Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som lärare ingår det att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet enskilt samt i arbetslag. Du ska även hitta strategier för att nå varje enskild elev och stärka denne i sin kunskapsutveckling.  Du kommer att ingå i ett arbetslag med både pedagoger, mentorer och resurspedagoger. I din roll är du delaktig för att skapa en trygg grund för våra elever. En viktigt del i arbetet är att stimulera och motivera eleverna att utveckla sina förmågor och skapa möjligheter för lärande. Du ska vara väl förtrogen med skolans styrdokument och insatt i dess dokumentationskrav. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad och behörig lärare åk 4-6. Du har ett strukturerat arbetssätt och en god förmåga att designa undervisningen utifrån elevernas behov. Du har en vilja att utvecklas i arbetet och kommer att vara aktiv i skolans kollegiala lärande. Du är flexibel, ser samarbete som viktigt och är lösningsfokuserad. Meriterade är kunskaper inom specialpedagogik. Om behörig lärare saknas som sökande kan obehörig bli aktuell för visstidsanställning. Då gäller krav på gymnasieexamen. Under rekryteringsprocessen ska du i enlighet med bestämmelser i Skollagen (2010:800) kunna visa upp utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Ansökan görs via polisen.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi tar endast emot digitala ansökningar.  För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr.  Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.  Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag.  För mer information om oss och vår kommun besök  https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/

Lapplands kommunalförbund - Visar vägen Lapplands Kommunalförbund är ett samarbete mellan kommunerna Kiruna, Gällivare, Jokkmokk och Pajala. Förbundet ansvarar för viktiga samhällsfunktioner inom gymnasieutbildning, vuxenutbildning, energi- och klimatrådgivning, upphandling samt personliga ombud. Inom förbundet arbetar omkring 350 medarbetare som tillsammans bidrar till att skapa värde för både individ och samhälle. Vårt förbundskansli är decentraliserat, vilket ger dig flexibilitet att ha din stationeringsort i Kiruna, Gällivare, Jokkmokk eller Pajala. Vill du vara med och forma framtidens utbildning, bildning och kunskap? Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samarbete, kvalitet och samhällsnytta. Vi erbjuder en arbetsmiljö där kompetens och engagemang tas tillvara och där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Vi erbjuder dig som tar anställning inom Lapplands kommunalförbund bland annat: - Friskvårdsförmån i form av friskvårdsersättning - Friskvårdstimme - Förmånscykel med bruttolöneavdrag 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta en ledande roll i utvecklingen av gymnasieutbildningen i en organisation som sträcker sig över en stor del av norra Sverige? Lapplands Gymnasium bedriver gymnasieutbildning i Jokkmokk, Gällivare, Kiruna och Pajala. Som biträdande skolchef är du en central del av ledningen för Lapplands Gymnasium och arbetar nära skolchefen, rektorerna och övriga nyckelfunktioner. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill bidra till att utveckla en sammanhållen, kvalitativ och långsiktigt hållbar gymnasieverksamhet. Du får ett brett uppdrag och en viktig roll i att hålla samman verksamheten. När skolchefen inte är tillgänglig behöver du kunna kliva fram, ta ledning och hantera frågor som inte kan vänta. En central del av uppdraget är att leda och utveckla Lapplands Gymnasiums systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med rektorer och andra nyckelfunktioner följer du upp verksamhetens resultat, identifierar utvecklingsområden och bidrar till att analyser omsätts i prioriteringar och konkreta åtgärder. I uppdraget ingår bland annat att: Tillsammans med skolchefen leda och utveckla Lapplands Gymnasium. Vid behov företräda skolchefen och ta ett övergripande ledningsansvar när skolchefen inte är tillgänglig. Leda, samordna och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Följa upp och analysera resultat, måluppfyllelse och andra relevanta kvalitetsindikatorer. Stödja, utmana och vara ett kvalificerat bollplank till rektorerna i deras ledarskap och utvecklingsarbete. Bidra till en gemensam riktning och ökad samverkan mellan våra fyra gymnasieorter. Tillsammans med skolchefen driva strategiska utvecklings- och organisationsfrågor. Ta fram analyser, beslutsunderlag och underlag till politisk ledning och andra beslutsforum. Följa upp fattade beslut och bidra till att utvecklingsinsatser får genomslag i verksamheten. Företräda Lapplands Gymnasium i interna och externa sammanhang. I tjänsten ingår även chefsansvar för Lapplands Gymnasiums gemensamma administrativa organisation.  