Nobina Sverige AB jobb

Vill du kombinera din tekniska expertis med meningsfull samhällsnytta? Hos Nobina får du vara med och utveckla smarta lösningar som varje dag gör livet enklare för över en miljon resenärer. Vi söker nu en erfaren systemutvecklare som vill ta nästa steg i karriären i en roll med stort ansvar, frihet att påverka och moderna tekniker i ryggen. Om tjänsten Vi söker en senior systemutvecklare som vill vara med och bygga framtidens digitala lösningar inom kollektivtrafik. Du kommer att ha en viktig roll i ett engagerat utvecklingsteam som ansvarar för Nobinas operativa system inom kollektivtrafiken. Systemet hanterar allt ifrån personalplanering till genomförandet av trafiken. Systemet är i sig uppdelat i modulgrupper som ansvarar för sin del av systemet. Vi söker just nu en senior systemutvecklare för del som hanterar allt inom personal. Där vi stöttar våra medarbetare i deras vardag inom bland annat personalplanering och optimering av detta, HR-stöd, förarnas stöd kring scheman och ledigheter samt andra stöd inom personalhantering. Du är med och driver tekniken framåt, kommer med idéer, utvärderar lösningar och delar med dig av din erfarenhet. Tillsammans med ditt team tar du ansvar för både förvaltning, nyutveckling och vidareutveckling. Vi arbetar i en Microsoft-baserad plattform, både on-prem och i molnet. Äldre delar är byggda i .NET Framework och SQL Server, medan nyare lösningar byggs i .NET Core och körs i Azure. Vi arbetar CI/CD med automatiserade och effektiva processen för att bygga, testa och leverera kod. Denna tjänst är placerad på vårt huvudkontor i Solna där vi har tillgång till bl.a. gym, pool och restaurang. Din roll Som senior utvecklare hos oss är du en viktig del i teamets framdrift. Du kombinerar ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt med en vilja att samarbeta och utvecklas tillsammans med andra. Du bidrar med teknisk expertis och ser till att vi hela tiden förbättrar både vårt arbetssätt och våra system. Du kommer till exempel att: • utveckla och förvalta affärskritiska system i .NET-miljö • delta i tekniska diskussioner kring arkitektur och lösningar • arbeta med kodgranskning, testbarhet och kodstandarder • bidra till teamets gemensamma leveranser och förbättringsarbete • stötta och inspirera mer juniora utvecklare i deras utveckling Vem är du Du är en erfaren och nyfiken utvecklare som gillar att ta ansvar och samtidigt vara en del av ett lag. Du har en god förståelse för hela utvecklingsprocessen, är van att arbeta med komplexa system och trivs i en miljö där teknik används för att skapa konkret nytta. Vi ser gärna att du har: minst sex års erfarenhet av systemutveckling djupa kunskaper inom C#, .NET Framework, .NET Core och SQL erfarenhet av arbete med Azure, API:er erfarenhet av gränssnitt i klient (WPF eller liknande) eller web vana att arbeta agilt i team och ta ansvar för helheten relevant utbildning inom IT eller motsvarande praktisk erfarenhet Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

