Ombudsman

Vill du bygga strukturerna som gör att patienter och person med funktionsnedsättnings röstfaktiskt når fram i Region Uppsala? Vi söker en ombudsman som vill driva intressepolitik och opinionsbilda samt hålla ihop samverkan, arbetsgrupper och medlemsdialog i en organisation som just nu utvecklas snabbt. Om Funktionsrätt Uppsala län Funktionsrätt Uppsala län är ett partipolitiskt och religiöst obundet samarbetsorgan för funktionshinder- och patientföreningar i Uppsala län. Tillsammans arbetar vi för full delaktighet och jämlika levnadsvillkor för patienter och personer med funktionsnedsättning, med utgångspunkt i mänskliga rättigheter och funktionsrättskonventionen (CRPD). Vi har ett idéburet offentligt partnerskap (IOP) med Region Uppsala som ger oss en central roll i regional samverkan, och vi finns representerade i Rådet för delaktighet och en rad regionala forum och arbetsgrupper. Kansliet ligger på Kungsgatan 64 i centrala Uppsala, i samma hus som flera av våra medlemsföreningar. Om tjänsten Som ombudsman är du organisationens nav mellan medlemsföreningarna, arbetsgrupperna, styrelsen och Region Uppsala och den som leder opinionsbildningen. Du samordnar det praktiska påverkansarbetet, ser till att arbetsgrupperna fungerar och återrapporterar, håller kontakten levande med medlemsföreningarna och leder organisationen för regionala forum och samråd. Organisationen befinner sig i ett utvecklingsskede där arbetsformer, struktur och rutiner byggs upp. Du kommer att ha stort inflytande över hur arbetet utformas, i nära samarbete med styrelsen och kansliet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Bidra till utformningen av och driva organisationens påverkansarbete. • Ansvara för organisationens remissarbete. • Samordna organisationens arbetsgrupper. Stödja planering, kallelser och genomförande, bidra till enhetliga arbetsformer och säkra dokumentation och återrapportering till styrelsen. • Hålla samman kontakten med medlemsföreningarna. Samla in synpunkter och prioriteringar, förankra frågor och bidra till att fler föreningar blir delaktiga i gemensamma processer. • Samordna löpande kontakter med Region Uppsala och andra regionala aktörer, förbereda deltagande i möten och samråd samt se till att återkoppling förs tillbaka till styrelsen och berörda föreningar. • Ansvara för att organisationens åtaganden i IOP-avtalet med Region Uppsala följs upp och redovisas. • Bidra till informationsspridning och intern kommunikation. Vi söker dig som • Har relevant högskoleutbildning (ex. statsvetare, jurist, folkhälsovetare) eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. • Har erfarenhet av intressepolitiskt arbete, samverkan med offentliga aktörer eller motsvarande arbete i en medlemsstyrd organisation. • Är van att självständigt driva processer framåt. Kalla till möten, hålla i trådar, dokumentera och följa upp. • Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och kan anpassa komplex information till olika målgrupper. • Har förmåga att bygga förtroende och samarbeta med många olika personer, föreningsföreträdare, tjänstepersoner och politiker. • Har god förståelse för hur en ideell förening styrs, och för skillnaden mellan styrelsens roll och tjänstepersonens. • Delar organisationens värdegrund och har ett rättighetsbaserat perspektiv på funktionsrättsfrågor. Meriterande Det är meriterande om du har: • Tidigare chefs- eller ledningserfarenhet, gärna från idéburen sektor. • Kunskap om funktionsrättsrörelsen och dess organisering, lokalt, regionalt eller nationellt. • Kännedom om Region Uppsalas organisation, beslutsvägar och samverkansstrukturer. • Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsfrågor. • Erfarenhet av att bygga upp arbetsformer och rutiner i en organisation under utveckling. • Vana vid remissarbete, utredning eller framtagande av underlag till en styrelse. Vi erbjuder • En nyckelroll i en organisation som samlar länets funktionsrätts- och patientföreningar, med reella möjligheter att påverka hur regionen utformar sina verksamheter. • Stort utrymme att forma rollen och organisationens arbetsformer. • Ett meningsfullt arbete i nära samverkan med engagerade medlemsföreningar. • Flextid och möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse. • Friskvårdsbidrag och tjänstepension. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen, Tjänstepersoner inom civilsamhället. Lön: Enligt överenskommelse Anställningsform: tillsvidareanställning, med inledande provanställning om sex månader. Omfattning: 50 %. Tillträde: 1 februari 2027. Placering: Funktionsrätts kansli, Kungsgatan 64, Uppsala. Ansökan Vi arbetar för ett samhälle där alla kan delta på lika villkor och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenhet. Skicka CV och personligt brev med texten ”Ansökan ombudsman” i ämnesraden, till [email protected]. Vid eventuella frågor hänvisas till samma adress men med texten ”Fråga” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 9 oktober.

