Utbildningschef

1 plats(er). Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de sex senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer Din arbetsplats Sektorns uppdrag är att skapa goda utbildningsmöjligheter, barnomsorg, ett rikt kulturliv och en meningsfull fritid för unga. Som en del av Härryda kommuns pågående förändringsresa får du som biträdande sektorchef en viktig roll i arbetet med att stärka helhetsperspektivet och utveckla samarbetet över organisatoriska gränser. Du bidrar till att utveckla gemensamma arbetssätt och långsiktigt hållbara lösningar för både sektorn och kommunen som helhet. Ditt uppdrag Som biträdande sektorchef leder du sektoradministrationen och arbetar nära sektorchefen med att driva sektorns strategiska utveckling. Tillsammans verkar ni för en sammanhållen verksamhet där sektorns och kommunens gemensamma mål och invånarnas bästa står i centrum. I rollen har du chefsansvar för sektoradministrationens enhetschefer samt verksamhets- och budgetansvar för sektoradministrationen. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap leder, samordnar och följer du upp arbetet och skapar förutsättningar för verksamheterna att nå sina mål. Du har en central roll i sektorns styrning, planering och utveckling. Med ett strategiskt helhetsperspektiv bidrar du till prioriteringar, resursfördelning och genomförande av politiska beslut. Du ansvarar också för effektiva och rättssäkra administrativa och myndighetsutövande processer samt en samordnad och kvalitetssäkrad ärendeberedning till nämnd. En viktig del av uppdraget är att identifiera utvecklingsbehov, driva förbättringsarbete och bidra till gemensamma arbetssätt och långsiktiga lösningar. Du ansvarar även för sektorns utvecklingsavdelning, där digitalisering och AI är viktiga delar av uppdraget. Du samverkar nära sektorns verksamhetschefer, förvaltningens övriga funktioner och andra sektorer för att stärka både den egna verksamheten och kommunen som helhet. Du är direkt underställd sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och är sektorchefens ställföreträdare vid frånvaro eller särskilda uppdrag. I uppdraget ingår även att företräda sektorn i kommunövergripande och externa sammanhang. Det här krävs för tjänsten Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap inom kommunal verksamhet och av att leda andra chefer. Du har goda kunskaper om skoljuridik, erfarenhet av myndighetsutövning inom skolans område och förståelse för de krav som ställs på rättssäkerhet. Du är väl förtrogen med den politiskt styrda organisationens förutsättningar och har erfarenhet av att arbeta nära politiska beslutsprocesser. Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har genomgått Skolverkets skolchefsutbildning. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Som ledare är du trygg, tydlig och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs med att leda genom andra, bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta med olika funktioner och verksamheter. Du har god förståelse för arbetsgivaransvaret och erfarenhet av facklig samverkan. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har förmåga att värdera information, se samband och omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Med gott omdöme och hög integritet hanterar du även komplexa frågor och utmanande situationer på ett professionellt sätt. Du har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Härryda kommun med Solum Search. För frågor om tjänsten eller ett första konfidentiellt samtal är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, på telefon 0730–263834 eller e-post [email protected]. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Läs mer via solumsearch.se/  (http://www.solumsearch.se/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning och lärande i Skellefteå? I en kommun där samhället och arbetsmarknaden förändras behöver vi tänka långsiktigt, samarbeta och hitta nya vägar framåt. Nu söker vi en verksamhetschef till Lärande unga och vuxna som vill bidra med ett tryggt och strategiskt ledarskap och skapa goda förutsättningar för verksamheternas utveckling. Här får du en roll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad. DIN ROLL Som verksamhetschef inom Lärande unga och vuxna har du en central roll i att skapa goda förutsättningar för gymnasieskolan, vuxenutbildningen och enheten för arbetsmarknad att lyckas med sina uppdrag. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla organisation, strukturer och arbetssätt som bidrar till kvalitet, effektivitet och långsiktigt hållbara verksamheter. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för rektorer och biträdande rektorer att fokusera på sitt pedagogiska ledarskap och vara närvarande i sina verksamheter. Du leder och samordnar arbetet inom områden som arbetsmiljö, säkerhet, administration och verksamhetsplanering. Genom ett nära samarbete med rektorer, utbildningskontoret och andra stödfunktioner utvecklar du gemensamma processer och effektiva arbetssätt som stödjer verksamheternas kärnuppdrag. Du har personal-, verksamhets- och ekonomiansvar och i uppdraget ingår även ett direkt chefsansvar för en chef. Du ingår i ledningsgruppen för Lärande unga och vuxna där du tillsammans med övriga chefer bidrar till verksamhetsområdets utveckling, med fokus på gemensamma mål och ett övergripande helhetsperspektiv. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleexamen, gärna inom skolområdet. Du har erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och är van att arbeta med budget, uppföljning, analys och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har erfarenhet av att leda organisations- och verksamhetsutveckling och har drivit förändringsarbete från planering till genomförande och uppföljning. Du har också arbetat strategiskt med frågor som berör flera verksamheter, där du behövt göra långsiktiga prioriteringar och väga olika behov mot varandra. Din samarbetsförmåga är särskilt viktig för att lyckas i rollen. Du bygger förtroendefulla relationer, tar tillvara olika perspektiv och skapar samsyn kring gemensamma mål. Du ser till helheten och bidrar till ett konstruktivt samarbete. Som ledare är du trygg och strukturerad, med en lösningsorienterad inställning som hjälper dig att hantera komplexa utmaningar och driva utvecklingen framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, planera och fördela resurser utifrån flera verksamheters behov eller stödja och utveckla andra chefer i deras ledarskap. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se. DIN NYA ARBETSPLATS Förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad har cirka 3 000 medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för lärande och utveckling för barn, unga och vuxna. Vi arbetar utifrån en gemensam struktur och färdplan för att stärka kvalitet, likvärdighet och helhetsperspektiv i våra verksamheter. Inom Lärande unga och vuxna blir du en del av ett engagerat ledningssammanhang där samarbete, utveckling och gemensamt ansvar står i fokus. Här får du möjlighet att påverka hur vi organiserar och utvecklar våra verksamheter för att möta både dagens och framtidens behov. I Skellefteå kommun arbetar vi tillsammans över gränserna, med mod, omtanke och tillit som grund. Här får du vara med och skapa långsiktiga förutsättningar för lärande, utveckling och arbete genom hela livet. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Reports to: Director Time allocation: 100% Our vision To be recognized as a leading international school that inspires and educates generations of global change-makers. Our mission Stockholm International School inspires and educates children of the global community, through internationally recognized learning programs. We enable international mobility and support growth and talent development in the Stockholm region and beyond. Description/Purpose The Head of Learning, together with other members of the school leadership team, strategically develops the school and ensures that SIS maintains its Mission, Vision, values, policies, and procedures. The Head of Learning has a key role to play in ensuring the development of the SIS curriculum that is focused on the SIS Mission and Vision to ensure the highest quality for students’ learning, internationalism, and innovation to meet future challenges. The Head of Learning is in charge of the school’s (re)accreditation processes. Duties/Responsibilities Promotes the school’s definition of learning and internationalism and keeps them alive throughout the school. Is in charge of the school’s vertical and horizontal alignment of curriculum as well as its regular revisions. Creates the agenda and leads the Educational Leadership Team meetings. Is in charge of the school’s (re)accreditation processes. Strongly cooperates with IB programme coordinators and subject leaders to ensure vertical and horizontal curricular alignment, as well as its revision. Is aware of the work happening in the PLC groups and contributes to it by suggesting readings and topics for discussion. Together with the director, sets a yearly curriculum development budget. Decides on curriculum-related professional development for any particular school year and in cooperation with the ELT. Leads the Professional Development, Support & Evaluation (PDSE) process of a group of teachers on an annual basis. Implements with the ELT the school’s agreed approach to PDSE/Development talks for all teachers in their PDSE group. Works with the Advancement Director to identify and develop Cases for Support. Assists with the strategic development of the whole school in cooperation with other members of the leadership team to meet future challenges the school may face. Gives appropriate feedback to the Board when called upon to do so. Required Qualifications and Attributes Has previous experience in a leadership position within a school. Has previous successful experience with IB Programmes. Holds a university degree, either a BA in Education or Teaching qualifications. Demonstrates strong team leadership and excellent interpersonal and communication skills. Is community-oriented and motivated to involve the full range of the school community - staff, students, and parents in the management and development of the curriculum. Acts as a school ambassador in engaging with external stakeholders when needed. Is sensitive towards, and familiar with, a diverse range of student learning needs. Is sensitive toward and understands cross-cultural issues. Is successful in sharing teaching best practices and inspires a love of learning. Is fluent in English (reading, writing, speaking). Demonstrates ability to effectively manage human, financial, and physical resources to deliver a high-quality organizational outcome. Has the ability to collaborate and work effectively in a team. Has the ability