Lantmännen Maskin importerar och säljer lantbruksmaskiner, reservdelar och verkstadstjänster. Vi är omkring 600 anställda och finns över hela Sverige. Nu behöver vi bli fler och söker en butiks- och reservdelssäljare till vår anläggning i Umeå. Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarsområden består i första hand av försäljning av reservdelar och tillbehör, dels över disk men även via uppsökande telefonförsäljning till både befintliga och nya kunder. Dina kunder är främst lantbruksföretag, entreprenörer och verkstäder. Du har även ett nära samarbete med vår verkstad med reservdelshantering samt vår maskinsäljare, vilket innebär att sköta en del administrativa uppgifter. Jourtjänstgöring kan förekomma. Det här behöver du för att lyckas och trivas: Erfarenhet eller intresse av lantbruk / entreprenad. Erfarenhet av försäljning mot slutkund. Ett stort driv och resultatfokus. Vara lagspelare samtidigt som du är självgående. En duktig relationsbyggare. God teknisk kännedom om de maskiner och redskap som används inom lantbruk/entreprenad. God datorvana. Tidvis kan det vara ett högt tempo vilket ställer krav på noggrannhet även i stressiga situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Även om tjänsten innebär en del administration är det det personliga mötet med våra kunder som är allra viktigast! Vi vill du att du känner dig trygg i försäljningssituationen där du drivs av att ge allra bästa service. Vad vi erbjuder dig Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och vill att alla ska känna sig inkluderade. Vi ger dig möjlighet att utvecklas i en tjänst med stort ansvar. Du blir en viktig del i vårt team och vi kan erbjuda dig ett varierande arbete där uppgifterna planeras utifrån dagens händelser. Som anställd inom Lantmännen Maskin erbjuds du fina förmåner och möjlighet att påverka och utveckla vår verksamhet i Umeå. Let’s reimagine your career! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online senast den 2026-06-05. Urval kommer att ske löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. I rekryteringsprocessens sista steg ingår referenstagning och bakgrundskontroll via vår leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Hans Jörgen Skogheim , Platschef, +46767214846. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Vill du utveckla de industriella system som värme- och kylaaffären bygger på? Nu söker vi en Strateg för Industriella system. Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team Vill du ta ett helhetsgrepp om systemtillgångar i en samhällsviktig energiverksamhet – och sätta riktningen för hur våra styrsystem, data och digitala lösningar utvecklas de kommande åren? Värme- och kylaaffären befinner sig i en viktig utvecklingsfas med ökad digitalisering och högre krav på struktur, säkerhet och långsiktig förvaltning. Som Strateg för Industriella system får du en central roll i att utveckla våra industriella systemtillgångar och skapa en hållbar struktur för framtiden. Du ansvarar för frågor som rör livscykel, strategi, risk, standardisering och utveckling inom ett område som är avgörande för både leveransförmåga och framtida affär. Den här rollen handlar om att skapa riktning, bygga struktur och driva digitalisering inom OT-domänen på ett sätt som stödjer verksamhetens mål över tid. Du arbetar nära drift, produktion, IT, säkerhet, projekt och inköp. Rollen är därför viktig i gränslandet mellan teknik, verksamhet och affär, där du behöver kunna förstå detaljer men framför allt hålla ihop helheten. I rollen kommer du bland annat att: ta fram och utveckla strategi och målbild för värme- och kylaaffärens industriella system och digitalisering bidra till att anläggnings- och investeringsplaner hänger ihop med verksamhetens långsiktiga behov utveckla arkitekturprinciper, tekniska standarder och långsiktiga vägval möjliggöra bättre användning av data för drift, optimering, analys och beslutsstöd bidra till att vi möter relevanta krav inom exempelvis NIS2, IEC 62443 och informationssäkerhet vara kravställare och beställare i investerings- och utvecklingsprojekt Du blir en viktig del av teamet inom Anläggningsutveckling och får en central roll i hela värme- och kylaaffären. Vi står inför en ökad digitalisering där data, optimering och robusta system blir avgörande för framtidens energisystem. För att lyckas i rollen Du har förmåga att skapa struktur i komplexa miljöer och gör det genom nära samarbete