Som chef skapar du förutsättningar för att stödfunktionerna utvecklas och ger ett effektivt, professionellt och likvärdigt stöd till verksamheten på våra fyra orter. Uppdraget innebär att du behöver kunna växla mellan långsiktigt strategiskt arbete och situationer där det krävs ett tydligt och handlingskraftigt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker framför allt en stark och trygg ledare med god förståelse för skolans uppdrag och förutsättningar. Du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av ledande befattning inom skolväsendet. Du har god kunskap om gymnasieskolans styrning, regelverk och uppdrag samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och förtroendeskapande. Du får människor med dig, men är samtidigt bekväm med att fatta beslut, prioritera och ta ansvar när situationen kräver det. Du har förmåga att leda genom andra och skapa delaktighet och gemensam riktning. Vi ser gärna att du har: erfarenhet som rektor eller från annan kvalificerad ledande befattning inom skolväsendet erfarenhet av personal- och chefsansvar erfarenhet av att leda andra chefer eller arbeta nära andra skolledare erfarenhet av kommunal skolverksamhet och arbete i en politiskt styrd organisation erfarenhet av kvalificerat systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsuppföljning mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och att ta fram analys- och beslutsunderlag. Genomgången statlig rektorsutbildning/rektorsprogram är meriterande. Skolchefsutbildning eller annan relevant ledarskapsutbildning är också meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har både ledarskapet och drivkraften att tillsammans med oss fortsätta utveckla Lapplands Gymnasium. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Lapplands Gymnasium finns i Jokkmokk, Gällivare, Kiruna och Pajala. Uppdraget omfattar hela verksamheten och innebär därför resor mellan våra fyra gymnasieorter. Placeringsort: Gällivare, Jokkmokk, Kiruna eller Pajala Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Till följd av lagen om belastningsregister (1998:620) samt krav i Skollagen (2010:800) ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas inför anställning. Blankett med tillhörande information för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du via polisen.se. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Vänta därför inte med din ansökan skicka in den så snart som möjligt.

Vill du jobba med något som är viktigt på riktigt? Vi erbjuder dig skogen – ett av våra viktigaste verktyg för att klara utmaningar kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning. Dessutom en vacker arbetsplats. För att motverka hotet från klimatförändringar och mot den biologiska mångfalden behöver vi skogsmark och skogsråvara. Sveaskog är statens skogsbolag och vår uppgift är att leverera skogsråvara och förvalta skogsmarken. För att klara detta på ett långsiktigt hållbart sätt har Sveaskog antagit ett program för hållbart skogsbruk. Nu behöver vi fler intresserade och kompetenta människor som vill vara med på den resan. Kanske är du den vi söker? Vi söker nu en maskinförare till produktionsområde Tärendö i Norrbotten  Om tjänsten Som skogsmaskinförare jobbar du mot mål gällande kvalitet, uppföljning, produktion, miljö och naturvård. Du är en viktig del i en hel kedja där kraven är höga på noggrannhet och ansvarstagande. På Sveaskog ser vi alla våra roller som lika viktiga i kedjan och vi jobbar efter att göra varandra bättre. Du kommer tillhöra ett självgående arbetslag bestående av 4 maskinförare som arbetar i skift med huvudinriktning föryngringsavverkning. Laget kör en 931XC skördare och en 1910G skotare. Tjänsten innehåller ansvarsområden som i viss mån kan anpassas efter din kompetens och dina styrkor. Du kommer att ha lokal kontakt mot produktionsledare och åkerier bland andra. Arbetsområdet är framför allt inom Pajala kommun men variationer förekommer och du rapporterar till intraprenören för våra egna lag.  Om dig Vi söker dig som tycker om ditt arbete och har ett genuint intresse för skogen, maskiner, service och underhåll. Vi värdesätter om du är en flexibel person som är beredd att köra både skördare och skotare. Du är inte rädd att använda IT-utrustning och ser administration som en del av ditt arbete. Du är intresserad av och tar ett stort ansvar i ditt arbete som står för skogens olika värden så som produktion, skötsel och naturvård. Du har en gymnasial skoglig utbildning eller motsvarande erhållna kunskaper. En stor del av arbetet sker digitalt varför kunskap att jobba i IT-system är en viktig del i arbetet. Körkort B är ett krav. Vill du veta mer? För information om tjänsten kontakta Intraprenör egna lag Peter Älgamo 072–2184170 För facklig information kontakta Kenneth Andersson (GS-Facket) 070–5633374 Din ansökan                       Välkommen att söka jobbet senast 26-10-31. Urval kommer att ske löpande. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.

