Join an innovative data management team at our client, where you will play a pivotal role in implementing cutting-edge Validio tooling to enhance bank operations and security standards within a high-stakes financial environment. About the role You will bridge the gap between data management and technology, focusing on the establishment of on-premise containerized environments. Working within a Kubernetes framework, you will ensure robust system reliability and help define IT security guidelines. You are offered Our client offers the opportunity to work on a high-impact project involving the latest data management technologies and a chance to shape IT security protocols in a major financial institution. Work tasks The role involves a mix of system establishment, security compliance, and reliability engineering to support a large-scale data management implementation. On-board new Validio tooling to the bank infrastructure Host and manage applications on-premise using Kubernetes containerized environments Establish system guidelines to satisfy complex ITSEC controls Configure and maintain Linux and Windows server environments Implement and manage CI/CD pipelines using Terraform, GitLab, or GitHub Monitor system performance using tools like Grafana, Prometheus, or Splunk Automate operational tasks through Python, Bash, or PowerShell scripting We are looking for Knowledge of Kubernetes and Docker Good understanding of Linux or Windows Server administration Basic knowledge of Cyber Security principles including encryption and authentication Experience in a System Reliability, DevOps, or Cloud Engineering role It is meritorious if you have Experience with Cloud platforms Familiarity with CI/CD tools Proficiency in scripting with Python, Bash, or PowerShell Knowledge of EntraID To succeed in the role, your personal skills are: Supportive Stress tolerant Goal oriented Stable Responsible Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vår kund söker en skicklig ingenjör som vill säkra framtidens datahantering. Här får du implementera Validio i en Kubernetes-miljö och arbeta med tekniska utmaningar där säkerhet och stabilitet står i centrum. Om tjänsten Som System Reliability Engineer arbetar du tillsammans med datamanagement-teamet för att on-boarda det nya verktyget Validio. Du ansvarar för att etablera systemet on-premise och skapa riktlinjer som möter bankens höga krav på IT-säkerhet. Du erbjuds Du får möjligheten att arbeta i ett högprioriterat projekt med modern teknikstack. Rollen erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din expertis inom containerisering och säkerhet bidrar direkt till bankens digitala utveckling. Arbetsuppgifter Rollen innebär tekniskt ansvar för etablering och drift av nya verktyg i en komplex miljö, med fokus på säkerhet, automatisering och stabilitet. Etablera och on-boarda Validio-plattformen i bankens miljö Hantera och drifta containeriserade miljöer i Kubernetes via SebShift Skapa tekniska riktlinjer för att uppfylla IT-säkerhetskontroller Konfigurera säkerhetsinställningar såsom kryptering och autentisering Säkerställa systemets tillförlitlighet och prestanda i produktion Samarbeta med datateam för att optimera teknisk infrastruktur Dokumentera systemarkitektur och säkerhetsprocesser Vi söker dig som har Kunskap i Linux- och eller Windows Server Goda kunskaper i Kubernetes och Docker Grundläggande förståelse för principer inom cybersäkerhet Flytande kunskaper i engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av molnplattformar Kunskap inom CI/CD-verktyg Erfarenhet av skriptning i Python, Bash eller Powershell Erfarenhet av monitorering med Grafana, Prometheus eller Splunk Kunskap om EntraID För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Målmedveten Stabil Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av ett engagerat team hos vår kund där innovation och digitalisering står i fokus. Här får du möjligheten att arbeta i en prestigelös miljö där personlig utveckling och samarbete värderas högt för att leverera service i världsklass. Om tjänsten Vår kund är branschledande inom företagsfinansiering i Sverige. De är ett snabbväxande, dynamiskt företag som utmanar de traditionella bankerna genom ett innovativt och modernt sätt att lösa leasingfinansiering. Detta uppdrag handlar om att hantera dagligt operativt arbete, främst kundservice via e-post och telefon. Du kommer arbeta nära ett team på ungefär 5 personer som kombinerar kundkontakt med noggrann administration för att säkerställa hög kvalitet. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start på 3 månader med god möjlighet till förlängning till 6 månader. Arbetsuppgifter Rollens främsta fokus kommer ligga på kundservice där du kommer jobba med ärenden som tillhör leasingavtalets livscykel. Det innebär att hantera inkommande ärenden från kunder och partners via e-post och telefon vilket ofta handlar om: ◦ Adressändringar ◦ Ta bort försäkringar ◦ Lösenpriser och lösenofferter ◦ Ta fram avtalskopior och fakturakopior ◦ Krediteringar Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av kundservice, administration eller backoffice-arbete, där du hanterat ärenden över mail och telefon. Har grundläggande kunskaper i Excel. Har god systemvana med förmåga att snabbt lära sig nya verktyg. Har god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har Erfarenhet inom leasing. Tidigare vana av att arbeta i Salesforce eller NetSuite. För att lyckas i rollen är du snabblärd, driven och orädd. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar tydligt. Du är ärlig och nyfiken. Viktigt att du ställer frågor, tar in andras perspektiv och är mottaglig för feedback. Vidare är du serviceinriktad, trivs med att hjälpa kunder och kollegor och sätter alltid motparten i centrum. Du gillar att arbeta strukturerat och noggrant. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. I processen kommer även vår kund att genomföra en bakgrundskontroll som ett sista steg.

Join an innovative team at the forefront of a major digital transformation. Our client, one of Europe’s leading banks, is bringing a critical vendor application in-house and integrating it across international platforms. We are looking for an experienced developer to help spearhead this transition within a high-performing, expert environment. About the role As a Senior Developer, you will lead the technical execution of a complex system merge. This hands-on role involves extensive coding, data migration, and coordination within a highly senior and collaborative team. Your expertise will be crucial in shaping the future of our client's core systems. You are offered Make an impact: Join a high-performing senior team in a long-term role where collaboration is key to delivering real-world results. Scale and innovation: Elevate your skills using modern tech stacks within a powerhouse of the European banking industry. Global expertise: Collaborate with a world-class team of developers, gaining unique insights into the evolving fintech and financial landscape. Partner in your success: Benefit from a dedicated consultant manager at Academic Work who focuses on your long-term professional growth and coaching. Work tasks This role focuses on leading a significant system migration, involving complex data handling and hands-on backend development. Architect & implement: Lead the in-house migration of a vendor application and align it for new international country platforms. Data excellence: Extract, transform, and merge complex historical data from legacy systems. Technical focus: Use Java and Spring Boot to solve intricate backend challenges and define robust technical solutions. Collaborate: Engage in a high-interaction office environment, ensuring a deep collective understanding of the project scope. We are looking for 8–12 years of backend development experience. Advanced experience: Java (preferably Java 21) and Spring Boot. Data & Integration: Strong proficiency in Microsoft SQL Server (MSSQL) gained from large-scale projects and Kafka. Proactive and consultant-minded approach, challenging the status quo constructively. Strong team player with excellent collaboration skills. Fluent English communication skills. It is meritorious if you have Experience of JPA and REST APIs. Proficiency in CI/CD tools such as Bitbucket, Jenkins, or Artifactory. To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Supportive Goal oriented Responsible Assertive We are looking for a Senior Developer who thrives on open dialogue and collective problem solving. As an open-minded and proactive team player, you naturally identify ways to boost efficiency and aren't afraid to speak up. You enjoy the energy of a collaborative office environment and value working alongside long term experts to navigate complex legacy migrations. With your deep Java and Spring Boot expertise, you can master a broad scope quickly and start delivering value from day one. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Bli en del av ett expansivt team där din förmåga att bygga långsiktiga relationer och driva tillväxt står i centrum. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka både din egen och bolagets framgång. Om tjänsten Account Manager hos oss innebär en social roll med många kontaktytor. Här blir du snabbt en del av gänget och arbetar tillsammans med fantastiska kollegor som delar din höga ambitionsnivå. Din viktigaste uppgift i rollen är att bygga starka kundrelationer och skapa affärsmöjligheter. Ditt team och din utvecklingDitt team består av flera andra Account Managers och en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de är också mentorer och coacher och gör allt för att ge dig bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Vi tror på din potential och vilja att lyckas. Därför erbjuder vi en riktigt vass säljskola, inklusive en omfattande introduktion och onboarding, samt ett career steps program som hjälper dig att nå din fulla potential och utvecklas som Account Manager.  