to show initiative and work independently. Has the ability to function effectively under pressure. Has a pleasant and friendly personality. Is a self-reflective life-long learner. Has strong ethical principles and a sense of fairness. Preferred Education and Experience Demonstrated interest in remaining at the forefront of educational trends. Demonstrated strategic thinking and analytical skills and the ability to use those to influence the educational agenda of the school. Proven track record of success in leading members of a school’s faculty. As well as the exciting opportunities this role presents, we also offer benefits in terms of; a pension scheme (Alecta ITP 1/ITP2), a generous wellness stipend, other insurances, and a substantial amount of professional development opportunities inside and outside the school. We also offer staff events and social gatherings that bring colleagues together, for example, hobby evenings and choir practices. Our location in central Stockholm is easily accessible by public transportation. At Stockholm International School we are committed to protecting children. Aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection, we hold ourselves to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection. All applicants will therefore be required to undergo appropriate child protection screening. Included in the recruitment process will be a local and national police check as well as a mandatory police background check from the last year of employment in every country worked. A judicial background check will be conducted prior to the issuance of the contract for prospective candidates applying to work at our school. Contract Administrative Position Permanent full-time (with six months probationary period) Starting: August 6, 2027, or such other date as may be mutually agreed upon by both parties. Employment rate: 100% Salary Individually negotiated Application Last day for application: December 7, 2026 We only accept applications in English and from certified candidates. Please send your letter of interest and CV to [email protected]. Please write Head of Learning in the Subject Line. SIS holds the right to offer the position as soon as a viable candidate is found.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Ditt nya jobb Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbetar du för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. En viktig del av uppdraget är att utveckla och driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på att förbättra undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Genom uppföljning och analys av verksamhetens resultat ska du bidra till att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringar. Du verkar för att kvalitetsarbetet blir en naturlig del av verksamhetens styrning och utveckling, med tydlig koppling till undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Som biträdande utbildningschef är du direkt underställd utbildningschef grundskola och en viktig del av grundskolans ledningsgrupp. Du har ett nära ledarskap för rektorer och driver utvecklingen av grundskolan tillsammans med dina kollegor. I uppdraget ingår även att leda förändringsarbete och skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi, med tillgång till stöd och specialistkompetens inom bland annat HR, ekonomi och IT. I rollen samverkar du med olika delar av utbildningsförvaltningen och företräder både förvaltningen och Jönköpings kommun i olika sammanhang. Välkommen till oss Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med utbildningschef grundskola och de två andra biträdande utbildningscheferna förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun med ett övergripande perspektiv och sikte på framtiden. Vi har höga ambitioner för grundskolan och arbetar för att utveckla undervisningen, stärka kvaliteten och skapa goda förutsättningar för alla elever att nå utbildningens mål. Du blir en del av en ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för grundskolans utveckling och resultat. I ledningsgruppen ingår förutom utbildningschef och biträdande utbildningschefer även elevhälsochef, kvalitetschef och chef för modersmålsenheten. Tillsammans tar ni vara på varandras kompetenser och driver utvecklingen framåt för att skapa en skola där elevernas lärande och utveckling står i centrum. På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med god förmåga att skapa riktning och driva utveckling genom andra. Du har ett starkt pedagogiskt fokus och förstår vad som krävs för att utveckla undervisningens kvalitet och förbättra elevernas resultat. Du är van att arbeta systematiskt med uppföljning och analys och kan omsätta resultat i prioriteringar och konkreta insatser som gör skillnad i verksamheten. Du har förmåga att utmana etablerade arbetssätt, skapa delaktighet och leda förändring på ett sätt som ger resultat över tid. Du är tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Eftersom uppdraget bedrivs i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning och erfarenhet av att omsätta mål och beslut i praktisk verksamhet. Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem, aktuell lagstiftning och relevanta regelverk. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef över chefer och därmed har trygghet i att leda genom andra. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogrammet och du har erfarenhet av budgetarbete, personalansvar och arbetsmiljöfrågor. Du har även erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en större organisation. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp L. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik  I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med en extern rekryteringsleverantör. För att skicka in din ansökan, vänligen följ denna länk. Vill du veta mer? För mer information kontakta Veronika Otterborg, AS&B Executive, [email protected], 070-568 82 66. Välkommen med din ansökan senast 22 november. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning? Vi söker en trygg och tydlig verksamhetschef med strategisk höjd och förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat. I rollen får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheterna från förskola till gymnasieskola, med fokus på kvalitet, likvärdighet och goda förutsättningar för barns och elevers lärande. Vi erbjuder dig Ett kvalificerat chefsuppdrag där du leder rektorer och bidrar till barns och elevers utbildning och framtida möjligheter. Du får kombinera ett nära ledarskap med ett strategiskt ansvar för kvalitet, resultat och ekonomi. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar tillsammans med andra chefs- och stödfunktioner för att ge rektorerna goda förutsättningar att fullgöra sina uppdrag. Om oss Utbildningskontoret arbetar för en likvärdig utbildning med hög kvalitet som bidrar till hållbar utveckling. Genom arbetet styr vi mot målet att gymnasiebehörigheten ska öka över tid och nå minst 85 procent år 2030. Verksamhetschefens ansvarsområde omfattar förskola till gymnasieskola inklusive anpassad grundskola (samt resursskola och språk- och mottagningsenheten). Om tjänsten Som verksamhetschef är du rektorernas närmaste chef, rapporterar till utbildningschefen och ingår i utbildningskontorets ledningsgrupp. Du har en central roll i att leda, stödja och utveckla verksamheterna genom ett nära och tydligt ledarskap, gemensamma mål och systematisk uppföljning. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla rektorerna genom individuellt stöd, tydliga förväntningar och regelbunden uppföljning. Du utvecklar också rektorsgruppen som forum för gemensamt ansvar, erfarenhetsutbyte och lärande.  Följa verksamheternas utveckling på nära håll genom regelbundna verksamhetsbesök och resultatdialoger som ger en god bild av kvalitet, vardag och lokala förutsättningar. Omsätta mål och beslut i praktiken genom att tydliggöra uppdrag, mål och förväntningar samt följa upp att nämndens och förvaltningens beslut får genomslag i verksamheterna. Driva förbättringsarbete genom att identifiera brister, hinder och stödbehov, initiera åtgärder samt tydliggöra ansvar, tidsplaner och uppföljning av resultat. Följa upp verksamhetens samlade resultat inom verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö utifrån ditt mandat, och agera vid avvikelser. Bidra till helheten i förvaltningen genom att föra rektorernas och verksamheternas perspektiv till ledningsgruppen och omsätta gemensamma prioriteringar i dialogen med rektorerna. Samverka med kompetenser inom bland annat elevhälsa, kvalitets- och verksamhetsutveckling, administration för att bidra till verksamheternas behov. Chefsuppdraget utövas inom ramen för beslutad delegation och fördelning av arbetsmiljöuppgifter, med respekt för rektorernas lagstadgade ansvar. Kvalitetsuppföljningen sker i samverkan med funktioner för kvalitet och verksamhetsutveckling. Är du den vi söker: Relevant akademisk examen inom pedagogik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Genomgången rektorsutbildning Flerårig erfarenhet som rektor eller från motsvarande chefsuppdrag inom utbildning, med ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö samt erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Erfarenhet av att leda skolledare eller andra chefer, genom formellt chefsansvar eller ett tydligt uppdrag att leda och följa upp deras arbete. Dokumenterad förmåga att leda systematiskt kvalitetsarbete och omsätta resultat och analyser i prioriterade insatser. Goda kunskaper om skollag, läroplaner och ansvarsfördelningen mellan huvudman och rektor samt förmåga att tillämpa dessa i styrning och uppföljning. God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift, inklusive att utforma beslutsunderlag och återrapportering.  Meriterande: Formellt chefsansvar för rektorer eller andra chefer med eget verksamhets-, personal- och budgetansvar. Erfarenhet av arbete på huvudmannanivå och i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet från flera av de skolformer som ingår i tjänstens ansvarsområde. Dokumenterade förbättringar av kunskapsresultat, likvärdighet, närvaro eller trygghet, med tydlig koppling till den egna insatsen.  Som person är du: Visökerdigsomharetttryggtochtydligtledarskapochförmågaattledagenomandra.Duärlyhördmenvågarställakravochskaparförutsättningarförutvecklingochansvarstagande. Duhargodanalytiskförmåga,sersambandochomsätteranalyserivälgrundadeprioriteringarochkonkretainsatser.Duärresultatorienterad,handlingskraftigochuthållig,medintegritetochmodatthanterautmaningarochsvårasamtal. Vidare har du ett starkt samarbets- och helhetsperspektiv  Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter ansöker du genom att kontakta rekryterande chef som registrerar din ansökan manuellt. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.  Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden Ditt nya jobb Uppdraget som biträdande utbildningschef grundskola innebär att styra, leda och utveckla verksamheten med fokus på att ge våra elever de bästa förutsättningarna i sitt lärande. I nära samarbete med ledningsgrupp, rektorer och biträdande rektorer arbetar du för en likvärdig skola för alla elever i Jönköpings kommun. En viktig del av uppdraget är att utveckla och driva det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på att förbättra undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Genom uppföljning och analys av verksamhetens resultat ska du bidra till att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta förbättringar. Du verkar för att kvalitetsarbetet blir en naturlig del av verksamhetens styrning och utveckling, med tydlig koppling till undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Som biträdande utbildningschef är du direkt underställd utbildningschef grundskola och en viktig del av grundskolans ledningsgrupp. Du har ett nära ledarskap för rektorer och driver utvecklingen av grundskolan tillsammans med dina kollegor. I uppdraget ingår även att leda förändringsarbete och skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Du har arbetsgivaransvar inom verksamhet, personal och ekonomi, med tillgång till stöd och specialistkompetens inom bland annat HR, ekonomi och IT. I rollen samverkar du med olika delar av utbildningsförvaltningen och företräder både förvaltningen och Jönköpings kommun i olika sammanhang. Välkommen till oss Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med utbildningschef grundskola och de två andra biträdande utbildningscheferna förväntas leda grundskolan i Jönköpings kommun med ett övergripande perspektiv och sikte på framtiden. Vi har höga ambitioner för grundskolan och arbetar för att utveckla undervisningen, stärka kvaliteten och skapa goda förutsättningar för alla elever att nå utbildningens mål. Du blir en del av en ledningsgrupp som tillsammans ansvarar för grundskolans utveckling och resultat. I ledningsgruppen ingår förutom utbildningschef och biträdande utbildningschefer även elevhälsochef, kvalitetschef och chef för modersmålsenheten. Tillsammans tar ni vara på varandras kompetenser och driver utvecklingen framåt för att skapa en skola där elevernas lärande och utveckling står i centrum. På vår hemsida kan du läsa mer om grundskolan inom utbildningsförvaltningen (https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem). Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)jonkoping.se (http://jonkoping.se). Din kompetens Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare med god förmåga att skapa riktning och driva utveckling genom andra. Du har ett starkt pedagogiskt fokus och förstår vad som krävs för att utveckla undervisningens kvalitet och förbättra elevernas resultat. Du är van att arbeta systematiskt med uppföljning och analys och kan omsätta resultat i prioriteringar och konkreta insatser som gör skillnad i verksamheten. Du har förmåga att utmana etablerade arbetssätt, skapa delaktighet och leda förändring på ett sätt som ger resultat över tid. Du är tydlig i ditt ledarskap och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Eftersom uppdraget bedrivs i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har förståelse för samspelet mellan politik och förvaltning och erfarenhet av att omsätta mål och beslut i praktisk verksamhet. Du som söker har en pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i skolväsendets styrsystem, aktuell lagstiftning och relevanta regelverk. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta som chef över chefer och därmed har trygghet i att leda genom andra. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogrammet och du har erfarenhet av budgetarbete, personalansvar och arbetsmiljöfrågor. Du har även erfarenhet av förändringsledning och av att driva utvecklingsarbete i en större organisation. Mer information För mer information kontakta Veronika Otterborg, AS&B Executive, [email protected], 070-568 82 66. Välkommen med din ansökan senast 22 november. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som biträdande utbildningschef grundskola.

Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla utbildningsenhet i Nacka.  Nacka är sedan länge en av Sveriges mest framstående utbildningskommuner. Med hög kvalitet och väl utvecklade arbetssätt skapar vi goda förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling. Vi arbetar kontinuerligt med utveckling och förbättring för att möta framtidens behov och fortsätta erbjuda Nackaborna utbildning i framkant. Nu söker vi en engagerad och strategisk enhetschef som vill leda och vidareutveckla utbildningsenheten och bidra till att Nacka fortsatt är en av Sveriges främsta utbildningskommuner. Om enheten: Utbildningsenheten har ett brett och strategiskt uppdrag som omfattar utbildning från förskola till vuxenutbildning. Vårt uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för utbildning av hög kvalitet för Nackas barn och elever. Enheten ansvarar bland annat för kundvalssystem, resursfördelning, övergripande uppföljning och utvärdering samt vissa myndighetsuppgifter inom utbildningsområdet. Vi stödjer två politiska nämnder, utbildningsnämnden och nämnden för arbete och försörjning.   Nackas utbildningsmodell bygger på valfrihet och likvärdiga villkor för kommunala och fristående anordnare. En viktig framgångsfaktor är att kommunen fortsätter att vara en attraktiv plats för verksamheter med hög kvalitet och stark utvecklingskraft. Genom ett tydligt fokus på kvalitet och dialog med alla anordnare bidrar enheten till att utveckla utbildningen tillsammans med såväl kommunala som fristående anordnare. Utbildningsenheten har 32 engagerade och kompetenta medarbetare. Som enhetschef rapporterar du till utbildningsdirektören. Du arbetar i nära samverkan med en biträdande enhetschef och rektor för komvux. Ditt uppdrag: Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för utbildningsenhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten genom ett tillitsbaserat, strategiskt och inkluderande ledarskap där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara. I uppdraget ingår att: Leda, styra och utveckla utbildningsenhetens verksamhet utifrån politiska mål, lagstiftning och kommunens övergripande strategier. Säkerställa hög kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet inom enhetens ansvarsområden. Ansvara för budget, verksamhetsplanering, uppföljning och resultat. Driva utveckling inom kundval, resursfördelning, kvalitetsarbete, uppföljning och digitalisering. Vara ett kvalificerat stöd till utbildningsnämnden och nämnden för arbete och försörjning i frågor som rör enhetens ansvarsområde. Samverka med utbildningsanordnare, kommunledning, myndigheter och andra externa aktörer. Skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och goda arbetsmiljö. Uppdraget innebär många kontakter med politiker, kommunledning, skolhuvudmän, rektorer, myndigheter och andra externa aktörer. Omvärldsbevakning, analys och strategiskt utvecklingsarbete är naturliga delar av rollen. Är det här du? Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen. Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer. God kunskap om lagar och regler inom utbildningsområdet Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av myndighetsutövning inom utbildningsområdet. Erfarenhet av strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete inom utbildningssektorn. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare med god strategisk förmåga och helhetssyn. Du är analytisk, tydlig och kommunikativ och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer både internt och externt. Du har ett genuint intresse för samhälls- och utbildningsfrågor och drivs av att utveckla verksamheter som gör skillnad för barn, elever och studerande. Du är resultatorienterad och har förmåga att omsätta visioner, mål och politiska beslut till konkreta resultat. Vi erbjuder I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, med öppenhet och mångfald som vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Som enhetschef får du ett utvecklande och betydelsefullt uppdrag där du tillsammans med kompetenta medarbetare, chefer och samarbetspartners bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för barn, elever i Nacka. Läs mer om våra förmåner här. Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Veronica Grimheden Myhrström, Utbildnings och arbetsmarknadsdirektör på [email protected] och/eller Linkedin Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. Du är självklart välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-11-11. Välkommen med din ansökan!   Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Som Utbildningsansvarig inom Movant är du med och förverkligar vår vision “Från jobbdröm till drömjobb”.  Vill du vara med och bygga upp, leda och utveckla en ny utbildningsverksamhet där du får möjlighet att göra verklig skillnad för vuxna människor på väg mot ett nytt yrkesliv?  Movant söker nu en engagerad och erfaren utbildningsansvarig till vår nya verksamhet i Borås. Här får du en central roll i att skapa en kvalitativ och välfungerande vuxenutbildning, med fokus på pedagogiskt ledarskap, utveckling och goda utbildningsresultat.  På Movant utbildar vi framtidens yrkesproffs genom att kombinera teori med praktiskt lärande och en nära koppling till arbetslivet.  Om rollen Som utbildningsansvarig har du det övergripande ansvaret för att planera, leda, utveckla och följa upp utbildningsverksamheten i enlighet med gällande författningar, styrdokument och avtal för vuxenutbildning.  Du fungerar som Movants huvudsakliga kontaktperson gentemot beställaren och företräder verksamheten i frågor som rör utbildningens genomförande och avtalsuppföljning.  I rollen arbetar du både strategiskt och operativt och har en viktig uppgift i att säkerställa en hög och jämn utbildningskvalitet. Du ansvarar även för att verksamhetens medarbetare har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sina uppdrag.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:  Leda, planera, genomföra och följa upp utbildningsverksamheten.  Säkerställa att utbildningen bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument och avtalade krav.  Vara Movants kontaktperson gentemot beställaren och ansvara för en god och kontinuerlig dialog.  Ansvara för att personalen har adekvat utbildning, erforderliga legitimationer samt rätt administrativ och IT-relaterad kompetens.  Driva det systematiska kvalitetsarbetet och identifiera utvecklings- och förbättringsområden.  Analysera och planera insatser som bidrar till att utveckla utbildningen och förbättra resultaten.  Bidra till att bygga upp en välfungerande verksamhet med tydliga rutiner, god struktur och ett engagerat team.  