Vill du bli en del av vår verksamhet genom att leda och samordna arbetet tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare och kollegor? Är du intresserad av ledarskap, ser möjligheter, värderar goda samarbeten och vill vara med och skapa framtidens vård? Ta då chansen och sök till tjänsten som enhetschef på Pajala hälsocentral! Vi söker Vi söker dig som har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna med erfarenhet eller ett intresse av ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av primärvården och om du tidigare arbetat med strategiska- och operativa frågor. Du har förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt och du är tydlig i din kommunikation. Du har ett genuint intresse av att leda människor och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Att kunna samverka med andra är viktigt i denna roll och därför ser vi att du har en god samarbetsförmåga. Som person tror vi att du är strukturerad, självständig, kommunikativ och prestigelös. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Det här får du arbeta med Inom primärvården ska vi främja hälsa och möta människans behov av en god och tillgänglig vård i livets alla skeenden. Stor tyngdpunkt ges till att stimulera utveckling och spridning av goda arbetssätt med rätt användande av den kompetens som finns i verksamheten, att utveckla samarbetet mellan kommunen och övriga hälsocentraler inom verksamhetsområdet samt skapa en god arbetsmiljö för alla våra medarbetare. Som enhetschef har du förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat med god laganda genom att informera, engagera och motivera dina medarbetare. Du arbetar i nära team med den andra enhetschefen och tillsammans verkar ni för de olika verksamheterna som finns på en glesbygdshälsocentral, det vill säga primärvård, akut omhändertagande och vårdavdelning. I ditt uppdrag har du och din kollega huvudansvaret för att planera och organisera hälsocentralens verksamhet och tillsammans med era medarbetare arbeta för att behålla och utveckla en god arbetsmiljö samt arbeta efter uppsatta mål i verksamheten. Du är underställd verksamhetsområdeschef och ingår i ledningsgruppen för Norra primärvården, där förväntas du bidra till utveckling och uppfyllelse av verksamhetens övergripande mål. Du samarbetar med och får stöd av andra erfarna chefer inom verksamhetsområdet. Som enhetschef leder och organiserar du det dagliga arbetet samt ansvarar för personal, rekrytering, arbetsmiljö, patientsäkerhet och ekonomi. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetet är på heltid och förlagt till dagtid och inkluderar kliniskt arbete. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning allmänspecialist. Uppdraget gäller från 14 dec 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem Cosmic

AnnSam AB, som bemannat vården med sjuksköterskor sedan 1999, söker nu dsk till Hc i Pajala! Perioden: v44-v51 Arbetstid: dagtid mån-fre Erfarenhet: 2 år som sjukskötterska och vidareutbildning som DSK. Ev. övrigt: Hör av dig så berättar vi mer! [email protected] Tel: +46707946897 Att arbeta som Bemanningssjuksköterska hos AnnSam: Vi på AnnSam är måna om att tillsätta rätt Sjuksköterska till rätt uppdrag, detta för att ha nöjd personal och nöjda kunder. Hos oss kan du få uppdrag på heltid, deltid eller extra pass när du vill tjäna lite extra. Du kan även hyras ut som underkonsult om du ha ett eget bolag. Rollen som bemanningssköterska innebär att du ansvarar för bedömning och uppföljning av patienternas vårdbehov. Deltar i ronder, medicinsk planering och utförande. Du samarbetar på ett positivt och handledande sätt med omvårdnadspersonal samt ansvarar för att erbjuda kvalitativ vård. AnnSam erbjuder sina konsulter: - Tydlig och ärlig information. - Personlig kontakt och service. - Konkurrenskraftiga löner. - Timlön utbetalas månadsvis. - Tjänstepensions lösning. - Möjlighet till löneväxling. - Semesterersättning. - Sjuklön. - Reseersättning vid arbete på annan ort. - Försäkring under ditt arbete. - Inskolning så att du kan känna dig trygg. - Boende i samband med uppdraget. - Arbeta som underkonsult via eget bolag. För att bli anställd hos oss så behöver du: - Godkänd svensk Sjuksköterskeleg. - Erfarenhet som leg. sjuksköterska, minst 2 år. - Kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. - Vana av att arbeta med databaserade journalsystem. - B-Körkort kan vara ett krav på vissa uppdrag. - Meriterande är ett Varmt hjärta och ett Glatt leende! Om AnnSam AB: AnnSam AB är ett personligt bemanningsföretag vars grundare har en lång erfarenhet som Sjuksköterska och av att bedriva vårdbemanning. För att hålla hög kvalitet fokuserar vi på uthyrning av Allmän Sjuksköterskor, Specialist Sjuksköterskor, Arbetsterapeuter och Fysioterapeuter. Vårt mål är att alltid ha en nära och personlig kontakt med både kunder och personal, vi erbjuder dig god service och ett nära samarbete. AnnSam har avtal med häften av Sveriges kommuner och även regionernas nationella avtal vilket ger bemanningsuppdrag i stora delar av Sverige. Berätta gärna för oss var du önskar uppdrag så söker vi i vår kundbas! Välkommen till AnnSam, vi har bemannat vården med Sjuksköterskor sedan 1999. Hos oss kan du känna dig trygg! Se samtliga vår uppdrag på vår hemsida, vi ser fram emot din ansökan! www.annsam.se [email protected] Tel: +46707946897

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra skillnad bakom kulisserna? Bakom varje välfungerande socialtjänst finns personer som skapar ordning, struktur och kvalitet. Tycker du om att skapa struktur, hålla ihop många trådar samtidigt och hjälpa andra att lyckas i sitt arbete? Nu söker vi en engagerad och lösningsorienterad medarbetare som vill bli en nyckelperson genom att vara en administratör med verksamhetsstöd inom Individ- och familjeomsorgen. Du kommer att vara ett nära stöd till verksamhetschef, 1:e socialsekreterare samt handläggare och bidra till att verksamheten fungerar effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Rollen är bred, varierande och betydelsefull. Du arbetar med allt från ärendeadministration, dokumenthantering och samordning till statistik, kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Du är den som håller ihop trådarna när tempot är högt och som ser till att viktiga processer inte tappas bort. Kort sagt: du är spindeln i nätet som får verksamheten att fungera. Arbetet är varierat och innehåller bland annat: • Övergripande verksamhetsansvar kring administrativa frågor • Ärende- och dokumenthantering • Registrering, diarieföring och arkivering • Samordna och vara behjälplig i administrativa processer, ex boka möten, tolk och upprätta mötesprotokoll • Framtagande av statistik och verksamhetsuppföljning • Administrativt stöd vid nämndsärenden • Samordning av rutiner, mallar och kvalitetsarbete • Stöd i verksamhetssystem och behörighetsadministration • Stöd i introduktion av nya medarbetare och konsulter KVALIFIKATIONER Som person är det viktigt att du bidrar med en positiv attityd, lätt kan ställa om till nya situationer och vill bidra till verksamhetens utveckling. Vi lägger särskilt stor vikt vid personlig lämplighet, då arbetet kan innehålla kontakt med människor som är i en utsatt situation. Gott och respektfullt bemötande är därför viktigt. Vi söker dig som: • Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat. • Är serviceinriktad och trivs med att stödja andra i deras arbete. • Har mycket god datorvana och lätt för att lära dig nya system. • Kan uttrycka dig väl i tal och skrift. • Har förmåga att självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete. • Är noggrann, lösningsfokuserad och ansvarstagande. Meriterande: • Erfarenhet av administrativt arbete inom socialtjänst, vård eller offentlig verksamhet. • Erfarenhet av verksamhetssystem inom socialtjänst. • Kunskap om offentlig förvaltning, diarieföring och dokumenthantering. Vi erbjuder: Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet som varje dag gör skillnad för kommunens invånare. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus. Det finns möjlighet till distansarbete, utifrån vad verksamheten tillåter! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsterapeut hos oss arbetar du med att stödja personer i deras dagliga liv, med fokus på att främja självständighet, delaktighet och hälsa. Du kommer att arbeta i ordinärt boende och på särskilt boende för äldre och LSS. Du ingår i ett tvärprofessionellt team och har ett nära samarbete med fysioterapeuter, sjuksköterskor, biståndshandläggare och omvårdnadspersonal. Dina arbetsuppgifter är bland annat: ·         Bedömning av aktivitetsförmåga och behov av hjälpmedel ·         Förskrivning av hjälpmedel ·         Handledning och utbildning av personal ·         Dokumentation och uppföljning enligt gällande riktlinjer KVALIFIKATIONER • Är legitimerad arbetsterapeut • Har ett rehabiliterande förhållningssätt och god samarbetsförmåga •  Är självständig, flexibel och har ett genuint intresse för människor • Har B-körkort (krav) Innan anställning ska registerutdrag uppvisas enligt lag 2026:43 Lag om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på Individ- och familjeomsorgen i Pajala arbetar du med ett härligt gäng som värdesätter kommunmedborgarnas rätt till adekvat stöd. Socialsekreterarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att aktualisera, utreda, göra bedömningar, fatta beslut och göra uppföljningar inom ärenden som rör