med andra. Du ser sambanden mellan teknik, risk och affär och kan omsätta gemensamma insikter till tydliga prioriteringar och långsiktiga vägval. Du är strategisk, men har samtidigt tillräcklig förståelse för den operativa verkligheten för att landa i lösningar som fungerar i vardagen. Du trivs i samverkan, bygger förtroende i dialog med olika funktioner och är trygg i att driva frågor framåt över tid. Vi tror att du har: ingenjörsutbildning inom energi, automation, elektroteknik, industriell IT eller annan bakgrund som vi bedömer likvärdig flera års erfarenhet av IT/OT i industriell miljö, gärna inom energi-, kraftvärme- eller processindustri god förståelse för styrsystem, integrationer och anläggningsnära system erfarenhet av att driva utveckling, förändring och struktur förmåga att översätta tekniska frågor till risk- och affärsperspektiv god samarbetsförmåga och vana att arbeta i komplexa gränssnitt B-körkort är ett krav Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis SCADA, DCS, PLC, OT-arkitektur, cybersäkerhet, informationssäkerhet eller asset management. Hos oss får du mer än ett jobb Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet som varje dag behöver fungera. På riktigt. Vår leverans är beroende av våra tillgångars funktion, tillgänglighet och livslängd. I den här rollen får du vara med och skapa förutsättningar för en trygg, robust och framtidssäkrad värme- och kylaaffär. Umeå Energi är Umeåbornas energi- och kommunikationsbolag. Vi utvecklar och levererar hållbara lösningar som är viktiga för både människor, företag och samhälle. Här får du arbeta i en verksamhet med stort ansvar, hög kompetens och ett tydligt uppdrag. Av Umeåborna, för Umeåborna. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Ansök senast 31/5 Har du frågor? Hör av dig till rekryterande chef Stina Levisson, 070-553 75 74. Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och att våra tillgångar och vår information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning. Om det är aktuellt för tjänsten du sökt får du mer information om det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Inför hösten söker vi en kock med stor, dokumenterad erfarenhet av Libanesisk matlagning. OBSERVERA att kravet på dokumenterad erfarenhet och körkort är ett absolut krav! Välkommen med din ansökan!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Kompetenscentrum är en nyetablerad basenhet där vi har som mål att förbättra tillgängligheten till specialiserad tandvård och samtidigt ge våra medarbetare goda utvecklingsmöjligheter. En viktig del i vårt uppdrag är även det förebyggande arbetet och samarbetet med regionens skolor, här gör du skillnad på riktigt. Vi finns i Skellefteå men även på sikt i Lycksele. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Vill du vara med och forma framtidens tandvård? Nu söker vi dig som vill ta det spännande uppdraget som avdelningschef till vår nyetablerade basenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef kommer du att spela en nyckelroll i etableringen och utvecklingen av en verksamhet där specialisttandvård och allmäntandvård samverkar, initialt i Skellefteå och på sikt även i Lycksele. I tjänsten ingår ansvar för verksamhetsutveckling, personalfrågor samt ekonomi och budget. Du ska säkerställa att verksamheten planeras och genomförs på ett resurssmart och effektivt sätt för att hålla god ekonomisk balans. Ett välfungerande samarbete är avgörande, både internt och med kommuner och skolor när det gäller den utåtriktade verksamheten. Du arbetar för att skapa och upprätthålla förtroendefulla samarbeten där samtliga parter upplever respekt och delaktighet. Arbetsuppgifterna är varierande och ställer krav på flexibilitet, då verksamhetens behov kan medföra snabba omställningar. Låter detta som nästa steg i din karriär? Varmt välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du ska ha tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare, inom komplexa organisationer och gärna inom tandvårdsområdet. Är du odontologiskt utbildad och/eller har ledarutbildning är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av att framgångsrikt leda förändrings- och utvecklingsarbeten och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Du har mycket god samarbetsförmåga, är strategiskt tänkande och handlingskraftig.   