I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Mölndals Kulturskola är en kreativ verksamhet i framkant som möter ca 1800 barn i musik, dans, teater, bild och form och film.  Vi har en väl utvecklad kör- och orkesterverksamhet och ett stort samarbete med skola och förskola. Vi vill vara en mötesplats där barn och ungas kulturutövande utvecklas och får synas och ta plats i stadens kulturliv. Därför är den sceniska verksamheten en självklar del av elevernas utbildning. Vår personal består av ca 60 lärare plus ledning och administrativ personal. Vi arbetar strategiskt med skolutveckling genom elevers delaktighet och undersökande undervisning. Där utmanar vi våra förhållningssätt och arbetsformer för att ständigt utveckla meningsskapande verksamhet. Kulturskolans lärare arbetar i olika grupper, arbetslag och sammanhang, både ämnesvis, tvärkonstnärligt och i olika samarbeten med verksamheter utanför kulturskolan. Kulturskolans ledning är navet i stadens Kulturgaranti, som är ett förvaltningsövergripande samarbete där alla barn 3-16 år får professionella kulturupplevelser och aktiviteter med eget skapande varje år. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Undervisning i  tvärflöjt, tvärflöjtsrytmik, orkester och ensemble i åldrarna 5-19 år. Du kommer att arbeta med undervisning i grupp och enskilt i alla nivåer. Du kommer att leda orkester och ensemble och ingå i vårt blåsarbetslag. Tjänsten är en deltidstjänst på 60%. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en musiklärarutbildning med tvärflöjt som huvudinstrument eller som har en konstnärlig musikerutbildning på högskolenivå i tvärflöjt med pedagogisk påbyggnad. Undervisningserfarenhet önskas. Vi kontaktar sökande löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! På Valåsskolan genomsyras hela verksamheten av ledorden trygghet, gemenskap och lärande. Vi är en F–3-skola med tillhörande fritidshem, med cirka 150 elever och ett engagerat team på omkring 25 medarbetare. Tillsammans skapar vi en sammanhållen och meningsfull skoldag där undervisning och fritidshemsverksamhet går hand i hand och stärker varandra. Här möts elever av vuxna som samarbetar nära, tar gemensamt ansvar och varje dag arbetar för att ge alla elever bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och lyckas. Fritidshemmet är en viktig del av elevernas hela dag och erbjuder en meningsfull, varierad och stimulerande verksamhet där lek, rörelse, kreativitet och socialt lärande står i fokus. Vi arbetar aktivt för att stärka elevernas språk, relationer och delaktighet, och vi strävar efter att göra lärandet synligt och tillgängligt i både undervisning och fritids. Vi har ett tydligt fokus på rörelse och aktiva raster, där organiserade rastaktiviteter och elevdelaktighet bidrar till ökad trivsel och trygghet. Genom ett relationellt förhållningssätt och ett nära samarbete mellan skolans olika professioner arbetar vi för att varje elev ska lyckas och utvecklas utifrån sina förutsättningar. Hos oss blir du en del av en verksamhet som präglas av engagemang, kollegialt lärande och ett gemensamt ansvar för skolans utveckling. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Planera, genomföra och följa upp undervisning i fritidshemmet med fokus på språkutvecklande arbetssätt, lek, kreativitet och socialt lärande • Undervisa i idrott med fokus på rörelseglädje, motorisk utveckling och hälsa, samt bidra till att utveckla skolans rörelseprofil • Arbeta aktivt med organiserade rastaktiviteter och elevdelaktighet, exempelvis genom trivselledarskap och rörelsesatsningar • Stärka elevernas sociala kompetens, samspel och ansvarstagande genom ett tydligt och relationellt ledarskap • Skapa en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö där alla elever ges förutsättningar att lyckas • Samverka nära med lärare och fritidskollegor för att skapa en sammanhållen skoldag där undervisning och fritids kompletterar varandra • Bidra aktivt i skolans utvecklingsarbete, särskilt inom språkutveckling i fritidshemmet och kollegialt lärande • Planera, dokumentera och följa upp verksamheten systematiskt utifrån elevernas behov och verksamhetens mål • Ha en förtroendefull samverkan med vårdnadshavare KVALIFIKATIONER • Legitimerad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i idrott • Erfarenhet av arbete i fritidshem och/eller skola är meriterande • God kunskap om läroplanen (Lgr22) och fritidshemmets uppdrag • Förmåga att arbeta språkutvecklande och medvetet