I rollen som underhållsingenjör mot VVS arbetar du i en nyckelroll där teknik, utveckling och säkerhet står i centrum. Hos oss får du ett helhetsansvar för att utveckla och optimera underhållsarbetet inom VVS området. Du arbetar nära verksamheten i en rörlig och varierad roll där din tekniska kompetens bidrar till hög driftsäkerhet, effektivitet och långsiktigt hållbara lösningar. Stockholm vatten och avfall är en viktig samhällsbyggare som levererar effektiva och hållbara vatten- och avfallstjänster – för dagens och framtida stockholmare. Varje dag, året runt, förser vi 1,6 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som underhållsingenjör mot VVS med placering på Henriksdals reningsverk ingår du i underhållsingenjörs teamet. Du ansvarar för att uppdatera underhållsplaner, mottagning av nya delar av verket och ser till att underhållssystemet och anläggningsregistret är uppdaterat. Du leder och genomför själv mindre underhållsprojekt FUA enligt projektmodell samt är deltagare vid större samordning och driftsättning.  Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, med placering på kontoret i Henriksdal i Nacka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvar för att samordna och planera det förebyggande VVS underhåll. • Uppdatera underhållsprogrammet. • Ansvarar för samordning av underhållsrevisioner inom sitt område. • Analysera och aktivt verka för att minska de externa kostnaderna. • Ansvara för grundorsaksanalys inom sittområde. • Upprätthålla och skapa rutiner. • Samverka operativt med produktion och samordnare. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du en god samarbetsförmåga och motiveras av att utveckla och förbättra underhållsverksamheten genom att identifiera och föreslå lösningar. Du arbetar analytiskt, metodiskt och resultatinriktat samt har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Vidare har du ett högt säkerhetstänk och är strukturerad samt noggrann i ditt arbetssätt. Vi tror att du har: • Relevant ingenjörsutbildning eller yrkeserfarenhet inom industri mot VVS underhåll. • Minst fem års erfarenhet av underhållsarbete. • God teknisk erfarenhet inom VVS området. • God datorvana. • Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift • B-körkort Anställningsform: Tillsvidareanställning. Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-11-15 och bli en del av Stockholm Vatten och Avfalls framtid. För ytterligare information om tjänsten kontaktar du Teamledare Magnus Tunedal, på telefon 08-522 133 53, via mejl: [email protected]   Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, Saco och Ledarna når du via Stockholm Vatten & Avfalls kundtjänst på telefon 08-522 120 00.  För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess. Eftersom vi strävar efter en trygg arbetsmiljö och har en samhällsviktig funktion genomför slutkandidater ett drogtest. Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande fördelar. Läs mera om oss och träffa några av våra medarbetare på svoa.se/jobb  Välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Brommas kommunala förskolor område 4 består av 12 förskolor på olika adresser i Äppelviken, Ålsten, Nockeby och Nockebyhov. Till våra förskolor kommer man enklast med Nockebybanan från Alvik eller med buss från Brommaplan.  Förskoleområdet leds av rektor, administrativ chef och fyra biträdande rektorer vilket möjliggör ett nära ledarskap. Området har också en administratör som arbetar med bemanningen av området. Vi erbjuder dig: En tydlig bemanningsorganisation med stöd från administratör Tydliga arbetsuppgifter och förväntningar Stöd från ordinarie personal på förskolorna En ledningsorganisation som möjliggör ett nära ledarskap Pedagogiska måltider Din roll Som behovs-vikarierande barnskötare: förväntas du vara flexibel och arbeta på områdets alla 12 förskolor förväntas du vara aktiv och tillgänglig på de tider du meddelat att du kan jobba bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val medverkar du, tillsammans med övriga kollegor på förskolan, till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen deltar du aktivt i barnens lek och lärande är du engagerad, barnfokuserad och serviceinriktad i de dagliga kontakterna med vårdnadshavarna Din kompetens och erfarenhet Du ska ha en gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och ungdom eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift krävs Du ska ha aktuell arbetslivserfarenhet utifrån nuvarande läroplan (Lpfö 25) Du har god digital kompetens Flerårig erfarenhet av att arbeta som barnskötare är meriterande Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande. Ditt barnfokus är tydligt och du har en positiv attityd till ditt arbete, där du ser samarbete mellan avdelningar som en stor tillgång. Du samverkar med barn, kollegor och föräldrar på ett lyhört och smidigt sätt och lyssnar, kommunicerar samt hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid din kompetens, erfarenhet och dina personliga egenskaper. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta inom våra förskolor måste du uppvisa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du vara med och vidareutveckla vår enhet gällande mottagningsarbete, och samtidigt få en möjlighet att själv utvecklas? Kom och arbeta med oss! Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanan och Nackareservatet. Vi erbjuder Utveckling, utmaning och många glada skratt får du hos oss. Du har sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsersättning och goda pensions- och föräldravillkor. Vi erbjuder regelbunden handledning med extern ledare. Avdelningen för individ och familjestöd på Skarpnäcks stadsdelsförvaltning är en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt bidrar till varandras arbetsmiljö är det för oss viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet Din roll Vi söker en socialsekreterare till vår mottagningsgrupp, ett vikariat. Gruppen är en del av enheten Mottagning och utredning ungdom, familj och funktionsnedsättning som ingår i Område barn och familj. Vi arbetar familjeorienterat, det vill säga, hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning. Vi behöver dig som drivs av intresse för utvecklingsfrågor, kvalitetssäkring, medarbetarstöd och teambaserat arbetssätt. Som socialsekreterare i mottagningsgruppen tar du emot anmälningar och ansökningar gällande barn och ungdom 0-20 år och ansvarar för förhandsbedömningar i dessa. I en förhandsbedömning ingår samtal med barn/ungdom, vårdnadshavare och anmälare. Om vi inleder utredning lämnas ärendet vidare till utredningsgrupperna för barn eller ungdom. Mottagningen ansvarar även för vissa yttranden enligt LUL samt att ta emot LSS-ansökningar, informera och därefter lämna vidare till utredningsgrupp. Vi har ett målstyrt arbetssätt och du kommer genom ditt arbete att bidra till att verksamhetens mål uppnås på ett bra sätt. I ditt arbete ingår att samarbeta med andra professionella både inom enheten, inom förvaltningen och externt, för barnets och familjernas bästa. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga handläggare och chefer på enheten. Din kompetens och erfarenhet Socionomexamen Erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn/unga God kunskap om aktuell lagstiftning. Det är meriterande om du har arbetat med instrument såsom Signs of Safety och BBIC. Du har lätt för att arbeta självständigt, men har också ett intresse av att delta i att utveckla gruppens gemensamma kompetens och arbetsgemenskap. Då en stor del av arbetet består av dokumentation och administration behöver du ha en god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt ha datorvana. Du har god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Som person är du prestigelös, nyfiken, lyhörd och samarbetsinriktad med en förmåga att vara lugn i krävande situationer. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet.

Vill du vara med och bygga en ny systemplattform på en trygg och stabil arbetsplats? Som senior utvecklare på EKN blir du en viktig del av teamet och utvecklingen av våra framtida system. Vi erbjuder dig Som medarbetare på Exportkreditnämnden bidrar du till vårt uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering. Det här är en arbetsplats med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter i en global miljö. På EKN får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra med din kompetens. Vårt arbetsklimat präglas av engagemang och kundfokus. Här välkomnas du av 170 erfarna kollegor, som drivs av att möjliggöra fler och säkra exportaffärer och att göra svåra marknader tillgängliga för svenska företag. Våra kontor är belägna centralt. Läs gärna mer om våra anställningsvillkor. Dina framtida arbetsuppgifter Vi befinner oss i en spännande fas där vi bygger vår nästa generations plattform från grunden. Under de senaste åren har vi lagt fundamentet, och nu accelererar vi arbetet med att gradvis flytta över intelligens och data från vår tidigare miljö till en modern, microservice-influerad arkitektur. Som senior utvecklare hos oss blir du en nyckelspelare i detta skifte. Du kommer inte bara att skriva kod, utan vara med och designa lösningar som håller över tid. Vi jobbar agilt och pragmatiskt: vi skissar våra API-kontrakt i Swagger, implementerar med Spring Boot och Apache Camel, och justerar designen när vi lär oss mer under resans gång. Din vardag handlar om att äga flödet hela vägen – från datamodellering via JPA (mot Oracle) till ett responsivt och välbyggt gränssnitt i React. Du trivs i en miljö där CI/CD via GitLab är en självklarhet och där din röst väger tungt i diskussioner om arkitektur och systemdesign. Du delar gärna med dig av din kunskap och hjälper teamet att hålla en hög teknisk standard. Läs gärna intervjun med vår utvecklingschef Robert HÄR och få en inblick  i hur han leder, skapar engagemang och utvecklar både team och verksamhet.  Ditt framtida team Utvecklingsteamet består idag av 13 medarbetare, både anställda och konsulter. Teamet arbetar med nyutveckling och förvaltning av den nya plattform som vi bygger. Utvecklingen sker agilt och i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och de utvecklare som arbetar med att förvalta den gamla plattformen. Teknikstacken omfattar bland annat: Backendutveckling i Java / Spring Boot / Apache Camel Frontendutveckling i React GitLab för versionshantering av kod Oracle som databashanterare  Din bakgrund Vi söker dig som har en bred teknisk bakgrund. Du har relevant akademisk utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som EKN bedömer som likvärdig. Du har: Erfarenhet av Java och Spring Boot eller liknande ramverk: Flera års erfarenhet av att bygga stabila och skalbara backend-tjänster i en microservice-miljö. Erfarenhet inom JPA/Hibernate: Du har djup förståelse för objektrelationell mappning, hantering av entiteter och hur man skriver effektiva repositories. Frontend-förmåga: Du behärskar React och har god förståelse för hur man bygger komponenter som ger en bra användarupplevelse. Pragmatisk testning: Du ser enhetstester som en naturlig del av utvecklingen. Du har förmågan att hitta en lagom testnivå där vi säkrar kvalitet Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i Engelska. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av: Integrationsexpertis: Du är bekväm med Apache Camel och förstår hur man bygger rutter som hanterar komplexa flöden och felhantering. Versionshantering & CI/CD: Du ser GitLab som ditt främsta verktyg för att automatisera tester och säkra releaser. API-design: Du har ett öga för god API-design, skissar gärna i Swagger/OpenAPI och förstår vikten av konsekventa kontrakt. Systemmigration: Erfarenhet av att flytta funktionalitet från legacy-system till nya plattformar är starkt meriterande. Egenskaper Vi söker dig som är samarbetsinriktad och som trivs med att arbeta mot uppsatta mål tillsammans med andra. Du är flexibel och lösningsorienterad och ser snabbt möjligheter i förändrade situationer. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt samtidigt som du är lyhörd. Du är strukturerad, noggrann och har ordning på detaljerna, men missar aldrig den större helheten. Vi värdesätter också att du är ansvarstagande och självgående – du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har alltid organisationens bästa för ögonen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor på Kungsgatan i Stockholm.  Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor istället för personligt brev. När du ansöker får du besvara frågor som är direkt kopplade till tjänstens krav och arbetsuppgifter, och dina svar ligger till grund för det första urvalet. För att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess kommer vi i slutfasen att verifiera relevanta uppgifter i ditt CV.  Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas i rekryteringen likaså provanställning. För mer information Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Carlén, Utvecklingschef. Frågor om anställningsvillkor besvaras av Johanna Vikman, HR-specialist, facklig representant är Philip Bergling. Samtliga nås på telefon 08-788 00 00. Sista ansökningsdag är den 5 november 2026. Vi undanber oss säljsamtal gällande rekryteringslösningar och annonseringskanaler, då vi har valt samarbetspartners för denna rekrytering.

Om XBP Europe XBP Europe är ett innovativt och framåtblickande företag som erbjuder av faktura och betalningslösningar. Genom att dra nytta av ett EMEA-omfattande fotavtryck och patentskyddad teknologi och tjänster stöds vi av årtionden av branschrelevant erfarenhet. Faktura och betalningsprocesser är allt mer omni-channel och papperslösa. Det är där XBP Europe kommer in. Våra erbjudanden möjliggör sömlösa arbetsflöden och friktionsfria transaktioner. XBP Europe kombinerar fysiska dokument, digital data och snabbmeddelanden för att hjälpa organisationer att arbeta smartare. Som en del av det hjälper vi till att samla in, bearbeta och förfina värdefull data för användning i beslutsfattande. Våra digitala transformationslösningar förbättrar effektivitet, kassaflöde och slutanvändarupplevelse. Vi förser en växande kundlista över hela Europa. Se varför organisationer av alla storlekar väljer XBP Europe som en digital transformationspartner, besök vår webbplats på www.xbpeurope.com Rollbeskrivning : Title: Senior System Administrator Location: Stockholm, Sweden 12630 Job type: Permanent Contract Work Mode: Onsite About the Role: As a Senior Systems Administrator & IT Security Specialist, you will be responsible for managing and securing our organization's IT infrastructure and systems. You will play a crucial role in ensuring the stability, availability, and integrity of our technology environment while implementing and maintaining robust security measures to protect against cyber threats and vulnerabilities. Your expertise in system administration and IT security will be essential in safeguarding our data, networks, and assets against unauthorized access, breaches, and attacks. Essential Job Responsibilities: Design, deploy, and maintain server infrastructure, including physical and virtual servers, storage systems, and network devices, to support the company's business operations. Perform system administration tasks such as system configuration, software installation, patch management, and user account management, ensuring the security and availability of systems and services. Monitor system performance, analyze system logs, and implement proactive measures to optimize system resources, improve efficiency, and prevent downtime. Implement and maintain security controls and measures to protect against cyber threats, including malware, ransomware, phishing attacks, and unauthorized access. Conduct security assessments, vulnerability scans, and penetration tests to identify and address security vulnerabilities and weaknesses in systems, networks, and applications. Develop and enforce IT security policies, procedures, and standards to ensure compliance with industry regulations and best practices, such as ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, and GDPR. Configure and manage security tools and technologies, such as firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), endpoint protection, and security information and event management (SIEM) systems. Respond to security incidents and breaches in a timely manner, conducting incident investigations, forensics analysis, and remediation activities to minimize impact and prevent recurrence. Provide security awareness training and guidance to employees, educating them on security best practices, policies, and procedures to promote a culture of security awareness and compliance. Stay updated on emerging threats, vulnerabilities, and security trends, and proactively recommend and implement security enhancements and countermeasures to mitigate risks and vulnerabilities. Collaborate with cross-functional teams to plan and execute IT projects, such as system upgrades, migrations, and security enhancements, ensuring alignment with security requirements and objectives. Provide technical guidance and mentorship to junior systems administrators and IT staff, sharing knowledge and expertise in system administration and IT security practices. Required Skills & Experience: 6+ years of experience in Windows Server Administration. 3–4 years of dedicated experience in VMware administration. Proven expertise in Hyper-V and High Availability Clustering. Strong proficiency in PowerShell scripting for task automation. Familiarity with the ITIL framework and formal change management processes. Knowledge of backup and recovery technologies (such as Veeam, Zerto, etc.). Experience working with enterprise storage solutions (SAN/NAS). Fluency in Swedish (C1) & Intermediate English (B1/B2) is a must (French is bonus, but not required) Required Certifications: VMware Certified Professional (VCP) Microsoft Windows Server Administration Certification (e.g., MCSA or MCSE) Benefits: Working in a dynamically developing international company at the XBP Europe with global standards and systems. Individual Development Plan and Career Growth Social package and employee benefits at the corporate level Permanent Contract Referral Bonus Annual Bonus Plan Medical Benefits Holiday entitlement Pension scheme (Union based) Information : XBP Europe prioriterar individuell integritet och ägnar sig åt att skydda personuppgifter. Vår rekryteringspolicy fokuserar på att välja ut de mest kvalificerade kandidaterna baserat på meriter och kompetens i linje med positionskraven. Kandidatinformation hanteras i strikt överensstämmelse med GDPR-policyer och relevanta dataskyddslagar. Läs vår GDPR-policy här. XBP Europe har åtagit sig att skapa en mångfaldig miljö. Kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till deras egenskaper eller preferenser. Vi tillhandahåller jämlikhet, rättvisa och respekt för alla som är anställda, oavsett om du arbetar heltid eller deltid. Vi motsätter oss och undviker alla former av olaglig diskriminering inklusive sådana som kallas skyddade egenskaper. XBP Europe-rekryterare eller representanter kommer endast att kontakta dig via e-post som slutar med xbpeurope.com. Vi skulle aldrig be dig om någon sorts betalning eller bankuppgifter under rekryteringsprocessen.

Vi söker nu en senior ledare till ett konsultuppdrag i Stockholm med ansvar för ett område inom digitala tjänster. Rollen kombinerar personalledning, tjänsteägarskap och portföljstyrning med fokus på affärsnytta, kundupplevelse och hållbar utveckling. Om uppdraget Du leder ett tvärfunktionellt team och ansvarar för områdets roadmap och prioriteringar. Du balanserar affärsbehov och kundupplevelse med stabil drift och långsiktig utveckling. I nära samarbete med verksamhet och IT säkerställer du att behov omsätts till relevanta och hållbara digitala lösningar. Du ansvarar även för tjänsternas tillgänglighet, prestanda, säkerhet, regelefterlevnad och kostnadseffektivitet. En viktig del av rollen är att skapa tydlig riktning och framdrift, följa upp leveranser och utveckla samarbetet mellan team, arkitekter, leverantörer och andra intressenter. Du bidrar också till ledningens arbete med innovation, kundfokus och operativ effektivitet. Arbetsuppgifter • Leda ett tvärfunktionellt team och utveckla medarbetare • Ansvara för tjänsteägarskap och portföljstyrning inom området • Ansvara för områdets roadmap och prioritera digitala initiativ • Omsätta affärsbehov och kundbehov till relevanta och hållbara digitala lösningar • Säkerställa tjänsternas tillgänglighet, prestanda, säkerhet, regelefterlevnad och kostnadseffektivitet • Skapa riktning och framdrift samt följa upp leveranser • Utveckla samarbetet mellan team, arkitekter, leverantörer och andra intressenter • Bidra till innovation, kundfokus och operativ effektivitet Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Erfarenhet av förvaltning och utveckling av digitala tjänster • Dokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionella team • God förmåga att omsätta affärsstrategi och kundbehov till konkreta digitala initiativ • Stark kommunikativ förmåga och vana att hantera intressenter på olika nivåer • Erfarenhet av agila arbetssätt och av att hantera konkurrerande prioriteringar • Vana att arbeta i komplexa miljöer där verksamhet och teknik möts och att skapa framdrift genom struktur och tydliga prioriteringar Personliga egenskaper Du är samarbetsinriktad, engagerad och motiveras av att utveckla både medarbetare, tjänster och arbetssätt. Du skapar tydlighet, bygger förtroende och trivs i en ledande roll med många kontaktytor. Uppdragsinformation • Roll: Senior Manager Digital Offering • Omfattning: 100 % • Plats: Stockholm • Arbetsform: Hybrid, två dagar på plats per vecka Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Om XBP Europe XBP Europe är ett innovativt och framåtblickande företag som erbjuder av faktura och betalningslösningar. Genom att dra nytta av ett EMEA-omfattande fotavtryck och patentskyddad teknologi och tjänster stöds vi av årtionden av branschrelevant erfarenhet. Faktura och betalningsprocesser är allt mer omni-channel och papperslösa. Det är där XBP Europe kommer in. Våra erbjudanden möjliggör sömlösa arbetsflöden och friktionsfria transaktioner. XBP Europe kombinerar fysiska dokument, digital data och snabbmeddelanden för att hjälpa organisationer att arbeta smartare. Som en del av det hjälper vi till att samla in, bearbeta och förfina värdefull data för användning i beslutsfattande. Våra digitala transformationslösningar förbättrar effektivitet, kassaflöde och slutanvändarupplevelse. Vi förser en växande kundlista över hela Europa. Se varför organisationer av alla storlekar väljer XBP Europe som en digital transformationspartner, besök vår webbplats på www.xbpeurope.com Rollbeskrivning : Job Title: Junior HR Generalist Job type: Permanent Contract Location: Stockholm, Sweden, 12630 Job Summary: The Human Resources Generalist is responsible for all human resource related activities. Provide guidance, assistance, and clarification regarding company policies, procedures, and documentation for multiple sites. Principle Accountability: In this position, either directly or through others, the incumbent will: Responsible for all human resource related activities to include employment, labor relations, performance management, training and development, and compliance. Prepare new hire, termination, and employee related documents for documentation purposes. Administer, track, and maintain human resource databases, including employee referrals, exit interviews, employee recognition programs, etc Compile data and prepare reports and presentations. Work with third party vendors in regards to unemployment, workers compensation, and staffing contracts/agreements. Uphold all federal and state regulations and laws. Coordinate and plan employee meetings and training. Collaborate with management to provide guidance concerning coaching of employees. Respond and/or research employee questions dealing with benefits, and/or policies and procedures. Coordinate company communication releases. Assist in the creation, revision, and implementation of company policies and procedures. Conduct new employee orientations. Maintain employee personnel files. Conduct internal audits to ensure compliance with state and federal regulations and provide information to internal and external auditors. Additional responsibilities and duties may be assigned Requirements: Bachelor Degree preferred. 2 - 5 years of human resources experience. Proficient Microsoft Office skills. Ability to use a personal computer. Excellent communication skills, both written and verbal. Ability to maintain professionalism and confidentiality. Demonstrate interpersonal/relationship skills. Detail-oriented. Good management skills. Work schedule generally consists of 40 hours per week. Our offer: As a project organization, we offer you a variety of tasks and support you in your professional and personal development. You will work in a dynamically growing international company. A team-oriented and social environment with an open corporate culture. Good opportunities for advancement in a growing company. Annual bonus plan. Health & Fitness contributions Referral Bonus Information : XBP Europe prioriterar individuell integritet och ägnar sig åt att skydda personuppgifter. Vår rekryteringspolicy fokuserar på att välja ut de mest kvalificerade kandidaterna baserat på meriter och kompetens i linje med positionskraven. Kandidatinformation hanteras i strikt överensstämmelse med GDPR-policyer och relevanta dataskyddslagar. Läs vår GDPR-policy här. XBP Europe har åtagit sig att skapa en mångfaldig miljö. Kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till deras egenskaper eller preferenser. Vi tillhandahåller jämlikhet, rättvisa och respekt för alla som är anställda, oavsett om du arbetar heltid eller deltid. Vi motsätter oss och undviker alla former av olaglig diskriminering inklusive sådana som kallas skyddade egenskaper. XBP Europe-rekryterare eller representanter kommer endast att kontakta dig via e-post som slutar med xbpeurope.com. Vi skulle aldrig be dig om någon sorts betalning eller bankuppgifter under rekryteringsprocessen.

Vill du vara med och bygga moderna tekniska plattformar för samhällsviktig infrastruktur? Hos E-hälsomyndigheten får du arbeta med nationella e-hälsotjänster som bidrar till en trygg läkemedelshantering och gör det enklare för apotek, vården och medborgare att få tillgång till kritisk information i rätt tid. Drivs du av att säkerställa att det som byggs skapar verkligt värde för användare och verksamhet? Då kan det här vara rollen för dig! Om tjänsten I rollen som agil produktägare inom IT-området ingår du i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam där du har ett övergripande ansvar för teamets backlogg, prioriteringar och riktningen framåt. Du arbetar nära andra agila produktägare och ledande roller för att säkerställa hög leveransförmåga och att vi arbetar mot gemensamma mål. Teamets ansvar ligger i att utveckla och förvalta IT-komponenter i den gemensamma plattformen som ska kunna användas i verksamhetens tjänsteutveckling. För närvarande sker utveckling av t ex AI-gateway, automatiserade certifikathantering, Digital Post samt Renovate-AI. Du ansvarar för att teamet arbetar med rätt saker vid rätt tidpunkt, samtidigt som du kontinuerligt kommunicerar med produkternas användare för att fånga behov och omsätta dem till värdeskapande utveckling. Du får även möjlighet att samordna arbetet med både interna och externa intressenter och driver flera initiativ parallellt i en komplex miljö med många beroenden.  