svensk Luftambulans (SLA) bedriver avancerad prehospital akutsjukvård och intensivvård. Med ambulanshelikopter genomförs transporter från skade- eller sjukdomsplats till rätt vårdnivå, samt intensivvårdstransporter mellan sjukhus. Flygverksamheten bedrivs som antingen Single Pilot med Hems Crew Member eller Multi Pilot under VFR dager och mörker (med NVIS) och IFR. Förutom flygoperativ drift har SLA även flygskola och underhållsverksamhet i egen regi. Våra värderingar: Rädda liv utan att riskera liv – säkerheten kommer alltid först. Prioriteringar sker alltid efter patientens behov. Alla människor har lika värde och ska bemötas med empati och respekt. Läs mer på webbplatsen: www.svenskluftambulans.se Vi söker piloter för tjänstgöring vid våra baser; Gällivare, Lycksele, Mora och Karlstad. Tjänst som pilot Piloter i SLA ansvarar för helikoptern under både akuta uppdrag (HEMS) och planerade transporter (Air Ambulance). Vi arbetar med en stark teamkänsla för patientens bästa. Det är därför viktigt att du kan skapa bra och förtroendefulla relationer med din omgivning. Vi är under ständig utveckling där du blir en viktig och uppskattad pusselbit i en besättning. Du behöver vara flexibel i arbetet där det även tillfälligt kan förekomma tjänstgöring på andra baser. Normal arbetstidsplanering för piloter är 1:3-förhållande där ett arbetat dygn medför tre lediga dygn. Vanligtvis tillämpas 5 tjänstgöringsdygn följt av 15 lediga dygn. Dina kunskaper och kompetenser Grundläggande krav för sökande:  ATPL-H eller CPL-H med ATPL-teori  Medical class 1  IR Helikopter  500 timmar Helikopter  300 timmar som befälhavare Helikopter  25 timmar mörker Helikopter  Typbehörighet på någon turbinhelikopter Svenska LPR 5 Engelska LPR 5 Tillkommande för befälhavare: ATPL 1500 timmar Helikopter  500 timmar som befälhavare Helikopter  25 timmar instrument i operativ tjänst Helikopter 50 timmar mörker Helikopter  Meriterande:  MCC  HEMS eller SAR-erfarenhet  NVIS  2-motorerfarenhet  Som pilot på en HEMS-bas är det ibland högt tempo och långa dagar eller nätter. Det ställer krav på flexibla, mogna och stabila personligheter vana att ta eget ansvar. Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper. Din ansökan Vi vill att din ansöka innehåller:  CV  Personligt brev som berättar om dig, din privata- och arbetssituation, dina egenskaper med vad som kännetecknar dig och varför du söker dig till oss. Certifikat, fram och baksida (pdf). Av certifikatet skall framgå:  Typbehörighet SET eller MET IR(H) behörighet ATPL teori (kan ersättas av kursintyg) Ev MCC kurs (kan ersättas av kursintyg)  Medical class 1 (pdf)  Kopia av senaste sidan i loggboken som summerats med flygtider (pdf)  Kopia av loggboken som visar PBN behörighet alternativt kursintyg (pdf ) Utdrag ur polisens belastningsregister. Svensk Luftambulans kommer inte behandla sökande som inte uppfyller de grundläggande kraven.  Rekryteringsprocessen Intervjuer och tester påbörjas efter hand med tyngdpunkt från mitten av augusti till september. Tjänsten planeras påbörja med utbildningar 1 januari 2027.  Anställning SLA erbjuder förmånliga anställningsavtal med fördelaktigt pensionsavtal samt tillämpar kollektivavtal för piloter i samverkan med Vision. Svensk Luftambulans tillämpar 12 månaders provanställning p.g.a. den långa utbildningstiden. Övrigt Inför rekryteringsarbetet har SLA tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen

Vill du vara med och utveckla framtidens habilitering? Vi söker en nyfiken och kreativ psykolog till vuxenhabiliteringen! Din arbetsplats Habilitering, syn och hjälpmedel är en länsövergripande verksamhet som erbjuder tvärprofessionella och specialiserade insatser och hjälpmedel för barn, ungdomar och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. På vuxenhabiliteringen arbetar förutom psykologer även kuratorer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och logopeder. Diskussioner om gemensamma yrkes- och habiliteringsrelevanta frågor pågår ständigt inom och över professionsgränserna. Vi lägger stor vikt vid att hålla oss uppdaterade kring aktuell forskning på området habilitering, och att så långt det är möjligt basera vårt arbete på evidensbaserade metoder. Vuxenhabiliteringens målgrupper är personer med autismspektrumtillstånd, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsehinder och förvärvade hjärnskador. Våra patienter har en eller flera av dessa svårigheter. Målet med alla insatser i vår verksamhet är att optimera möjligheten för individer med en varaktig funktionsnedsättning att leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån egna förutsättningar. Hos oss får du drivna och engagerade kollegor. Vi har ett systematiskt arbetsmiljöarbete och lägger mycket fokus på introduktion och mentorskap av nya medarbetare. Vi bedriver också ett strukturerat utvecklingsarbete med fokus på evidensbaserade insatser både individuellt och i grupp, samt ett utökat utbud av e-tjänster. Som en av regionens hälsofrämjande arbetsplatser erbjuds gemensamma friskvårdsaktiviteter och friskvårdstimme. Psykologgruppen har tillgång till ärendehandledning och det finns goda möjligheter till fortbildning. En av oss innehar specialisttjänst och arbetar fortlöpande med att utveckla och bibehålla ett psykologiskt perspektiv i hela verksamheten. Dina arbetsuppgifter  I psykologens arbetsuppgifter på vuxenhabiliteringen ingår individuella behandlingsinsatser och behandling i grupp, bedömningar av kognitiv funktionsnivå, och konsultativt stöd till personalgrupper. Vårt arbete riktar sig mot samtliga patienter i verksamheten, där individer med autism utan intellektuell funktionsnedsättning utgör en stor del. Du kommer snabbt att få en inblick i det neuropsykiatriska områdets bredd och se värdet av pragmatiska insatser som komplement till traditionellt behandlingsarbete. För att möta våra övriga målgruppers behov innebär arbetet dessutom att erbjuda konsultativt stöd till personalgrupper. Vi använder då evidensbaserade metoder som TBA och PBS med ett nära samarbete med övriga professioner i teamet. En annan viktig uppgift för psykologen är att läsa, bedöma och bearbeta inkommande remisser. Psykologerna deltar i verksamhetens utvecklingsarbete och arbetar kontinuerligt med psykologspecifika utvecklingsfrågor. Aktuella områden är exempelvis utveckling av e-tjänster och att bredda utbudet av gruppverksamhet för både för patienter och anhöriga. Dina kunskaper och kompetenser  Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Som person ser vi att du har förmågan att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och är medveten om att alla har olika förutsättningar. Du kan därför också anpassa sätt att förmedla budskap till mottagare. Vi ser att du samarbetar väl med andra och är trygg i dig själv i din yrkesroll, vilket bidrar till att förmedla god vård. Erfarenhet av habilitering och/eller habiliteringens målgrupper är meriterande men inte ett krav.  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du kombinera dina studier med ett meriterande deltidsuppdrag hos ett av Sveriges ledande energibolag? Nu söker vi för Ellevios räkning en teknisk administratör som vill bli en viktig del av ett samhällskritiskt projekt kopplat till utvecklingen av framtidens elnät. Om tjänsten I rollen som teknisk administratör blir du en del av ett större projekt inom Ellevio där du stöttar delprojektledare och projektörer med att skapa struktur och säkerställa att viktig projektinformation är uppdaterad och tillgänglig. Du arbetar främst i Excel, Teams och SharePoint med att sammanställa information, följa upp förändringar och uppdatera gemensamma underlag. Rollen innebär även att ta fram återkommande statusuppföljningar och rapporter som används i projektets löpande planering och möten. Vi söker dig som trivs med administrativa arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och har ett öga för detaljer. Har du dessutom ett intresse för digitalisering, automation eller smartare arbetssätt finns det goda möjligheter att bidra med idéer kring hur processer kan effektiviseras över tid. Uppdraget är på deltid med en omfattning om cirka 1–2 dagar i veckan under terminerna. Start sker efter sommaren och arbetet utförs huvudsakligen på plats från Ellevios kontor i Karlstad. Det finns en önskan om att arbetet förläggs främst under torsdagar och fredagar. OBS. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver en godkänd prövning. Du erbjuds Ett meriterande deltidsuppdrag hos Ellevio, ett av Sveriges ledande energibolag Möjlighet att kombinera studier med praktisk erfarenhet inom teknik och projektadministration Möjlighet att bidra med nya idéer och effektiviseringar inom exempelvis automation och AI Arbetsuppgifter Uppdatera och kvalitetssäkra information i Excel, Teams och SharePoint Sammanställa och underhålla gemensamma projektunderlag Följa upp förändringar och säkerställa att information är aktuell Ta fram veckovisa statusuppdateringar och KPI-underlag Stötta delprojektledare och projektörer i det administrativa arbetet Bidra till att utveckla och effektivisera befintliga arbetssätt Vi söker dig som Studerar på eftergymnasial nivå, inom en teknisk utbildning, och har minst 1,5 år kvar av dina studier (då projektet förväntas pågå hela 2027) alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50% Har möjlighet att arbeta 1-2 dagar per vecka under terminerna Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Är van att arbeta i Microsoft 365 och känner dig särskilt trygg i Excel Innehar svenskt medborgarskap, då tjänsten är säkerhetsklassad Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller projektstöd Erfarenhet av att arbeta i SharePoint och Teams Intresse för tekniska lösningar, digitalisering eller processförbättringar Kunskaper eller ett nyfiket intresse för AI, automation eller andra verktyg som kan effektivisera administrativa arbetsflöden För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi tror att du är en person som tycker om att skapa struktur och har lätt för att hålla ordning även när flera informationsflöden pågår samtidigt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten, samtidigt som du är initiativtagande och ser förbättringsmöjligheter i befintliga arbetssätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det också viktigt att du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med andra. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.