Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och göra skillnad och arbeta i ett utvecklingsinriktat team? Då hoppas vi att du söker tjänsten hos oss på Björkåkra förskola i Åseda. Som kock har du en unik möjlighet att påverka och bidra till att laga god och näringsriktig mat till barnen i vår verksamhet. Vi söker en engagerad och gärna erfaren kock som är flexibel och kan påverka sitt arbete själv utifrån vår verksamhets behov. På Björkåkra förskola vill vi ge barnen det allra bästa, och våra medarbetare en trivsam arbetsplats präglad av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Trivsel och glädje är viktig för oss, så vill du bidra med engagemang och en positiv inställning så är du välkommen att söka tjänsten hos oss. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att erbjuda frukost och mellanmål som är lagat från grunden, se till att vår lunch som kommer från ett tillagningskök kompletteras med salladsfat & servera till alla våra avdelningar. Tillaga näringsriktig specialkost utifrån barns olika allergier och behov. Ansvara för egenkontroll, hygien och livsmedelshantering enligt gällande krav, samt disk och städning av köket. Följa vår policy för måltider och gärna tänka utifrån Sapere när det gäller hur barn ska få utforska olika livsmedel båda vid måltider & övrig tid på förskolan. Bidra till en positiv och välorganiserad arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är kunnig, ansvarstagande och engagerad. Du trivs med eget ansvar, har god planeringsförmåga och sätter dig snabbt in i nya arbetsmiljöer och rutiner. Samtidigt är du samarbetsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov. För att vara aktuell ser vi gärna att du: • har utbildning från restaurang- och livsmedelsprogrammet eller annan likvärdig kockutbildning • har minst sex månaders erfarenhet av självständigt arbete som kock i förskole- eller skolkök • har goda kunskaper om livsmedelssäkerhet och HACCP har mycket god kunskap om allergener och erfarenhet av att tillaga specialkost. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har ett genuint intresse för matlagning och vill ge barn och unga en positiv måltidsupplevelse varje dag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2027-05-31 . Arbetstid: Dagtid. Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Då kan vi erbjuda dig: • Friskvårdsbidrag • Fyra planerings/utvärderingsdagar per år • Arbetskläder • En närvarande ledning med en tydlig pedagogisk idé som tillsammans med pedagogerna arbetar mot ambitiösa mål Löpande rekrytering kommer att ske. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där relation, närvaro och engagemang står i centrum? Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vardagen för en naturintresserad man som bor med sin familj på den småländska landsbygden, strax utanför Åseda. Bli en del av oss på Kooperativet Olja – läs mer om tjänsten och ansök redan idag. Om uppdraget Vår uppdragsgivare bor med sin familj på landet, cirka 1 mil utanför Åseda i Uppvidinge kommun. Här råder lugn och stillsamhet, och fokus ligger på att finnas till hands för vår uppdragsgivare i vardagens alla delar. Uppdragsgivaren är en man i 69-årsåldern med ett stort intresse för natur, trädgård, konst, film, populärvetenskaplig litteratur och naturvetenskap. Han saknar verbal kommunikation men kommunicerar genom att bokstavera med blinkningar. Med övning och engagemang går det att skapa en fungerande dialog. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat personlig omvårdnad, medicinska insatser såsom hantering av trach och respirator samt stöd vid promenader och andra lugna aktiviteter. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med människor med särskilda behov och som har förmågan att se personen bakom funktionsnedsättningen. Du är trygg i dig själv, lyhörd och noggrann, samtidigt som du har en vilja att lära dig insatsen och utvecklas i rollen. Du arbetar nära vår uppdragsgivare och hans familj, vilket gör att god personkemi är viktigt. Erfarenhet av omvårdnadsarbete är meriterande men inget krav. Krav - du kan inte vara allergisk mot pälsdjur - körkort och tillgång till bil  - mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. Om tjänsten Timvikarie Arbetstider: varierade Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Vi på Kooperativet Olja:Hos Kooperativet Olja vill vi att du ska känna dig trygg, uppskattad och ha goda förutsättningar att trivas i ditt arbete. Därför erbjuder vi kollektivavtal, friskvårdsbidrag och en individuell introduktion som ger dig en bra start. Du får stöd från en engagerad och närvarande arbetsledning samt administration med kontor i Jönköping. Vi arbetar med personlig matchning och anställer dig i ett specifikt uppdrag för att skapa bästa möjliga förutsättningar för både dig och den assistansberättigade. Hos oss finns