Vill du ha en bred och varierad roll där du får kombinera IT, systemförvaltning och support? Trivs du med att hjälpa andra, lösa problem och samtidigt utvecklas inom flera olika områden? Vi på Informationsteknik söker nu en ny kollega som vill vara en flexibel resurs och bidra där behovet är som störst.   Vårt anställningserbjudande Hos oss arbetar vi brett inom både IT och systemförvaltning. Rollen passar dig som har ett stort intresse för IT och som tycker om att arbeta varierat. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, lösningsorienterad och har ambitionen att lära dig nya områden! Vi arbetar tillsammans, delar kunskap och hjälps åt för att hitta lösningar. Vi söker framför allt en person som är erfaren, nyfiken, flexibel och lösningsorienterad och som vill bidra där verksamhetens behov är som störst. Som anställd på Danderyds sjukhus får du ersättning för sjukvård, ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år och tillgång till det välutrustade personalgymmet Lyftet för endast 800 kr per år. Du erbjuds även personalparkering till förmånligt pris och subventionerad SL-biljett. Vi har förmånliga ersättningar för dig som är föräldraledig. Utöver det finns pension, semester, företagshälsovård, försäkringar och löneväxling.   Arbetsbeskrivning Du kommer ge stöd till verksamheten i olika IT-relaterade frågor i stort som smått. Det här är en mycket varierande roll med möjlighet att utvecklas inom flera delar av IT och systemförvaltning. Du får också möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbete, till exempel i uppgifter kopplat till kommande journalsystem. Arbetet innebär att du kommer få en central och viktig roll med stor möjlighet att påverkan, utveckla och förbättra verksamhetskritiska IT-tjänster. Du får samarbeta med engagerade kollegor och verksamheter i en varierad vardag med både teknik och verksamhetsutveckling i fokus. I rollen kan du till exempel komma att arbeta med: Systemförvaltning och användarstöd inom exempelvis TakeCare och Orbit Support och problemlösning i vårdsystem. Behörighetsadministration och tilldelning av behörigheter Samordning och kontakt med olika funktioner inom verksamheten Dokumentation, rutiner och förbättring av arbetssätt Vara delaktig i utveckling, förberedelser och införande av kommande journalsystem Samt övrigt förekommande IT- och förvaltningsrelaterade uppgifter utifrån verksamhetens behov Rollen är flexibel och arbetsuppgifterna kan variera över tid. Tillsammans gör vi skillnad – för vården och patienterna.   Kvalifikationer Vi ser gärna att du är en person som tycker om att ta ansvar och som har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetsområden. Du har vilja och ambition att utvecklas inom nya system och arbetsområden och är intresserad av att bidra i utvecklingen och införandet av kommande journalsystem. Vi söker dig som: Har minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom IT och systemförvaltning, Har arbetat med support och problemlösning i vårdsystem eller motsvarande Har god förståelse för IT-system och digitala arbetssätt Har erfarenhet av att arbeta med systemförvaltning och användarstöd Är strukturerad, lösningsorienterad och självgående Trivs med att hjälpa och stötta verksamheter Har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika yrkesgrupper Är flexibel och kan prioritera utifrån verksamhetens behov   Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: TakeCare Orbit Behörighetsadministration IT-samordning Systemförvaltning inom hälso- och sjukvård Förändrings- och införandearbete av nya IT-system eller journalsystem    Låter det som något för dig?  Intervjuer sker löpande under ansökningstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4700 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer att trivas här.  Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Om verksamheten Verksamhetsområdet Teknik, Utveckling, Fastighet och Försörjning upprätthåller och utvecklar ändamålsenlig och säker teknik, digitala lösningar och hållbar infrastruktur och försörjning. Genom vår tillgänglighet och höga kompetens underlättar vi vardagen för vårdpersonal, patienter och anhöriga och bidrar till att Danderyds Sjukhus kan bedriva en säker vård av hög kvalitet.  Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Vill du kombinera ditt kliniska arbete som onkolog med ett viktigt ledaruppdrag där du får möjlighet att utveckla framtidens specialistläkare? Onkologiska kliniken på Södersjukhuset söker nu en ST-läkarchef som vill vara med och utveckla både våra läkare och vår verksamhet. Du får ett stimulerande och varierat uppdrag där du kombinerar 50 procent kliniskt arbete med 50 procent som ST-läkarchef. Arbetsbeskrivning Onkologiska kliniken på Södersjukhuset är en komplett onkologisk verksamhet med onkologiska mottagningar, medicinsk behandlingsenhet, strålbehandling, klinisk forskningsenhet och slutenvårdsavdelning. Verksamheten är huvudsakligen inriktad på onkologisk behandling av bröstcancer, prostatacancer och kolorektal cancer. Samverkan sker med både urologiska, kirurgiska, internmedicinska och diagnostiska verksamheter. Vi är delaktiga i Södersjukhusets Bröstcentrum och Prostatacancercentrum. Kliniken har ett starkt fokus på klinisk utveckling, forskning, utbildning och multidisciplinärt samarbete. Som ST-läkarchef har du ett övergripande ansvar för klinikens ST-läkare, legitimerade läkare inför ST och underläkare före AT. Du kombinerar chefsuppdraget med kliniskt arbete, vilket ger dig möjlighet att behålla en nära kontakt med den kliniska verksamheten och samtidigt bidra till klinikens långsiktiga utveckling. Du arbetar 50 procent kliniskt och 50 procent som ST-läkarchef, arbetar nära klinikens läkarchef och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Du ingår i klinikens ledningsgrupp ochfår möjlighet att påverka vår kompetensförsörjning, utbildning och fortsatta utveckling. I rollen ansvarar du bland annat för att: leda, utveckla och ha personal- och arbetsmiljöansvar för aktuella medarbetare ansvara för rekrytering, lönesättning och kompetensförsörjning för aktuella medarbetare planera ST-läkarnas placeringar och tjänstgöring i samverkan med klinikens olika delar och andra sjukhus säkerställa en god ST-utbildning med handledning, återkoppling och uppföljning av utbildningsmålen samarbeta med ST-studierektor och läkarchef och andra utbildningsansvariga för att säkerställa kompetensplaneringen tillsammans med övriga inom Onkologiska klinikens ledningsgrupp bidra till klinikens utveckling inom utbildning, forskning och klinisk verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren onkolog och som vill ta nästa steg i ditt ledarskap – eller redan har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Du har ett genuint intresse för utbildning, kompetensutveckling och verksamhetsutveckling och trivs med att arbeta både strategiskt och nära medarbetarna. Som person är du: tydlig och kommunikativ engagerad och relationsskapande strukturerad och handlingskraftig lyhörd och bra på att skapa delaktighet trygg i att fatta beslut och driva förändring intresserad av att utveckla både individer och verksamhet mån om ett gott samarbete och en hållbar arbetsmiljö. Du har förmåga att se både den enskilda medarbetaren och klinikens behov ur ett större perspektiv. Du skapar tydlighet kring mål, förväntningar och ansvar och bidrar aktivt till att utveckla klinikens arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att bidra till ett tryggt, utvecklande och professionellt arbetsklimat. Kompetenskrav Svensk läkarlegitimation med specialistkompetens inom onkologi  Erfarenhet av ledning, styrning eller förbättringsarbete Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift  Meriterande Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag Erfarenhet av handledning och undervisning Erfarenhet av kvalitets- och verksamhetsutveckling Erfarenhet av forskning och kliniska studier Akademisk kompetens, gärna disputation Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning  Om befattningsnivå För biträdande överläkarbefattning vid Södersjukhuset krävs minst tre års klinisk heltidstjänstgöring. För överläkarbefattning krävs minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde och dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. Befattningsnivå bestäms utifrån den sökandes samlade kvalifikationer och erfarenhet. Erbjudande Läs mer om våra förmåner på SÖS externa webbsida.  Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Ansökan Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare genomförs alltid en sakkunnigprövning vilket är en förutsättning för att erhålla specialisttjänst på Södersjukhuset.  För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas:    Korrekt ifylld meritförteckning. Meritförteckningen finns att tillgå och fyllas i när du ansöker till tjänsten och besvarar urvalsfrågor kopplat till densamma  CV  Examensbevis  Legitimationsbevis läkare  Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen  Ev bevis på medicine licentiat/doktorsexamen  När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Vill du skapa en framgångsrik karriär inom försäljning? Konnect söker nu drivna och passionerade säljare till vårt team i Stockholm. Här erbjuder vi en unik möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss i en dynamisk arbetsmiljö. OM TJÄNSTENDu kommer jobba som säljare inom mobilabonnemang. Som säljare hos oss kommer du att arbeta med några av marknadens mest respekterade varumärken. Du kommer att bygga långsiktiga relationer med kunder och aktivt bidra till våra försäljningsmål. Vi erbjuder en grundlig introduktion och löpande utbildningar, vilket ger dig de verktyg du behöver för att lyckas. DINA ARBETSUPPGIFTER INKLUDERAR: Proaktiv kundkontakt via telefon för att förstå deras behov och erbjuda lösningar. Att bygga och upprätthålla starka och långvariga kundrelationer. Att arbeta mot uppsatta mål och bidra till teamets framgång. VI SÖKER DIG SOM: Har tidigare erfarenhet av telefonförsäljning, butiksförsäljning eller kundservice (meriterande men inte ett krav). Är resultatinriktad och har förmågan att arbeta mot uppsatta mål. Är en lagspelare med en stark förmåga att kommunicera och samarbeta med andra. HOS OSS FÅR DU: En konkurrenskraftig garantilön och provision utan tak. Tillgång till skräddarsydda utbildningar och resurser för att utveckla dina säljkunskaper. En arbetsmiljö som uppmuntrar innovation och ger utrymme för idéer och initiativ. ANSÖKAN:Är du redo att ta det första steget mot en spännande karriär inom försäljning? Skicka in din ansökan idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi är stolta över att vara det föredragna valet för Sveriges mest framstående varumärken. Med över ett decennium av erfarenhet inom kundhantering har vi inte bara etablerat oss som branschledande utan även byggt upp pålitliga partnerskap vid vår sida. Vår arbetsplats präglas av prestigelöshet och högt i tak. Vi strävar ständigt efter att överträffa kundens förväntningar och skapar en miljö där varje interaktion ses som en möjlighet att leverera exceptionell service. Genom att vara flexibla och kontinuerligt anpassa oss till kundernas behov, fortsätter vi att skapa meningsfulla och långsiktiga relationer.

Vi söker nu en erfaren Upphandlare / Inköpare till ett kvalificerat konsultuppdrag inom offentlig verksamhet i Stockholm. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av offentlig upphandling och som är van att självständigt stötta verksamheten genom direktupphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar, avtalsfrågor och upphandlingsprocesser enligt LOU och LUF. Om uppdraget Som senior inköpare får du en verksamhetsnära och operativ roll med många kontaktytor och stort eget ansvar. Du kommer framför allt att leda och stötta verksamheten vid direktupphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar, men även vid behov genomföra fullständiga upphandlingar. En viktig del av rollen är att ge rådgivning kring avtal och ramavtal, tolka avtalsvillkor och säkerställa att verksamheten använder rätt inköpsväg utifrån aktuellt behov. Arbetsuppgifter Leda och stötta verksamheten genom direktupphandlingsprocesser Leda och genomföra förnyade konkurrensutsättningar Vid behov leda och genomföra upphandlingar Ge stöd i avtals- och ramavtalsfrågor Bedöma om befintliga avtal eller ramavtal kan användas för aktuella behov Tolka kommersiella och upphandlingsrelaterade villkor Samla in relevant underlag inför direktupphandlingar och kompletterande beställningar Kommunicera med verksamheten kring inköpsfunktionens uppdrag och arbetssätt Utbilda verksamheten inom inköps- och upphandlingsområdet Bidra till utveckling av processer, rutiner och arbetssätt Samverka med andra inköpare och interna funktioner i olika inköps- och avtalsfrågor Obligatoriska krav Vi söker dig som: Har relevant akademisk examen inom exempelvis ekonomi, juridik, civilingenjörsområdet, beteendevetenskap eller motsvarande, alternativt examen från inköpsinriktad YH-utbildning Har arbetat i ett upphandlingsverktyg, exempelvis Visma TendSign eller e-Avrop, i minst ett uppdrag som pågår eller har pågått under de senaste 12 månaderna Har minst 5 års erfarenhet som upphandlare under de senaste 7 åren Har genomfört minst 10 upphandlingar Har hög kunskap om LOU, LUF och upphandlingsprocessen Har deltagit i minst 2 upphandlingar enligt LOU och/eller LUF under de senaste 3 åren Kan tydligt beskriva din roll och ditt ansvar i genomförda upphandlingar Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Genomfört minst 1 entreprenadupphandling inom offentlig sektor Genomfört minst 1 IT-relaterad upphandling inom offentlig sektor Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Initiativrik och samarbetsorienterad Självständig och trygg i din kompetens Kreativ och utvecklingsorienterad Kommunikativ och relationsskapande Professionell med hög integritet Engagerad och lösningsorienterad Analytisk Strukturerad och resultatinriktad Uppdragsinformation Roll: Senior Upphandlare / Inköpare Kompetensnivå: Nivå 4 Omfattning: 39 timmar per vecka Plats: Stockholm, Kungsholmen Arbetsform: Hybrid Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Har du gedigen erfarenhet av att leda HR-verksamhet inom statlig myndighet? TIKK TAKK söker en erfaren interim HR-chef för ett heltidsuppdrag i Stockholm. Om uppdraget När nuvarande HR-chef går i pension behöver myndigheten en interimschef som säkerställer kontinuitet under rekryteringen av en ordinarie chef. Du leder en HR-enhet med cirka tio medarbetare och ansvarar för både det operativa och strategiska HR-arbetet. Enheten ansvarar för personal- och lönepolitik, arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning samt utveckling av ledarskap och medarbetarskap. Du ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp och fungerar som myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet med personalansvar för cirka tio medarbetare. Säkerställa en effektiv och välfungerande HR-verksamhet. Driva och utveckla personal- och lönepolitik. Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. Stödja chefer inom rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden. Hantera facklig samverkan och förhandlingar. Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation. Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser. Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar. Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli. Bidra till verksamhetens utveckling genom ledningsgrupp, arbetsgrupper och projekt. Krav för uppdraget Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Minst fem av dessa år ska avse HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste tio åren. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning från start till avslut. God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen. Möjlighet att lämna en referens från en tidigare chef som kan styrka ledarskap, samarbetsförmåga och förtroendeskapande arbetssätt. Din profil Du är trygg i chefsrollen och kan kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling. Du har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt erfarenhet av facklig samverkan och stöd till chefer i komplexa personalfrågor. Myndigheten använder Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365. Beskriv gärna din erfarenhet av dessa system i ansökan. Praktisk information Placeringsort: Stockholm. Omfattning: 100 procent, 40 timmar per vecka. Uppdragsperiod: 24 november 2026–1 mars 2027. Förlängning: Möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera. Distansarbete: Möjligt upp till tre dagar per vecka. Arbetstid: Kl. 08.00–16.30 inklusive 30 minuters lunch. Flextid före kl. 09.00 och efter kl. 15.00. Start- och slutdatum kan anpassas för att möjliggöra överlämning med nuvarande och tillträdande HR-chef. Ansökan Skicka ditt CV och en ifylld kompetensmatris i Word-format till TIKK TAKK. Beskriv tydligt hur du uppfyller samtliga obligatoriska krav, med myndighet, roll, ansvar och exakta tidsperioder. Ange tidigast möjliga startdatum och bekräfta att du kan lämna en chefsreferens. Vi välkomnar även förslag från underkonsulter och samarbetspartner.

Turn digital marketing into growth for our clients Clients come to us with a simple question: how do we grow? In this role, you help them answer it across paid, performance and growth marketing, by leading the work that sets the direction and gets it moving. You also shape what Comprend offers, so our solutions stay relevant as the channels and tools change. The role You’ll work with digital marketing at Comprend, alongside colleagues across disciplines. You lead workstreams and projects for clients, and you make sure the quality of what we deliver is high and the numbers are right. Sometimes you lead an assignment from start to finish. Other times you drive one phase and hand over to colleagues. You’re a trusted advisor to clients and colleagues, and your advice rests on deep expertise. Your impact goes beyond your own assignments. You develop how we talk about and sell our performance and growth marketing offering, and you help others apply the standard you set. What you’ll do: Lead and drive paid, performance and growth marketing workstreams and projects for our clients. Build and grow senior client relationships that create long-term value for clients and for us. Develop the narrative and go-to-market approach for our performance and growth marketing solutions, and help the offering grow commercially. Bring AI-supported methods and tools into our digital marketing work to improve efficiency, quality and client value. Work across disciplines to deliver integrated, insight-driven solutions, and share knowledge across the organisation. Stay ahead of shifts in the digital landscape and turn them into practical improvements for clients and for us. What good looks like Our performance and growth marketing solutions are known, inside and outside Comprend, for quality and results. Delivery is consistently accurate and of high quality, which leads to satisfied clients and repeat business. You contribute visibly to knowledge sharing, business development and offering development. You help strengthen our culture and ways of working through inclusive, value-driven behaviours. Who you are You know performance marketing and digital growth strategy in depth, and you turn that into advice that clients and colleagues can act on. You take accountability for outcomes, balance autonomy with alignment to shared goals, and lead complex work without needing formal personnel responsibility. To succeed in this role, you bring: Deep expertise in performance marketing and digital growth strategy, across the full range of paid and performance channels. Experience of developing and commercialising digital marketing offerings or solutions. The ability to build and maintain senior client relationships that create long-term value. A strong track record of leading complex workstreams or projects without formal personnel responsibility. Clear, adaptable communication, with the skill to turn complex insights into client-ready recommendations. Experience of using AI-supported tools or methods. Professional Swedish and English. Working at Comprend Comprend is a place of belonging, where people are valued and empowered to create impact. We embrace diverse perspectives, bridge gaps, dare to challenge, and win as a team. This is a full-time position. We’d prefer you to be based in our office in Stockholm, but we’re open to discussing a position in Malmö. We offer a competitive employment package. About Comprend Comprend is a partner for tech-enabled marketing and communication, driving transformative impact. We’re 250+ specialists collaborating across Sweden, Finland, Poland, and the UK. With extensive expertise and a strong track record in B2B, B2C and corporate communication, we help clients decode complexity, influence audiences and strengthen brand perception. With us, your voice will be one of many diverse and highly valued perspectives that shape how we work and partner with our clients. We’re a proud part of Aura, a consultancy group with seven specialist agencies and 550+ people.

Vi pa Impress söker Sales Adviser. Impress är Europas ledande aktör inom modern tandreglering och specialister på Invisalign. Nu söker vi en engagerad patientkoordinator som vill kombinera patientbemötande med försäljning och vara en nyckelperson i våra kliniker. Om rollen Som Sales Adviser är du patientens första kontakt och vår ambassadör i kliniken. Din roll är att skapa förtroende, guida patienten genom behandlingsresan och säkerställa att de får en professionell och positiv upplevelse. Dina arbetsuppgifter inkluderar att: Delta vid konsultationer tillsammans med tandläkare/ortodontist. Presentera behandlingen och pris för patienten. Driva försäljningen genom att konvertera konsultationer till behandlingar. Följa upp patienter under hela deras resa för att säkerställa en trygg och smidig behandling. Mäta och arbeta mot tydliga KPI:er, främst konverteringsgrad. Bidra till klinikens lönsamhet genom professionellt bemötande och hög service. Vi erbjuder Heltidsanställning i en internationellt växande organisation. En spännande kombination av sälj och patientkontakt i en modern tandvårdsmiljö. Tydliga utvecklingsmöjligheter och kontinuerlig utbildning. Att bli en del av ett engagerat och professionellt team. Ett dynamiskt arbete där du får ta stort ansvar för både patientupplevelse och resultat. Vi söker dig som Har erfarenhet av försäljning, gärna inom vård, hälsa, telecom och B2C. Är professionell, serviceinriktad och har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Trivs med att arbeta mot mål och KPI:er. Är kommunikativ, resultatinriktad och självgående. Ser långsiktiga relationer och nöjda patienter som nyckeln till framgång.

Periculo bedriver konsultverksamhet inom företagsstyrning, riskhantering och regelefterlevnad samt finansiell rapportering. Vi arbetar operativt som experter såväl som att vi i egenskap av projektledare kan ta fullt ansvar för en lyckad leverans hos våra kunder. Våra konsulter har lång, gedigen och dokumenterad branscherfarenhet och de flesta av oss har arbetat både i linjebefattning och som konsulter. Vi söker nu nya medarbetare till vår riskavdelning. Hos oss kommer du att få en utvecklande och utmanande roll med stor frihetsgrad i ett expansivt entreprenörsdrivet företag. Om rollen Våra kunder finns inom bank-, finans- och försäkringsbranschen. Bland våra uppdragsgivare finns såväl mindre organisationer som några av de största och marknadsledande aktörerna. Behoven hos våra kunder varierar därför och vi arbetar med både förvaltnings- och projektuppdrag som med interimslösningar och rådgivning. Som Risk Manager hos oss kommer du därför att få ett varierande och spännande jobb med stor frihet där du arbetar brett och med olika typer av uppdrag, både självständigt och tillsammans med dina kolleger. Vi är också ett företag där du som medarbetare kommer att få stora möjligheter att utveckla dig själv och din roll i företaget. Om dig Du som söker ska ha en akademisk examen inom civilingenjör eller ekonomi samt minst tre års relevant arbetslivserfarenhet. Krav ställs även på fördjupade kunskaper inom försäkringsrisker, och intern styrning och kontroll. Har du arbetat operativt, drivit egna projekt (eller arbetat i projektform) och sysslat med regelverksimplementeringar såsom Solvens II är detta meriterande. Likaså om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som konsult och nära företagsledningar och styrelser. Som person är du självgående, kommunikativ, utåtriktad, pragmatisk och flexibel. Du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta lösnings- och resultatinriktat i ett mindre team. För att trivas och lyckas hos oss är det också viktigt att du är prestigelös samt noggrann och även har en god analytisk förmåga. Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande. Ansökan och CV skickas till [email protected]

Har du gedigen erfarenhet av att leda HR inom statlig verksamhet? Vi söker en interim HR-chef som kan säkerställa kontinuitet och utveckla HR-arbetet under rekryteringen av en ordinarie chef. Om uppdraget: Myndigheten arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i hela Sverige. HR-enheten tillhör förvaltningsavdelningen och består av cirka tio medarbetare. Som interim HR-chef leder du enhetens arbete och ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp. Du arbetar både strategiskt och operativt och är myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela HR-enhetens arbete med personalansvar för cirka tio medarbetare. Driva och utveckla personal- och lönepolitik, strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. Stödja chefer i rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden. Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar. Hantera facklig samverkan och förhandlingar. Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser. Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation. Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli. Bidra i ledningsgrupp, myndighetsövergripande arbetsgrupper och projekt. Krav på erfarenhet och kompetens För uppdraget krävs att du har: Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Minst fem av dessa år inom HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar. Ovanstående erfarenhet förvärvad under de senaste tio åren. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning där du har planerat, genomfört och följt upp förändringsinsatser från start till avslut. God förmåga att skapa samarbeten och förtroendefulla relationer samt konstruktivt hantera olika perspektiv och intressen. Möjlighet att lämna en referens från en tidigare chef som kan styrka ditt ledarskap, din samarbetsförmåga och ditt förtroendeskapande arbetssätt. Övriga relevanta kompetenser Vi ser gärna att du har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning samt erfarenhet av fackliga förhandlingar och kvalificerat chefsstöd. Myndigheten använder Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365. Systemen anges som information om arbetsmiljön, inte som uttryckliga skallkrav. Praktisk information Omfattning: Heltid, 100 procent. Period: 24 november 2026–1 mars 2027. Förlängning: Möjlighet till tre förlängningar om en månad vardera. Placering: Stockholm. Distansarbete: Möjligt upp till tre dagar per vecka. Arbetstid: 40 timmar per vecka, normalt kl. 08.00–16.30 inklusive 30 minuters lunch. Flextid fram till kl. 09.00 och efter kl. 15.00. Start- och slutdatum kan anpassas för att möjliggöra överlämning med nuvarande och tillträdande HR-chef. Ansökan Registrera din ansökan via https://selectarecruitment.se/registrera och ange ”Interim HR-chef – Stockholm”. Ditt CV ska tydligt beskriva myndigheter, roller, ansvar och exakta tidsperioder. Inför kandidatpresentation krävs även en ifylld kompetensmatris där samtliga skallkrav styrks med konkreta exempel.

Har du erfarenhet av ekonomiarbete inom kommunal, statlig eller annan offentlig verksamhet och är nyfiken på nya möjligheter? Vindex söker löpande kvalificerade ekonomer med erfarenhet från offentlig sektor och vill gärna komma i kontakt med fler relevanta profiler inför kommande uppdrag och rekryteringar. Vi arbetar med roller inom hela ekonomifunktionen och är intresserade av dig med erfarenhet från exempelvis kommun, region, statlig myndighet eller annan offentlig organisation. Har du erfarenhet av ekonomi inom offentlig sektor och är intresserad av framtida möjligheter? Kontakta gärna Ludwig Melin på Vindex ([email protected], 0709-107 666) för att berätta mer om din bakgrund och vad du söker härnäst. Vi ser fram emot att komma i kontakt med dig och hålla kontakten inför framtida möjligheter! Om Vindex Vi är en rekryteringsbyrå med fokus på roller och kompetensområden inom ekonomi. Genom våra interims- och rekryteringslösningar hjälper vi organisationer att säkerställa hållbara och starka ekonomifunktioner. Med vår specialistkompetens och vårt breda nätverk skapar vi långsiktiga och hållbara matchningar mellan kandidat och organisation.