Produktområdeschef, järnväg

Är du vår nästa regionchef i region Norr? Vi söker dig som har en stark passion för fysisk butik och ledarskap! På Stadium är butiksglöden stark, vi tror att du drivs av försäljning, mötet med kunden och ledarskap. Vi tror att du, precis som vi, trivs med det aktiva livet och inspirerar din omgivning till rörelse. Läs mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se, på Instagram, eller vår LinkedIn. Vad innebär det att vara regionchef på Stadium? Ditt uppdrag som lagledare och regionchef är att driva en lönsam region med lönsam tillväxt. Det görs genom starkt affärssinne, inkluderande ledarskap, hög förändringskraft och tydlig kommunikation för att säkra hög konceptuell nivå, nöjda kunder och starka team. Dina ansvarsområden: Säkra effektiva, lönsamma butiker med tillväxt Agera för konceptuellt starka butiker med kunden i fokus Utöva ett ledarskap som utvecklar och engagerar individer och team I regionen jobbar alla med och för varandra, som ett lag. Genom delaktighet och tydlig kommunikation utvecklar du regionen så att den genomsyras av framåtanda, energi och en säljande kultur. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap. Tack vare det så lyckas du skapa fina resultat och du vågar utmana dina butikschefer så att de blir starka och målfokuserade ledare samtidigt som ni har roligt på jobbet. Du är också en viktig del av det stora laget Stadium Sverige där du arbetar nära dina fyra regionchefskollegor. Region Norr består av 16 butiker och 2 Stadium Rental från Gävle i söder till Luleå i norr. Vilka kvalifikationer behövs? Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi, ledarskap eller motsvarande erfarenhet inom detaljhandeln Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom retail med resultat och personalansvar Mycket god digital kompetens Körkort är ett krav för tjänsten Meriterande om du har erfarenhet av att leda andra ledare. Vem är du? Vi tror att du delar vårt sätt att tänka när det kommer till att se möjligheter. Du uppskattar att leda i förändring och gillar när det händer saker, precis som i vår vardag. Du som person är en inkluderande och samtidigt handlingskraftig ledare som älskar butiksdrift. Du engagerar en hel region genom din passion och tydliga kommunikation som grundar sig i våra värderingar och ledarprinciper. Ditt största fokus är dina butikschefer och genom ditt sätt att leda ger du de bästa möjligheter för utveckling. Du är en närvarande ledare även på distans och skicklig på att använda digitala verktyg och kommunikationskanaler. Du bidrar till Stadium Sveriges framgång genom att utmana både dig själv och dina kollegor för att vi ska fortsätta vara marknadsledande. Att älska försäljning, våra produkter och ledarskap är delar som du ska kunna påvisa när du söker detta jobb. Varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett logiktest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Eventuella frågor om tjänsten besvaras via mail av Åsa Steen på [email protected] Välkommen med din ansökan – Come Join the Movement! Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Lyssna för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium som företag och hur det är att jobb i butik! Följ oss på instagram: @workatstadium Läs mer på vår karriärssida ! Join the movement!

Vill du leda människor nära vardagen och samtidigt vara med och utveckla en växande åkeriverksamhet? Hos Svensk Hemleverans får du en nyckelroll där du skapar trygghet, struktur och framdrift – för engagerade medarbetare, nöjda kunder och hållbara leveranser varje dag. Om rollen Som Avdelningschef Åkeri leder och utvecklar du en växande avdelning med stort kundfokus. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och resultat – och arbetar nära platschef, kunder och kollegor för att skapa en trygg, effektiv och framtidsinriktad distribution. Rollen passar dig som trivs i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och möjlighet att påverka. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad – och får energi av att utveckla människor, arbetssätt, kundrelationer och resultat. Dina huvudsakliga ansvarsområden ·Leda, coacha och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas i vardagen. ·Planera bemanning, resurser och uppföljning så att verksamheten flyter tryggt och effektivt. ·Driva arbetsmiljö, kvalitet och förbättringar med fokus på både människor och resultat. ·Ha nära kundkontakt och hitta lösningar vid akuta uppdrag, nya kundbehov och befintliga kunders önskemål. ·Bidra till smarta, kostnadsmedvetna lösningar vid nya uppdrag, förändringar och ruttoptimering. Vem är du? Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare som tycker om att skapa riktning, delaktighet och förtroende. Du har troligen erfarenhet av personalansvar och en god förståelse för åkeri, distribution eller annan operativ verksamhet där människor, kunder och planering behöver samspela. Du trivs med nära kunddialog och har lätt för att förstå behov, se möjligheter och hitta lösningar som skapar värde. Det kan handla om akuta uppdrag, nya önskemål, befintliga kunders behov eller möjligheter till merförsäljning. Med affärsmässighet, struktur och helhetssyn bidrar du till att åkeriet fortsätter att växa på ett hållbart sätt. För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att några av följande erfarenheter och egenskaper stämmer in på dig: ·Erfarenhet av att leda människor och skapa engagemang i en operativ vardag. ·Förståelse för åkeri, distribution eller annan verksamhet där planering, kvalitet, kostnader och människor behöver samspela. ·Förmåga att skapa struktur, följa upp och hitta förbättringar som gör vardagen enklare och mer effektiv. ·Vana av kunddialog och ett intresse för att hitta lösningar som fungerar för både kund och verksamhet. ·Trygg och tydlig kommunikation, gärna både på svenska och engelska. ·B-körkort, eftersom resor i verksamheten förekommer. ·Vana av digitala verktyg och goda kunskaper i Officepaketet. ·Erfarenhet av ruttoptimering eller transportekonomi ser vi som ett extra plus. Det här erbjuder vi Hos Svensk Hemleverans blir du en del av en växande åkeriverksamhet där samarbete, engagemang och nyfikenhet driver oss framåt. Här får du vara nära människor, kunder och verksamhet – och göra konkret skillnad i en vardag som berör många. Vi vill skapa en arbetsplats där människor känner sig trygga, inkluderade och delaktiga. Som avdelningschef får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en kultur där vi hjälps åt, lär av varandra och tar ansvar tillsammans. Svensk Hemleverans verkar inom ett stort geografiskt område, vilket innebär att resor kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året om, kan arbete utanför ordinarie arbetstid förekomma. Det sker i dialog mellan medarbetare och chef och i enlighet med aktuellt kollektivavtal. Låter det här som din nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig och höra hur du vill bidra med ditt ledarskap, din erfarenhet och ditt engagemang hos oss. Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor vänligen kontakta platschef, Marcus Wendel, [email protected] För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen, [email protected] Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten. Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet. Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund. Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.

