Bravida Engineering Design är Bravidas projekterings- och ingenjörsverksamhet med 65 specialister inom bland annat VVS, ventilation, industrirör, el, tele, automation och process, och verksamheten ska växa kraftigt de kommande åren. Här kombineras spetskompetensen från traditionella teknikkonsulter med styrkan hos Nordens största installationskoncern. Det innebär att man inte bara projekterar komplexa anläggningar utan följer lösningarna hela vägen till installation och driftsättning. Uppdragen finns över hela Norden inom datacenter, industri, energi och samhällskritisk infrastruktur. Organisationen är fortfarande tidigt i sin resa och har startupens nyfikenhet och driv, kombinerat med resurserna och genomförandekraften hos ett stort bolag.  Vill du ta ansvar för en VVS-grupp i stark tillväxt och leda den in i nästa fas? Hos Bravida Engineering Design växer efterfrågan snabbt, och gruppen ska bli betydligt större under de kommande åren. Nu söks gruppchefen som ska leda den resan, med Nordens största installationskoncern i ryggen och projekt från infrastruktur till datacenter. Här lägger du grunden för en av de starkaste VVS-grupperna i branschen. Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Bravida Engineering Design en Gruppchef VVS. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Bravida. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Bravidas önskemål är att alla frågor kring tjänsten går via PN. Du erbjuds Stort mandat att forma och bygga upp en VVS-grupp som planerar att växa kraftigt kommande åren Att arbeta in-house, direkt mot Bravidas produktion, där du ser hur projekten faktiskt blir, och lära av utfallet Full beläggning och en verksamhet där uppdragen redan finns, så att du kan fokusera på att leda och utveckla och bidra operativt Bonusprogram, förmånligt pensionsavtal, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till vidareutveckling Arbetsuppgifter Som chef för VVS-gruppen på Bravida Engineering Design, kommer din grupp idag bestå av tio personer: allt från juniora konstruktörer och projektörer till uppdragsledare. Gruppen jobbar med en bredd av projekt, från infrastruktur och datacenter till kommersiella fastigheter. I början är rollen relativt operativ, med en stor del av tiden ute i projekt, till exempel som uppdrags- eller projekteringsledare. I takt med att gruppen växer förskjuts fokus mot ledarskap, affär och verksamhetsutveckling. Du rapporterar till Head of Bravida Engineering Design. Du kommer bland annat att: Leda, stötta och utveckla medarbetarna i VVS-gruppen Rekrytera och bygga upp gruppen i takt med tillväxten Leda och driva projekt, bland annat som uppdrags- eller projekteringsledare Stötta i kund- och avtalsfrågor och bygga relationer med kunder och partners Utveckla VVS-erbjudandet som en del av Bravidas helhetserbjudande Vi söker dig som Har erfarenhet från konsultbranschen inom VVS Har gedigen erfarenhet av VVS-projektering Har erfarenhet av att leda eller ta ansvar för andra, som chef, uppdragsledare eller handledare Flytande svenska & engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från fält eller installation innan du gick över till konsultsidan Erfarenhet av större projekt, t.ex. datacenter eller infrastruktur, gärna i kombination med bredd Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Bravida Engineering Design. Du är en ledare som tar plats och skapar förtroende, vilket behövs för att samla en grupp som ska växa snabbt. Du är driven och vill någonstans, och ser det stora mandatet som en möjlighet att bygga något eget. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Stockholm eller Göteborg URVAL: Sker löpande KONTAKT: Lucas Bryggman Lumare Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på “Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

Vi söker omgående efter en glad, positiv och ansvarsfull person till vår anläggning i Sätra. Tidigare erfarenhet av Hyundai är meriterande men inget krav. Tjänsten innebär att ge våra kunders bilar fackmässig service, felsökning, däck och glasarbeten, underhåll och reparationer och andra på verkstad förekommande uppgifter. Du arbetar strukturerat och främst självständigt vid egen lyft och ingår i ett team om 5 tekniker. Du är flexibel och strukturerad i ditt arbete. Du är socialt utåtriktad, har god samarbetsförmåga och kan även arbeta under tidspress. Du har lätt för att ta till dig nya instruktioner och vi ser det som en självklarhet att du har ett starkt bilintresse och har mycket god känsla för kundservice. Tjänsten och de olika system vi arbetar i kräver goda datorkunskaper samt att du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift. Min bil brinner för kundnöjdhet och lönsamhet vilket präglar arbetsplatsen. Min bils anläggningar finns runt om i Stockholm och är tillsammans auktoriserade för KIA, Nissan, Jaguar, Land Rover, Mitsubishi, Opel, Mazda, Hyundai, Subaru, Suzuki, Fiat, Abarth, Fiat Pro, Jeep, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, RAM, Honda, Saab, MG Rover, Ssangyong,Ford, Volvo, Maxus. Vi är också anslutna till Autoexperten vilket innebär att vi servar och reparerar alla bilmärken. Är DU den vi söker? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Shape the future technology landscape at TreTre is strengthening its architecture function to support major transformation initiatives across Sweden and Denmark. We are modernising our technology landscape, investing in cloud, AI, digital capabilities and long-term architecture to support future growth. As part of this journey, we're looking for a Technology Architect, Integration, API & Event Platforms who wants to help shape the future of one of the Nordic region's leading telecom operators. Tre's customer, commercial, network and data capabilities depend on secure, resilient and reusable integration. In this role, you will define and govern Tre's enterprise integration direction across Sweden and Denmark. You will own the standards, patterns and roadmaps that help teams connect platforms, applications and services without creating unnecessary complexity. About our architecture communityAt Tre, architecture is evolving into a stronger advisory capability with greater influence across business and technology. Our architects help create clarity, guide strategic decisions and connect long-term direction with practical execution. You will work alongside Enterprise Architects, Domain Architects, Technology Architects, engineering teams and senior leaders to shape the future technology landscape across Sweden and Denmark. This is an opportunity to join a growing architecture community with increasing impact on technology strategy, transformation initiatives and business outcomes. About the roleAs our Technology Architect, Integration, API & Event Platforms, you will own the enterprise architecture direction for APIs, integrations and event-driven platforms across Sweden and Denmark. Your scope includes APIs, events, messaging, streaming, integration security, observability and legacy modernisation. The role combines strategic platform direction with practical guidance for engineering teams. You will define reusable standards and paved roads that make preferred integration approaches easier to adopt while ensuring that exceptions remain visible and manageable. You will collaborate closely with Domain Architects, Security and IAM teams, platform teams, Solution Architects, Tech Leads and major transformation programmes. What you'll do In this role, you will: Define and evolve Tre's enterprise integration, API and event architecture. Establish standards and patterns for APIs, messaging, streaming and event-driven solutions. Define architecture direction for API management, gateways, event platforms and observability. Drive legacy modernisation and reduce unnecessary point-to-point integrations. Establish reusable service, ownership, versioning and lifecycle principles. Support Solution Architects and Tech Leads with practical architecture guidance. Embed security, authentication and authorisation principles into integration architecture. Define roadmaps, standards, Architecture Decision Records and governance models. You can look forward to: A central role in one of Tre's most important cross-cutting technology capabilities. The opportunity to influence integration decisions across customer, BSS, OSS, data and enterprise platforms. Working with APIs, event-driven architectures, messaging platforms and modern integration patterns. Close collaboration with engineering, platform and architecture teams. The opportunity to create reusable paved roads that improve delivery speed and quality. Being part of a growing architecture function with increasing influence on strategic business and technology decisions. Mats describes himself as a leader:"I believe great architects create clarity rather than complexity. We provide advisory and 'marriage counseling' for IT and Business. I value curiosity, accountability and collaboration, and I encourage people to challenge established ways of working when there is a better path forward. My role as a leader is to provide direction, remove obstacles and create an environment where people can have real impact and grow in their area of expertise." We believe you have Must-have: Extensive experience in integration architecture or solution architecture within complex enterprise environments. Strong knowledge of API architecture, API management and lifecycle governance. Experience working with event-driven architecture, messaging or streaming platforms. Experience defining integration standards, patterns and target architectures. Experience integrating SaaS, COTS, custom-built and legacy systems. Strong understanding of API security, identity and authorisation principles. The ability to translate architecture strategy into practical implementation guidance. Strong stakeholder management and communication skills in English. Nice-to-have: Experience from telecom or subscription-based businesses. Experience with TM Forum Open APIs, ODA or SID. Experience with Kafka, API gateways or messaging platforms. Experience with cloud-native integration and platform engineering. Experience supporting CRM, BSS or OSS transformation initiatives. Who you are We're looking for someone who: Thinks strategically while remaining pragmatic. Creates clarity in complex environments. Builds strong relationships across business and technology. Understands how to balance enterprise standards with delivery speed. Values simple, reusable patterns over unnecessary complexity. Is curious, proactive and driven by continuous improvement. You communicate trade-offs clearly, help teams move forward with confidence and prefer enablement, automation and reusable standards over manual governance.