också möjlighet till kompetensutveckling och ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i en annan människas vardag varje dag. Ansökan: Urval och intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan redan idag!För mer information om tjänsten kontakta ansvarig arbetsledare Miranda Lindberg: [email protected] För att bli aktuell för anställning hos Kooperativet Olja behöver du visa upp utdrag ur Polisens belastningsregister:https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som parkarbetare på Tekniska avdelningen arbetar du med skötsel och underhåll av kommunens parker, lekplatser, grönområden samt utemiljöer vid kommunala fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, vård- och omsorgsboenden samt övriga kommunala byggnader. Tjänsten omfattar även vinterväghållning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • Skötsel av gräsytor, rabatter, planteringar, träd och buskage. • Ogräsrensning, plantering, beskärning och bevattning. • Tillsyn och skötsel av lekplatser och utemiljöer. • Renhållning och skräpplockning i parker, grönområden och kring kommunala fastigheter. • Underhåll av gångvägar, torg, entréområden och andra hårdgjorda ytor. • Skötsel av grönytor kring skolor, förskolor, äldreboenden och övriga kommunala verksamheter. • Snöröjning och halkbekämpning av gångvägar, entréer, parkeringar och andra prioriterade ytor under vinterperioden. • Hantering av handverktyg och maskiner såsom grästrimmer, häcksax, lövblåsare, åkgräsklippare, redskapsbärare och andra förekommande arbetsmaskiner. Medverkan i övriga arbetsuppgifter inom Tekniska avdelningen vid behov. Arbetet utförs huvudsakligen utomhus under årets alla årstider och kan periodvis vara fysiskt krävande. Verksamhetens behov varierar över tid, vilket innebär att arbetsuppgifter och planering ibland kan förändras. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Gymnasieutbildning inom trädgård, naturbruk eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av park- och grönyteskötsel, fastighetsskötsel eller motsvarande verksamhet. • B-körkort för manuell växellåda. • Kunskap om växter, beskärning och skötsel av grönytor. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • Grundläggande digital vana. För att trivas i rollen ser vi att du är: • Ansvarstagande och självgående. • Serviceinriktad med ett gott bemötande. • Noggrann och kvalitetsmedveten. • Flexibel och lösningsorienterad. • Samarbetsvillig och bidrar till ett positivt arbetsklimat. • Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet från kommunal park-, fastighets- eller gatuverksamhet. • Erfarenhet av snöröjning och vinterväghållning. • Arbete på väg (nivå 1 och 2 eller motsvarande). • Röjsågskort RA/RB. • Motorsågskörkort A-B. • Erfarenhet av grönytemaskiner, redskapsbärare och mindre entreprenadmaskiner. • BE-körkort. • Erfarenhet av tillsyn och skötsel av lekplatser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Välkommen till primärvården! Vår idé är enkel: när du behöver oss finns vi här. Tillsammans skapar vi en primärvård som gör skillnad för generationer. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177, primärvårdsrehab, familjehälsan och En väg in för barn och unga med psykisk ohälsa. Vi är en verksamhet i ständig utveckling, med målet att vara nära kronobergaren – genom hela livet. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter – att kronobergarna får rätt vård och behandling, i rätt tid av bästa möjliga kompetens. Vårdcentralen i Lenhovda är en mindre vårdcentral där ca 2700 personer är listade. Hos oss genomsyras verksamheten av en familjär anda där samarbete och delaktighet är viktigt. Hos oss får patienterna vård och behandling i alla livets skeden. Vi bedriver både en barnavårdscentral och har en äldremottagning i samarbete med vårdcentralen Åseda. Varmt välkommen med din ansökan till oss på vårdcentralen Lenhovda! Om du funderar på att flytta hit erbjuder vi dig inflyttarservice, det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att etablera sig som nyinflyttad i Kronoberg. Läs mer om det och våra andra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det bästa med att jobba som sjuksköterska på en vårdcentral är att få möta patienter i alla åldrar och livssituationer. Vi tar emot barn, vuxna och äldre som behöver råd eller vård. En del träffar vi väldigt sällan och andra mer regelbundet. Vi arbetar både utifrån ett hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande perspektiv, men även med akuta symtom. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera telefonrådgivning, tidsbokning och mottagningsarbete. Är du intresserad så finns det goda möjligheter att fördjupa dig inom några av våra specialistmottagningar utefter din kompetens, erfarenhet och intresse. Somsjuksköterska inom primärvården bidrar du även med din kompetens på vår jourläkarcentral. Där finnas vi till för våra medborgare, helger och vardagar efter kl. 17. Vi är många som delar på uppdraget och vi erbjuder dig en särskild introduktion för jourläkarcentralen, allt för att du ska känna dig trygg och kunna utvecklas i ditt uppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker en distriktssköterska eller legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet från vårdcentral eller mottagningsarbete. För dig som är sjuksköterska finns möjligheter till vidareutbildning. Vi ser att som meriterande om du har utbildning och tidigare erfarenhet inom diabetesvård. Samtidigt lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas på vårdcentralen Lenhovda behöver du precis som vi, värna om vänligt bemötande och hög kompetens. Du gillar att jobba i team och har både förmåga och intresse att tänka i nya banor. Det behövs verkligen i vårt arbete där vi ständigt strävar efter att göra vården bättre för våra patienter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enling överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Inför anställning begärs utdrag av misstanke- och belastningsregistret av arbetsgivaren. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Trollstenens förskola är en vacker nybyggd förskola belägen i Norrhult-Klavreström, 40 minuter nordöst om Växjö och 30 minuter söder om Vetlanda. Förskolan består av fem avdelningar. Två avdelningar för barn i åldrarna 1–2 år och tre avdelningar för barn i åldrarna 3–5 år. Förskolan har stora gemensamma aktivitetsytor och ett fantastiskt läge med närhet till naturen. På Trollstenen har vi tillagningskök som serverar goda och näringsriktiga måltider till barnen varje dag. Förskolan har en utemiljö bestående av flera olika miljöer för variation av lek och lärande. I takt med att barnen växer och söker nya utmaningar så ger vi oss i allt större utsträckning ut i vår närmiljö. I direkt anslutning till förskolan finns gympasal och bibliotek som vi regelbundet besöker med våra barn. På Trollstenen har vi ett utforskande arbetssätt, där barnens tankar, funderingar och teorier är viktiga för planeringen av vårt arbete. Pedagogerna är medforskande och arbetar för att utmana barnens nyfikenhet, skaparlust och upptäckarglädje. Som pedagog är man lyssnande, tillgänglig och aktiv tillsammans med barnen. I barnens arbete är inte produkten eller resultatet det viktigaste, utan processen och helheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker dig till oss på Trollstenens förskola! Vi öppnade upp förskolan hösten 2024 och söker nu en förskollärare med viljan att låta kompetenta barn få vara med och forma sin dag. Vi söker dig som vill vara med på vår resa. Du vill påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en trygg och lärorik miljö för varje barn. På Trollstenen vill vi ge barnen det allra bästa men vi vill också att du som medarbetare ska trivas och att vår arbetsplats ska präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. Vi lägger därför stor vikt vid att du har en god samarbetsförmåga, ett stort engagemang i ditt arbete och brinner för att vara delaktig i att skapa en förskola av hög kvalité. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som tillsammans med övriga pedagoger vill vara med att utveckla vår förskola. Intresse för utomhuspedagogik, delaktighet i barns lek och lärande är egenskaper vi ser som meriterande. Det systematiska kvalitetsarbetet är något du ser som självklart och som stödjer dig i ditt vardagliga arbete. Du har goda kunskaper och idéer om hur du tillsammans med dina kollegor ska förverkliga läroplanens mål utifrån barnens förutsättningar. Du ser dig själv som en viktig pusselbit i det arbete som pågår på förskolan där samsyn, delaktighet och utveckling är i fokus. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. Du har ett prestigelöst, professionellt förhållningssätt och en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Vi förutsätter också att du har adekvat digital kompetens. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: 2027-01-04 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På Örnvägens gruppboende bor det fem personer som behöver stöd och hjälp i vardagen enligt LSS. I arbetsuppgifterna ingår att följa med på simträning och andra aktiviteter som de boende deltar i. Som individ behöver du vara självgående och ta ansvar för de uppgifter som ska utföras. I din roll som stödassistent behöver du ha ett lugnt bemötande, kunna motivera och stötta för att öka självständigheten och delaktigheten. Du ska arbeta utifrån ett hälsoperspektiv, din uppgift blir att bibehålla de förmågor som finns och stötta nya för att skapa en god levnadsnivå för den enskilde KVALIFIKATIONER Stödassistent eller liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Körkort är ett plus och även trygghet i att skriva social dokumentation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Rekrytering kommer att ske fortlöpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dag, kväll och jour Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