Som avdelningschef hos oss skapar du delaktighet, leder och motiverar andra mot gemensamma visioner och mål. Du är lyhörd och har förmåga att ge konstruktiv återkoppling för att främja utveckling. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift och är tydlig i ditt sätt att kommunicera. Vidare är B-körkort ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Pedagogiska institutionen är en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med cirka 80 anställda. Prioriterade områden för forskning inom institutionen är Idrottspedagogik, Ledarskap organisation och arbetsliv, Pedagogik i en digital värld, Didaktik, utbildningshistoria och bedömning, Specialpedagogik samt Genus och pedagogiska processer i samhället.  Institutionen har ett brett utbildningsutbud och medverkar i ett flertal program, bl.a. inom Lärarprogrammen, Idrottsvetenskapliga programmet, Personalvetarprogrammet, Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer, och Polisutbildningen. Doktorandanställningens inriktning Doktorandanställningen är i Pedagogik, med inriktning mot idrottspedagogik och idrottens folkbildningsuppdrag. Det innebär att intresse riktas mot den bildning, utbildning och lärande som sker inom ramen för SISU Idrottsutbildarnas organiserade form och institutionella sammanhang, och att frågor ställs om kunskapsbildningens och lärandets villkor i relation till verksamhetsutveckling.  Anställningen kommer vara förlagd till Umeå universitet, pedagogiska institutionen och vara kopplad till forskning inom området Idrottspedagogik. Anställningens inriktning innebär förväntningar på studier som ansluter sig till forskning som berör styrnings- och organiseringsfrågor i idrottens utbildningssystem. Denna doktorandtjänst utlyses i samarbete med Forskarskolan inom det utbildningsvetenskapliga området som erbjuder en sammanhållen miljö för forskarutbildning inom det utbildningsvetenskapliga området vid Umeå universitet. Du kommer att kombinera din forskarutbildning vid en institution med att vara en del av en dynamisk, tvärvetenskaplig doktorandgrupp och få tillgång till nationella och internationella forskningsnätverk. Som doktorand i forskarskolan kommer du att bidra till kunskapsutveckling inom området, till gagn för forskare likväl som för lärare och andra pedagogiska professioner. Lär mer om forskarskolan här.  Kvalifikationer För att vara behörig för anställning som doktorand krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå, eller b) fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller c) på något sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap. 39).  För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i Pedagogik krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning inom Pedagogik om minst 90 högskolepoäng samt a) har avlagt examen på avancerad nivå i Pedagogik, eller b) har 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom Pedagogik, eller c) annan motsvarande utbildning av relevans, med motsvarande omfattning och fördjupning. Kraven anses uppfyllda av den som på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.  Vid urvalet bland behöriga sökande tas i första hand hänsyn till: •    förmåga att tillgodogöra sig utbildningen,  •    tidigare studieresultat, samt  •    kvaliteten på inskickad forskningsplan, i relation till inriktningen på den utlysta doktorandtjänsten  Följande bedömningsgrunder tillämpas vid prövning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen: •    analytisk förmåga,  •    kommunikativ förmåga, skriftlig och muntlig,  •    kritisk förmåga,  •    självständighet, samt  •    prestationer inom givna tidsramar.  Den sökande behöver ha goda kunskaper i att tala och skriva svenska och engelska. För fullständig annons och möjlighet att söka platsen, vänligen gå till Umeå universitets hemsida för Lediga jobb. https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda genom andra – och skapa resultat tillsammans? På Happy Homes tror vi på kraften i människor. När ledarskapet är tryggt, när teamen är engagerade och när ansvaret är tydligt – då skapas upplevelser som verkligen gör skillnad. Vår ambition är enkel, men kräver mycket: vi ska vara bäst i branschen på att ta hand om våra kunder. Nu söker vi en Butikschef Region som vill vara med och utveckla våra butiker – genom ett närvarande, coachande och affärsdrivet ledarskap. Din roll – att få andra att växa och prestera Som Butikschef Region har du ett övergripande ansvar för våra butiker i regionen – med fullt fokus på ledarskap, människor och resultat. Du leder genom våra butiksansvariga som driver den dagliga verksamheten. Ditt uppdrag är att stärka dem i deras ledarskap, skapa rätt förutsättningar och säkerställa att varje butik utvecklas – både i prestation och kultur. Du sätter riktning, följer upp och skapar struktur – men framför allt bygger du tillit, engagemang och ansvarstagande över tid. Du har ett tydligt ansvar för ledarskap, personal och arbetsmiljö i regionen, och säkerställer att arbetet bedrivs professionellt, hållbart och i linje med våra värderingar. I rollen ingår det legala personalansvaret, där du ansvarar för att lagar, avtal och riktlinjer efterlevs. Närvaro som driver utveckling Din viktigaste arbetsplats är ute i våra butiker. Du är nära verksamheten – du ser, lyssnar och utmanar. Genom löpande dialog, tydlig feedback och ett genuint intresse för människor hjälper du både butiksansvariga och team att utvecklas och lyckas. Vid kampanjer, event och intensiva perioder finns du på plats. Inte för att ta över, utan för att förstärka – skapa trygghet, energi och riktning när det betyder som mest. Affär, resultat och helhet Du arbetar affärsnära med uppföljning av resultat, nyckeltal och utvecklingsområden. Du har ett tydligt resultatansvar för våra butiker och driver en långsiktig utveckling tillsammans med dina butiksansvariga. Tillsammans med butiksansvariga och övriga medarbetare säkerställer du vårt kommersiella uttryck i våra butiker – där sortiment, exponering och helhetskänsla skapar en inspirerande, professionell och säljande miljö. Du är en del av Happy Homes ledningsgrupp och bidrar aktivt till både riktning och genomförande i vår fortsatta utveckling. Vi tror att du arbetar som butikschef idag och känner att det är dags för nästa steg. Du vill fortsätta arbeta nära människor – men med ett större perspektiv, där du får påverka flera team, butiker och resultat. Du är: En trygg och engagerad ledare Van vid att ta ansvar och fatta beslut Bekväm i ett coachande och närvarande arbetssätt Affärsmässig med god förståelse för försäljning och resultat Tydlig, lyhörd och bygger förtroende naturligt B-körkort är ett krav. Rollen innebär resor inom regionen och tjänstebil ingår. Därför Happy Homes Hos oss får du en roll med tydligt mandat och stort förtroende. Vi har korta beslutsvägar, en stark lagkänsla och en kultur där vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Redo för nästa steg? Känner du igen dig i det här, då är vi nyfikna på dig. Hos oss får du inte bara en ny roll – du får ett större sammanhang, ett starkt team och möjligheten att göra verklig skillnad. Varmt välkommen till Happy Homes. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.  Hjärtcentrum består av enheterna kardiologi, klinisk fysiologi, arytmienhet, koronarangiografi- och PCI-enhet, thoraxkirurgi och thoraxanestesi och har ungefär 400 anställda. Inom Hjärtcentrum finns hela spektrat från högspecialiserad vård med regionansvar för hjärt-kärlsjuka vuxna i norra regionen, läns- och länsdelsvård med utredning, behandling, omvårdnad, rehabilitering och förebyggande vård till arbete med folkhälsa. Här finns laboratoriediagnostik, högteknologi, intensivvård tillsammans med vanliga vårdavdelningar och mottagningar. Genom gränsöverskridande samarbete, effektiva vårdkedjor, ständigt förbättringsarbete och framför allt engagerad och kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalité. Forsknings- och utvecklingsarbeten är väldigt viktiga liksom alla medarbetares ansvar och medverkan i olika vårdutbildningar och i vidareutbildningar.  Vi söker nu en specialistläkare inom kardiologi med inriktning mot interventionell kardiologi/PCI. Vi är i dagsläget 3 PCI-operatörer, varav 2 är forskningsaktiva. Arbetsgruppen består också av 8 sjuksköterskor och en biomedicinsk analytiker och arbetsplatsen präglas av teamarbete, omväxlande tempo, undervisningsvänligt klimat och bra stämning. Vi deltar i flera nationella och internationella kliniska studier som involverar en betydande del av våra patienter vilket bidrar till bra kontakt med de andra universitetssjukhusen i landet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialistläkare hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Dina arbetsuppgifter kommer att vara fördelade mellan PCI-lab (75%) och kardiologen (25%). På PCI-lab bedrivs invasiv diagnostik och kateterburen behandling av kroniskt koronart syndrom, akut koronart