stärka elevernas kommunikation och begreppsförståelse • Erfarenhet av att planera och leda rörelseaktiviteter och undervisning i idrott • Förmåga att skapa trygga, inkluderande och strukturerade lärmiljöer • Ett tydligt, tryggt och relationellt ledarskap i elevgrupp • God samarbetsförmåga och vilja att bidra till kollegialt lärande och skolutveckling • Förmåga att arbeta systematiskt med planering, dokumentation och uppföljning • God förmåga att tala, läsa och skriva svenska • God kommunikativ förmåga i kontakt med elever, kollegor och vårdnadshavare • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en trygg, engagerad och ansvarstagande pedagog som bygger goda relationer, bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår övertygelse om att alla elever kan och ska lyckas Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Tjänsten är ett vikariat för en föräldraledighet. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

BNP Paribas Cardif – försäkringsbolaget i en föränderlig värld. Genom förståelse för våra samarbetspartners kärnaffär och behov, erbjuder vi skräddarsydda försäkringslösningar och skapar mervärde för våra partners – alltid med kunden i fokus. BNP Paribas Cardif Nordics försäkringsverksamhet är en del av bankkoncernen BNP Paribas som är en av Europas ledande aktörer inom bank-och finanstjänster. Vi söker nu, till ett föräldravikariat dig som är självgående och har ett kundorienterat fokus – du som delar vårt engagemang och vår känsla för ansvarstagande! Kan du vara vår nya Skadereglerare? Som Skadereglerare kommer du… .. att tillhöra avdelningen för Personskador på vårt nordiska huvudkontor i Göteborg. Här arbetar du mot vår svenska marknad med daglig kontakt med såväl kunder som samarbetspartners. Arbetsuppgifterna kommer främst att bestå av att reglera våra betalskyddsprodukter där vi utreder rätt till ersättning vid bland annat arbetslöshet och sjukskrivning. Du kommer även hantera inkommande samtal och mejl från kunder. Du kommer ingå i ett team som består av ett gäng självgående och engagerade teammedlemmar. Vi söker dig som... …gillar att arbeta såväl individuellt som i team. Du känner dig bekväm i att fatta egna beslut men trivs även bra att med samarbeta i grupp. Som person är du positiv och ambitiös och sätter stort värde vid att alltid hålla en hög servicenivå. Vi vill att du bidrar till vårt förbättringsarbete och du kommer vara involverad i vår framtidsresa mot en än mer digital och kundvänlig skadereglering. Vi ser gärna att du arbetat som skadereglerare några år och vill arbeta på ett expansivt bolag där du har möjlighet att utvecklas. Våra önskemål till dig: Försäkringskunskap Erfarenhet av skadereglering Högskoleutbildning, försäkringsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Administrativ erfarenhet och gärna vana att arbeta med kunder över telefon Svenska i tal och skrift, övriga nordiska språk är meriterande Behärskar engelska i tal och skrift. Varför BNP Paribas Cardif? Tänk dig en organisation, tillräcklig liten för att utvecklas men tillräckligt stor för att hantera förändringar. Hos oss på BNP Paribas Cardif, genomsyrar affärsutveckling allt vi gör och vi uppmuntrar ständigt till innovativt tänkande. Med ca 120 medarbetare i Sverige, Norge och Danmark, utvecklar och tillhandahåller vi personriskförsäkringar på den nordiska marknaden via banker och finansbolag. Hos oss får du möjligheten att kliva in i en spännande expansiv fas i ett internationellt företag med en mångkulturell miljö. Här får du möjlighet att påverka med din erfarenhet och expertis samt arbeta med engagerade och härliga kollegor. Vi erbjuder dessutom förmånlig pensionsplan, friskvårdsbidrag, flytande arbetsfria dagar, träning på betald arbetstid, Benify förmånsportal, kompetensutveckling samt sociala aktiviteter och tillställningar. För mer information se www.bnpparibarcardif.se eller på Linkedin #BNPParibasCardifNordic Mer om tjänsten: Tjänsten är ett föräldravikariat på cirka ett år, med önskad start i augusti eller enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta [email protected]. Du är välkommen med din ansökan till vår jobbportal, via länken nedan. Sista ansökningsdag är den 11 juni. Tveka inte att skicka din ansökan redan idag. Då urvalsprocesser och intervjuer sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tänk på detta innan du skickar in din ansökan (i enlighet med GDPR-lagstiftningen): Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.

