Är du en nätverkstekniker och sugen på nya möjligheter? Sydantenn söker nu en nätverkstekniker som vill axla rollen som expert i ett drivet team. Som en central del av verksamheten får du kombinera din tekniska kompetens med personlig utveckling i en prestigelös och familjär miljö. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Tekniken utvecklas i snabb takt och Sydantenn befinner sig i frontlinjen för att erbjuda de senaste och mest användarvänliga produkterna. Företaget grundades 1981, har idag cirka 25 anställda i Malmö och är en ledande leverantör av bredband, TV-lösningar och säkerhetssystem i södra Sverige. Genom att göra avancerad teknik tillgänglig har Sydantenn byggt en nöjd kundbas och ett starkt förtroende på marknaden. För att möta ökande krav på sömlösa upplevelser utbildas personalen kontinuerligt, och företaget deltar ofta i förstudier och produktutveckling tillsammans med sina leverantörer. I rollen som nätverkstekniker arbetar man primärt i NOC-teamet, som består av en grupp sammansvetsade tekniker. Kundbasen består av offentliga sektorn samt privata aktörer. Arbetsuppgifterna innefattar driftsupport och delaktighet vid nykundsinträden, med arbete som sker både ute på fältet och inhouse. Teamet präglas av ett starkt samarbete där god lagkänsla är avgörande. Som en central punkt i verksamheten agerar man stöd för såväl kollegor som kunder. Arbetet kan innefatta jour, vilket diskuteras närmare i samband med anställning. Arbetsuppgifter Då Sydantenn växer och följer marknadens utveckling mot nätverksbaserade tjänster kommer du vara en viktig nyckelspelare! Som nätverkstekniker kommer du att arbeta med nya tekniker, slutkundshantering och felsökningar. Det är en spännande möjlighet för dig som är hungrig på att lära dig mer och vill vara med på en resa. I rollen kommer du även stödja andra tekniker som saknar nätverkskompetens och vara experten i att exempelvis; utföra driftsättningar för föreningar, sätta upp brandväggar och konfigurera utrustningar. Vid mindre ärenden, följer du upp dem inhouse och gör det på distans. Vi söker dig som har Gymnasial- eller högre utbildning med inriktning mot nätverk och kommunikation Ett starkt tekniskt engagemang och vilja att fortsätta utveckla din kompetens Kunskaper inom WAN‑teknik och nätverksfelsökning (motsvarande CCNA Routing and Switching) Praktisk erfarenhet av konfiguration och felsökning i driftmiljö Goda kunskaper inom router‑ och switchteknik (t.ex. Cisco, Huawei eller Nokia) Erfarenhet av brandväggsteknik, meriterande om det är Zone‑Based Firewall (ZBF) Goda kunskaper i Office 365, exempelvis Excel God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska Meriterande: Tidigare erfarenhet av kommunikationsoperatörsnät (KO‑nät) Kunskaper motsvarande CCNP Routing & Switching Erfarenhet av IP‑telefoni, IPTV eller PON Vi söker dig som är Ansvarstagande Ordningssam Intellektuellt nyfiken Social Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en social student som gillar att ta initiativ, träffa nya människor och göra skillnad i andra studenters vardag? Hyresgästföreningen söker nu kommunikativa och drivna studentinformatörer som vill representera oss på sitt universitet eller högskola. Det här är jobbet för dig som vill ha ett meriterande extrajobb som går perfekt att kombinera med studierna. Om tjänsten Arbetsuppgifter Pratar med studenter om Hyresgästföreningen och varför det är bra för unga hyresgäster att vara medlem hos oss. Håller korta presentationer, står vid infobord och deltar på mässor Planerar och genomför egna aktiviteter på campus. Bygger relationer med viktiga aktörer på skolan. Samarbetar med andra studentinformatörer runt om i landet. Varför söka?Du får ett roligt och varierande extrajobb där du utvecklar värdefulla färdigheter inom kommunikation, event, projektledning och relationsbyggande — samtidigt som du gör skillnad för andra studenter. Vi söker dig som Är student på Mälardalens universitet och studerar minst 50 %. Är utåtriktad, kommunikativ och gillar att prata inför folk. Är ansvarstagande, självgående och kreativ. Har möjlighet att delta i aktiviteter på campus under terminstid och på en utbildning i Stockholm den 14–16 augusti. Meriterande om du har tidigare studentengagemang, presentationserfarenhet, servicevana och minst ett år kvar av studierna. Villkor och lön: Du arbetar på skolan där du studerar. Arbetstiden är 10 timmar i månaden under terminstid. Utöver dessa timmar tillkommer även utbildning. Du får löpande stöd både en samordnare och chef i ditt arbete. Arbetet startar den 5 augusti 2026. 170 kr/tim. 14,4 % semesterersättning. Flexibla arbetstider anpassade efter dina studier. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Ansökan: Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 12-06-2026. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Academic Work på [email protected]. Våra fackliga representanter är: Handels: Gits Stigsdotter-Nyström: 010-459 13 42 Akademikerna: Mariette Vestling: 010-459 13 12