Shape the future technology landscape at TreTre is strengthening its architecture function to support major transformation initiatives across Sweden and Denmark. We are modernising our technology landscape, investing in cloud, AI, digital capabilities and long-term architecture to support future growth. As part of this journey, we're looking for a Security Architect, Identity & Access Management who wants to help shape the future of one of the Nordic region's leading telecom operators. Identity & Access Management (IAM) is a foundational capability for customer experiences, employee productivity, APIs, cloud platforms and secure digital transformation. This is a senior architecture role with enterprise-wide ownership of Tre's long-term IAM direction across Sweden and Denmark. About our architecture communityAt Tre, architecture is evolving into a stronger advisory capability with greater influence across business and technology. Our architects help create clarity, guide strategic decisions and connect long-term direction with practical execution. You will work alongside Enterprise Architects, Domain Architects, Technology Architects, engineering teams and senior leaders to shape the future technology landscape across Sweden and Denmark. This is an opportunity to join a growing architecture community with increasing impact on technology strategy, transformation initiatives and business outcomes. About the roleAs our Security Architect, Identity & Access Management, you will own the enterprise IAM target architecture, strategic roadmap and reference patterns across Sweden and Denmark. You will play a key role in strengthening Tre's security architecture by ensuring that identity, authentication, authorisation and privileged access are managed in a secure, scalable and compliant way across the organisation. You will help define how workforce, customer, partner and machine identities are managed across applications, APIs, platforms and cloud environments. Working closely with Cybersecurity, platform teams, architects and engineering teams, you will establish a coherent approach to authentication, authorisation, identity governance and privileged access. While major transformation programmes will be an important part of your work, your accountability remains enterprise-wide and long-term. What you'll do In this role, you will: Define and evolve the enterprise IAM strategy, target architecture and roadmap. Define architecture direction for Microsoft Entra ID, Active Directory and hybrid identity. Establish authentication, authorisation and identity-governance patterns. Define architecture for privileged access and non-human identities. Maintain IAM principles, standards and reference architectures. Support strategic transformation initiatives with IAM expertise. Work closely with Cybersecurity, platform teams, architects and engineering teams. Drive secure-by-design, Zero Trust and NIS2-aligned architecture principles. You can look forward to: Enduring ownership of a business-critical enterprise capability. The opportunity to shape IAM across customer, workforce, partner, API and cloud environments. Close collaboration with Cybersecurity, Enterprise Architecture and transformation programmes. Complex architecture challenges involving identity governance, privileged access and distributed authorisation. The opportunity to establish IAM as a strategic business capability across Tre. Significant autonomy and influence within your area of expertise. Mats describes himself as a leader:"I believe great architects create clarity rather than complexity. We provide advisory and ‘marriage counseling’ for IT and Business. I value curiosity, accountability and collaboration, and I encourage people to challenge established ways of working when there is a better path forward. My role as a leader is to provide direction, remove obstacles and create an environment where people can have real impact and grow in their area of expertise." We believe you have Must-have: Experience in enterprise architecture, security architecture and IAM. Strong experience with Microsoft Entra ID, Active Directory and hybrid identity. Practical knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML and SCIM. Experience with identity governance, access lifecycle and access reviews. Understanding of PAM, PIM and privileged access management. Ability to balance strategic architecture with pragmatic delivery. Strong stakeholder-management and communication skills in English. Nice-to-have: Experience with customer, B2B or partner identity. Experience in telecom or another regulated environment. Knowledge of Zero Trust, NIS2 and GDPR. Experience with cloud and application security architecture. Microsoft, CISSP, SABSA or TOGAF certifications. Who you are We're looking for someone who: Thinks strategically while remaining pragmatic. Creates clarity in complex environments. Builds strong relationships across business and technology. Balances security, user experience and delivery speed. Is comfortable challenging fragmented or overly local solutions. Is curious, proactive and driven by continuous improvement. You communicate in terms of outcomes and trade-offs rather than products and technical controls. You help teams move forward within clear and secure guardrails. LocationThe position can be based in Stockholm, Malmö, Gothenburg/Mölndal or Copenhagen. We welcome applications from candidates based in either Sweden or Denmark. Welcome with your application!