Nobina är en av Nordens största och mest erfarna operatörer inom kollektivtrafik. Varje dag hjälper vi över en miljon människor att komma till jobbet, skolan eller andra aktiviteter. Genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället bidrar vi till ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.  Hos Nobina får alla medarbetare en gedigen introduktion och möjligheter till vidare kompetensutveckling. Vårt arbetssätt genomsyras av vår affärsidé "Förenkla kundens vardagsresor" och vår vision "Alla vill resa med oss". Vi är stolta över vår mångfald och arbetar aktivt med att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla medarbetares unika kompetenser tas tillvara.  Vill du vara med och forma framtidens transportlösningar genom innovativ systemutveckling? Vi söker nu en Senior System Developer till vårt team Backend & Vehicle Technology.  Om tjänsten:   I den här rollen får du möjlighet att arbeta med vårt nyutvecklade system som hanterar enorma mängder data i en molnbaserad SQL-databas. Du kommer att ansvara för optimering och uppsättning av databaser samt vara en central del i att vidareutveckla systemet, som redan spelat en viktig roll i Nobinas trafikteknologi under de senaste tre åren.  Här kommer du att arbeta med TDS – ett kritiskt system för att samla, hantera och analysera trafikdata i realtid. Du kommer att arbeta nära IoT-teamet för att säkerställa att korrekt data når våra realtidssystem, som används för till exempel kartor och punktlighetsmätningar.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  Utveckla och optimera molnbaserade SQL-databaser i Azure.  Arbeta med .NET Core och .NET 8 i Microsoftmiljö.  Vidareutveckla systemet genom att integrera nya funktioner och datakällor.  Hantera databassystemens struktur och säkerställa deras effektivitet.  Granska och åtgärda buggar samt förbättra systemets prestanda.  Bidra till teamets tekniska utveckling genom omvärldsbevakning.   Vi ser gärna att du har:  Djup erfarenhet av databasdesign, särskilt inom SQL och molnmiljöer.  Arbetat med större databaser och förstår komplexiteten kring databasoptimering.  Flera års erfarenhet av systemutveckling i .NET och molnbaserade lösningar, gärna med fokus på Azure.  Är lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en databasintensiv miljö.  En passion för teknik och en vilja att bidra till utvecklingen av framtidens transportlösningar.  Meriterande:  Erfarenhet av Azure DevOps och GIT.  Erfarenhet av transport- och logistikbranschen.   Tidigare erfarenhet av att arbeta med IoT-system och integrationer.  Varför Nobina?  Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där varje dag är unik. Du får möjlighet att vara en del av ett engagerat team som ständigt arbetar med att förbättra och utveckla våra IT-tjänster. Hos oss får du chansen att arbeta med engagerade kollegor. Något vi ser fram emot extra mycket i höst är vår flytt till nya kontor i Solna som kommer att erbjuda både gym och pool!  Låter det intressant? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev.

Bussförare Halmstad hösten 2025 Har du ett D-körkort och vill ha jobb? Vi hjälper dig med resten! Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Halland består av ca 500 medarbetare och vi kör varje dag ca 150 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Hallandstrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Halland. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Du behärskar svenska i tal och skrift och du har ett D-körkort. Om du behöver komplettera med något innan du börjar köra finns vi här och hjälper dig! På Nobina arbetar vi tillsammans och vi stöttar nya kollegor hela vägen till dess att du kan köra säkert med våra resenärer. Behöver du uppdatera ditt YKB? I så fall har vi möjlighet att boka in dig kostnadsfritt på vår interna YKB-utbildning inför din anställning. Var det länge sedan du körde buss? Ingen fara! Hos oss får du möjligheten att mängdträna med Nobinas bussar tillsammans med en av våra lärare inför din anställning om du har behov av det. Som ny medarbetare på Nobina får du givetvis också en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.   Nobina gillar olika Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Om tjänsten   Anställningsform vi kan erbjuda varierar beroende på personalbalans och stationeringsort. Vi diskuterar gärna detta inför eller under en intervju. Lön enligt kollektivavtal.   Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig [email protected]  Facklig kontaktperson Kommunal [email protected] Ansökan Observera att svar kan dröja under semestertider. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. På Nobinakoncernen arbetar 13 000 medarbetare i fyra länder. Varje dag jobbar vi för att hitta hållbara, trygga lösningar på våra resenärers vardagspussel och på samhällets stora utmaningar. Bakom varje resa finns vi som jobbar i bussen, i verkstad, på kontor, med trafikledning eller utvecklar framtidens smarta trafiklösningar med visionen Alla vill resa med oss!   Sista ansökningsdag: 2025-12-31 Vänta inte med din ansökan, urval och rekrytering sker löpande.   Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Följ oss på sociala medier