Jobbar du exempelvis som gruppchef idag och är redo för nästa steg? Har du en liknande roll som beskrivs nedan och är intresserad av nya utmaningar? Drivs du av att få dina medarbetare att leverera förstklassig service och samtidigt få arbeta strategiskt? Då tycker jag att du ska söka rollen som Områdeschef kund och stationsservicehos oss på SJ Stockholmståg. Som Områdeschef kund- och stationsservice har du ett övergripande ansvar för att utveckla och säkerställa en stabil, effektiv och kvalitativ stationstjänst. I ditt område ingår samtliga stationsvärdar inom pendeltågsverksamheten på södra sidan av Stockholm (ca 300 st). Du har 5 direktrapporterande gruppchefer under dig som du har direkt personalansvar för. Rollen finns för att omsätta analys till konkreta förbättringar i leveransen, med fokus på både operativ kvalitet och ekonomiskt resultat, samtidigt som du ansvarar för att dina gruppchefer ska ha rätt förutsättningar för att stötta sin personal på bästa sätt. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden i verksamheten, driva förändrings- och utvecklingsarbete samt säkerställa att uppsatta mål nås. I rollen ingår beredskapstjänst. Detta är en ledande roll med stort mandat och tydligt ansvar i en samhällsviktig verksamhet. VI söker därför dig som är beredd att axla det ansvaret för att leverera service i toppklass till våra resenärer. Tjänsten är ett vikariat p.g.a. föräldraledighet som beräknas tillsättas i slutet av augusti 2026. Vikariatets varaktighet kommer att vara cirka 1 år. Utmaningar med rollen: En av utmaningarna i rollen som Områdeschef är att verksamheten är utspridd längst pendeltågsbenen där dina direktrapporterande gruppchefer ständigt befinner sig ute i verksamheten, vilket ställer höga krav på dig att hitta bra sätta att följa upp och stötta dem. Vidare är en av utmaningarna att du behöver ha ständig kontakt med övriga verksamhetsområden inom pendeln (exempelvis planering, fastighet- och städ, samt trafikledning) för att hitta sätt att effektivisera och förbättra verksamheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som Områdeschef kund och stationsservice kommer du huvudsakligen att arbeta med att: Analysera verksamheten, identifiera förbättringsområden och driva förändringar som stärker leverans, effektivitet och resultat Säkerställa att operativa och finansiella mål efterlevs inom ditt ansvarsområde Delta i beredskapstjänst Ha personalansvar för stationschefer, inklusive ledning, uppföljning och utveckling Bidra till ett strukturerat, långsiktigt och hållbart förbättringsarbete inom stationernas verksamhet Kompetenskrav Utbildning Högskoleutbildning med relevant inriktning eller motsvarande erfarenhet (förslagsvis inom ekonomi, organisation, pedagogik, beteendevetenskap etc.) Erfarenhet och färdighet Minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom serviceverksamhet (gärna av personalintensiv organisation) Dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra förändringsarbete God förståelse för verksamhetsstyrning, mål- och resultatuppföljning Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: En tydlig och trygg ledare med god förmåga att engagera och utveckla andra Strukturerad och resultatorienterad Drivande och initiativrik med förmåga att omsätta analys till handling Förändringsbenägen med ett långsiktigt perspektiv Kommunikativ med mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt Samarbetsinriktad med hög social kompetens Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.