Utbildningschef

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?   Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid. Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.   Rollen som Learning & Development Specialist Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande   Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.   VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete. - Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar. - Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System. - Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat. - Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner. - Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. - Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.   Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.   TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Berättarministeriet befinner sig i ett viktigt skede. Efter flera år av växande verksamhet, starkare genomslag och ökad efterfrågan från skolor, partner och samhällsaktörer genomför vi en fysisk etablering i region Nord (Norrbotten, Västerbotten, Jämtland, Västernorrland). Vi söker nu en regionansvarig till regionen för att, tillsammans med ett lokalt team, driva vårt viktiga arbete framåt och stötta de skolor som behöver oss mest. Berättarministeriet är en icke vinstdrivande, politiskt och religiöst obunden stiftelse som arbetar för att stärka barns språk, läsning och framtidstro i skolor där behoven är som störst. Vårt arbete sker undervisningsnära tillsammans med lärare och bygger på en enkel övertygelse: när barn får tillgång till språket får de också större möjlighet att förstå världen, uttrycka sig och delta fullt ut i samhället. Vi har mångårig erfarenhet av regionerna Syd, Väst och Öst, och har de senaste åren påbörjat en etablering i region Nord. Efter ett starkt gensvar från utvalda skolor i regionen inleder vi nu en fysisk etablering med ett lokalt team på plats i Luleå, med syfte att serva hela regionen. Som regionansvarig ansvarar du, tillsammans med kollegor i övriga Sverige, för denna etablering och efterkommande arbete med ditt lokala team om två personer. Om rollen Rollen passar dig som vill ha ett meningsfullt uppdrag i att från grunden bygga en långsiktig närvaro för lärare och elever i regionen och fortsätta driva Berättarministeriets pedagogiska arbetet framåt. Du får vara del av en spännande etableringsprocess i en verksamhet som vilar på storytelling och det humanistiska perspektivet för inlärning, vilket genomsyrar hela verksamheten. För att trivas i rollen uppskattar du ett kreativt och lösningsfokuserat arbetsklimat med många kontaktytor såväl som ett närvarande och delat ledarskap. Du rapporterar till verksamhetens generalsekreterare och har ansvar för personal, budget och diverse avtal i din region. Du arbetar nära dina kollegor i ledningsgrupp och stab såväl som ditt lokala team och övriga kollegor nationellt, vilket förutsätter att du har möjlighet till resor i tjänsten. Formella krav -Svenska i tal och skrift -Lärarexamen, gärna med ytterligare pedagogisk vidareutbildning -Flerårig erfarenhet av att leda personal/team -Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling -Erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete Vi tror att du -Har en djup pedagogisk förankring och god förståelse för språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt -Har mycket god kännedom om skolor och utbildningsfrågor i region Nord -Har erfarenhet av att bygga relationer och långsiktiga partnerskap -Trivs med stundtals högt tempo, många kontaktytor och omväxlande uppgifter -Är trygg i att självständigt driva processer, fatta beslut och prioritera -Vill vara en del av en nyskapande och kreativ verksamhet och därför gärna har erfarenhet av snabbfotade organisationer i entreprenöriell anda -Har ett sektorsöverskridande kontaktnät i regionen Arbetsuppgifter -Leda Berättarministeriets fortsatta etablering i Nord, vilket innefattar: Etablering av fysiskt kontor/showroom Personalansvar för två medarbetare Sprida kännedom om Berättarministeriet i Nord till relevanta målgrupper Bygga relationer till relevanta aktörer inom utbildning, på både politisk, tjänstemanna- och skolnivå i regionen Underhålla partnerskap, samarbeten och utbyten med det offentliga, privata och ideella i regionen Etablera Berättarministeriet som utbildningsaktör i regionen genom strategiska placeringar och proaktivt relationsarbete -Ansvara för kompetensutveckling och måluppfyllelse inom ditt team -Ansvara för regionens budget och resursprioritering -Driva Berättarministeriets pedagogiska arbete framåt tillsammans med kollegor -Driva samarbete med för verksamheten centrala aktörer såsom lärosäten, näringsliv och stiftelser i region Nord -Strategisk kommunikation och verksamhetsutveckling -Del av ledningsgrupp och stab Ansökan och övriga villkor Tjänsten är på heltid och är en visstidsanställning på två år, med goda möjligheter till tillsvidareanställning. Vi erbjuder 35 dagars semester och friskvårdsbidrag om 5 000 kronor per år. Övriga villkor regleras enligt kollektivavtal. Tjänsten innebär regelbundna resor i region Nord samt övriga Sverige, övrig tid på plats i Luleå. Sista ansökningsdag är den 13:e september. Rekrytering sker löpande och tjänsten tillsätts snarast enligt överenskommelse. Vi återkopplar till samtliga kandidater när tjänsten är tillsatt. Vid frågor kontakta Amanda Bååth, HR-ansvarig & regionansvarig Syd, på [email protected] eller 0736-870663.

