Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling i Stockholms län? Länsstyrelsen Stockholm söker två handläggare inom investeringsstödet Klimatklivet. Du kommer tillhöra avdelningen för Tillväxt och samhällsbyggnad. Här finns flera olika stöd och vi arbetar gärna gränsöverskridande när det behövs. I första hand kommer du handlägga investeringsstödet Klimatklivet som finns på enheten för Klimat och risk. Klimatklivet är ett stöd som bidrar med medel för klimatinvesteringar för att varaktigt minska utsläppen av växthusgaser. Länsstyrelsens uppdrag är att bidra med kunskaper om planer, program och strategier för länet som underlag för Naturvårdsverkets beslut. Länsstyrelsen yttrar sig över alla ansökningar och följer också upp de åtgärder som har fått stöd. Vi är flera som arbetar med energi- och klimatfrågorna/investeringsstöd. Vi har ett öppet arbetsklimat inom avdelningen och arbetar i nära samarbete med andra funktioner inom myndigheten. Du kommer även ha en hel del externa kontakter med myndigheter, företag, föreningar och kommuner och privatpersoner. Som handläggare kommer du även att jobba med olika kommunikationsinsatser för att få fler att söka stödet. Vad ingår i rollen? Ansökningarna ska ligga i linje med länets klimat- och energistrategi och andra planer. Arbetet följer Naturvårdsverkets perioder för ansökningar och tider för yttrande, vilket kräver förmåga att arbeta flexibelt och tidvis med korta svarstider. Målet är att på ett effektivt och rättssäkert sätt handlägga och ge stöd i enlighet med gällande förordningar. du vägleder sökande om åtgärden och ansökningsprocessen. du skriver digitala yttranden med bedömning om ansökningar och läges- och slutrapporter samt genomför platsbesök Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har: akademisk utbildning inom energi och klimat eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig erfarenhet från stödhandläggning och rådgivning inom energi- och klimatområdet hos en Länsstyrelse eller Naturvårdsverket eller annan myndighet förmåga att kunna sätta dig in i och tolka regelverk för att kunna genomföra uppdrag mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska, vilket innebär att du formulerar dig tydligt, konkret och sakligt. Som person är du: bra på att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer, såväl internt som externt resultatorienterad, ansvarstagande och bra på att ta egna initiativ duktig på att ställa om när så krävs samt har ett prestigelöst förhållningssätt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Det är meriterande om du har erfarenhet av diarieföring kunskap och erfarenhet av att hantera digitala verktyg och att kunna arbeta i digitala miljöer erfarenhet av att självständigt strukturera och planera ditt arbete erfarenhet av information och vägledning inför ansökningar om stöd erfarenhet av bedömningar av projekt inom klimat- och energiområdet god vana att besvara frågor per telefon. Mer om oss och rollen Anställningen är tills vidare, på heltid och i regel tillämpas provanställning. Vi vill att du börjar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Anställning är placerad på avdelningen för Tillväxt och samhällsbyggnad. Avdelningen verkar för länets långsiktiga tillväxt och hållbara samhällsutveckling genom bland annat rådgivning, tillsyn och samverkan med länets kommuner och andra aktörer.  Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm. Så rekryterar vi Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev till den här ansökan. Urval sker löpande. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser. Om du har frågor   Frågor om rollen besvaras av samordnaren för klimatklivet Rabail Junaid, tfn 010- 223 10 00. Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO och Göran Dalin för ST, båda nås via tfn 010- 2231000. Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Välkommen med din ansökan! Om Länsstyrelsen   Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Vill du vara med och bidra till en viktig samhällsfunktion och göra skillnad för invånarna i Stockholms stad? Som samordnare får du en central roll i att utveckla och samordna verksamheten, där du tillsammans med andra bidrar till hög kvalitet och långsiktiga lösningar. Nu söker vi en samordnare till vår nystartade centrala placeringsfunktion på socialförvaltningen! Välkommen till oss Inom socialförvaltningen finns verksamheten Kompetensområde funktionshinder och socialpsykiatri som består av fyra enheter. Nu söker vi medarbetare till enheten Bedömning och förmedling, arbetsgruppen LSS externa placeringar. På uppdrag av stadsdelsförvaltningarna arbetar vi med att säkerställa likställda placeringar och avtal i enlighet med lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Enheten utgörs av 17 medarbetare och en enhetschef. Den nya placeringsfunktionen är en stadsövergripande funktion. Vi välkomnar dig till en dynamisk arbetsmiljö där du kommer fylla en viktig roll för verksamheten. Du får bidra till att etablera nya arbetssätt tillsammans med teamet och många kollegor i staden. Den nya verksamheten stödjer stora delar av Stockholms stads socialtjänst. Vi erbjuder dig Du erbjuds ett meningsfullt och varierat arbete där dina insatser gör verklig skillnad i människors liv. Du kommer till en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vårt kontor ligger i trivsamma Farsta centrum, nära tunnelbanan, restauranger och shopping, vilket gör det enkelt att ta sig hit. Du erbjuds friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid och möjlighet till semesterväxling. Läs gärna mer om våra förmåner här. Din roll Verksamheten kommer ansvara för stadens samlade inköp av boendeplatser, så kallade individuella avtal, för LSS målgrupp. Rollen innebär en viktig stödfunktion för verksamheten där du stöttar chef och team i arbetssätt och processer. Du ingår i teamet och du kommer därmed även handlägga avtals- och placeringsförfrågningar. Du kommer även samarbeta med kollegor som gör placeringar inom barn och unga inom individ- och familjeomsorgen. Du kommer vara ett viktigt stöd till ansvarig enhetschef och hela verksamheten för att bidra till en kvalitativ verksamhet för stadens socialtjänst. Uppdraget genomförs i samråd och i dialog med chefer och kollegor i berörda stadsdelsförvaltningar. I tjänsten kommer du ha många olika kontakter, både inom socialförvaltningen men även stadsdelsförvaltningar och med externa leverantörer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: examen som socionom eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att leda team och projekt i en politisk styrd organisation aktuell erfarenhet av en strategisk och samordnande roll inom myndighetsutövning har erfarenhet av avtalsuppföljning av leverantörer inom LSS god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: god kunskap om kommunal verksamhet, med fördel inom Stockholms stads organisation varit chef för utförarverksamhet inom funktionshinderområdet erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du strukturerad och har förmåga att skapa ordning och driva arbetet framåt. Det är viktigt att du är stabil eftersom rollen innebär att kunna hantera pressade situationer och prioritera mellan olika ansvarsuppgifter. Du har också en god helhetssyn och kan se hur olika delar hänger ihop för att bidra till gemensamma mål. Eftersom verksamheten befinner sig i en nyetableringsfas är det viktigt att du är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där förutsättningar kan förändras. Du har ett konstruktivt förhållningssätt, anpassar dig efter nya situationer och bidrar till att hitta lösningar tillsammans med andra. Du kommer att vara vårt ansikte utåt och ha mycket kontakt med andra förvaltningar och externa aktörer vilket kräver att du har lätt för att samarbeta samt har en mycket god kommunikativ förmåga. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om avdelningen/gruppen Anställningen, som är en särskild visstidsanställning, är placerad vid personalavdelningen som i dagsläget består av ca 100 medarbetare. Som rekryteringshandläggare kommer du att tillhöra gruppen för Kompetensförsörjning och HR-system som består av 27 medarbetare. KTH är både ett universitet och en statlig myndighet. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med rekrytering av medarbetare inom de flesta typer av anställningar vid lärosätet (administrativ personal till verksamhetsstödet och doktorander, postdoktorer, forskare) samt chefer på olika nivåer i organisationen. Arbetet innebär att ge stöd till rekryteringar från start till mål. Du ger stöd till rekryterande chef i samtliga delar i rekryteringsprocessen, så som kravprofil, annonsutformning, urval, intervjuer, referenstagning samt löpande uppföljning. Löpande rekryteringsadministration utgör en del av denna roll som förutsätter att du ska kunna samarbeta med kollegor inom gruppen såväl som självständigt med många kontaktytor inom organisationen. Ett väl fungerande systemstöd finns på plats och används vid samtliga rekryteringar. Rekryteringshandläggarna arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik, vilken också genomsyrar KTH:s rekryteringsprocess.  