Har du en byggteknisk kompetens med ett starkt driv? Då kan tjänsten som teknisk säljare hos Bo Andrén AB vara helt rätt för dig! Läs vidare och ansök redan idag! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5437) I rollen som teknisk säljare har du ett tydligt fokus på att bearbeta arkitekter, konsulter, byggentreprenörer och andra aktörer i det föreskrivande ledet, med målet att BOAs produkter och lösningar väljs i projektens tidiga skeden. Utöver den externa försäljningen kommer du även att vara en viktig intern resurs genom att bidra med ditt tekniska kunnande i arbete kopplat till sortimentsutveckling, produktutvärderingar och teknisk rådgivning. I rollen kommer du att arbeta med: Utveckla och underhålla relationer med arkitekter, konsulter, byggherrar och andra föreskrivare Proaktivt boka och genomföra produktpresentationer samt delta i mässor och branschevent Driva föreskrivningsarbete och skapa tidig position i projekt Delta i projektmöten och kundbesök samt hålla tekniska presentationer Ta fram tekniska underlag och lösningsförslag till projekt Fungera som tekniskt stöd internt och bidra till sortiments- och produktutveckling Delta i utvärdering och test av nya produkter och leverantörer och bidra med feedback från marknaden För att lyckas i rollen har du: Relevant teknisk utbildning, t.ex. byggnadsingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande erfarenhet God förståelse för byggprocessen och projektflöden (projektering → upphandling → utförande) Förmåga att läsa och förstå tekniska underlag/ritningar och omsätta det i produktval B-körkort. Svenska och engelska i tal och skrift Rollen passar dig som är social och proaktiv, trivs med att bygga relationer och samtidigt vill arbeta nära teknik och produkt. Bo Andrén erbjuder dig: Central och viktig roll i ett välmående och lönsamt företag God sammanhållning och ett team som värnar om trivseln En arbetsplats med låg personalomsättning och gott rykte i branschen Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bo Andrén med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare Celina Sundberg på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om Bo Andrén AB: BOA levererar byggskivor till Svensk Byggindustri över hela Sverige. Våra skivor kommer från producenter i hela världen och vi väljer med omsorg ut kvalitetsprodukter till vårt breda sortiment som passar in i vår hållbarhetslinje för en giftfri, ansvarsfull och hållbar byggbransch. Med kunden i fokus och med den modernaste logistiken är vi en av de ledande skivleverantörerna i Sverige.

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? 🚀 Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat. Du bygger – vi backar upp. Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen. Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det. Det här gör du som försäljningschef: Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag. Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder. Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare. Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam. Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support. Vi tror att du: Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs. Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer. Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund. Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker. Hos oss får du: Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation. Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas. Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett. Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt. Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster. Varför Takteam? Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden. Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning) Är du redo att ta klivet? Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller.

Vill du leda en central HR-verksamhet och bidra till fortsatt utveckling i en samhällsviktig organisation? Vi söker nu en erfaren interimschef som kan leda och styra en HR-enhet under tiden som rekryteringen av en ordinarie HR-chef pågår. Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om myndigheten Myndigheten arbetar för konkurrenskraftiga företag och en hållbar utveckling i hela Sverige. Genom kunskap, nätverk och investeringar stärker verksamheten företag, kommuner och regioner samt skapar förutsättningar att möta framtidens utmaningar. HR-enheten ingår i en förvaltningsavdelning som ansvarar för att säkerställa en ändamålsenlig och effektiv förvaltning. Avdelningen omfattar verksamheter inom HR, kommunikation, intern service, planering och uppföljning samt digitalisering och IT. HR-enheten består av cirka tio medarbetare och ansvarar bland annat för myndighetens personal- och lönepolitik, arbetsmiljöarbete, strategiska kompetensförsörjning samt utveckling av ledarskap och medarbetarskap. Enheten ger även stöd till chefer inom exempelvis rehabilitering, arbetsmiljö, lönesättning och personalärenden. I ansvaret ingår dessutom HR-administration, löneutbetalningar, facklig samverkan och förhandling