barn, vuxna, ekonomiskt bistånd, familjerätt, uppdragstagare och LSS. Handläggningen sker enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och andra styrdokument. Du som söker förväntas inte kunna samtliga områden inom IFO, utan det finns möjlighet att gå utbildningar för att öka kompetensen inom de områden man tidigare inte arbetat med. Som socialsekreterare hos oss har man två eller fler fokusområden man arbetar med främst, men ska kunna lite om varje område inom IFO utifrån att vi är en liten grupp. Vi söker just nu två tjänster. Det finns möjlighet till 50 % distansarbete. Vi erbjuder: • 50 % distansarbete • Kompetensutvecklingsdag 1 dag per månad • Engångsersättning om 100 000 kr efter två års anställning enligt gällande villkor • Individuell kompetensutveckling • Möjlighet att arbeta brett men med egna fokusområden KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt arbete och som kan möta människor i utsatta livssituationer med respekt, professionalism och gott omdöme. Arbetet inom socialtjänsten innebär ofta möten med människor i kris och andra komplexa situationer, vilket ställer höga krav på personlig mognad, integritet och förmåga att fatta välgrundade beslut. Som person är du relationsskapande, flexibel och strukturerad. Du kan hantera utmanande situationer på ett lugnt och professionellt sätt samt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du bidrar med ett respektfullt bemötande, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och vill vara med och utveckla verksamheten. Då arbetet bygger på nära samverkan, både inom arbetsgruppen och med externa aktörer, är det viktigt att du bidrar till en god arbetsmiljö genom samarbete, öppenhet och ett professionellt förhållningssätt. Du är en kollega som stöttar andra, tar ansvar för helheten och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Eftersom socialtjänstens uppdrag ställer höga krav på personlig mognad, integritet och professionellt bemötande lägger vi mycket stor vikt vid personlig lämplighet tillsammans med de formella kvalifikationerna. • Socionomexamen • Svenskt B-körkort • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Tidigare erfarenhet inom myndighetsutövning, arbete inom kommunal verksamhet samt kunskap inom gällande lagstiftning är meriterande. Rekrytering sker löpande, vilket innebär att du kan kallas till intervju samt att tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller på inflyttarservice "hej hemby" https://www.pajala.se/leva-bo-och-miljo/valkommen-hit/

En liten hälsocentral med stort hjärta. Vi är ett riktigt bra gäng som jobbar med glesbygdsmedicin i utkant men ändå i framkant! Vi söker Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin, har svenska nivå C1 och körkort. Erfarenhet av att arbeta i glesbygd är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar ditt arbete och arbetar självständigt. Du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Är lyhörd och kan anpassa dig till andra. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att berörda parter förstår vad som förväntas av dem. Följer upp. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen. Handlar i enlighet med fattande beslut, mål och riktlinjer. Tar upp kritik i rätt forum, direkt med berörda parter eller överordnad. Du är flexibel, har helhetssyn och leder motiverar och ger andra de befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Det här får du arbeta med En doktor i glesbygd är en "riktig" allmänmedicinare. Hen jobbar med hela människan och med den bredaste kompetens man kan hitta inom läkaryrket med en blandning av att samtidigt vara akutläkare, gynekolog, ortoped, radiolog, kirurg, barnläkare, invärtes medicinare, neurolog, geriatriker och mest av allt medmänniska för sina patienter. Tillsammans med oss får du möjlighet att utvecklas i yrket och vara med och utveckla vårt teamarbete. Den dagliga läkarmottagningen utgörs av både planerade besök men också av avgränsad direktmottagning. Som MLA biträder du verksamhetschefen i frågor som kräver läkarkompetens, samt att tillsammans med denne och enhetschefer, utgöra den praktiska hälsocentralsledningen. I uppgiften ingår att bevaka den medicinska utvecklingen inom verksamhetsområdet, inklusive frågor om medicintekniska produkter, och i förekommande fall komma med förslag i medicinska policyfrågor. Det här erbjuder vi dig Anpassa och lägg till de erbjudanden som är relevanta för tjänsten: Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård. Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten Information om tjänsten Här skriver du in information om vilken tjänst som erbjuds, lägg till eller ta bort nedanstående utifrån verksamhet: Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.