Om SEGULA Technologies SEGULA Technologies är en del av Segula Technologies Group, som är ett globalt teknikföretag med över 15 000 anställda i 30 länder. Tillsammans är vi engagerade i en rad viktiga projekt och satsar på bred kunskap och erfarenhet för att utveckla framtidens teknik. Som konsult hos oss på Segula ges du möjlighet att få inblick i en rad olika branscher och områden. Du erbjuds möjligheten att bygga värdefulla erfarenheter, ett stort kontaktnätverk samt chansen att arbeta på intressanta arbetsplatser med välkända varumärken. SEGULA Technologies letar alltid efter nya, geniala och djärva talanger. Vad brinner du för? Möt dina nya utmaningar med oss! För mer information, besök oss på: https://sverige.segulatechnologies.com/sv Om tjänsten Vi söker nu en Senior Byggledare inom berg för ett kvalificerat uppdrag i Forsmark. Rollen innebär att du får en central position i ett av Sveriges mest tekniskt avancerade och samhällsviktiga infrastrukturprojekt. Där du följer upp entreprenörens tunnel- och bergarbeten med fokus på teknik, kvalitet, tid, kostnad och säkerhet. Uppdraget ingår i SKB:s program Kärnbränsle och arbetet genomförs på plats i Forsmark. Du arbetar nära både entreprenörens produktionsledning och SKB:s entreprenadledning. Eftersom entreprenaden bedrivs i samverkan är god kommunikation, flexibilitet och förmåga att skapa konstruktiva samarbeten avgörande för att lyckas i rollen. Arbetsuppgifter Daglig uppföljning av entreprenadarbetet avseende tid, ekonomi och relevanta nyckeltal. Löpande bevakning och uppföljning av entreprenadkontrakt. Uppföljning av interaktiv digital dagbok. Sammanställning och uppföljning av underlag kopplade till ekonomi och förändringar i entreprenaden. Deltagande i entreprenörens dagliga produktionsplanering. Deltagande i skyddsronder och arbete för att säkerställa att gällande säkerhetskrav följs. Beredning av underlag till projektledare avseende UR och ÄTA. Säkerställa att fastställda kontrollprogram följs. Granskning av slutdokumentation och relationshandlingar. Planera, genomföra och dokumentera relevanta möten inom uppdraget. Du rapporterar till entreprenadledare och planerar aktiviteter och prioriteringar i nära samråd med denne. Rollen kräver att du kan växla mellan operativ uppföljning ute i verksamheten och strukturerad hantering av kontrakt, dokumentation och ekonomi. Arbetstider Heltid. Uppdraget kräver närvaro på plats i Forsmark cirka 3–4 dagar per vecka. Anställningsform Projektanställning på heltid. Start för tjänsten Enligt överenskommelse. Adress till arbetsplats SKB, Forsmark, Östhammars kommun. Krav och egenskaperKrav ✅ Du har teknisk utbildning på akademisk nivå eller motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. ✅ Du har praktisk och teoretisk erfarenhet av injekteringsarbeten. ✅ Du har dokumenterad utbildning samt praktisk erfarenhet inom sprängteknik. ✅ Du har god teoretisk och praktisk kunskap om bergarbeten. ✅ Du har minst fem års erfarenhet av tunnelarbeten under jord. ✅ Du har erfarenhet av byggledning inom underjords- eller bergbranschen. ✅ Du har kunskap och erfarenhet av entreprenadjuridik och relevanta branschnormer, exempelvis AB 04, ABT 06, AMA och MER. ✅ Du har erfarenhet av att planera, genomföra och dokumentera protokollförda möten. ✅ Du har goda kunskaper i MS Office och är generellt van vid att arbeta i digitala system och programvaror. ✅ Du har B-körkort. ✅ Du behärskar svenska flytande och har mycket goda kunskaper i engelska. Meriterande ⭐ Ingenjörsgeologisk och bergteknisk kompetens. ⭐ Erfarenhet från större och komplexa undermarksprojekt. ⭐ Erfarenhet av besiktningsuppdrag inom relevanta entreprenader. Egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din yrkeskompetens och kunna arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar nära flera olika parter. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och strukturerad samt har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras från dag till dag. SEGULA Technologies erbjuder Intressanta uppdrag hos Sveriges ledande industriföretag Kollektivavtal Sjukvårdsförsäkring Barnomsorgsförmån (föräldraförmån) Pensionsförmåner – flexpension Rabatter via vårt förmånsverktyg på gymmedlemskap, träningsutrustning, massage, försäkringar (tilläggsförsäkring eller hälsoskydd), pension och sparande (ytterligare bidrag eller sparprodukter), transport och resor, samt livsstilsförmåner (rabatter på kultur, nöjen, shopping) Utbildning/kompetensutveckling via e-learning Terminalglasögon Hälsobidrag Arbetsplatsförmåner såsom fritidsaktiviteter, mat och