Business Architect – SAP-Enabled Business Transformation About the role Our client is looking for a seasoned Business Architect to support ongoing business transformation initiatives within an SAP landscape. You will work closely with business stakeholders, process owners, Solution Architects and SAP teams to document, assess and improve business processes across several functional areas. Responsibilities Build a clear picture of how the business works today, define future-state processes and ensure that business requirements, information flows and SAP-supported solutions stay aligned Run process-mapping workshops and review existing processes and system support Identify gaps, inefficiencies, risks and opportunities for improvement Define and maintain business process models, capability maps and information models Support process harmonization across organizations and markets Help turn business needs into sustainable solutions and contribute to the wider business architecture roadmap Produce and maintain high-quality documentation, including process maps, business requirements, functional descriptions, information flows and governance material Support change initiatives and contribute to broader business transformation programs Required skills and experience Extensive experience as a Business Architect, Business Analyst or Process Architect Demonstrated ability to document and model complex business processes Solid understanding of SAP business processes and enterprise system landscapes Experience with SAP S/4HANA and related business domains Hands-on experience in business process modeling, requirements management, information modeling, workshop facilitation and stakeholder management Ability to grasp both business objectives and technical constraints Strong analytical and communication skills Fluent written and spoken English Meritorious skills Background in the automotive industry Knowledge of enterprise architecture frameworks such as TOGAF Experience with process harmonization across multiple business units and countries Experience with SAP Signavio or similar process mining and documentation tools Experience from large-scale ERP transformation programs Profile A structured, business-minded architect who takes a holistic view of processes, information and systems, navigates complex stakeholder environments with ease, and turns business strategy into clear process improvements and lasting SAP-enabled capabilities.

Asiatisk restaurang ligger i centrum Stockholm behöver en köksbiträde. Du kan jobba i ett högt tempo. Du trivs med att samarbeta med andra och har god kommunikationsförmåga. Teamet är litet och alla hjälps åt med alla förekommande uppgifter såsom att kassa, lämna mat till kunder, matlagning, mat förberedning, disk och städning. Vi ser gärna att du är van att ta ansvar och kan arbeta självständigt och noggrann och flexibel. Arbetstid: 10,30-14,30 Startdatum: 2026-11-01

Resesäljare till Fly Company AB – Skärholmen Centrum Fly Company AB är en etablerad resebyrå med lång erfarenhet av flygresor och internationella resor. Från vårt kontor i Skärholmen Centrum hjälper vi privat- och företagskunder med personlig service och bra priser. Nu förstärker vi teamet och söker en eller flera resesäljare på heltid. Rätt person kan börja så snart som möjligt. Det här gör du Säljer flygbiljetter och andra resetjänster Hjälper kunder att hitta och boka rätt resa Hanterar bokningar, ombokningar, ändringar och avbokningar Informerar om flyg, priser, bagage och resevillkor Möter kunder i butiken samt via telefon och e-post Arbetar i bokningssystem och GDS Vi söker dig som Har erfarenhet som resesäljare eller från resebranschen Har goda kunskaper om flygbokningar Har mycket goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift Är serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande Trivs med kundkontakt och försäljning Kan arbeta både självständigt och i team Har god datorvana Språk Goda kunskaper i engelska är ett krav, eftersom vi dagligen har kontakt med kunder och flygbolag på engelska. Många av våra kunder talar även arabiska och kurdiska, så kunskaper i något av dessa språk är mycket meriterande. Kunskaper i svenska är också meriterande. Meriterande Erfarenhet av Sabre, Amadeus, Galileo/Travelport eller liknande system Erfarenhet av att boka olika typer av resor Arbetstider Vår butik ligger i Skärholmen Centrum och har öppet sju dagar i veckan. Det innebär att arbete på vissa helger ingår i tjänsten, enligt schema. Du arbetar inte varje helg, utan helgerna fördelas i teamet enligt ett förutbestämt arbetsschema. Vi erbjuder Ett engagerat och professionellt team med lång branschvana Utvecklingsmöjligheter inom reseförsäljning och flygbokning Varierande arbetsdagar med mycket kundkontakt Möjlighet att arbeta med resor till alla typer av destinationer Ett arbetsschema som du får i god tid Omfattning: Heltid Plats: Skärholmen Centrum, Stockholm Ansökan Skicka ditt CV och en kort presentation av dig själv till [email protected]. Märk gärna e-posten "Resesäljare". Vi behandlar ansökningar löpande och ber dig att ansöka via e-post i stället för att ringa eller besöka oss.