Shape the future technology landscape at TreTre is strengthening its architecture function to support major transformation initiatives across Sweden and Denmark. We are modernising our technology landscape, investing in cloud, AI, digital capabilities and long-term architecture to support future growth. As part of this journey, we're looking for a Mobile Network Domain Architect who wants to help shape the future of one of the Nordic region's leading telecom operators. You will play a key role in defining how mobile networks, IT and service operations work together across Sweden and Denmark. This is an opportunity to influence the future of autonomous, software-driven networks, AI-assisted operations and the evolution of 5G Standalone while helping shape the long-term direction towards 6G. About our architecture communityAt Tre, architecture is evolving into a stronger advisory capability with greater influence across business and technology. Our architects help create clarity, guide strategic decisions and connect long-term direction with practical execution. You will work alongside Enterprise Architects, Domain Architects, Technology Architects, engineering teams and senior leaders to shape the future technology landscape across Sweden and Denmark. This is an opportunity to join a growing architecture community with increasing impact on technology strategy, transformation initiatives and business outcomes. About the role As our Mobile Network Domain Architect, you will own the target architecture and roadmap for the Mobile Network, OSS and Service Management domain. You will define how mobile network platforms, OSS, BSS and service management capabilities work together to enable scalable, resilient and increasingly autonomous operations. A key part of the role is shaping end-to-end service architecture and driving the evolution of 5G Standalone while contributing to Tre's long-term direction towards 6G. Working across Sweden and Denmark, you will provide long-term architectural direction and establish the guardrails that support future transformation initiatives. What you'll do In this role, you will: Own and evolve the target architecture and roadmap for Mobile Network, OSS and Service Management. Drive the journey towards increasingly autonomous and software-driven network operations. Define and govern end-to-end service architecture and service lifecycle management. Lead the architectural evolution of 5G Standalone and contribute to future 6G direction. Shape architecture for inventory, fulfilment, orchestration, assurance, observability and automation. Coordinate architecture across mobile networks, OSS, BSS and service-management capabilities. Identify opportunities to simplify, modernise and consolidate fragmented OSS capabilities. Define architectural principles, standards, reusable patterns and governance guardrails. You can look forward to: Architectural ownership of a strategically important telecom domain. A central role in Tre's journey towards autonomous networks and AI-assisted operations. End-to-end influence across mobile networks, OSS, BSS integration and service management. The opportunity to shape 5G Standalone evolution and future 6G direction. Significant influence on customer experience, operational resilience and network efficiency. Being part of a growing architecture community with increasing impact on business and technology decisions. Mats describes himself as a leader:"I believe great architects create clarity rather than complexity. We provide advisory and ‘marriage counseling’ for IT and Business. I value curiosity, accountability and collaboration, and I encourage people to challenge established ways of working when there is a better path forward. My role as a leader is to provide direction, remove obstacles and create an environment where people can have real impact and grow in their area of expertise." We believe you have Must-have: Extensive experience in telecom architecture, mobile networks, OSS or service-management environments. Strong understanding of OSS capabilities such as inventory, provisioning, fulfilment, orchestration and service assurance. Experience defining target architectures, roadmaps and transformation plans. Experience working across mobile network engineering, operations, OSS, BSS and IT delivery. Knowledge of APIs, integration patterns, automation and event-driven architectures. Strong understanding of service lifecycle management, resilience and observability. Strong communication, leadership and stakeholder-management skills in English. Nice-to-have: Experience with 4G or 5G Standalone architecture. Experience with TM Forum Autonomous Networks, ODA or Open APIs. Experience defining telecom service models across OSS and BSS. Familiarity with AIOps, automation or event-correlation platforms. Experience working in a Nordic or multi-country environment. Who you are We're looking for someone who: Thinks strategically while remaining pragmatic. Creates clarity in complex environments. Builds strong relationships across business and technology. Has deep telecom knowledge combined with a strong end-to-end perspective. Is curious, proactive and driven by continuous improvement. Can translate ambitious concepts into practical architectural direction. You are comfortable working across organisational boundaries, exposing dependencies and helping stakeholders move from discussion to decision. LocationThe position can be based in Stockholm, Malmö, Gothenburg/Mölndal or Copenhagen. We welcome applications from candidates based in either Sweden or Denmark. Welcome with your application!