syndrom, tamponad, bradyarytmi, hypertrof kardiomyopati, aortastenos, persisterande foramen ovale (PFO) och förmaksseptumdefekter (ASD). På kardiologen utreds och behandlas patienter från hela Norra sjukvårdsregionen med bl.a. arytmier, kranskärlssjukdom, klaffel, kardiomyopatier/hjärtsvikt, pulmonell hypertension och ärftliga hjärtkärlsjukdomar. Du kommer att samarbeta tätt med medicincentrum, intensivvården och thorax kring det akuta omhändertagandet av patienter med hjärtsjukdomar och bemanna kardiologens vårdavdelning, utredningsavdelning och hjärtintensivavdelningen samt bedriva mottagningsverksamhet på hjärtmottagningen. Som specialistläkare på Hjärtcentrum har du ett ansvar att delta i undervisningen av studenter av olika utbildningskategorier samt ett delansvar för introduktion av nya behandlingsmetoder inom hjärtområdet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har Specialistkompetens i kardiologi och erfarenhet inom interventionell kardiologi (koronarangio, PCI, perikardtappning, temporär pacemakerinläggning). Vi lägger stor vikt vid gott omdöme, utpräglad samarbetsförmåga, förmåga att leda och entusiasmera medarbetare samt intresse för forskning och utveckling. Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen  (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Om dina meriter inte är sakkunniggranskade sedan tidigare, ska det ske före tillträde i enlighet med Förordning (1998:1518) om behörighet till vissa anställningar inom hälso- och sjukvården m.m. Därför ska följande dokumentation bifogas din ansökan: 1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt) a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent b. Fullständig publikationslista 2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt) a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning) 3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt) a. Intyg om sub-specialisering b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Arbetsbeskrivning: Som säljare på BAUHAUS har du en viktig och operativ roll med mycket kundkontakt. Du är BAUHAUS ansikte utåt gentemot våra kunder och en viktig nyckelspelare för oss. Det är därför av betydelse att du är serviceminded, professionell och har lätt för att ge service till kunder. Du ingår i ett team av duktiga medarbetare som alla arbetar för att göra arbetsdagen så bra som möjligt både för kunder och kollegor. BAUHAUS har ett stort, varierat och spännande sortiment och den ena dagen är inte den andra lik. Hos oss trivs man! Här möts alla åldersgrupper som alla bidrar med sin unika erfarenhet vilket skapar en härlig dynamik. Vem söker vi? För att lyckas i rollen som säljare behöver du vara service- och kundfokuserad. Du är lösningsorienterad, flexibel och kan arbeta självständigt. Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald och stor vikt kommer att läggas till dina personliga egenskaper. Det är ett extra plus om du är praktiskt lagd och har branscherfarenhet och/eller har varit hantverkare, men det är inte ett krav. Du behöver vara minst 18 år och behärska svenska i tal och skrift och engelska i tal. BAUHAUS säsong börjar redan innan sommaren och tillträde sker därför i juni enligt överenskommelse fram till sista augusti, med chans till förlängning över sommaren. Vi söker efter dig som kan arbeta varierade arbetstider både dagtid, kvällstid och helger. Tjänsten är på deltid. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret. BAUHAUS erbjuder: en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö. Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering Vi accepterar ingen form av korruption Vi arbetar för en hållbar utveckling

Nu söker vi en engagerad och affärsorienterad Ekonomiansvarig som vill vara med och bidra till företagets fortsatta utveckling och lönsamhet.   Om företaget Ohlssons Tyger är ett välkänt och uppskattat familjeföretag med lång tradition inom textil, sömnad och heminredning. Med butiker runt om i Sverige samt en växande e-handel erbjuder Ohlssons Tyger ett brett sortiment av tyger, gardiner, sybehör och textila inredningslösningar till både privatpersoner och företag.   Genom hög service, kvalitet och ett genuint kundfokus har Ohlssons Tyger byggt upp ett starkt varumärke och en stabil position på marknaden.    Om tjänsten Som Ekonomiansvarig hos Ohlssons Tyger får du en central och viktig roll i verksamheten där du ansvarar för företagets ekonomifunktion i sin helhet. Du arbetar både operativt och strategiskt med att säkerställa en stabil ekonomisk styrning samtidigt som du fungerar som ett nära stöd till ledning i ekonomiska frågor.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Löpande bokföring och redovisning inklusive lönehantering Månads-, kvartals- och årsbokslut Budgetarbete, prognoser och likviditetsuppföljning Moms-, skatte- och myndighetsrapportering Kund- och leverantörsreskontra Framtagning av ekonomiska rapporter, analyser och nyckeltal Kontakt med bank, revisorer och externa samarbetspartners Utveckling och effektivisering av ekonomiska rutiner och processer Stöd till ledning i affärsmässiga och ekonomiska beslut Tjänsten är bred och självständig, vilket innebär att du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra med förbättringsförslag i en verksamhet med korta beslutsvägar.   Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. Du har goda kunskaper inom redovisning, bokslut och ekonomisk uppföljning och känner dig trygg i att självständigt driva ekonomifunktionen framåt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 3–5 års erfarenhet av självständigt ekonomiarbete Erfarenhet av bokslut, budget, ekonomisk rapportering samt viss lönehantering God kunskap om svensk redovisning och skatteregler Mycket god systemvana och goda kunskaper i Excel Förmåga att analysera siffror och omvandla dem till affärsmässiga insikter Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen. Vidare är du självgående, prestigelös och har ett naturligt driv att skapa ordning, effektivitet och kvalitet.   Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.   Intresserad? Vill du bli en del av ett stabilt och välrenommerat företag där du får en nyckelroll i verksamheten? Då ser vi fram emot din ansökan!   I denna rekrytering samarbetar Ohlssons Tyger med OnePartnerGroup. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Andreas Lindqvist, Senior Rekryterare.   Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.   Välkommen med din ansökan!

Bygg relationer, skapa försäljning, gör skillnad i butik genom att bli vår nya säljare i distrikt Västerbotten/Västernorrland!   Dina arbetsuppgifter hos oss Som säljare i Säljgruppen besöker du dagligvarubutiker inom ditt distrikt. Du bygger hållbara relationer med butikspersonal och chefer, presenterar nyheter, säljer in kampanjer, förstår dina kunders behov och hjälper till att hitta lösningar för ökad försäljning ur butik. Du exponerar våra varor i butik, följer upp kampanjer och jobbar aktivt tillsammans med dina kunder för att skapa lönsamhet för våra uppdragsgivare och kunder inom våra kategorier. Du utgår från din bostad och besöker dina kunder i distriktet dvs. butiker som ICA, COOP, WILLYS m fl.    OBS! Elbil som tjänstebil ingår.    Du bor med fördel i Umeå med omnejd, utifrån att det kommer att vara din utgångspunkt. Distriktet innefattar dagligvarubutiker i Västerbotten och norra Västernorrland.   Vem är du? Vi söker dig som arbetar som fält- eller distriktssäljare inom dagligvaruhandeln. Vi ser gärna sökande med några års erfarenhet av arbete i dagligvaruhandel. Som person är du självgående med en stark drivkraft, du har en hög social förmåga och är skicklig på att skapa och vårda långsiktiga relationer. Du arbetar strukturerat med tydligt fokus på affärsmässighet och resultat. Du är självklart professionell i ditt agerande mot kund.   Om Säljgruppen Säljgruppen är ett säljbolag som verkar i hela Norrland där vårt område svarar för cirka 55% av Sveriges yta. Vi är specialiserade på färsk- och frysvaror inom dagligvaruhandeln och hjälper i dagsläget över 300 butiker att skapa starkare varumärken med ökad försäljning.    Grundades 1993 och är det äldsta säljbolaget inom dagligvaruhandeln i Norrland. Vi verkar i områdena: Västerbotten, Norrbotten, Lappland, Jämtland, Härjedalen, Västernorrland, Dalarna och Gävleborg. Vi jobbar med ledande varumärken, exempelvis: Guldfågeln, Carolines kök, Wernerssons ost och Tine Mejeri.   Intresserad? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten genom att ansöka med både CV och personligt brev.    För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Johanna Forsell på 072-2156308, [email protected] (mailto:[email protected]) I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, eventuella tester, referenstagning och bakgrundskontroll förekomma för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.