Vill du bli en del av ett framåtlutat och utvecklingsinriktat förbund? Lockas du av att göra skillnad för akademiker i viktiga samhällsbärande roller? Fackförbundet SRAT söker nu en förhandlare som är i början av sin karriär och som vill utvecklas inom arbetsrätt och facklig förhandling. Här får du möjlighet att växa i en roll med stort lärande, engagerade kollegor och möjlighet att på sikt ta ett större ansvar. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SRAT. Anställningen är en tillsvidareanställning. Om förbundet SRAT är ett fackförbund som värnar om engagemang, kollektivavtal och en god arbetsmiljö. Förbundet stöttar sina medlemmar genom hela arbetslivet, med särskilt fokus på att underlätta övergången från studier till yrkesliv. SRAT organiserar och företräder medlemmar inom kommunal och regional sektor, statlig sektor samt privat sektor. Förbundet består av medlemsföreningar som driver egna prioriterade frågor, har sin egen kommunikation och verkar genom föreningsdemokrati. Arbetsuppgifter Som förhandlare arbetar du med att stödja och företräda förbundets förtroendevalda och medlemmar inom olika sektorer och avtalsområden. Du arbetar tillsammans med erfarna kollegor och får successivt utvecklas inom arbetsrätt, rådgivning och förhandling. I rollen ger du stöd i frågor som rör arbetsrätt och kollektivavtal samt hanterar medlemsärenden av varierande karaktär. Du deltar i förhandlingar på lokal och central nivå och får möjlighet att bygga erfarenhet inom fackliga förhandlingar och partsrelationer. Arbetet innebär många kontaktytor och nära samarbete med kollegor, professions- och branschföreningar samt andra organisationer och samarbetspartners. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ge rådgivning och stöd till medlemmar och förtroendevalda i arbetsrättsliga frågor Delta i förhandlingar på lokal och central nivå tillsammans med erfarna kollegor Hantera och följa upp medlemsärenden av varierande karaktär Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav Akademisk examen inom juridik, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande relevant område Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Ett intresse för arbetsrätt, förhandling och partsrelationer Meriterande Tidigare erfarenhet av arbete inom arbetsrättsliga frågor, HR eller facklig verksamhet Erfarenhet från exempelvis extrajobb, praktik eller arbete efter studier inom relevant område Kunskap om kollektivavtal eller arbetsmarknadsfrågor Vi söker dig som är nyfiken, kommunikativ och har ett stort engagemang för människor och arbetslivsfrågor. Du trivs med att samarbeta med andra och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. I den här rollen kommer du att vara en del av förhandlingar där saker kan förändras snabbt, och vi söker därför dig som är flexibel och har förmågan att hantera förändringar på ett smidigt sätt. För att lyckas i rollen tror vi att du är ansvarstagande, prestigelös och vill utvecklas i en roll där du successivt får ta mer eget ansvar. Du behöver inte ha många års erfarenhet sedan tidigare, men du har ett intresse för arbetsrättsliga frågor och motiveras av att arbeta rådgivande och relationsskapande. Övrig information Start: Enligt överenskommelse och hänsyn till uppsägningstid Plats: Centrala Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Facklig representant: Tomas Björndahl, [email protected] Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist