Ungdomsassistent

2 plats(er). Verksamhet- och arbetsplatsbeskrivning Barn- och familjesektionen söker 2 vikarierande ungdomsassistenter till HVB-hemmet Bubo. Bubo HVB är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen inom Falu Kommun. Inom samma enhet finns även ett stödboende med målgrupp ungdomar mellan 16-20 år. Vissa arbetsuppgifter kan även förekomma på stödboendet då verksamheterna arbetar nära varandra. Arbetsuppgifter Bubo HVB tar emot flickor enligt SoL och LVU i åldern 13 till 19 år med psykosocial problematik. På HVB-hemmet arbetar ungdomsassistenterna utifrån kontaktmannaskap. Stödet utgår från upprättad genomförandeplan och i nära samarbete med ansvarig handläggare inom Barn- och familj. I arbetet ingår även kontakt med ungdomens nätverk, skola och andra aktuella aktörer runt ungdomen, t.ex. BUP och sjukvård. Medarbetarna ansvarar även för matlagning, inköp, städ m.m. HVB-hemmet har schemalagd personal under hela dygnet med sovande jour. Du har alltid en kollega vid din sida. Du kommer att få en erfaren mentor tilldelad som följer dig under introduktionen. Verksamheterna har stabila arbetsgrupper med lång erfarenhet och kompetens av psykosocialt arbete. Arbetsmiljöarbetet är aktivt för att säkra en stabil och trygg arbetsmiljö där alla är inkluderade. Kvalifikationer För rollen krävs: Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. B-körkort (manuell) God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift. Erfarenhet av social dokumentation. Personliga egenskaper: Egenskaper som kommer att beaktas är personlig mognad, stabilitet, flexibilitet och förmåga att samarbeta med kollegor och externa samarbetspartners. Att kunna möta och ha förståelse för ungdomar och deras närstående i en utsatt situation i livet med ett lösningsfokuserat förhållningssätt är en viktig faktor. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer: Önskvärt med erfarenhet av psykosocialt arbete med ungdomar. Erfarenhet av nätverksarbete. Erfarenhet av Signs of Safety. Anställningsvillkor Vi söker vikarier för omedelbar tillsättning, intervjuer kommer att ske löpande. Det är oregelbunden arbetstid med sovande jour då verksamheten är bemannad dygnet runt. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. (Utdrag för arbete på HVB-hem) Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen Arbete och lärande har cirka 200 medarbetare och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där arbetsmarknads-, utbildnings- och integrationsfrågor möts och hanteras.  Avdelningen ansvarar för Araby park arena tillsammans med Kultur och fritids förvaltningen. Arenan drivs med fokus på att erbjuda olika målgrupper en mötesplats fylld av aktiviteter och arrangemang inom Idrott, kultur, hälsa och Integration. Som Ungdomshandledare på Araby park arena ingår du i ett team som jobbar för att erbjuda en meningsfull fritid för primärt barn och ungdomar. Det dagliga jobbet innebär att leverera bästa bemötande och god service till alla som besöker Araby park arena. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunens övriga mötesplatser.  I arbetsuppgifterna ingår att:  -Erbjuda, utveckla och delta i aktiviteter/verksamheter för barn och familjer dagtid samt ungdomar kvällstid.  - Bidra till trygghet och trivsel i och runt Araby park arena.  - Skapa relationer och jobba främjande i dagliga möten med barn och ungdomar.  - Planera och genomföra arrangemang som Araby Folkfest, lovaktiviteter, Familjedag m.m.  - Samordna och samarbeta med övriga mötesplatser och verksamheter.  - Jobba riktat för prioriterade grupper som: barn, ungdomar, tjejer och kvinnor. - På olika sätt bidra till en ökad integration och en positiv utveckling av stadsdelen Araby.  - Ta emot och serva arenans hyresgäster, föreningar, aktivitetsledare och deltagare.  Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällstid och helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från beteendevetenskapligt eller socialpedagogiskt program, fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig. Intresse och erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och familjer är önskvärt. Det är viktigt att du har ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar i åldern från10 och uppåt i syfte att motivera och vägleda unga till en värdefull fritid i sociala och normgivande sammanhang. Tidigare erfarenhet av integration och fokus på kvinnor är meriterande.  Du är trygg, flexibel, stresstålig, har social kompetens och ett främjande förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Det är viktigt att du vill jobba med att utveckla verksamheten i samverkan med andra aktörer, som exempel ideella föreningar och organisationer.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  B-körkort krävs Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillsvidareanställning med tillträde snaras enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske kontinuerligt under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen Arbete och lärande har cirka 200 medarbetare och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där arbetsmarknads-, utbildnings- och integrationsfrågor möts och hanteras. Avdelningen ansvarar för Bergendahlska gården som är en mötesplats för ungdomar i åldern 13-20år. Som besökare på Bergendahlska gården kan man fika, umgås och spela spel i vårt café eller i vår trädgård, delta i olika gruppverksamheter och ungdomsdrivna aktiviteter, gå på konserter och andra kulturarrangemang, spela in musik i vår studio eller repa med bandet i våra replokaler. Som ungdomshandledare ingår du i en arbetsgrupp med uppdraget att erbjuda varierade fritidsaktiviteter under ungdomars fria tid. Det dagliga jobbet innebär att leverera bästa bemötande och god service till både besökare, ledare, hyresgäster och övriga som besöker Bergendahlska gården. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunens övriga mötesplatser. I arbetsuppgifterna ingår att: • Erbjuda, utveckla och delta i aktiviteter/verksamheter för målgruppen både självständigt och tillsammans med övriga i arbetsgruppen. • Handleda våra ungdomsledare i arbetet att förbereda, genomföra och utvärdera aktiviteter för besökare i verksamheten. • Utveckla vår verksamhet och arbeta för att stärka ungdomars möjlighet att delta i varierade aktiviteter på sin fria tid i verksamheten. • Bidra till trygghet och trivsel i och runt Bergendahlska gården. • Skapa relationer och jobba främjande och normgivande i dagliga möten med ungdomar • Planera och genomföra olika arrangemang tillsammans med arbetsgruppen t.ex.  konserter, föreläsningar, festivaler och andra kulturarrangemang. • Samordna och samarbeta med övriga mötesplatser och verksamheter internt och externt. Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällstid och helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från beteendevetenskapligt alternativt socialpedagogiskt program, fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning. Intresse och erfarenhet från arbete med ungdomar är ett krav.  Uppdraget är att motivera och vägleda unga till en meningsfull fritid i sociala sammanhang. Tidigare erfarenhet arbete inom något av följande områden är meriterande: • Ungdomsfrågor • Kulturarbete • Föreningsarbete • Integration • Social hållbarhet • Kunskap inom musik och evenemang ex. musikproduktion, instrument eller ljud-och ljussättning Du är trygg, flexibel, stresstålig, har social kompetens och ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Det är viktigt att du vill jobba med att utveckla verksamheten i samverkan med andra aktörer, som exempel ideella föreningar och organisationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillsvidareanställning med tillträde snaras enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske kontinuerligt under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Boendestödet består av åtta olika team, tre allmänpsykiatriska  team, ett LSS team, ett beroendeteam ett integrationsteam, ett familjeteam &  ett ungdomsteam. Vi ansvar även för en träffpunkt för personer med lång psykisk ohälsa som syftar till att skapa social gemenskap & bryta isolering. Boendestöd består av 32 Medarbetare varav fyra stycken är samordnare. Vårat arbetsklimat är högt till tak och atmosfären är avspänd, otvunget och med mycket skratt. För oss är den kollegiala tillhörigheten och det kollegiala stödet där du verkar för ett respektfullt och trevligt arbetsklimat. Gruppen kännetecknas genom sitt välutförda arbete och hög arbetsmoral. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ungdomsstödjare arbetar du med ungdomar mellan 13-21 år som behöver stöd i vardagen, psykosocialproblematik, problematisk skolfrånvaro, självskadebettende, psykisk ohälsa, riskbruk, missbruk- NPF diagnoser. -Stöd till skola - Stöd till behandling/missbruk -Motivationssamtal -Stöd till fritidsaktivitet -Stöd till känslohantering. Uppdraget utformas tillsammans med den unge, utifrån varje individs behov. Våra metoder utformas tillsammans utifrån lågaffektivt bemötande, MI & lösningsfokuserat förhållningssätt . KVALIFIKATIONER Till vårt ungdomsteam söker vi nu en man mellan 25-40 år som är utbildad behandlingsassistent eller annan likvärdig utbildning. Vi söker dig som drivs av att strakt engagemang för ungdomar och som person är du strukturerad, lösningsfokuserad och flexibel. Samt förmåga att motivera, stå kvar och hantera konflikter på ett lågaffektiv & lösningsfokuserat förhållningssätt,.  Arbetet ställer höga krav på bemötande och förmåga att skapa anknytning och professionell relation.  Förmåga att motivera, stå kvar, och hantera konflikter på ett lågaffektivt & lösningsfokuserat förhållningssätt. Förmåga att skapa hopp om ett fungerande välmående liv. Flexibilitet och ansvarstagande  ser vi som viktiga egenskaper, samarbete både internt och externt ser du som en självklarhet. God dokumentationsförmåga krävs. B-körkort erfordras. Utdrag ur belastningsregister för Hvb-Hem krävs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställning sker löpande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Schema. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.