kaffe, nätverksträffar och jul-/sommarfester Ansökan & kontakt Observera att urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi strävar efter en rekryteringsprocess fri från diskriminering och fördomar. Vi välkomnar sökande oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller bakgrund. För att ansöka klickar du på "Skicka ansökan" och genomför vår AI-drivna intervju. Det är ett snabbt och enkelt sätt för oss att lära känna dig och dina erfarenheter, och för dig att visa vem du är. Rekryteringsprocessen Vid ansökan så kommer du bjudas in till en AI-intervju med Hubert kopplat till tjänsten. Nästa steg är juridisk bakgrundskontroll som sker digitalt med hjälp av Fortcheck. Efter detta kommer referenstagning genomföras som också sker digitalt med hjälp av Refensa. Efter detta tar SEGULA Technologies själva över processen.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Är du en trygg och engagerande ledare som skapar förutsättningar för människor att utvecklas, samarbeta och lyckas tillsammans? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Enhetschef till Underhållsavdelningen med ansvarsområdet Elunderhåll på Forsmarks Kraftgrupp. Om jobbet Enheten ansvarar för elunderhållet på Forsmarks kärnkraftverk och spelar en viktig roll för att säkerställa en säker, stabil och tillförlitlig elproduktion. Verksamheten omfattar underhåll, felsökning, utveckling och förnyelse av anläggningarnas elsystem och elutrustning. Enheten består av fyra underliggande grupper; Anläggning, Maskiner, Utveckling och Operativt elunderhåll med 54 egna och ca 30 inhyrda medarbetare. Rollen som Enhetschef ingår i ledningsgruppen för avdelning Underhåll. I rollen ingår att bidra till och driva utveckling av områden som är gemensamma för hela avdelningen och som syftar till att bibehålla säker och stabil drift av anläggningarna över tid. Högst på agendan bland avdelningens utvecklingsaktiviteter ligger åtgärder för att säkra långtidsdrift av anläggningarna, modernisering och digitalisering av arbetssätt samt rekrytering och utveckling av kompetens. Några av dina arbetsuppgifter Ingå i ledningsgruppen för Underhållsavdelningen, dess utveckling av verksamheten och rapportera till avdelningschefen Ta ett helhetsansvar för enhetens ansvarsområde Leda och utveckla enheten genom och tillsammans med fyra gruppchefer Ansvara för enhetens ekonomi på kort och lång sikt Samarbeta med andra enheter inom och utanför avdelningen Representera hela Underhållsavdelningen i tvärfunktionella frågor Utbyta erfarenheter inom och utanför branschen för ständiga förbättringar Kravspecifikation Vi ser gärna att du har Gymnasie- ,högskoleingenjörs- eller civilingenjörsutbildning med inriktning elkraft, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av praktiskt elkraftsarbete Chefs- och ledarerfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet från arbete i kärnteknisk verksamhet Vi söker en ledare som drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och som har förmågan att inspirera chefer och medarbetare att växa, ta ansvar och känna engagemang. Du skapar förutsättningar för utveckling genom att lyfta viktiga frågor, driva förändring och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Med en god kommunikativ förmåga skapar du förståelse, delaktighet och samverkan, och du ser samarbete som en avgörande framgångsfaktor för att nå goda resultat. Du främjar en säkerhetsmedveten kultur där människor känner ansvar, delaktighet och trygghet i sitt arbete. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv och behåller lugnet även när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt med gott omdöme samtidigt som du skapar förtroende genom ett stabilt, lyhört och professionellt arbetssätt. Rollen innebär stor frihet under ansvar, vilket ställer krav på initiativförmåga, gott omdöme och förmåga att leverera med hög kvalitet. Du har också förmågan att skapa engagemang och bidra till att både du själv och andra utvecklas och lyckas tillsammans. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Henrik Stahring tfn 070 – 531 10 80 eller Karin Westlund tfn 070 – 658 20 44. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 829 82 58. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected] Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Som en del av rekryteringsprocessen kan ett test förekomma. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Är du en trygg och engagerande ledare som skapar förutsättningar för människor att utvecklas, samarbeta och lyckas tillsammans? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Enhetschef till Underhållsavdelningen med ansvarsområdet Strukturell Integritet och Bränsleservice på Forsmarks Kraftgrupp. Om jobbet Enheten ansvarar för underhåll, reparation, kontroll och provning av reaktortank och tillhörande delar, långsiktig planering av reaktorunderhåll, materialteknik, skadeutredningar och säkerhetsanalytiska utredningar. Enheten består av fyra underliggande grupper; Material & Analys, Reaktorunderhåll, Återkommande kontroll och Operativt reaktorunderhåll med 44 egna och ca 25 inhyrda medarbetare. Rollen som Enhetschef ingår i ledningsgruppen för avdelning Underhåll. I rollen ingår att bidra till och driva utveckling av områden som är gemensamma för hela avdelningen och som syftar till att bibehålla säker och stabil drift av anläggningarna över tid. Högst på agendan bland avdelningens utvecklingsaktiviteter ligger åtgärder för att säkra långtidsdrift av anläggningarna, modernisering och digitalisering av arbetssätt samt rekrytering och utveckling av kompetens. Några av dina arbetsuppgifter Ingå i ledningsgruppen för Underhållsavdelningen, dess utveckling av verksamheten och rapportera till avdelningschefen Ta ett helhetsansvar för enhetens ansvarsområde Leda och utveckla enheten genom och tillsammans med fyra gruppchefer Ansvara för enhetens ekonomi på kort och lång sikt Samarbeta med andra enheter inom och utanför avdelningen Representera hela Underhållsavdelningen i tvärfunktionella frågor Utbyta erfarenheter inom och utanför branschen för ständiga förbättringar Kravspecifikation Vi ser gärna att du har Som lägst gymnasieutbildning alternativt högskole-/civilingenjörsexamen Erfarenhet från operativt arbete inom liknande industri Chefs- och ledarerfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska Vi ser det som meriterande om du har Arbetslivserfarenhet från mekaniskt arbete Erfarenhet från arbete i kärnteknisk verksamhet Vi söker en ledare som drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och som har förmågan att inspirera chefer och medarbetare att växa, ta ansvar och känna engagemang. Du skapar förutsättningar för utveckling genom att lyfta viktiga frågor, driva förändring och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Med en god kommunikativ förmåga skapar du förståelse, delaktighet och samverkan, och du ser samarbete som en avgörande framgångsfaktor för att nå goda resultat. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv och behåller lugnet även när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt med gott omdöme samtidigt som du skapar förtroende genom ett stabilt, lyhört och professionellt arbetssätt. Rollen innebär stor frihet under ansvar, vilket ställer krav på initiativförmåga, gott omdöme och förmåga att leverera med hög kvalitet. Du har också förmågan att skapa engagemang och bidra till att både du själv och andra utvecklas och lyckas tillsammans. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Henrik Stahring tfn 070 – 531 10 80 eller Ida Engvall Walter tfn 070 – 558 24 19. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 829 82 58. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Diana Roming, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected] Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Som en del av rekryteringsprocessen kan ett test förekomma. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vi söker nu personliga assistenter till kunder som bor i Alunda och Östhammar Om jobbet som personlig assistent Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som hen önskar. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter beror på kundens behov och livsstil. De kan innebära allt ifrån personlig hygien, assistans vid förflyttningar, hushållarbete, matlagning till att assistera kunden på jobbet eller vid aktiviteter utanför hemmet. Vi söker dig som: Vi söker dig som är ansvarsfull, lyhörd och har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning om rollen som personlig assistent. Om anställningen Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Intervjuer kommer ske löpandes Varmt välkommen med din ansökan! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare/geriatriker till Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda (Alunda är en nybyggd vårdcentral med in flytt från och med 1 mars -27) med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboks upplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig här (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagnings arbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Din kompetens Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Du trivs med att skapa goda relationer med såväl patienter som kollegor och ser värdet av samarbete för att nå gemensamma mål. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna tillsammans med övriga professioner för att utveckla effektiva arbetssätt och hitta lösningar som bidrar till välfungerande patientflöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Våra verksamheter Gimo vårdcentral med filialerna Alunda och Österbybruk har cirka 11 100 listade patienter och är c:a 60 medarbetare. Vi har ett stort intresse för utbildning och forskning inte minst för den egna personalen, vilket är mycket uppskattat av både sköterske- och läkarstudenter, AT, ST och BT-läkare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden. Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, 5 mil nordost om Uppsala. Alunda DSK mottagning är tillfällig och en ny vårdcentral i Alunda står färdig för in flytt mars 2027 Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger 5 mil nordost från Uppsala. Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Camilla Eriksson på tfn 0173–88066 alt. [email protected]. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning, kopia på din yrkeslegitimation samt andra relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att hållas löpande så ansök redan idag! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Östhammars Vårdcentrum Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Sjuksköterska till unik rotationstjänst inom primärvård-kombinera kontinuitet med akuta utmaningar Vill du ha det bästa av två världar? Hos oss får du en varierad och utvecklande tjänst där du arbetar både på Vårdcentral och Jourmottagning. Du möter patienter i alla åldrar, följer dem över tid och får samtidigt använda din kompetens i akuta situationer. Vem söker vi? Vi söker dig som är sjuksköterska för tillsvidareanställning som vill vara med att bygga Östhammars Vårdcentrum. Tjänstgöringsgrad kan diskuteras. Som sjuksköterska i vår rotationstjänst arbetar du dag på Vårdcentralen, kvällar, nätter samt helger på jourmottagningen. Önskeschema tillämpas. Huvudanställningen kommer att vara på jourmottagningen. Vi erbjuder möjlighet att jobba digitalt hemifrån. Vi har ett bra lokalt kollektivavtal för ersättningar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Om tjänsten På vårdcentralen möter du både patienter med akuta och kroniska besvär där dina arbetsuppgifter är att: delta i mottagningsarbete, telefonrådgivning, chatt, assistera läkare vid olika undersökningar. På jourmottagningen arbetar du med triagering och omhändertagande av patienter med akuta vårdbehov samt assisterar läkaren vid olika undersökningar och behandlingar. Hos oss får du en arbetsplats där ingen dag är den andra lik, samtidigt som du får kontinuiteten och patientkontakten som gör skillnad. Din kompetens • Legitimerad sjuksköterska • Viss erfarenhet av Primärvård/akutsjukvård • Vi söker dig som är positiv, har ett flexibelt arbetssätt och god förmåga att samarbeta med övriga i teamet. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet samt din förmåga och vilja att utveckla verksamheten tillsammans med personalen på Östhammars Vårdcentrum. Vår verksamhet Östhammars Vårdcentrum ligger i kuststaden Östhammar. Här arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Jourmottagning är på primärvårdsnivå och har öppet kvällar, nätter samt helger. Vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna i kommunen samt våra vårdgrannar. Östhammars Vårdcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Välkommen till vårt härliga gäng där du slipper välja mellan Vårdcentral och Jourmottagning. Hos oss får du båda. Vill du veta mer? Vill du veta mer om mottagningen och arbetet är du varmt välkommen att kontakta Gruppchef Anna Norling på telefon: 0293-203 55. Verksamhetschef Anna-karin Bodén 0293-203 43. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ber dig att bifoga kopior på underlag som styrker din yrkeskunskap, legitimation och arbetslivserfarenhet. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 250 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Som Säkerhetsskyddschef för Forsmarks Kraftgrupp har du en nyckelroll tillsammans med din avdelning i att leda och vidareutveckla säkerhetsskyddsarbetet inom en verksamhet som utgör en viktig del av Sveriges energiförsörjning och kritiska infrastruktur. Säkerhetsskyddschefen har direkt personalansvar för enhetschefen samt för personer i avdelningens stabsfunktion. Säkerhetskyddschefen rapporterar till VD för Forsmarks Kraftgrupp AB och ingår i ledningsgruppen. Du kommer utgöra en vital länk inom security-området, både internt Vattenfall och externt gentemot myndigheter och intressenter. Samt säkerställa att känslig information hanteras korrekt och skyddas på erforderligt sätt. Du kommer även att utbilda chefer och medarbetare i säkerhetsskydd och vara kontaktperson mot berörda myndigheter. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledning inom säkerhet och säkerhetsskydd i komplex verksamhet. Kravspecifikation Högskoleingenjörsexamen eller annan relevant akademisk utbildning Certifiering eller dokumenterad utbildning inom säkerhetsskydd eller säkerhetsledning Flerårig erfarenhet av att leda säkerhets-, säkerhetsskydds- eller beredskapsverksamhet i en komplex organisation. Dokumenterad erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete samt god kunskap om relevanta lagar, regelverk och kravhantering. Exempel på lagar och regelverk som du bör ha erfarenhet av är bl.a. Säkerhetsskyddslagen, Säkerhetspolisens föreskrifter, Dataskyddsförordningen (GDPR), NIS2 och cybersäkerhetslagstiftning. Stark förmåga att driva resultat och förändring i en verksamhetskritisk miljö Mycket goda ledaregenskaper med förmåga att skapa engagemang, utveckla medarbetare och bygga en stark säkerhetskultur. God samarbetsförmåga och erfarenhet av att verka i ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt forum. Förmåga att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vem är du? Som person ser vi att du har ett starkt ledarskaps- och prestationsdriv, med förmåga att leda och styra avdelningen mot gemensamma mål och prioriteringar. De bör kunna coacha och utveckla medarbetare för att förbättra deras prestationer och bidra till företagets framgång, samt arbeta effektivt i komplexa miljöer och förmåga att prioritera för att nå optimala resultat. Samt förmåga att skapa teamkänsla och främja gott samarbete inom avdelningen såväl inom företaget och inom Vattenfall. Som medlem i Forsmarks Kraftgrupps ledningsgrupp bidrar du aktivt till den strategiska utvecklingen av bolaget och tar ansvar för verksamhetens samlade resultat, inte enbart för det egna ansvarsområdet. Du har förmåga att balansera säkerhet, verksamhetsutveckling och affärsmässighet utifrån ett tydligt helhetsperspektiv. Utöver detta: agerar du i linje med våra värderingar på Vattenfall – Open, Active, Positive och Safe – och inspirerar andra att göra detsamma. arbetar du i enlighet med Vattenfalls LEADership-förväntningar genom att leda dig själv, utveckla och engagera medarbetare, skapa samarbete i team samt driva prestation och resultat. Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Forsmark Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. För vissa roller kan vi även erbjuda boende i Forsmark. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Välkommen med din ansökan senast 31 oktober, 2026. Vattenfall samarbetar med Active Search i denna rekrytering. Kandidatkontakter och delar av urvalsprocessen hanteras av Active Search på uppdrag av Vattenfall. Tester ingår som en del av processen. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta [email protected] 073-852 79 63. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Per Lamell, Ledarna – Christer Gustavsson, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 00. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, arbetar med ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag är cirka 500 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och Forsmark, i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Om rollen Bygg möjligheter för framtiden med oss Vi närmar oss starten av bergarbeten för Slutförvaret för använt kärnbränsle och stärker nu vår organisation med en senior arbetsmiljöingenjör. Rollen kommer utvecklas över tid och det finns goda möjligheter att bredda sig mot Kvalitet och Miljö i takt med att SKB:s byggherreorganisation i Forsmark tar steg framåt. För rätt individ är ett ledande ansvar ett naturligt nästa steg. Här kommer du att arbeta Tjänsten är placerad i Forsmark och ingår organisatoriskt till SKB:s program Kärnbränsle. Vad du kommer att göra I rollen som senior arbetsmiljöingenjör säkrar du att arbetsmiljöarbetet följer SKB:s ledningssystem och gällande föreskrifter. Du deltar i entreprenörernas projektering och produktion samt du stödjer projektledare och programledare i de arbetsmiljöfrågor som uppkommer. Du förväntas vara en operativ resurs som driver arbete inom arbetsmiljöområdet och tar exempelvis initiativ till t ex utbildningar, säkerhetsstopp, analys av arbetsberedningar risker med mera. Arbetsuppgifterna innebär kontinuerlig närvaro på entreprenörernas arbetsområden och nära samarbete med våra entreprenörer. Detta sker exempelvis vid skyddsronder och produktionsmöten och närvaron koordineras med övrig byggledning. När du inte är ute på arbetsområden består arbetsuppgifterna av utredningar, projektering, teknikbeslut och rapportering av arbetsmiljöarbetet. Kravspecifikation Vi söker dig med: teknisk utbildning på akademisk nivå eller motsvarande inhämtad erfarenhet minst 5 års produktionserfarenhet från entreprenadverksamhet minst 3 års erfarenhet av rollen som arbetsmiljösamordnare, Bas-U eller liknande dokumenterad utbildning inom arbetsmiljöområdet för anläggningsarbete erfarenhet från ledande roll inom från byggbranschen är meriterande Vi söker dig som är tydlig ledare, flexibel och anpassningsbar eftersom arbetsdagarna innehåll skiljer sig åt. Du som person är lyhörd, noggrann och måste kunna hugga tag i och hantera varierande arbetsuppgifter. Du är van att agera tillsammans med entreprenörer ute på arbetsplatsen och tycker det är kul att delta i projektering och produktion. Vi förväntar oss att du tar egna initiativ och leder insatser inom arbetsmiljöområdet Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift är ett krav. Ytterligare information Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål. Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. Ytterligare information För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Erik Lindgren, 070-200 87 06. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Anders Nielsen, 070-078 68 40. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15. Placeringsort: Forsmark Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2026 Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem och vi önskar inte ett personligt brev.

Är du legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska med erfarenhet från primärvård och intresserad av ett nytt konsultuppdrag? Vi söker en sjuksköterska eller distriktssköterska till ett uppdrag på vårdcentral. Uppdraget passar dig som är trygg i din yrkesroll, uppskattar patientkontakt och trivs med ett varierat arbete inom primärvården. Om uppdraget Arbetet består av sedvanliga sjuksköterskeuppgifter på vårdcentral med fokus på: Telefonrådgivning Mottagningsarbete Bedömning och rådgivning Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom primärvård Dokumentation och uppföljning Nära samarbete med kollegor och andra professioner God samarbetsförmåga är viktig eftersom verksamheten har ett nära samarbete med andra vårdcentraler. Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska Har relevant erfarenhet för arbete på vårdcentral Är trygg med telefonrådgivning och patientkontakt Kan arbeta självständigt och göra kliniska bedömningar Har god samarbetsförmåga Arbetar strukturerat och patientsäkert Behärskar svenska väl i tal och skrift Specialistutbildning till distriktssköterska är meriterande men inget krav. Din erfarenhet ska värdesättas Som konsult hos Ideal Bemanning får du konkurrenskraftig ersättning, personlig kontakt med din konsultchef, tydliga villkor inför start och nära stöd under uppdraget. Vi söker en sjuksköterska eller distriktssköterska och urval sker löpande. Skicka ditt CV och din tillgänglighet till [email protected]. Vi berättar mer om uppdraget, ersättningen och villkoren innan du tar ställning. Välkommen till Ideal Bemanning.

Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Östhammars vårdcentral med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Vid intresse finns möjlighet att kombinera ditt arbete på vårdcentralen med arbete på Närvårdsenheten som är en vårdavdelning belägen på vårdcentrum. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet så är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna med övriga professioner, för att få till effektiva flöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Vi är vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Här bedrivs vård inom vårdcentrum som består av vårdcentral, jourmottagning, närvårdsenhet och korttidsenhet och vi har röntgen och labb i samma hus. Vi finns havsnära i skärgårdsmiljö i Östhammar med goda förbindelser, ca 7 mil, från Uppsala. Bussen stannar i närheten och det är fri parkering vid vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Vi har ca 6500 listade patienter och vi är 30 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på telefon: 0173-880 30 eller e-post: [email protected]. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.