Lediga jobb i Pajala

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omvårdnads- och servicearbete inom ordinärt boende. Enklare sjukvårdsuppgifter på delegation av sjuksköterska. Du kommer att arbeta i team med övriga undersköterskor och vårdbiträden, biståndshandläggare och ssk. KVALIFIKATIONER Undersköterskeutbildning eller liknande. Tidigare erfarenhet av yrket är meriterande. Vi söker dig som är flexibel, kan jobba både i team som självständigt och har glimten i ögat. Rekrytering sker löpande. Körkort B är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, med eventuell möjlighet till förlängning., upphör: 2027-01-17 . Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/invanare/bygga-bo-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta i team kring brukarna tillsammans med andra undersköterskor, vårdbiträden och  sjuksköterska. På arbetsplatsen tillämpas individuellt schema i Multiaccess, vilket ger dig möjlighet att påverka ditt schema. Omvårdnads- och serviceinsatser som städ, dokumentation. Enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter på delegation. KVALIFIKATIONER • Undersköterska utbildning eller motsvarande. • Erfarenhet från liknande arbete är meriterande. • Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, som person är du självgående och ansvarsfull med hög arbetsmoral. • Din personlighet präglas av ett utåtriktat sätt och positivt bemötande gentemot din omgivning. • Flexibilitet är en egenskap som vi värdesätter hos dig. • Ett krav är också att kunna avklara kunskapsprov för medicin- och insulindelegering. Innan anställning ska utdrag ur polisens belastnings- och misstanke register uppvisas enligt lag 2026:43 om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/invanare/bygga-bo-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala

Ambulanssjukvården i Pajala har en dygnsambulans och en dagambulans. Ambulanspersonalen integrerar på Pajala hälsocentral enligt en integrationsplan för en gledsbygdshälsocentral. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med godkänt fystest för ambulanssjukvård. Det är önskvärt med prehospital erfarenhet. Det är meriterande om du har specialistutbildning inom ambulanssjukvård, akutsjukvård, anestesisjukvård eller intensivvård. C1 körkort är också meriterande för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du stabil, strukturerad och flexibel. Du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Det här får du arbeta med Som sjuksköterska inom ambulanssjukvården arbetar du med akutsjukvård i både planerade och oplanerade uppdrag. Arbetet innebär självständiga medicinska bedömningar, prioritering och behandling av patienter i olika miljöer, ofta i samverkan med andra aktörer som räddningstjänst, polis och primärvård. Du ansvarar för patientens vård under transport och bidrar till att säkerställa en trygg och patientsäker vårdkedja. Arbetet ställer krav på god klinisk kompetens, flexibilitet och förmåga att fatta beslut i komplexa situationer. Det här erbjuder vi dig Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige. Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid.Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillästtas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Kaunis Iron driver järnmalmsgruvan i Pajala. Vi gör det med respekt, engagemang och nyfikenhet för både människa och miljö. Tillsammans bygger vi en hållbar och långsiktig gruvnäring som skapar värde för lokalsamhället. Vårt unika järnmalmskoncentrat är starkt efterfrågat bland världens stålverk. Tack vare en hållbar produktion, skicklig verksamhet och anläggningar i världsklass, intar Kaunis Iron en stark position på den globala marknaden.   En central del i vår verksamhet är vår logistikkedja som vi nu utvecklar för att på ett professionellt sätt kunna möta våra utmaningar. Vi söker nu en skiftgående driftchef som vill vara med och bidra till en hållbar logistikkedja   Mera information om bolaget hittar du på javascript:void(0)   Om tjänsten Tjänsten som skiftgående driftchef är utmanande och spännande. I nära samarbete med platschef och övriga kollegor leder, utvecklar och följer du upp verksamheten för lastbilstransporterna. Du rapporterar till platschefen och ingår i platsledningen.    Arbetsuppgifter Personalansvar för skiftgående chaufförer Ansvara för att leda och styra det dagliga arbetet på terminalen i Junosuando Leda förbättringsarbetet för chaufförerna Samarbeta med våra leverantörer för bästa möjliga logistikkedja Samverka med övrig personal för att säkerställa samordning och kommunikation för att optimera vår prestation Tillsammans med chaufförer och trafik- och arbetsledare säkerställa att uppdragen utförs på ett säkert och effektivt sätt Arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet genom delegerat ansvar för arbetsmiljö och yttre miljö   Om dig Den vi söker har relevant kompetens och erfarenhet inom logistik, transport, väg eller entreprenad. Som person känner du igen dig i våra tre viktiga värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet som vi strävar efter ska genomsyra hur vi planerar, leder och utvecklar vår verksamhet. Meriterande om du har erfarenhet av att leda verksamhet, personal eller projekt, gärna från transport eller industri.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt goda IT-kunskaper. Har du därutöver kunskaper i finska eller meänkieli är det meriterande. För att lyckas i uppdraget krävs att du är självgående, bra på att planera, strukturera och prioritera din tid. Du är intresserad av ledarskap och har förmåga att skapa förtroende hos din omgivning och du etablerar och utvecklar relationer genom samarbete, respekt och integritet. För dig är det naturligt att jobba långsiktigt med tydligt uppsatta mål som du är bra på att kommunicera och skapa engagemang för att uppnå.   Omfattning: Heltid, skiftgång Placeringsort: Junosuando Tillträde: Enlig överenskommelse Övrigt Önskar du mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Sven-Erik Olsen, 070-389 00 33. Vi vill verka för en jämställd arbetsplats där man ser mångfald som en styrka. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Då rollen innebär en del resor är B-körkort nödvändigt. Provanställning kan komma att tillämpas.   Annons- och rekryteringsföretag undanbedes.

Arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren svetsare med inriktning arborrning till våra verksamheter i Pajala, Kaunisvaara, Malmberget och Svappavaara. På dessa områden reparerar och underhåller vi våra tunga entreprenad- och gruvmaskiner och förutom arborrning kan du få arbeta med andra arbetsuppgifter inom svets och mek. Beroende på var din hemort är så kan vi komma överens om vars arbetet utgår ifrån.     Profilen vi söker Vi söker en person som lever upp till våra värderingar: mod, flexibilitet och hjärta. För att lyckas i rollen behöver du: · Vara flexibel och anpassningsbar för verksamhetens och kundernas behov. · Ha ett stort hjärta för affären och dina kollegor. · Vara modig och våga ta dig an nya utmaningar. · Vara noggrann och ansvarstagande.   Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper och söker någon som är pålitlig, engagerad och som delar vår passion för kvalitet och service.   Kvalifikationer · Du ska vara en erfaren svetsare som har kunskap om arborrning. · Det är ett krav att kunna svetsa MIG/MAG och MMA. · Licenser är meriterande, men ej nödvändigt. · Behärska svenska i tal och skrift. · Du behöver även ha god fysik för att klara av arbetet som ibland kan vara fysiskt krävande.   Arbetstid och lön Arbetstid: Måndag- Fredag 40h/vecka. Lön: Enligt kollektivavtal med IF Metall, gruventreprenadavtalet. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning   Boende Om du bor på annan ort än där vi har våra verksamheter så kan boende tillhandahållas mot självkostnadspris.   Varför Snells? Är du rätt kandidat för arbetet lovar vi att ett arbete hos oss kommer innebära personlig utveckling. Vi är alltid öppna för nya idéer och vågar tänka stort. Hos oss är man mer än ett anställningsnummer, vi ser varje individ och värdesätter varje arbete i kedjan. Vi gillar att arbeta för hög arbetsglädje och tycker man ska ha kul på jobbet. Utöver detta erbjuder vi självklart friskvårdsbidrag samt personalförmåner i form av rabatter hos olika leverantörer, erbjudande att hyra en förmånscykel och mer därtill. Tycker du att detta låter intressant och något som du vill bidra till? Tveka då inte att skicka in din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra av dig!

Är du en serviceinriktad person som gillar försäljning? Då kan du vara rätt person för oss på Coop i Pajala! Vi söker dig som är positiv och brinner för att ge våra kunder branschens bästa kundbemötande. Kunden i våra butiker ska mötas av bra varor till bra priser, matinspiration och intressanta händelser. Som säljare är du butikens ansikte utåt och på ett professionellt sätt ger du våra kunder den bästa servicen samtidigt som du sprider glädje och energi. För att lyckas i rollen som säljare hos oss ser vi att du är ambitiös, ansvarstagande, trivs i ett högt arbetstempo och drivs av nya utmaningar. Du är en lagspelare av rang och tillsammans överträffar vi kundernas förväntningar. Arbetet är varierande och innehåller alla typer av arbetsuppgifter som förekommer i butik, såsom varupåfyllning, kassaarbete & försäljning. Inom Coop finns möjligheter att växa, med t ex egna ansvarsområden som bl a kundambassadör, beställningar, kvalitetsansvar och sociala medier. Tjänsten gäller tillsvidare på 33 timmar/vecka.Vi har öppet när våra kunder vill handla, därmed kan arbetstiderna variera – dag, kväll och helg. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Erfarenhet och kompetens inom dagligvaruhandel är meriterande Erfarenhet från serviceyrken är också meriterande Att ha arbetat med försäljning är kvalificerande för rollen Det är betydelsefullt att du har ett genuint intresse för mat, service och försäljning. Du trivs med att arbeta i grupp och bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat. Vidare gillar du att arbeta i ett högt tempo och kan hantera stressiga miljöer. Förmåner Som anställd hos oss har du många olika förmåner. Vi erbjuder till exempel 10 % lojalitetsrabatt varje månad på det mesta du handlar i våra butiker och online och upp till 3000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Vi erbjuder också kaffe, te och frukt i personalrummet samt idrottsbiljetter till en rad olika evenemang. Coop Norrbotten är en detaljhandelsdrivande förening ägd av ca 155 000 medlemmar i Norrbotten. Föreningen har 41 butiker/stormarknader, ca 740 årsanställda samt en bruttoomsättning på ca 3,3 miljarder kronor. Butiker finns från Kiruna i norr till Piteå i söder. Servicekontoret finns på Storheden i Luleå. Coop Norrbotten är en av Norrbottens största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra ca 4 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö. Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där. Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror. Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige! Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Vi söker en HR-chef som vill vara med och utveckla framtidens Pajala. I rollen leder du både det strategiska och operativa HR-arbetet och blir en viktig partner i kommunens utveckling. Du får en central roll i organisationen där ditt ledarskap och din kompetens gör skillnad – både för verksamheten och för våra medarbetare. Kompetensförsörjning är kommunens viktigaste framtidsfrågor. För att möta utmaningen söker vi dig som kombinerar strategisk höjd med nytänkande, samarbetsförmåga och ett starkt verksamhetsfokus. Tillsammans med chefer och medarbetare driver du utvecklingen av en attraktiv arbetsplats och skapar förutsättningar för att kommunen ska kunna rekrytera, utveckla och behålla rätt kompetens även i framtiden. Vi erbjuder flexibilitet och distansarbete, samtidigt som vi värdesätter ett närvarande ledarskap nära verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna kommunens HR-arbete. Du ansvarar för såväl strategiska som operativa HR-frågor och är ett viktigt stöd till kommunens chefer i arbetet med att skapa en attraktiv och hållbar organisation. I uppdraget ingår ansvar för områden som arbetsrätt, lönebildning och löneprocess, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, likabehandling, facklig samverkan samt ledar- och medarbetarutveckling. Du har även verksamhets-, personal- och budgetansvar för HR-avdelningen. I rollen kommer du bland annat att: • Driva och utveckla kommunens övergripande HR-processer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheterna att nå sina mål. • Vara en strategisk partner till kommunledning och chefer i frågor som rör ledarskap, organisation och kompetensförsörjning. • Leda, coacha och utveckla HR-avdelningens medarbetare samt skapa förutsättningar för ett engagerat och professionellt team. • Ansvara för samverkan med fackliga organisationer och företräda kommunen i arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. • Bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsgivare som kan rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. HR-avdelningen består av HR-konsulter, lönekonsult, kommunens centrala bemanningsfunktion och integration- och arbetsmarknadsenheten. Tillsammans arbetar ni för att utveckla organisationen och skapa bästa möjliga förutsättningar för kommunens chefer och medarbetare. Tjänsten är organisatoriskt direkt underställd kommunchefen och du kommer att ingå i kommunchefens ledningsgrupp där vi tillsammans driver utvecklingen av kommunen, uppfyllelsen av övergripande mål och hanterar gemensamma frågor med helheten i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära arbetssätt. Du har ett genuint intresse för människor, organisation och ledarskap och drivs av att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har: • Akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en strategisk roll. • Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på både strategisk och operativ nivå. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande om du har: • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation. • B-körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet: Som person är du lyhörd, tydlig och förtroendeingivande. Du har hög integritet och god förmåga att skapa och utveckla relationer på alla nivåer i organisationen. Du är en skicklig kommunikatör som kan förmedla budskap, fatta beslut och skapa förståelse även i komplexa frågor. Vi ser också att du: • Arbetar strukturerat, långsiktigt och processinriktat. • Har ett utvecklingsdriv och trivs med att leda förändrings- och förbättringsarbete. • Är prestigelös, handlingskraftig och lösningsfokuserad. • Värdesätter samarbete och bidrar till hållbara och professionella arbetsrelationer. • Skapar tillit, engagemang och delaktighet genom ditt ledarskap. Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa registerutdrag enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi tar endast emot digitala ansökningar. Vissa tjänster inom Pajala kommun kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kan bli aktuell. För sådana befattningar är svenskt medborgarskap en förutsättning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Vi söker vikarier till våra förskolor! Vi  tillsätter tjänster löpande, sök därför redan idag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi har behov av vikarier till alla våra förskolor i Pajala centralort, Sattajärvi, Korpilombolo och Tärendö. Att arbeta som vikarie innebär att du spelar en viktig roll genom att ersätta ordinarie personal vid frånvaro. Vanligtvis blir du bokad på arbete med kort varsel och du ges möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser. Som vikarie är du engagerad, initiativtagande och intresserad av att vilja utföra det pedagogiska arbetet i enlighet med förskolans läroplan. Du stimulerar barns nyfikenhet, utmanar deras förmågor och ger dem inflytande över sitt lärande. I ditt arbete samverkar du med barn, kollegor och föräldrar på ett professionellt sätt. Vi använder oss av Time Care Pool (TCP) vilket är Pajala kommuns digitala vikariehanteringssystem. Som vikarie har du en personlig kalender där du uppger vilka dagar och tider du vill arbeta. Din tillgängliga tid matchas mot våra verksamheters vikariebehov. Hittar vi en matchning får du en förfrågan och blir sedan bokad, du får då ett SMS med information om ditt uppdrag. Dina arbetstider styrs av verksamheternas behov. KVALIFIKATIONER För arbete som vikarie i förskola ska du ha slutbetyg från avslutad gymnasieutbildning. Arbetslivserfarenhet och/eller relevant utbildning är meriterande. Din bakgrund avgör vilken anställningsform och befattning du har i ditt arbete som vikarie. Det är meriterande om du har körkort och regelbunden tillgång till bil. Som person är du flexibel, du trivs med en omväxlande tillvaro och är ansvarsfull. Du har ett positivt förhållningssätt, kan ta egna initiativ och har lätt för att samarbeta. Bifoga i din ansökan: • Utgångsbetyg från gymnasium och/eller andra utbildningar • om du har arbetsgivarintyg eller annat som styrker arbetslivserfarenhet • 2 st referenser från tidigare arbetsgivare Den som erbjuds anställning ska med krav i Skollag (2010:800) lämna aktuellt utdrag ur belastningsregister (enligt lag 1998:620 om belastningsregister). Vi begär även alltid referenser från alla sökande som blir aktuella för intervju. Du kan redan nu beställa ett utdrag ur belastningsregistret via polisen.se för att påskynda rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: max 10 dagar. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! Vi har behov av vikarier och anställer löpande, sök därför redan idag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vikarie inom stöd och omsorg kan du arbeta inom särskilt boende eller i brukares eget hem med den enskildes behov i fokus. Du har en stödjande roll i att utveckla arbetet utifrån varje brukares behov för ökad delaktighet och självständighet. Arbetet innebär att hjälpa/stötta personer i sin vardag. Det kan vara omvårdnad, att delta i vardagliga aktiviteter och inköp, att utföra vardagliga sysslor, hjälpa till med personlig hygien, städning, fritidsaktiviteter och social samvaro m.m. Dokumentation i journalsystem ingår i arbetet. För att kunna arbeta i en del verksamheter krävs det att du går utbildning i medicin delegering och förflyttningsteknik. I vissa yrken kan ensamarbete förekomma. KVALIFIKATIONER Meriterande är om du har någon vårdutbildning eller har erfarenhet av arbete med omvårdnad.Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du har en positiv inställning till ditt arbete och att du trivs i mötet med människor. Det är bra om du är flexibel, lyhörd och har lätt för att samarbeta. Arbetet som vikarie kräver initiativförmåga och att du är ansvarsfull. För att du ska bli aktuell för anställning krävs att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och att din språkförståelse är bra. För arbete inom hemtjänsten är B-körkort ett krav. Bifoga i din ansökan om du har: • Utgångsbetyg från gymnasium och/eller andra utbildningar • Arbetsgivarintyg från tidigare arbetslivserfarenhet • 2 st referenser från tidigare arbetsgivare • bevis om skyddad yrkestitel utfärdat av socialstyrelsen om du söker arbete som undersköterska Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa registerutdrag enligt lag SFS 2026:43, Lag om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning. Registerutdraget begär du ut via polisen.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: max 10 dagar. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se

Nordic Bemanning & Rekrytering AB söker fyra erfarna snickare för ett bemanningsuppdrag med fokus på modulbyggen utomhus. Uppdraget passar dig som trivs med praktiskt arbete, är van att läsa ritningar och som vill arbeta i ett team där noggrannhet och yrkesstolthet värderas högt. Arbetsuppgifter: Läsa bygg- och monteringsritningar samt följa dessa vid uppförande av lusthus i moduler. Montera och justera moduler på arbetsplatsen, arbeta med träkonstruktioner och utomhusmontering. Samarbeta med kollegor för effektivt och säkert arbetsflöde samt bidra till god kvalitet och leveransprecision. Kvalifikationer och erfarenhet: Erfarenhet som snickare eller träarbetare, god vana att läsa och tolka ritningar. Förmåga att arbeta praktiskt utomhus under varierande väderförhållanden. Ansvarsfullt arbetssätt, god samarbetsförmåga och vilja att leverera hög kvalitet. Anställningsform: Bemanningsuppdrag. Vi söker fyra personer för uppdragets varaktighet, med möjlighet till förlängning beroende på kundens behov. Du får tydliga instruktioner och ett strukturerat upplägg på arbetsplatsen. Konkurrenskraftiga villkor erbjuds samt stöd från Nordic Bemanning & Rekrytering AB i hela processen. Boende, traktamentet & resor till och från arbetsplatsen ingår. Arbetet är förlagt i Pajala och boende ingår i närhet av arbetsplatsen. Ansökan och kontakt: Skicka kortfattad ansökan med CV där du beskriver tidigare erfarenhet av snickeriarbete och ritningsläsning. Märk din ansökan med referens "Snickare modul" och ange tillgänglig starttid. Datum för start av projektet är den 17 Augusti så vänta inte med din ansökan!