Du är en närvarande ledare med god insyn i den dagliga verksamheten och säkerställer att såväl medarbetare som studerande ges rätt förutsättningar att lyckas. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom kommunal vuxenutbildning och som drivs av att utveckla utbildningsverksamheter med kvalitet och resultat i fokus. Examen från den statliga rektorsutbildningen alternativt pågående statlig rektorsutbildning.  Examen på högskolenivå och minst 30 högskolepoäng i pedagogik.  God insikt i de författningar och övriga styrdokument som gäller för vuxenutbildningen.  Dokumenterad erfarenhet av att leda och planera kommunal vuxenutbildning under minst två år.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att starta upp eller utveckla utbildningsverksamheter samt av samverkan med kommunala beställare.  Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som har förmågan att skapa struktur och delaktighet även i en verksamhet under uppbyggnad. Som person är du självgående, lösningsorienterad och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och det operativa arbetet. Du är kommunikativ, relationsskapande och har förmågan att engagera och motivera andra mot gemensamma mål.  Vi värdesätter att du har ett genuint intresse för vuxnas lärande och att du, precis som vi, drivs av att skapa möjligheter för människor att utvecklas och ta nästa steg i arbetslivet.  Movant erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med från start och påverka utvecklingen av vår nya verksamhet i Borås. Du får ett varierande och meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap och din kompetens blir viktiga för verksamhetens fortsatta utveckling.  Du blir en del av Movant och AcadeMedia, med engagerade kollegor, erfarenhetsutbyte och möjligheter till kompetensutveckling.  Tillsammans arbetar vi för att ge våra elever de bästa förutsättningarna att gå från jobbdröm till drömjobb! En viktig och varierad roll där du gör skillnad varje dag, med stark gemenskap, bra villkor och goda förmåner. Läs mer om vad Movant erbjuder här AnställningsformTillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning Tjänsten är placerad i Borås Omfattning: Heltid Tillträde enligt överenskommelse Ansökan  Varmt välkommen med din ansökan!  Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser fram emot att välkomna en ny kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi intervjuar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.  KontaktOm du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Widell via e-post [email protected] Registerkontroll inför anställning  För att skapa en trygg och säker utbildningsmiljö genomför vi en lämplighetsbedömning i samband med rekrytering. Den som erbjuds anställning inom vår vuxenutbildning behöver, i enlighet med skollagen, visa upp ett giltigt registerutdrag som omfattar både belastnings- och misstankeregistret. Utdraget får inte vara äldre än sex månader.  Movant AB är experter på yrkesutbildningar som leder direkt till jobb. Genom nära samarbete med branscher och näringsliv skapar vi utbildningar som matchar arbetsmarknadens behov. Med skolor från Malmö till Umeå och som en del av Academedia - norra Europas största utbildningsföretag - bidrar vi till en bättre framtid genom kvalitet, resultat och innovation. Läs mer på www.movant.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför direktkontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Uddevalla vuxenutbildnings mål är att fler ska gå vidare till högre studier eller en varaktig anställning. Målgruppen är mycket bred och omfattar allt från långtidsarbetslösa, den som ställer om från ett yrke till ett annat och den som kompletterar studier på gymnasienivå för att gå vidare till högre studier.  På Uddevalla vuxenutbildning strävar vi alltid efter att vara våra elevers och studerandes naturliga förstahandsval för den som ställer om från ett yrke till ett annat och den som kompletterar studier på gymnasienivå för att gå vidare till högre studier. Samtidigt är företag och arbetsliv den viktigaste samarbetspartnern och vår förmåga att skapa utbildningar som leder till kompetensförsörjning är en av våra viktigaste uppgifter. Vi är en arbetsplats med mycket stor variation av arbetsuppgifter, vi är ständigt med i utvecklingsarbeten lokalt, regionalt och nationellt. Arbetsuppgifter Hos oss finns utvecklingsmöjligheter och vi söker dig som vill fortsätta göra oss till en utbildare med högsta kvalitet, som tar rättssäkra beslut, som vill testa nya utbildningsvägar, pröva nya vägar för att nå våra elever och studerandes mål. Ditt uppdrag är att leda enheten och tillsammans med medarbetarna planera och utveckla vår verksamhet. Viktiga områden är: att utveckla vårt varumärke och kommunikation och marknadsföring. att leda det spännande arbetet med omvärldsbevakning och kompetensförsörjning. rektors pedagogiska ledarskap. När planerings- och utvecklingsenheten skapades för några år sedan var det en central uppgift är att bidra till att stärka rektorers pedagogiska ledarskap genom tydliga processer, planeringsstöd och beslutsunderlag.  