Vill du arbeta brett med rekrytering i en stor, rikstäckande organisation där du får stort eget ansvar och samtidigt möjlighet att påverka hur rekryteringsarbetet utvecklas framåt? Nu söker vi en HR-generalist med fokus på rekrytering till en av våra kunder; ett stort svenskt bolag med verksamhet över hela landet. Organisationen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där man nu stärker sitt centrala rekryteringsstöd och bygger ett mer enhetligt och verksamhetsnära arbetssätt. Här får du en roll för dig som tycker om att rekrytera, vill arbeta nära verksamheten och samtidigt lockas av möjligheten att vara med och utveckla något som ännu inte är helt färdigformat. Om rollen I rollen kommer cirka 80 procent av ditt initiala fokus att ligga på rekrytering. Du får självständigt driva processer från start till mål och arbeta nära rekryterande chefer runt om i Sverige. Bredden är stor. Ena processen kan handla om en projektledare eller serviceledare ute i verksamheten och nästa om en specialist, administrativ tjänst eller ledande befattning. Gemensamt är att du förväntas ta ett tydligt ägarskap för processen och vara ett aktivt stöd till rekryterande chef. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: hålla kravprofilsmöten och tillsammans med chef definiera kompetensbehov och kravbild planera och självständigt driva rekryteringsprocesser skriva annonser och arbeta med kandidatattraktion genomföra search, urval och telefonintervjuer hålla intervjuer självständigt och tillsammans med rekryterande chefer arbeta med tester och referenstagning rådgiva chefer kring kandidatmarknad, kravprofil och möjliga vägar framåt bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt, mallar och struktur inom rekrytering. En viktig del av rollen blir att förstå verksamhetens behov och samtidigt kunna bidra med din kompetens inom rekrytering. I vissa processer kan det exempelvis innebära att marknaden inte motsvarar den ursprungliga kravprofilen. Då förväntas du kunna synliggöra det, föreslå alternativa vägar och tillsammans med rekryterande chef hitta en realistisk lösning. Utöver rekrytering kommer du ca 20% även kunna stötta i andra HR-relaterade frågor och initiativ utifrån verksamhetens behov. Vem söker vi? Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av rekrytering och som redan har hunnit driva egna processer från start till mål. Antalet år i branschen är mindre viktigt; det avgörande är att du har en grund inom rekrytering och känner dig trygg med att ta ansvar för en egen process. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning erfarenhet av search och aktiv kandidatbearbetning vana av att hålla kravprofilsmöten och intervjuer förmåga att skapa förtroende hos såväl rekryterande chefer som kandidater god kommunikativ förmåga och ett nyfiket, lösningsorienterat arbetssätt. Erfarenhet av inhouse-rekrytering är meriterande, men inget krav. Du kan exempelvis komma från rekryterings- eller konsultbranschen och vilja ta steget till en verksamhetsnära intern roll. Har du tidigare rekryterat inom teknik, installation, bygg, industri eller liknande verksamhet är det positivt, men inte avgörande. Även tidigare erfarenhet av volymrekrytering eller rekrytering av Arbetare är meriterande. Vi tror att du är För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar en miljö där det finns både riktning och utrymme att påverka. Rekryteringsarbetet befinner sig i en utvecklingsfas, vilket innebär att alla processer och arbetssätt inte är färdigformade. Här söker vi därför inte någon som behöver ha den perfekta strukturen på plats från första dagen, utan någon som tycker att det är motiverande att vara med och bygga den. Du är handlingskraftig och får saker att hända, samtidigt som du är prestigelös och lyhörd i samarbetet med andra. Du vågar komma med rekommendationer och utmana en kravbild när det behövs, men gör det med nyfikenhet och respekt för chefens kunskap om sin verksamhet. Du trivs med ett högt tempo, tar gärna eget ansvar och har lätt för att växla mellan olika typer av rekryteringar. Framför allt tror vi att du tycker om kombinationen av människor, affär och problemlösning som rekrytering innebär. Om vår kund Vår kund är en stor och väletablerad organisation med verksamhet på många orter runt om i Sverige. Du blir en del av den centrala HR-funktionen och arbetar tillsammans med kollegor med kompetens inom bland annat rekrytering, HR-support, HR Tech samt Compensation & Benefits. Organisationen befinner sig i en utvecklingsresa inom HR, med ambitionen att inom rekrytering skapa ett mer enhetligt stöd för chefer och verksamhet över hela landet. För rätt person innebär det en möjlighet att både arbeta operativt här och nu och bidra till hur rekryteringsarbetet ska fungera framåt. Vad vi erbjuder Omfattning: Heltid 40h/vecka. Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med ambition att anställas direkt hos kund. Arbetstid: Kontorstider med flexibilitet och hybridupplägg med minst 3 dagar på kontoret Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension. Startdatum: Omgående Kontaktperson: Linn Strand ([email protected]) Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Praktikplats öppen inom Content & Social Media till Talentora 🚀 Är du kreativ, driven och vill få riktig hands-on-erfarenhet inom digital marknadsföring? Då kan detta vara något för dig. Talentora söker nu en praktikant som vill vara med och bygga upp och utveckla vårt digitala innehåll och vår närvaro i sociala medier. ✨ Om rollen Som praktikant hos oss kommer du att arbeta nära teamet och få en central roll i vår marknadsföring. Du kommer inte bara att observera – du kommer faktiskt att vara med och skapa, testa och utveckla. 🎯 Dina arbetsuppgifter Skapa content för sociala medier (TikTok, Instagram och LinkedIn) Planera och publicera inlägg Hantera och utveckla våra sociala kanaler Arbeta med paid social (annonsering) på Meta (Facebook/Instagram) och TikTok Testa olika contentformat och analysera vad som fungerar Bidra med idéer till kampanjer och varumärkesbyggande 🔍 Vi söker dig som Har ett intresse för sociala medier och digital marknadsföring Är kreativ och gillar att skapa content Har koll på trender, särskilt på TikTok och Instagram Är självgående och vill ta ansvar Gärna har grundläggande kunskaper inom annonsering, men det är inget krav 💡 Vad du får Praktisk erfarenhet av hur ett bolag byggs upp Möjlighet att arbeta med riktiga kampanjer och budgetar Stor möjlighet att påverka och testa egna idéer Ett modernt och entreprenöriellt arbetsklimat 📍 Övrigt Praktikperiod: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid eller deltid enligt överenskommelse Start: Enligt överenskommelse 📩 Ansökan Skicka en kort presentation av dig själv samt gärna exempel på content du har skapat eller idéer du skulle vilja utveckla tillsammans med oss.

Redovisningsekonom (reskontra och fakturahantering) Om uppdraget Vår kund, en offentlig verksamhet, söker en erfaren redovisningsekonom till sin ekonomifunktion. Arbetet består främst av fakturahantering i verksamhetens ekonomisystem och tillhörande inköps- och fakturaflöde, löpande bokföring samt ärendehantering och support. Du säkerställer att bokföringen är korrekt, rättvisande och följer gällande lagar, regler och redovisningsprinciper. Du bidrar även med stöd och rådgivning kring utformningen av rollens ansvar, arbetsuppgifter och arbetssätt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Ansvarsområden Hantera fakturor i ekonomisystemet och i tillhörande system för inköps- och fakturaflöde Utföra löpande bokföring med hög noggrannhet Hantera ärenden och ge support och vägledning till användare och verksamhet Arbeta aktivt med förbättringsåtgärder och effektivisering av ekonomiprocesser Delta i utvecklings-, förbättrings- och förändringsarbeten inom ekonomiområdet, vilket kan innebära samverkan med andra verksamheter och funktioner Anpassa arbetet efter verksamhetens behov och prioriteringar Dokumentera arbetsrutiner och processer Dokumentation Dokumentationen ska vara strukturerad, tydlig och tillräckligt detaljerad för att möjliggöra kontinuitet och överlämning till annan person. Den ska hållas aktuell vid förändringar av arbetssätt, processer eller system och, efter överenskommelse, även omfatta identifierade förbättringsområden, genomförda förändringar samt instruktioner och stödmaterial. Allt material levereras i det format och på den plats som beställaren anvisar. Organisation Du ingår i kundens ekonomifunktion och arbetar nära redovisningsekonomer, controllers och systemförvaltare. Du rapporterar till en kontaktperson som utses av kunden. Obligatoriska krav Minst 5 års erfarenhet av arbete med reskontraprocesser Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Förmåga att arbeta självständigt och noggrant samt att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem i praktiska åtgärder Förmåga att bidra till att utveckla och dokumentera arbetsrutiner utifrån verksamhetens behov Meriterande Goda kunskaper inom löpande bokföring och redovisning Goda kunskaper inom leverantörs- och kundreskontra samt fakturahantering Goda kunskaper inom kontering, kontoavstämningar och periodiseringar Grundläggande kunskap om redovisningsprinciper och gällande regelverk Erfarenhet av ekonomiadministrativa processer och ärendehantering Erfarenhet av arbete i ekonomisystem och andra verksamhetssystem Erfarenhet av dokumentation av arbetsrutiner och processer Erfarenhet av processförbättring och effektivisering av ekonomiadministrativa flöden Erfarenhet av support och vägledning till användare och verksamhet Erfarenhet av ekonomisystemen Raindance och Visma Proceedo Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan verksamhet med motsvarande krav på strukturerade ekonomiprocesser, intern kontroll och dokumentation Omfattning: En konsult på heltid, 39,5 timmar per vecka Plats: Arbetet utförs på plats hos kunden, med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter och efter godkännande av beställaren Ansökan ska innehålla: CV, referensförteckning med 1–2 referensuppdrag samt utbildningsbevis

Release Train Engineer (SAFe) – Automotive About the role Our client, a company within the automotive industry, is looking for an experienced Release Train Engineer to lead and coordinate a large-scale Agile Release Train in a complex development environment. As servant leader and facilitator, you will ensure collaboration, alignment and delivery across multiple cross-functional teams, stakeholders and technical domains, and help create predictability, transparency and continuous improvement throughout the development lifecycle. Responsibilities Facilitate PI Planning, Inspect & Adapt workshops, ART Syncs and other SAFe ceremonies Coordinate dependencies, risks and impediments across teams Work closely with Product Management, Product Owners, System Architects, Engineering Managers and business stakeholders to connect strategic objectives with execution Coach teams and stakeholders in Lean-Agile practices Support the achievement of Program Increment objectives and drive continuous improvement across the ART Monitor and improve performance through metrics on predictability, flow, quality and lead time Foster an environment where engineering, product and business functions collaborate effectively Required skills and experience Proven experience as a Release Train Engineer, Senior Scrum Master, Agile Coach or Program Manager Strong knowledge of SAFe, Lean-Agile principles and large-scale agile delivery Background from automotive, manufacturing, embedded software or other complex engineering environments Excellent stakeholder management and communication skills Experience facilitating large planning events and coordinating multiple development teams Strong leadership skills with a servant leadership mindset SAFe RTE certification (highly desirable) Meriting experience Automotive R&D, connected vehicles, embedded systems, digital products or software-intensive product development Experience with Jira, Azure DevOps, Kendis, Miro or similar collaboration and planning tools Experience in global and distributed development organizations Experience from transformation initiatives within large-scale Agile frameworks

BOENDESTÖDJARE TILL SPECIALTEAM – HELTID DAGTID Vi söker dig som är utbildad undersköterska eller mentalskötare och har ett stort intresse för att arbeta med personer med psykisk ohälsa, funktionsnedsättning, missbruksproblematik, samlarproblematik och andra individuella svårigheter i vardagen. Stockholms Demens och Specialteam utför hemtjänst, boendestöd, ledsagarservice och avlösarservice i Stockholms stad. Som boendestödjare tillhör du verksamhetens specialteam och boendestödsteam, där arbetet anpassas efter varje kunds behov, mål och biståndsbeslut. OM TJÄNSTEN Utbildning: Undersköterska eller mentalskötare Anställning: Heltid, 100 % Arbetstid: Måndag–fredag 07.30–16.15 Arbetstidsmått: 40/40 Tillträde: Omgående Lön: Enligt kollektivavtal, Almega Vårdföretagarna Provanställning: 6 månader enligt kollektivavtal Du arbetar huvudsakligen med boendestöd och planeras i största möjliga utsträckning utifrån boendestödskunder. Arbetspasset kan även innehålla hemtjänstinsatser, exempelvis i början av dagen eller om en boendestödskund avbokar. Vid behov kan du även utföra ledsagarservice eller avlösarservice inom verksamheten. Utgångspunkt: Verksamhetens lokal på Södermalm, Stockholm. Du börjar och avslutar varje arbetspass på lokalen. Verksamheten har kunder i flera olika stadsdelar i Stockholm. Vilket område du arbetar i styrs av kundernas och verksamhetens behov och kan därför variera. Du tar dig mellan kunderna med kollektivtrafik. Verksamheten har inga bilar och SL-kort är ett krav för tjänsten. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande, initiativtagande och lyhörd och som trivs med att arbeta självständigt. Du behöver känna dig trygg med att arbeta tillsammans med kunden kring ekonomi, räkningar och myndighetskontakter samt kunna ta kontakt med myndigheter och andra aktörer via telefon, mejl och personliga möten. Mycket god svenska i tal och skrift är viktigt eftersom arbetet innebär mycket kommunikation, dokumentation och kontakt med olika verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, framför allt bemötande, ansvarstagande, struktur, initiativförmåga och förmåga att skapa motivation och förtroende. MERITERANDE Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av exempelvis: boendestöd psykiatri eller psykisk ohälsa funktionsnedsättning missbruksproblematik samlarbeteende ARBETSUPPGIFTER Som boendestödjare arbetar du utifrån kundens biståndsbeslut, mål och beviljade insatser. Du planerar, genomför, dokumenterar och följer upp stödet tillsammans med kunden. Arbetet kan bland annat innebära stöd med ekonomi och räkningar, myndighetskontakter, planering av vardag, möten och aktiviteter samt att skapa struktur och ordning i hemmet. Du kan även arbeta med att organisera papper, lådor, förråd och andra utrymmen, stödja vid samlarbeteende och arbeta med situationer där kunden riskerar att förlora sin bostad, exempelvis vid vräkningshot. I arbetet kan det också ingå att följa med kunden på möten, ärenden och aktiviteter och att tillsammans planera konkreta uppgifter och delmål som följs upp vid kommande besök. Boendestöd innebär att du arbetar tillsammans med kunden och stödjer personen att i största möjliga mån själv kunna genomföra sina uppgifter och få vardagen att fungera. STÖD OCH UTVECKLING Du arbetar självständigt ute hos kunderna men har löpande stöd från arbetsledningen. Du får både praktisk och teoretisk handledning samt kontinuerlig kompetensutveckling inom verksamhetens olika inriktningar. DIN ANSÖKAN Beskriv gärna din erfarenhet av boendestöd, psykisk ohälsa eller andra områden som är relevanta för tjänsten. För att vi ska kunna behandla din ansökan behöver den innehålla ett komplett CV och personligt brev, där relevant utbildning och arbetslivserfarenhet framgår tydligt. Ansökningar tas inte emot via telefon eller personliga besök. Intervjuer sker löpande. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi är en etablerad redovisningsbyrå som arbetar med små och medelstora ägarledda företag inom olika branscher. Våra kunder är både svenska och internationella. Nu söker vi en ny kollega som vill bli en del av vårt team. Vi är flexibla när det gäller sysselsättningsgrad och tjänsten kan vara på 50 %, 75 % eller 100 %, beroende på din erfarenhet och dina önskemål. Om jobbet Som redovisningskonsult hos oss får du arbeta brett med våra kunders ekonomi. Arbetsuppgifterna varierar beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens. Arbetet omfattar bland annat: löpande bokföring kontoavstämningar kund- och leverantörsreskontra momsdeklarationer arbetsgivardeklarationer lönehantering avstämning av bank och skattekonto bokslutsarbete årsredovisningar och inkomstdeklarationer ekonomisk rapportering löpande kontakt med kunder och myndigheter Vem söker vi? Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av redovisningsarbete och som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du behöver kunna arbeta självständigt med löpande redovisning och avstämningar samt kunna hantera flera kunder och arbetsuppgifter parallellt. Du är van vid att arbeta mot deadlines och tycker om att ha kontakt med kunder. Vi är en mindre byrå där vi arbetar nära varandra, så vi lägger stor vikt vid att du är hjälpsam, lösningsorienterad och trivs med att både arbeta självständigt och tillsammans med kollegor. Kvalifikationer Krav: Praktisk erfarenhet av redovisningsarbete Goda kunskaper i ryska God datorvana Meriterande: Erfarenhet från redovisningsbyrå Erfarenhet av Visma och/eller Spiris Erfarenhet av lönehantering Erfarenhet av bokslut, årsredovisningar och deklarationer Goda kunskaper i svenska och/eller engelska Ytterligare språkkunskaper Om anställningen Antal tjänster: 1 Omfattning: 50–100 % Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Arbetsplats: AK Redovisning AB, Stagneliusvägen 47, Stockholm Vi arbetar huvudsakligen från vårt kontor i Stockholm.

Konsult inom organisations- och verksamhetsutveckling (utvärdering och projektledning, välfärdsteknik) Om uppdraget Vår kund, en kommunal socialförvaltning, söker en senior konsult för kvalificerat stöd inom organisations- och verksamhetsutveckling. Uppdraget består av två delar: dels en oberoende analys och utvärdering av ett genomfört utvecklingsprojekt inom välfärdsteknik, dels metodutveckling samt planering, samordning, ledning och uppföljning av kommande utvecklingsinsatser i rollen som projektledare. Ansvarsområden Genomföra verksamhetsanalys och utvärdering av det genomförda utvecklingsprojektet Intervjua berörda intressenter Analysera i vilken grad mål har uppnåtts samt vilka effekter projektet gett Identifiera framgångsfaktorer och utvecklingsområden Lämna rekommendationer för fortsatt utveckling Projektleda de utvecklingsinsatser som beslutas Stödja ledning och styrgrupp under genomförandet Utveckla och dokumentera metoder, både i processverktyg och i tillhörande dokument Förväntade leveranser Löpande skriftliga rapporter och presentationer till beställare och ledningsgrupp Analys-, rekommendations- och slutrapport som konsulten både dokumenterar och presenterar Projektkontrakt, löpande rapportering till styrgrupp samt riskanalyser Organisation Konsulten rapporterar till uppdragsgivarens chef för utveckling. Styrgruppen utgörs av beställaren samt cheferna för myndighets- respektive utförarverksamheten. Projektgruppen består av deltagare från stab, utförarverksamhet, myndighetsverksamhet samt verksamhetsutvecklare. Obligatoriska krav Dokumenterad, flerårig erfarenhet av att självständigt genomföra utvärderingar inom offentlig vård eller omsorg, inklusive intervjuer, resultatanalys och skriftliga rekommendationer till ledning Dokumenterad, flerårig erfarenhet av projektledning av verksamhetsövergripande utvecklingsinsatser inom offentlig vård och/eller omsorg Meriterande Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete där flera verksamheter eller funktioner behöver samordnas Omfattning: En konsult på heltid (100 %) Period: Oktober till mitten av februari 2027 Plats: Arbetet utförs delvis på plats hos kunden vid behov, beräknat till 30–50 % av tiden Ansökan ska innehålla: CV

