Vill du vara med på en tillväxtresa i ett expansivt bolag inom personförsäkring? Vi har gått från 10 till 30 anställda på kort tid och har nu plats för 50 medarbetare. Vi söker nu dig som är en vinnarskalle och vill bygga en karriär i finansbranschen. Varför välja Safely för din heltidskarriär? Betald licensiering: Vi ger dig en formell försäkringsutbildning, vilket är en tung merit som validerar din expertis i finansbranschen. Starka partners: Vi samarbetar med världsledande bolag, vilket innebär att du arbetar med trygga processer och välkända produkter. Karriärtrappa: För dig som levererar finns tydliga vägar vidare till roller som säljcoach, teamlead eller specialistroller inom rekrytering och administration. Vinnarkultur: Vi firar framgångar tillsammans genom dagliga tävlingar, AWs och gemensamma middagar. Vi är ett team av positiva och ambitiösa kollegor som lyfter varandra. Om rollen Som försäkringsförmedlare guidar du kunder till rätt trygghetslösningar vid t.ex. olycksfall och sjukhusvistelse. Arbetstider: Måndag – fredag, 08:30–17:30. Fokus: Du arbetar i en dialer med stöd av din personliga säljcoach varje dag. Vem letar vi efter? Vi söker dig som drivs av resultat och som trivs i en miljö med högt tempo. Du har en utpräglad tävlingsinstinkt, gärna med bakgrund inom idrott. Du talar och skriver flytande svenska. Du är positiv, lyhörd och trivs med telefonen som ditt främsta verktyg. Ersättning & Förmåner Trygg grundlön: Fast timlön som bas. Hög potential: Provision på varje kvalitativt sälj Hälsa: Ett generöst friskvårdsbidrag på 2500 kr/år vid fast anställning. Ansök nu – vi har ett begränsat antal platser! Vi rekryterar löpande för att fylla våra utbildningsgrupper. Skicka in din ansökan idag och säkra din plats på Safely-resan!

We are currently looking for a senior Talent Acquisition Consultant to support a fast-growing gaming company during a high-volume and fast-paced recruitment period. This is a consultancy assignment via Jurek with an immediate start, expected to last approximately 3–4 months. In this role, you will play a key part in driving end-to-end recruitment processes, with a strong focus on technical roles. You will work closely with hiring managers and key stakeholders, acting as a trusted recruitment partner in a dynamic and ever-changing environment. Your responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, primarily within tech and engineering Work closely with hiring managers and stakeholders to understand needs and priorities Provide market insights and recruitment advisory support Ensure a smooth and professional candidate experience Quickly adapt to new systems, processes, and organizational cultures Your background Senior-level experience within Talent Acquisition or recruitment Proven experience recruiting tech profiles Ability to ramp up quickly and deliver results in new environments Strong stakeholder management skills and experience working closely with leaders Experience from the gaming industry is highly meritorious More details The assignment is a full-time consultancy position via Jurek, starting immediately, and will run for approximately 3–4 months. During this period, you will support the organization in a particularly busy recruitment phase with a strong emphasis on technical hiring. If you have any questions about the assignment, you are welcome to reach out to the responsible Consultant Managers Evelina Thimper [email protected] or Hedda Grenlöv [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om jobbet Är du en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare i dag som söker en arbetsplats där du får vara med och påverka och där du har möjlighet att utvecklas? Vi söker nu dig, som verksamhetschef våra LSS-boende belägna i Tyresö och Värmdö. Vi är ett litet företag med stort hjärta och höga kvalitetskrav. Vår främsta prioritet är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett gott liv för de som bor i våra LSS gruppbostäder. Det är även viktigt för oss att genom ett hälsofrämjande arbetsklimat skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbete, där höga men rimliga krav ställs på varandra. Är du personen som vill vara med att utveckla, undersöka och pröva nya metoder och arbetssätt i en liten men växande organisation, har vi uppdraget för dig. Om tjänsten Uppdraget innebär att du ansvarar för två av våra verksamheter, en i Trollbäcken i Tyresö och en i Gustavsberg på Värmdö. Verksamheten i Tyresö är nystartad