O’Learys Group söker en driven, ambitiös och framåtlutad Learning and Development Manager som vill arbeta i nära samarbete med verksamheten för att erbjuda det bästa utbildningspaketet till vår organisation. Detta är en central roll inom O’Learys Groups erbjudande gentemot våra franchisetagare där du blir en nyckelspelare i att förvalta, utveckla och implementera utbildningsinsatser och projekt. Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning på 6 månader baserad i centrala Stockholm. Om O’Learys Group O’Learys Group driver över 100 enheter på 12 marknader under varumärkena O’Learys, Harrys och Sing Sing Karaoke. Vårt största varumärke, O’Learys, erbjuder en unik mix av amerikanskinspirerad mat, sport och sociala aktiviteter – allt i ett levande vardagsrum där alla känner sig välkomna. Tillsammans skapar vi upplevelsedrivna destinationer som får gäster att komma tillbaka om och om igen. Om rollen Som Learning & Development Manager ansvarar du för att utveckla, implementera och vidareutveckla utbildningsakademier för våra olika varumärken. Rollen har en central betydelse i att säkerställa att våra medarbetare, ledare och franchisetagare har rätt kompetens för att skapa starka gästupplevelser, driva försäljning och nå verksamhetens mål. Du kommer arbeta självständigt med framtagande av material till samtliga av våra utbildningsakademier. Du arbetar både strategiskt och operativt med lärande och utveckling genom hela medarbetarresan. Genom nära samarbete med franchisetagare, operativa chefer och ledningen identifierar du kompetensbehov och omsätter dem till utbildningsinsatser som stärker prestation, ledarskap och affärsresultat. I rollen ansvarar du för att säkerställa att O’Learys Group utbildningserbjudande utvecklas i takt med verksamhetens behov och strategiska prioriteringar. Du bidrar aktivt till att stärka företagets kultur, attraktivitet som arbetsgivare och förmåga att utveckla framtidens ledare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla, implementera och förvalta processer och rutiner för onboarding. Kartlägga, analysera och omsätta affärs- och verksamhetsbehov till relevanta utbildnings- och utvecklingsinsatser för medarbetare, ledare och franchisetagare. Utforma, implementera och driva utbildnings- och utvecklingsprogram genom hela medarbetarens anställningscykel, både lärarledda och digitala. Bygga och utveckla strategiska ledarskapsprogram som stärker organisationens ledarförmåga. Bidra till att utveckla och stärka O’Learys Groups företagskultur genom relevanta utbildningsinsatser. Säkerställa att verksamheten har moderna, relevanta och konkurrenskraftiga systemstöd inom lärande och utveckling. Vara systemägare för O’Learys Groups Learning Management System (LMS), Attensi. Ansvara för intern kommunikation och marknadsföring av O’Learys Academy och dess utbildningserbjudanden. Säkerställa hög kvalitet i utbildningsinsatser genom uppföljning, utvärdering och kontinuerlig förbättring. Planera, genomföra och följa upp aktiviteter kopplade till onboarding, kompetensutveckling och intern karriärutveckling. Skapa och producera innehåll till samtliga utbildningar i olika pedagogiska format, såsom bild, film, text, voicing mm Kvalifikationer Meriterande med kandidatexamen inom Human Resources, Business Management Minst 5 års erfarenhet av roller inom Training med dokumenterat goda resultat. Starkt meriterande med erfarenhet inom restaurangbranschen. Starkt meriterande med erfarenhet av Attensi. Dokumenterad erfarenhet som handledare av ledarskapsutbildningar. Utmärkta projektledningsfärdigheter, förmåga att arbeta självständigt och i ett team. Starka kommunikationsfärdigheter och förmåga att samarbeta med flera intressenter. Förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt Arbetar obehindrat i Microsoft Officepaketet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du behöver: Vara affärsorienterad och lösningsfokuserad. Ha förmågan att omsätta verksamhetens behov till konkreta och värdeskapande utvecklingsinsatser. Trivas i en miljö där du får kombinera strategi, genomförande och nära samarbete med verksamheten. Ett noggrant och strukturerat arbetssätt Ha goda kunskaper i Engelska, såväl muntligt som i skrift. Övrigt Resor förekommer i tjänsten, till exempel i samband fysiska utbildningsinsatser på O’Learys restauranger. Vad vi erbjuder En nyckelroll i en internationell och växande organisation Möjlighet att påverka och utveckla vårt utbildningserbjudande En dynamisk och entreprenöriell miljö

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Training Manager hos vår kund. Om uppdraget Training Manager, nivå 4 VI söker en erfaren Training Manager inom området Traning till ett stort leveransprojekt. Roll Kravhantering Underleverantörer Kundkontakt Tidplan Granskning av leveranser Riskhantering Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkännande av säkerhetsprövning utförd av myndighet. Uppdragsinformation Uppdragslängd: ca 6 mån Placeringsort: Stockholm Svar önskas snarast, dock senast 2026-06-17 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.