Bussförare Varberg hösten 2025 Har du ett D-körkort och vill ha jobb? Vi hjälper dig med resten! Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Halland består av ca 500 medarbetare och vi kör varje dag ca 150 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Hallandstrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Halland. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Du behärskar svenska i tal och skrift och du har ett D-körkort. Om du behöver komplettera med något innan du börjar köra finns vi här och hjälper dig! På Nobina arbetar vi tillsammans och vi stöttar nya kollegor hela vägen till dess att du kan köra säkert med våra resenärer. Behöver du uppdatera ditt YKB? I så fall har vi möjlighet att boka in dig kostnadsfritt på vår interna YKB-utbildning inför din anställning. Var det länge sedan du körde buss? Ingen fara! Hos oss får du möjligheten att mängdträna med Nobinas bussar tillsammans med en av våra lärare inför din anställning om du har behov av det. Som ny medarbetare på Nobina får du givetvis också en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.   Nobina gillar olika Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt. Om tjänsten   Anställningsform vi kan erbjuda varierar beroende på personalbalans och stationeringsort. Vi diskuterar gärna detta inför eller under en intervju. Lön enligt kollektivavtal.   Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig [email protected]  Facklig kontaktperson Kommunal [email protected] Ansökan Observera att svar kan dröja under semestertider. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. På Nobinakoncernen arbetar 13 000 medarbetare i fyra länder. Varje dag jobbar vi för att hitta hållbara, trygga lösningar på våra resenärers vardagspussel och på samhällets stora utmaningar. Bakom varje resa finns vi som jobbar i bussen, i verkstad, på kontor, med trafikledning eller utvecklar framtidens smarta trafiklösningar med visionen Alla vill resa med oss!   Sista ansökningsdag: 2025-12-31 Vänta inte med din ansökan, urval och rekrytering sker löpande.   Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Följ oss på sociala medier

Vill du jobba med teknik som verkligen gör skillnad i samhället?   Hos oss på Nobina bygger vi lösningar som varje dag gör skillnad för både dig och mig. Visste du att vi bland annat hjälper dina barn att komma till skolan, ser till att du kommer i tid till jobbet, hjälper personer med särskilda behov att klara av vardagen, och till och med så levererar vi din lunch med ett leende och tar en pratstund? Detta är bara ett axplock av vad vi gör.  Den här rollen innebär både kontorsarbete och resor, vilket ger en omväxlande arbetsdag. Dessutom erbjuder vi utbildningar och utvecklingsmöjligheter för att du ska kunna växa i din yrkesroll.   Eftersom resor är en naturlig del av tjänsten så är svenskt körkort klass B ett krav. När du kommit in i din roll kommer du även omfattas av beredskapstjänstgöring ungefär en vecka i månaden.   Vi på Nobina IT utvecklar och levererar IT-stöd till hela vår verksamhet. Som Servicedesk Technician hos oss får du en central och viktig roll. Vår servicedesk är hjärtat av vår IT-avdelning, där vi hanterar incidenter, beställningar och ger support på plats över hela Norden. Rollen är stationerad i toppmoderna lokaler på Nobinas huvudkontor i Solna.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:   Hantera inkommande incidenter och serviceförfrågningar via telefon, e-post och vårt ärendehanteringssystem   Ge teknisk support och vägledning till våra användare på distans och på plats   Samarbeta med andra IT-specialister för att lösa mer komplexa tekniska problem   Delta i utvecklingen och förbättringen av våra IT-processer och rutiner   Vem är du?   Vi tror att du har jobbat med service i något år och har en utbildning eller ett brinnande intresse för IT. Du har även en stark vilja att lära dig och utvecklas inom området.    Det är meriterande om du tidigare har:   Erfarenhet av Active Directory (AD)   Kunskap om Entra-ID   Erfarenhet av att arbeta med Exchange   Goda kunskaper i Windows och Office   Vi erbjuder dig en arbetsmiljö där varje dag är unik. Du får möjlighet att vara en del av ett engagerat team som ständigt arbetar med att förbättra och utveckla våra IT-tjänster.   Varför Nobina?   På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.  Ansökan:   Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen att bli en del av Nobina!

