Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Södermalms skola är en F-3-skola med ca 220 elever. På fritidshemmet är vi indelade i fyra avdelningar; en avdelning per årskurs och vi har tillgång till egna och nyrenoverade lokaler. Den fritidspersonal som arbetar på en avdelning arbetar med samma årskurs under skoltid. Vidare så har varje klass minst en fritidspersonal knuten till klassen och läraren och fritidspersonalen samarbetar kring eleverna. Södermalms skola ingår i samma organisation som Höglundaskolan där vi aktivt arbetar för att skapa ett F-9-perspektiv med fokus på taluppfattning, språkutveckling och social lärmiljö. Vi arbetar med två parallella typer av arbetslag: Arbetslag fritids och arbetslag klasslärare, men vi organiserar oss också i årskurslag där vi planerar undervisningen tillsammans med elevens hela skoldag som utgångspunkt. På vår skola är det F-3-lärare som har huvudansvaret för den timplansbundna tiden i skolan. Lärarna följer sedan med sina elever som klasslärare upp till årskurs 3. Skolan ligger centralt i Sundsvall med närhet till både natur och kultur.   Så här bidrar du i rollen som lärare i fritidshem/förskollärare Som lärare i fritidshem är ditt huvuduppdrag att driva och utveckla fritidsverksamheten utifrån läroplanen, men under skoltid förväntas du även stötta eleverna i deras kunskapsutveckling och sociala utveckling och kunna planera och genomföra egen undervisning i större eller mindre grupp. Det kan, bland annat, innebära att hålla egna lektioner, vara stöd i klass, arbeta med en mindre grupp i matte eller svenska, leda lektioner utomhus, leda läsgrupper och så vidare. Denna tjänst är en placering i kommande förskoleklass där du kommer, tillsammans med ditt årskurslag ansvara för att eleverna får en trygg och lärorik introduktion till skolvärlden. Som pedagog i förskoleklass ligger det mycket fokus på att arbeta upp bra rutiner, skapa trygga grupper och att skapa goda relationer med vårdnadshavare.   Din kompetens och erfarenhet Du har lärarlegitimation som lärare i fritidshem alternativt annan lärarlegitimation med erfarenhet av att arbeta i fritidshem i de yngre åldrarna. Du kan leda dig själv, ta egna initiativ och har tillräckligt mycket erfarenhet för att själv ta beslut om hur du kan stötta eleverna på skolan på bästa sätt. Du älskar att vara ute, oavsett väder, och du ser rasten som en lika viktig "lektion" som den timplansbundna tiden. Du är flexibel och förstår att i skolans värld behöver man snabbt kunna ändra sina arbetsuppgifter utefter verksamheten eller elevernas behov. Du har goda kunskap om elever i behov av särskilt stöd och kan anpassa ditt bemötande för att möta upp elevernas svårigheter. Observera att detta är ett vikariat under höstterminen med start i augusti. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Sveriges lärare Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Du blir anställd vid Essviks skola, men tjänsten är fördelad mellan två verksamheter, där 50 % av tjänsten är förlagd till Essviks skola och 50 % till Norrbacka skola. Fördelningen gäller i dagsläget och kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov framöver. Essviks skola ligger i Kvissleby och tillhör Nivrenaskolans F-9 organisation. På skolan går cirka 170 elever i årskurs F-5. Essviks skola är naturskönt belägen vid skogsbrynet på halvön Essvik, vid Ljungans utlopp i Njurunda, söder om Sundsvall. Vi värdesätter ett tydligt ledarskap, tidiga insatser och kollegialt lärande för att skapa trygga och motiverade elever. Hos oss är vi positiva, lösningsinriktade och arbetar tillsammans för elevernas bästa. Norrbackaskolan är en resursskola för anpassad grundskola med inriktning ämnesområden samt anpassad gymnasieskola inom individuella programmet. Skolan ligger i Nacksta i ljusa, rymliga och väl anpassade lokaler utifrån elevernas behov. Här går cirka 30 elever, fördelade på sex klasser, varav en gymnasieklass. Eleverna befinner sig på en tidig utvecklingsnivå och har flerfunktionsnedsättningar. I verksamheten arbetar lärare, elevassistenter, lärare i fritidshem samt fysioterapeut i nära samverkan, med stort engagemang för elevernas utveckling.   Så här bidrar du i rollen som lärare i musik Utifrån läroplanen planerar, genomför och utvärderar du undervisningen. På Essviks skola arbetar vi ibland med tvålärarsystem i större årskurser med fler än 30 elever. Årskursen kan då delas upp i två klasser. De två lärarna har ett gemensamt ansvar för eleverna, deras undervisning samt föräldrakontakter. I undervisningen på Norrbackaskolan möter du elever i mindre grupper och arbetar med stöd av elevassistenter. Undervisningen anpassas utifrån varje elevs förutsättningar och behov. Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med andra planerar och utvärderar undervisningen.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är behörig lärare i musik. Alternativt har du erfarenhet av arbete inom pedagogisk verksamhet. Det är meriterande om du har behörighet att undervisa i musik i årskurs F-9. Har du även behörighet i andra ämnen ser vi det som en fördel. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt erfarenhet av att använda olika digitala verktyg. Vi söker dig som är flexibel och trygg i dig själv. Du har förmåga att se och förstärka det positiva hos eleverna. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsfokuserad, ser möjligheter istället för hinder, tar egna initiativ samt skapar goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med elever som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar eller elever som utmanar. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Sveriges lärare bilaga M Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss Ekonomi- och planeringsenheten ansvarar för Tullverkets finansiella redovisning och bokslut, betalningar samt EU:s egna medel. I ansvaret ingår även att rapportera till det statliga redovisningssystemet. Enheten ansvarar även för att ta fram Tullverkets verksamhetsplan inkl. budget, myndighetens årsredovisning och budgetunderlag. Enheten ska också ge stöd till organisationen inom redovisning-, ekonomi- och budgetområdet. Vår uppgift är också att löpande under året följa upp verksamhetsplan och budget. Därutöver har enheten även ansvar för ekonomisystemet UBW/Agresso. I det ansvaret ligger att sätta upp versioner för budgetering av och förvalta Planner samt vid behov felsöka i systemet. Hela enheten arbetar kontinuerligt med utveckling, såväl i vardagen som planlagda större förändringsarbeten. Enheten består av 19 medarbetare som leds av en ekonomi- och planeringschef. Majoriteten av enhetens medarbetare arbetar i Stockholm men vi har också verksamhet i Sundsvall, Göteborg och Malmö. Ekonomi- och planeringsenheten är en del av Förvaltningsavdelningen.     Om tjänsten   Ekonomi- och planeringsenheten har som mål att på ett effektivt sätt säkerställa kvaliteten i den ekonomiska redovisningen. Du blir en viktig del i detta arbete, dels i den löpande redovisningen, men även som deltagare i pågående utvecklingsarbeten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Avstämning av arbetsgivaravgifter och skatt inkl. skattedeklaration • Genomföra kontroller enligt fastställd kontrollplan • Inrapportering i Hermes • Stöd i redovisningsfrågor inom enheten och även inom organisationen • Delansvarig i upprättande av årsbokslut samt månadsvisa periodavstämningar • Delta i utvecklingsarbete med koppling till redovisning, exempelvis •  Kravställning för upphandling och implementering av nytt affärssystem • Genomföra uppdateringar och besvara frågor avseende UBW/Agresso   Arbetsbeskrivningen/uppgifterna kan dock delvis komma att förändras i samband med att vi ser över ekonomiprocessen. Är du den vi söker? Vi söker dig som har:   • Kandidatexamen inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som motsvarande • Minst 4 års arbete med statlig redovisning • Erfarenhet av att arbeta med bokslut i staten • Erfaren användare och systemadministratör av ekonomisystem • Erfarenhet av att tolka och tillämpa gällande lagstiftning kopplad till redovisning • Agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat • Svenskt medborgarskap   Det är meriterande om du har:   • Goda kunskaper i UBW/Agresso • Goda kunskaper i Excel för b la avstämningsarbete • Erfarenhet av arbete med att kravställa, upphandla och implementera nytt affärssystem • Erfarenhet av utvecklingsarbete med koppling till redovisning • Har erfarenhet av den statliga redovisningsmodellen   Personliga egenskaper   Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs att arbeta i grupp men som också är van att jobba självständigt. Du är kvalitetsmedveten och noggrann, vilket du kombinerar med analytisk förmåga. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du besitter även en god förmåga att förstå kopplingen mellan redovisning och uppföljning.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en person som kompletterar och bidrar till vår arbetsgrupp i Sundsvall.   Vi erbjuder dig   Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt:   Referensnummer: TV-2026-14807   Placeringsort: Sundsvall i första hand, Stockholm, Göteborg eller Malmö   Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.    För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Annika Hägg, tel. 073-778 02 50. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65.Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 16 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats Högoms skola är en F-6 skola med drygt 160 elever och en tillhörande fritidshemsverksamhet. Skolan är vackert belägen i den centrala stadsdelen Granlo.   Så här bidrar du i rollen som elevassistent/resurs I rollen som elevassistent/resurs kommer du arbeta riktat mot elev som har autism men även mot andra elever och i helklass under skoldagen. Det är meriterande om du även har arbetat mot elever med diabetes. På eftermiddagarna deltar du tillsammans med övrig fritidspersonal i arbetet på fritids, även då med särskilt fokus på enskild elev med autism och/eller diabetes.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som trivs i skolmiljö, tycker om att samarbeta och har ett lugnt, tydligt och respektfullt sätt mot barn och unga. Erfarenhet från liknande uppdrag är önskvärt, men du behöver inte kunna allt från start. Du bör ha en vilja att lära dig, testa nytt och ta ansvar för ditt uppdrag. Vi vill att du har fullgjord gymnasieutbildning och kan kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Du ska också ha en god samarbetsförmåga och trivas med att jobba i team. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn med NPF och har erfarenhet av egenvård för barn med diabetes. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Kommunal Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning Som Fältsäljare mot dagligvaruhandeln blir du en viktig del av vårt team och ansvarar för ditt eget distrikt. Du bygger relationer med kunder på dagligvaruhandeln och ser till att Celsius alltid är där den ska vara i fokus.  Hos Celsius blir du en del av ett globalt snabbväxande varumärke med stort driv. Du får frihet under ansvar, möjlighet att påverka din vardag och jobba med ett av Sveriges mest dynamiska säljteam. Som ett varumärke med stark koppling till hälsa och träning uppmuntrar vi till en aktiv livsstil – både i och utanför arbetet. Vi samarbetar med atleter på högsta nivå och inspirerar våra medarbetare till rörelse, energi och välmående i vardagen.  Vill du vara en del av något som växer – och samtidigt bidra till att fler orkar mer, presterar bättre och lever aktivare liv? Då är Celsius rätt plats för dig.  Låter det här som du? Skicka in ditt CV så snart som möjligt. Urval sker löpande vi väntar inte till sista dagen. I denna rekryteringsprocess samarbetar Celsius Sverige AB med Randstad, där ansvarig rekryterare Jeanette Walters ([email protected]) gärna svarar på dina frågor.  Grund för anställning hos Celsius kräver en godkänd bakgrundskontroll och vi använder oss av verifieras kontrollverktyg.  Celsius – Energy to Live Fit. Var med och sprid energin!  Ansvarsområden Göra kontinuerliga kundbesök där du bygger och vårdar starka relationer  Sälja in kampanjer, nyheter och bygga exponeringar  Ansvara för att Celsius syns, testas och dricks i olika miljöer  Följa upp resultat och identifiera nya möjligheter i ditt distrikt  Samarbeta med kollegor inom marknad, event och övrig försäljning  Kvalifikationer Erfarenhet av fältförsäljning eller erfarenhet från försäljning i butik Erfarenhet inom dagligvaruhandeln eller servicehandeln  Är självgående, strukturerad och trygg med att driva din egen försäljning  Har förståelse för butiksmiljöer och är van att arbeta med kampanjer och exponering Trivs med ett högt tempo, är relationsskapande och positiv i mötet med kund  Har B-körkort  Du behöver inte vara elitidrottare – men du gillar att vara aktiv och vet vad Celsius står för. Du är social, lösningsfokuserad och tycker att relationer är grunden till bra affärer.  Erfarenhet Försäljning Om företaget Celsius Sweden AB Celsius grundades i USA 2004. Celsius är den ursprungliga funktionella energidrycken för aktiva människor i Norden och världen. Den lanserades för första gången i Sverige 2009 – vilket blev en enorm framgång som förvandlade den svenska kategorin funktionella drycker och energidrycker med stor framgång på dagligvaru-, service-, fackhandeln samt gym. Celsius är, och har alltid varit helt vegansk och innehåller bara naturliga smak-och färgämnen. Celsius innehåller sju olika vitaminer och därtill grönt te, ingefära, guarana och koffein. Celsius finns idag i över 25 länder, har över 1000 anställda globalt varav ca 70 st i Sverige. Celsius grundades i USA 2004. Celsius är den ursprungliga funktionella energidrycken för aktiva människor i Norden och världen. Den lanserades för första gången i Sverige 2009 – vilket blev en enorm framgång som förvandlade den svenska kategorin funktionella drycker och energidrycker med stor framgång på dagligvaru-, service-, fackhandeln samt gym. Celsius är, och har alltid varit helt vegansk och innehåller bara naturliga smak-och färgämnen. Celsius innehåller sju olika vitaminer och därtill grönt te, ingefära, guarana och koffein. Celsius finns idag i över 25 länder, har över 1000 anställda globalt varav ca 70 st i Sverige.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamhet IT-stöds uppdrag är att leverera IT-tjänster av hög kvalitet och säkerhet till regionens verksamhet. Leveranserna sker genom projekt, förvaltning och support till en komplex och livgivande verksamhet. IT arbetar i stor utsträckning även som beställarorganisation eftersom regionens IT-drift sköts av en extern leverantör. Inom IT arbetar cirka 90 personer, alla med varierande bakgrund och erfarenhet. Vi strävar efter ett öppet arbetsklimat där vi hjälper varandra att utvecklas. Det innebär att du som anställd, samtidigt som du delar med dig av din erfarenhet, får tillgång till en fantastisk bredd och kompetens i din vardag tillsammans med dina kollegor. Vår verksamhet finns i huvudsak placerad i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik och Sollefteå. Det här är inte en klassisk driftroll. Det här är en möjlighet att bli plattformsexpert i ett av våra största utvecklingskliv. Vi söker en IT-specialist som vill ta ett helhetsgrepp om vår ESM-plattform - från struktur och datamodell till integrationer och utveckling. Vi rekryterar nu två kompletterande roller - en objektspecialist och en IT-specialist - som tillsammans kommer att arbeta nära varandra. Du kommer att få möjlighet att kliva in i ett tidigt skede, tillsammans med en kollega i en liknande situation, där ni gemensamt bygger upp arbetssätt, struktur och utveckling kring vår nya plattform. Som IT-specialist blir du tekniskt ansvarig för plattformen. Du säkerställer att den fungerar, hänger ihop och kan utvecklas över tid - utan att vi blir beroende av konsulter. Du arbetar nära en objektspecialist där ni tillsammans ansvarar för att plattformen utvecklas i linje med verksamhetens behov och tekniska förutsättningar. Rollerna är utformade för att komplettera varandra och ger dig möjlighet att tillsammans med din kollega forma arbetssätt, struktur och prioriteringar från start. Hos oss får du: En roll där du får tekniskt ägarskap på riktigt Möjlighet att påverka arkitektur och arbetssätt från start Arbeta nära verksamheten - inte bara med tekniken Vara med och bygga något som kommer att vara centralt i organisationen framåt Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Du kommer att Arbeta med konfiguration och vidareutveckling av plattformen Hantera datamodeller, relationer och struktur Bygga och underhålla automationer och regelverk Arbeta med integrationer och tekniska kopplingar Arbeta med behörigheter, CMDB och felsökning Stötta objektspecialist och verksamhet i tekniska frågor Du är den som ser till att plattformen är hållbar, skalbar och utvecklingsbar KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen inom områdena systemvetenskap och informationssäkerhet eller motsvarande kompetens som bedöms vara relevant Har minst tre års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området systemförvaltning och plattformar Har tidigare erfarenhet att arbeta med teknisk förvaltning av IT-system och IT-tjänster i komplexa verksamheter, exempelvis region, kommun eller inom den privata sektorn Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar utbildning och kunskap inom ITIL, pm3, CMDB, ITSM- eller ESM-verktyg Har erfarenhet av integrationer och API:er Har erfarenhet av arbete med automation och regelstyrning För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperFlexibel Samarbetsförmåga Strukturerad Självgående Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamhet IT-stöds uppdrag är att leverera IT-tjänster av hög kvalitet och säkerhet till regionens verksamhet. Leveranserna sker genom projekt, förvaltning och support till en komplex och livgivande verksamhet. IT arbetar i stor utsträckning även som beställarorganisation eftersom regionens IT-drift sköts av en extern leverantör. Inom IT arbetar cirka 90 personer, alla med varierande bakgrund och erfarenhet. Vi strävar efter ett öppet arbetsklimat där vi hjälper varandra att utvecklas. Det innebär att du som anställd, samtidigt som du delar med dig av din erfarenhet, får tillgång till en fantastisk bredd och kompetens i din vardag tillsammans med dina kollegor. Vår verksamhet finns i huvudsak placerad i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik och Sollefteå. Vi står inför något större än att bara införa ett nytt system. Vi bygger en plattform för hur verksamheten ska arbeta framåt - och vi söker dig som vill vara med och forma den. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Hos oss gör du skillnad - på riktigt. Nu söker vi en objektspecialist som vill ta en aktiv roll i utvecklingen av vår nya ESM-plattform (Enterprise Service Management). Det här är inte en traditionell förvaltningsroll - det är en roll för dig som vill förstå verksamhetens behov och omsätta dem till fungerande, smarta lösningar. Vi rekryterar nu två kompletterande roller - en objektspecialist och en IT-specialist - som tillsammans kommer att arbeta nära varandra. Du kommer att få möjlighet att kliva in i ett tidigt skede, tillsammans med en kollega i en liknande situation, där ni gemensamt bygger upp arbetssätt, struktur och utveckling kring vår nya plattform. Som objektspecialist blir du länken mellan verksamheten och tekniken. Du jobbar nära användare, fångar behov, designar flöden och säkerställer att plattformen faktiskt skapar värde i vardagen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med en IT-specialist där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och förvalta plattformen - från verksamhetsbehov till teknisk lösning. Rollerna är utformade för att komplettera varandra och ger dig möjlighet att tillsammans med din kollega forma arbetssätt, struktur och prioriteringar från start. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort, Sundsvall, Härnösand, Sollefteå eller Örnsköldsvik. Arbetsuppgifter Du kommer att: Arbeta med processdesign och utveckling av tjänster och flöden Fånga och omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar Jobba med formulär, logik och användarflöden Bidra till struktur kring arbetssätt, processer och informationshantering Vara med tidigt i införandet - och driva utvecklingen vidare efter go-live Det här är en roll där du inte bara förvaltar - du förbättrar, bygger och utvecklar KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen inom områdena systemvetenskap och informationssäkerhet eller motsvarande kompetens som bedöms vara relevant Har minst tre års dokumenterad erfarenhet att arbeta med verksamhetsnära förvaltning av IT-system och IT-tjänster i komplexa verksamheter, exempelvis region, kommun eller inom den privata sektorn Har arbetat med systemförvaltning och service management Har god förståelse för verksamhetsprocesser och hur IT stödjer dem Har B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om duHar utbildning och kunskap inom ITIL, pm3, CMDB, ITSM- eller ESM-verktyg Har erfarenhet av processutveckling eller tjänstedesign Har erfarenhet av arbete nära verksamhet i förändring För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Samarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Prolympia är Sveriges ledande idrottsskola på grundskolenivå med verksamhet från Göteborg i söder till Umeå i norr. Prolympia i Sundsvall är F-6 verksamheten naturskönt belägen på Haga med närhet till friluftsområden, Baldershovs friidrottsplats och Norrmalms fotbollsstadion. 7-9 är centralt belägen vid kvarteret Neptunus i Stenstan. Här erbjuder vi en skola i rörelse som fokuserar på kunskap, trygghet, idrott och hälsa för elever från förskoleklass till årskurs nio. Välkommen till oss! Vi söker en engagerad och trygg resursperson som vill göra skillnad i en elevs skolvardag. Uppdraget innebär att ge individuellt stöd till en elev med autism och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Du kommer att vara ett viktigt stöd i elevens lärande, sociala utveckling och förmåga att hantera skolans olika situationer, som även innebär förflyttningar. Arbetsuppgifter Ge stöd till eleven under skoldagen utifrån individuella behov. Bidra till struktur, förutsägbarhet och trygghet i skolmiljön. Stödja elevens kommunikation, sociala samspel och självständighet. Samarbeta nära med lärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Anpassa arbetssätt och bemötande utifrån elevens förutsättningar. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med autism och andra NPF-diagnoser. Har god förståelse för lågaffektivt bemötande och inkluderande arbetssätt. Är lugn, tydlig, flexibel och relationsskapande. Har förmåga att skapa struktur och förutsägbarhet. Ser elevens styrkor och möjligheter samt arbetar för att främja självständighet och delaktighet. Erfarenhet från skola eller pedagogisk verksamhet är meriterande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en trygg vuxen med stort tålamod och ett genuint intresse för att stötta elever med särskilda- och extra ordinära behov. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att anpassa ditt bemötande efter elevens dagsform och situation. Vi arbetar aktivt i denna rekryteringsprocess vilket innebär att urval och intervjuer hålls löpande. I denna rekryteringsprocess har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering-och rekryteringshjälp. Välkommen att bli en del av Prolympia!

Prolympia är Sveriges ledande idrottsskola på grundskolenivå med verksamhet från Göteborg i söder till Umeå i norr. Prolympia i Sundsvall är F-6 verksamheten naturskönt belägen på Haga med närhet till friluftsområden, Baldershovs friidrottsplats och Norrmalms fotbollsstadion. 7-9 är centralt belägen vid kvarteret Neptunus i Stenstan. Här erbjuder vi en skola i rörelse som fokuserar på kunskap, trygghet, idrott och hälsa för elever från förskoleklass till årskurs nio. Välkommen till oss Du som medarbetare är vår viktigaste resurs och vi hoppas att din tid här ska bli bra på många sätt. På Prolympia har vi högt uppställda mål och visioner, därför består vårt medarbetarteam av personer som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för att eleverna ska kunna kombinera skola och idrott. Ditt viktigaste uppdrag som lärare är att erbjuda eleverna en lärmiljö och undervisning som ger dem möjlighet till delaktighet, lärande och måluppfyllelse. Vi arbetar kontinuerligt för att erbjuda en arbetsplats där du som anställd: Blir lyssnad på och har möjlighet att vara med och påverka/utveckla verksamheten Är en del av ett team med lagkänsla Erbjuds marknadsmässiga och bra anställningsvillkor Vad vi söker Det viktigaste för oss är vem du är som person och att du har förmåga att utöva ett tydligt ledarskap i klassrummet samt vara ett föredöme i kontakten med skolans elever, kollegor, skolledning och vårdnadshavare. Utöver det finns det också en rad egenskaper som vi söker: Du är driven och lösningsorienterad Du delar våra värderingar och intresse för idrott Du har en god samarbetsförmåga Du har förmåga att skapa struktur i ditt dagliga arbete Arbetsuppgifter Vi utökar lärartätheten i åk 4-6, för att nå högre resultat kopplat till måluppfyllelse samt studiero och trygghet. I ditt uppdrag kommer du att undervisa i årskurs 4. I det dagliga arbetet planerar du undervisningen, förbereder lektionerna och dokumenterar elevernas utveckling. Du arbetar aktivt för att stimulera alla elever att utveckla sina kunskaper och har förmågan att anpassa undervisningen för att främja lärande och goda kunskapsresultat. Du ingår i ett arbetslag där du dagligen har möjlighet att utbyta erfarenheter, tankar och idéer som kan förbättra din undervisning och bidra till skolutveckling. I uppdraget ingår att vara mentor för en klass. Kvalifikationer Vi söker dig som har adekvat lärarutbildning med behörighet att undervisa i svenska och SO eller matte och NO upp till årskurs 6. Du har aktuell erfarenhet av undervisning i grundskolan. Vi tror att du som lärare utifrån forskning och beprövad erfarenhet har visat en särskilt god förmåga att utveckla ditt ämne med fokus på didaktiska frågor samt visat en särskilt god förmåga att bidra till skolans utveckling och arbetat aktivt för att främja kollegialt lärande. Vi söker dig som har goda ledarskapsförmågor, kan arbeta självständigt och strukturerat och har goda samarbetsförmågor. Vid den här rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet.  Vi arbetar aktivt i denna rekryteringsprocess vilket innebär att urval och intervjuer hålls löpande. I denna rekryteringsprocess har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering-och rekryteringshjälp. Välkommen att bli en del av Prolympia! Vi arbetar aktivt i denna rekryteringsprocess vilket innebär att urval och intervjuer hålls löpande. I denna rekryteringsprocess har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering-och rekryteringshjälp. Välkommen att bli en del av Prolympia!

Är du min nya assistent? Jag är en kille på 4 år och bor tillsammans med min mamma och pappa utanför Stöde. Jag söker dig som vill bli min nya assistent, ett längre vikariat med start omgående fram till 30/4 2027 - men chans till förlängning! Som assistent hjälper du mig med träning, mat, omvårdnad, mediciner eller kanske ta med mig ut på en promenad. Vi har hundar hemma så om du vill bli min assistent kan du inte vara allergisk mot pälsdjur.  Schema: Schemat är på 100% och du arbetar varannan helg. Arbetstider: 7.30-16.30 & 16.30-21.30  Till hösten kommer arbetstiderna att ändras till 12-timmarspass (kl.7-19 & kl.19-07). Jag önskar att du som min assistent kan behålla lugnet när jag får det jobbigt ibland. Att du är intresserad att lära dig hur du bäst kan hjälpa mig och engemang betyder mer än formell utbildning. Både jag och mina föräldrar vill att du är rökfri. Körkort och tillgång till bil är ett krav så att du kan ta dig till arbetsplatsen. Sök redan idag då vi hanterar ansökningarna löpande och tillsätter när vi hittat rätt. Kontakta [email protected] om du har någon fundering. Välkommen med din ansökan!   Ledorden för God Assistans är omtanke, enkelhet, öppenhet och inflytande. Vi är ett företag med stort hjärta och hög kompetens inom assistansyrket. Vidare betraktas engagemang och glädje som värdefullt, och att värna om våra medarbetare och förenkla tillvaron för våra kunder är kärnan för verksamheten. För närmre information, läs gärna mer på God Assistans hemsida, www.godassistans.se. Vi har kollektivavtal. Enligt lagen om registerkontroll och God Assistans policy ska den som arbetar med minderåriga uppvisa ett belastningsregister (utdrag för arbete med barn och funktionsnedsättning). Du beställer utdraget på följande länk: Blanketter - barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten (polisen.se).   Vi kommer också att begära ett personbevis. Du beställer det här, Beställ personbevis | Skatteverket (anställning).