Nobina Sverige AB jobb

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se Trafikområde Skaraborg består av 500 medarbetare och vi kör varje dag 230 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Västtrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i trafikområde Skaraborg. För att säkerställa en smidig och pålitlig service för våra resenärer, behöver vi utöka med nya förare. Om tjänsten Vi erbjuder ett roligt och stimulerande arbete där kundmötet är det absolut viktigaste. Vi ska se till att våra kunder kommer till jobb eller skola när tågen är inställda på ett säkert sätt! Bussarna kommer vara bemannade vardagar 05:00-21:00 och helger 06:00-20:00 vilket innebär att helgtjänstgöring kommer ingå i tjänsten. Det kommer även ingå annat arbete då inte behov utav tågkörning finns. Vi söker förare i följande områden: Skövde Lidköping Falköping Är du en flexibel och utåtriktad person som älskar att interagera med människor i varierande miljöer? Som bussförare har du ett mycket viktigt, ansvarfullt och flexibelt arbete. Du förflyttar massor med människor dagligen till arbete, skola eller kanske till en kär vän. På så sätt bidrar du till att förflytta samhället varje dag För att lyckas i rollen som bussförare på Nobina söker vi dig som är utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Övriga krav: Du har D-körkort Du har ett giltigt YKB Du behärskar svenska i tal och skrift Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Lön enligt kollektivavtal.  Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”. Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter! Ansökan Vi vill ha din ansökan senast: 2024-05-26. Urval sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen måste du få ett godkänt resultat i samtliga tester.  Innan du blir erbjuden en anställning hos oss kommer du att få genomföra en hälsoundersökning samt att vi kontrollerar ditt belastningsregister. Frågor gällande rekryteringsprocessen Kontakta rekryteringsansvarig [email protected] Fackliga frågor kontakta kommunal, [email protected]   Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På Livet i Skaraborg kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat

YTTRE TRAFIKLEDARE/VÄRDAR Vi söker ca 25 yttre trafikledare/trafikvärdar för perioden 29/-11/8   Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  Trafikområde Järfälla & Upplands Bro är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och 100 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare SL, driva och utveckla busstrafiken i vårt område.     Vi erbjuder   Vi erbjuder en aktiv och utmanade roll som yttre trafikledare där du dagligen träffar och hjälper våra resenärer och förare av ersättningstrafiken. Arbetsuppgifterna består av avvikelsehantering, förmedla relevant trafikinformation till vår trafikledning, leda och fördela resurser på plats, säkerställa en trafiksäker angöring av hållplatser, plockstäda, säkerställa antalet resenärer och mycket mer.     Du som medarbetare på Nobina får en relevant introduktion för tjänsten. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.    Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!     Personliga egenskaper och utbildning   Du har minst gymnasiekompetens och tidigare erfarenhet inom servicearbete Du har goda kunskaper i det svenska språket samt besitter förmågan att kunna föra en professionell dialog med resenärerna och ger dem ett bra bemötande i alla lägen. Du är förutseende och proaktiv i ditt arbetssätt, är social och utåtriktad och har lätt att samarbeta med andra. Du hanterar stress och utmaningar med bibehållet lugn samtidigt som du löser problem med resenären i fokus.   Om tjänsten   Tjänsten avser datum 29/6–11/8 under perioden för tågavstängning. Tjänsten är på heltid och avser visstidsanställning. Krav på B-körkort och tillgång till egen bil då tjänstgöringsplatsen avser Bålsta, Hjulsta och Jakobsberg.  Arbetstiderna är uppdelade mellan tidig morgon från 05:00 alternativt eftermiddag/kväll fram till 01:00. Du ska kunna arbeta hela perioden.      Frågor gällande rekryteringsprocessen:   Christel Härd, e-post: [email protected]       Facklig kontaktperson:   Abdirisaq Hashi Farah, e-post: [email protected]     Ansökan   Vi vill ha din ansökan senast: 2024-04-30   Urval sker löpande.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se Trafikområde Malmö är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 800 medarbetare och 251 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Skånetrafiken, driva och utveckla busstrafiken i Malmö. För att lyckas med detta söker vi nu en erfaren rekryteringsansvarig som kan säkerställa att vi har personal som arbetar för att erbjuda branschens bästa kollektivtrafik, med resenärens upplevelse i fokus! Om rollen Hos oss är rollen som Rekryteringsansvarig en nyckelperson för att vi ska lyckas attrahera och rekrytera personer med rätt förutsättningar och få engagerade medarbetare. Är du en driven person som är full av idéer och ser möjligheter i stället för hinder så kan du vara den vi letar efter! Detta är en roll för dig som vill bidra till att vi lyckas hitta nya kollegor till vår samhällsviktiga verksamhet. I rollen ansvarar du för: Rekrytering av bussförare till trafikområdet, från en första kontakt med kandidat till referenstagning och bakgrundskontroller Supporterar ledning och övriga avdelningar såsom verkstad, fordonsvård och produktion med rekrytering och tillhörande referenstagning och bakgrundskontroller Du är med och arrangerar samt deltar i aktiviteter i rekryteringsyfte och har ett löpande samarbete med arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare och andra relevanta aktörer i området. Du involveras i rekrytering av olika temporära roller såsom sommarpraktikanter, kundvärdar och liknande. Du arbetar aktivt med arbetsmarknadsåtgärder såsom omställningsjobb, nystarts- och lönebidrag. Personliga egenskaper och utbildning För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en god social förmåga för att kunna bygga goda relationer och ha en bra dialog med kollegor, kandidater och samarbetspartners. Du är stresstålig och stimuleras av/motiveras av att optimera personalrekryteringen, både ur ett effektivt och ekonomiskt perspektiv. Du behöver vara van och tycka om att jobba strukturerat och målinriktat utifrån givna processer och att göra det hållbart över tid.  Vi ser att du uppskattar att vara noggrann i detaljer och ha en förmåga att interagera med andra för att uppnå satta mål. Då rollen innebär löpande samarbete med både interna kollegor och med aktörer utanför Nobina så är det förutsättning att du har förmågan att framgångsrikt arbeta tillsammans med andra. Har du dessutom en kreativitet vad gäller att hitta nya kanaler och sammanhang för att skapa en kort- och långsiktig rekryteringsbas är det något vi värdesätter. Vidare önskar vi att du har: Erfarenhet av självständigt arbete av volymrekrytering, gärna från en kundorienterad och personalintensiv verksamhet. Erfarenhet av att driva flera rekryteringsprocesser samtidigt, från att identifiera kravprofilen till referenstagning God datorvana och att självständigt arbeta i olika system inklusive sociala medier. God svenska i tal och skrift samt kommunikativ förmåga i tal och skrift Kulturell medvetenhet I övrigt är det meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom personal och arbetsliv eller liknande kombinerat med erfarenhet från att rekrytera. Vi erbjuder Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en ansvarsfull, utmanande och stimulerande roll. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Tjänsten är på heltid 100% med placering i Malmö, vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning. Ansökan Vi vill ha din ansökan senast 19/4. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Frågor gällande rekryteringsprocessen: Ola Beckman, e-post: [email protected] Tel: 070-187 21 40 Välkommen med din ansökan!

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Värmland består av ca 500 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Värmlandstrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i Värmland/ Hagfors. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Du behärskar svenska i tal och skrift.   Du har D-körkort och YKB.   Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.   Nobina gillar olika Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Om tjänsten   Vi erbjuder olika anställningsformer timanställning/ dagbeordring. Lön enligt kollektivavtal.   Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig [email protected]  Facklig kontaktperson:  Kommunal, e-post: [email protected]  Ansökan Vi vill ha din ansökan senast: 240531 Urval sker löpande.