Shape the future technology landscape at TreTre is strengthening its architecture function to support major transformation initiatives across Sweden and Denmark. We are modernising our technology landscape, investing in cloud, AI, digital capabilities and long-term architecture to support future growth. As part of this journey, we're looking for a Technology Architect, Cloud, Compute & Infrastructure who wants to help shape the future of one of the Nordic region's leading telecom operators. Cloud, infrastructure automation and resilient platforms are essential to Tre's future technology landscape. In this role, you will define and govern the architecture direction for cloud, compute and infrastructure capabilities across Sweden and Denmark. You will help Tre make effective, secure and sustainable decisions about cloud adoption, workload placement, platform modernisation and infrastructure strategy. About our architecture communityAt Tre, architecture is evolving into a stronger advisory capability with greater influence across business and technology. Our architects help create clarity, guide strategic decisions and connect long-term direction with practical execution. You will work alongside Enterprise Architects, Domain Architects, Technology Architects, engineering teams and senior leaders to shape the future technology landscape across Sweden and Denmark. This is an opportunity to join a growing architecture community with increasing impact on technology strategy, transformation initiatives and business outcomes. About the roleAs our Technology Architect, Cloud, Compute & Infrastructure, you will own the architecture direction for Tre's cloud and infrastructure capabilities across Sweden and Denmark. You will define target architectures, standards and reusable patterns for cloud platforms, compute, hosting, containers, automation and workload placement. Working closely with platform engineering, security, architects and engineering teams, you will help create scalable, resilient and cost-efficient platforms that support Tre's future technology landscape. What you'll do In this role, you will: Define and evolve Tre's cloud and infrastructure strategy and roadmap. Establish principles for cloud adoption, workload placement and platform governance. Define architecture direction for Azure, hybrid cloud, containers and infrastructure platforms. Establish reusable Infrastructure as Code, automation and platform patterns. Drive modernisation, migration and legacy retirement initiatives. Define requirements for resilience, disaster recovery and operational readiness. Collaborate with Security, IAM, platform engineering and DevSecOps teams. Evaluate emerging technologies and provide architecture recommendations. You can look forward to: Owning one of Tre's most important cross-functional technology capabilities. Shaping cloud and infrastructure strategy across Sweden and Denmark. Influencing cloud adoption, automation and platform modernisation. Working closely with cloud, platform engineering and security teams. Creating reusable platforms and paved roads that improve delivery speed and quality. Being part of a growing architecture function with increasing strategic influence. Mats describes himself as a leader:"I believe great architects create clarity rather than complexity. We provide advisory and 'marriage counseling' for IT and Business. I value curiosity, accountability and collaboration, and I encourage people to challenge established ways of working when there is a better path forward. My role as a leader is to provide direction, remove obstacles and create an environment where people can have real impact and grow in their area of expertise." We believe you have Must-have: Extensive experience in cloud, infrastructure or technology architecture. Strong knowledge of Microsoft Azure and hybrid cloud architectures. Experience defining cloud or infrastructure target architectures and roadmaps. Experience with Kubernetes, containers and infrastructure automation. Experience with Infrastructure as Code and automated provisioning. Strong understanding of resilience, disaster recovery and operational readiness. Strong stakeholder-management and communication skills in English. Nice-to-have: Experience from telecom or another large regulated environment. Experience leading cloud or infrastructure transformation initiatives. Understanding of DevSecOps, CI/CD and platform engineering. Knowledge of NIS2 and infrastructure security requirements. Azure, Kubernetes or architecture certifications. Who you are We're looking for someone who: Thinks strategically while remaining pragmatic. Creates clarity in complex environments. Builds strong relationships across business and technology. Understands the balance between innovation and sustainable platform design. Makes thoughtful trade-offs between resilience, security, operability and cost. Is curious, proactive and driven by continuous improvement. You are comfortable challenging legacy assumptions while understanding operational realities and migration constraints. You believe in automation, reusable platforms and enablement rather than one-off solutions. LocationThe position can be based in Stockholm, Malmö, Gothenburg/Mölndal or Copenhagen. We welcome applications from candidates based in either Sweden or Denmark. Welcome with your application! We are accepting applications through this advertisement and will hold interviews on an ongoing basis. A cover letter is not required, but we would like you to attach your CV and answer the questions included in the application.