Detta är ett jobb på plats i Älvsjö, du behöver obehindrat kunna ta dig dit. Utbildare/Cirkelledare i Svenska Vi söker en utbildare i svenska till vår organisation. Arbetet består av att utbilda vuxna i svenska. Behövs göras på plats. Arbetet kan starta omgående Arbetet är ett deltidsarbete Sänd cv till: [email protected]

Vi söker en Talent Acquisition Specialist till ett företag i Stockholm. Start är snarast möjligt nu i oktober, 2 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är på heltid och hybrid med minst 75% av tiden onsite i Stockholm. Rollbeskrivning: Ansvara för en överenskommen portfölj av rekryteringar inom Office, från kravprofil tillsammans med rekryterande chefer till sourcing, bedömning, urval och anställning. Stödja och vägleda rekryterande chefer samt säkerställa snabb och professionell kommunikation med kandidater genom hela rekryteringsprocessen. Vara huvudkontakt för Teamtailor och samordna frågor, behov och förbättringar med IT och leverantörer. Hantera förfrågningar från kandidater avseende personuppgifter enligt etablerade rutiner för dataskydd och integritet. Identifiera möjligheter att minska manuellt arbete genom AI och automatisering inom rekrytering för både Office och Stores. Stödja överenskomna förbättringsinitiativ med fokus på att säkerställa kontinuitet i rekryteringen samt prioritera projekt som kan slutföras inom uppdragets tidsram. Tekniska kunskaper: Rekryteringsplattform: Teamtailor, inklusive relevanta arbetsflöden och integrationer. Bedömningsverktyg: Befintliga bedömningsverktyg inom rekrytering, inklusive Aon där det är tillämpligt. Rekryteringsprocess: Tydliga krav- och intake-möten, överenskomna kandidatprofiler, strukturerade intervjuer och enhetliga bedömningskriterier. AI och automatisering: Utvärdera befintliga verktyg och arbetsflöden tillsammans med rollen som HR Tech Lead. Testa överenskomna användningsområden innan en bredare implementering. Rapportering: Använda rekryteringsdata för att följa upp framsteg, identifiera flaskhalsar och utvärdera förbättringar. Datahantering: Följa etablerade rutiner för integritet, informationssäkerhet och hantering av kandidatdata. Förväntade leveranser inkluderar: Rekryteringsleverans: Tilldelade rekryteringar drivs framåt enligt överenskomna milstolpar, med dokumenterade beslut och tydliga nästa steg. Statusrapportering: En kortfattad och löpande uppdaterad översikt över aktiva rekryteringar, flaskhalsar, åtgärder från rekryterande chefer samt involvering av leverantörer. Kontinuitet i Teamtailor: Frågor och ändringsförfrågningar har tydliga prioriteringar, ansvariga och dokumenterad uppföljning. Förbättringsförslag: En prioriterad lista över möjligheter inom AI och automatisering, med beskrivning av förväntade nyttor, beroenden och rekommenderade nästa steg. Överenskomna förbättringar: Genomförda förändringar i arbetsflöden eller piloter inom uppdragets omfattning, inklusive resultat och tillhörande vägledning. Överlämning: En komplett överlämning av pågående rekryteringar, systemfrågor, förbättringsarbete och kvarstående åtgärder till den permanenta ersättaren. Obligatoriska kompetenser Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. God förmåga att ge rådgivning och stöd till rekryterande chefer samt kommunicera professionellt med kandidater. Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (Applicant Tracking Systems/ATS) och förbättra rekryteringsprocesser och arbetsflöden. Förmåga att omsätta rekryteringsbehov till tydliga krav på processer och system. God förståelse för integritet och hantering av kandidatdata samt konfidentiell information. Förmåga att prioritera den operativa leveransen parallellt med förbättringsarbete. Meriterande kompetenser Praktisk erfarenhet av att arbeta i Teamtailor. Erfarenhet av att tillämpa AI eller automatisering inom rekrytering. Erfarenhet av samarbete med HR Tech-specialister och externa leverantörer. Kunskap om rekryteringsanalys, bedömningsverktyg och systemintegrationer. Erfarenhet av att arbeta i ett mindre TA-/rekryteringsteam med varierande rekryteringsbehov. Personliga egenskaper Strukturerad och pålitlig, med god förmåga att följa upp och slutföra uppgifter. Initiativtagande och trygg i att arbeta självständigt. Pragmatisk i prioriteringar och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad och tydlig i sin kommunikation. Teknikintresserad och nyfiken, med vilja att utmana ineffektiva arbetssätt. Denna roll kräver flytande kunskaper i både svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm. Start är snarast möjligt nu i oktober, 2 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är på heltid och hybrid med minst 75% av tiden onsite i Stockholm. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Nator Personal Vill du vara med och bygga framtiden? Vi söker nu nya medarbetare som vill ansluta till vårt team av snickare. Idag är vi ett 30-tal medarbetare på Nator Personal som arbetar som anläggare och snickare. Att arbeta tillsammans med oss ska vara enkelt, att skapa bra relationer med våra medarbetare och kunder är och har varit nyckeln till vår framgång. Är du en person som brinner för service och är lösningsorienterad i ditt arbete är vi rätt arbetsgivare för dig. Tjänsten Som snickare hos oss kommer ingen dag vara den andra lik då vi har många olika kunder med olika typer av projekt. Det är därför fördelaktigt om du är mångsidig i ditt kunnande. Beroende på din kompetens kommer du ha arbetsuppgifter som tex bygga väggar, lägga golv, montera fönster, montera dörrar, bygga kök m.m.  På Nator Personal är vi ett team och vi arbetar tillsammans, därför är det viktigt att du trivs att arbeta i team. Arbetet är främst förlagt i Stockholmsområdet, arbetstider är 7–16, mån-fre, 40h i veckan. Start enligt ö.k. Kvalifikationer Vi tror du har minst 1 års erfarenhet av liknande arbete eller erfarenhet från studier inom bygg. Som person är du en lagspelare som gillar att ta för dig på arbetsplatsen. Du känner stort ansvar och stolthet i det arbete du levererar. I övrigt är du punktlig, pålitlig och bidrar med ett gott humör på arbetsplatsen. Det är ett krav att kunna kommunicera bra på svenska eller engelska. Du erbjuds En trygg arbetsgivare som är mån om ditt mående Lön enligt kollektivavtal Tillsvidareanställning med tillämpad provanställning första 6 månaderna Ansökan Denna rekrytering sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten kontakta [email protected]

Rent A Mover AB växer och vi söker nu dig som vill jobba med flyttstädning – med möjlighet att vara med och bygga upp ditt eget team från grunden. Vi arbetar främst i Norr och västerort Vi söker dig som: Har körkort (krav) Har erfarenhet av flyttstädning (krav) Är noggrann, pålitlig och strukturerad Vill växa med oss och ta ansvar för ett eget team över tid Vi erbjuder: Chansen att bygga upp och leda ett eget team från start Tydliga rutiner och manualer så alla jobbar på samma professionella sätt Jämn tillströmning av jobb genom vårt nätverk av kunder Ett långsiktigt samarbete i ett väletablerat företag Möjlighet till heltidsanställning Om oss: Rent A Mover AB har över 30 års erfarenhet i flyttbranschen och hjälper privatpersoner och företag med flytt och flyttstädning. Vi växer och söker nu fler som vill vara med och bygga verksamheten vidare. Låter det intressant? Hör av dig till oss med en kort presentation av dig själv och din erfarenhet.