TopWork är ett auktoriserat företag som arbetar med bemanning och rekrytering. Våra kunder finns inom branscher som industri, lager, logistik, bygg och administration. Vi är din trygga, professionella partner oavsett om du söker nya medarbetare eller nya utmaningar. TopWork - vi hittar rätt medarbetare till rätt arbetsgivare och arbetsplats. Svetsare sökes till företag i Åseda Vi söker nu en erfaren svetsare till ett stabilt och trevligt företag i Åseda. Det förekommer både dag- och nattskift. Är du en noggrann och ansvarstagande svetsare som trivs med att arbeta praktiskt och vill vara en del av ett sammansvetsat team? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Du kommer främst att arbeta med MIG- och MAG-svetsning i både serieproduktion och mer kundanpassade lösningar. Arbetet innebär att läsa ritningar, svetsa efter kravspecifikation och säkerställa hög kvalitet i det du levererar. Du arbetar självständigt men ingår i ett team där samarbete och engagemang är viktigt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av MIG/MAG och/eller TIG-svetsning Kan läsa och förstå ritningar Är noggrann och kvalitetsmedveten Tar ansvar för ditt arbete Vi erbjuder: Ett stabilt företag med bra sammanhållning Tydliga arbetsuppgifter och ordning i produktionen Möjlighet att utvecklas inom svetsning En långsiktig tjänst Om jobbet: Hos vår kund i Åseda Arbete på ständig dag eller ständig natt Start omgående Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten inleds hos TopWork med ett mål om att kandidaten senare ska övergå till en anställning hos kund. Som konsult hos TopWork får du en konsultchef som stöttar dig i ditt uppdrag hos kund. Vi ger dig råd och rekommendationer om hur du kan utvecklas i ditt arbete

Vi söker nu en tandhygienist som vill göra skillnad och vara med och skapa god munhälsa för alla kronobergare. Söker du en arbetsplats där man hjälps åt, det är goa skratt i fikarummet och man är mån om varandra och den gemensamma arbetsmiljön? Då är det här jobbet för dig! I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa. Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Varierade dagar och aldrig tråkigt Hos oss arbetar du med hela bredden av tandhygienistens arbetsuppgifter och möter patienter i alla åldrar: från det lilla barnet, till ungdomar och vuxna. Det gör att dagarna blir både varierade och meningsfulla och ingen dag är den andra helt lik. • Vi tar hand om dig från start Vi vill att du ska känna dig trygg hos oss från start. Därför erbjuder vi ett gemensamt introduktionsprogram för alla nyanställda, där du får lära känna organisationen, få värdefull information och knyta kontakter med andra nya kollegor inom Folktandvården Kronoberg. Är du nyexaminerad? Då finns en erfaren kollega som stöd under din första tid så att du kan fokusera på att komma in i din nya yrkesroll på ett lugnt och tryggt sätt. • Vill du utvecklas? Det vill vi också! Du får goda möjligheter att utvecklas i arbetet och bygga vidare på din kompetens. Här uppmuntras lärande, nyfikenhet och förbättringsarbete för din och verksamhetens utveckling. Du kan till exempel: delta i utvecklings- och förbättringsprojekt, engagera dig i arbetsgrupper eller handleda studenter under VFU.Vi har också en karriärmodell för tandhygienister som på ett tydligt sätt visar hur du kan utvecklas i din kliniska vardag. Kort sagt: om du är nyfiken och vill utvecklas finns möjligheterna här. Vi tillämpar löpande urval, så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist och både du som är nyexaminerad (eller i slutfasen på din utbildning) och du som har erfarenhet är välkommen att söka. För oss är det viktigt att du är en person med ett genuint engagemang för arbetet och att du vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss.  Vi söker dig som har en positiv inställning och som bidrar till ett öppet och välkomnande arbetsklimat genom att visa respekt, samarbeta och ta ansvar. Vår medarbetaridé bygger på att när vi är på jobbet så ser vi varandra och vår del i helheten - tillsammans skapar vi en klinik där både patienter och medarbetare trivs. Detta är en tillsvidaretjänst men en inledande provanställning på 6 månader kan bli aktuell. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse under våren/försommaren 2027. Arbetstid: Dagtid. Vi är drygt 340 medarbetare i Folktandvården Kronoberg och vår verksamhet består av allmäntandvård och specialisttandvård, en utvecklingsklinik, mobil klinik, administrativt kansli och Servicecenter. Vi har kliniker i 6 av länets 8 kommuner och vårt gemensamma uppdrag är att skapa en god munhälsa hos kronobergarna.  