Älskar du att vara där det händer? Har du en förmåga att leda och motivera andra? Tycker du att Flying Tiger Copenhagen är ett inspirerande företag? Då tycker vi att du ska bli vår nya assisterande butikschef i Farsta.    På Flying Tiger Copenhagen vill vi vara en katalysator för människors drömmar och idéer. Vi älskar att få människor att le genom att erbjuda produkter de behöver, produkter de drömmer om eller genom produkter de inte ens visste fanns.      Hos oss på Flying Tiger Copenhagen har vi starka värderingar som vägleder oss i allt vi gör – från hur vi tänker till hur vi arbetar. Vi har en öppen kultur där vi värdesätter varandra och skapar plats för olikheter, innovation och människor som är genuint intresserade av andra människor. Vi har en kreativ och informell atmosfär, där vi välkomnar mångfald och där samspel och team-spirit är nyckeln för framgång!    Vem är du?   Som assisterande butikschef på Flying Tiger Copenhagen brinner du för att skapa en rolig och positiv arbetsplats som får dina kollegor att prestera med sin fulla potential! Du brinner så mycket för det du gör att det smittar av sig både på dina kollegor och på våra kunder. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo där den ena dagen aldrig är den andra lik och strävar efter att uppnå resultat, alltid med glimten i ögat! Du kommer arbeta sida vid sida med butikschefen och ska kunna täcka upp då butikschefen inte är på plats.     Vi förväntar oss att du:    Har förmåga att leda och motivera andra   Har ett extra öga för planering och strukturering   Är resultatinriktad, affärsdriven och serviceinriktad   Är tydlig, samarbetsorienterad och initiativrik     Hos oss kommer du:   Packa upp leveranser och exponera varor   Se till att butiken är inbjudande   Kassaarbete   Avlasta butikschefen i den dagliga driften  Tillsammans med butikschefen ständigt driva försäljning och nyckeltal framåt    Vilka är vi?  Flying Tiger Copenhagen är ett av världens mest framgångsrika – och absolut roligaste – detaljhandelsföretag. Vi älskar mångfald och kaka, och våra dörrar är alltid öppna. Vi kan erbjuda dig ett jobb på en jordnära arbetsplats där du blir en del av ett team bestående av ambitiösa, öppna och hjälpsamma kollegor som gillar det de gör.     Låter det som något du vill vara en del av? Då finns det inget att vänta på – vi ser fram emot att höra från dig! Tjänsten är på 30/h per vecka med tillträde enligt överenskommelse.     Rekrytering kommer ske löpande, så skynda dig att skicka in din ansökan!  Sista ansökningsdag är: 31/10.

JOBBA SOM KONSULT - PÅ DINA VILLKOR! På FRAM tycker vi att du som jobbar i branschen förtjänar en bättre och roligare arbetsplats och en arbetsgivare som faktiskt bryr sig om dig. Här du får möjligheten att utvecklas både personligt och yrkesmässigt helt på dina villkor. Vi söker kockar, kallskänkor och souschefer för välbetalt fast eller extra jobb hos oss. Välj själv när och hur mycket du vill jobba. Låter det bra? Vi tänkte väl det. Välkommen till FRAM.⭐️ VILKA ÄR FRAM? På FRAM är vi övertygande om att arbeta på restaurang är världens roligaste jobb. Energin, kollegorna och gästerna. Att jobba med mat och dryck tycker vi slår slöa kontorsarbeten och trötta administrativa jobb i alla avseenden. Vi är ett personligt bemanningsföretag som arbetar uteslutande inom hotell- och restaurangbranschen som ser på branschen och anställda lite annorlunda. Vi uppskattar våra kollegor och är i särklass bäst på det här. Vi är flera hundra anställda, dussinet på kontoren - det går verkligen skitbra för oss.💪 Självklart är vi ett auktoriserat bemanningsföretag, medlemmar i Visita och anslutna till kollektivavtal. Vi har framgångsrikt tagit över stora delar av marknaden i Göteborg, Malmö och nu har FRAM etablerat sig här i Stockholm på riktigt sedan 2023 med flera ruttade kollegor på kontoret som kan branschen i alla avseenden. Vi satsar stenhårt och har för avsikt att bli den i särklass bästa arbetsgivaren för oss branschfolk inom hotell- och restaurangbranschen. Allt vi gör är transparent, öppet, ärligt och vi skippar skitsnacket. FRAM jobbar endast med seriösa ställen och vi väljer vilka vi jobbar med. Våra kunder är allt från schyssta kvarterskrogar, ledande hotellkedjor, bra företagsrestauranger och mötesanläggningar. Gemensamma nämnaren är att det är reko arbetsplaster, hela och rena kök med schysst nivå och god stämning. HUR FUNKAR DET? Du blir anställd av oss på FRAM och jobbar på lite olika ställen kors och tvärs över stan. Ibland kan du arbeta på några olika arbetsplaster i veckan eller så kör ett långtidsuppdrag på ett och samma ställe. Du får förslag på uppdrag i god tid, du åker ut och jobbar hos våra kunder och du får lön av oss. Ganska straight forward. Vi ser vårt jobb som ett hantverk, vi på FRAM är bäst på vad vi gör. Du väljer helt och hållet hur du vill jobba. Endast dagtid vardagar? Inga problem. Vill du bara jobba kvällar? Absolut. Vill du alltid vara ledig vissa dagar i veckan? Vi löser det! Hos oss tar du ledigt eller semester NÄR DU VILL! Vi anpassar oss efter dig, vart du bor, hur du vill köra och vilken typ av matlagning du vill arbeta med (inget bullshit). Allt annat är ungefär som du tror och vi djupdyker på hur allt funkar på vårt möte här på vårt kontor på Västmannagatan. VEM ÄR DU? Vi söker dig som söker tillsvidareanställning som du får efter ett par månaders provanställning eller extra om du är ute efter det med toppenpröjs. FRAM söker dig som som är hel och ren, har några år under bältet som kock, kallis eller souschef och har koll på det mesta. Du behöver inte vara superuttad eller jobbat på stjärnkrog men dina knivar ska vara slipade och dina dojjor snabba. Hos oss sitter du aldrig i skiten men du ska kunna beta av en micelista och hajja hur det funkar här i stan vare sig du vill köra på ett schysst lunchpang, en flashig bankettmiddag eller kör service något hardcore a la carté ställe. Alla som jobbar med oss här på FRAM är ganska vassa på sitt jobb och det viktigaste av allt - alla som jobbar med oss är bra folk. Vi har inga armar och ben, inga dryga översittare, folk som skriker eller tröttmössor hos oss. Vi tar inte in vem som helst och det är inte helt enkelt att få jobb här. FRAM ERBJUDER! Här finns det mycket jobb nu i höst om du vill knäcka extra. Rekar du fast jobb med månadslön så finns plats hos oss redan nu i början på oktober. Joinar du oss på FRAM så kommer du, ditt välbefinnande alltid först och främst och vi kommer alltid att hålla din rygg. Vi gör allt för att du ska trivas hos oss. 💰 Bra lön! 🕐 Extra eller tillsvidareanställning efter provanställning om hellre vill det. 🚫 Inget tjafs. Vi lovar dig ärlighet och att inte bråka om sånt som är självklart. 💅 Jobba när du vill, som du vill. 🍻 Fatöl på kontoret (alla seriösa restaurangföretag måste ju ha fatöl på kontoret). ANSÖKAN. Du har bergis ett gäng frågor! Slå oss en signal eller skicka in en intresseanmälan så lovar vi att vi återkommer inom en arbetsdag eller två. I denna här rekryteringen lägger vi stor vikt på personlig lämplighet och intervjuer sker löpande. Vill du höra mer eller har frågor eller funderingar så ring oss på 08 51 51 29 00. Start: Nu i oktober eller när du vill! Lön: 190 - 215 kr/h beroende på yrkeserfarenhet, önskemål och förutsättningar (vi berättar mer under mötet). Övriga villkor enligt rådande kollektivavtal.

Join Nordregio – A Leading Nordic Research Institute Nordregio is currently seeking to expand its communications team with a full-time position to spearhead the dissemination of Nordic research. By joining us, you'll be promoting the Nordic Vision for sustainable development, tackling vital topics like the green transition and digital inclusion. This is your chance to make a real impact in shaping the future of the Nordic region! Main responsibilities Acting as a communications advisor to researchers across a portfolio of projects, developing communication strategies and plans, supporting outreach activities, and helping maximise the visibility and impact of research results. Editorial work incl. news articles, opinion pieces, newsletters, and invitations. Hosting webinars and workshops – digital and physical events. Visual content development – basic photo/video editing, and graphic design for social media. Requirements  The position requires a bachelor’s in communications, journalism, or a social science degree. Communication Advisors are expected to have at least five years of relevant experience in communications, such as strategic communications, editorial work, website and social media management. Good command of Office, web publishing systems, and other digital communications tools. Strong analytical skills and the ability to take a creative approach to complex problems. Highly motivated with the ability to work independently, as well as the skills to work effectively in a cooperative research environment. Well-developed communication skills including the ability to network and work collaboratively with a range of stakeholders and partner organisations. Ability and willingness to contribute to Nordregio’s commitment to fostering a supportive and equitable workplace. The applicant must be fluent in English as well as a Nordic language. What we offer The position starts as soon as possible - or subject to agreement. Nordregio offers contracts with a maximum length of four years. Subject to further agreement, the contract can be extended for up to four additional years. If you are currently employed by the State in a Nordic country, you are entitled to a leave of absence from your present position for the duration of your employment at Nordregio according to the agreement “Avtale om rettstilling for samnordiske institusjoner og deres ansatte”. Candidates relocating from another Nordic country to Sweden are offered a relocation package as well as a monthly salary addition. For our employees to perform at a high level, we support, in various ways, the employee’s own responsibility and initiative to find a balance between work and private life. Examples of support include generous health benefits, remote work according to individual agreements, opportunities for peer-to-peer learning, and encouraging social gatherings. Why Nordregio? Nordregio is an international research centre for regional development and planning. We conduct solution-oriented and applied research, addressing current issues from both an academic perspective and from the viewpoint of policymakers and practitioners. Nordregio participates in