att medverka vid planering av utvecklingsinsatser kring pedagogik och specialpedagogik att leda samordningsarbetet mellan funktioner inom vuxenutbildningen som rör t.ex. antagningsarbete, arbetsmiljö m.m. att bidra med kvalificerat stöd i styrning, analys och uppföljning. Rollen innebär också att tillsammans med verksamhetschefen planera övergripande processer på hela vuxenutbildningen. Det gäller allt från omvärldsbevakning av politiska beslut, utredningar som är på gång, egna utredningar inför beslut, samordning i vårt primära samverkansområde och inför redovisningar i politiska nämnder. I tjänsten är övergripande hantering av inspektioner och granskningar en viktig del samt att ta om hand överklaganden, klagomål och vara den den som skriver svar till Skolinspektionen, Skolväsendets överklagandenämnd och andra formella skrivelser. I chefsuppdraget ingår personalansvar för ca 10 medarbetare i Planerings- och utvecklingsenheten. Uppdraget har eget budgetansvar och uppdraget innebär att vara en av medlemmarna i ledningsgruppen.  Kvalifikationer • Högskoleutbildning minst tre år • Erfarenhet från ledarskap • Dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete • Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation • Erfarenhet av system som stödjer kvalitetsarbete • Mycket god förmåga att uttrycka sig i skrift Meriterande • Erfarenhet från kommunal vuxenutbildning  • Rektorserfarenhet Övrigt Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.   Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

The opportunity Want to help our customers succeed with some of the world's most advanced energy technologies? Customer Training is a key deliverable within our HVDC (High Voltage Direct Current) projects, ensuring that customers gain the knowledge and skills required to safely operate and maintain their systems long after project completion. As a Customer Training Manager, you will own and coordinate the customer training deliverable from tender to final project delivery. Working closely with customers, project teams, technical experts, trainers, suppliers, and other stakeholders, you will ensure that training activities are planned, coordinated, and successfully delivered according to customer requirements. You will join a global and growing team where collaboration, customer focus, continuous improvement, and digital innovation are key parts of how we work and develop. Please note that this is not a technical specialist role. However, an interest in technology and a willingness to continuously learn and develop technical understanding will help you succeed in the role. How you'll make an impact Drive the successful delivery of customer training throughout the HVDC project lifecycle. Transform customer requirements into structured training scope, plans, schedules, budgets, and deliverables. Coordinate customers, project teams, technical experts, trainers, and suppliers to ensure effective and timely training delivery. Maintain visibility and control of training progress, risks, costs, commitments, and documentation throughout project execution. Apply and support a range of training methods and technologies, including classroom, virtual, and e-learning solutions, to create effective customer learning experiences. Strengthen Customer Training through continuous improvement of processes, systems, digital learning solutions, and ways of working. Your background Experience in managing projects, coordinating activities, or driving deliverables across multiple stakeholders. Strong planning, organizational, and communication skills, with the ability to manage multiple priorities and follow actions through to completion. A proactive and structured way of working, including the ability to identify risks, solve problems, and drive progress independently. Strong digital skills, curiosity, and the ability to quickly learn and effectively use new tools, systems, and technologies. A customer-focused mindset with the ability to build effective working relationships across customers, suppliers, technical experts, and project teams. Experience from project delivery, training, digital learning, engineering, energy, or other customer-facing environments is considered an advantage. Experience with Learning Management Systems (LMS), digital learning platforms, and other business systems is beneficial. As this is a global team, excellent English communication skills, both written and spoken, are essential. Additional information Permanent position based in Västerås or Ludvika, Sweden. Some domestic and international travel may be required. Work in a global environment with customers, suppliers, and colleagues across multiple countries and time zones. Opportunity to contribute to the development of digital learning, new training methods, and continuous improvement initiatives. Be part of a growing global Customer Training organization supporting some of the world's most advanced energy projects. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual, fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 SEK/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Are you looking for an exciting opportunity where you can make a real impact while developing your skills in a global and collaborative environment? At Hitachi Energy, you'll be part of a team that values innovation, teamwork, safety, and continuous improvement. If this sounds like the next step in your career, we'd love to hear from you. Applications are reviewed on an ongoing basis, so don't wait. For any questions regarding this position, please contact Hiring Manager Wiebke Wendebaum at [email protected], Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Sara Wendel, [email protected].