Vill du vara med och göra en avgörande skillnad i ett barns liv redan från start? Vi söker nu engagerade och ansvarstagande personliga assistenter till en nyfödd flicka, född i juni 2026, och hennes familj. Flickan bor tillsammans med sin mamma, pappa och storebror i ett parhus i Tierps kommun. Just nu vårdas hon på Akademiska sjukhuset i Uppsala, vilket innebär att introduktion och inskolning till stor del kommer att ske där innan assistansen övergår till hemmet. Flickan har trakeostomi (trach) och sondmatas, vilket innebär att hon behöver kontinuerlig tillsyn och omvårdnad dygnet runt. Hon har en liten käke som gör att hon inte har någon fri luftväg och därför är trakeostomin livsviktig. Som personlig assistent kommer du att vara en viktig del i att skapa en trygg och säker vardag för henne. Rekryteringen startar redan nu då vi vill bygga ett tryggt och stabilt assistentteam inför uppdragets start. Assistansen förväntas påbörjas nu under sommaren, under förutsättning att beslut om personlig assistans är klart. Genom att påbörja rekryteringen i god tid skapar vi bästa möjliga förutsättningar för en trygg introduktion och inskolning tillsammans med familjen och sjukvården. Tidigare erfarenhet av trakeostomi eller sondmatning är starkt meriterande. Du kommer även att få den utbildning som behövs av sjukvården innan du börjar arbeta självständigt. Vi söker dig som: Är lugn, trygg och ansvarstagande. Har ett stort engagemang för att arbeta med barn. Är lyhörd och har förmåga att vara uppmärksam på små förändringar. Kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl med familjen och övriga i teamet. Vill vara med och skapa trygghet och livskvalitet för både barnet och hennes familj. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du kommer att bli en viktig del av familjens vardag. Familjen bor i Tierps kommun och det finns goda bussförbindelser till bostaden. Detta är ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för ett barn och hennes familj redan från livets första månader. Varmt välkommen med din ansökan! En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på SAAND Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. För att trygga våra uppdragsgivare på SAAND Assistans inhämtar vi utdrag ifrån belastningsregister på samtliga vi anställer.  Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning.   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur belastningsregister kommer att frågas vid intervju. Registerutdraget kan du beställa digitalt via denna länk Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Om företaget Habia specialiserar sig på skräddarsydda kablar och kabelsystem för de mest utmanande applikationerna. Med djupa rötter i Tyskland och Skandinavien och en global närvaro levererar vi kabel- och systemlösningar utöver det vanliga till ett brett spektrum av industrisegment. Vi möjliggör livräddande behandlingar, fossilfri elproduktion, banbrytande försvars- och säkerhetsteknik, mer produktiv och hållbar industriell utrustning, renare bilar och flygplan – allt detta ökar välbefinnandet i våra samhällen. Vi föddes officiellt 2022 när HEW-KABEL, med bas i Wipperfürth, Tyskland, och Habia Cable, med huvudkontor i Stockholm, gick samman. Idag sysselsätter företaget närmare 1000 personer i fabriker i Sverige, Tyskland, Polen och Kina, har kunder i 60 länder och omsätter 200 M€ årligen. Tillsammans med våra kunder möjliggör vi framtidens teknik. Dina arbetsuppgifter Vill du arbeta med att driva hållbarhets- och miljöfrågor framåt i en spännande verksamhet? Nu söker vi en Miljö- och hållbarhetskoordinator som vill vara en nyckelperson i arbetet för en mer hållbar framtid. I rollen arbetar du med att säkerställa att miljökrav och hållbarhetsmål följs i verksamheten i Söderfors/Tierp. Du blir en viktig länk mellan olika aktörer och ansvarar för att identifiera, följa upp och övervaka verksamhetens miljöpåverkan samt utveckla och genomföra åtgärder som minskar denna påverkan genom hela processen. Arbetet omfattar styrning av miljösystemet, inklusive miljöaspekter, samt att driva och utveckla miljöledningssystemet enligt ISO 14001. Du säkerställer även att lagar och förordningar följs och ansvarar för övervakning av produktionstillstånd från myndigheterna. Rollen innebär också uppföljning av miljömål och hållbarhetsmål samt framtagande av interna och externa miljö- och hållbarhetsrapporter och statistiska uppföljningar. I rollen får du en central funktion i miljöarbetet, där du bland annat granskar säkerhetsdatablad, driver riskanalyser och bidrar i kundfrågor och förbättringsarbete. Du rapporterar till ledningsgruppen och ansvarar för Miljörådet i Söderfors. Din profil För att trivas i rollen tror vi att du är en nyfiken och lösningsinriktad person med ett eget driv och en förmåga att se både helheten och möjligheterna i förändring. Du är strukturerad och analytisk, samtidigt som du har energi och mod att driva arbetet framåt på ett självständigt sätt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att engagera andra i miljö- och hållbarhetsfrågor. Kanske har du arbetat med liknande frågor i en annan verksamhet och vill nu ta nästa steg i en roll där du får vara med och påverka på riktigt. Vi söker dig som har god kunskap om miljölagstiftning, miljöledningssystem och gärna erfarenhet från tillverkande industri. Erfarenhet av IFS affärssystem är meriterande, men inget krav. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom miljö, hållbar utveckling eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av och förståelse för verksamhetssystem, särskilt ISO 14001, samt en gedigen kunskap om miljöfrågor och de krav och förväntningar som ställs från olika intressenter. Du är en van användare av Officepaketet och behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift. Ansökan Låter det här som en roll för dig? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning och Rekrytering. Sista ansökningsdag är den 10 augusti. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Pernilla Antonsson på 0733-51 27 49 eller till [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi Processoperatör till vår produktion i Söderfors! Vi erbjuder en möjlighet till ett stimulerande arbete i ett internationellt företag. Om tjänsten Vill du vara en del av en verksamhet där kvalitet, samarbete och teknisk utveckling står i fokus? Då kan detta vara tjänsten för dig. Som operatör på Ämneslinjen i Söderfors arbetar du med vidareförädling av vårt stål genom flera olika processer, bland annat smide, valsning, värmebehandling, riktning och svarvning. Arbetet är varierande och ger dig möjlighet att utveckla både din tekniska kompetens och din förståelse för hela produktionsflödet. Du kommer att ingå i en självstyrande arbetsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att bedriva arbetet på ett säkert, effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Gruppen samarbetar för att nå uppsatta produktionsmål och bidrar aktivt till ständiga förbättringar i verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint tekniskt intresse och en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vi ser gärna att du har: B-körkort Grundläggande kunskaper i svenska, både i tal och skrift Teknisk utbildning på gymnasienivå eller motsvarande erfarenhet (meriterande) Tidigare erfarenhet från industriverksamhet (meriterande) För att trivas och lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete, har lätt för att samarbeta och är nyfiken på att lära dig nya arbetsuppgifter. Du är noggrann, flexibel och bidrar till en positiv laganda där man hjälper varandra att lyckas. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en verksamhet som präglas av våra gemensamma värderingar och där människan står i centrum. Vi tror på kraften i teamwork, uppmuntrar kunskapsdelning och värdesätter varje medarbetares bidrag till verksamhetens framgång. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och bidra till en stark och hållbar industri. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Arbetet innebär skiftarbete. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Patrik: Patrik Ekvall [email protected] Ansökan Varmt välkommen med din ansökan redan idag! På grund av semesterperioden kommer rekryteringsprocessen att genomföras i ett något lugnare tempo under sommaren. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan och återkopplar så snart som möjligt efter semesterperioden. Vi ser fram emot att få välkomna dig till vårt team i Söderfors! Krav Ett tekniskt intresse B-körkort Grundläggande kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande Gymnasiekompetens i form av teknisk utbildning Tidigare erfarenhet av industriarbete Om arbetsgivaren - Erasteel Erasteel är en global koncern som bedriver forskning & utveckling samt produktion och försäljning av gasatomiserade pulvermetallurgiska produkter och snabbstål med världen som marknad. Erasteel har flera hundra anställda och 5 industrianläggningar, varav 2 i Sverige, 2 i Frankrike och 1 i Kina. Bolaget är kvalitets- och miljöcertifierat. För mer information om bolaget, besök www.erasteel.com

Vill du ta en nyckelroll i en verksamhet där ledarskap, förbättringsarbete och resultat står i fokus och där du får möjlighet att påverka på riktigt? På Habia söker vi en Produktionschef som vill leda en av företagets viktigaste funktioner och vara med och forma nästa steg i produktionens utveckling. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa resultat genom människor och som vill kombinera ett tydligt verksamhetsansvar med ett modernt och engagerande ledarskap. Habia specialiserar sig på skräddarsydda kablar och kabelsystem för de mest utmanande applikationerna. Med djupa rötter i Tyskland och Skandinavien och en global närvaro levererar vi kabel- och systemlösningar utöver det vanliga till ett brett spektrum av industrisegment. Vi möjliggör livräddande behandlingar, fossilfri elproduktion, banbrytande försvars- och säkerhetsteknik, mer produktiv och hållbar industriell utrustning, renare bilar och flygplan – allt detta ökar välbefinnandet i våra samhällen. Vi föddes officiellt 2022 när HEW-KABEL, med bas i Wipperfürth, Tyskland, och Habia Cable, med huvudkontor i Stockholm, gick samman. Idag sysselsätter företaget närmare 1000 personer i fabriker i Sverige, Tyskland, Polen och Kina, har kunder i 60 länder och omsätter 200 M€ årligen. Tillsammans med våra kunder möjliggör vi framtidens teknik Om rollen Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för produktionen och leder verksamheten genom produktionsledare, produktionstekniker och underhållschef. Du ingår i fabrikens ledningsgrupp och har en central roll i att säkerställa en säker, effektiv och kvalitetsdriven produktion. Rollen omfattar både det dagliga operativa ansvaret och ett tydligt uppdrag att fortsätta stärka produktionens effektivitet och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du driver utvecklingen av produktionen genom att effektivisera arbetssätt, utveckla processer och säkerställa att verksamheten står väl rustad för framtidens ökade kapacitet och höga kvalitetskrav. För att lyckas i rollen behöver du kombinera ett starkt verksamhetsfokus med ett närvarande ledarskap. Du driver produktionen framåt genom att utveckla arbetssätt, stärka produktiviteten och skapa en kultur där engagemang, ansvarstagande och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Vem är du Vi söker dig som har erfarenhet från producerande industri och är van att leda genom andra. Du känner dig trygg i LEAN och systematiskt förbättringsarbete och har förståelse för hur struktur, uppföljning och ett närvarande ledarskap skapar långsiktiga resultat. Som person är du tydlig, prestigelös och kommunikativ. Du bygger förtroende, skapar delaktighet och har förmågan att få människor med dig när arbetssätt behöver förändras. Du uppskattar en kultur där samarbete och respekt för varandras kompetens är en självklar del av vardagen. Varför Habia Det här är en möjlighet för dig som vill göra mer än att förvalta en produktion. Du blir en del av ett företag med hög teknisk kompetens, engagerade medarbetare och tydliga ambitioner för framtiden – där du får stort inflytande och möjlighet att sätta ett långsiktigt avtryck. Många av våra medarbetare har valt att stanna länge hos oss. Det ser vi som ett kvitto på en kultur som präglas av samarbete, hög kompetens och en vilja att hjälpas åt. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Habia med True Consulting & Recruitment. Sök tjänsten via https://app.recruto.se/candidate/new/listingId/94017 senast den 23:e augusti 2026. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Helena Lundqvist, 070-744 00 18 eller [email protected]. Processen kommer att påbörjas först när ansökningstiden löpt ut. Fackliga representanter: Linda Friberg, IF Metall, tel. 070-582 86 98 Ann-Chatrine Skoglund, Unionen, tel. 073- 920 82 06 Annette Eriksson, Sveriges Ingenjörer, tel. 070-255 90 05

IT-centrum är den gemensamma IT-förvaltningen för Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammar kommuner. Verksamheten styrs av den gemensamma IT-nämnden och Tierps kommun är värdkommun och arbetsgivare. Som chef i Tierps kommun erbjuds du chefsintroduktion, ledarutveckling utifrån modellen Utvecklande ledarskap samt stöd inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, arbetsrätt, samverkan och lönebildning. Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen enbart ett par minuters promenad från tågstationen i Tierp. Arbetet kan även utföras från någon av medlemskommunerna och delvis hemifrån, utifrån verksamhetens behov och gällande riktlinjer. Tjänsten innebär resor mellan medlemskommunerna. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vårt uppdrag är att leverera, stödja, förvalta och vidareutveckla säkra, stabila och kostnadseffektiva IT-tjänster. Vi är också en strategisk partner i medlemskommunernas digitala utveckling. IT-centrum genomför en organisations- och verksamhetsutveckling där vi skapar tydligare ansvar för våra tjänsteleveranser och stärker förmågan inom bland annat tjänstestyrning, cybersäkerhet, standardisering, livscykelhantering och leverantörsstyrning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bygga upp en ny enhet och forma framtidens tjänsteleveranser inom digital arbetsplats, avtal och upphandling? Som enhetschef för Användarnära tjänster får du en unik möjlighet att vara med från start och utveckla leverans och tjänster. Du leder arbetet med att skapa en modern och användarvänlig digital arbetsplats, samtidigt som du utvecklar strukturer och arbetssätt för upphandling, avtal och leverantörsstyrning. Det här är en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och tydlig påverkan på ITcentrums framtida tjänsteleveranser. Du bygger upp enhetens organisation, kultur och målbild och leder 12 engagerade medarbetare inom klienthantering, upphandling och avtal. Tillsammans utvecklar ni tjänster som är tydliga, effektiva och lätta att följa upp, med rätt kvalitet, kostnad, servicenivå och livscykel. Du ser till att teknisk leverans går hand i hand med affärsmässighet, säkerhet, hållbarhet och användarnytta. I rollen ingår också ansvar för verksamhetsplanering, personal, budget, arbetsmiljö och lokalfrågor, liksom att driva ITcentrums hållbarhetsarbete med fokus på cirkulär IT. Du säkerställer att verksamheten följer uppsatta riktlinjer för IT och informationssäkerhet i tjänster och avtal. Som en del av ITcentrums ledningsgrupp bidrar du aktivt till organisationens långsiktiga strategi och utveckling. Du samarbetar nära medlemskommunerna, interna enheter och externa leverantörer. I denna tjänst får du en nyckelroll i att skapa framtidens tjänster för en modern och hållbar digital arbetsplats. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet inom en IT-verksamhet, teknisk tjänsteverksamhet eller annan jämförbar komplex verksamhet. I din tidigare chefsroll har du haft personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Meriterande för tjänsten är att du har relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av digital arbetsplats, klient eller liknande tjänster också detta meriterande.  Önskvärt är att du har erfarenhet av offentlig upphandling, haft ansvar för större avtal och cirkulär IT. Meriterande är också om du har arbetat inom kommunal verksamhet alternativt annan politiskt styrd organisation.  Då kommunikationen med flera kommuner är viktig krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person är du en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under förändring. Du kan formulera en tydlig målbild och omsätta den i prioriteringar, ansvar, arbetssätt och mätbara resultat. Du kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov.   Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår att en gemensam leverans till fem kommuner kräver samverkan, uthållighet och förmåga att balansera gemensamma lösningar mot verksamheternas olika behov. Du tar tillvara medarbetarnas kunskap, samtidigt som du är tydlig med riktning, krav och ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterade resultat från tidigare chefsuppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen i centrala Tierp, enbart ett par minuters promenad väg ifrån tågstationen.  Som verksamhetschef för Kultur- och fritid leder du fyra enhetschefer i din ledningsgrupp och ingår samtidigt i kommunens övergripande ledningsgrupp. I Tierps kommunkoncern arbetar alla chefer utifrån ett utvecklande ledarskap, vilket innebär att du tillsammans med andra nya chefer deltar i en ledarskapsutbildning som stärker dig i det förhållningssätt våra chefer ska utmärkas av. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har mod att tänka nytt i arbetet som verksamhetschef hos oss. Vid frågor gällande tjänsten kontakta Håkan Sandberg HR chef mellan veckorna 28-30. Från och med vecka 31 kontaktas Helena Carlsson Kommundirektör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för kultur och fritid ansvarar du för att leda och utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet i en organisation som är i stark förändring. Du arbetar för att göra kommunen ännu mer attraktiv för både invånare och besökare genom att skapa ett brett, inkluderande och relevant utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. I uppdraget ingår att arbeta strategiskt med verksamhetens långsiktiga utveckling och samtidigt hålla ihop helheten, kvaliteten och samarbetet både inom förvaltningen och med andra aktörer i samhället. Som verksamhetschef har du det övergripande budget-, personal- och arbetsmiljöansvar där du leder fyra enhetschefer och har ett nära ledarskap även för den administrativa gruppen, som arbetar med bland annat konst och kultur, besöksnäring, finskt förvaltningsområde, verksamhetsutveckling och föreningsutveckling. Verksamhetsområdet Kultur- och fritid består av cirka 60 medarbetare. Tillsammans driver ni verksamheten framåt med fokus på kvalitet, samverkan och ett framtidsinriktat kultur- och fritidsutbud. En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamhetens innehåll och skapa goda möjligheter till engagemang och delaktighet, särskilt för barn och unga. Du bidrar också till att stärka det lokala föreningslivet och bygger relationer med både interna och externa samarbetspartners, som fastighetsbolag och aktörer inom kultur, fritid och besöksnäring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, samhällsvetenskap, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även dokumenterad chefserfarenhet av att leda genom andra chefer, med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kultur- eller fritidsområdet. Önskvärt är även om du har arbetat i en politisk styrd organisation.  Som person har du god förmåga att leda i komplexa miljöer och omsätter strategier till konkret verksamhet. Du har även god förmåga att kommunicera effektivt och vana att samverka med många olika aktörer, både internt och externt. Ditt ledarskap utgår från principerna för Utvecklande ledarskap, vilket innebär att du skapar motivation genom tydlig riktning och tillit, utvecklar medarbetare genom coachning och kompetensutveckling, bygger relationer som främjar dialog och delaktighet samt leder förändringsprocesser med mod, nyfikenhet och analytisk förmåga. Du är en chef som både utmanar och stöttar, som vågar tänka nytt och som bygger en kultur där människor trivs, växer och tar ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Vill du vara med och göra en avgörande skillnad i ett barns liv redan från start? Vi söker nu engagerade och ansvarstagande personliga assistenter till en nyfödd flicka, född i juni 2026, och hennes familj. Flickan bor tillsammans med sin mamma, pappa och storebror i ett parhus i Tierps kommun. Just nu vårdas hon på Akademiska sjukhuset i Uppsala, vilket innebär att introduktion och inskolning till stor del kommer att ske där innan assistansen övergår till hemmet. Flickan har trakeostomi (trach) och sondmatas, vilket innebär att hon behöver kontinuerlig tillsyn och omvårdnad dygnet runt. Hon har en liten käke som gör att hon inte har någon fri luftväg och därför är trakeostomin livsviktig. Som personlig assistent kommer du att vara en viktig del i att skapa en trygg och säker vardag för henne. Rekryteringen startar redan nu då vi vill bygga ett tryggt och stabilt assistentteam inför uppdragets start. Assistansen förväntas påbörjas nu under sommaren, under förutsättning att beslut om personlig assistans är klart. Genom att påbörja rekryteringen i god tid skapar vi bästa möjliga förutsättningar för en trygg introduktion och inskolning tillsammans med familjen och sjukvården. Tidigare erfarenhet av trakeostomi eller sondmatning är starkt meriterande. Du kommer även att få den utbildning som behövs av sjukvården innan du börjar arbeta självständigt. Vi söker dig som: Är lugn, trygg och ansvarstagande. Har ett stort engagemang för att arbeta med barn. Är lyhörd och har förmåga att vara uppmärksam på små förändringar. Kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl med familjen och övriga i teamet. Vill vara med och skapa trygghet och livskvalitet för både barnet och hennes familj. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du kommer att bli en viktig del av familjens vardag. Familjen bor i Tierps kommun och det finns goda bussförbindelser till bostaden. Detta är ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för ett barn och hennes familj redan från livets första månader. Varmt välkommen med din ansökan! En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på SAAND Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. För att trygga våra uppdragsgivare på SAAND Assistans inhämtar vi utdrag ifrån belastningsregister på samtliga vi anställer.  Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning.   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur belastningsregister kommer att frågas vid intervju. Registerutdraget kan du beställa digitalt via denna länk Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Habia specialiserar sig på skräddarsydda kablar och kabelsystem för de mest utmanande applikationerna. Med djupa rötter i Tyskland och Skandinavien och en global närvaro levererar vi kabel- och systemlösningar utöver det vanliga till ett brett spektrum av industrisegment. Vi möjliggör livräddande behandlingar, fossilfri elproduktion, banbrytande försvars- och säkerhetsteknik, mer produktiv och hållbar industriell utrustning, renare bilar och flygplan – allt detta ökar välbefinnandet i våra samhällen. Vi föddes officiellt 2022 när HEW-KABEL, med bas i Wipperfürth, Tyskland, och Habia Cable, med huvudkontor i Stockholm, gick samman. Idag sysselsätter företaget närmare 1000 personer i fabriker i Sverige, Tyskland, Polen och Kina, har kunder i 60 länder och omsätter 200 M€ årligen. Tillsammans med våra kunder möjliggör vi framtidens teknik Som en del av Habia-familjen har du möjlighet till personlig utveckling i en dynamisk, internationell miljö. Du kommer att arbeta nära kollegor och kunder för att lösa stora och små utmaningar, samtidigt som du själv stöttas av ett mycket erfaret team av problemlösare.   Arbetsbeskrivning Vill du arbeta i en viktig roll där du bidrar till att materialflödet fungerar varje dag? Vi söker nu en operatör till vår internlogistik i Söderfors. Om rollen Du arbetar med materialhantering och logistikflöden i vår verksamhet. Arbetsuppgifterna varierar och kan omfatta: Truckkörning och materialhantering In- och utlastning Plock, packning och registrering i system Placering sker utifrån verksamhetens behov och ditt intresse. Vi söker dig som Trivs i ett aktivt arbete med högt tempo Är noggrann, ansvarstagande och säkerhetsmedveten Har god samarbetsförmåga Har grundläggande datorvana Meriterande Truckkort (t.ex. B1, B3) Erfarenhet av lager, logistik eller industri Är du intresserad? Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper som kännetecknas av ditt starka engagemang och förmågan att skapa förtroende och bygga relationer. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Placeringsort: Söderfors. På Habia värdesätter vi mångfald. Alla anställningserbjudanden baseras på jobbkrav, kvalifikationer och individuell kompetens, utan hänsyn till etnicitet, kön, religion, familjestatus eller någon annan status som skyddas av lagar eller förordningar på de platser där vi är verksamma. Om du har frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen vänligen kontakta rekryterande chef, Niklas Hagberg. [email protected] Fackliga representanter: Linda Friberg, IF Metall, tel. 070-582 86 98 Ann-Chatrine Skoglund, Unionen, tel. 073- 920 82 06 Annette Eriksson, Sveriges Ingenjörer, tel. 070-255 90 05

Habia specialiserar sig på skräddarsydda kablar och kabelsystem för de mest utmanande applikationerna. Med djupa rötter i Tyskland och Skandinavien och en global närvaro levererar vi kabel- och systemlösningar utöver det vanliga till ett brett spektrum av industrisegment. Vi möjliggör livräddande behandlingar, fossilfri elproduktion, banbrytande försvars- och säkerhetsteknik, mer produktiv och hållbar industriell utrustning, renare bilar och flygplan – allt detta ökar välbefinnandet i våra samhällen. Vi föddes officiellt 2022 när HEW-KABEL, med bas i Wipperfürth, Tyskland, och Habia Cable, med huvudkontor i Stockholm, gick samman. Idag sysselsätter företaget närmare 1000 personer i fabriker i Sverige, Tyskland, Polen och Kina, har kunder i 60 länder och omsätter 200 M€ årligen. Tillsammans med våra kunder möjliggör vi framtidens teknik Nyfiken på inköp och internationella relationer? Bli vår nya kollega på Habia i Söderfors! Är du en person som drivs av samarbete, problemlösning och affärer? Vill du vara med och möjliggöra framtidens teknik på ett globalt, innovativt företag? Då kan det vara dig vi söker! Habia är specialister på kundanpassade anslutningslösningar för de mest utmanande applikationerna. Tillsammans med våra kunder löser vi komplexa utmaningar och möjliggör framtidens teknik. Idag är vi närmare 1000 medarbetare med fabriker i Sverige, Tyskland, Polen och Kina, kunder i 60 länder och en omsättning på 200 miljoner euro. Vi letar nu efter en engagerad kollega till vår inköpsavdelning i Söderfors under en föräldraledighet från oktober 2026 till oktober 2027. För oss är rätt person mycket viktigare än rätt erfarenhet. Vi är öppna och flexibla i vår organisation och kommer att forma rollens exakta innehåll och ansvarsområden utifrån din bakgrund och dina styrkor. Tillsättning sker så snart som möjligt för att vi ska kunna ge dig en riktigt bra överlämning. Tveka inte och skicka in din ansökan! Möjlighet att bidra och utvecklas I den här rollen får du en varierad och spännande vardag med stort fokus på det operativa arbetet och leverantörsrelationer. Du blir spindeln i nätet mellan våra internationella partners och vår lokala verksamhet i Söderfors. Hos oss får du inte bara ett jobb – du får en möjlighet att utvecklas och verkligen bidra. Beroende på din profil kommer du att arbeta med och sätta din prägel på: Leverantörsrelationer & Kommunikation: Du underhåller och utvecklar relationer med våra leverantörer runtom i världen, där en stor del av kontakten sker på engelska. Kommersiellt fokus: Du arbetar med offertförfrågningar (RFQ), prisförhandlingar och kostnadsuppföljning. Processer & Struktur: Vi arbetar löpande med att förbättra hur vi jobbar. Här får du chansen att vara med och utveckla våra interna inköpsprocesser och arbetssätt. Problemlösning & Leveransprecision: Du hanterar vardagliga utmaningar som materialbrister för att säkra att vår produktion har vad den behöver. Vem är du? Vi tror att du är en person som motiveras av personlig utveckling och som trivs i en miljö där du får ta ansvar och påverka. Vi söker dig som: Har ett starkt intresse för inköp, affärer och internationella relationer. Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Är lösningsorienterad, strukturerad och gillar att driva saker framåt. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av eller ett stort intresse för att jobba med och utveckla processer. Erfarenhet av att arbeta i miljöer med höga kvalitets- och lagkrav (exempelvis certifieringar som ISO eller liknande standarder). Tidigare erfarenhet inom inköp eller industri. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder en internationell och utvecklande arbetsmiljö där ditt engagemang gör skillnad på riktigt. Eftersom vi anpassar organisationen efter dig, får du en unik möjlighet att växa i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till ett företag som ligger i framkant och skapar lösningar för framtiden. Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Vi intervjuar löpande och tjänsten ska tillsättas så snart som möjligt. Skicka din ansökan redan idag! För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Michael Forsgren Stistrup, [email protected]  Fackliga representanter: Linda Friberg, IF Metall, tel. 070-582 86 98 Ann-Chatrine Skoglund, Unionen, tel. 073- 920 82 06 Annette Eriksson, Sveriges Ingenjörer, tel. 070-255 90 05

Extra vid behovTillträde så snart som möjligt  Vem söker vi?Vi söker en positiv, engagerad och flexibel lokalvårdare till vårt team där serviceanda, samarbete och resultat står i fokus. Vi erbjuder ett viktigt arbete som bidrar till ökad trivsel hos våra kunder där serviceleveransen håller god kvalitet vilket leder till hög kundnöjdhet. Att du är flexibel och gillar variation ser vi som en självklarhet eftersom vårt dagliga arbete kan förändras och nya uppdrag kan komma med kort varsel.I tjänsten ingår bland annat städ inom kontor, trapphus och entréplan samt uppgifter som att tömma kontorsavfall, fönsterputs och hålla städvagn och skur-maskiner rena. Tidigare erfarenhet av lokalvård och körkort är önskvärt, men inte ett krav. Om Enhet Atlas Copco Tierp På vår sajt Atlas Copco Tierp som ligger mellan Gävle och Uppsala, där är vi 5 medarbetare som tillsammans håller Atlas Copcos lokaler rena och fräscha. Vi arbetar både ensamma och i grupp. Det är viktigt att du är lyhörd för kundens behov. Våra arbetstider är mellan 06:00 och 15:00 beroende på vilket område du jobbar på för dagen.Eftersom vi jobbar i en fabrik och är måna om varandras hälsa och säkerhet behöver du gå igen deras säkerhetsprotokoll. Vem är du? Du är över 18 år Krav för tjänsten är att du har SRY yrkesbevis eller liknande utbildning så som PRYL eller motsvarande Du har erfarenhet av arbete inom professionell städning sedan tidigare Har du erfarenhet av golvvård är det ett plus Med din positivitet tar du ansvar för att hålla en hög servicenivå genom hela dagen God service är viktigt för dig där ett leende och ögonkontakt är en självklarhet Du ser din betydelse i nöjda kunder, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera Du kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll Du tycker om att planera och strukturera ditt arbete så att det blir effektivt Du talar svenska Om Compass Group Vi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension.  Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida. Varför ska du välja oss? Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen. Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra. Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor. Vi levererar kvalitet i allt vi gör! Rekrytering på Compass Group Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter, klicka här.