samt myndighetsövergripande uppföljning inom HR-området. Uppdraget är placerat i Stockholm och planeras att starta den 24 november 2026. Uppdragsperioden löper initialt till den 1 mars 2027 med möjlighet till förlängning en månad i taget, som längst till den 31 juli 2027. Tjänsten omfattar heltid, 40 timmar per vecka, med ordinarie arbetstid mellan kl. 08.00 och 16.30 inklusive lunch. Myndigheten tillämpar flexibel arbetstid och erbjuder möjlighet till distansarbete upp till tre dagar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interimschef ansvarar du för att leda och styra HR-enheten i enlighet med dess uppdrag. Du säkerställer kontinuitet i verksamheten under övergångsperioden och bidrar samtidigt till att driva och utveckla HR-arbetet framåt. Uppdragets start och avslut är planerade för att möjliggöra viss överlämning tillsammans med både nuvarande och tillträdande HR-chef. I uppdraget ingår att: - leda HR-enhetens verksamhet och medarbetare - ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning - säkerställa en välfungerande operativ och strategisk HR-leverans - fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och verksamhet - planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser - skapa samsyn och framdrift i frågor där olika behov och prioriteringar förekommer - bygga förtroendefulla relationer och hantera olika perspektiv och intressen på ett konstruktivt sätt - ingå i avdelningens ledningsgrupp - fungera som myndighetens kontaktperson i arbetsgivarpolitiska frågor inom aktuell sektor. I verksamheten används bland annat Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365 Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef med gedigen bakgrund från statlig verksamhet. För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: - minst tio års arbetslivserfarenhet som chef inom statlig myndighet - erfarenhet av personalansvar samt verksamhets- och budgetansvar - minst fem års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet - förvärvat ovanstående erfarenhet under de senaste tio åren - dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsinsatser från start till mål. För att lyckas i uppdraget behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten och bygga förtroendefulla relationer. Du är van vid att arbeta i en verksamhet med flera intressenter och kan konstruktivt hantera olika perspektiv, behov och prioriteringar. Du arbetar lösningsorienterat och bidrar till samsyn och framdrift även i komplexa frågor. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Gillar du att arbeta i flera system samtidigt, lösa problem och ge riktigt bra stöd och service? Studerar du dessutom mot slutet av din utbildning och söker en roll där du kan utvecklas och på sikt växa vidare inom Kry? Då vill vi prata med dig! Om rollen?  Som Clinician Support Specialist är du en viktig del av den dagliga driften på Kry. Du stöttar våra kliniker, löser frågor som uppstår och håller koll på patientflöden och väntetider. På Kry går det fort och förutsättningarna kan förändras snabbt. Därför söker vi dig som gillar att ta ansvar och äga problemet, från att du identifierar en utmaning tills du har hittat en lösning eller sett till att frågan drivs vidare. I din vardag kommer du bland annat att: ge support till våra kliniker i deras dagliga arbete lösa tekniska och operativa frågor i flera olika system bevaka patientflöden och väntetider och agera när något avviker stötta kring exempelvis bokningar, scheman och arbetssätt koordinera frågor med andra delar av organisationen och driva dem framåt identifiera förbättringsmöjligheter och ta egna initiativ till lösningar vara flexibel och stötta där verksamheten behöver dig, arbetsuppgifterna kan därför variera över tid samarbeta tätt med andra delar av verksamheten, såsom patientsupporten och våra administrativa team Vem söker vi? Vi tror att du är i slutet av dina studier inom exempelvis HR, projektledning, organisation, ekonomi eller liknande och vill kombinera studierna med ett utvecklande extrajobb. Du är lösningsorienterad, självgående och kommunikativ, har lätt för att lära dig nya system och trivs när tempot är högt. Du gillar att ta egna initiativ och nöjer dig inte med att identifiera ett problem, du vill också vara med och lösa det. Erfarenhet av service, support eller kundbemötande är meriterande. Erfarenhet från vården är ett plus, men din inställning, nyfikenhet och glöd för problemlösning och koordinering är minst lika viktig. Rollen ger dig en bred inblick i Krys verksamhet och möjlighet att bygga erfarenhet inom bland annat operations, koordinering och support. För rätt person finns goda möjligheter att på sikt utvecklas vidare inom Kry. Praktisk information Anställningsform: Ramavtal/timanställning Placering: Stockholm. Arbetet sker till stor del på distans, men du behöver bo i Stockholmsområdet och kunna arbeta från vårt huvudkontor vid behov. Start: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Arbetet sker utifrån verksamhetens behov och omfattningen kan därför variera. Redo för något nytt? Då ser vi fram emot din ansökan Välkommen till Kry!

Om uppdraget Vår kund befinner sig i en tillväxtfas och söker nu en platschef till ett större bostadsprojekt. Här får du en central roll i projektorganisationen och ansvarar för att leda produktionen från byggstart till färdigställande. Rollen innebär ansvar för planering, produktion, ekonomisk uppföljning, arbetsmiljö, kvalitet samt samordning av medarbetare och underentreprenörer. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur projekten drivs i en organisation som präglas av förtroende, korta beslutsvägar och hög yrkesstolthet. Vem är du? Du är en trygg och ansvarstagande ledare som trivs med att driva byggprojekt framåt. Du arbetar strukturerat, har god administrativ förmåga och en god förståelse för produktion. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer med beställare, kollegor och underentreprenörer. Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet som platschef inom byggproduktion. Har erfarenhet av större bostadsprojekt. Har erfarenhet av produktionsledning och planering. Har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Detta är en rekrytering, vilket innebär att Bustos Konsulttjänster AB ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir direktanställd hos kund. Vi erbjuder dig Hos Bustos Konsulttjänster AB får du mer än ett nytt uppdrag. Du får en engagerad arbetsgivare som värdesätter långsiktiga relationer och din professionella utveckling. Vi erbjuder bland annat: Trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor. En engagerad konsultchef som finns tillgänglig före, under och efter ditt uppdrag. Regelbundna utvecklingssamtal och nära dialog. Friskvårdsbidrag Möjlighet att arbeta i intressanta projekt hos några av byggbranschens ledande aktörer. Gemensamma aktiviteter såsom luncher, julmiddagar och andra sociala träffar. Om Bustos Konsulttjänster AB Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsföretag specialiserat på bygg, anläggning och infrastruktur. Vi arbetar långsiktigt med både kunder och konsulter och strävar efter att skapa hållbara samarbeten där kvalitet, engagemang och förtroende står i centrum. Vår verksamhet bygger på våra kärnvärden ÄKTA som står för Ärlighet, Kompetens, Tillsammans och Anpassningsbarhet. Med ett personligt engagemang och hög branschkompetens hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens och våra konsulter att utvecklas i spännande projekt. Hos oss blir du en del av ett växande företag med en familjär kultur. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig!

Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga. Som evenemangskoordinator tillhör du sektionen Verksamhetsstöd som finns placerad inom stab HR och IT. Sektionen består av flera team som utöver evenemang, möten och utbildningar även arbetar med beredningsstöd, ärendekoordinering och avdelningsadministration. Att vara en mötesplats för kommuner och regioner är av stor betydelse för SKR och vi har årligen ett rikt utbud av konferenser, utbildningar och seminarier för våra medlemmar. SKR erbjuder såväl större evenemang och konferenser som digitala eller fysiska utbildningar inom en rad olika områden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Kraven på både form och utbud av vilka utbildningar och möten som erbjuds har de senaste åren förändrats i rask takt och vi arbetar kontinuerligt med utveckling av våra arbetssätt och digitala förutsättningar för att möta våra medlemmars behov. Som evenemangskoordinator förväntas du aktivt bidra till att förfina våra nuvarande arbetssätt och processer samt förverkliga vår vision om att vara en mötesplats i världsklass. Du kommer att arbeta med koordinering och/eller projektledning av olika typer av evenemang, möten och utbildningar - från start till mål - i samråd med ansvarig handläggare eller chef i verksamheten. Det innebär alltifrån rådgivning och vägledning kring form och utförande, samordna möten och förhandla med leverantörer, ansvara för bokningar och kontakt med externa konferensanläggningar samt löpande hantera frågor från deltagare och uppdragsgivare, till att sedan på plats ta emot besökare, säkerställa evenemangets genomförande och slutligen ansvara för utvärdering och uppföljning. Vid digitala möten förväntas du även bidra som studiovärd eller hantera chatten för inkommande frågor. Arbetet är varierande och innebär framför allt att säkerställa att evenemanget genomförs enligt plan på ett professionellt och smidigt sätt som ger en värdeskapande upplevelse för deltagarna. Det ställer höga krav på att snabbt kunna ställa om och ha beredskap för oväntade händelser samt ligga steget före och behålla lugnet om man stöter på utmaningar. För rätt person med en utpräglad serviceförmåga och ett kreativt sinne så är detta en roll som bidrar till arbetsglädje och givande samarbeten med kollegor, uppdragsgivare och leverantörer. KVALIFIKATIONER Du har en eftergymnasial utbildning inom projektledning, eventproduktion eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig. Vi vill att du har flerårig erfarenhet från liknande roller, med betoning på projektledning av olika typer av stora och små projekt. Det är av stor vikt att du har en mycket god systemvana, teknisk förståelse samt intuitiv förmåga att ta till dig nya system. Du behöver även ha en ekonomisk medvetenhet samt förståelse för budget, kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i någon form av mötes-/bokningsplattform, företrädesvis InvitePeople. Har du dessutom erfarenhet av upphandling och inköp samt praktisk kunskap inom säkerhet och krishantering ser vi det som meriterande. Som person är du serviceinriktad, självgående och strukturerad. Du planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt har lätt att anpassa dig efter nya och oväntade situationer. Då vi ofta jobbar i team tror vi att du är en prestigelös lagspelare som ser värdet i att lyckas tillsammans. Du är bra på att skapa och underhålla relationer samt har ett nytänkande arbetssätt och kommer med kreativa lösningsförslag som kan omsättas i praktiken och leda till lyckade resultat. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Låter detta intressant, tveka inte att skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under annonseringstiden, med sista ansökningsdatum 1 november. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån invånarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Kulturskolans orkesterskola har fokus på västerländsk konstmusik och vill göra musiken liksom dess scener till en självklar del av elevernas liv. Deltagarna har undervisning i sitt instrument i grupp och spelar i orkester en dag i veckan.  Du ska vara intresserad av att arbeta målmedvetet med elevernas musikaliska och personliga utveckling utifrån verksamhetens mål. Du kommer i huvudsak att arbeta med barn i åldrarna 7-15 år. I arbetet ingår att arbeta tillsammans med andra pedagoger kring undervisning, konserter och besök hos våra samarbetspartners så som t.ex. Berwaldhallen, Kulturhuset Stadsteatern och Folkoperan. Du förväntas även kunna samarbeta kring praktiska lösningar med personalen på de skolor som orkesterskolan bedriver sin undervisning.  Som lärare i Kulturskolans orkesterskola tar du ansvar för dina deltagargrupper och verkar för goda kontakter med deltagare och deras familjer. Tillsammans med chef, kollegor och deltagare planerar du och genomför undervisning samt deltar i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden, exempelvis utåtriktad verksamhet, konserter, föreställningar. Vidare deltar du aktivt i möten och fortbildningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Dokumenterad kunskap, erfarenhet och intresse för gruppundervisning med slagverksinstrument. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling. God digital kompetens. Det är meriterande med högskoleutbildning med slagverk som huvudinstrument. Vidare är det av stor vikt att du har nedan personliga förmågor och färdigheter: Pedagogisk insikt och kunna anpassa undervisningen efter varje individs behov. Skapar en trygg och inkluderande atmosfär där varje deltagare känner sig respekterad, hörd och värderad, vilket främjar lärande, personlig utveckling och självständighet hos deltagarna. Ger feedback på ett sätt som är positivt och konstruktivt, vilket hjälper deltagare att förstå vad de gör bra och vad som kan förbättras. Genom återkopplingen har du förmåga att inspirera deltagare genom varierade och kreativa undervisningsmetoder.  Utvecklingsinriktad och reflekterar kontinuerligt över din egen undervisning, är öppen för nya metoder och idéer för att ständigt förbättra din pedagogik. God samarbetsförmåga och helhetssyn. Du tar hänsyn till det större perspektivet för verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.  Villkor Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning.  Kulturförvaltningen Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som Rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. I ljusa lokaler i Vasastan sitter dina kollegor som ofta kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och humor! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, kunskap och mod har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering. Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket 2022, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Med andra ord kommer du komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här. Om tjänsten Som rekryteringsansvarig på Procruitment kommer du arbeta mot ledande teknikbolag och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det är en affärsmässig roll där du kommer få coacha chefer och ledare på olika nivåer och samtidigt plocka fram dom bästa kandidaterna. I det arbetet finns det många spännande utmaningar att ta sig an, och du kommer få arbeta med kravprofil, search och efter tillsättning vara närmsta chef för konsulterna. Du kommer exempelvis att: Projektleda och planera dina rekryteringsprocesser från start till mål. Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande aktiviteter. Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras. Följa upp pågående uppdrag med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö. Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå! Vi söker dig som: Har tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering. Är en doer och tycker om att arbeta mot uppsatta mål. Vill arbeta på ett mindre kontor med stora möjligheter att påverka din vardag. Kan uttrycka dig obegränsat på både svenska och engelska. Vi blir extra nyfikna om du tidigare arbetat med rekrytering inom IT, Tech & Engineering. Vi erbjuder: En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor Friskvård 5 dagar/vecka En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega Låter detta intressant? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Välkommen till Procruitment!

Om uppdraget Vår kund söker nu på en entreprenadingenjör till ett större bostadsprojekt. Rollen innebär att stötta platschef och projektorganisation i administrativa och produktionsnära frågor samt arbeta med inköp, projektadministration och uppföljning. Du blir en central stödfunktion i projektet och arbetar nära produktionen för att säkerställa effektiva processer och ett väl fungerande projektgenomförande. Bolaget erbjuder en varierad roll där du får möjlighet att utvecklas i större byggprojekt och på sikt även bidra i andra projekt. Vem är du? Du är strukturerad, noggrann och trivs i en samordnande roll med många kontaktytor. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och tycker om att arbeta med inköp, administration och uppföljning. Du är kommunikativ, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med både produktion, leverantörer och övriga projektmedlemmar. Vi söker dig som Har 3–5 års erfarenhet som entreprenadingenjör eller liknande roll inom bygg. Har erfarenhet av inköp och projektadministration. Har erfarenhet från byggprojekt inom bostadsproduktion. Har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Övrigt är det meriterande om du har Erfarenhet av projektekonomi och ekonomisk uppföljning. Detta är en rekrytering, vilket innebär att Bustos Konsulttjänster AB ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir direktanställd hos kund. Vi erbjuder dig Hos Bustos Konsulttjänster AB får du mer än ett nytt uppdrag. Du får en engagerad arbetsgivare som värdesätter långsiktiga relationer och din professionella utveckling. Vi erbjuder bland annat: Trygg anställning med konkurrenskraftiga villkor. En engagerad konsultchef som finns tillgänglig före, under och efter ditt uppdrag. Regelbundna utvecklingssamtal och nära dialog. Friskvårdsbidrag Möjlighet att arbeta i intressanta projekt hos några av byggbranschens ledande aktörer. Gemensamma aktiviteter såsom luncher, julmiddagar och andra sociala träffar. Om Bustos Konsulttjänster AB Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsföretag specialiserat på bygg, anläggning och infrastruktur. Vi arbetar långsiktigt med både kunder och konsulter och strävar efter att skapa hållbara samarbeten där kvalitet, engagemang och förtroende står i centrum. Vår verksamhet bygger på våra kärnvärden ÄKTA som står för Ärlighet, Kompetens, Tillsammans och Anpassningsbarhet. Med ett personligt engagemang och hög branschkompetens hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens och våra konsulter att utvecklas i spännande projekt. Hos oss blir du en del av ett växande företag med en familjär kultur. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig! Är du underkonsult? Vi välkomnar även ansökningar från underkonsulter som är intresserade av att samarbeta med Bustos Konsulttjänster AB (F-skatt).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Kulturskolans orkesterskola har fokus på västerländsk konstmusik och vill göra musiken liksom dess scener till en självklar del av elevernas liv. Deltagarna har undervisning i sitt instrument i grupp och spelar i orkester en dag i veckan.  Du ska vara intresserad av att arbeta målmedvetet med elevernas musikaliska och personliga utveckling utifrån verksamhetens mål. Du kommer i huvudsak att arbeta med barn i åldrarna 7-15 år. I arbetet ingår att arbeta tillsammans med andra pedagoger kring undervisning, konserter och besök hos våra samarbetspartners så som t.ex. Berwaldhallen, Kulturhuset Stadsteatern och Folkoperan. Du förväntas även kunna samarbeta kring praktiska lösningar med personalen på de skolor som orkesterskolan bedriver sin undervisning.  Som lärare i Kulturskolans orkesterskola tar du ansvar för dina deltagargrupper och verkar för goda kontakter med deltagare och deras familjer. Tillsammans med chef, kollegor och deltagare planerar du och genomför undervisning samt deltar i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden, exempelvis utåtriktad verksamhet, konserter, föreställningar. Vidare deltar du aktivt i möten och fortbildningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Dokumenterad kunskap, erfarenhet och intresse för gruppundervisning med brassinstrument. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling. God digital kompetens. Det är meriterande med högskoleutbildning med ett brassinstrument som huvudinstrument. Vidare är det av stor vikt att du har nedan personliga förmågor och färdigheter: Pedagogisk insikt och kunna anpassa undervisningen efter varje individs behov. Skapar en trygg och inkluderande atmosfär där varje deltagare känner sig respekterad, hörd och värderad, vilket främjar lärande, personlig utveckling och självständighet hos deltagarna. Ger feedback på ett sätt som är positivt och konstruktivt, vilket hjälper deltagare att förstå vad de gör bra och vad som kan förbättras. Genom återkopplingen har du förmåga att inspirera deltagare genom varierade och kreativa undervisningsmetoder.  Utvecklingsinriktad och reflekterar kontinuerligt över din egen undervisning, är öppen för nya metoder och idéer för att ständigt förbättra din pedagogik. God samarbetsförmåga och helhetssyn. Du tar hänsyn till det större perspektivet för verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt.  Villkor Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning.  Kulturförvaltningen Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.