Are you looking to gain hands-on experience in international marketing and digital communications? We are looking for a structured and proactive Marketing Coordinator Assistant to support the MarCom and Digital Communications teams. About the role As a Marketing Coordinator Assistant, you will become an integral part of our Marketing and Communications team. This role combines coordination, administration, and digital content management, working closely with both the MarCom and Digital Communications teams. You will help ensure that marketing materials, campaigns, and digital content are managed efficiently across our systems and published according to established processes and guidelines. This position is ideal for someone who enjoys working in a structured environment, has strong system skills, and thrives in a collaborative, cross-functional setting. In this role, you will gain hands-on experience in an international marketing environment while working closely with experienced colleagues across Marketing Communications and Digital Communications. You will be part of a collaborative team where you will have the opportunity to develop your coordination, communication, and digital marketing skills. Work tasks Coordinate and administer marketing campaigns and digital content. Upload, publish, and maintain digital assets across various platforms and systems. Ensure digital content is accurate, organized, and published according to established processes and guidelines. Collaborate with internal stakeholders across the Marketing Communications and Digital Communications teams. Provide administrative support for marketing projects, translation workflows, and day-to-day coordination. We are looking for You are currently pursuing a degree in Marketing, Digital Marketing, Digital Communications, or a related field, with at least one year remaining of your studies, or you have another primary occupation equivalent to at least 50%. You have strong digital skills and are comfortable working with Microsoft Excel. You are fluent in English, both written and spoken. You are highly organized, detail-oriented, and enjoy administrative and coordinating tasks. You are service-minded and enjoy collaborating with people across different teams. To succeed in the role, your personal skills are To thrive in this role, you are a structured and detail-oriented person who enjoys working in a fast-paced environment with multiple stakeholders. You are proactive, take ownership of your work, and are comfortable managing several tasks simultaneously. You enjoy collaborating with others, communicate effectively across teams, and have a solution-oriented mindset with a strong focus on quality and accuracy. Practical information Working hours: Approximately 16 hours per week. Start date: At the beginning of September. Duration: 12 months, with the possibility of extension. Location: Primarily on-site in central Malmö. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. To join us in a part-time role, you’ll need another main activity that covers at least 50% of your time. That could be studies, another job, running your own business, parental leave, or something similar.

Vill du vara med och forma nästa generations digitala plattform? Hos vår klient får du en nyckelroll i en spännande transformation där vi bygger en gemensam, AI-driven lösning för hela Norden i en prestigelös och vänlig företagskultur. Om tjänsten Som Fullstack-utvecklare hos vår klient blir du en del av ett sammansvetsat team i Malmö som ansvarar för både underhåll och nyutveckling av deras omfattande e-handelsplattform. Du arbetar nära kollegor för att skapa skalbara lösningar och driva den tekniska utvecklingen framåt med fokus på modern arkitektur och AI-integrationer. Du erbjuds Vi erbjuder en roll med stort inflytande över tekniska beslut i en nordisk miljö. Du får möjlighet att arbeta med modern teknik, delta i en omfattande digital transformationsresa och utvecklas i ett team som värdesätter gemenskap, samarbete och ett öppet arbetsklimat. Möjlighet att praktiskt laborera och integrera AI-verktyg i skarpa projekt, samt vara med i skiftet mot moderna ramverk som React och Next.js. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för vår klients e-handelsplattform, där du kombinerar daglig drift av ett stort antal webshoppar med spännande nyutvecklingsprojekt. Utveckla och underhålla e-handelslösningar baserade på WooCommerce och WordPress Designa och implementera robusta API-drivna arkitekturer Arbeta med både backend-utveckling i PHP och frontend i JavaScript/TypeScript Integrera och experimentera med AI- och agentbaserade lösningar Förbättra prestanda, stabilitet och tillförlitlighet i befintliga system Samarbeta tätt med teamet för att forma den tekniska riktningen för plattformen Utveckla och optimera egna plugins och tillägg för plattformen Vi söker dig som har Avancerade kunskaper i PHP God erfarenhet av JavaScript och TypeScript Erfarenhet av e-handel och plattformar som WooCommerce eller WordPress Kunskap om API-driven arkitektur och integrationer Förmåga att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av React och Next.js Intresse för eller erfarenhet av AI-lösningar Erfarenhet av affärssystem som Business Central eller liknande ERP-system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Driv internationella projekt och rädda liv! Mips växer och söker nu projektledare. Vill du ha en nyckelroll där du kombinerar teknik, kundkontakt och projektledning? Hos Mips blir du en del av ett fantastiskt team där man ställer upp för varandra och där ert arbete bidrar till säkrare hjälmar världen över. Om tjänsten Mips säljer sina produkter till hjälmtillverkare som implementerar Mips teknologi i hjälmar som sedan marknadsförs och säljs till slutanvändare. Mips arbetar med ett flertal av de större hjälmtillverkarna i världen inom kategorin sporthjälmar, men säljer även bolagets lösningar till varumärken verksamma inom kategorierna motorcykel- och säkerhetshjälmar. De har nyligen stärkt sin ställning som marknadsledare inom hjälmsäkerhet genom förvärvet av Koroyd, ett ledande varumärke inom sin nisch med 40 anställda och verksamhet i Monaco. Mips har för tillfället sitt huvudkontor i Täby, men kommer i december 2026 flytta till nya, fräscha och större lokaler centralt i Solna där även deras testanläggning kommer vara belägen. Stora delar av den globala hjälm-produktionen sker i Kina varför Mips har ett helägt dotterbolag som arbetar nära kundernas fabriker. Totalt är Mips idag över 100 medarbetare globalt som arbetar med försäljning, forskning och utveckling, produktion och administration varav ungefär 85 på huvudkontoret i Stockholm. Mips växer ständigt och är nu på jakt efter drivna projektledare! Du erbjuds: Ett innovativt bolag som arbetar med en internationell spelplan Hamna i ett ungt bolag med stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Ett utvecklande arbete med ett brett ansvarsområde Förmånligt friskvårdsbidrag på 5000 kr En gratis Mips-hjälm per år Arbetsuppgifter I rollen som projektledare fungerar du som spindeln i nätet. Du ansvarar för kontakten med Mips kunder och leder dem genom utvecklingsfasen för att säkerställa att Mips teknologi implementeras korrekt i deras nya produkter. Du jobbar tätt ihop med Mips ingenjörer som utför det tekniska arbetet, men det är du som äger tidsplanen och kommunikationen. Detta är en roll med högt tempo och stor variation. Du driver inte ett enda stort projekt, utan på sikt upp mot 35-40 mindre projekt parallellt i olika faser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Projektplanering och uppföljning: äga planeringen för varje kundprojekt, säkra att deadlines hålls och att projektet levereras i tid (Time-to-market) Resursplanering: koordinera interna resurser (främst ingenjörer) för att matcha kundens behov Kundkontakt: agera teknisk expert och rådgivare mot kundens design- och ingenjörsteam Kostnadskontroll: ansvara för projektbudget och offerering av verktygskostnader Proaktiv problemlösning: identifiera risker tidigt och jobba aktivt för att undvika problem längs vägen Vi söker dig som Har en högskoleutbildning (teknisk inriktning eller inom förslagsvis ekonomi/business) Har förståelse för projektledning och struktur, troligtvis har du ett par års erfarenhet som projektledare, ingenjör eller projektkoordinator Är bekväm med att arbeta i en internationell miljö, och därför flytande i engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift då språket används i det daglig arbetet Erfarenhet från sportbranschen, byggsektorn eller konsumentprodukter Ett personligt intresse för hjälmsporter (cykel, skidåkning, ridsport etc.) eller motorcykel För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hos Mips är personligheten A och O. För att trivas i teamet bör du vara en lagspelare som sätter gruppen framför jaget. Eftersom du hanterar stora mängder projekt samtidigt behöver du vara strukturerad, flexibel och ha förmågan att prioritera samt ha många bollar i luften. Du är en person som vågar ta beslut, även när du inte har alla svar. Du är lösningsorienterad, social och bekväm med att bygga relationer både internt och externt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av Skandias spännande transformation i Göteborg! Här får du utveckla framtidens försäkringsaffär och ge service i världsklass till företag och distributörer i en dynamisk och lärorik miljö. Om tjänsten Som en del av Team Kompetenscenter Admin arbetar du med att utveckla Skandias grupp-, vård- och tjänstegrupplivsaffär. Du ingår i ett engagerat team som stöttar förmedlare och företagskunder genom en varierad vardag präglad av lärande och utveckling. Arbetet sker 100% på plats på kontoret under kontorstider. Din anställning inleds som konsult där möjligheterna till förlängning samt anställning av företaget är mycket goda. Du erbjuds Möjlighet att utvecklas, bygga nätverk och kompetens hos en ledande aktör inom försökringar. Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av kvalificerad kundservice och administrativ handläggning inom B2B-försäkring, där du agerar som en viktig länk mellan interna funktioner och externa parter. Hantera nyteckning och ändringar av försäkringsavtal för tjänstepensioner. Ge professionell service till kunder och distributörer via telefon, chatt och mejl. Samarbeta med säljare, rådgivare och produktorganisationen för hög kundnöjdhet. Fatta affärsmässiga beslut i den dagliga kundkontakten. Arbeta med ständiga förbättringar och hantera kundsynpunkter. Administrera uppgifter i specifika försäkringssystem. Bidra aktivt till verksamhetens och teamets utveckling. Vi söker dig som Fullständig gymnasieutbildning Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift God datorvana Erfarenhet av arbete i administrativa system Erfarenhet av kundservice Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant Godkänd bakgrundskontroll (belastningsregister, SoMe & kredit) Det är meriterande om du har Tidigare försäkringskunskap inom personförsäkring, grupp, vård eller TGL Erfarenhet av kundservice mot företag och distributörer Erfarenhet av specifika försäkringssystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Hjälpsam Ordningsam Energisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av ett innovativt team hos vår klient där teknisk kreativitet och avancerad problemlösning driver framtidens produktutveckling. Här får du arbeta i en dynamisk miljö med fokus på hållbara och högkvalitativa tekniska lösningar. Om tjänsten Vi söker nu en mekanikkonstruktör för ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande företag inom försvarsindustrin. Uppdraget utgår från kundens kontor i Solna, med enstaka resor till Karlskoga vid behov. Du blir en del av ett tekniskt utvecklingsteam där du arbetar med mekanisk konstruktion och framtagning av tekniska underlag för avancerade produkter. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av konstruktionsarbete och vill utvecklas i en teknikintensiv miljö där kvalitet, precision och samarbete står i fokus. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett tekniskt ansvar där du ritar, beräknar och verifierar mekaniska konstruktioner för att möta högt ställda krav på prestanda och kvalitet. Modellera och uppdatera mekaniska konstruktioner i Solid Edge. Ta fram och revidera 3D-modeller, assemblys och tillverkningsritningar. Bygga och underhålla produktstrukturen i PDM-system. Importera och hantera komponenter som återanvänds i konstruktionen. Skapa och hantera konstruktionsändringar (ECR/ECO). Konstruera internkablage och mekaniska infästningar. Delta vid montering, test och verifiering av produkten. Ta fram och uppdatera monteringsanvisningar, assembly-ritningar, manualer och övrig teknisk dokumentation. Vi söker dig som Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning som Maskiningenjör, inom Produktutveckling eller liknande. Har minst 2 års erfarenhet av mekanisk konstruktion. Har väldigt god erfarenhet av att arbeta i Solid Edge. Har erfarenhet av att ta fram och arbeta med tekniska ritningar. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. För att vara aktuell för rollen behöver du kunna genomgå och bli godkänd i en säkerhetsprövning med registerkontroll (RK3) enligt säkerhetsskyddslagen. Detta innebär bland annat att vissa krav kopplade till medborgarskap och bakgrund behöver vara uppfyllda. Det är meriterande om du Erfarenhet av Aras PDM eller annat PDM/PLM-system. Erfarenhet av ECR/ECO-processer. Tidigare erfarenhet från tillverkande industri eller produktutveckling. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du utvecklas i en operativ roll inom digital marknadsföring och få in en fot i en ledande mediekoncern? Vi söker dig som drivs av att skapa och genomföra marknadsaktiviteter som gör skillnad. Läs mer nedan och ansök idag, då start är 5 augusti! Om tjänsten Academic Work söker för kunds räkning en Digital Marketing Specialist. Uppdraget är på heltid och sträcker sig fram till och med 5 mars 2027 med viss chans till förlängning. Du blir en del av B2C-organisationen och tillhör kampanjteamet om 15 kollegor. Teamet ansvarar för att planera, producera och följa upp marknadsaktiviteter i egna digitala kanaler. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Arbetsuppgifter Som Digital Marketing Specialist ansvarar du för att skapa, implementera och följa upp digitala marknadsaktiviteter och arbetar primärt i kundens egna kanaler och driver kampanjarbete från idé till publicering och uppföljning. Rollen är huvudsakligen operativ och innebär ett nära samarbete med flera kontaktytor internt. Du kommer bland annat att: Skapa och implementera digitala marknadsaktiviteter i egna kanaler Lansera nya produkter , erbjudanden och kampanjer Följa upp resultat, analysera och vidareutveckla marknadsaktiviteter för att nå teamets mål och budget Löpande utvärdera och optimera aktiviteter inom ansvarsområdet Säkerställa god samverkan inom och mellan team samt med intressenter Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har arbetslivserfarenhet inom digital marknadsföring Har avslutad eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller annat vi bedömer likvärdigt Det är meriterande om du: Har erfarenhet av CRM-system Har arbetat med uppföljning och analys av marknadsaktiviteter Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självgående och tar ägandeskap för dina arbetsuppgifter. Du har en god strukturell förmåga, är noggrann och trivs i en snabbföränderlig miljö. Som person är du problemlösande och analytisk med ett affärsmässigt tänk. Du är en lagspelare som samarbetar väl med andra, samtidigt som du har förmågan att driva ditt eget arbete framåt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund står inför en spännande digital transformation och bygger ett helt nytt produktionssystem. Nu stöttar vi dem i sökandet efter en Digital Lead som vill vara med i startgroparna av resan. Välkommen med ansökan! Om tjänsten Som Digital Lead ansvarar du för att driva, koordinera och realisera digitala initiativ som skapar värde i både produktion och administrativa funktioner. Rollen är operativ och bred, där du växlar mellan analys, koordinering, praktiskt genomförande och dialog med verksamheten, som en brygga mellan affär, IT och partners. Du erbjuds Vår kund erbjuder en unik möjlighet att vara med från start i att bygga upp en ny digital plattform och driva företagets digitala transformation. Du får stor möjlighet att påverka, växa i en bred roll och på sikt ta en ledande position inom ett litet, tvärfunktionellt team. Arbetsuppgifter Leda och koordinera digitala initiativ från idé till etablerat arbetssätt inom både produktion och administrativa processer Identifiera digitaliseringsmöjligheter baserat på verksamhetens behov, smärtpunkter och mål Samverka med verksamhetens representanter, IT, arkitektur, data/BI, automation och externa leverantörer Driva digitalisering av produktionsnära processer, såsom planering, uppföljning, spårbarhet och avvikelsehantering Stödja införande av digitala arbetssätt i verkstadsmiljö i nära dialog med operatörer och produktionsteknik Förenkla informationsflöden, minska manuellt arbete och öka transparens inom administrativa och ingenjörsnära processer Bidra till bättre beslutsunderlag genom data, visualisering och struktur Vi söker dig som har Har erfarenhet av att leda implementation av MES eller liknande produktionsnära system Har arbetat i gränssnittet mellan verksamhet och IT Har erfarenhet av projekt i industriell miljö (gärna tillverkning) Har erfarenhet av förändringsledning vid systeminförande Erfarenhet av att arbeta i iterativa eller agila projektmiljöer Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dataanalys, gärna Python, Databrick, Data pipelines, Power BI och med teknik omkring AI-agenter Erfarenhet av arbete med datakällor och industrisystem som t.ex. Ignitio, MES, ERP Akademisk bakgrund inom datavetenskap eller IT För att lyckas i rollen ser vi att du har: Förmåga att kombinera verksamhetsförståelse med digitala lösningar Förmåga att koordinera och driva digitala initiativ hela vägen i mål, från behov och beslut till faktisk användning Stark samarbets- och kommunikationsförmåga med ett flexibelt mindset Samt har följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Our client is transitioning from traditional outbound methods to a modern, AI-driven commercial engine. Join a dynamic team in Stockholm where you will bridge the gap between sales and marketing to scale global operations through automation. About the role Our client is a fast-growing, innovative European cybersecurity SaaS company specializing in Next-Gen Vulnerability Management. They empower organizations globally to proactively discover, analyze, and remediate security weaknesses across their entire IT infrastructure, cloud environments, and human risk factors. They are currently at an exciting inflection point. Having successfully scaled their growth through traditional outbound methods, they are now building an inbound scalable engine alongside it. They are not looking to simply add headcount; they are focused on building true leverage—unlocking the full potential of their existing team and tech stack through automation, data-driven systems and modern Revenue Operations. As a Revenue Operations Manager (RevOps Manager), you will operate the commercial engine by automating manual workflows and optimizing the tech stack. Reporting to the Marketing Director and working closely with the COO and Sales Directors, you will empower the sales team to focus on high-value interactions through smart systems and data-driven insights. You will be responsible for scaling both outbound and inbound through automated and measurable systems with the misson to get full value from the tools they have, make their work visible and repeatable and upskill the traditional team to work smarter. You will also be working hand-in-hand with their HubSpot owner to transform their CRM into an active, data-driven engine that directly drives commercial activity. This includes designing, implementing, and optimizing prospecting processes and tools to effectively source and qualify net-new accounts, ensuring a steady pipeline of untapped market opportunities rather than solely managing existing CRM data. You are offered A flexible hybrid work environment, minimum 5 weeks of vacation, group training with your coworkers and 5.000 SEK on wellness substitution, as well as a summer slowdown which includes a 7h workday during week 28-32. Monthly after-works and get together for social activities, as well as events, trips abroad, and much more. A foundational role where you can shape the future of a growing scale-up and make real impact on their journey as well as make a difference in making the world a safer place. The possibility to work alongside several of Europe's most prominent entrepreneurs within cyber security. To join at a real growth stage with a new CEO, fresh momentum, and the room to make your mark. And to be a part of a founder-led, privately held company with 1,500+ customers and big European ambitions. Work tasks As their Revenue Operations Manager (RevOps Manager) will act as the operational backbone for sales and marketing, turning the tech stack into a high-performance engine while fostering a culture of automation and data visibility across the organization. This position will be a key role in the organisation and you will get the opportunity to optimize, automate and transform how the commercial team operations from end to end. On the infrastructure side, you will design, build, and own their in-house outbound sequences. This includes actively implementing AI to automate, building dashboards to Sales and Marketing and train and upskill the commercial team on how to leverage these modern, AI-driven workflows to work smarter, while documenting clear processes and playbooks to ensure the team operates consistently and efficiently as we scale. Configure idle automations to extract full value from current tools, and collaborate with the HubSpot owner to turn the CRM into an activity-driven engine. Build and own in-house outbound sequences across email and dialers, while actively applying AI to remove manual effort from research, personalization, and workflows. Create unified Sales and Marketing dashboards to make outbound activity, campaigns, and pipeline velocity fully measurable and predictable. Evaluate, recommend, and operate new commercial tooling as we grow, taking full ownership of the integration layer. Coach a traditional commercial team on modern, AI-driven workflows and document clear process playbooks to ensure operational consistency as we scale. We are looking for 3+ years of experience with similar responsibility, such as RevOps, Sales Ops, Marketing Ops, or a hands-on commercial operations role. Experience in working with a B2B SaaS Sales or Marketing team, preferably in a start-up or scale-up enviroment. Strong HubSpot skills and experience of working with AI and automation tools Fluency in English It is meritorious if you have Proficiency with tools like Sales Navigator, Clay, Lusha, or Apollo Experience implementing AI-driven workflows in a commercial setting Previous experience working in a fast-paced scale-up or startup environment To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Optimistic Goal oriented Responsible Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Har du erfarenhet av kundservice och vill jobba i en organisation som alltid sätter kunden i fokus? Vår kund i Gävle söker nu en kundassistent till deras team. Urval sker