Utbildningschef

1 plats(er). Vill du leda en förvaltning som befinner sig i positiv utveckling och som skapar bästa möjliga förutsättningar för Eslövsborna och dess unga att lyckas i skolan och i livet? Ditt uppdrag Förvaltningschefen ansvarar för att leda, styra och utveckla hela förvaltningen utifrån politiska mål och givna ekonomiska ramar. Rollen handlar i hög grad om att skapa förutsättningar för andra chefer att lyckas. Uppdraget Säkerställa att politiska beslut genomförs och får effekt i verksamheten Leda genom avdelningschefer och skapa tydliga förutsättningar, mandat och uppföljning Ansvara för budget, resursprioritering och ekonomisk balans Driva strategiska frågor och långsiktig utveckling Säkerställa att lagstiftning och styrning följs Företräda förvaltningen i dialog med politik, andra förvaltningar och externa aktörer Bygga en ledningsgrupp som tar gemensamt ansvar för helheten Arbetsuppgifter Följa upp resultat och vidta åtgärder för att förbättra skolresultat Hantera demografiska förändringar genom strategiska prioriteringar Skapa stabilitet i organisationen, både strukturellt och i ledarskapet Prioritera och hålla fokus i en organisation med många parallella krav Säkerställa att samverkan fungerar mellan skola, socialtjänst och andra aktörer Din erfarenhet Vi vill att du har: Akademisk examen inom relevant område Flerårig chefs- och ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet från minst ett av förvaltningens verksamhetsområden Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete God kommunikativ förmåga Är det här du Leder med tillit och tydlighet och har förmåga att skapa engagemang i en komplex verksamhet Ser helheten, tänker strategiskt och väger samman olika intressen för att fatta välgrundade beslut Bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom organisationen och med externa samarbetspartners Driver utveckling och förändring med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig hållbarhet Är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom öppenhet, närvaro och integritet Vi erbjuder Att arbeta i Eslövs kommun erbjuder många fördelar och möjligheter för både personlig och professionell utveckling. Genom att arbeta i Eslövs kommun får du chansen att vara en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att göra kommunen till en ännu bättre plats att bo och leva i. Ett självständigt och utvecklande chefsuppdrag. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten utifrån politiskt beslutade mål. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive och vill du ha en första inledande dialog är du varmt välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 alternativt [email protected] Vi vill ha din ansökan senast 2026-08-16. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem. https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)   Om arbetsplatsen Barn och Utbildning ansvarar för förskolan, grundskolan, gymnasiet och vuxenutbildningen. Dessutom ingår socialtjänst för barn upp till 18 år. I förvaltningen finns ca 1300 kompetenta och motiverade medarbetare som du leder med hjälp av dina fyra avdelningschefer och en administrativ chef. Förvaltningen hanterar även arbetsmarknadsåtgärder i samarbete med arbetsförmedlingen och andra aktörer samt i egen regi, praktikplaceringar, det kommunala aktivitetsansvaret och feriearbete. Förvaltningen har två nämnder; barn- och familjenämnden och gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Barn- och familjenämnden Barn- och familjenämnden ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem och socialtjänst för barn och ungdomar upp till 18 år. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden ansvarar för de högre studierna och arbetsmarknadsåtgärder. I organisationen finns Carl Engströmgymnasiet, gymnasiesärskolan, Carl Engström Vuxenutbildningen, Yrkeshögskolan, svenska för invandrare (SFI) och särvux. Eslövs kommun är expansiv och har idag ca 35.000 invånare. Eslöv har alltid utmanat. Från företagsamma slottsfruar till dagens idrottsstjärnor: här ger vi det lilla extra. Eslöv är en plats som kännetecknas av öppenhet och kreativitet. En plats som bygger på styrkorna i både staden och byarna – och skapar en livskraftig helhet. En modern, hållbar och trygg kommun där innovation och nytänkande lika gärna kan ske i byn som på slottet, i fabriken, på åkrarna eller i staden. Där livet är rikt och för många. Eslöv har ett näst intill unikt geografiskt läge i Skåne med mycket goda kommunikationer i en rik kulturbygd. Välkommen till oss! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 .

