Om jobbet: Vi bemannar Stockholms banketter och À la carte restauranger och ser nu ett stort behov av fler duktiga bartenders som vill arbeta i och utanför city. För dessa uppdrag söker vi både dig med avancerad kunskap om drinkar, samt enklare baruppdrag. Det är möjligt att arbeta flera pass på samma ställe samt att kombinera med arbete hos våra andra kunder beroende på hur mycket du vill arbeta.  Tjänsten passar dig som vill kombinera med studier eller annat arbete.  Vem är du? Vi ser att du arbetat i stor del av ditt yrkesliv bakom baren. Du är en utåtriktad, prestigelös och positiv person som älskar nya utmaningar och är van att arbeta i högt tempo. Har god erfarenhet av kassasystem, så som Micros, Trivec, Caspeco och kan kommunicera på svenska eller engelska. Vi ser det som en fördel om du har körkort- och bil. Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser?  🌟 Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen!  📅Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar!  🎈Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning.  🏋️‍♀️ Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden!  🎓 Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien. 💙 Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider. Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Oslo. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor.  Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.

Garda Alarm är ett snabbt växande larmföretag. Vill du vara en av oss och arbeta i ett starkt växande bolag med nyskapande tjänster och produkter? Som Larmtekniker hos oss kommer du att möta våra kunder i deras hem och leverera en högklassig trygghet genom att genomföra proffsiga installationer av nya larmsystem samt utföra service på befintliga anläggningar. Just nu behöver vi förstärka med en Larmtekniker i/runt Stockholm. Arbetet utgår hemifrån med arbetsfordon, du bör alltså vara boende i/runt denna plats. Om tjänsten  Anställningen börjar med utbildning som består av teoretiska och praktiska moment samt avslutas med utbildning på fält tillsammans med en erfaren kollega som agerar mentor. Utbildningen gör dig redo för att sedan själv kunna driftsätta nya larmsystem samt utföra service av befintliga. Ditt fokus kommer vara att ge kunden ett förstklassigt skydd och trygghet genom att säkra upp deras hem. Det innebär också att du tillsammans med kund går igenom och utbildar kunden i användandet av vårt larmsystem och även introducerar våra appar. Målet är att inte lämna en kund med svaga säkerhetspunkter. Viktigt är att göra allt för att skänka trygghet åt kunden. Tjänsten är på 100%. Vad erbjuder Garda Alarm dig?  Vi på Garda Alarm ser våra anställda som en av våra viktigaste resurser, därför är det extra viktigt att du ska trivas i rollen som Larmtekniker hos oss. Vi erbjuder dig en genomarbetad introduktion och utbildning som gör att du ska känna dig väl förberedd i rollen som tekniker. En attraktiv lönemodell. Kollektivavtal och grundläggande anställningsformer Väl genomarbetade vidareutbildningar inom både teknik, produktkännedom och försäljning Resor med övernattning och veckovisa arbeten på andra orter förekommer i yrket. Vem är du?  Du har har B-Körkort Du är fri från anmärkningar i belastningsregistret, detta är av största vikt då vi är ett företag som levererar säkerhetslösningar till privatpersoner i deras hem Har du intresse för teknik och försäljning är det ett plus, men också något du givetvis får utbildning och coachning kring Behärskar det svenska språket väl i tal och skrift Du är serviceinriktad, Kundorienterad, Målmedveten och lägger stor vikt vid kundernas önskemål och är mån om att de uppfylls Alltså är du en person som trivs med att hjälpa människor och kan bemöta dem på ett ödmjukt och professionellt sätt. Vi arbetar med svagström, vilket innebär att du ej behöver vara behörig elektriker för att söka tjänsten. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!

Kravledare till sektion Tunnelbana – investeringsprojekt inom framtida trafikstyrningssystem Vi söker nu en erfaren Kravledare till ett långsiktigt uppdrag inom Region Stockholm/Trafikförvaltningen, avdelning Investeringsprojekt, sektion Tunnelbana. Uppdraget avser kravledning i projekt kopplade till signalanläggningar i tunnelbanan och depåer, med huvudsakligt fokus på projektet Framtida Trafikstyrningssystem för tunnelbanan, FTSS. Uppdraget passar dig som är självgående, strukturerad och trygg i att driva kravarbete i komplexa tekniska miljöer med många intressenter, gränsytor och styrande dokument. Om uppdraget Trafikförvaltningen ansvarar för en väl utbyggd, tillgänglig och pålitlig kollektivtrafik i Stockholmsregionen. Inom sektion Tunnelbana bedrivs investeringsprojekt som utvecklar och säkerställer tunnelbanans funktion för både dagens och framtidens resenärer. Som Kravledare kommer du att leda och vidareutveckla kravarbetet i projektet FTSS, som befinner sig i slutskedet av inriktningsfasen och därefter går vidare in i planeringsfas. Arbetet innebär att säkerställa behov och effektmål, omsätta dessa till projektmål och grundläggande funktionskrav samt bidra till att kravhanteringen följer Trafikförvaltningens riktlinjer för investeringar. Du kommer att arbeta nära projektorganisationen, kravställande enheter, projektörer, leverantörer och externa intressenter. Arbetet sker på både svenska och engelska, i tal och skrift. Exempel på arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: leda och samordna projektets arbete med kravhantering uppdatera och utveckla kravhanteringsplaner identifiera, analysera och definiera krav från intressenter och styrande dokument bevaka och hantera gränsytor mellan system, projekt och aktörer identifiera och följa upp design- och projekteringsförutsättningar ta fram och bereda beslutsunderlag kopplade till krav, inklusive avsteg stödja uppföljning av krav under projektets olika faser bevaka krav som hanteras i projektets ändringsforum, exempelvis Change Control Board planera, delta i och leda workshops med sakkunniga och intressenter arbeta i Trafikförvaltningens kravhanteringsverktyg Polarion REQUIREMENTS Skallkrav Vi söker dig som har: lägst examen som civilingenjör minst 10 års sammanlagd dokumenterad erfarenhet av arbete inom spårfordon, annan kollektivtrafik eller utveckling av tekniska system minst 5 års erfarenhet av arbete inom Systems Engineering eller Requirements Engineering minst 2 års erfarenhet av arbete med validering och verifiering minst 4 års praktisk erfarenhet av kravhanteringsverktyg, exempelvis Polarion Meriterande Det är meriterande om du har: minst 2 års erfarenhet av formell ändrings- och baslinjehantering som ansvarig minst 2 års erfarenhet från arbete med spårbunden trafik, exempelvis hos infrastrukturägare minst 4 års erfarenhet av arbete i projektorganisation med internationella leverantörer och/eller kunder Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du drivande, analytisk och självgående. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och agerar aktivt när krav, ansvar eller förutsättningar är otydliga. Du har god samarbetsförmåga och är trygg i dialogen med både tekniska specialister, projektledning, leverantörer och externa intressenter. Stor vikt kommer att läggas vid din förmåga att bidra till projektets framdrift genom tydlig kommunikation, god dokumentation och ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi erbjuder 32 dagars semester Tjänstepension - högsta nivån Friskvårdsbidrag Ett stöttande team Kompetensutveckling Uppdragsinformation Roll: Kravledare Nivå: Senior / Nivå 4 Start: 1 juni 2026 Slut: 31 december 2027 Placering: Stockholm Omfattning: Konsultuppdrag Sista svarsdag: 4 juni 2026 Ansökan Skicka in din konsultprofil med tydlig beskrivning av hur du uppfyller skallkraven och relevanta meriterande erfarenheter. Hänvisa gärna till konkreta uppdrag där du har arbetat med kravledning, Systems Engineering, Requirements Engineering, validering/verifiering, Polarion eller motsvarande kravhanteringsverktyg samt projekt inom kollektivtrafik, spårbunden trafik eller tekniska system.

Vill du hjälpa några av Nordens största organisationer att bygga kompetenserna som avgör om de lyckas i framtiden? På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper vi våra kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande för ett föräldravikariat om 12 månader. Vi letar efter en person som förstår pedagogik och beteendevetenskap, och är en utpräglad doer som älskar att se projekt gå från plan till konkreta resultat. Om tjänsten I rollen leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. I rollen som Projektledare är du ansvarig för projektledning genom hela livscykeln, det innebär allt från att ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer dessutom att genomföra behovsanalyser, kompetenskartläggningar och utforma lärandelösningar samt säkerställa hög kvalitet i leveranser. Som Projektledare kommer du även leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. Du kommer löpande bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Du blir en del av vårt svenska team och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader där vi ser goda chanser till förlängning. Du erbjuds En möjlighet att utveckla din kompetens genom varierande projekt och kunduppdrag i enn meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Hos Brights får du frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Flexibelt hybridarbete och kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka utöver ordinarie semesterdagar, kollektivavtal samt extra semesterdagar vid längre anställning samt friskvårds- och kulturförmåner för att stötta ditt välmående. Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring i en roll där du snabbt får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du arbetar nära kunder i transformationsprojekt och får utvecklas i ett entreprenöriellt bolag med internationellt samarbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Har utbildning inom beteendevetenskap eller Human Resource Management. Minst två års erfarenhet av utbildningsrelaterade roller, t.ex. som administratör eller koordinator. Avancerad kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språket används dagligen i rollen. God kunskap inom lärandedesign. Erfarenhet av workshopfacilitering. Erfarenhet av projektgenomförande och uppföljning. Förmåga att utföra behovsanalyser och kompetenskartläggningar. God kunskap om strategisk kommunikation och planering. Grundläggande förståelse för budgethantering. Det är meriterande om du har Erfarenhet från teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av förändringsledning. Utbildning inom pedagogik eller organisationspsykologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vertex Alliance AB is looking for responsible and safe taxi drivers for our operations in Vårberg. We drive for Uber, Bolt, and Fair, and offer both day and night shifts. Good salary and bonus. Vertex Alliance AB söker ansvarsfulla och trafiksäkra taxiförare till vår verksamhet i Vårberg. Vi kör för Uber, Bolt och Fair, och erbjuder både dag- och nattpass. Bra lön och bonus.

Vi på Jurek söker en administrativ koordinator till förvaltning inom Stockholm stad. Uppdraget är på deltid, 50% och startar omgående. Meriterande och önskvärt är om du arbetat i Medvind och/eller Agresso. Välkommen in med en ansökan redan idag! Om rollen och arbetsuppgifter Din roll som administratör kommer innebära att du kommer arbeta stödjande i ledningsgruppen med två enhetschefer och två gruppledare. Du kommer arbeta i en verksamhet/förvaltning som bedriver öppen fritidsverksamhet, öppen förskola, parklekar, fritidsgårdar och kolloverksamhet. I din roll kommer du arbeta med handläggningen av sommarkollo och fungera som en kontaktperson som tar emot och hanterar frågor kopplat till frågor som rör sommarkollo. Vidare kommer du arbeta med daglig hantering i schemaverktyget Medvind där arbetspass, ändringar och avvikelser rapporteras. Fakturahantering och beställningar i verktyget Agresso. Det kommer även förekomma diverse administrativa arbetsuppgifter kollat till verksamhetens alla områden. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Avslutad gymnasieutbildning Erfarenhet av administrativ koordinerande roll Meriterande är om du arbetat i schemaverktyget Medvind samt erfarenhet av fakturahantering och beställningar i verktyget Agresso Meriterande är om du arbetat i kommun sedan tidigare Vi söker dig som är en trygg och självgående administratör. Du har en god servicevana och har god förmåga att kunna kommunicera med olika människor. Du erbjuds Ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek Talents. Du kommer arbeta i en kommunalförvaltning i Farsta. Praktiskt Omfattning: 50% tjänstgöringsgrad Start omgående och löper tom. 31/8, med eventuell möjlighet till förlängning Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Vi går igenom ansökningar löpande och uppmuntrar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Every day, millions of people use SCRL to create and share content across social platforms. Behind the product is a small, profitable, and fully self-funded team based in Stockholm. Now we’re entering a new phase. As SCRL expands beyond native apps, we’re building the backend infrastructure required to support accounts, subscriptions, synchronization, APIs, and cross-platform experiences at scale. We’re looking for a Senior Backend Engineer to help shape that foundation. You’ll work on the systems powering user identity, content delivery, subscription management, and data synchronization across iOS, Android, and web, while helping define the architecture and engineering standards behind the platform long term. What you will do In this role you will own the backend that powers SCRL across iOS, Android, and our upcoming web platform. You will work both on the bigger architectural decisions with our CTO and Head of Data, and on the new features together with the frontend team during our sprints. Day to day, that means: Building and maintaining the APIs and services that deliver content to millions of users Designing systems that scale as we grow, without scaling our costs at the same rate Owning our PostgreSQL database and how we store and serve content Building scalable and cost-efficient systems for storing and delivering images and creative assets using AWS and S3 Making sure premium status stays in sync across iOS, Android, and web Implementing proper security and access control, and making sure we stay GDPR compliant as we start storing user generated content in the cloud What we are looking for Several years of experience building and operating backend systems in production Strong foundations in TypeScript and PostgreSQL Experience working with cloud infrastructure on AWS or GCP Experience building systems that have scaled in terms of users, traffic, or complexity Comfortable being a senior voice in discussions around architecture, tradeoffs, and long-term platform decisions What we offer We are a small, international team based by Slussen in central Stockholm. Most of us work from the office with some flexibility, and the team is small enough that everyone has visibility into what is being built and why. What you'll get: Significant ownership and technical influence from day one A profitable, self-funded product used by millions globally A small and experienced team with fast decision-making and close collaboration 30 days of paid vacation Health benefits and pension salary exchange A fully stocked office with snacks and Nintendo Switch Monthly after works and quarterly team activities Annual company retreats. Recent trips have taken us to Bali, Lisbon, and Madrid. Want to become a part of Appostrophe? Then we’d love to hear from you. We review applications continuously. If you have any questions feel free to reach out to Johanna or Gabriella at Ants Tech Recruiters.

Submit bemanning & rekrytering söker nu flera produktionsmedarbetare till vår partner i skogås. Vill du arbeta i en modern och storskalig livsmedelsproduktion där kvalitet, tempo och teamwork står i fokus? Nu söker vi flera produktionsmedarbetare till vår kun i Skogås för arbete inom konditori, bageri och delikök-produktion Om jobbet: Du kommer att vara delaktig i produktionen och tillverkningen av produkter som levereras till kunder runt om i Stockholm. Arbetet sker i högt tempo och varierar beroende på säsong och produktionens behov. Arbetsuppgifterna kan bland annat innefatta: Produktion inom konditori, bageri eller delikök Förberedelse och hantering av råvaror Packning och kvalitetskontroll Arbete enligt hygien- och säkerhetsrutiner Vi söker dig som: Trivs med monotona och repetitiva arbetsuppgifter Kan hantera ett högt arbetstempo och ha många bollar i luften Är effektiv, noggrann och ansvarstagande Har god samarbetsförmåga Kan kommunicera på svenska och engelska Dagtid: 07:00–15:45 Plats: skogås Lön: enligt Kollektivavtal Start: Snarast. Om oss: Vi på Submit kännetecknas av ett genuint engagemang och strävar alltid efter att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna. Vi värdesätter varje individ och sätter stor värdering på att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare inte bara trivs utan också har möjlighet att utvecklas fullt ut. Som konsult hos Submit öppnas dörrar till professionell tillväxt och möjligheter att bygga värdefulla nätverk som kommer att vara en tillgång för dig i framtiden. Vi tror på att investera i våra medarbetares personliga och professionella utveckling. Därför tillhandahåller vi en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela din resa, och som finns där för att ge vägledning och stöd på vägen mot framgång.

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. Kunskapsskolan Enskede söker en legitimerad lärare i textilslöjd för årskurs 6-9 Vill du arbeta i en skola där varje elev ges något unikt – en personligt utformad utbildning – som utgår från elevens individuella mål och förutsättningar? Då har vi jobbet för dig! På Kunskapsskolan har vi en pedagogik som är personligt utformad och utgår från varje individ. Genom vårt arbetssätt skapar vi nära relationer mellan lärare och elev, vilket ger förutsättningar för att varje elev ska nå längre än de själva tror är möjligt. I en miljö där eleven får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Kunskapsskolan Enskede är en grundskola för årskurs 6-9 och har idag cirka 530 elever. Skolan startade 2001 och ligger nära Sockenplans tunnelbanestation och busshållplats med anslutning från t ex Gullmarsplan och Älvsjö station. På vår skola har vi en stabil medarbetargrupp och nöjda elever som trivs och som har höga studieresultat. För att varje elev ska nå så långt som möjligt behövs yrkesskickliga lärare med ett stort engagemang för eleven. På Kunskapsskolan sätter vi alltid individen i centrum och söker därför dig som alltid arbetar aktivt för att dina elever ska lyckas. Förutom att vara ämneslärare är de flesta lärarna personlig handledare åt ett tjugotal elever och  har varje vecka ett individuellt handledningssamtal med var och en av sina elever. Handledaren  hjälper dem att planera och sätta mål för sina studier och följer upp målen tillsammans med både eleverna och deras vårdnadshavare.  På Kunskapsskolan har vi ett utpräglat lagarbete. Du är aldrig ensam med utmaningar och frågeställningar. Vi hjälps åt att planera arbetet i arbets- och i ämneslag. Öppenheten mellan lärare är stor och vi har ett gemensamt ansvar för våra elever.  Kvalifikationer  Vi söker legitimerad lärare med behörighet i textilslöjd i årskurs 6-9. Du ska vara väl förtrogen med LGR-22 och formativ bedömning. Meriterande kvalifikationer Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av undervisning. Vi vill att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med kollegor, elever och vårdnadshavare och är lösningsfokuserad. Vi sätter stort värde vid ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och din handledarförmåga. Vi vill att du ska vara en stabil och trygg person som kan skapa förtroende hos eleverna. Tjänstens utformningTjänsten är tillsvidare på 100% med tillträde 5 augusti 2026 Rekryteringsprocessen Ansökan sker via länken nedan senast den  15/6  2026. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. Vid frågor kontakta rektor Martin Norin på [[email protected]] eller via telefon [0733899752]. Mer information på om oss och vår pedagogik hittar du på vår hemsida, Säljare av rekryteringstjänster gör sig icke besvär.