Tech Lead - Care Technology Vill du leda teknikutvecklingen och skapa lösningar som gör skillnad i människors vardag?   Som Tech Lead på Nobina får du en nyckelroll i ett backendfokuserat team där du driver nyutveckling och förbättring av system och appar. Tillsammans med ditt team utvecklar du smarta tjänster från att säkerställa att förare får rätt information till att ge resenärer en smidig reseupplevelse.  Om tjänsten  I rollen kommer du att arbeta med systemutveckling i en Microsoftmiljö med .NET och Angular i frontend, samt i Azure för våra molnbaserade lösningar. Som Tech Lead får du också möjlighet att påverka arkitekturella beslut och strategier för hela Nobina IT. Du kommer att ansvara för tekniska vägval, säkerställa kodkvalitet och leda tekniska initiativ som driver våra lösningar framåt.  Vi ger dig utrymme att växa som teknisk ledare och möjligheten att stärka ditt inflytande över Nobinas systemlandskap. Här kan du ta nästa steg i din karriär, ta större ansvar och bidra till att forma framtidens kollektivtrafik.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  Driva och utveckla tekniska strategier och arkitekturval inom ditt team och Nobina IT  Arbeta hands-on med utveckling i .NET och Angular i en modern Microsoft- och Azure-miljö  Säkerställa att utvecklingsarbetet håller hög kvalitet och följer best practices  Stötta och coacha utvecklare i teamet och främja en kultur av kunskapsdelning  Analysera krav, identifiera tekniska lösningar och implementera dem effektivt  Samarbeta med andra team och intressenter för att driva teknisk innovation  Vem är du?  Vi tror att du är affärsorienterad och har en förmåga att skapa förtroende, både hos ditt team och hos intressenter. Du är kommunikativ, har en god analytisk förmåga och ett starkt intresse för att förbättra arbetssätt. Du brinner för teknik och vill driva innovation inom en samhällsnyttig verksamhet.  Vi ser gärna att du har:  Examen i datavetenskap eller motsvarande erfarenhet   Flerårig arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, med fokus på fullstack eller backend  Erfarenhet av att arbeta i komplexa systemlandskap och molnbaserade lösningar  Erfarenhet av arkitekturella beslut och strategisk systemutveckling  Förmåga att kommunicera tekniska lösningar till både utvecklare och affärsstakeholders  Erfarenhet av agila metoder och DevOps-principer  Förmåga att coacha och stötta teammedlemmar  Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift  Varför Nobina?  På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Ansökan:  Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen att bli en del av Nobina!

Med 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Värmland består av ca 700 medarbetare och vi kör varje dag ca 340 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivarw Värmlandstrafik ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i Karlskoga Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Vidare ser vi att du: Har D-körkort och giltigt YKB. Har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Kan arbeta oregelbunda tider  Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.    Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare. Läs mer om vårt arbete med mångfald här.   Om tjänsten   Vi erbjuder en 12 månaders visstidsanställning med möjlighet till förlängning. Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat, så gör därför ditt bästa. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig [email protected] Ansökan Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare?  Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att klicka här. Varmt välkommen med din ansökan!

Med 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Södertörn består av ca 700 medarbetare och vi kör varje dag ca 200 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare SL ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Handen, Jordbro och Ösmo. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Vidare ser vi att du: Har D-körkort och giltigt YKB. B-körkort för manuellt växlad bil. Har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Kan arbeta oregelbunda tider.  Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.   Har ditt YKB gått ut kan vi diskutera möjligheterna att hjälpa till med en förnyelse. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare. Läs mer om vårt arbete med mångfald här.   Om tjänsten   Vi erbjuder anställningsform timanställning, visstidsanställning och tillsvidare med en provanställning på 6 månader. Lön enligt kollektivavtal.  Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat, så gör därför ditt bästa. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig [email protected] Ansökan Vi vill ha din ansökan senast: 2025-08-10. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare?  Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att klicka här. Varmt välkommen med din ansökan!

Med 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se. Trafikområde Nacka-Värmdö består av ca 700 medarbetare och vi kör varje dag ca 260 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare SL ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i Nacka & Värmdö kommun Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!  Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt. Vidare ser vi att du: Har D-körkort och giltigt YKB. Har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Kan arbeta oregelbunda tider  Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.    Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare. Läs mer om vårt arbete med mångfald här.   Om tjänsten   Vi erbjuder just nu heltidsanställning 100% Lön enligt kollektivavtal.  Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat, så gör därför ditt bästa. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta [email protected] Ansökan Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare?  Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att klicka här. Varmt välkommen med din ansökan!

Underhållsplanerare/Gruppchef  Om tjänsten   Nu söker vi en kombinerad roll som Underhållsplanerare och Gruppchef på vår depå i Karlskoga, där du ansvarar för att leda och fördela arbetet för både våra mekaniker och förare.   Underhållsplanerare på Nobina: Utför du kort- och långsiktig planering av service, reparationer och skadereparationer i nära samverkan med verkstadens två mekaniker. Med stöd av Nobinas verksamhetssystem OMS skapar, tilldelar och följer du arbetsorder från start till slut. Du planerar, prioriterar, följer upp utförda arbeten och kontrollerar att arbetsorder är korrekta innan de avslutas.  Gruppchef på Nobina:  Ansvarar du för att leda och utveckla en grupp bussförare mot målet att förenkla kundernas vardagsresor och se till att våra resenärer alltid känner sig välkomna, trygga och att de har den information som behövs samt att man kan lita på att vi som bolag alltid kör hållbart. Som gruppchef är du bussförarnas närmaste chef, du arbetar med närvarande coachning, återkoppling genom bl.a. gruppmöten, utvecklingssamtal och genomför medåkning. Vidare följer du upp kundsynpunkter, arbetar med nyckeltal, rehabilitering samt administration. Hos oss på Nobina är det närvarande ledarskapet en självklarhet.  Om dig   Du har lägst gymnasieutbildning med inriktning fordon/teknik eller motsvarande kunskaper. Du har tidigare erfarenhet från fordonsbranschen och har du arbetsledarutbildning är det meriterande. Du besitter även god teknisk kompetens med kunskaper om fordonsreparationer. med verksamhetens intresse i fokus. Vidare ser vi att du är både strukturerad och organiserad i ditt arbete.  Vi ser att du gärna har erfarenhet av att leda stora grupper i en personalintensiv bransch.  För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som är flexibel, tycker om att jobba med människor och är strukturerad och noggrann, men även att du har goda IT-kunskaper och gärna specifikt i reservdels- och verkstadssystem då arbetet i många moment kräver god systemförståelse.   Du trivs med många kontakter och att hantera en mängd ärenden samt bidrar med gott humör och hög arbetsmoral. Du är driven, kommunikativ och har god förmåga att skapa och upprätthålla relationer. Du är duktig på att planera och organisera. Som person är du serviceinriktad och ordningsam.  Tjänsten förutsätter att du har B-körkort samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift. D-kort är meriterande.  Vi vill ha din ansökan senast 30/9. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Bifoga ditt CV och personliga brev med din ansökan.  Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader med möjlighet till förlängning.  Frågor angående tjänsten:   Underhållschef: Stefan Mattsson, [email protected]  Personalledningschef: Erik Nolfelt, [email protected]  Fackliga kontaktpersoner:   Lars Alm, Unionen, [email protected]    Thomas Edmark, Sveriges Ingenjörer, [email protected]