och gick i drift i september 2025 och alla boende har ännu inte flyttat in. I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att driva, leda och utveckla våra verksamheter mot uppsatta mål. Du håller dig underrättad om nya lagkrav och regler som styr LSS-verksamheter, arbetsmiljön och arbetsrätten. I uppdraget ingår även att ständigt kvalitetssäkra verksamheterna utifrån kvalitetsledningssystemet och handleda medarbetare i arbetet med detta utifrån företagets pedagogiska ramverk. I uppdraget ingår även budget- och resultatansvar och du rapporterar direkt till regionchef. Adela LSS arbetar utifrån ett nära ledarskap och därför är det viktigt för oss att du tycker om att arbeta nära dina verksamheter. Till varje verksamhet kommer det att finnas en arbetsledare som stöd. Vem är du Du är en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare som, tillsammans med medarbetarna, aktivt driver dessa mot utveckling och uppsatta mål. Självklart känner du stort engagemang i dina verksamheter, tycker om att leda, är lyhörd och vågar fatta beslut. Det är även viktigt för oss att du är lösningsfokuserad och har en positiv grundinställning. Du ska vara noga och har ett genuint intresse kring funktionsnedsättning med förmågan att kunna sätta dig in i personer med intellektuell funktionsnedsättning och autismspektrumtillstånds livssituation. Då verksamheterna är belägna på olika platser i södra Stockholm är det bra om du klarar av ett flexibelt arbete. Att du har körkort och bil underlättar. Vi ersätter dina resekostnader när du tar dig mellan verksamheterna. Kvalifikationer Du ska var högskoleutbildad och helst vara socionom eller arbetsterapeut med kompletterande utbildning mot ledarskap och arbetsrätt och ska kunna stå på tillstånd för LSS-verksamhet. Du ska ha några års erfarenhet av att leda liknande verksamheter inom LSS. Det är meriterande om du har erfarenhet och- eller utbildning inom neuropsykiatri och psykisk ohälsa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Du får en en arbetsplats där du är delaktig i verksamhetsutvecklingen och i att forma målen utifrån Adela LSS värderingar och pedagogiska ramverk. Du kommer att ingå i en chefsgrupp med flera andra verksamhetschefer direkt under regionchefen. Vi har förmånlig sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder löneväxling och har kollektivavtal. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Därför strävar vi efter en arbetsplats som speglar samhällets mångfald och uppmuntrar ansökningar från alla kompetenta individer. Inför en eventuell intervju kommer vi vilja se ett utdrag från belastningsregistret. Innan en anställning erbjuds kommer vi att genomföra en bakgrunds kontroll.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta regionchef Jessica Adams Corell på 010-166 50 22 eller affärsområdeschef Anne-Lee Nicolaides på 010-166 50 20. Sista ansökningsdag Vi vill ha in din ansökan senast den 2026-05-31

atNorth befinner sig i en spännande utvecklingsfas där verksamheten växer och organisationen successivt skalas upp. I takt med det fortsätter bolaget att stärka sina arbetssätt och strukturer för att möta en mer expansiv verksamhet. People & Culture har redan idag en tydlig och affärsnära position i organisationen och är en integrerad del av hur bolaget utvecklas framåt. Det här är en miljö där mycket händer parallellt, där prioriteringar kan förändras och där du som Senior P&C Manager får möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra i både operativa och mer framåtblickande frågeställningar. För dig som trivs i en nordisk kontext med höga ambitioner och vill vara med och påverka hur P&C skapar värde i en organisation i utveckling, är detta en mycket intressant möjlighet. Om rollen Som Senior P&C Manager har du en nyckelroll i att driva HR-arbetet i den svenska verksamheten, i nära samarbete med ett nordiskt HR-team. Du kommer även samarbeta tätt med nordiska chefer som har medarbetare i Sverige. Rollen innebär ett brett ansvar där du både stöttar verksamheten i det dagliga och bidrar till att utveckla mer långsiktiga arbetssätt och strukturer, både lokalt och i övriga Norden. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och arbetar nära verksamheten i frågor som rör organisation, ledarskap och medarbetarfrågor. Samtidigt förväntas du bidra till att stärka P&C:s roll som en affärsnära partner genom att driva initiativ och utveckla arbetssätt som möter verksamhetens behov. I rollen ingår bland annat att: Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i frågor kopplade till organisation, kompetens och succession Bidra till utveckling av ledarskap, kultur och teamens förmåga att prestera och samarbeta Stötta i rekryteringen av utvalda nyckelroller i nära samarbete med rekryterande chefer Hantera och stötta i arbetsrättsliga frågor samt mer komplexa personalärenden Arbeta med analys och uppföljning för att identifiera behov och omsätta insikter i konkreta åtgärder Delta i och vidareutveckla centrala HR-processer, exempelvis inom Performance Management, workforce planning och medarbetaruppföljning Om dig Vi söker dig som senior HR-profil och som är trygg i din kompetens, har en god förståelse för affären och är van att arbeta nära verksamheten. Samtidigt har du förmågan att både sätta riktning och omsätta det i konkreta resultat. Du har troligtvis varit med och byggt upp en HR/P&C funktion tidigare och du använder självklart AI som en naturlig del av ditt arbetssätt. Du har med dig: Minst 10–15 års erfarenhet inom HR Mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt Erfarenhet från tillväxtbolag, förändringsarbete eller mer komplexa organisationer Kommunikativ på engelska och svenska i tal och skrift Har du tidigare erfarenhet av en nordisk kontext ses det som meriterande. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som tar stort eget ansvar och driver ditt arbete framåt med hög grad av självständighet. Du har ett pragmatiskt förhållningssätt och trivs i en miljö där du får arbeta brett, prioritera och anpassa dig efter verksamhetens behov. Vi ser även att du: Har ett naturligt ägarskap och tar initiativ Trivs med att arbeta övergripande och framåtblickande, snarare än att fastna i detaljer Har en stark genomförandeförmåga och får saker att hända Kommunicerar tydligt och tryggt i dialog med olika intressenter och är trygg i att stå för dina rekommendationer Om atNorth atNorth är ett nordiskt datacenterbolag med isländska rötter och verksamhet i Sverige, Island, Finland och Danmark. Bolaget verkar i en bransch som är central för den globala digitaliseringen. Hållbarhetsarbetet är strukturerat och långsiktigt, med tydlig koppling till internationella ramverk och en ambition att inte bara minska negativ påverkan, utan att vara en del av lösningen. Samtidigt är atNorth ett bolag i rörelse. Med nya ägare och ökade investeringar accelererar tillväxten, och organisationen förväntas växa kraftigt de kommande åren. Det innebär en miljö där mycket fortfarande byggs upp - strukturer, arbetssätt och funktioner och där du som medarbetare får möjlighet att påverka på riktigt Lös gärna mer på atNorth hemsida. Därför är det här en spännande möjlighet Det här är en roll för dig som vill vara med och bygga något på riktigt. Du får stort mandat och blir en nyckelperson i att forma en modern P&C-funktion i ett bolag med tydliga tillväxtambitioner. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar atNorth med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga, 073–322 25 02, [email protected] eller Anders Holtenius, 073–3222505 [email protected]

Drivs du av att ge service i världsklass och vill ha ett varierande arbete där du får jobba tillsammans med härliga och kunniga kollegor? Till vår anläggning i Sätra söker vi nu en servicerådgivare som drivs av arbete där kunden och service är i fokus. Är du vår nya kollega? Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Rollen Som servicerådgivare hjälper du våra kunder från start till mål, från att de lämnar in sin bil i verkstaden till att dem hämtar ut den. Du ansvarar för all daglig kundkontakt som sker över disk, telefon och våra digitala kanaler. Med rätt frågor till kund hjälper du till att planera och boka in arbeten hos vår verkstad. Arbetet är till viss del administrativt genom sammanställning och fakturering av färdiga arbeten samt sammanställning av arbetsordrar. Rollen innebär ett självständigt arbete men med nära samarbete i teamet samt nära kontakt med andra kollegor inom eftermarknad. Tillsammans säkerställer ni en positiv helhetsupplevelse för våra kunder. Din placering är på vår anläggning i Sätra och du rapporterar till Eftermarknadschef. Tjänsten är på heltid med arbetstider måndag-fredag enligt schema, 40 timmars arbetsvecka. Detta är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månader provanställning. Du som söker till oss Vi söker en ny glad och positiv stjärna till vårt team som drivs av att ge förstklassig service till våra kunder. Som person är du lösningsorienterad och hanterar enkelt olika typer av arbetssituationer. Du trivs med att ha flera bollar i luften samtidigt och med ett systematiskt arbetssätt levererar du det vi kommit överens om till kund. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar väl med dina kollegor. Grundläggande krav Tidigare erfarenhet av arbete inom service Datorvana Flytande svenska och goda kunskaper i engelska både tal och skrift B-körkort (Manuell) Grundläggande fordonskunskap eller erfarenhet av liknande roll ses som meriterande Minst ett års erfarenhet inom bilbranschen i samma yrkesroll ses som meriterande Tidigare arbete inom Kobra II DMS ses som meriterande Om Torvalla Bil Sätra-KIA År 2022 utökade vi vår verksamhet i Sätra med ytterligare en anläggning som enbart fokuserar på KIA. Tillsammans med två till KIA anläggningar är Torvalla Bil Stockholms största återförsäljare av KIA. Vi erbjuder dig en viktig, social och varierad roll i ett stabilt familjeföretag där vi behandlar alla lika. Du kommer att arbeta både självständigt och i grupp där vi hjälper varandra för att tillsammans skapa goda resultat med nöjda kunder i fokus. Den familjära känslan genomsyrar vår kultur tillsammans med vår värdegrund som grundpelare. Genom att arbeta utifrån våra fyra värdeord Personlig, Trygghet, Tydlighet och Effektivitet skapar vi en arbetsmiljö där människor trivs, växer och känner sig inkluderade. Dessa värdeord är ständigt närvarande i allt vi gör och fungerar som riktlinjer i vårt dagliga arbete. För oss är det viktigt att alla som jobbar hos Torvalla bil mår bra, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag men även andra förmåner som rikskort och förmånliga rabatter. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag 2026-05-08. För frågor om tjänsten vänligen kontakta Melissa Ylitalo, eftermarknadschef, på [email protected]. Observera att ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail.

Vill du ta en ledande roll inom test och kvalitet i en av Sveriges största digitala plattformar? Nu söker vi en erfaren testautomationsspecialist som vill vara med och utveckla och förbättra kvaliteten i en omfattande extern webbmiljö. Om rollen I rollen kommer du att leda och utveckla test- och automationsarbetet i ett agilt team som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av en stor extern webbplats. Du arbetar nära utvecklare, UX och produktägare och är en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet, tillgänglighet och stabilitet i leveranserna. Du kommer att kombinera operativt testarbete med ett coachande ansvar, där du driver förbättringar i teamets arbetssätt och bidrar till en stark kvalitetskultur. Dina arbetsuppgifter Leda och utveckla teamets arbete inom test och testautomatisering Planera, designa och implementera testfall och automatiserade tester Säkerställa kvalitet genom hela utvecklingsprocessen Arbeta med E2E-testning, regressionstestning och releaseverifiering Identifiera förbättringsområden och utveckla teststrategier Coacha teamet i kvalitetstänk och testmetodik Samarbeta nära utvecklare, UX och produktägare Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av testautomatisering inom frontend Är van att arbeta med verktyg som Playwright och/eller Cypress Har erfarenhet av E2E-testning och testdesign Har god kunskap inom tillgänglighet (WCAG 2.1) Har erfarenhet av testning av responsiva webbapplikationer och cross-browser-kompatibilitet Har arbetat i agila, tvärfunktionella team Är kommunikativ, självgående och trivs i en ledande roll Meriterande Erfarenhet av CI/CD och automatiserade pipelines Prestandatestning (t.ex. NeoLoad) Erfarenhet av moderna frontend-ramverk (React, Angular eller Vue) Erfarenhet av BrowserStack eller liknande verktyg Kunskap inom WCAG 2.2 Erfarenhet av CMS, t.ex. Sitevision Övrigt Placering: Stockholm (hybrid) Möjlighet till visst distansarbete Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska Vi erbjuder 32 dagars semester Friskvårdsbidrag Tjänstepension Kompetensutveckling Stöttande team

Nu söker vi truckförare till vår kund i Södertälje Krav: har giltigt truckkort A1–4 och B1–4 har erfarenhet från skjutstativstruck eller motviktstruck. kan arbeta skift: 06:00–14:21 och 14:30–22:51 är noggrann, säkerhetsmedveten och fungerar lika bra i team som självständigt har B-körkort och tillgång till egen bil på heltid Övrigt Detta är ett bemanningsuppdrag som för den ambitiösa konsulten kan leda till direkt anställning hos vår kund med start är omgående. Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida där du laddar upp din ansökan. Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid eventuella frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]