Läs mer om hur det är att arbeta på KTH samt våra förmåner. Kvalifikationer Krav Högskole- el universitetsexamen inom PAO eller inom för området annan relevant högskole-el universitetsexamen enligt arbetsgivarens bedömning. Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocessens samtliga steg/delar från kravprofil till uppföljning med kandidat och rekryterande chef. Kunskap och flerårig arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och intervjuteknik.  God allmän dator och systemvana. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska då det används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper  Som person har du förmågan att snabbt sätta dig in i din nya roll, ta ansvar för dina arbetsuppgifter och vara självgående. Vi söker dig som är en lagspelare, som har lätt för att samarbeta. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du är lyhörd för andra och är mån om att skapa och bibehålla goda relationer. Du har ett prestigelöst och respektfullt förhållningssätt i relationer med andra. Du inger förtroende genom din kommunikativa förmåga. Du driver ditt eget arbete och har förmågan att planera, organisera och prioritera bland arbetsuppgifter och kan arbeta strukturerat även vid arbetstoppar. Du drar dig inte för att be om vägledning eller hjälpa dina kollegor i arbetet. Du innehar en personlig mognad. Meriterande Erfarenhet från arbete med rekrytering inom den statliga sektorn Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Liljeholmens gymnasium är en skola med språkintroduktion (IMS) och individuellt alternativ (IMA). Skolan har även grupper med specialpedagogisk profil och även grupper som har fokus på elever inom autismspektrat. Skolan har kontinuerligt intag av elever till språkintroduktion under hela året. Vi har undervisning i svenska som andraspråk för nyanlända ungdomar i åldern 16-19 år. Här går drygt 300 elever som talar 50 olika språk. Utgångspunkten i skolans arbete är ansvar, respekt och samarbete. Vi är en skola som sätter både elever och medarbetare i centrum. Det betyder att vi tror att vi presterar bäst när vi samarbetar med varandra. Vi lär oss tillsammans och växer tillsammans. Vi erbjuder dig Du blir en del av en arbetsplats som präglas av engagerade medarbetare, kompetens och positiv arbetsmiljö. Vi strävar efter att våra elever ska få de verktyg de behöver för ett självständigt liv med fortsatta studier eller arbete. Läs mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Vi söker en legitimerad lärare för årskurs 7–9 med behörighet i svenska som andraspråk (SVA) och engelska. I rollen kommer du att undervisa i båda ämnena och vara en del av vår verksamhet på språkintroduktionsprogrammet läsåret 26/27. Du förväntas arbeta nära kollegor i ett tvålärarskap och bidra till att skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för elever med varierande bakgrund och förutsättningar. Arbetet på språkintroduktionen präglas av ett helhetsperspektiv där undervisning, språkutveckling och integration går hand i hand. Du får möjlighet att arbeta nära eleverna i deras etablering i det svenska samhället och bidra till deras fortsatta utbildningsresa.   I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår även att: planera, genomföra och följa upp undervisning i svenska som andraspråk och engelska under läsåret 2026/2027 ha ett särskilt fokus på undervisning i svenska som andraspråk, främst för elever med svag eller ingen tidigare skolbakgrund eventuellt vara mentor för en grupp elever på språkintroduktionsprogrammet delta i och genomföra kulturella och samhällsorienterande aktiviteter som hjälper eleverna att utveckla sin förståelse för det svenska samhället medverka vid studiebesök, utflykter och andra aktiviteter som är en naturlig del av språkintroduktionens verksamhet bidra till utveckling, anpassning och uppbyggnad av undervisningsmaterial inom svenska som andraspråk.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: behörighet i svenska som andraspråk och engelska för årskurs 9 erfarenhet av att arbeta med elever som har svag eller ingen skolbakgrund god kunskap i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta på IMS eller IMA erfarenhet av att arbeta med tonåringar eller vuxna som har svag eller ingen skolbakgrund erfarenhet av att arbeta med elever med NPF och/eller språkliga svårigheter.   Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är flexibel, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har ett helhetsperspektiv på elevens utveckling, där både kunskapsmässiga och sociala aspekter är viktiga. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vi på Folktandvården Stockholm arbetar, forskar och tänker på regionens munhälsa. Hos oss får du möjlighet att ta stora steg i din personliga utveckling. När du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det. Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Vi söker en glad och serviceinriktad tandsköterska som vill ta chansen att bli en del av Folktandvården Västertorp. En möjlighet som sällan dyker upp! Hos oss får du kliva in i ett team där värme, omtanke och professionalism genomsyrar vardagen. Här blir du inte bara en del av verksamheten, du är med och formar den. Tillsammans gör vi skillnad för människor varje dag och bidrar aktivt till att stärka folkhälsan i Region Stockholm. Ditt uppdrag Som tandsköterska hos oss arbetar du med såväl vuxna, ungdomar som barn med varierat vårdbehov. Du arbetar i team med tandläkare. Inom dina ansvarsområden ingår bland annat; assistans, röntgentagning, patientadministration, förebyggande behandlingar samt sterilarbete. Vidare i ditt uppdrag delar du med dig av dina erfarenheter för att både motivera och inspirera dina kollegor. Välkommen till Folktandvården Västertorp! Folktandvården Västertorp är en trivsam och välfungerande klinik med sex moderna behandlingsrum. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare med både lång och kort erfarenhet, vilket skapar en inspirerande arbetsmiljö där vi lär av varandra och utvecklas tillsammans. Vi är stolta över vår starka ekonomi och vårt prestationsinriktade arbetssätt, samtidigt som vi värnar om en hjälpsam och prestigelös kultur där samarbete och arbetsglädje står i fokus. Kliniken är belägen i charmiga Västertorp centrum med tunnelbanan precis intill, endast cirka 20 minuter från Stockholm City. Här får du möjlighet att arbeta i en stabil verksamhet med ett engagerat team och en god gemenskap. Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som har en tandsköterskeutbildning och du får gärna ha god erfarenhet. Dessutom är du en person som motiveras av att utveckla dina färdigheter och din kompetens. För dig är tandvård av god kvalitet en självklarhet, liksom ett professionellt bemötande till både kunder och kollegor. Därutöver är du förtroendeskapande och håller en hög servicenivå och har en mycket god kommunikativ förmåga i det svenska språket i både tal och skrift. Meriterande för rollen är erfarenhet av T4. Vidare som person är du positiv även i tuffa situationer, samtidigt som du etablerar, förtroende och når inflytande hos våra patienter. Du utvecklar effektiva och genomförbara lösningar på problem och drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. Därutöver lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som tandsköterska hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda tandsköterskeelever mot ett extra arvode Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom nischtandsköterska, profylaxtandsköterska, BVC-informatör, flourtant och arbetsledare Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Provanställning kan förekomma, och tillträde sker enligt överenskommelse. Urval kommer att ske löpande men på grund av semestertider kan processen tyvärr dra ut lite på tiden.  Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Klinikchef Jonas Ryaa, tel. 08-123 157 68 Arbetsledare Farahnaz Najafi, tel. 08-123 166 57  Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du utvecklas inom HR administration, system och processer som konsult via TNG i Stockholm? Är du en noggrann HR administratör i Stockholm som trivs i gränslandet mellan människor, system och processer? I det här konsultuppdraget via TNG blir du en del av kundens HR Office och får en roll där struktur, service och utveckling går hand i hand. Du hanterar administrativa moment genom medarbetarens livscykel och bidrar till att rutiner, systemflöden och arbetssätt fungerar smidigt i vardagen. Rollen passar dig som vill använda din systemvana, ditt kvalitetsfokus och ditt intresse för digitalisering för att skapa tydligt värde för chefer, medarbetare och interna samarbetspartners. Uppdraget ger dig möjlighet att växa inom HR Operations och kan på sikt leda till anställning hos kunden. Ditt anställningserbjudande I den här rollen blir du anställd som konsult hos TNG och arbetar hos vår kund i Stockholm, med möjlighet att på sikt gå över i en anställning direkt hos kunden. Du kliver in i en betydelsefull HR administrativ funktion där du får arbeta nära både system, människor och processer. Rollen ger dig chans att bredda din erfarenhet inom HR Operations, ärendehantering och utveckling av smartare arbetssätt. Du får bidra till trygga, effektiva och kvalitetssäkrade HR flöden, samtidigt som du använder din noggrannhet, struktur och systemförståelse i en professionell miljö. Här blir service, digital utveckling och ständiga förbättringar en naturlig del av din arbetsdag. Dina arbetsuppgifter Som HR administratör arbetar du i en central HR funktion med administrativa flöden från start till avslut. Du hanterar många parallella ärenden, stöttar chefer och interna kontaktytor samt bidrar till att HR processerna fungerar effektivt, korrekt och med hög servicegrad. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Administration av anställningar, personalförändringar och avslut Ärendehantering i ServiceNow Administration i Fusion, HR system, och HRM, lönesystem Framtagning och hantering av anställningsavtal samt bekräftelser vid förändrade villkor Hantering av ID06 kort Registervård kopplat till exempelvis fackliga uppdrag, medicinska kontroller och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Arkivering av underlag i personalakter Hantering av HR behörigheter Anmälan och avanmälan av byggarbetsplatser för personalliggare, inklusive registrering hos Skatteverket Förvaltning och utveckling av HR administrativa processer och system Deltagande i mindre och större utvecklingsprojekt Rollen innebär både löpande HR administration och möjlighet att bidra till utveckling av smartare, mer kvalitetssäkra och digitala arbetssätt. Värt att veta Arbetstiden är 08.00 till 16.15 med 30 minuters lunch. Du blir en del av kundens HR Office, en central HR funktion med fokus på HR administration, ärendehantering, systemstöd och intern service. Våra förväntningar Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av HR administration och en eftergymnasial utbildning inom HR, exempelvis en två-årig YH utbildning eller personalvetarprogrammet. Du har god administrativ förmåga, är van att arbeta strukturerat och trivs i en roll där service, kvalitet och noggrannhet är viktigt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi gärna att du har erfarenhet av kundservice, intern service eller support. Du har god systemvana och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg. Erfarenhet av ServiceNow, Fusion, HRM eller arbete inom HR Shared Service, HR Operations eller HR Service Center är meriterande. Det är även positivt om du har erfarenhet av processutveckling, digitalisering eller AI baserade verktyg som stöd i administrativa arbetsuppgifter. Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du kommunicerar tydligt, prioriterar effektivt mellan parallella ärenden och bidrar gärna till smartare och mer kvalitetssäkra arbetssätt. Du är tillgänglig och kan börja uppdraget 1 september. Intresserad? Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos Skanska. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Utveckla e-handel för flera av Sveriges största matkedjor med serverless och moderna backendlösningar på Axfood IT i Stockholm Som backendutvecklare hos Axfood IT blir du en del av teamet som utvecklar och vidareutvecklar lösningar inom e-handel och digitala kundupplevelser för bland annat Willys, Hemköp och Snabbgross. Här arbetar du med AWS, serverless och moderna integrationslösningar i en miljö där ny funktionalitet byggs parallellt med att delar av vårt befintliga landskap moderniseras för framtiden.Det gör att rollen passar dig som både uppskattar nyutveckling och tycker att det finns något tillfredsställande i att förstå hur befintliga lösningar fungerar, varför de ser ut som de gör och hur de kan utvecklas vidare på ett hållbart sätt. Vi erbjuder dig Vi befinner oss i en fas där ny funktionalitet byggs i AWS samtidigt som delar av vårt befintliga landskap utvecklas vidare, vilket innebär att du får vara med och påverka både teknikval och riktning över tid. Samtidigt blir du en del av en organisation som kombinerar stora digitala plattformar och miljontals kundmöten med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan teamen. Hos oss får du bland annat: Vara med och forma framtidens digitala plattformar för Willys, Hemköp, Snabbgross och andra delar av Axfood Arbeta nära verksamheten och få förståelse för hur lösningarna används i praktiken Det här gör du hos oss Teamet ansvarar för backendutveckling inom Axfoods e-handel och digitala kundupplevelser, och bygger och vidareutvecklar tjänster som används av flera av Axfoods bolag. Vi definierar vår infrastruktur i AWS som kod med hjälp av i huvudsak AWS CDK, som versionshanteras i git och driftsätts via gemensamma pipelines. Vi arbetar nära verksamheten, vilket innebär att du inte bara kommer möta tekniska frågeställningar utan också behöver förstå sammanhanget bakom dem. Du kommer bland annat att: Utveckla och vidareutveckla backendlösningar i AWS Arbeta med serverless-arkitektur och asynkrona flöden Bygga API:er och integrationer mellan olika system och tjänster Delta i tekniska diskussioner kring arkitektur, design och utvecklingsmönster Ditt team och arbetsplats Du blir en del av ett mindre AWS-team som arbetar mot e-handeln och Axfoods digitala kundupplevelser. Teamet består idag av både seniora och mer juniora utvecklare. Vi arbetar enligt en hybrid-policy, med distansarbete när det passar uppgifterna och teamets leveranser, och träffas merparten av veckan på plats på kontoret vid Torsplan. Mer om dig Vi tror att du har arbetat några år som utvecklare och hunnit samla på dig erfarenheter som gjort dig trygg i både ditt hantverk och dina tekniska vägval. Du trivs i miljöer där allt inte är färdigdefinierat från början och där lösningen inte alltid är given på förhand. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av backendutveckling i AWS Erfarenhet av serverless-arkitektur och asynkrona flöden God förståelse för API:er, integrationer och distribuerade system Förmåga att ta ansvar för både lösning och genomförande God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Som person och kollega är du nyfiken, ansvarstagande och prestigelös. Du tycker om att förstå sammanhang, delar gärna med dig av dina kunskaper och uppskattar miljöer där människor hjälps åt för att hitta bra lösningar. Axfood IT AB gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer på Axfoods hemsida här: https://www.axfood.se/karriar/din-karriarvag/sa-gar-det-till-nar-du-soker-jobb-hos-oss/. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vill du vara med och öppna dörrar till nya kunskapsvärldar? Utveckla lösningar i TypeScript, Next.js och AI hos UR! Sök rollen som fullstackutvecklare och få chansen att fylla kunskapsluckor och göra skillnad på riktigt. Som public service-bolag skapar vi digitala tjänster som ger människor kunskap för livet – utan att styras av reklamintäkter. Nu söker vi en erfaren fullstackutvecklare som vill bidra till utvecklingen av våra plattformar, som UR Play och vårt CMS Edith, och hjälpa oss att öppna dörrar för fler. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjligheten att arbeta i en miljö där teknik möter samhällsnytta och innovation. Du får även: Möjlighet att bidra till kunskap för livet och göra skillnad för människor i alla åldrar. En modern teknisk miljö med minimal teknisk skuld och fokus på kvalitet. Frihet att påverka tekniska val och utveckla din kompetens, bland annat genom labbdagar varannan fredag. Ett agilt team som präglas av delaktighet, innovation och samarbete. En arbetsplats med bra anställningsvillkor där kunskapsdelning, utveckling och balans i vardagen värdesätts. Det här gör du hos oss Som fullstackutvecklare ansvarar du för att utveckla och optimera våra digitala plattformar med användarna i fokus. Du kommer bland annat att: Utveckla och optimera UR Play och CMS Edith med fokus på prestanda och användarupplevelse. Implementera ny teknik för att skapa innovativa och användarvänliga digitala tjänster. Använda AI som integrerad del av utvecklingsarbetet — i kod, test, refaktorering och dokumentation. Samarbeta med teamet för att bygga lösningar som håller hög kvalitet och är lätta att vidareutveckla. Ta helhetsansvar för det du bygger – från idé och arkitektur till drift (“You build it, you run it”). Ditt team och arbetsplats Teamet inom avdelningen Digital jobbar agilt enligt Scrum. Teamet består av utvecklare, UX-designer och produktägare med en öppen och stödjande kultur. Vi arbetar nära andra team och har vår arbetsplats på Gärdet i Stockholm. Vi tillämpar en 4:1-regel, vilket innebär att man kan jobba en dag hemifrån. Mer om dig Vi söker dig som vill bidra till framtidens lärande med din erfarenhet och drivkraft. Vi tror att du: Är en erfaren fullstackutvecklare som är trygg med Typescript och Next.js. Fullstackutvecklare med tyngt mot backendutveckling. Har god vana att arbeta med AI som verktyg i utvecklingsarbetet och är nyfiken på hur AI kan bygga bättre produkter framåt. Motiveras av att ta ansvar och trivs med helhetsansvar för det du bygger. Har ett lösningsorienterat mindset och bidrar till teamets framgång genom samarbete och innovation. Är nyfiken på att lära dig ny teknik och dela kunskap med andra. För att bygga framtidens lärande arbetar vi med en modern stack som innefattar: Next.js och Typescript Postgres som databas AI-stöd i utveckling (Claude Code, GitHub Copilot eller motsvarande) Kubernetes för containerhantering DevOps/GitOps med ArgoCD och CI/CD-flöden Testning med Jest och Playwright Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Sätt din prägel på Axfood IT:s gemensamma utvecklingsplattform som utvecklare med tyngd inom AWS och serverless i Stockholm Med en central och effektiviserad IT-organisation och automatiserade lösningar möjliggör vi kostnadseffektivitet över hela koncernen, vilket bidrar till effektivare processer, lägre kostnader och i slutändan bättre priser för våra kunder. Vi fortsätter växla upp vår cloud- och serverlessutveckling, med fokus på effektiva, moderna och ändamålsenliga lösningar inom AWS. Här får du som erfaren utvecklare en viktig roll i att bidra med best practices, struktur och ytterligare erfarenhet i ett team med stor nyfikenhet och stark samarbetskultur. Vi erbjuder dig Hos oss får du vara med och påverka både tekniken och hur vi arbetar tillsammans för att bygga säkra, effektiva och hållbara lösningar. Vi erbjuder dig: Att påverka både lösningsdesign och hur vi som team arbetar: tekniska vägval, arbetssätt och hur vi vill utvecklas framåt Ett nära samarbete med AWS och möjligheten att testa nya tekniker och use cases tillsammans En trygg arbetsgivare, stor nog att satsa stort och samtidigt ge dig stora möjligheter att påverka och utvecklas Det här gör du hos oss Teamet består idag av systemarkitekt, en delivery lead samt flera utvecklare, där vårt gemensamma uppdrag är att designa och utveckla lösningar i AWS för samtliga Axfoods varumärken. Vi bygger också ett kompetensnätverk för AWS för att stötta både våra utvecklarkollegor, och Axfood IT som helhet i sin molnresa. Du arbetar nära systerteamen Cloud Centre of Excellence, som utgör en övergripande styrningsenhet för AWS-lösningar och CloudOps, som driftar och äger plattformen. Vi definierar vår infrastruktur i AWS som kod med hjälp av i huvudsak SST, men även Terraform och CDK. Koden versionshanteras i Bitbucket och driftsätts via Bitbucket Pipelines. För dig som utvecklare innebär det att du: Utvecklar nya lösningar med fokus på serverless-teknik. Språken och ramverken i vår utvecklingsmiljö är främst JavaScript och TypeScript. Vidareutvecklar och förbättrar de best practices som växt fram under åren kring kodkvalitet, testning, säkerhet och lifecycle management. Fortsätter utforska hur AI och automatisering kan effektivisera utvecklingsarbetet genom hela utvecklingslivscykeln. Jobbar tätt med dina kollegor i parprogrammering, coachning och kunskapsdelning. Ditt team och arbetsplats Du tillhör vår AWS-gruppering inom gruppen Central Systemutveckling. Vi arbetar i flera parallella projekt där uppgiften styr arbetssättet och samarbetet. Det innebär regelbundna stand-ups, uppgifter beskriva och koordinerade i Jira och dokumentation i Confluence. Här möter du engagerade, nyfikna och taggade kollegor med ett gemensamt ansvar för att bygga riktigt bra lösningar. Vi arbetar enligt en hybrid-policy, med distansarbete när det passar uppgifterna och teamets leveranser, och träffas merparten av veckan på plats på kontoret vid Torsplan. Mer om dig Du har en bakgrund inom backend-utveckling i AWS och är nyfiken på, eller jobbar redan med serverless-teknik. Du har erfarenhet av Javascript/Typescript. Antalet år är mindre viktigt, men du har hunnit bli trygg i hantverket utveckling och har varit involverad i att ta fram systemdesign och lösningsförslag. Du uppskattar att arbeta i ett team där du får bidra med erfarenhet, perspektiv och goda arbetssätt, samtidigt som du fortsätter utvecklas tillsammans med andra. Du är nyfiken på hur nya verktyg och arbetssätt kan göra utveckling enklare, säkrare och mer effektiv. Du tycker om att förstå hur tekniken bidrar till verksamheten och motiveras av att utveckla lösningar som används i affärskritiska processer. Våra arbetsspråk är svenska och engelska, och vi söker dig som är bekväm med att använda båda språken som arbetsspråk. Som person och kollega har du en god kommunikativ förmåga och trivs i att samarbeta med andra, både inom och utanför närmaste team. Du har förmågan att se både detaljerna och den övergripande bilden, och omsätter idéer till lösningar som fungerar i praktiken. Axfood IT AB gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer på Axfoods hemsida här: https://www.axfood.se/karriar/din-karriarvag/sa-gar-det-till-nar-du-soker-jobb-hos-oss/. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede. Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kanslienheten är placerad inom Operativa avdelningen på Kustbevakningen. Vår operativa verksamhet är omfattande, komplex och i ständig utveckling. Kanslienheten fungerar som den samordnande länken och den centrala noden mellan kärnverksamhetens behov, den operativa chefen och myndighetens stödfunktioner samt övriga avdelningar. Genom att skapa struktur, helhet och samverkan bidrar enheten till att verksamheten bedrivs effektivt och sammanhållet. Kustbevakningen befinner sig i en omfattande utvecklings- och omställningsfas där vi utvecklar arbetssätt och processer för att stärka vår roll i totalförsvaret. Som enhetschef för Kanslienheten har du en nyckelroll i att leda enheten genom denna förändring. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar för Kanslienhetens medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Ditt fokus ligger på att öka den Operativa avdelningens samordning och leveransförmåga. Du stödjer avdelningschefen med att styra och hålla samman verksamheten, samtidigt som du är länken ut till myndighetens andra avdelningar. I dina arbetsuppgifter ingår att: Planera, organisera och leda arbetet vid Kanslienheten, vars ansvarsområden omfattar ledningsstöd, administrativt stöd samt funktionellt IT-systemägarskap. Bygga upp och vidareutveckla enhetens funktion som ett nav i avdelningens styrning, uppföljning och beredning av frågor. Driva avdelningens frågor på en strategisk och operativ nivå utifrån en helhetssyn, samt sitta med i olika styrgrupper inom myndigheten. Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom ett tillitsfullt, tydligt och coachande ledarskap. Kvalifikationer Eftergymnasial/akademisk examen som är relevant för tjänsten, alternativt likvärdig erfarenhet som Kustbevakningen bedömer som motsvarande. Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att vara chef med personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort (utan trafikvillkor) Meriterande: Eftergymnasial ledarutbildning. Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, krisberedskap eller totalförsvar. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en föränderlig miljö. Erfarenhet av stabsmetodik och samordning av komplexa flöden. Bred erfarenhet inom de specifika områden som Kanslienheten ansvarar för. Erfarenhet av arbete på eller yrkeskontakt med regeringskansliet Dina personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. För att lyckas i rollen som nod krävs stor integritet, hög samarbetsförmåga och en utpräglad kommunikativ ådra. Du är skicklig på att bygga broar, anpassa ditt budskap till olika målgrupper och driva processer framåt med ett lösningsorienterat fokus. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i urvalet.  Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.  Övrigt För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.