Lediga jobb i Umeå

Jobba extra som intervjuare i sommar. Norstat Sverige AB är Sveriges ledande företag inom marknadsundersökningar. Varje år genomför vi ett mycket stort antal marknadsundersökningar för alla typer av nationella och internationella kunder, alltifrån statliga verk och kommuner till svenska och internationella företag, politiska organisationer och världsledande varumärken. Vi söker nya, motiverade intervjuare till våran personalpool. Att vara intervjuare innebär att man jobbar med att utföra kortare eller längre personliga intervjuer i butiker, gallerior, mässor eller på stan. Rekrytering av e-postadresser/telefonnummer för nöjd-kundundersökningar eller rekryteringar av personer till fokusgrupper är även vanligt förekommande arbetsuppgifter som intervjuare. I tjänsten får du möjligheten att träffa många människor och ta del av spännande projekt. Vi söker personer i alla åldrar! Du som söker denna tjänst ska ha stor social kompetens, vara utåtriktad och inte vara rädd att ta kontakt med andra människor. Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket samt på ett vardagligt sätt kunna hantera en surfplatta, då intervjuerna oftast utförs via en länk i en surfplatta. Vi söker även egenskaper som noggrannhet, punktlighet och hög serviceanda. Tidigare erfarenhet inom marknadsundersökningar eller kundservice är meriterande men inte nödvändigt, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att du är flexibel och kan ta dig kommunalt eller med egen bil till närliggande orter är också ett plus, då det kan förekomma lite restid ibland. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats där du själv bestämmer vilka dagar som passar just dig att arbeta. Arbetstiderna är flexibla och förekommer främst under vardagar dagtid men även kvällstid och helger kan förekomma. Detta är en behovsanställning. Skicka din ansökan till: [email protected]

First Hotel Dragonen söker receptionister för en tjänst på 75%. Vi söker en person som fyllt 20 år och som kan börja mitten av augusti. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av något hotellbokningssystem, av frukostservering, servering, bar och städ, men det är inget krav. Du är en person som gillar att arbeta med varierande arbetsuppgifter och tar servicebemötande på allvar. Du tycker om att möta gästers behov och är problemlösande och ansvarstagande. Ansökan: Mejla cv, personligt brev och bild till [email protected] och ange "Hotellreceptionist 75%".

Faculty of Forest Sciences The Department of Forest Biomaterials and Technology The Department of Forest Biomaterials and Technology has around fifty employees based in Umeå and Uppsala. Our mission is to promote the development of a bio-based economy, with forest biomaterials as a key resource. Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-biomaterials-technology/. Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/. Subject Area The subject area for the position is forest technology, with focus on logistics for forest raw material supply chains. The subject includes procurement, transport, and storage of raw materials from the forest to the industry, as well as the processes and information flows used to manage raw material supply. Duties The employee is responsible for developing research in the subject area of forest technology together with researchers within the faculty and other parts of SLU. The employee shall also contribute to the pedagogic development in the subject area. This means that the employee shall within the subject area for the position: • act in accordance with the vision, goals and values of SLU • contribute to the strategic development of the department, the faculty and SLU • develop and lead an internationally successful environment for research • Develop knowledge to support the logistics of future forest value chains, with a particular focus on raw material supply, based on varying priorities of economic, ecological, and social goals. • publish scientific articles in international journals with peer-review • apply for external funding at national and international level • supervise doctoral students and mentor postdoctors • lead, develop and participate in teaching at first, second and third cycle level • collaborate with researchers within the department, faculty and other parts of SLU, as well as nationally and internationally • collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large • disseminate research findings • fulfil administrative tasks within the department, the faculty and the university   Swedish and English are used in parallel at the department. The professor should be able to perform most of their tasks in English. However, as a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act. Non-Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish to understand information in Swedish. The department will support the holder of the position to achieve this. Qualifications Applicants must meet the following qualification requirements: • have a doctoral degree in a subject area relevant for the position • be scientifically skilled within the subject area for this position • be pedagogically skilled • have demonstrated leadership skills • have good knowledge of English Assessment Criteria The assessment criteria for employment shall primarily apply to the degree of such skill, which is a requirement for eligibility for employment. The assessment of scientific skills will consider: • completed research activities and ongoing research within the subject area • future research vision within the subject area • ability to independently initiate, lead and develop innovative research within the subject area • ability to attract external funding in competition • ability to supervise and examine at doctoral level and mentor postdoctors The assessment of pedagogic skills will consider the ability to: • plan, conduct and evaluate their own teaching at first, second and third cycle level • supervise and examine undergraduate, master level and graduate students • convey and implement their pedagogical vision • integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching The assessment will also consider: • ability to develop and manage academic units and staff • personal view of leadership • ability to communicate and collaborate, • ability to collaborate with external stakeholders and society at large • dissemination of information on research and development projects The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization. Application deadline: 2025-09-17 Place of work: Umeå Extent: 100% Form of employment: Permanent employment Starting date: By agreement. Application: For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here. Please apply by clicking the apply-button below. Academic union representatives: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Fakulteten för skogsvetenskap Institutionen för skogens biomaterial och teknologi Institutionen för skogens biomaterial och teknologi består av drygt ett femtiotal medarbetare med placering i Umeå och Uppsala. Vårt uppdrag är att verka för ökad utveckling av den biobaserade ekonomin med skogens biomaterial som en viktig resurs. Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/skogens-biomaterial-teknologi/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/. Ämnesbeskrivning Ämnet för anställningen är skogsteknologi med inriktning mot logistik för skogliga råvarukedjor. Ämnet innefattar anskaffning, transport och lagring av råvaror från skogen till industrin, samt de processer och informationsflöden som nyttjas för att styra råvaruförsörjningen. Arbetsuppgifter Innehavaren ska ansvara för utvecklingen av forskning inom ämnet skogsteknologi i samarbete med fakultetens och universitetets övriga forskare. Innehavaren ska också bidra till den pedagogiska utvecklingen inom ämnet. Det innebär att innehavaren ska inom ämnet för anställningen: • verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund • bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling • utveckla och leda en nationellt och internationellt framgångsrik miljö för forskning • utveckla kunskap till grund för framtidens logistik inom skogliga värdekedjor med ett särskilt fokus på råvaruförsörjningen, utifrån olika prioriteringar av ekonomiska, ekologiska och sociala mål. • publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning • söka externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå • handleda doktorander och vara mentor för postdoktorer • utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå • samarbeta med forskare inom institution, fakultet, och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt • samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt • kommunicera forskningsresultat • utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet SLU har en parallellspråkig arbetsmiljö. Professorn kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav. Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska att de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja innehavaren att nå detta. Behörighet Den sökande ska möta följande behörighetskrav: • ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne • vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen • vara pedagogiskt skicklig • visat ledningsskicklighet • ha goda kunskaper i engelska Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas: • genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnet • framtida visioner för forskning inom ämnet • förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet • förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens • förmåga att handleda och examinera doktorander samt vara mentor för postdoktorer Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att: • planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer • handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå • förmedla och implementera sin pedagogiska vision • integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet Vidare beaktas: • förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin • ledarskapsvision • samarbetsförmåga • förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället • förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Sista ansökningsdatum: 2025-09-17 Placering/ort: Umeå Omfattning: 100% Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands. Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här. Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Funktionshinderomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Inom verksamhetsområdet personlig assistans finns idag finns idag 350 medarbetare som dagligen utför en personligt utformad assistans som ska genomsyras av hög kvalité, arbete med ständiga förbättringar och därmed gör skillnad i människors liv enligt LSS lagens intentioner. Den personliga assistansen ska ge ökade möjligheter för 70 brukare i hela kommunen, inklusive Holmsund, Sävar och Hörnefors att leva ett självständigt liv utifrån sina förutsättningar. Vi söker nu en engagerad och modig enhetschef till personlig assistans. Är du den vi söker? Dina arbetsuppgifter Som enhetschef hos ingår du i en grupp med 15 chefskollegor och du ansvarar för verksamhet, brukare, personal och ekonomi. Ditt huvudsakliga uppdrag är att se till att vi bedriver vår verksamhet med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra brukare. Insatserna utförs i brukarens hem vilket ställer krav på dig att du kan vara en närvarande chef på distans. Chefsuppdraget hos oss är utvecklande och flexibelt, du får arbeta både med kvalitets och personalfrågor och du har möjlighet att påverka utvecklingen inom verksamhetsområdet. Dina arbetsuppgifter kan till exempel innebära att: systematiskt följa upp så att målen för kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi uppnås se till att beslutade aktiviteter genomförs ge medarbetarna handledning och återkoppling i arbetet så att omsorgsarbetet utvecklas kommunicera värderingar och uppmuntra till dialog, samarbete och lärande. Det finns såklart stunder då enhetschefsuppdraget är utmanande. En sådan utmaning kan vara den arbetskraftsbrist som råder och du kommer behöva jobba en del med personalplanering, bemanning och rekrytering.  Som stöd i arbetet har du dina enhetschefskollegor, du ingår i ett team där ni har dialog och samverkar i gemensamma frågor. Du kommer rapportera till biträdande verksamhetschef som följer upp och stöttar dig i ditt uppdrag. Det finns också stödfunktioner inom administration, ekonomi och HR. Om dig Vi söker dig som har högskolutbildning, gärna socionom eller personalvetare, alternativt annan relevant utbildning. Du har tidigare erfarenhet som chef och vi ser gärna att du har erfarenhet från området personlig assistans eller erfarenhet från vård och omsorg.   Som enhetschef arbetar du ofta i ett högt tempo och du får vara med om att förutsättningar kan ändras snabbt. För att trivas i uppdraget måste du därför uppskatta att bli utmanad och vara lösningsfokuserad som person. Du är tydlig i din ledarroll och du arbetar målinriktat och systematiskt med ständiga förbättringar. Du är också prestigelös och klarar av att prioritera i pressade situationer. Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget. Det här får du hos oss: Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR  Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram  Kontinuerlig kompetensutveckling  Flexibel arbetstid  Subventionerad friskvård Läs gärna mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV och examensbevis. Följ oss på Linkedin!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en Chef för Arkitektur och Integration Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team Du blir en del av en nyskapad IT organisation som kommer att vara en central del i Umeå Energis digitaliseringsresa. Du är en närvarande ledare som tar ansvar för uppdrag, individ och verksamhet. Du agerar med mod, engagemang och nyfikenhet. Som Chef för Arkitektur och Integration hos oss kommer du att: Ansvara för att implementera en IT/systemarkitektur för Umeå Energi. Underhålla & utveckla nödvändiga integrationer i linje med den övergripande IT strategin. Samordna arkitekturstyrning och samverkan mellan IT & de olika verksamheterna. Ha personalansvar för medarbetare i flertalet team. Tillsammans med medarbetare i ditt team se till att ha rätt förmågor & kompetenser för att ta er an dagens samt morgondagens utmaningar. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet. Vi söker dig som har en stark bakgrund inom IT och ledarskap med förmåga att driva förändring och utveckling. Vi kan bli en bra match om du: Har relevant akademisk utbildning inom Systemvetenskap, Informatik, Industriell ekonomi, IT Management, Teknisk datavetenskap eller annan utbildning i kombination med likvärdig erfarenhet som är relevant för arbete i IT organisationens värdeflöden. Har flerårig & aktuell erfarenhet av arbete med IT-arkitektur &/eller systemintegration i komplexa IT-miljöer. Har god kunskap samt dokumenterad erfarenhet av arbete med IT-strategi, digitalisering och styrmodeller, gärna med insyn i ramverk som SAFe eller liknande. Har minst tre års ledarerfarenhet inom IT under de senaste fem åren.  Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete med goda resultat för både medarbetare och verksamhet. Trivs i en verksamhet i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder. Det är meriterande om du har: Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller coaching/mentorskap. Kunskap om integrationsplattformar och verktyg för integration. Förståelse för datakvalitet, masterdata samt informationsflöden. Erfarenhet av att hantera integrationer mellan interna system & molntjänster. Erfarenhet av Energisektorn, kommunal eller offentlig verksamhet. Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en Chefsarkitekt på Umeå Energi IT Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team IT är ett eget område och vi gör nu om vår organisation för att bättre möta nya behov och skapa ännu bättre förutsättningar för utvecklingen på Umeå Energi. Tillsammans med CIO, tre chefer inom IT och vår Cybersäkerhetsexpert bildar du vårt IT Ledningsteam och leder Umeå Energis digitaliseringsresa. Som Chefsarkitekt hos oss kommer du att: Ansvara för att leda utvecklingen & förvaltningen av företagets IT-arkitektur. Fokusera på att skapa ordning & struktur i systemlandskapet och att säkerställa att IT-miljön stödjer verksamhetens nuvarande samt framtida behov. Med ett strategiskt och operativt angreppssätt bidra till en hållbar & effektiv IT-arkitektur som möjliggör digital transformation. Samordna de team inom IT samt utanför IT som behövs för att säkerställa att alla förstår målbilden för vår arkitektur och jobbar i linje med den. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet. Vi söker dig som har en stark bakgrund inom IT som trivs i en verksamhet i förändring. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har förmåga att driva förändring och utveckling.  Vi kan bli en bra match om du: Har relevant högskoleutbildning inom IT, datavetenskap eller motsvarande. Har minst 5 års aktuell erfarenhet av arbete med IT-arkitektur, systemdesign eller integrationsprojekt. Har erfarenhet av modern systemutveckling. Har kännedom om och erfarenhet av mikrotjänster, containerhantering, serverlös. arkitektur och molnstrategier (t.ex. hybrid cloud, multi-cloud). Har dokumenterad god teknisk kompetens inom IT-arkitektur, inklusive systemintegration, molnlösningar och tekniska standarder. Har förmåga att dokumentera och visualisera IT-arkitektur med hjälp av verktyg. Har förståelse för IT-säkerhet, dataskydd (GDPR), cybersäkerhet. Har god kompetens kring informationsarkitektur och dataplattformar. Meriterande i denna roll är om du har: Erfarenhet av förändringsledning. SAFe Agilist. Erfarenhet av att hantera komplexa systemmiljöer, gärna inom energisektorn eller offentlig verksamhet. Erfarenhet av digital transformation. Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en chef för IT-drift, Support och Förvaltning Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team Vi gör nu om vår IT organisation för att bättre möta nya behov och skapa ännu bättre förutsättningar för utvecklingen på Umeå Energi. Du kommer att vara en av tre chefer som tillsammans med CIO, vår Chefsarkitekt och vår Cybersäkerhetsexpert bildar vårt IT Ledningsteam och leder Umeå Energis digitaliseringsresa. Som chef för IT-drift, Support och Förvaltning hos oss kommer du att: Ansvara operativt och taktiskt för att drift, support och förvaltning av de IT system som ligger under IT enhetens ansvar. Leda team, utveckla processer och se till att IT-tjänster möter både verksamhetens behov i nuläget och i framtiden. Ansvara för att vi upprätthåller en tillräckligt hög cybersäkerhetsnivå för Umeå Energis verksamheter och tjänster. Detta i samarbete med vår cybersäkerhetsexpert. Medarbetaransvar för medarbetare i flertalet team. Tillsammans med medarbetare i ditt team se till att ni har rätt förmågor och kompetenser för att ta er an dagens och morgondagens utmaningar. Du är en närvarande ledare som tar ansvar för uppdrag, individ och verksamhet. Du agerar med mod, engagemang och nyfikenhet. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet.  Vi kan bli en bra match om du: Har relevant akademisk utbildning exempelvis inom Systemvetenskap, Informatik, Industriell ekonomi, IT Management, Teknisk datavetenskap eller annan utbildning i kombination med likvärdig erfarenhet som är relevant för arbete i IT-organisationens värdeflöden. Har flerårig, aktuell erfarenhet av arbete med IT-drift, support och förvaltning i komplexa IT-miljöer. Har kompetens och förståelse av hybridmiljöer (on-prem/cloud) Har aktuell erfarenhet av ITIL / IT Service Management eller liknande Har kunskap om Förvaltningsmodeller – exempelvis PM3 eller liknande modeller Har kunskap och erfarenhet av arbete med IT-infrastruktur, nätverk, plattformar, användarsupport, systemdrift Har minst tre års ledarerfarenhet inom IT under de senaste fem åren.  Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete med goda resultat för både medarbetare och verksamhet. Trivs i en verksamhet i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder. Meriterande i denna roll är om du har: Kunskap om informationssäkerhet och IT-säkerhet (Cybersäkerhet) Utbildning inom ITIL Foundation (eller liknande) Scrum Master/SAFe-certifiering Erfarenhet av Energisektorn samt kommunal eller offentligverksamhet Erfarenhet av förändringsledning Utbildning inom ledarskap, coaching/mentorskap Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en chef för Utveckling och Leverans, IT Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team Vi gör nu om vår IT organisation för att bättre möta nya behov och skapa ännu bättre förutsättningar för utvecklingen på Umeå Energi. Du kommer att vara en av tre chefer som tillsammans med CIO, vår Chefsarkitekt och vår Cybersäkerhetsexpert bildar vårt IT Ledningsteam och leder Umeå Energis digitaliseringsresa.  Som chef för Utveckling och Leverans hos oss kommer du att: Ansvara för utveckling och leverans inom IT avdelningen samt leda arbetet med att ta fram, implementera och vidareutveckla digitala lösningar som stödjer affärernas och verksamheternas behov. Ansvara för att säkerställa att IT lösningar levereras i tid, med rätt kvalitet och inom budget, samt att samordna team inom IT och utanför IT som behövs för att utföra IT-utveckling och leverans på Umeå Energi. Ansvara för innovation och kontinuerlig förbättring för att möta framtida behov med avseende på arbetssätt och metoder. Ha personalansvar för medarbetare i flertalet team. Tillsammans med medarbetare i ditt team se till att ha rätt förmågor och kompetenser för att ta er an dagens och morgondagens utmaningar. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet. Vi söker dig som har en stark bakgrund inom IT och ledarskap med förmåga att driva förändring och utveckling. Du är en närvarande ledare som tar ansvar för uppdrag, individ och verksamhet. Du agerar med mod, engagemang och nyfikenhet. Vi kan bli en bra match om du: Har relevant akademisk utbildning exempelvis inom Systemvetenskap, Informatik, Industriell ekonomi, IT Management, Teknisk datavetenskap eller annan utbildning i kombination med likvärdig erfarenhet som är relevant för arbete i IT-organisationens värdeflöden. Har god kunskap och dokumenterad erfarenhet av arbete med IT-strategi, digitalisering och styrmodeller, gärna med insyn i ramverk som SAFe eller liknande. Har flerårig och aktuell erfarenhet av Agila arbetssätt såsom Scrum, DevOps, Lean samt vana att leda team i en agil miljö. Har minst tre års ledarerfarenhet inom IT under de senaste fem åren.  Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete med goda resultat för både medarbetare och verksamhet. Trivs i en verksamhet i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder. Meriterande i denna roll är om du har: Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller coaching/mentorskap Utbildning inom SAFe Agilist / Scrum Master / Product Owner Erfarenhet av energisektorn samt kommunal eller offentlig verksamhet Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Teknik- och fastighetsförvaltningen inom Umeå kommun levererar en väl fungerande vardag för kommunens invånare, brukare och verksamheter. Umeå växer och vi är en viktig del i Umeås fortsatta utveckling. Inom Teknik och fastighet finns verksamheterna Fastighet, Gator och parker, IT, Måltidsservice och Städ- och verksamhetsservice.  Fastighet är uppdelad i 4 sektorer: Bygg och fastighetsteknik, Fastighetsförvaltning, Fastighetsdrift samt Administration och strategiskt stöd.  Fastighet är en av Umeås större byggherrar och förvaltare av lokaler. Vi förvaltar ca 830 000 m2 egna fastigheter samt hyr in ca 190 000 m2.  Vår verksamhet skapar goda förutsättningar för kommunens verksamheter som inkluderar viktig samhällsservice för barn, äldre och personer som behöver särskilt stöd.  Nu söker vi en fastighetsförvaltare till vårt team! Välkommen att söka! Vi erbjuder Som arbetsgivare är vi måna om en god arbetsmiljö samt professionellt bemötande och hög servicenivå till våra medborgare. Vill du vara en del i att förbättra och utveckla ett hållbart och robust Umeå med goda livsmiljöer kan det här vara ett jobb för dig! Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här. Dina arbetsuppgifter Som fastighetsförvaltare företräder du Umeå Kommun som lokalförsörjare, fastighetsägare och hyresvärd. I arbetsuppgifterna ingår lokalplanering samt anskaffning genom att initiera nyproduktion och förhyrningar samt förvaltning och avveckling av lokaler. Det innebär ett övergripande ansvar för att planera, initiera och samordna händelser och processer samt ansvar för budget och kundkontakter under fastighetens hela livscykel. Du kommer att arbeta i en grupp av fastighetsförvaltare och jobbar även nära byggprojektledare och driftområdeschefer. Om dig För att lyckas i denna roll tror vi att du har teknisk högskoleutbildning, gärna med inriktning bygg/förvaltning, eller likvärdiga kunskaper. Det är meriterande om du har utbildning på högskolenivå med ekonomisk eller juridisk inriktning. Du har insikt och kunskap i byggtekniska samband, lokalmöjligheter och dess begränsningar. Erfarenhet av samordning, projekt- eller processledning är meriterande. Då tjänsten innebär totalansvar för ekonomi krävs intresse och en god förståelse för budget- och prognosarbete. En stor del av tjänsten innebär att bygga upp och upprätthålla både interna och externa kundrelationer varför det krävs god servicemedvetenhet, lyhördhet och ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga att lyfta blicken och se helheten samtidigt som du har en god prioriteringsförmåga. Vi förutsätter att du behärskar det svenska språket och att du är en god kommunikatör och har lätt för att uttrycka dig i såväl tal som skrift. Din samarbetsförmåga är god och du skapar goda långsiktiga relationer med kollegor, kunder och övriga samarbetspartners. B-körkort är ett krav.  Du kan antingen bifoga ditt cv alternativt fylla i dina uppgifter direkt i ansökningsformuläret. Välkommen med din ansökan! Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.