Om verksamheten Verksamheten Åter i Bruk är en intern service för återbruk av möbler i Västra Götalandsregionen. Enheten huserar på Flöjelbergsgatan i Mölndal där kontor och lager finns. På enheten är vi åtta medarbetare som säkerställer ett regionalt återbruk av möbler. Detta gör vi genom att hämta möbler som inte längre behövs eller är trasiga, lagar och tar hand om reservdelar, fotograferar möbeln, lägger upp på intern beställingssida, lagerför, hanterar beställningar, tvättar möbler för att sedan leverera ut till ny användare. Som servicearbetare är du med och gör skillnad för regionens interna miljöarbete. Om arbetet Dina huvudsakliga uppgifter är transport- och tvätt av möbler. Att transportera möbler på Åter i bruk innebär att du leverera beställda möbler till kund men också tömmer lokaler på möbler och då allt från mindre möbler till höj- och sänkbara skrivbord samt soffor. I tvätt ingår att enligt rutiner iordningställa möbler för leverans. Detta görs bland annat genom ångtvätt. I arbetsuppgifterna ingår också administrativa uppgifter i verksamhetssystemet. Du följer rutiner och är en del av att initiera utveckling av verksamheten för att effektivisera och förbättra till exempel interna flöden. Då enheten är liten måste du vara flexibel och ha en god samarbetsförmåga för att snabbt kunna ställa om och utföra de uppgifter som den dagliga driften kräver. Du är en del av verksamheten och därmed ansiktet ut mot kund och det är därför av stor vikt att du brinner för service och ser återbruk som en självklarhet. För att trivas på Åter i bruk måste du ha ett stort engagemang kring återbruk där varje dag präglas av att göra nytta. Om dig Du har slutförd gymnasieutbildning samt kommunicerar och skriver obehindrat på svenska då du har dialog med kunder och arbetskamrater och följer skriftliga och muntliga arbetsinstruktioner. Tidigare erfarenhet från serviceyrke och B-körkort med dokumenterad erfarenhet är krav för tjänsten. Du som söker är noggrann, strukturerad, en bra lagspelare, skapar goda relationer, effektiv och har en vilja att leverera ett bra jobb. Du ska kunna arbeta mål- och resultatorienterat. Du har god datorvana då det i arbetet ingår att arbeta i olika system. Du har även den fysik som krävs för att kunna lyfta tungt då arbetet innebär flytt av möbler både på lager och till och från kund. Har du tidigare erfarenhet av chaufförsarbete är det meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och inställning. Du kommer att vara en del av verksamheten och ansiktet utåt mot interna kunder och det är därför av stor vikt att du brinner för service och ser återbruk som en självklarhet. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Välkommen med din ansökan! Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Krokslätt vårdcentral, BVC och mottagning för Ungas Psykiska Hälsa ligger i Mölndal, på gränsen till Göteborg. Vi är cirka 35 medarbetare som ansvarar för runt 9 500 listade patienter. Alla medarbetare har hög kompetens, stort engagemang och värnar om tvärprofessionellt samarbete för patienternas och verksamhetens bästa. Vårdcentralen erbjuder ett heltäckande vårdutbud med läkarmottagning, sjuksköterske- och distriktssköterskemottagningar samt drop in-mottagning för listade patienter. BVC erbjuder barnhälsovård. Mottagningen för Ungas Psykiska Hälsa är ett tilläggsuppdrag inom vårdcentralen med fokus på barn och unga med psykisk ohälsa samt stöd till deras föräldrar. Arbetet innefattar bedömning, rådgivning och behandling, både individuellt och i grupp. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med att förbättra våra arbetssätt för att kunna möta både medarbetare och patientens behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Ungas psykiska hälsa (UPH) har i uppdrag att erbjuda ett tidigt och adekvat omhändertagande av barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt deras vårdnadshavare. I ditt arbete som psykoterapeut på UPH ansvarar du för ett psykosocialt omhändertagande och behandlande samtal med fokus psykisk hälsa med barn, unga och deras föräldrar. Psykoedukativa insatser är en viktig del av vår verksamhet. Samverkan med andra som är involverade i barnens liv är mycket central på vår arbetsplats. Du uttrycker dig väl i skrift, vilket är en viktig del i vårt arbete med kartläggningar, bedömningar och remisskrivning. Du arbetar strukturerat och trivs med både självständiga uppgifter och att samarbeta i team. Vår verksamhet omfattar insatser både individuellt och i grupp – något du ser som en naturlig och värdefull del av ditt uppdrag. Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa.  Om dig Du är legitimerad psykoterapeut med en grundexamen som socionom. Du har minst ett års klinisk erfarenhet av barn och unga med psykisk ohälsa. Det är meriterande med tidigare erfarenhet från arbete inom primärvård men också andra områden som är relevanta för vår målgrupp. Vi söker dig som har ett lyhört och tillmötesgående förhållningssätt, med en god förmåga att kommunicera och att uppfatta varje individs unika behov. Du är trygg i din yrkesroll och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med patienter, kollegor och externa samarbetspartners Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer planeras löpande under ansökningstiden.