Restaurant Manager Lead the restaurant. Build the team. Drive the results. Taco Bell is one of the world's most recognised QSR brands — and we are building something exciting in Sweden. We are growing, opening new restaurants and developing the next generation of Taco Bell leaders. Now we are looking for an experienced Restaurant Manager who wants to be part of that journey. This is not a role where you sit in an office and watch the numbers. You lead from the floor. You build your team. You own the restaurant. You drive the results. The Role As Restaurant Manager, you have overall responsibility for your restaurant's people, guests, operations and performance. You will lead your management team and restaurant crew to deliver great food, fast service and an outstanding guest experience — while ensuring the restaurant performs against its sales, labour and operational targets. You will: Lead, coach and develop your management team and restaurant crew Take ownership of the restaurant's daily operation and performance Drive sales, profitability, productivity and key restaurant KPIs Manage labour, staffing and schedules to match the business Build a strong and accountable restaurant team Recruit, onboard and develop new team members and Shift Leaders Ensure excellent food quality, service, speed and cleanliness Set clear expectations and follow up on performance Coach your team on the floor and lead by example during busy periods Identify opportunities to improve the restaurant and take action Ensure Taco Bell standards, food safety and health & safety requirements are followed Create a culture where people enjoy coming to work and want to develop Who are we looking for? You don't need to have worked for Taco Bell before. You might currently be a Restaurant Manager, General Manager, Assistant Manager or Shift Manager at QSR brand s or another high-volume operation. What matters is that you know how to lead people and run a business. You: Have proven leadership experience in QSR, restaurant, hospitality, retail or a similar fast-paced environment Understand sales, labour, productivity and restaurant KPIs Know how to build and develop strong teams Are comfortable setting expectations and holding people accountable Lead by example and are not afraid to get involved when the restaurant is busy Are commercially minded and motivated by results Are structured, organised and able to make decisions under pressure Have strong communication and people skills Care about the guest experience and operational standards Bring energy, ambition and a genuine desire to develop yourself and others Why Taco Bell? Because we are still building. You won't simply be taking over an established restaurant and maintaining the status quo. You will be joining a growing brand where strong leaders can make a real impact. As Taco Bell continues to expand across Sweden and Scandinavia, there will be opportunities to take on greater responsibility and develop your career within operations. We want to build our leaders from within. Today's Restaurant Manager can become tomorrow's next generation of Taco Bell leadership. What we offer A leadership role with real responsibility and ownership The opportunity to work with one of the world's most recognised QSR brands Career development as Taco Bell expands across Sweden and Scandinavia Leadership and training opportunities A high-energy, performance-driven culture The opportunity to build and develop your own team Competitive employment terms The chance to be part of building Taco Bell's future in Sweden Ready to Live Más? If you are already a strong restaurant leader and want to take your career somewhere with growth, energy and opportunity, we want to hear from you. Bring your experience. Bring your ambition. Bring your leadership. Live Más. Send us your CV and a short personal letter. Interviews are held continuously, so don't wait to apply.

Senior Platform Engineer (Google Cloud Platform) – Data & Analytics About the role Our client is looking for a senior engineer with deep, hands-on Google Cloud Platform expertise to reinforce its Platform & Enablement function within Data & Analytics. You will shape and evolve the cloud platform that Data & Analytics teams rely on, balancing day-to-day engineering with platform architecture, automation, security, reliability and developer experience. Responsibilities Design, build and continuously improve cloud platform capabilities for Data & Analytics teams Work extensively with Google Cloud Platform, GKE/Kubernetes and containerized workloads Develop and maintain infrastructure through Infrastructure as Code using Terraform Contribute to CI/CD and GitOps-based delivery approaches Handle GCP networking, IAM, security and access management Create reusable platform components that give engineering teams self-service capabilities Ensure strong monitoring, logging, observability and operational reliability Support teams in onboarding their workloads onto the platform Collaborate with platform engineers, data engineers, architects and security stakeholders to deliver scalable, secure solutions Help define technical standards and reusable patterns, and guide the long-term direction of the platform, combining operational ownership with strategic development Required skills and experience Senior-level (Level 4) professional background in Platform Engineering, Cloud Engineering or DevOps Several years of hands-on production experience with Google Cloud Platform Solid practical experience with GKE and Kubernetes Strong hands-on expertise in Terraform and Infrastructure as Code Experience designing or building cloud platform foundations and landing-zone capabilities Experience with IAM, workload identity, networking and cloud security Strong background in CI/CD and automated delivery of both software and infrastructure Experience with monitoring, logging and observability in cloud environments Track record of supporting multiple engineering or development teams through shared platform capabilities Ability to work independently and take technical ownership in a complex enterprise setting, while staying hands-on in implementation Strong English communication skills Meriting experience GCP data services such as BigQuery, Dataflow and Pub/Sub (highly meriting) Data ingestion and/or streaming platforms (highly meriting) Platform engineering in regulated or security-sensitive enterprise environments (highly meriting) Developer self-service and platform enablement GitOps and Helm Google Cloud networking and security services Apache Beam Backstage or other Internal Developer Platforms Python and Bash Multi-cloud environments combining GCP with Azure and/or AWS

Kock med specialistkompetens inom autentisk persisk matlagning Arbetsgivare: Restaurang Malakeh Arbetsplats: Stockholm Om tjänsten Restaurang Malakeh söker en erfaren kock med dokumenterad specialistkunskap inom autentisk persisk matlagning, med särskilt fokus på traditionella maträtter från norra Iran. Tjänsten kräver omfattande kunskap om persiska råvaror, kryddor, smaksättning samt traditionella tillagningsmetoder. Restaurangens koncept bygger på genuin persisk matkultur, med särskilt fokus på regionala maträtter från Gilan, Mazandaran och Golestan. Arbetsuppgifter Tillaga autentiska persiska maträtter enligt traditionella recept och metoder. Ansvara för maträtter med särskild inriktning på det nordiranska köket. Förbereda och tillaga grytor, grillrätter, risrätter, förrätter och traditionella såser. Säkerställa hög kvalitet, rätt smak och korrekt presentation. Delta i utveckling och anpassning av menyn. Introducera och lära upp övrig kökspersonal i traditionella persiska matlagningstekniker. Arbeta i enlighet med svenska hygien- och livsmedelsregler. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Minst 5 års dokumenterad yrkeserfarenhet som kock inom persisk restaurangverksamhet. Dokumenterad erfarenhet av autentisk persisk matlagning. Fördjupad kunskap om det nordiranska köket. Erfarenhet av att tillaga rätter såsom Mirza Ghasemi, Baghali Ghatogh, Torshe Tareh, Anarbij, Kebab Torsh, Morgh-e Torsh, Sir Ghalieh och Fesenjan. Goda kunskaper inom traditionell persisk risberedning. Erfarenhet av traditionella persiska grilltekniker. Förmåga att arbeta självständigt samt hantera ett högt arbetstempo. Meriterande Kunskaper i persiska/farsi. Erfarenhet av menyplanering och menyutveckling. Erfarenhet av att utbilda och introducera annan kökspersonal. Stor vikt kommer att läggas vid yrkesskicklighet, dokumenterad erfarenhet och förmågan att tillaga genuin persisk mat enligt traditionella recept och tillagningsmetoder.