Vi söker en Webbredaktör till ett företag i Stockholm. Start är snarast möjligt, 8 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Stockholm. Uppdragsbeskrivning: • Ansvara för att skapa artiklar, content, kampanjinnehåll/banners för webb/app och andra relevanta digitala kanaler. • Publicera innehåll och driva löpande förvaltning på webb avseende, produkt, kategori och startsida. Detta sker i samverkan med UX, som ansvarar för användarflöden, interaktionsdesign och användarupplevelse.  Profil & Meriter: • Några års erfarenhet av redaktionellt arbete och innehållsförvaltning i CMS. • Erfarenhet av att optimera digitalt innehåll mot kund- och affärsmål samt följa upp effekt med data.  Denna roll kräver flytande kunskaper i både svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm. Start är snarast möjligt, 8 månaders tidsbegränsat uppdrag till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Stockholm. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Falconeri fortsätter sin framgångsrika expansion i Sverige. Efter etableringen av vår butik i Stockholm öppnar vi under hösten 2026 vår andra butik i Göteborg. Nu söker vi en engagerad, affärsdriven och inspirerande District Manager som vill spela en nyckelroll i utvecklingen av Falconeri på den svenska marknaden. Premiumvarumärket Falconeri utgör, tillsammans med Calzedonia och Intimissimi, en del av globala modekoncernen Oniverse, som är etablerad på den svenska marknaden. Med fokus på exklusiva naturmaterial, tidlös design och italienskt hantverk erbjuder Falconeri en sofistikerad shoppingupplevelse där kvalitet och personlig service står i centrum. Som District Manager ansvarar du för våra svenska Falconeri-butiker och säkerställer att verksamheten drivs enligt varumärkets höga standarder inom försäljning, kundupplevelse, ledarskap och visuell presentation. Du kommer att leda vår etablering i Göteborg och samtidigt fortsätta utveckla verksamheten i Stockholm. Vad du som District Manager kommer att göra: Som District Manager har du det övergripande ansvaret för försäljning, lönsamhet och utveckling av Falconeris butiker i Sverige. Du arbetar nära medarbetarna för att skapa starka team, säkerställa exceptionell service och nå uppsatta affärsmål. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Driva försäljning och lönsamhet genom analys, uppföljning och tydliga handlingsplaner Säkerställa att butikerna arbetar enligt Falconeris koncept, värderingar och höga servicenivå Följa upp KPI, budgetar och affärsresultat samt identifiera utvecklingsmöjligheter Leda, coacha och utveckla butiksteam för att skapa engagerade team med starka resultat Säkerställa att visual merchandising och butiksmiljö håller högsta standard och speglar Falconeris sofistikerade profil Ansvara för onboarding, introduktion och kompetensutveckling av medarbetare Optimera lagerhantering, sortiment och produktflöden Aktivt bidra till Falconeris fortsatta expansion och tillväxt i Sverige Vara en närvarande ledare och ambassadör för varumärket Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärssinne med ett engagerande ledarskap. Du drivs av att utveckla människor, bygga starka team och skapa resultat genom hög service och kundupplevelse. Vi söker dig som har: Har erfarenhet av ledarskap inom retail, gärna som Store Manager, District Manager eller Area Manager Har erfarenhet av att driva försäljning, budgetarbete och resultatuppföljning Är van att arbeta mot KPI och omsätta analyser till konkreta aktiviteter Har en stark passion för kundservice och premium retail Är en inspirerande och coachande ledare som får människor att växa Har ett öga för mode, kvalitet och detaljer Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad Kommunicerar professionellt Innehar giltigt B-körkort, då rollen innebär regelbundna resor mellan Stockholm och Göteborg Vad vi erbjuder En central roll i utvecklingen av Falconeri på den svenska marknaden Attraktivt bonussystem kopplat till prestation och resultat Tjänstebil som tillhandahålls för rollen Möjligheten att vara med och driva vår fortsatta expansion i Sverige Ett internationellt arbetsklimat inom Oniverse-koncernen Exklusiv personalrabatt på våra varumärken Kontinuerlig utbildning och utveckling inom ledarskap, försäljning och produktkunskap Goda karriärmöjligheter inom en internationell modekoncern Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Resor inom Sverige ingår i rollen. Vi rekryterar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vill du vara med och forma framtiden för Falconeri i Sverige och leda vår fortsatta expansion? Då ser vi fram emot att höra från dig. Oniverse, tidigare känt som Calzedonia Group, är en italiensk modekoncern specialiserad på badkläder, strumpbyxor, underkläder och kashmirplagg. Sedan 1986 i Italien har vi byggt upp ett globalt nätverk av mer än 5000 butiker i över 50 länder. I Sverige öppnade vi vår första butik år 2013 och har idag totalt 31 butiker av Calzedonia, Intimissimi och Falconeri. Du hittar oss i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Helsingborg och Jönköping. Vi letar efter dig som vill ta dig an en ny utmaning, bygga en karriär inom retail och vill bli en del av oss!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du vara med och stärka säkerheten i en verksamhet som är avgörande för energiomställningen mot ett mer hållbart samhälle? Nu söker vi en Senior Security Officer som vill ta en nyckelroll i att utveckla, samordna och driva säkerhetsarbetet inom RE&FM Nordic hos oss på Vattenfall. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativ påverkan i en komplex och samhällsviktig verksamhet där säkerhet, resiliens och beredskap står högt på agendan. Om rollen Som Senior Security Officer ansvarar du för att utveckla och styra säkerhetsarbetet inom RE&FM Nordic ur ett koncerngemensamt, riskbaserat och framtidsorienterat perspektiv. Du blir en strategisk partner till verksamheten och en viktig drivkraft i arbetet med att skapa en säker, robust och motståndskraftig organisation. I rollen samarbetar du med ledning, verksamhet, projekt, leverantörer och koncernfunktioner för att säkerställa att säkerhetskrav integreras i både den dagliga verksamheten och långsiktiga initiativ. Dina ansvarsområden innefattar bland annat: Utveckla och driva RE&FMs säkerhetsstrategi i linje med koncernens mål och krav. Säkerställa att säkerhetskrav integreras i verksamhet, projekt och leveranser. Leda arbetet inom fysisk säkerhet, personalsäkerhet, beredskap och resiliens. Ansvara för årliga riskbedömningar, säkerhetsplaner samt uppföljning av åtgärder. Vara en nyckelperson i utvecklingen av RE&FMs arbetet inom säkerhet, resiliens och beredskap genom analys, samordning och genomförande av beslutade initiativ. Initiera, leda och följa upp säkerhetsrelaterade utredningar och förbättringsarbeten. Utveckla styrande dokument, processer, KPI:er och uppföljningsmodeller. Fungera som strategisk rådgivare till ledning och verksamhet i säkerhetsfrågor. Bygga stark samverkan mellan verksamhet, projekt, leverantörer och koncernfunktioner. Representera RE&FM i interna och externa säkerhetsforum. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Gedigen och mångårig arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom säkerhetsområdet. Erfarenhet av riskhantering, compliance och att identifiera, värdera och hantera säkerhetsrisker. Erfarenhet av att utveckla styrande dokument, processer och uppföljningsmodeller. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av säkerhetsarbete inom fastighets- eller facility management-området. Erfarenhet från större internationella företag eller koncernmiljöer. Erfarenhet av arbete med beredskaps- och resiliensfrågor. I den här rollen har du många kontaktytor och samarbetar med människor på olika nivåer i organisationen. Därför är det viktigt att du trivs med att bygga relationer, skapa förtroende och samarbeta för att nå gemensamma mål. Rollen ställer höga krav på integritet, gott omdöme och professionalism. Vi ser också att du arbetar självständigt, tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm.  För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Lindberg, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, [email protected]. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 25 oktober 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!