Vi kan erbjuda dig förmåner i form av: • tjänstepension • flyttbidrag • möjlighet till löne- och semesterdagsväxling • möjlighet att teckna avtal om förmånscykel • friskvårdsbidrag • massagebidrag • skobidrag • mammografi och blodgivning på arbetstid • medlemskap i personalklubb • inflyttarservice för dig som inte bor i Kronoberg idag men flyttar hit för att börja jobba hos oss  Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Skulle du vilja ha ett stimulerande och utvecklande extrajobb? Lära känna en ny människa och samtidigt hjälpa till att ge stöd för att underlätta till ett självständigt liv?! I så fall ska du fundera på att bli ledsagare.  Som ledsagare arbetar du på uppdrag åt Uppvidinge kommun LSS. Som ledsagare är dina främsta uppgifter att vara en bra medmänniska, en person att göra saker med regelbundet.  Just nu söker vi en ledsagare till en kvinna som har intresse av friluftsliv, fiske, kultur, loppisar och föreläsningar. KVALIFIKATIONER Det är viktigt att du har initiativförmåga och kan komma med förlag på aktiviteter och motivera. Du behöver också vara positiv, ansvarsfull och flexibel och kunna anpassa dig efter personen du arbetar med.  Det är lämpligt att du som  ledsagare kan hjälpa person som har rörelsebegränsningar. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariationer är inte ett krav, men en merit.  Vi vill att du ser uppdraget som långsiktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Intervjuer sker löpande.  Vi söker även kontaktperson till framtida uppdrag, så tveka inte att skicka in din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-28 Tillträde omgående enl överenskommelse. . Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan F-6 är en kommunal grundskola i Uppvidinge kommun med cirka 266 elever. På skolan finns även fritidshemsverksamhet. Vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö där varje elev ges möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar. Vår verksamhet präglas av samarbete, engagemang och ett gemensamt ansvar för elevernas lärande, trygghet och studiero. Skolans elevhälsa arbetar nära lärare och övrig personal för att tidigt uppmärksamma behov och utveckla tillgängliga lärmiljöer. Som medarbetare på Åsedaskolan blir du en viktig del av arbetslaget och skolans gemensamma arbete för att alla elever ska känna trygghet, delaktighet och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har ett stort engagemang för barns lärande och utveckling samt en god förmåga att skapa trygga och tillitsfulla relationer. Som elevassistent på Åsedaskolan F-6 arbetar du med att stödja elever utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Stödet kan ges både under lektioner, raster och andra delar av skoldagen. Du samarbetar nära undervisande lärare, övrig skolpersonal och elevhälsan för att skapa en trygg, tillgänglig och utvecklande lärmiljö. I arbetet ingår bland annat att: • Ge pedagogiskt och socialt stöd till enskilda elever eller elevgrupper. • Hjälpa elever att förstå instruktioner, påbörja och slutföra arbetsuppgifter. • Stödja elever i sociala situationer, övergångar och aktiviteter under skoldagen. • Arbeta förebyggande för att skapa trygghet, studiero och fungerande rutiner. • Delta aktivt i rastverksamhet och andra gemensamma aktiviteter. • Tillsammans med ansvariga pedagoger planera, genomföra och följa upp stödinsatser. Arbetet kräver att du kan vara aktiv tillsammans med eleverna och delta i exempelvis utomhusaktiviteter, idrott, utflykter och lek. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med barn och elever, gärna inom grundskola eller fritidshem. Du behöver kunna uppmärksamma och tolka elevers behov, beteenden och sociala signaler samt anpassa ditt bemötande efter situationen. Du är en trygg och tillitsfull vuxen förebild med ett professionellt, tydligt och lågaffektivt förhållningssätt. Du har förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer och kan hjälpa elever att hantera känslor, konflikter och förändringar. Vi ser gärna att du har avslutad gymnasieutbildning med inriktning mot barn och fritid, elevassistentutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd. • Kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, NPF. • Erfarenhet av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. • Erfarenhet av arbete i grundskola eller fritidshem. Som person är du flexibel, ansvarstagande, lösningsinriktad och lyhörd. Du har ett stort tålamod och förmåga att skapa struktur och förutsägbarhet för eleverna. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare samtidigt som du kan ta egna initiativ inom ramen för ditt uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-21 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Löneanspråk anges i ansökan. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.