Arbetsrättsjurist

Sök bland 3 lediga jobb som Arbetsrättsjurist och börja ditt nya yrkesliv idag!

Arbetsrättsjurist

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Enheten för planering och arbetsgivarutveckling är en del av HR-avdelningen som ansvarar för avdelningsövergripande stöd och samordning, arbetar med strategiska HR-frågor, intern planering, styrning och uppföljning samt och leder och samordnar IT-förvaltningsobjekt HR. ARBETSUPPGIFTER HR-avdelningens arbetsrättsjurister leder och kvalitetssäkrar myndighetens processer och arbetssätt inom det arbetsrättsliga området. Uppdraget omfattar utredning, vägledning och rådgivning i samtliga arbetsrättsliga frågeställningar inom myndigheten. Arbetsrättsjuristen företräder arbetsgivaren i lokala tvisteförhandlingar och kan komma att företräda Kriminalvården vid eventuella rättstvister vid tingsrätt, domstol, arbetsdomstol. I uppdraget ingår även att bistå vid granskning och utformning av kollektivavtal, och att vägleda HR-experter och chefer vad gäller ärenden som rör relationen arbetsgivaren och anställda och utgöra ett stöd till Kriminalvårdens personalansvarsnämnd. Som arbetsrättsjurist kommer du även att att identifiera behov och genomföra utbildningar inom det arbetsrättsliga området och medverka i informationsverksamhet och andra utåtriktade aktiviteter. Rollen innebär ett nära samarbete internt inom HR-avdelningen och med andra avdelningar inom kriminalvården samt externt med andra myndigheter och med Arbetsgivarverket. KVALIFIKATIONER För rollen som arbetsrättsjurist söker vi dig som arbetar bra med andra. Du tar ansvar för dina uppgifter, tar initiativ och strukturerar själv ditt angreppssätt för att uppnå resultat. Vidare arbetar du mot mål och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är noggrann i ditt arbete och lägger ned stor vikt vid att leva upp till kvalitetsstandarder. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Juristexamen • Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och förhandlingsarbete inom det arbetsrättsliga fältet • Mycket goda kunskaper om och erfarenhet av det arbetsrättsliga regelsystemet och dess tillämpning i statlig verksamhet • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl skriftligen som muntligen Det är meriterande med: • Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbete inom det arbetsrättsliga och/eller arbetsgivarpolitiska området ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

17 maj 2024
Sista ansökan:
7 juni 2024
Rådgivare inom arbetsrätt till Fremia

Hos Fremia blir du en viktig del av ett kompetent team som brinner för att stötta och utveckla våra medlemmar, vår arbetsplats och även samhället i stort. Nu söker vi ytterligare en rådgivare med brett intresse för arbetsrättsliga frågor till vårt rådgivarteam. Tycker du det låter spännande? Läs vidare och missa inte denna möjlighet! OM TJÄNSTEN Fremia är en arbetsgivarorganisation som representerar över 5 300 arbetsgivare inom kooperation, civilsamhället och idéburen välfärd. Tillsammans sysselsätter våra medlemmar mer än 150 000 medarbetare. Vårt uppdrag är tydligt: att förhandla fram konkurrenskraftiga kollektivavtal, ge kvalificerad rådgivning och bedriva påverkansarbete som främjar våra medlemmars tillväxt och utveckling I rollen som rådgivare är ditt främsta fokus att stötta arbetsgivare med rådgivning i frågor om personal, arbetsrätt och kollektivavtal. Du kommer även att hantera organisationer som är intresserade av att bli medlemmar hos oss, hålla utbildningar och stötta medlemsorganisationer i lokala tvister. Fremias medlemmar ser olika ut, från stora arbetsgivare med egna HR-avdelningar till små verksamheter där arbetsgivaren är en ideellt engagerad styrelse. Oavsett vilken typ av medlem du arbetar med gör du verklig skillnad varje gång du erbjuder din expertis och råd. Du erbjuds - En positiv arbetsmiljö där vi värnar om att varje medarbetare ska bidra till en kultur av kontinuerlig utveckling, samarbete och lärande. - En god arbetsmiljö, friskvård, subventionerad lunch och flexibla arbetstider. - Att följa med på vår utvecklingsresa med målet att bli ännu starkare för våra medlemmar. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Rådgivning och stöd till arbetsgivare via telefon, mail och möten. * Planera och genomföra utbildningar, från korta webbinarier till längre flerdagsutbildningar i samarbete med kollegor. * Hålla i inträdesprocessen för nya medlemmar. * Medverka som stöd till arbetsgivare i hantering av lokala tvister. VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad akademisk examen inom juridik, arbetsrätt eller personalvetenskap med inriktning mot arbetsrätt, meriterande om du under studietiden fått arbetslivserfarenhet inom området - Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har - Erfarenhet från en liknande roll inom en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation - Erfarenhet inom HR-området - Erfarenhet från ideell sektor eller inom ideellt engagemang För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Serviceinriktad - Samarbetsinriktad - Kommunikativ - Anpassningsbar Vår rekryteringsprocess Fremias rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vårt önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Fremia är en ideell förening med uppdraget att tillvarata och främja våra medlemmars gemensamma intressen som arbetsgivare. Vår inriktning är kooperativa och värderingsstyrda företag, idéburen välfärd och civilsamhällets organisationer. Vi strävar efter att bidra till ett demokratiskt samhälle där delaktighet och engagemang är i centrum. Vår organisation är rotad i våra grundvärderingar: trygghet, nyskapande och mångfald. Vi erbjuder en varm, inkluderande och dynamisk miljö med stort driv och initiativkraft. Vi blir aldrig fullärda och delar generöst med oss av vår kunskap till varandra. Du kommer att arbeta tillsammans med 40 kompetenta och engagerade kollegor.

14 maj 2024
Sista ansökan:
15 juni 2024
Gillar du att jobba med frågeställningar inom arbetsrätt och HR?

Våra experter inom arbetsrätt, HR och lön stöttar arbetsgivare i hela Sverige, och våra kunder har stort förtroende för Simployers expertkompetens när de möter utmaningar. HR-medarbetare, löneavdelningar och chefer ställer oss bland annat frågor inom organisationsförändringar, uppsägningar, GDPR, kollektiv arbetsrätt och förhandling mm. Vi söker nu dig som vill bli en av våra experter inom arbetsrätt, lön och HR. Vi önskar att du har djup kunskap inom arbetsrätt, och samtidigt är nyfiken på att vidareutveckla dig inom alla våra expertområden. Du följer utvecklingen inom ditt specialistområde och delar med dig av din kunskap - både till våra kunder och inom teamet. Ditt team består av sex experter som alla arbetar med HR-, arbetsrätt-, och lönefrågor i Sverige. Gruppens gedigna kompetens och långa erfarenhet skapar en unik arbetsmiljö med stort fokus på samarbete och ständig utveckling av våra kompetenser. Vi ser till att ligga i framkant och följer utvecklingen som påverkar våra expertisområden. Kollegorna i expertgruppen är placerade centralt i Stockholm och Göteborg. Denna roll är placerad i Stockholm, men du kommer att resa regelbundet till Göteborg för att träffa dina kollegor där. Rollen innebär att på ett enkelt sätt – muntligt och skriftligt – förklara lagar, regler och vad som är best practice för våra kunder. Vi ger komplett service genom att: - Vara ett bollplank och besvara våra kunders frågor i olika kanaler - Bidra till att uppdatera och utveckla våra digitala produkter inom arbetsrätt, lön och HR-relaterade områden med nyheter, artiklar, interaktiva verktyg, mm. - Utveckla och hålla kurser och webinar – både öppna och företagsanpassade (digitalt och on-site) - Kontinuerligt följa utvecklingen och fortsätta bygga Simployers ledande position inom HR-området. Du kommer samarbeta med vår marknadsavdelning, skriva artiklar och uttala dig om ditt expertområde i externa kanaler såsom tidningar, podcaster etc. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har en akademisk examen inom arbetsrätt, och gärna också utbildning inom HR. Du har flera års relevant arbetslivserfarenhet inom arbetsrätt och HR, gärna av rådgivande karaktär. Vårt arbete är till stor del teambaserat och bygger på samarbete, även mellan våra specialistområden. Därför är det viktigt att du är en god lagspelare som drivs lika mycket av att utveckla dina kollegor som att utveckla dig själv. På så sätt är med och utvecklar vår samlade kompetens och vårt kunderbjudande. Hos Simployer blir du del av en inkluderande kultur och kommer ha varierande arbetsuppgifter, mycket kundkontakt och en flexibel arbetsvardag. Du kommer ha tätt samarbete med kompetenta kollegor och kontinuerligt utvecklas inom teamets samtliga expertisområden. Du är med och påverkar våra arbetssätt och driver självständigt egna initiativ, som till exempel att ta fram utbildningar inom områden du brinner för och som du ser att våra kunder efterfrågar och behöver. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Simployer is a “people first” company. We offer a unique combination of high-value and people-centric products, services and expertise. Our simplifying solutions are the preferred choice of more than 15,000 customers and 1,2 million users in Northern Europe. For almost four decades, we have helped our customers unleash the full potential in people, the core asset of any company. Managers who want to lead better – by inspiring, engaging and developing their employees – choose our solutions. We are on an exciting journey where we will continue to grow our company into new markets in Northern Europe. In Simployer we have a culture where it is possible to grow, and to have a direct impact on the business through empowerment and flat structure. You will work with colleagues who are passionate about their work and we can promise you that we have a lot of fun at work. To succeed in the market, reach our growth goals and continue to fulfil our vision, we need top talent who shares our conviction that people make businesses grow. Are you our next Simployee?

10 mars 2024
Sista ansökan:
15 juli 2024