Vi söker en erfaren IT Tjänsteledare med god kompetens inom Identity & Access Management (IAM) till kund i Stockholm. I rollen ansvarar du för att säkerställa att företagets IAM-tjänster fungerar effektivt, säkert och enligt verksamhetens behov. Du har en central roll i samarbetet mellan verksamheten, IT och externa leverantörer och ansvarar för att identitets- och behörighetshanteringen utvecklas och förvaltas på ett strukturerat sätt. Rollen passar dig som trivs med att kombinera operativt arbete med strategiska frågor och som vill bidra till att skapa långsiktigt hållbara och säkra lösningar. Arbetsuppgifter Ansvara för förvaltning och utveckling av IAM-tjänster Vara kontaktperson mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Säkerställa att användare och system har rätt behörigheter vid rätt tidpunkt Följa upp incidenter, förändringar och förbättringsinitiativ Delta i och leda möten kopplade till IAM och tjänsteleverans Utveckla processer och arbetssätt inom IT Service Management Säkerställa att lösningar följer interna riktlinjer och relevanta regelverk Kravprofil Flera års erfarenhet som IT Tjänsteledare, Service Manager eller liknande roll God kunskap inom IT Service Management och gärna ITIL Erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av SLA:er God förståelse för Identity & Access Management (IAM) Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer Förmåga att omsätta verksamhetskrav till effektiva och säkra IT-lösningar Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet av praktiskt arbete med IAM-lösningar Erfarenhet från större organisationer eller internationella miljöer Kunskap inom informationssäkerhet och regelefterlevnad Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete Som person ser vi att du är strukturerad, självgående och trygg i att ta ansvar. Du har ett analytiskt arbetssätt, är tydlig i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Du vågar utmana befintliga arbetssätt och drivs av att skapa säkra och effektiva lösningar. Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare Placeringsort: Stockholm Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag. Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans! Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen. Hoppas att du vill vara en del av vår fortsatta tillväxt!

Är du vår nästa stjärna? Upplev friheten hos RA Hospitality! 👨‍🍳✨ Vi söker dig som: · Har erfarenhet som Souschef och/eller Köksmästare · Är trygg i en ledande roll och van att ta ansvar för drift, kvalitet och team · Kommunikativ och kan kommunicera både på svenska och engelska · Har god kunskap om ekonomi, planering och livsmedelssäkerhet · Är flexibel, lösningsorienterad och professionell i ditt arbetssätt · Trivs med att arbeta i olika köksmiljöer (särskilt vid bemanningsuppdrag) Vi erbjuder: · Möjlighet till varierande och utvecklande uppdrag · Tillgång till både bemanningstjänster och rekryteringar · Ett brett nätverk av restauranger, hotell och storkök · Trygga villkor och stöd från oss som arbetsgivare/rekryteringspartner · Möjlighet att matchas mot uppdrag som passar din profil och dina ambitioner · Möjlighet till anställning både som heltid eller extra. Varför ska du jobba på RA Hospitality? Att jobba hos oss är framförallt väldigt roligt! Vem vill inte ha hundratals härliga kollegor och möjlighet att jobba på massor av spännande arbetsplatser?  🌟 Erfarenhet - Hos oss får du snabbt erfarenheter som annars tar flera år att uppnå. Jobba på allt från en till 30 olika arbetsplatser, hos oss finns alla möjligheter! Lär känna nya branschkollegor och skaffa dig ett brett nätverk i branschen!  📅Flexibelt schema - Jobba eller vara ledig? Hos oss får du sms-förfrågningar och väljer själv hur mycket, när och vart du vill jobba. Vi erbjuder både heltid, deltid och extraanställningar!  🎈Personalaktiviteter - Få vänner för livet! Vi hittar på massa kul tillsammans för att stärka gemenskapen och visa vår uppskattning.  🏋️‍♀️ Friskvård och förmåner – Vi erbjuder alla våra anställda oavsett anställningsgrad rabatterade träningskort. Vi erbjuder även rabatt på hotellvistelser i hela Norden!  🎓 Utbildning - Flera gånger per år anordnar vi utbildningar på olika nivåer. Vi har också ett samarbete med externa parter, bl.a. Restaurangakademien. 💙 Trygga och bra villkor med kollektivavtal - Hos oss ingår allt, försäkring, pension och semesterersättning. Dessutom så får du en konkurrenskraftig lön samt tillägg för obekväma arbetstider. Mer om oss RA Hospitality är Nordens ledande bemanningsföretag inom besöksnäringen. Vi har funnits i över 25 år och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen. Vi bemannar, rekryterar och outsourcar personal till hotellkedjor, stjärnkrogar, företagsrestauranger, kommuner, konferensanläggningar, cateringföretag och stora Arenor.  Våra ledord är effektivitet, kvalitet, flexibilitet och omtanke.

Intresserad av att jobba deltid. Vi kan hjälpa till att lära upp och introducera dig i jobbet. Vi söker en person som gillar att arbeta med siffror och är noggrann och organiserad. Arbetsuppgifterna består bland annat av: Sortering och registrering av fakturor,organisering av pärmar och postsortering enklare kontorsstädning Vi välkomnar även personer med nystartsjobb eller praktik. Hör gärna av dig vid intresse! Kontakta oss endast via mejl och berätta kort om dig själv. Bifoga gärna en bild.

Vi söker en kommunikativ och engagerad medarbetare till vår tandläkarklinik Är du en positiv och serviceinriktad person som gillar att arbeta med människor? Vill du utvecklas inom tandvård och lära dig att assistera samt arbeta i reception? Då kan du vara den vi söker! Vi är en trevlig och familjär tandläkarklinik med patienter i alla åldrar. Nu söker vi en ung och kommunikativ tjej som kan hjälpa till med varierande arbetsuppgifter på kliniken. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: Assistera tandläkare Hjälpa till i receptionen Ta emot patienter Boka tider och administrativt arbete Övriga uppgifter som behövs i det dagliga arbetet på kliniken Vi söker dig som: Har hög arbetsmoral Är ansvarstagande och flexibel Kan ha många bollar i luften Är social och tycker om att arbeta med människor Vill lära dig nya saker och utvecklas Tidigare erfarenhet är meriterande men inget krav – rätt personlighet och vilja att lära sig är viktigast. Känner du att detta passar dig? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss!

Sommarvikarier till hemtjänsten på AdeoCare i Västerort Vill du ha ett sommarjobb där du gör skillnad för andra människor, får värdefull erfarenhet och jobbar tillsammans med kollegor som bryr sig om både kunder och varandra? 👉 Då kan AdeoCare vara rätt plats för dig i sommar. Om jobbet Vi på AdeoCare brinner för vår uppgift och vill vara den mest glädjande hemtjänsten. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt sommarjobb med tydlig introduktion, stöttande kollegor och närvarande chefer. Nu söker vi sommarvikarier till Västerort under perioden juni–augusti (även kortare perioder kan vara aktuella). Här är vi 60 medarbetare, en enhetschef och två biträdande enhetschefer som varje dag gör vårt bästa för våra kunder. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i Hässelby Gård. Vad innebär jobbet? Du besöker våra kunder i deras hem och stöttar dem i vardagen. Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innebära: omvårdnad och hygien städning inköp tvätt måltider promenader Självklart ingår även dokumentation enligt gällande lagkrav – vi lär dig hur. Vem söker vi? Vi söker dig som: har utbildning inom vård och omsorg eller studerar ett vårdyrke (t.ex. undersköterska, sjuksköterska, läkare, fysioterapeut, socionom eller arbetsterapeut) gärna har erfarenhet från äldreomsorg eller hemtjänst (men det är inget krav) har B-körkort har goda kunskaper i svenska Som person är du: serviceinriktad och omtänksam trygg i att arbeta både självständigt och i team lugn även när tempot ökar nyfiken, ansvarstagande och inte rädd för att fråga Vad erbjuder vi dig? Ett sommarjobb där du gör verklig skillnad En ordentlig introduktion och stöd från erfarna kollegor Unik kompetens inom demens och kognitiva sjukdomar Erfarenhet som är ovärderlig – oavsett om du fortsätter inom vården eller inte Möjlighet att fortsätta som timvikarie efter sommaren Kollektivavtal 💬 Det är många som väljer att fortsätta hos oss som timvikarie efter sitt sommarvikariat. Studenter som jobbar hos oss värdesätter erfarenheterna de får genom att jobba med de äldre och bemöta så många olika människor. Omfattning och arbetstid Visstidsanställning: heltid, deltid eller timanställning Arbetstider: dag och/eller kväll och/eller helg Period: främst juni–augusti (även kortare vikariat) Ansökan Vi gör löpande urval – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. För att säkerställa en trygg och kvalitativ verksamhet genomför vi bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen. Den sker endast efter ditt godkännande via BankID. Vi ser fram emot att höra från dig! Om AdeoCare AdeoCare är ett privatägt omsorgsföretag grundat 2011. Vår verksamhet är demensinriktad och vi arbetar utifrån Silviasystrarnas palliativa vårdfilosofi. Idag är vi cirka 500 medarbetare verksamma på Kungsholmen, Östermalm, Norrmalm, Bromma, Hässelby/Vällingby, Ekerö, Lidingö, Sigtuna och i Norrköping.

Vi söker en varm och ansvarstagande nanny/barnflicka för en familj med två barn i åldrarna 1 och 4 år som bor på Odenplan. Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta med små barn och skapa en trygg och lekfull vardag. Familjen behöver hjälp ca 3 dagar i veckan, oftast klockan 1530-1830. Uppgifter: Hämta barnen på förskola Ta hand om barnen under eftermiddagen Servera mat/middag Skapa en trygg och stimulerande miljö tills föräldrarna kommer hem Vi söker dig som: Har erfarenhet av barnpassning eller arbete med barn i dessa åldrar Är ansvarsfull och tycker om att leka och aktivera barnen Kan skapa trygghet och god struktur i vardagen Talar svenska flytande Låter detta som något för dig? Skicka gärna in ditt CV och berätta om dig själv och din erfarenhet av barn via formuläret nedan! Tjänsten tillsätts så snart vi hittar rätt person.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description We are looking for a Claims Manager responsible for proactively identifying, managing, and resolving high-value and high-risk claims and disputes at an early stage, with focus on minimizing total cost and protecting the company’s commercial and reputational interests. The role covers end-to-end management of all incoming and outgoing claims across operational, contractual, warranty, and insurance-related matters, ensuring outcomes support revenue continuity, enable recoveries, and provide clear decision-support to senior management. The Claims Manager will lead claim strategy development and execution in close collaboration with Engineering, Asset Management, Commercial, Legal, Insurance, and Operations functions. This includes analyzing claims from commercial, technical, legal, and supplier perspectives, driving aligned resolution strategies, and presenting recommendations to internal decision-making bodies. The role also involves managing stakeholder engagement and dispute resolution, including coordination with legal advisors, insurers, and external consultants in cases involving arbitration or formal disputes. The Claims Manager advises internal teams on claim status and mitigation strategies and participates in resolving disputes with clients, contractors, and suppliers. In addition, the role is responsible for claims monitoring, governance, and reporting, ensuring all claims are tracked, documented, and communicated accurately. This includes maintaining strong contract administration practices, ensuring compliance with internal policies, and supporting informed management decisions through structured reporting. Operationally, the Claims Manager supports commercial teams with supplier-related claims and provides guidance on contractual interpretation and dispute avoidance across functions. The role also ensures adherence to governance frameworks and may be assigned additional responsibilities by the Head of Warranty & Claims Management. Required skills and educationSkills Minimum 5 years of relevant experience in renewables, construction, or oil & gas Several years’ experience as a Contracts and/or Claims Manager Experience managing contractual, operational, warranty, and insurance claims, including familiarity with insurance processes Experience working in multicultural, cross-functional environments Strong knowledge of contract law, commercial agreements, claims preparation, and arbitration/litigation processes Ability to interpret complex contractual wording and identify risks or inconsistencies Experience working with external legal counsel, insurance experts, and third-party consultants Strong analytical and negotiation skills with ability to develop effective resolution strategies Excellent communication skills in English (verbal and written) Ability to build strong, trust-based relationships across internal and external stakeholders Collaborative mindset with strong influencing skills across complex stakeholder networks Education Graduate degree in Engineering, Law, Project Management, Contract Management, or related field Additional training in insurance, claims, or risk management is considered an advantage Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Nu söker JUMPKIDS en engagerad butikssäljare som har en tids erfarenhet av arbete i barnkläderbutik och som delar vår passion för barnkläder och service! Arbetstid : måndag till fredag 10.00-20.00 Lön 23000 kr brutto

Assignment description R&D Risk Facilitator. Authority: - Owner of the FMEA process at Research and Development - Facilitate and guide the organization to perform high-quality risk assessment analysis - Business owner of the FMEA tool - R&D Subject Matter Expert on risk-related topics and Requirements Management - Owner of R&D FMEA trainings, both generic introduction and deep-dive technical training Tasks: - Support on FMEA status (S/D) across all projects at R&D - Educate the organization on current methodology and translating to new ones which are current customer requirements (AIAG-VDA) - Align on how we work with FMEA within R&D to make sure FMEAs are done on time and in a standardized way with a decided tool. - Lead of the implementation of FMEA tool, will be followed-up in IATF audit as focus - Only trainer in the way of working on FMEA - Own the process and the tool for all R&D relevant FMEAs, System, Function and Design. Process FMEAs are owned by Manufacturing Engineering. Required skills FMEA

Vill du arbeta nära ledningen i en affärskritisk och strategisk roll där du får möjlighet att påverka, skapa strukturer och driva stora initiativ framåt? Nu söker vi en driven och kommunikativ Technical Project Lead Coordinator/ Strategic PMO till ett expansivt bolag inom IT- och nätverksinfrastruktur. Här erbjuds du en unik möjlighet att komma in i ett tidigt skede, arbeta nära beslutsfattare och på sikt vara med och bygga upp ett helt nytt team och funktion. Om tjänsten I den här rollen kommer du att fungera som en strategisk förlängning av verksamhetens ledning och stötta i både operativa och strategiska initiativ. Rollen är ny och har skapats utifrån ett växande behov av struktur, koordinering och stakeholder management i komplexa tekniska leveranser. Du kommer att arbeta nära seniora beslutsfattare och få stort mandat att driva projekt, koordinera initiativ och skapa tydlighet i en verksamhet under stark utveckling. Fokus ligger på att avlasta ledningen, hålla ihop större initiativ och säkerställa framdrift i tvärfunktionella projekt. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan teknik, projektledning, stakeholder management och strategiskt förändringsarbete. Det finns mycket goda utvecklingsmöjligheter i rollen – både i form av ökat ansvar och möjligheten att på sikt växa in i en ledande position. Tjänsten är placerad i Stockholm alt. Uppsala-regionen med hybridupplägg där tre dagar per vecka sker från kontor. Resor inom Norden kan förekomma cirka en gång per månad. Du erbjuds Ett långsiktigt konsultuppdrag där målet på sikt är överrekrytering till kundföretaget. En unik möjlighet att komma in i en helt nyckelskapad roll med stor påverkan. Mycket goda utvecklings- och karriärsmöjligheter! Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Driva och koordinera strategiska och tekniska initiativ Fungera som stöd till ledning i prioritering, strukturering och uppföljning Ansvara för stakeholder management både internt och externt Hålla ihop eskaleringar, kunddialoger och tvärfunktionella aktiviteter Skapa och utveckla processer, arbetssätt och struktur Ta fram presentationer, beslutsunderlag och rapportering till ledning Koordinera aktiviteter mellan teknik, leverans, projekt och affär Delta i större kund- och verksamhetsinitiativ Bidra till uppbyggnaden av en framtida organisation och PMO-funktion Vi söker dig som Har erfarenhet av teknisk projektledning, PMO eller strategiskt förändringsarbete Är van att arbeta i komplexa IT-miljöer Har mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende hos olika stakeholders Förmåga att driva initiativ på egen hand och ta ägandeskap Avancerad kommunikationsförmåga Har erfarenhet av att koordinera flera parallella aktiviteter och projekt Har mycket god presentationsvana och är skicklig i PowerPoint Stark analytisk och problemlösande förmåga Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: Telekom, nätverk eller IT-infrastruktur SD-WAN, LAN/WiFi eller säkerhetslösningar Plattformar såsom Versa, Fortinet, Aruba eller Cisco Stakeholder management på senior ledningsnivå Förändringsledning och processutveckling Arbete i nordiska eller internationella organisationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Energisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.