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Det är viktigt att klargöra att rollen är för Fragus Group och att Jobnet endast fungerar som plattform för din ansökan. Som ekonomiassistent hos Fragus Group kommer du att ha ett roligt och utmanande jobb då vi har en mycket stark tillväxt i Norden. Du kommer att vara en del av vårt fantastiska ekonomiteam och du kommer i huvudsak att arbeta på leverantörssidan där vi söker dig som är positiv och målmedveten! Ditt jobb på Fragus Group Som anställd på Fragus Group kommer du att ha ansvar för att hantera fakturaflöden, betalningar och avstämningar för flera av våra nordiska bolag. Din roll innebär att du blir en central person på avdelningen, där du tar hand om hela processen från registrering av fakturor till attester och betalningar. Är det här du? Vi ser gärna att du som söker har: Relevant utbildning inom ekonomi, såsom gymnasie- eller högskoleutbildning. Minst 3-4 års erfarenhet av arbete inom ekonomi inklusive leverantörsreskontra. Goda kunskaper i ekonomisystem, meriterande är Visma Business. Förmåga att arbeta både självständigt och i team. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Naturlig känsla för service och kundsupport då en del av arbetet innebär att svara i telefon på ekonomi under våra öppettider. Hos Fragus Group får du möjlighet att växa i en miljö där din förmåga att hitta lösningar och arbeta självständigt uppskattas. Din positiva inställning och ödmjukhet bidrar till ett samarbetsklimat där idéer värderas högt, och din prestigelöshet gör dig till en viktig del av teamet. *** Gå in direkt och gör en anonym lönematchning: https://jobnet.se/ekonomiassistent-fragus-group-molndal *** Via länken hittar du bilder, förmåner och mer information om tjänsten på Fragus Group. Det är viktigt att klargöra att rollen är för Fragus Group och att Jobnet endast fungerar som plattform för din ansökan.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Ecareer söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar. Om rollen Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten. Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka. Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation. Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen. Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt. Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation. Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning. Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras. Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation. Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Nu söker vi en lagerarbetare till Hjälpmedelscentralen i Mölndal. Varmt välkommen med din ansökan senast 12 juni! Arbetsbeskrivning Som lagerarbetare på Hjälpmedelscentralen arbetar du med att förse våra kunder med hjälpmedel och läkemedelsnära produkter. Dina arbetsuppgifter är varierande och kommer bland annat innefatta: Godsmottagning Truckkörning på lagret Packa, märka upp och färdigställa ordrar för distribution Hålla ordning och reda i lagerhyllor Arbeta administrativt i vårt affärssystem Sesam Andra arbetsuppgifter kan förekomma vid behov och det är viktigt att du trivs i en varierande roll där arbetsdagarna kan se olika ut.  För att ge god service i arbetet som lagerarbetare är det viktigt att du: Har ett gott bemötande och är serviceinriktad Tycker om att arbeta tillsammans med andra och bidra till ett positivt arbetsklimat Är ansvarstagande och har ordningssinne så att kvalitet och hög patientsäkerhet säkerställs Är flexibel och kan anpassa dig utifrån ändrade förutsättningar Vi söker dig med en godkänd gymnasieutbildning i kombination med tidigare arbetslivserfarenhet inom lager. Vidare har du truckkort A & B och B-körkort samt god körvana.  Du kommunicerar obehindrat på svenska och kan följa skriftliga och muntliga arbetsinstruktioner samt föra dialog med kunder och arbetskamrater. Vidare är det viktigt att du har den fysik som krävs för att kunna gå och stå hela arbetsdagen, lyfta tungt och utföra upprepande arbetsmoment. Du har en grundläggande digital kompetens och förståelse för arbete i olika digitala system. Tidigare erfarenhet av affärssystemet Sesam är meriterande.  Om Hjälpmedelscentralen Hjälpmedelscentralen tillhör Försörjningsförvaltningen inom Västra Götalandsregionen och är ett kompetens- och logistikcenter för de 49 kommunerna, samt Västra Götalandsregionens egna verksamheter. Vi finns i Skövde, Mölndal, Borås, och Uddevalla. Vårt tjänsteutbud grundar sig i vårdgivarnas behov av såväl fördjupad kunskap inom hjälpmedelsområdet som olika servicetjänster för att stödja vårdkedjan. Vi ombesörjer inköp, lagerhållning, distribution samt service och underhåll av hjälpmedelsartiklar. Vi hjälper också förskrivare med bl.a. hjälpmedelsrådgivning, individuell utprovning, anpassningar/specialanpassningar samt studiebesök och utbildningar. Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Som en del i vårt team lägger du som medarbetare grunden för en välfungerande hälso- och sjukvård. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med önskad start omgående eller enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten hanteras av rekryterande chef Mark Mccrory. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.  Vi ser fram emot din ansökan! Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.