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Värmland består av ca 500 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Värmlandstrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i Värmland/ Hagfors. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Du behärskar svenska i tal och skrift.   Du har D-körkort och YKB.   Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.   Nobina gillar olika Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Om tjänsten   Vi erbjuder timanställning. Lön enligt kollektivavtal.   Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig [email protected]  Facklig kontaktperson:  Kommunal, e-post: [email protected]  Ansökan Vi vill ha din ansökan senast: 240531 Urval sker löpande.

Mekaniker till Örnsköldsvik Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se Trafikområde Västernorrland är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 285 medarbetare och 110 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Din Tur, driva och utveckla busstrafiken i Västernorrland. Vi erbjuder   Hos oss får du möjligheten att göra skillnad för både samhället och miljön genom att bidra till en väl fungerande kollektivtrafik. Du kommer bland annat genomföra service, reparationer och felsökningar på våra bussar. Även uppgifter som foliering, karosserireparationer och inredningsreparationer förekommer. Du kommer att vara en del av ett team bestående av xx kollegor, vilket förutsätter att man tar ansvar för sitt eget arbete men också vara behjälplig för sina kollegor. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och goda möjligheter till utveckling inom yrket. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”. Dessutom bidrar vi alla till att våra resenärer får en trygg resa. Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.   Personliga egenskaper och utbildning  För den här tjänsten söker vi dig som har B-behörighet för bil och fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet, samt behärskar svenska i tal och skrift. Vi tror att du har god datorvana då vi använder dator både med diagnosprogramvaror och för arbetsorderhantering.    Har du D-behörighet för buss och erfarenhet av fordons-el är detta starkt meriterande.     Utöver detta tror vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet, är utåtriktad, flexibel och tycker om människor. I våra verkstäder håller vi ordning och reda så proffsighet och noggrannhet värderas högt.     Om tjänsten   Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Annan anställningsform efter överenskommelse. Provanställning samt individuell lönesättning tillämpas.    Ansökan Vi vill ha din ansökan senast 24-05-31. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Frågor gällande rekryteringsprocessen och tjänsten: Christer Dahlin, underhållschef, [email protected] alt. tel. +46 70-1871724   Facklig Kontaktperson Massoud Erfargi [email protected]   Välkommen med din ansökan!

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se Just nu söker en erfaren trafikplanerare för att ytterligare förstärka vårt fantastiska trafikplanerarteam! Vi erbjuder Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”. Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Om rollen I rollen kommer du att vara spindeln i nätet och ta ansvar för fordonens och förarens vardag genom att skapa tidtabeller, fordon- och tjänsteplaner samt scheman. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med schysta kollegor som respekterar, bryr sig och hjälper varandra. Du kommer att arbeta med kollegor som besitter hög kompetens och lång erfarenhet. Vår arbetsplats präglas av omväxlande uppgifter och ett strukturerat arbetssätt med tydliga rutiner och processer. Dessutom får du tillgång till ett välorganiserat systemstöd med nära support. Gillar du ordning och reda, har en passion för ekonomiska lösningar och är en ansvarsfull samt målinriktad person? Då kan du vara den vi söker! För att lyckas i den här rollen är du van vid att arbeta i projektform och kan ta ledande och drivande roller. Du levererar i tid med hög kvalitet. Som person har du lätt för att samarbeta med andra. Du har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift. Vidare ser vi att du har:  • Relevant högskoleutbildning/logistikutbildning alt. tillgodosett likvärdigt bedömd kunskapsnivå. • Erfarenhet av att ha arbetat som trafikplanerare. • God praktisk erfarenhet av Hastus och Officepaketet • Behärskar svenska i tal och skrift Erfarenhet av projektarbete och förmåga att ta ledande roller är meriterande. Om tjänsten Tjänsten är på heltid med individuell lönesättning. Placeringen är framförallt på huvudkontoret i Västra skogen, Solna men det finns även möjlighet till placering på något av våra andra kontor i Sverige såsom, Göteborg, Landskrona, Örebro, Borlänge, Karlstad eller Umeå om det skulle passa bättre. Vi sitter i stora ljusa lokaler i ett öppet kontorslandskap och tillämpar flexibla arbetstider. Ansökan Vi vill ha din ansökan senast den 12 maj 2024. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta trafikplaneringschef Ann-Sofie Siljekvist på [email protected] eller Marit Pettersson på [email protected]   Facklig företrädare: Thomas Edmark [email protected]