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera. Kultur- och utbildningsförvaltningen vill erbjuda den utbildning, omsorg och inspiration som våra små och stora medborgare behöver genom livets olika utvecklingsskeden. Kultur och utbildningsförvaltningen består av två avdelningar - avdelning skola och avdelning förskola och kultur och fritid. I verksamheterna inom avdelning skola ingår alla skolformer från förskoleklass till vuxenutbildning samt elevhälsan. Avdelning förskola innefattas av kommunens alla förskolor och dagbarnvårdarna samt kultur och fritid bestående av bibliotek, kulturskolan och ung fritid. Vill du leda medarbetare med utvecklingslust och drivkraft att ta verksamheten till nästa nivå? I Munkedals kommun vill vi att barnen ska ha förutsättningar, stöd och stimulans så att de utvecklas så långt som möjligt i sitt lärande. Som chef för Avdelning skola kommer du att arbeta med  skolans nuvarande och framtida utmaningar, vilket innefattar förbättrade skolresultat, lika möjligheter att uppnå kunskapsmålen samt systematiskt förbättringsarbete som stärker lärandet i hela organisationen. Vi har påbörjat en översyn av vår organisation för att se hur vi på bästa sätt ska möta morgondagens behov. Vi ser fram emot att välkomna en avdelningschef som vill, kan och vågar leda verksamheten in i framtiden. Beskrivning av arbetet Som avdelningschef för avdelning skola arbetar du på uppdrag av förvaltningschefen inom Kultur- och utbildningsförvaltningen med att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med förvaltningens övergripande uppdrag och mål. Du leder avdelning skolas ledningsgrupp, där det finns en kultur präglad av mod, samarbete och gemensamt ansvar. Ditt uppdrag är att med tydlighet leda och driva det fortsatta utvecklingsarbetet inom skolområdet, där kvalitet och måluppfyllelse står i fokus. Rollen ställer krav på ett erfaret, nära och utvecklingsorienterat ledarskap där du skapar förutsättningar för rektorer och verksamheter att nå goda resultat. Redan idag behöver vi möta morgondagens behov och förutsättningar, vilket ställer höga krav på utveckling inom kompetensförsörjning, digitalisering och tillitsbaserad styrning. I rollen behöver du därför kombinera långsiktighet och strategisk förmåga i förvaltningschefens ledningsgrupp, med ett närvarande ledarskap och god förståelse för verksamheternas vardag. Du skapar engagemang, delaktighet och gemensam riktning samtidigt som du har mod att prioritera, fatta beslut och driva förändring över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning utifrån uppdraget. har arbetat som rektor i två eller fler verksamheter. har genomgått rektorsutbildning. är van att leda i förändring och har ett verksamhetsnära ledarskap. kan uttrycka dig väl i tal och skrift. har B-körkort. har erfarenhet av att leda andra chefer (meriterande). Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. Vi ser gärna att du har ett relationsinriktat förhållningssätt och ett ledarskap som bygger på tillit och engagemang i kombination med tydlighet och mod. Du inspirerar och motiverar dina medarbetare. Genom ditt sätt att leda stärker du en kultur där människor växer, tar ansvar och lyckas tillsammans. Du har pedagogisk insikt så väl som god ekonomisk medvetenhet och förmågan att omsätta mål till resultat. Genom ett strukturerat arbetssätt planerar, prioriterar och följer du upp på ett systematiskt sätt. Du har mycket god samarbetsförmåga, ser helhetsperspektivet och med din analytiska förmåga identifierar du utvecklingsområden, fattar välgrundade beslut och hittar lösningar som bidrar till utveckling och ökade måluppfyllelse. Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att göra skillnad. förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan. generös kompetensutveckling. fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. ett ledarskap som bygger på våra värdeord: mod, engagemang, tydlighet och tillit. Vi vill informera dig om att utdrag från belastningsregistret behöver uppvisas innan anställning. att urval görs efter sista svarsdag, inledande intervjuer planeras att genomföras första veckan i september. För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: visar giltig ID-handling vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar: görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning. görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket. behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Jönköping University Enterprise (JUE) är en del av Jönköping University och tillhandahåller bland annat Pathway Programmes som är utformade för att hjälpa internationella studenter att uppfylla de krav som krävs för att komma in på ett kandidat- eller magisterprogramm vid universitet och högskolor. Vi erbjuder totalt tre Pathway program varav två är ett års program och en är en termins program som startar en gång per termin. På somrarna erbjuder JUE intensiv kursen Pathway Intensive English. Kärnan i varje program (förutom att nå behörighet) är att utveckla de akademiska och interkulturella kompetenserna. Vid Jönköping University (JU) arbetar vi utifrån visionen ”People First”, som innebär att vi strävar efter att skapa en inkluderande och hållbar framtid för studenter, personal och samhället i stort. Genom ett tillitsbaserat arbetssätt stärker vi vår förmåga att möta framtidens utmaningar. Till Jönköping University Enterprise (JUE) söker vi nu en utvecklingsinriktad utbildnings- och verksamhetschef. JUE:s uppdrag är att vara en pålitlig partner till JU:s fyra fackhögskolor. Kärnverksamheten utgörs av Pathway Programmes och uppdragsutbildningar. I rollen kommer du att, självständigt och tillsammans med medarbetarna, planera, driva och utveckla JU:s verksamhet på campus Gränna. Du kommer att arbetsleda lärare och minst två andra medarbetare samt vara en viktig länk till driftsorganisationen, som ansvarar för kök, vaktmästeri, konferensverksamhet och städ. Du förväntas leda verksamheten på ett tillitsbaserat sätt så att JUE fortsätter att utvecklas och når sina strategiska mål. I rollen ingår bland annat att: arbeta aktivt med planering, utveckling, genomförande och uppföljning av hela JUE:s verksamhet vid campus Gränna, driva kvalitetssäkringsarbetet inom utbildningen i linje med JU:s riktlinjer, representera JUE i relation till JU:s ledning och övriga bolag, representera JUE och JU i nationella och internationella sammanhang. För att lyckas i rollen krävs god ledarskapsförmåga och erfarenhet av arbetsledning. Du har relevant akademisk utbildning samt förmåga att utveckla verksamheter och skapa hållbara relationer, såväl externt som på olika nivåer inom en organisation. Du har god förståelse för ekonomi, budgetarbete, styrning och uppföljning samt god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Du bör ha erfarenhet av samverkan, gärna med internationella aktörer. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av undervisning inom relevanta ämnesområden, gärna på högskolenivå, samt erfarenhet av att framgångsrikt leda program- och kursutveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i den här rekryteringen. Vi erbjuder dig en dynamisk arbetsmiljö vid ett internationellt lärosäte där samverkan är av stor vikt, konkurrensmässig lön och anställningsvillkor som regleras av kollektivavtal, generös friskvårdsförmån, möjlighet till löneväxling för pension samt ersättning för läkarvård och mediciner. Välkommen med din ansökan på engelska eller svenska senast 2026-08-16. Vi ser gärna att du bifogar CV och personligt brev i PDF-format. Ansökningarna hanteras löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på www.ju.se

O’Learys Group söker en driven, ambitiös och framåtlutad Learning and Development Manager som vill arbeta i nära samarbete med verksamheten för att erbjuda det bästa utbildningspaketet till vår organisation. Detta är en central roll inom O’Learys Groups erbjudande gentemot våra franchisetagare där du blir en nyckelspelare i att förvalta, utveckla och implementera utbildningsinsatser och projekt. Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning på 6 månader baserad i centrala Stockholm. Om O’Learys Group O’Learys Group driver över 100 enheter på 12 marknader under varumärkena O’Learys, Harrys och Sing Sing Karaoke. Vårt största varumärke, O’Learys, erbjuder en unik mix av amerikanskinspirerad mat, sport och sociala aktiviteter – allt i ett levande vardagsrum där alla känner sig välkomna. Tillsammans skapar vi upplevelsedrivna destinationer som får gäster att komma tillbaka om och om igen. Om rollen Som Learning & Development Manager ansvarar du för att utveckla, implementera och vidareutveckla utbildningsakademier för våra olika varumärken. Rollen har en central betydelse i att säkerställa att våra medarbetare, ledare och franchisetagare har rätt kompetens för att skapa starka gästupplevelser, driva försäljning och nå verksamhetens mål. Du kommer arbeta självständigt med framtagande av material till samtliga av våra utbildningsakademier. Du arbetar både strategiskt och operativt med lärande och utveckling genom hela medarbetarresan. Genom nära samarbete med franchisetagare, operativa chefer och ledningen identifierar du kompetensbehov och omsätter dem till utbildningsinsatser som stärker prestation, ledarskap och affärsresultat. I rollen ansvarar du för att säkerställa att O’Learys Group utbildningserbjudande utvecklas i takt med verksamhetens behov och strategiska prioriteringar. Du bidrar aktivt till att stärka företagets kultur, attraktivitet som arbetsgivare och förmåga att utveckla framtidens ledare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla, implementera och förvalta processer och rutiner för onboarding. Kartlägga, analysera och omsätta affärs- och verksamhetsbehov till relevanta utbildnings- och utvecklingsinsatser för medarbetare, ledare och franchisetagare. Utforma, implementera och driva utbildnings- och utvecklingsprogram genom hela medarbetarens anställningscykel, både lärarledda och digitala. Bygga och utveckla strategiska ledarskapsprogram som stärker organisationens ledarförmåga. Bidra till att utveckla och stärka O’Learys Groups företagskultur genom relevanta utbildningsinsatser. Säkerställa att verksamheten har moderna, relevanta och konkurrenskraftiga systemstöd inom lärande och utveckling. Vara systemägare för O’Learys Groups Learning Management System (LMS), Attensi. Ansvara för intern kommunikation och marknadsföring av O’Learys Academy och dess utbildningserbjudanden. Säkerställa hög kvalitet i utbildningsinsatser genom uppföljning, utvärdering och kontinuerlig förbättring. Planera, genomföra och följa upp aktiviteter kopplade till onboarding, kompetensutveckling och intern karriärutveckling. Skapa och producera innehåll till samtliga utbildningar i olika pedagogiska format, såsom bild, film, text, voicing mm Kvalifikationer Meriterande med kandidatexamen inom Human Resources, Business Management Minst 5 års erfarenhet av roller inom Training med dokumenterat goda resultat. Starkt meriterande med erfarenhet inom restaurangbranschen. Starkt meriterande med erfarenhet av Attensi. Dokumenterad erfarenhet som handledare av ledarskapsutbildningar. Utmärkta projektledningsfärdigheter, förmåga att arbeta självständigt och i ett team. Starka kommunikationsfärdigheter och förmåga att samarbeta med flera intressenter. Förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt Arbetar obehindrat i Microsoft Officepaketet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du behöver: Vara affärsorienterad och lösningsfokuserad. Ha förmågan att omsätta verksamhetens behov till konkreta och värdeskapande utvecklingsinsatser. Trivas i en miljö där du får kombinera strategi, genomförande och nära samarbete med verksamheten. Ett noggrant och strukturerat arbetssätt Ha goda kunskaper i Engelska, såväl muntligt som i skrift. Övrigt Resor förekommer i tjänsten, till exempel i samband fysiska utbildningsinsatser på O’Learys restauranger. Vad vi erbjuder En nyckelroll i en internationell och växande organisation Möjlighet att påverka och utveckla vårt utbildningserbjudande En dynamisk och entreprenöriell miljö

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Training Manager hos vår kund. Om uppdraget Training Manager, nivå 4 VI söker en erfaren Training Manager inom området Traning till ett stort leveransprojekt. Roll Kravhantering Underleverantörer Kundkontakt Tidplan Granskning av leveranser Riskhantering Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkännande av säkerhetsprövning utförd av myndighet. Uppdragsinformation Uppdragslängd: ca 6 mån Placeringsort: Stockholm Svar önskas snarast, dock senast 2026-06-17 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.