Du tillhör enheten produktledning som omfattar ledande roller i vår agila organisation såsom SAFe-ramverkets roller (PM, RTE, PO samt SA). Utöver detta finns domän- och lösningsarkitekter som kommer vara nära samarbetspartners för att lösa tågens behov. Enheten tillhör sektionen Utveckling av plattformar, som ansvarar för att utveckla och ta fram gemensamma IT-komponenter som delas mellan verksamhetsområden och övriga avdelningar. Fokus är bl a att leverera tjänster genom självbetjäning och att kunna få fullständiga CI/CD-flöden för verksamhetens produkter. Vi ingår i avdelningen Digital strategi och plattform som består av medarbetare som utöver vår sektion arbetar inom områdena applikationsdrift och -support, digital arbetsplats, digital strategi, portfölj och utredning. Avdelningen ansvarar för myndighetens IT-styrning, arkitektur, utvecklingsmetodik och ramverk såsom t ex vårt agila arbetssätt. Vi ansvarar också för att tillhandahålla, förvalta och utveckla IT-drift och -support, återanvändningsbara IT-komponenter och tekniska gemensamma plattformar för myndigheten. Om dig Vi söker dig som rör dig mellan olika perspektiv med förmågan att se helheten. Du är en person som får saker att hända genom att aktivt driva arbetet framåt. Du trivs i dialogen mellan olika kompetenser och skapar förutsättningar som möjliggör gemensam leverans. Du skapar goda relationer och framdrift tillsammans med andra. Vidare ser du möjligheter i nya arbetssätt och vågar prova nya vägar. Du omsätter idéer till handling och utmanar, testar och justerar som en naturlig del av att skapa värde. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet i teamen. Vi söker dig som har: akademisk examen inom data/IT/systemvetenskap eller motsvarande flerårig likvärdig arbetslivserfarenhet  flerårig aktuell erfarenhet som produktägare (PO), teknisk projektledare eller liknande roll i komplexa IT-miljöer, med prioritering utifrån värde, användarbehov och effekt  flerårig erfarenhet av att arbeta i och leda agila utvecklingsteam, exempelvis av ramverket SAFe  minst fem års teknisk erfarenhet av arbete inom IT- eller plattformsorganisationer med ansvar för gemensamma utvecklingsverktyg/miljöer, tekniska plattformar och gemensamma IT-komponenter mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.  Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan reglerad verksamhet  erfarenhet av IT- och informationssäkerhet samt regelefterlevnad inom offentlig sektor  erfarenhet av agila arbetssätt i medelstora till stora organisationer  erfarenhet av att driva, prioritera och införa AI-förmågor, verktygsstöd, tjänster och plattformar inom IT-verksamhet och utvecklingsteam.  Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Kristina Lundh Tormod: Direktnummer: 010-175 64 04 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Elisabeth Axelsson: 010-106 08 98 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 5 november 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan de båda orterna. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en serviceinriktad problemlösare med erfarenhet av fastighetsunderhåll och reparationer? Vill du vara en del av ett företag med 400 engagerade medarbetare och bidra till trivsel och trygghet för våra hyresgäster? Då kan du vara vår nästa områdestekniker! Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en områdestekniker till ett vikariat med start enligt överenskommelse. Vikariatet sträcker sig till och med den 31 augusti 2027, med möjlighet till förlängning.   Din nästa utmaning  Stockholmshem söker medarbetare som vill vara med och skapa trygga och hållbara bostadskvarter åt våra närmare 60 000 hyresgäster. Vi tror på att mångfald skapar bättre arbetsplatser och team, och att våra medarbetare vill växa i en kultur där alla tar ansvar för sin egen och bolagets utveckling. Våra bostadsområden är våra viktigaste mötesplatser. Varje dag möter vi våra hyresgäster och arbetar för att ge dem god service. Som områdestekniker arbetar du med att åtgärda fel och utföra reparationer i lägenheter och allmänna utrymmen, både inomhus och utomhus. Det kan exempelvis handla om belysning, ventilation och andra förekommande uppgifter inom fastighetsservice. Du har ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar samtidigt till att utveckla arbetssätt och nå både dina egna och förvaltningsområdets gemensamma mål. Du utgår från vårt kontor i Skarpnäck och arbetar med vårt fastighetsbestånd i Skarpnäck och Bagarmossen.   Vem är du? Du är vår röst och vårt ansikte utåt. Därför är det viktigt att du har ett stort engagemang för våra hyresgäster och våra fastigheter. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och tycker om att ta ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du är nyfiken, gillar att hitta lösningar och bidrar gärna till att utveckla arbetssätt till det bättre. Du trivs med att samarbeta med andra, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. För att trivas i rollen behöver du vara bekväm med att möta hyresgäster i deras hem.   Din bakgrund: Gymnasial utbildning med inriktning mot fastighetsservice eller motsvarande kompetens. Minst ett års erfarenhet av fastighetsservice, underhåll, reparationer eller liknande arbetsuppgifter. Tekniskt intresse och praktisk förmåga att felsöka och åtgärda fel. B-körkort. Du behöver kunna köra bil med automatväxellåda. God datorvana. Erfarenhet av fastighetssystem och Officepaketet är meriterande. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Kunskaper i engelska eller fler språk är meriterande.    Vad erbjuder vi? Hos oss är du en del av ett kundnära företag, som vågar tänka nytt och där du får bidra med samhällsnytta varje dag. Vi månar om varandra och värderar hållbarhet inom alla delar av bolaget. Bland annat erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, Rikskort/lunchförmån mm. Alla våra förmåner hittar du på Det har sina fördelar att jobba hos oss - Stockholmshem.  Stockholmshems målsättning är att spegla mångfalden i staden och vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Som ny medarbetare får du stöd av din närmaste chef och möjlighet till introduktion, utbildning och löpande utveckling i din roll. Intresserad? Vill du bli en del av vårt team – varmt välkommen med din ansökan. Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Maryanne Vardy på tel: 08-508 39 679. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Zoi Bergström, HR-partner på tel 08-508 39 128. Facklig representant för Kommunal är Mats Lagerman mail: [email protected].    Om Stockholmshem Stockholmshem är ett av landets största bostadsföretag med 28 000 lägenheter och närmare 60 000 hyresgäster. I mer än 80 år har vi varit med och utvecklat staden, och skapat hem och bostadskvarter åt stockholmarna. Stockholmshem ägs av Stockholms stad.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för barn och gillar ett flexibelt och socialt extrajobb. Just nu söker vi bland annat en barnvakt till en familj på Ekerö som behöver hjälp 2-3 gr/veckan 13.00-17.00. Familjen har två barn (1 och 6 år) Med start omgående. Som barnvakt ser vi att du har: Erfarenhet som barnvakt eller Nanny och alltid tycker det är roligt att vara med barn. Som person ser vi att du är ansvarsfull, social och kreativ för att komma på nya lekar med barnen. Viktigt att du känner dig trygg som barnvakt och kan ta stort ansvar samt att du kommunicerar flytande på svenska. Då barnen vanligtvis är i åldrarna 0-5 år är det viktigt att du har erfarenhet av dessa åldrar sen tidigare. Jobbet är optimalt för dig som: Vill jobba som barnvakt på flexibelt schema med där man känner att man har tid för minst 10 timmar per vecka. Stort plus om du är tillgänglig på eftermiddag/kväll. Vi ser att man helst har en parallell sysselsättning som studier eller annat deltidsjobb. Vill du även jobba som timvikarie på förskola finns den möjligheten. Om våra barnvaktstjänster: Du väljer själv vilken familj du vill jobba för utifrån var de bor, arbetstider och åldrar på barnen. Vi hjälper dig att hitta den perfekta familjen utifrån dina önskemål. Vi som arbetsgivare erbjuder dig: Konkurrenskraftig lön, mellan 110-150 kronor per timme, Barnvaktscertifiering utformad av specialpedagoger med tillhörande hjärt och lungräddningsutbildning. Toppservice från kontoret som hjälper dig vid frågor eller funderingar och såklart ett väldigt roligt extrajobb med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Ansökan: Känner du att du är rätt person att jobba som barnvakt hos oss? Tveka inte att söka! Skicka in din barnvaktsansökan eller ställ frågor till rekryteringansvarig. Mejladress [email protected]