Bussförarutbildning Nacka/Värmdö  Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se Trafikområde Nacka och Värmdö är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 750 medarbetare och 250 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare SL, driva och utveckla busstrafiken i Nacka och Värmdö. Vill du ha ett roligt och utvecklande jobb där du varje dag bidrar till att förenkla vardagsresandet för våra kunder? Då är det dags att söka till vår bussförarutbildning som startar någon i maj 2024. Vi erbjuder Vår kostnadsfria utbildning ger dig ett D-körkort, ett YKB och leder sedan till en anställning på ett av våra trafikområden; Björknäs, Charlottendal eller Ramsmora, du anger i ansökan vilket trafikområde du vill jobba på.   Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.   Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!   Personliga egenskaper och utbildning   För att kunna söka vår utbildning ska du vara 24 år gammal eller äldre och haft B-körkort för manuell växellåda i minst 1 år. Utbildningen kräver att du behärskar svenska i tal och skrift.    Bussföraryrket är ett serviceyrke där du som förare har stor påverkan på våra kunders reseupplevelse och du ansvarar för säkerheten och trivseln ombord. För att trivas i rollen är det viktigt att du brinner för att ge god service, är lyhörd, noggrann och ansvarsfull.   Du möter nya människor varje dag, både kunder och kollegor, och en viktig del av arbetet är att skapa relationer genom en positiv och serviceorienterad attityd. Våra kunders behov styr verksamheten och det innebär att våra bussar rullar året runt, dygnet runt. Det är därför viktigt att det passar in i din vardag att kunna arbeta oregelbundna tider.    Om tjänsten   Utbildningen är på heltid. Du som får en plats och klarar av utbildningen ges en anställning på 100 % (sex månaders provanställning), med ambition att fortlöpa i en tillsvidareanställning. lönen enlig kollektivt avtalet. Som en del i rekryteringsprocessen kan du komma att få genomföra tester. Om detta blir aktuellt kommer testerna att skickas till dig via epost. Observera att vi inte har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.   Frågor gällande utbildningen? Vänligen besök www.nobina.se för att finna svar på de vanligaste frågorna och få mer information om utbildningen.   Frågor gällande rekryteringsprocessen Rekryterare: Jacky Cheung.  E-mail: [email protected]  alt. tel. 070-4538871 Ansökan   Vi vill ha in din ansökan senast: 20 maj 2024 Utbildningsplatserna är begränsade och efterfrågan är hög, så vänta inte med din ansökan då platserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans! Vänligen notera att vi tar inte emot ansökningar via epost med hänsyn till GDPR.

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du ha ett roligt och utvecklande jobb där du varje dag bidrar till att förenkla vardagsresandet för våra kunder? Då är det dags att söka till vår bussförarutbildning som startar i augusti 2024. Vi erbjuder   Vår kostnadsfria utbildning ger dig ett D-körkort, ett YKB och leder sedan till en anställning på ett av våra trafikområden; Borås, Kinna, Bollebygd eller Göteborg. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.   Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!   Personliga egenskaper och utbildning   För att kunna söka vår utbildning ska du vara 24 år gammal eller äldre och haft B-körkort för manuell växellåda i minst 1 år. • Vid kallelse till intervju ska ansökan för körkortstillstånd vara gjord (vid ev intervju ska handling kunna uppvisas) Logga in - Transportstyrelsen (legitimeringstjanst.se) • Du ska även ha begärt utdrag från polismyndigheten. (Obs. öppna ej upp kuvertet). Välj hur du vill legitimera dig | Polismyndigheten (polisen.se) • Utbildningen kräver att du behärskar svenska i tal och skrift.   Som person är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Bussföraryrket är ett serviceyrke där du som förare har stor påverkan på våra kunders reseupplevelse och du ansvarar för säkerheten och trivseln ombord. För att trivas i rollen är det viktigt att du brinner för att ge god service, är lyhörd, noggrann och ansvarsfull.   Du möter nya människor varje dag, både kunder och kollegor, och en viktig del av arbetet är att skapa relationer genom en positiv och serviceorienterad attityd. Våra kunders behov styr verksamheten och det innebär att våra bussar rullar året runt, dygnet runt. Det är därför viktigt att det passar in i din vardag att kunna arbeta oregelbundna tider.   Om Utbildningen   Utbildningen är en intensivkurs på heltid under fem veckor och är på dagtid 08-17. Det kommer att krävas mycket självstudier. Rekryteringsprocessen Som en del i rekryteringsprocessen kan du komma att få genomföra tester. Om detta blir aktuellt kommer testerna att skickas till dig via epost. Vi kommer även genomföra tester på vår depå. Observera att vi inte har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.     Frågor gällande rekryteringsprocessen eller utbildningen kan du kontakta vår utbildningsansvarige Ivica Zekic, e-post: [email protected]. Ansökan   Vi vill ha in din ansökan senast: [2024-05-19]   Urval sker löpande.