European, Nordic and national research programs and carries out commissioned projects for different levels of government. We conduct case-studies in different regions, perform territorial analyses on a transnational and pan-European level, and undertake evaluations of various European and national programs. We are a team of multidisciplinary, international people and our office is situated in attractive surroundings at Skeppsholmen in the heart of Stockholm, Sweden. The institute was established in 1997 by the Nordic Council of Ministers and is built on 50 years of Nordic collaboration. Working at Nordregio provides you with the opportunity to become part of a truly international research environment. We offer significant career development potential in terms of enhancing your international network of contacts in both policy and academic fields, as well as an extensive experience with project management. You will also have rich opportunities to collaborate with regional and municipal stakeholders in the Nordic countries. Application  Application deadline: We look forward to your application, including CV and personal letter in English no later than November 5, 2026. How to apply: Click on "ansök här" at the bottom of the page. When you are redirected to the "integritetspolicy" (privacy policy) page, check the box to accept it. On the next page regarding "offentlighetsregler" (publicity rules) click on "fortsätt" to proceed to your application. We kindly request applicants to not submit their application via e-mail. Contact: Head of Communications Annika Östman ([email protected] or phone + 46 707 20 58 19) Local union representative Axel Eriksson ([email protected] or phone + 46 728 45 98 44) For further information about Nordregio, see www.nordregio.org

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Området ”Barn och unga – placering och öppenvård” består av fem enheter med cirka 75 medarbetare. Familjevården består av två enheter som arbetar med placerade barn och unga, ger stöd till familjehem samt ansvarar för rekrytering och utredning av nya familjehem. Familjevårdenhet 2 ansvarar även för kontaktverksamheten. Kontaktverksamheten har i uppdrag att rekrytera, utreda och handleda kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Nu söker vi en enhetschef till Familjevård enhet 2, som består av nio erfarna medarbetare. Du samarbetar nära enhetschefen för den andra familjevårdenheten, har stöd av administratör och ingår tillsammans med områdeschef och övriga enhetschefer i områdets ledningsgrupp. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du leder och utvecklar en enhet med engagerade och kompetenta medarbetare. Du blir en del av en arbetsplats med gott samarbetsklimat och ett nära samarbete med chefskollegor och områdeschef. Vi erbjuder utbildning inom aktuella verksamhets- och personalfrågor samt friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling. Din roll Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Rollen är operativt närvarande och du arbetar nära dina medarbetare med god insyn i det dagliga arbetet och aktuella ärenden. Du är ett stöd i exempelvis dokumentation, bedömningar och arbetssätt och har förståelse för de utmaningar och risker som kan uppstå i verksamheten. Du leder, planerar och utvecklar enhetens uppdrag och arbetssätt samt stödjer medarbetarnas utveckling. I rollen samverkar du med interna och externa aktörer och bidrar aktivt till helheten och den gemensamma utvecklingen på området. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen aktuell kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning flerårig aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga ledarskapserfarenhet från området, exempelvis som gruppledare, teamansvarig eller enhetschef hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet god kommunikativ förmåga.  Erfarenhet av arbete med placerade barn och unga och familjehemsvård är särskilt meriterande. Det är även meriterande om du har haft personal-, budget- och verksamhetsansvar samt arbetat i en liknande roll inom Stockholms stad. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och lyhörd ledare med god samarbetsförmåga. Du kommunicerar förtroendeskapande, skapar utrymme för dialog och återkoppling och tar tillvara medarbetarnas kompetens och perspektiv. Samtidigt är du tydlig med ramar, förväntningar och riktning och har förmåga att fatta beslut när det behövs. Ditt ledarskap är nära och tillgängligt samtidigt som du visar tillit och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar. Du skapar struktur och delaktighet, har ett gott omdöme och står stadigt även i komplexa eller utmanande situationer. Du är drivande och utvecklingsorienterad och bidrar till ett öppet arbetsklimat där chef och medarbetare tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. En hälsning från din framtida chef Hej, Eva Murtosaari heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten. Din ansökan Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Observera att för den här tjänsten behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister vid en fysisk intervju. Här kan du läsa mer om Enskede – Årsta – Vantörs stadsdelsförvaltning våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.