löpande så se till att skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Hos vår kund bor idag närmare 30 000 gävlebor. Genom att löpande renovera deras fastigheter, bygga fler lägenheter, anlägga gröna utemiljöer och arbeta aktivt med samarbeten och sociala initiativ tar de det förtroende deras hyresgäster ger dem på allvar. Som allmännyttigt bostadsbolag med stor möjlighet att påverka samhället runt oss spelar vår kund en central roll i att utveckla och förvalta flera av stadens områden. I över hundra år har de erbjudit hem för tusentals familjer i Gävle med omnejd. Tjänsten som kundassistent är ett omväxlande arbete som förutsätter att man tycker om att arbeta med service och är nyfiken på sin omgivning. På ett välkomnande, omtänksamt och mänskligt sätt tar du emot ärenden och hanterar dessa inom ramarna för de rutiner och processer som gäller samtidigt som du säkerställer att hyresgästen förstått och accepterat lösningen Start för tjänsten är 14 september 2026 och uppdraget sträcker sig ett år med möjlighet till förlängning. Arbetet sker på plats och arbetstiderna kommer att vara enligt schema under vardagar kl 07:00-15:30 eller 07:30-16:00. Arbetsuppgifter I rollen som kundassistent kommer du att vara den som ger rätt service, vid rätt tillfälle och på rätt sätt till alla intressenter –med fokus på tillgänglighet, service och kommunikation. Vår kund lägger stor vikt på ett gott bemötande och att hyresgäster och bostadssökande ska känna sig hörda och sedda. De vill vara personliga och se till alla intressenters behov.  Som kundassistent möter du dagligen människor i receptionen, genom telefon, mail och chatt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Svara på allmänna frågor om uthyrning och att söka bostad Ta emot frågor från hyresgäster, bostadssökande och andra intressenter Ge statusinformation om pågående ärenden Ta emot felanmälningar Nyckel- och tagghantering Betalningsärenden, såsom hyresbetalningar, underhåll- och tillvalsbeställningar Skriva avtal för fordonsplatser och förråd Uppsägningar av bostad, fordonsplats och förråd Posthantering Vi söker dig som Har en gymnasieexamen Har arbetslivserfarenhet från serviceyrken och är van vid mötet med människor Har god data- och systemvana Pratar och skriver obehindrat på såväl svenska som engelska då arbetsuppgifterna kräver det Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med kundservice Erfarenhet av bostadsbranschen Vi söker en person som är positiv, lösningsorienterad och har servicekänsla ut i fingerspetsarna. Då personen kommer ha mycket kontakt med hyresgäster, bostadssökande och andra intressenter vill vi att hen är bra på att kommunicera, lyssna och visa empati oavsett på vilket sätt det sker – ansikte mot ansikte, över telefon eller via text. Du utstrålar glädje, enkelhet och engagemang i kundmötet. Under perioder är tempot högt och det är viktigt att du kan hålla lugnet i alla situationer och se vad som behöver prioriteras. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en viktig del av produktionen i sommar under veckorna 28-31! Vi söker nu drivna truckförare som vill stötta vårt team under en intensiv och spännande period, i en miljö där säkerhet och laganda värderas högt. Om tjänsten Som medarbetare inom efterbearbetningen fungerar du som en viktig servicefunktion för att avlasta ordinarie personal. Du arbetar i ett skiftlag om ca 13-14 personer där fokus ligger på att upprätthålla ett effektivt flöde och nå gemensamma produktionsmål. Du erbjuds Ett fartfyllt sommarjobb i en komplex industrimiljö där du får möjlighet att visa din skicklighet som truckförare. Du får en grundlig säkerhetsintroduktion och blir en del av ett professionellt skiftlag. Arbetsuppgifter Rollen innebär att vara en stöttande länk i produktionskedjan genom att ansvara för materialhantering och avfallshantering med truck i en dynamisk fabriksmiljö. Framföra motviktstruck för transport av material och containrar Hantera och tömma tippcontainrar med spillrester och färdig kartong Rengöra containrar efter tömning och ställa tillbaka dem i produktionen Serva maskinoperatörer för att säkerställa ett oavbrutet produktionsflöde Agera observant och säkert i en miljö med hög trafik och begränsad sikt Följa strikta säkerhetsregler och processer på arbetsplatsen Vi söker dig som har Giltigt truckkort Goda kunskaper i att framföra truck i miljöer med mycket folk i omlopp Erfarenhet från industri eller komplex lagermiljö B-körkort och tillgång till egen bil Möjlighet att arbeta 5-skift mellan veckorna 28-31 Det är meriterande om du har Erfarenhet av motvikstruck och arbete med containrar För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Hjälpsam Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.