Bli en del av vårt team! År 1922 startar Elof Larsson ett åkeri i det idylliska Fjärås. Kort därefter slås han av att det är fler passagerare som är intresserade av att åka med mjölkbilen till Kungsbacka och lastbilarna får sällskap av ett antal bussar. Där och då lades grunden för det som idag är KE’S Bussar: Vi kör linjetrafik i Kungsbacka, skolelever i Hallands län samt beställningsresor. Vi brukar säga att vi är det lilla stora företaget – ett lokalt och gemytligt bolag som ingår i Nobina koncernen, Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Och det är med lika mycket hjärta (och humor!) som vi idag, ett sekel senare och med över 180 medarbetare, sätter Kungsbacka i rörelse. Nu har det blivit dags för oss att utöka vår familj med ytterligare en medlem! Vi söker en förarcoach som står med båda fötterna på jorden. Vårt arbetssätt präglas av engagemang för ”hela resan”. Det betyder att vi alla är lika viktiga länkar i kedjan, och hjälps åt för att våra kunder skall kunna resa på ett hållbart och säkert sätt. Din roll: Som förarcoach på våra depåer i Fjärås, Kungsbacka och Bua blir du en nyckelfigur i vårt dagliga arbete. Du kommer att coacha och stötta våra förare mot våra gemensamma mål att göra resan enklare och mer njutbar för våra kunder. Din dag består av aktiv coachning, feedback, möten och uppföljning av förarens prestationer. En närvarande och stöttande ledarstil är nyckel till framgång i denna roll. Kvalifikationer: Vi söker dig som har ett värderingsstyrt ledarskap och utmärkta kommunikationsförmågor. Du bör ha minst 3 års erfarenhet av ledarskap, helst inom personalintensiva verksamheter. Du har struktur och är organiserad i ditt arbete samt har goda kunskaper inom IT. Vi önskar att du även har ett D-körkort med YKB. Vi erbjuder: Som förarcoach på KE’s buss får du möjlighet att utöva ditt ledarskap på riktigt. Du kommer att vara en central del av utvecklingen av våra förare och den lokala verksamheten. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och vara delaktig i företagets och medarbetarnas utveckling. Tjänsten är på heltid med placeringsort Fjärås, resor samt oregelbunden arbetstid kan förekomma vid speciella tillfällen. Vi tillämpar individuell lönesättning.  Ansökan: Vi välkomnar alla sökande oavsett ålder, kön, etnisk eller kulturell bakgrund. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdatum är den 31 maj 2024. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vara med och göra skillnad för våra resenärer? Ansök idag och bli en del av vårt team på KE’s Buss. Intresserad men saknat YKB? Inga problem! Vi kan se över möjligheten med en lösning via KE’s Buss.   Kontakta oss: Charlotte Sörqvist HR  [email protected] Oskar Nelson VD         [email protected]