Är du en social student som gillar att ta initiativ, träffa nya människor och göra skillnad i andra studenters vardag? Hyresgästföreningen söker nu kommunikativa och drivna studentinformatörer som vill representera oss på sitt universitet eller högskola. Det här är jobbet för dig som vill ha ett meriterande extrajobb som går perfekt att kombinera med studierna. Om tjänsten Arbetsuppgifter Pratar med studenter om Hyresgästföreningen och varför det är bra för unga hyresgäster att vara medlem hos oss. Håller korta presentationer, står vid infobord och deltar på mässor Planerar och genomför egna aktiviteter på campus. Bygger relationer med viktiga aktörer på skolan. Samarbetar med andra studentinformatörer runt om i landet. Varför söka?Du får ett roligt och varierande extrajobb där du utvecklar värdefulla färdigheter inom kommunikation, event, projektledning och relationsbyggande — samtidigt som du gör skillnad för andra studenter. Vi söker dig som Är student på Örebro universitet och studerar minst 50 %. Är utåtriktad, kommunikativ och gillar att prata inför folk. Är ansvarstagande, självgående och kreativ. Har möjlighet att delta i aktiviteter på campus under terminstid och på en utbildning i Stockholm den 14–16 augusti. Meriterande om du har tidigare studentengagemang, presentationserfarenhet, servicevana och minst ett år kvar av studierna. Villkor och lön: Du arbetar på skolan där du studerar. Arbetstiden är 10 timmar i månaden under terminstid. Utöver dessa timmar tillkommer även utbildning. Du får löpande stöd både en samordnare och chef i ditt arbete. Arbetet startar den 5 augusti 2026. 170 kr/tim. 14,4 % semesterersättning. Flexibla arbetstider anpassade efter dina studier. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Ansökan: Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 12-06-2026. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Academic Work på [email protected]. Våra fackliga representanter är:Handels: Annelott Lindén: 010-459 15 06Akademikerna: Emelie Lindström: 010-459 15 04

Ta en central roll i en nordisk organisation där du får kombinera analys, ansvar och utveckling. Som Business Controller arbetar du nära verksamheten, bidrar till högkvalitativ rapportering och får möjlighet att påverka i en internationell miljö med höga ambitioner. Ansök redan idag, då vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten Som Business Controller hos vår samarbetspartner blir du en del av ett engagerat team som ansvarar för bolagets redovisning och finansiella rapportering i Skandinavien. Tillsammans driver ni arbetet med redovisning, bokslut och rapportering framåt och säkerställer att vår kunds redovisningsprinciper och rapporteringskrav följs. I rollen arbetar du operativt med att leverera korrekta och kvalitativa bokslut, både internt i bolaget och inom koncernen. Du får ett tydligt ansvar för en av våra nordiska verksamheter och förväntas ta ett helhetsgrepp kring uppföljning och analys av resultat och finansiell ställning. Du identifierar förbättringar, analyserar avvikelser och föreslår korrigeringar. Rollen innebär också ett mer strategiskt perspektiv där du håller dig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning, rapporteringskrav samt skatte- och redovisningsregler. Du kommer att ha en nära dialog med interna intressenter, såsom avdelningschefer och supportfunktioner i hela Norden. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår samarbetspartner. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Vi erbjuder dig: Att bli en del av en internationell organisation där finansiell expertis möter bransch- och teknikkunskap och där du aktivt bidrar till att hjälpa kunder växa och skapa hållbar, långsiktig produktivitet över hela världen Möjligheten att växa inom företaget och stor chans till utveckling En dedikerad konsultchef som hjälper dig att komma in i rollen som Business Controller på bästa sätt Vi söker dig som Har en avslutad civilekonomexamen med inriktning mot finans/redovisning eller motsvarande universitets- eller YH-utbildning Har minst två till tre års erfarenhet som redovisningskonsult, revisor eller från en liknande roll Har god erfarenhet av finansiell analys, redovisning samt månads-, kvartals- och årsbokslut Har kunskap om aktuella lagar, skatteregler och redovisningsprinciper Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då språken förekommer i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har: Anknytning eller bor till Umeå För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du hjälpa några av Nordens största organisationer att bygga kompetenserna som avgör om de lyckas i framtiden? På Brights hjälper vi organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper vi våra kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande för ett föräldravikariat om 12 månader. Vi letar efter en person som förstår pedagogik och beteendevetenskap, och är en utpräglad doer som älskar att se projekt gå från plan till konkreta resultat. Om tjänsten I rollen leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. I rollen som Projektledare är du ansvarig för projektledning genom hela livscykeln, det innebär allt från att ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer dessutom att genomföra behovsanalyser, kompetenskartläggningar och utforma lärandelösningar samt säkerställa hög kvalitet i leveranser. Som Projektledare kommer du även leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. Du kommer löpande bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Du blir en del av vårt svenska team och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Detta är ett föräldravikariat på 12 månader där vi ser goda chanser till förlängning. Du erbjuds En möjlighet att utveckla din kompetens genom varierande projekt och kunduppdrag i enn meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Hos Brights får du frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten. Flexibelt hybridarbete och kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka utöver ordinarie semesterdagar, kollektivavtal samt extra semesterdagar vid längre anställning samt friskvårds- och kulturförmåner för att stötta ditt välmående. Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring i en roll där du snabbt får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du arbetar nära kunder i transformationsprojekt och får utvecklas i ett entreprenöriellt bolag med internationellt samarbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Har utbildning inom beteendevetenskap eller Human Resource Management. Minst två års erfarenhet av utbildningsrelaterade roller, t.ex. som administratör eller koordinator. Avancerad kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språket används dagligen i rollen. God kunskap inom lärandedesign. Erfarenhet av workshopfacilitering. Erfarenhet av projektgenomförande och uppföljning. Förmåga att utföra behovsanalyser och kompetenskartläggningar. God kunskap om strategisk kommunikation och planering. Grundläggande förståelse för budgethantering. Det är meriterande om du har Erfarenhet från teknikintensiva organisationer. Erfarenhet av förändringsledning. Utbildning inom pedagogik eller organisationspsykologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

TYPSA är en global koncern aktiv i Sveriges mest betydande infrastrukturprojekt. De söker dig som vill ta en nyckelroll för att säkerställa ekonomisk kontroll, transparens och effektiv projektstyrning i en dynamisk miljö. Om tjänsten TYPSA är en ledande internationell ingenjörs- och konsultkoncern med siktet inställt på framtiden. De skapar hållbara och innovativa lösningar inom infrastruktur, energi, miljö och stadsutveckling. Som medarbetare på TYPSA blir man en del av ett globalt nätverk av experter som kombinerar teknisk excellens med ett starkt engagemang för att forma morgondagens samhällen. Företaget värdesätter laganda, kontinuerlig utveckling och ger sina medarbetare stort utrymme att växa och göra skillnad på riktigt. Som Project Controller har du en central roll i projekten där du ansvarar för ekonomisk uppföljning, prognoser och analys. Du arbetar nära projektledningen och bidrar aktivt till att säkerställa projektens ekonomiska resultat och långsiktiga framgång. Du erbjuds Hos oss får du arbeta i en miljö där teknik, affär och samarbete går hand i hand. TYPSA erbjuder korta beslutsvägar, stort ansvar och goda möjligheter till utveckling. Arbetsuppgifter Ansvar för ekonomisk styrning, uppföljning och analys i TYPSAs infrastrukturprojekt, samt att aktivt stötta projektledare. Ansvara för projektens ekonomiska uppföljning, budget och prognoser. Stötta projektledare i ekonomiska frågor och beslut. Identifiera risker och möjligheter samt föreslå åtgärder. Säkerställa korrekt rapportering enligt interna och externa krav. Delta i anbudsarbete och kalkyler. Utveckla och förbättra processer för projektstyrning. Följa upp kontrakt, kostnader och intäkter i projekt. Vi söker dig som har Minst två års erfarenhet som Project Controller. Akademisk examen inom ekonomi. God kunskap inom projektuppföljning, budgetering och prognosarbete. God förståelse för projektverksamhet, gärna inom bygg- eller infrastrukturprojekt. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med stora datamängder. Mycket goda kunskaper i Excel. Förmåga att kommunicera finansiell information tydligt och pedagogiskt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av affärssystem som SAP. Erfarenhet av Power BI. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund inom finansmarknaden söker en Events Marketing Specialist till Norden. Forma framtidens eventstrategi, arbeta med innovativa kampanjer och bidra till mätbar varumärkeskännedom och tillväxt i en dynamisk miljö. Om tjänsten I rollen som Events Marketing Specialist kommer du att vara nyckelperson i att planera, koordinera och genomföra ett program av sponsrade och egna evenemang i hela Norden. Du ansvarar för att driva integrerade marknadsföringskampanjer före och efter eventen, samt säkerställa att varje initiativ speglar varumärket och levererar mätbara resultat för varumärkeskännedom och lead-generering. Du kommer att samarbeta nära med interna team och externa partners. Vi söker dig som är kreativ, strategisk och har ett starkt eget driv. Du har ”skinn på näsan”, är bekväm med att hantera seniora intressenter och vågar stå upp för dina idéer. Samtidigt är du helt prestigelös; du har koll på strategin, men kavlar gärna upp ärmarna för att lösa det praktiska, hands-on arbetet när det behövs. Du erbjuds Vår kund erbjuder ett spännande konsultuppdrag som Events Marketing Specialist under 12 månader, med start i augusti 2026. Du blir en del av ett dynamiskt marknadsteam inom European Markets Services och får arbeta i hjärtat av finansmarknaden. Rollen erbjuder en hybrid arbetsmodell när första tiden på uppdraget passerat. Arbetsuppgifter Planera, koordinera och genomföra sponsrade och egna evenemang i Norden (webbinarier, seminarier, konferenser, mässor, kundevent). Bygga och driva integrerade marknadsföringskampanjer för event via e-post, sociala medier, webb och digital annonsering. Äga projektplaner, budgetar, tidslinjer och leveranser för event, samt säkerställa högkvalitativt genomförande. Spåra, analysera och rapportera KPI:er och ROI för event med hjälp av analys- och CRM-verktyg. Samarbeta med sälj-, produkt-, innehålls- och kommunikationsteamen för att forma eventens positionering och budskap. Hantera relationer med externa partners (arrangörer, sponsorer, talare, mötesanläggningar och media). Säkerställa att alla eventaktiviteter efterlever varumärkesriktlinjer, policyer och godkännandeprocesser. Vi söker dig som har Akademisk examen inom marknadsföring, ekonomi eller projektledning. Minst 3 års erfarenhet av eventmarknadsföring i större organisationer, gärna inom finans- eller teknikbranschen. Dokumenterad förmåga att planera, genomföra och marknadsföra event med uppnådda KPI:er. Avancerad förmåga inom projektledning, organisation och multitasking för att hantera flera event parallellt. Utmärkta kommunikations-, presentations- och samarbetsfärdigheter med vana att interagera med intressenter på alla nivåer. God kunskap om Microsoft Office, CRM-system och plattformar för eventhantering. Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att planera, genomföra och jobba med event in-house Erfarenhet av systemen Salesforce, Monday.com och Bizzabo. Grundläggande förståelse för finansiell terminologi. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Prestigelös & hjälpsam Ansvarstagande & social Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund, en världsledande aktör inom sin bransch, söker en driven Projektledare. Du kommer att arbeta i en internationell miljö med tydliga deadlines och bidra till företagets digitala transformation. Ansök idag, då start är omgående! Om tjänsten Vi söker för vår kund räkning en Projektledare. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig till och med sista november. Som Projektledare arbetar du med fokus på att facilitera arbetet mellan kund, interna projektgrupper och olika intressenter. Du ansvarar för att samla in, strukturera och dokumentera information samt säkerställa att arbetssätt och processer uppfyller kundens krav. Arbetsuppgifter Rollen är en projektfokuserad tjänst centrerad kring implementering och vidmakthållande av ett nytt serviceavtal där du bidrar till att säkerställa en framgångsrik "Go-Live" 1 december genom facilitering och dokumentation. Du kommer att ha en samordnande och kommunikativ roll där du fungerar som länken mellan kund, tekniska specialister och interna projektteam. Arbetet kräver att du kan växla mellan helikopterperspektiv och detaljnivå samt omsätta teknisk information till tydlig och strukturerad dokumentation. En viktig del av rollen är att planera och leda workshops tillsammans med kundens intressenter för att kartlägga arbetssätt utifrån kundkrav. Resultatet dokumenteras i kundspecifika planer inom säkerhet, kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Skapa och dokumentera processer i flödesscheman med tillhörande beskrivningar Översätta teknisk information till tydlig och användbar dokumentation Säkerställa att leveranser följer kundkrav och avtal Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Har arbetslivserfarenhet av projektledning och processkartläggning Har teknisk bakgrund förvärvad genom studier och/eller arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du: Har erfarenhet av facility management eller liknande verksamheter Har kunskap om SMAK (säkerhet, miljö, arbetsmiljö, kvalitet) Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är driven, målinriktad och relationsskapande. Du är trygg, rak och tydlig i din kommunikation samt har lätt för att samarbeta och skapa förtroende hos både kunder, tekniker och konsulter. Vidare ser vi även att du är resultatinriktad, saklig och professionell i dialog med kund samt har förmågan att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund, en global ledare inom sin bransch, söker en IT-Projektledare för ett systemimplementeringsprojekt. Du kommer att spela en nyckelroll i projektet, i en internationell miljö med nära samarbete med intressenter. Läs mer nedan! Om tjänsten Vi söker för vår kund räkning en IT-Projektledare. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig till och med sista november. Som IT-Projektledare kommer du att driva och koordinera implementeringen av ett nytt CS-system fram till dess "Go-Live" den 1 december. Rollen är avgörande för att säkerställa en smidig övergång och systemets långsiktiga funktionalitet, med fokus på både teknisk dokumentation och effektiv intressenthantering. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda och koordinera projektaktiviteter relaterade till ett nytt system, inklusive workshopfacilitering, systemdokumentation och intressenthantering i en internationell miljö. Du ansvarar för att leda och koordinera arbetet mellan kundens representanter, våra superusers och interna projektgrupper. Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan förstå både verksamhetens behov och de tekniska förutsättningarna. En viktig del av arbetet är att dokumentera arbetssätt, utbilda superusers och stödja driftorganisationen i implementation och överlämning. Du kommer även att vara en del av projektgruppen för SMAK, där fokus ligger på rutinbeskrivningar och processkartläggningar. Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Har arbetslivserfarenhet av verksamhetsstödssystem (så som CRM-system, SAP, Faciliate, etc) Har teknisk bakgrund förvärvad genom studier och/eller arbetslivserfarenhet Det är meriterande om du: Har erfarenhet av facility management eller liknande verksamheter Har arbetslivserfarenhet av IT-projektledning Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är driven, målinriktad och relationsskapande. Du är trygg, rak och tydlig i din kommunikation samt har lätt för att samarbeta och skapa förtroende hos både kunder, tekniker och konsulter. Vidare ser vi även att du är resultatinriktad, saklig och professionell i dialog med kund samt har förmågan att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.