Northmill Bank är en svensk utmanarbank som är dedikerad till att revolutionera sättet vi hanterar och skyddar vår ekonomi. Vi skapar en annorlunda bankupplevelse, digital yet personal. Northmill Bank grundades år 2006 och har vuxit till över 240 anställda i 3 länder, 5 000 företagskunder och 250 000 användare. Vi använder den senaste tekniken för att utveckla säkra, smarta och användarvänliga produkter för våra kunder. Det är våra privat- och företagskunder som är anledningen till varför vi gör det vi gör. Vi är ett 100% molnbaserat produktföretag där teknologi är drivkraften för att skapa smartare bankprodukter. Ta chansen att vara en del av oss och vår resa! Om rollen Vi söker en strategisk, driven och affärsinriktad Commercial Manager som ska vara med och utveckla Northmills försäljningsverksamhet inom B2B med starkt fokus på företagsfinansiering. Genom att bygga starka kund- och partnerrelationer blir du en nyckelperson i säkerställa Northmills starka position på marknaden. Prospektering: Identifiera och kvalificera potentiella kunder och partners genom olika kanaler såsom nätverk, branschmässor, telefon, e-post och sociala medier. Kund- och partnermöten: Boka och genomföra möten med potentiella kunder och partners för att presentera företagets produkter och tjänster, identifiera deras behov och diskutera hur våra lösningar kan tillgodose dessa behov. Kund- och partnerrelationer: Bygga och upprätthålla starka, långsiktiga relationer med nyckelkunder, distributörer och affärspartners för att säkerställa kundnöjdhet och lojalitet. Offerthantering: Utarbeta och presentera offerter som möter kunder och partners krav, samt följa upp för att driva processen framåt. Avslut: Förhandla villkor och slutligen stänga affärer för att uppnå och överträffa försäljningsmål. Intern samordning: Samarbeta med andra avdelningar som marknad, operation, legal, produktavdelning och kundtjänst Din bakgrund Vi söker dig som är självmotiverad och har en stark resultatorienterad inställning, vilket speglas i din förmåga att konsekvent uppnå och överträffa uppsatta försäljningsmål. Du har gedigen erfarenhet av kontraktsförhandlingar och affärsutveckling, där du framgångsrikt har identifierat och utvecklat nya möjligheter. Har relevant högskoleutbildning. Minst 7 års erfarenhet av försäljning varav 2 år av finansiella produkter. Är affärsinriktad, analytisk och initiativtagande Är målmedveten och redo att skapa dina egna framgångar. Har en dokumenterad förmåga att bygga framgångsrika kundrelationer och driva affärer från idé till genomförande. Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Fantastiskt kontor på bästa läget i Stockholm med härliga ytor och vyer. Ett självständigt arbete med möjlighet att påverka. Stora utvecklingsmöjligheter. Stöd för sportaktiviteter (5 000 kr i friskvårdsbidrag). Livförsäkring. Frukost och frukt på kontoret varje dag samt helig fika på fredagar. Konferens utomlands vartannat år. Regelbundna AW:s på fredagar och firade framgångar på kontoret. Fun Facts Vårt kontor blev utsett till Stockholms snyggaste kontor 2020. Ta ett gympass två minuter bort eller en joggingrunda i stan. Konferens utomlands vartannat år samt härliga “Northchill”-afterworks under året. Ansök idag och bli en del av Northmill! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

* Du bör ha god erfarenhet inom sushi och japansk matlagningskonst. Du skall vara ambitiös, älska sushi och vara passionerad för det japanska köket. *Du har känsla för kvalitet och vet att god mat och noggrann rengöring hänger tätt samman *Du drivs av att vara delaktig i att alltid leverera en smak- och restaurangupplevelse *Du brinner för att sätta gästen i centrum *Du har god samarbetsförmåga och en positiv utstrålning *Du tycker om att verka i ett företag som ständigt utvecklas *Du kan ta eget ansvar *Du kan hantera stress/högt tempo Processer matsäkerhet Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer. Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Sedvanliga arbetsuppgifter: *Tillagning av sushi och vissa asiatiska rätter *Kassa och servering *Renhållning, städning och diskhantering

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment