We are looking for an experienced Project Manager to oversee the planning, execution, and delivery of non-standard equipment projects. The ideal candidate will possess strong communication skills in English & Chinese, solid project management knowledge, and the ability to coordinate cross-functional teams to ensure timely and high-quality project delivery. 我们正在为客户寻找一位经验丰富的项目经理（Project Manager），负责非标设备项目的规划、执行与交付。理想的候选人应具备良好的中英文沟通能力、扎实的项目管理专业知识，并能协调各方资源，确保项目按时、高质量完成。 Key Responsibilities / 主要职责 English proficiency in daily communication and exchange — Conduct daily communication and coordination with international clients and partners in English. — Ensure smooth information exchange across project stakeholders. 日常英文沟通与交流能力 — 能够以英语与国际客户及合作方进行日常沟通与协调； — 确保项目相关方之间的信息沟通顺畅。 Master professional knowledge and tools in project management, and manage delivery of non-standard equipment projects — Apply project management methodologies (e.g., PMI, Agile) and tools (e.g., MS Project, Jira) to manage project schedules, risks, and resources. — Oversee the full project lifecycle for customized/non-standard equipment delivery. 掌握项目管理专业知识与工具，负责非标设备项目交付 — 熟练运用项目管理方法（如PMI、敏捷等）及工具（如MS Project、Jira等），管理项目进度、风险与资源； — 全面负责非标设备项目的生命周期管理与交付。 Develop and implement project plans, control progress, and communicate with clients — Prepare detailed project implementation plans and timelines; — Monitor project milestones and deliverables; — Maintain proactive communication with clients regarding progress, changes, and risks. 制定并执行项目计划，控制进度并与客户沟通 — 制定详细的项目实施计划和时间表； — 跟踪项目里程碑及交付成果； — 与客户保持积极沟通，汇报项目进展、变更及风险。 Develop on-site installation and debugging plans, track and handle issues, and conduct acceptance and handover work — Organize on-site installation, commissioning, and system testing; — Manage issue tracking and troubleshooting during installation and debugging; — Coordinate project acceptance and final handover to the client. 制定现场安装与调试计划，跟踪问题并组织验收交付 — 组织现场安装、调试及系统测试工作； — 负责安装调试过程中问题的跟踪与处理； — 协调项目验收及最终交付客户。 Track and handle project issues, coordinate resources from all parties to solve problems encountered in the project — Identify project risks and issues in a timely manner; — Coordinate internal departments, suppliers, and clients to resolve technical and management challenges; — Ensure that problems are effectively closed and documented. 跟踪并处理项目问题，协调各方资源解决项目中遇到的问题 — 及时发现并识别项目风险与问题； — 协调内部部门、供应商及客户，解决技术和管理上的挑战； — 确保问题得到有效闭环与记录。 Qualifications / 任职要求 Bachelor’s degree or above in Engineering, Project Management, or related fields; At least 3 years of project management experience, preferably in equipment manufacturing or industrial automation; Familiar with non-standard equipment project processes, from design to delivery; Proficient in English & Chinese (both spoken and written); Strong leadership, communication, and coordination skills; PMP certification or equivalent is a plus. 学历与能力要求： 工程、项目管理或相关专业本科及以上学历； 3年以上项目管理经验，有设备制造或工业自动化项目经验者优先； 熟悉非标设备项目从设计到交付的全流程； 英语中文听说读写熟练； 具备较强的领导力、沟通与协调能力； 持有PMP或同等资格证书者优先。 Interested candidates can also apply at [email protected]

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt – genom att stötta människor att hitta sin riktning, utvecklas och ta steget mot ett hållbart arbete? Enheten för arbete och studier består av två team, SE-team och IPS-team. IPS-teamet arbetar sedan 10 år med evidensbaserade metoden Individuell placering och stöd (IPS), en metod som rekommenderas av Socialstyrelsen vid arbetsinriktad rehabilitering (läs gärna mer på Socialstyrelsens hemsida). Målgrupper i IPS-teamet är personer med psykisk ohälsa, skadligt bruk och beroende och autism. Insatsen är biståndsbedömd. SE-teamet arbetar i enlighet med metoden Supported Employment och riktar sig till personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Både IPS och SE-teamet arbetar med personer som vill ha stöd att hitta arbete eller studier, ofta i kombination med annat stöd och/eller behandling. Vårt arbetssätt utgår från ”place and train” som innebär att vi i tidigt skede börjar söka efter en arbetsplats.  Dina arbetsuppgifter Du stödjer deltagare utifrån deras egna önskemål, att välja, skaffa och behålla arbete eller/och studier. Stödet utformas individuellt tillsammans med deltagaren, du arbetar med ca 20 deltagare samtidigt. En viktig del av arbetet handlar om att utveckla samarbete med olika arbetsgivare och utveckla sin egen matchningskompetens, matchningen sker mot den öppna arbetsmarknaden. Vi samverkar med både interna och externa aktörer kring personen för att möjliggöra vägen fram till arbete eller studier. Samverkan sker med den försörjande myndigheten, vården och andra stödfunktioner i personens nätverk. Metoden hjälper oss i det dagliga arbetet både med principer för vårt arbete samt en tydlig struktur. Som arbetskonsulent har du möjlighet att påverka planeringen av ditt eget arbete och har variation i det dagliga arbetet. Mycket av arbetet sker utanför kontoret på t ex arbetsgivarbesök, samverkansmöte och möten med deltagare ute i samhället.  I uppdraget ingår dokumentation i dokumenthanteringssystemet Combine. Vi använder Teams som vårt dagliga kommunikationskanal.  Vem är du?  Vi söker nu 1-2 arbetskonsulenter som tycker om ett varierat arbete där mycket av arbetstiden är "ute på fältet", med stort fokus på kontakt med arbetsgivare. Du har förmågan att skapa goda relationer såväl med deltagare som samverkansparters och arbetsgivare, är lösningsfokuserad och kreativ och med förmåga att anpassa dig till de omständigheter som deltagaren befinner sig i, både vid ändringar på arbetsplatsen eller i livet i övrigt. Du tycker om att arbeta utifrån evidensbaserade metoder och utvecklas i din professionella roll.  Anställning kan komma att ske i antingen IPS eller SE-teamet. Krav: - Du är utbildad arbetsterapeut, beteendevetare eller annan universitets eller högskole-utbildning som bedöms likvärdig Meriterande: - Utbildning inom IPS, SE eller SEd (Supported education) - Utbildning inom Motiverande samtal (MI)  - Kunskap om arbetsmarknad och näringsliv - Utbildning eller kunskaper om BIP-studien och dess resultat  - Körkort  - Kunskap och erfarenhet inom psykisk ohälsa, funktionsnedsättning och/eller skadligt bruk och  Personliga egenskaper: - Nyfikenhet och öppenhet - Du ser det som en rolig utmaning att leta och matcha arbetsplatser - Du har god samarbetsförmåga och tycker om att skapa relationer - Du har en förmåga att se varje persons individuella behov och styrkor och anpassar ditt bemötande och arbetssätt utifrån det.   - Du har god förmåga i att planera, strukturera och prioritera ditt arbete.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig  Hos oss hittar du ett kreativt arbete med stora möjlighet att göra skillnad!  Du får ta del av metodhandledning både individuellt och i grupp samt andra kompetenshöjande insatser. Du välkomnas in i en utvecklingsinriktad arbetsgrupp med positiva och engagerade kollegor! Vi finns i trivsamma lokaler centralt i Södertälje på Storgatan 3 och Nygatan 23.  Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. På Scania tror vi att förändring är avgörande för tillväxt och innovation. Som ett ledande företag i vår bransch är vi fast beslutna att ligga steget före och anpassa oss till föränderliga marknadsförhållanden. Vår framgång drivs av vår förmåga att effektivt hantera förändringar och hjälpa våra anställda och intressenter att ta till sig an nya strategier, tekniker och processer. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid. Vill du arbeta i en verksamhet där hälsa, arbetsmiljö och hållbar produktivitet står i fokus? Scanias Företagshälsovård i Södertälje söker nu en Företagssköterska som vill arbeta operativt och konsultativt mot våra kunder. Scanias Företagshälsovård är en intern supportorganisation och ingår i Scanias globala HSE-organisation (Health, Safety & Environment). Verksamheten består av fyra tvärprofessionella team med företagssköterskor, företagsläkare och psykologer, verksamma i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Du blir en del av ett av teamen i Södertälje och samarbetar även nära med ergonomer och arbetsmiljöingenjörer mot våra gemensamma kunder. Scania befinner sig i en omfattande transformation – från att främst vara en tillverkare av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Inom HSE-området fungerar vi som en oberoende expertresurs som stödjer verksamheten i att säkerställa och främja hälsa, säkerhet och hållbar produktivitet, i enlighet med gällande lagstiftning, vetenskap och beprövad erfarenhet. Ditt uppdrag Som företagssköterska hos oss arbetar du konsultativt med ett starkt kund- och verksamhetsfokus. Du verkar på individ-, grupp- och organisationsnivå och samarbetar tätt med andra professioner inom företagshälsovården. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Arbeta konsultativt med våra kunder på individ-, grupp- och organisationsnivå Arbeta proaktivt tillsammans med kund för att identifiera och eliminera riskfaktorer samt främja en säker och inkluderande arbetsmiljö Bidra i rehabiliteringsprocesser genom din medicinska expertis och dialog med både medarbetare och chefer Genomföra orienterande samtal med medarbetare Arbeta i vårt Callcenter Medverka i Beredskap och krisstöd dagtid vid akuta händelser Ge stöd och rådgivning till chefer Planera och genomföra utbildningar och föreläsningar inom det arbetsmedicinska området Genomföra mottagningsarbete såsom nyanställningsundersökningar och lagstadgade hälsokontroller Vara drivande i interna utvecklings- och förbättringsinitiativ inom verksamheten Kvalifikationer Vi söker dig som är Företagssköterska eller legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av företagshälsovård. Du har ett genuint intresse för människors hälsa och välbefinnande samt trivs i en konsultativ roll. För att lyckas i rollen ser vi att du: · Är trygg, positiv och självständig · Har god förmåga att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med både kunder och kollegor · Har ett starkt engagemang i utvecklings- och förbättringsarbete inom ditt kompetensområde · Behärskar engelska mycket väl i både tal och skrift · Har god datavana Scania erbjuder Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan, bestående av ditt CV, och ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter. Ansök så snart som möjligt, senast 2026-06-04 Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Johanna Gunér, Manager Occupational [email protected] Välkommen med din ansökan

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid Om rollen Trivs du med att arbeta med hela löneprocessen och vill kombinera noggrannhet med förstklassig service? I denna roll stöttar du både medarbetare och chefer inom Scania och bidrar till att säkerställa en kvalitativ, korrekt och effektiv lönehantering. Vi hanterar cirka 23 000 löner varje månad och har flera systemintegrationer – du får en varierad vardag som spänner från löpande lönehantering till förbättringsarbete. Det här erbjuder vi Du blir en del av vårt engagerade Payroll-team med löneadministratörer och specialister, stöttade av kollegor i Polen som ansvarar för reseräkningar och tidssystem. Vi har en serviceinriktad kultur där professionalism och tillgänglighet är viktigt. Här får du bred kontakt med olika funktioner, möjlighet att utveckla dina färdigheter och flexibilitet att arbeta på distans några dagar i veckan. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Hantera lön från start till mål, inklusive nyanställningar, förändringar och avslut, frånvaro, tillägg, avdrag och övriga löneunderlag Ge daglig support och vägledning till medarbetare och chefer Utföra kvalitetskontroller och registervård för att säkerställa korrekta löneuppgifter och resultat Bidra till ständiga förbättringar genom att aktivt initiera och delta i utvecklingsinitiativ inom teamet Representera Payroll och bidra i olika projekt kopplade till digitalisering, automatisering och processutveckling Stötta årliga aktiviteter såsom kalender- och semesterårsskiften Samarbeta med interna intressenter inom Scania och externa parter som leverantörer och myndigheter vid behov Din profil Du är driven, kommunikativ och har stark servicekänsla med hög ansvarskänsla och noggrannhet. Du trivs med att samarbeta i team och vill bidra till hög kvalitet, regelefterlevnad och förbättringsarbete. Kravprofil YH-utbildning inom lön (1,5–2 år) samt minst 2 års praktisk erfarenhet av hela löneprocessen, eller minst 5 års erfarenhet av operativt lönearbete Goda kunskaper om lagar och regler inom löneområdet Erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal Professionell nivå på svenska och engelska, både i tal och skrift Starka samarbetsförmågor och ett proaktivt, serviceinriktat arbetssätt Meriterande Erfarenhet av SD Worx lönesystem Erfarenhet av att arbeta enligt Teknikavtalet Om teamet Payroll är en av fem avdelningar inom People Services Sweden och består av 24 kollegor. Vi har en härlig mix av erfarenheter och kompetenser, och en stödjande kultur där vi hjälper varandra och gärna delar med oss av vår kunskap. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Södertälje. Kontaktinformation Frågor? Kontakta rekryterande chef Erika Dahlgren: [email protected] Ansökan Skicka din ansökan med så snart som möjligt, dock senast den 4 juni. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka! Varmt välkommen!

VivaGyn, en mycket populär och relativt liten klinik i södra Stockholm söker 1-2 gynekologer till vår växande verksamhet. Vi söker dig som är specialist inom gynekologi och obstetrik (i Sverige) alternativt ST-läkare som vill arbete lite extra. Vi erbjuder alla former av anställning från heltid till timanställning och kan också tänka oss samarbeten med konsulter.

Om jobbet: Du möter en 31-årig tjej som rehabiliterar efter en stroke. Om du är nyfiken, spana gärna in @jaconellivictoria på Instagram!  Vi söker dig som vill bli en del i vårt team och jobba med oss mot uppsatta mål.  Du delar synen om att varje moment under vardagen är ett träningstillfälle och du vill vara en stöttande del i det. Du har tålamod, en positiv inställning och du söker ett  aktivt och meningsfullt extrajobb.    Innan du påbörjar tjänsten kommer du att få en grundlig introduktion där du lär dig allt du behöver kunna. Tjänsten innefattar både dag varannan helg kl 8:00- 17:00, men vi ser även gärna att du har möjlighet att hoppa in som vikarie vid behov!  Lite info:   * Vi söker dig som är tjej, 20 - 45 år.  * Du behöver ha körkort och tillgång till bil då jag bor ca 20 minuters bilfärd utanför Trosa.   * Vi tillämpar individuell lönesättning + Ob-tillägg enligt kollektivavtal.   * Det är bra om du tycker om hundar då vi har fyrbenta vänner i familjen. * Du behöver vara skadefri och i fysiskt god form.  OBS!! Din ansökan blir ogiltig om det ej finns ett personligt brev bifogat. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på SAAND Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. För att trygga våra uppdragsgivare på SAAND Assistans inhämtar vi utdrag ifrån belastningsregister på samtliga vi anställer.  Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning.   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur belastningsregister kommer att frågas vid intervju. Registerutdraget kan du beställa digitalt via denna länk  HVB-hem, e-tjänst | Polismyndigheten

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Vill du bli en del av vårt TEAM? Det här blir du en del av Innovitaskolan Södertälje är en för- och grundskola, F-9, där ett genomgående tema är att undervisa våra elever för framtidens behov. Genom Innovita Skills kombinerar vi höga ämneskunskaper med ett verklighetsnära, upplevelsebaserat och utforskande arbetssätt. Tack vare variationen i undervisningen blir den mer meningsfull och vi väcker barnens och elevernas lust att lära. Läs mer om Innovitaskolan på www.innovitaskolan.se .  Det här erbjuder vi dig Arbeta ämnesövergripande och nära samarbete med kollegor med hög kompetens. Kollegial och central kompetensutveckling  5 000 kr i friskvårdsbidrag Ett härligt kollegium! Vill du ha ett roligt, varierande och meningsfullt arbete, där du kan göra skillnad? Då är du välkommen till oss på Innovitaskolan Södertälje! Tillsammans med våra nyfikna lärare, pedagoger och medarbetare vill vi på Innovitaskolan göra skillnad för våra barn och elever.  Vi erbjuder nu dig en möjlighet du inte får missa! Kom till vår fantastiska skola och arbeta tillsammans med kunniga och professionella kollegor med att undervisa våra elever i årskurs 3-9 i Musik. Vi jobbar ämnesövergripande för ett meningsfullt lärande. Att läsa ett område samtidigt i flera ämnen på olika sätt har vi sett öka merinlärningen och lusten att lära på ett mycket tillfredställande sätt. Till exempel så skapas Musik till mediaprojekt, när 9orna läser 2:a världskriget i SO skapas en karaktär i svenskan, bildsätts på bildlektionerna och musik skapas till redovisningen. Det skapar en meningsfull helhet och alla elever har chans att ta in information på många olika sätt.  Arbete med uppgifter och problem från sammanhang utanför skolan tycker vi är viktigt. Du kommer tillsammans med övriga kollegor planera, genomföra och utvärdera de olika projekten och det pedagogiska arbetet på arbetsplatsen. Det ger en positiv gemenskap och fler ögon som ser varje barn utifrån olika perspektiv. Förutom att vara en del av vårt fantastiska team här på Innovitaskolan i Södertälje kommer du att vara en del av konceptet Innovitaskolan där du får förutsättningar att ständigt utmanas och utvecklas som pedagog. Är det dig vi söker? Innovitaskolan Södertälje söker en driven och positiv lärare som sätter elevernas lärande i centrum. Vi vill att du ska vara nyfiken och lösningsinriktad. Du har en förmåga att skapa intresse och lust att lära och du möter varje elev där de befinner sig. Du är engagerad i dina elevers utveckling och vill vara med att driva utvecklingsarbetet kring ditt ämne på skolan. Du inspirerar till arbetsglädje och utifrån ett nära ledarskap bidrar du till utveckling. Musiken är en del av skolans kultur och söker därför dig som också vill vara med och utveckla våra traditioner och andra musikaliska aktiviteter på skolan. Vi har bland annat en mycket välbesökt Julmarknad varje år där vi framför årets lucia och på skolavslutningen står musiken i centrum. Du brinner för att se elever växa med sin uppgift.  Att skapa goda relationer till elever och kollegor ser du som en självklar del i din vardag. I ditt arbete ingår det att vara mentor. Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa Musik.  Övrig information Tjänsten är en 100% tillsvidaretjänst. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde: 10 augusti 2026  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Lena Johansson på mailadress [email protected]. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt – genom att stötta människor att hitta sin riktning, utvecklas och ta steget mot ett hållbart arbete? Enheten för arbete och studier består av två team, SE-team och IPS-team. IPS-teamet arbetar sedan 10 år med evidensbaserade metoden Individuell placering och stöd (IPS), en metod som rekommenderas av Socialstyrelsen vid arbetsinriktad rehabilitering (läs gärna mer på Socialstyrelsens hemsida). Målgrupper i IPS-teamet är personer med psykisk ohälsa, skadligt bruk och beroende och autism. Insatsen är biståndsbedömd. SE-teamet arbetar i enlighet med metoden Supported Employment och riktar sig till personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Både IPS och SE-teamet arbetar med personer som vill ha stöd att hitta arbete eller studier, ofta i kombination med annat stöd och/eller behandling. Vårt arbetssätt utgår från ”place and train” som innebär att vi i tidigt skede börjar söka efter en arbetsplats.  Dina arbetsuppgifter Du stödjer deltagare utifrån deras egna önskemål, att välja, skaffa och behålla arbete eller/och studier. Stödet utformas individuellt tillsammans med deltagaren, du arbetar med ca 20 deltagare samtidigt. En viktig del av arbetet handlar om att utveckla samarbete med olika arbetsgivare och utveckla sin egen matchningskompetens, matchningen sker mot den öppna arbetsmarknaden. Vi samverkar med både interna och externa aktörer kring personen för att möjliggöra vägen fram till arbete eller studier. Samverkan sker med den försörjande myndigheten, vården och andra stödfunktioner i personens nätverk. Metoden hjälper oss i det dagliga arbetet både med principer för vårt arbete samt en tydlig struktur. Som arbetskonsulent har du möjlighet att påverka planeringen av ditt eget arbete och har variation i det dagliga arbetet. Mycket av arbetet sker utanför kontoret på t ex arbetsgivarbesök, samverkansmöte och möten med deltagare ute i samhället.  I uppdraget ingår dokumentation i dokumenthanteringssystemet Combine. Vi använder Teams som vårt dagliga kommunikationskanal.  Vem är du?  För denna tjänst söker vi dig som gillar ett varierat arbete där mycket av arbetstiden är "ute på fältet", med stort fokus på kontakt med arbetsgivare. Du har förmågan att skapa goda relationer såväl med deltagare som samverkansparters och arbetsgivare, är lösningsfokuserad och kreativ och med förmåga att anpassa dig till de omständigheter som deltagaren befinner sig i, både vid ändringar på arbetsplatsen eller i livet i övrigt. Du tycker om att arbeta utifrån evidensbaserade metoder och utvecklas i din professionella roll.  Anställningen kan komma att ske i antingen IPS eller SE-teamet. Krav: - Du är utbildad arbetsterapeut, beteendevetare eller annan universitets eller högskole-utbildning som bedöms likvärdig Meriterande: - Utbildning inom IPS, SE eller SEd (Supported education) - Utbildning inom Motiverande samtal (MI)  - Kunskap om arbetsmarknad och näringsliv - Utbildning eller kunskaper om BIP-studien och dess resultat  - Körkort  - Kunskap och erfarenhet inom psykisk ohälsa, funktionsnedsättning och/eller skadligt bruk och  Personliga egenskaper: - Nyfikenhet och öppenhet - Du ser det som en rolig utmaning att leta och matcha arbetsplatser - Du har god samarbetsförmåga och tycker om att skapa relationer - Du har en förmåga att se varje persons individuella behov och styrkor och anpassar ditt bemötande och arbetssätt utifrån det.   - Du har god förmåga i att planera, strukturera och prioritera ditt arbete.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig  Hos oss hittar du ett kreativt arbete med stora möjlighet att göra skillnad!  Du får ta del av metodhandledning både individuellt och i grupp samt andra kompetenshöjande insatser. Du välkomnas in i en utvecklingsinriktad arbetsgrupp med positiva och engagerade kollegor! Vi finns i trivsamma lokaler centralt i Södertälje på Storgatan 3 och Nygatan 23.  Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade medarbetare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa serviceupplevelser i världsklass vid varje besök. Som restaurangbiträde på MAX är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Tillsammans med dina kollegor ser du till att våra gäster får bästa möjliga bemötande och att restaurangen alltid levererar på högsta nivå. Både när det gäller kvalitet, tempo och service. Du arbetar i team och har varierande arbetsuppgifter: du serverar gäster, håller rent och snyggt i restaurangen, jobbar i köket med att laga burgare och pommes, och ansvarar för kassan där du ser till att gästerna får det som beställts varor. Hos oss är arbetsglädje, gemenskap och utveckling alltid i centrum. Så under dina första dagar lär du dig jobbet steg för steg av din restaurangchef eller en erfaren kollega och på vår lärplattform MAX Academy via digitala utbildningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team och stötta dina kollegor Vad erbjuder vi? Ett fartfyllt jobb i ett sammansvetsat team med mycket goda möjligheter att växa och utvecklas Interna utbildningar och tydliga karriärvägar Lön och villkor enligt kollektivavtal samt friskvårdsbidrag En arbetsplats där bemötandet, goda burgare, en ren och fräsch restaurang och snabb service alltid står i fokus En kultur där vi lägger stor vikt vid hälsa, miljö och socialt ansvar  Hur går processen till? För våra tjänster som restaurangmedarbetare har vi valt ett enklare och mer relevant sätt att söka jobb. Det betyder att du inte behöver skicka in CV eller personligt brev. I stället får du svara på några urvalsfrågor och genomföra ett Servicetest. Vi rekommenderar att du svarar så utförligt och ärligt du kan på frågorna. När du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till Servicetestet. Testet består av olika situationer som kan uppstå i vardagen på MAX, där du får beskriva hur du skulle agera. På så sätt får du redan tidigt en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra. När vi har gått igenom både din ansökan och ditt test återkopplar vi till dig så snart vi kan. Går du vidare i processen blir du inbjuden till intervju. Om du inte går vidare får du besked via mejl. Vi hanterar ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att Servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och att vi därför inte kan ta kandidater vidare som inte genomför testet. Välkommen att skicka in din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Om tjänsten Är du en person som vill arbeta i butik och trivs med kundkontakt? Kanske du har erfarenhet av Hydraulikbranschen och vill bli en del av ett team där självständighet, energi och resultatfokus värdesätts? Ta chansen att arbeta hos oss där du har möjlighet att utvecklas och göra skillnad för våra kunder – varje dag! Arbetsuppgifter inom försäljning, kassa och slangproduktion I din roll ingår det att bemöta och hjälpa kunder. Tillsammans med dina kollegor tillser du att butiken har det sortiment som ingår i HydraSpecmas grundutbud av slang & kopplingar, hydraulik, industrislang, pneumatik, centralsmörjning och verkstadsutrustning. Du tillser att butiken är attraktiv och säljande, samt ren och välordnad. Vid behov behöver du köra ut produkter till våra kunder samt fylla på deras lager. Du utför inköp hos godkända leverantörer vid behov. I det dagliga arbetet så ingår det även tillverkning av hydraulslang vid behov, både till kunder i butik och kunder du eller din kollega kör ut till. Personliga egenskaper – Självständighet, Energi och Resultatinriktning i butiksmiljö och hos kunder Vi ser gärna att du är metodisk och ansvarstagande trivs i mötet med människor och gillar kundkontakt socialt utåtriktad trivs både med att arbeta självständigt såväl som en del av ett team engagerad och energisk och trivs med att vara aktiv under din arbetsdag Eftersom varje butik inom HydraSpecma är egen resultatenhet såväl som vi jobbar tillsammans så ser vi gärna att du är resultatorienterad och motiveras av att bidra till butikens mål. För att nå vårt mål med att ha en attraktiv butik där våra produkter exponeras på ett bra sätt tror vi att du är detaljorienterad och kreativ med öga för att hyllor och varuexponering ser välkomnande ut. Då tempot stundvis kan vara högt ser vi att du håller huvudet kallt när det behövs och har lätt för att sätta dig in i andras behov så både kunder och kollegor känner sig lyssnade på. Kvalifikationer Du bör ha erfarenhet av arbete med kundkontakt/sälj samt god dator- och systemvana. Truckkort är meriterande och B-körkort ett krav. Det är meriterande med: Grundläggande kunskaper inom hydraulik, ledningskomponenter, pneumatik och centralsmörjning. Kunna produktions- samt gemensamma rutiner/instruktioner inom kvalitets- och miljöstyrning. Grundläggande kompetens inom SS-ISO 9001 och SS-ISO 14001. Personliga egenskaper Grundläggande kunskaper inom 5S. Varför arbeta hos oss? En varierad vardag där du får vara med och utveckla Stöttande och engagerade kollegor som tillsammans strävar efter att ge bästa kund-upplevelsen. Möjligheter att utvecklas och växa tillsammans med företaget. Förmånlig individuell lönesättning och interna utbildningar. Bakgrundskontroll som ett steg i rekryteringsprocessen Som ett kvalitativt led i vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll. Vi använder bakgrundskontroller för att skapa en trygg och transparent start på samarbetet samt säkerställa en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare. Bakgrundskontroller hanteras konfidentiellt. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast 2026-06-20. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på [email protected] eller tel. 073-624 77 24.