Vi erbjuder 💰 Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance. 🧘🏽Förmånspaket som belönar ditt hårda arbete: Utöver en förmånlig lönemodell erbjuder vi ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 🤖Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer.  Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för försäljning och kundvård, där du agerar som en strategisk partner till dina uppdragsgivare för att säkerställa tillväxt och nöjda kunder. Prospektera och identifiera potentiella kunder Genomföra behovsanalyser och presentera skräddarsydda lösningar Förhandla och teckna avtal med nya och befintliga kunder Ansvara för hela säljprocessen från första kontakt till avslut Utveckla och underhålla långsiktiga affärsrelationer Dokumentera och rapportera säljaktiviteter i CRM-system Vi ser att du har B-körkort: Ett krav för att kunna besöka våra kunder. Arbetslivserfarenhet: Du har hunnit samla på dig erfarenhet från arbetslivet och känner dig trygg i en professionell miljö. Kommunikativ förmåga: Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska. Utbildningsgrund: Avslutad gymnasieutbildning. För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla och förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du känner dig bekväm med. Bygga relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Det är meriterande om du har Erfarenhet inom rekrytering och bemanning Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med en rekryteringskonsult och säljchef Fysiskt möte på kontoret med säljchef och teamleader Referenstagning, bakgrundskontroll + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Med Lamborghini och AstraZeneca som kunder har Göteborgsbaserade AGVE etablerat sig som en ledande global aktör inom AGV-lösningar. Nu söker vi en Director Engineering, en strategisk roll med fokus på att forma arbetsprocesser, driva vår tekniska kultur och agera mekanisk arkitekt för hur vi bygger och levererar våra produkter på en global marknad. Om tjänsten AGVE är ett internationellt företag som tillhandahåller AGV-lösningar (Automated Guided Vehicles) och har sedan starten 1985 levererat över 4000 självkörande fordon. Som en del av den japanska Muratakoncernen, som satsar stort inom automation, erbjuder vi en helhetslösning från design till driftsättning. Som Director Engineering kommer du att driva transformationen av våra arbetssätt och processer inom teknikorganisationen med inriktning på kundleveranser. Du ansvarar för att säkerställa leveransprecision, effektiv resursplanering samt bygga en stark ansvarskultur. Rollen innebär personalansvar för en del av vår nuvarande teknikorganisation samt en strategisk position i ledningsgruppen. Du kommer spela en viktig roll i att forma framtiden för våra kundanpassade projekt och leveranser, i nära samröre med produktionen, med särskilt fokus på mekanisk konstruktion. Du erbjuds Vi erbjuder en ledande roll med stor påverkan i ett företag som är ledande inom AGV-lösningar. Du får möjlighet att utvecklas internt, ta dig an nya ansvarsområden och arbeta med intressant teknik i en kultur präglad av teknikintresse och sammanhållning. Utöver erbjuder vi även en konkurrenskraftig lön och en strategisk position inom företaget. Arbetsuppgifter Leda och utveckla multidisciplinära ingenjörsteam Driva förändringsarbete för att förbättra processer och arbetssätt Säkerställa operativ leverans, resursplanering och prioritering Arbeta nära produktion och kvalitetssäkring Ansvara för personalutveckling och coachning av medarbetare Följa upp projektbudgetar och KPI:er för att optimera effektivitet Krav och förväntad kompetens Civilingenjör eller likvärdig teknisk utbildning Flerårig erfarenhet av en ledande befattning inom engineering Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och att leda multidisciplinära team Mycket god erfarenhet av mekanisk konstruktion, gärna i produkter där mekanik och elektronik samverkar Särskilt stark erfarenhet av mekanisk konstruktion och produktutveckling av fysiska produkter Erfarenhet av att driva operativ leverans, resursplanering och prioritering i en teknikorganisation God vana av att arbeta nära produktion, industrialisering, kvalitet och leverans Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har God erfarenhet av den ekonomiska aspekten inom projektgenomförande  Erfarenhet av elektroteknik och/eller mekatronik Erfarenhet av utveckling eller R&D i internationell miljö För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Kommunikativ, förmåga att kommunicera teknik och affärsnytta till olika delar av organisationen Ledare och pådrivare, skicklig på att leda, delegera och fördela ansvar Analytisk och lösningsorienterad, ett driv i att få fram fungerande produkter till kunden, snarare än att fastna i teoretiska detaljer Strukturerad, kan hantera resursplanering och prioriteringar i en snabbfotad organisation Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och AGVE's önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ha en nyckelroll där kundupplevelsen står i fokus? Som kundsupportspecialist blir du länken mellan företaget och dess kunder, där du ansvarar för att leverera förstklassig service och hantera allt från teknisk support och orderadministration till betalningsfrågor. Med ett lösningsorienterat arbetssätt säkerställer du att varje ärende drivs i mål på bästa sätt. Ansök redan idag – vi arbetar med löpande urval och önskar tillsätta tjänsten omgående! Om tjänsten I rollen som kundsupportspecialist blir du en viktig del av verksamheten där du dagligen samarbetar med kollegor inom försäljning, drift, supply chain och eftermarknad för att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen. Du fungerar som en central kontaktpunkt och tar ett helhetsansvar för kundärenden – från första kontakt till färdig lösning. Med ett starkt kundfokus, ett proaktivt arbetssätt och en förmåga att hitta lösningar även i komplexa situationer säkerställer du att både kunder och interna intressenter får snabb, professionell och kvalitativ support. Din vardag präglas av varierande arbetsuppgifter där du hanterar frågor kopplade till order, teknisk support, betalningar och eftermarknadstjänster. Tillsammans med interna team och externa samarbetspartners koordinerar du effektiva lösningar och driver ständigt förbättringar som stärker kundresan, ökar kundnöjdheten och bidrar till långsiktiga relationer. För att lyckas i rollen är du serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Du är kommunikativ, samarbetsvillig och tar eget ansvar för att driva frågor framåt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och motiveras av att arbeta i en utvecklingsinriktad organisation med fokus på ständiga förbättringar. Arbetsuppgifter Besvara inkommande samtal och mejl Lösa tekniska problem och produktfrågor Registrera och följa upp ärenden i supportsystemet Ge rådgivning kring tjänsteutbudet Agera länk mellan kund och interna avdelningar Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieexamen, gärna inom tekniskt område Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då både språken Har god datavana och goda kunskaper inom Office-paketet Det är meriterande om du har En teknisk eftergymnasial utbildning Erfarenhet av CRM-system Anknytning/bor i Umeå För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund befinner sig just nu i en spännande transformationsfas där system harmoniseras i hela organisationen. Just nu genomförs ett omfattande systembyte och vi söker en administrativ stjärna som kan kliva in och avlasta teamet. Du blir en självklar del av ett härligt och engagerat team där ditt stöd kommer att bli otroligt värdefullt. Om tjänsten Som HR-administratör avlastar du organisationens HR-koordinator under en omfattande implementation av det nya systemet. Du ingår i ett engagerat People & Culture-team och agerar spindeln i nätet för administrativa frågor i Norden. Du erbjuds Vi erbjuder en deltidsroll som är perfekt för dig som vill skaffa värdefull erfarenhet av HR-arbetet. Du får arbeta i en dynamisk miljö med fokus på samarbete och personlig utveckling. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar hela kedjan från avtalsskrivning till systemregistrering för att säkerställa en smidig HR-drift under pågående förändringsarbete. Hantera och skriva anställningsavtal i SD Worx Registrera personaländringar Koordinera löpande HR-administration för anställda i Sverige, Norge och Finland Uppdatera och underhålla information på företagets intranät Stötta People & Culture-teamet Säkerställa datakvalitet vid övergången till det nya HR-systemet Agera administrativt stöd vid avtalsskrivning och personaländringar Vi söker dig som har Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning Grundläggande systemförståelse Erfarenhet av administrativt HR-arbete eller avtalsskrivning Förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Avancerad kunskap i SD Worx eller HiBob Erfarenhet av att ha agerat super user i HR-system Deltagande i tidigare systemimplementationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Är du i början av din karriär och söker en tjänst där du får värdefull insikt i en av bankväsendets viktigaste frågor? Är du både nyfiken och noggrann och har ett genuint intresse för banksektorn i allmänhet och bedrägeriprevention i synnerhet? Då är tjänsten som Fraud Analyst helt rätt för dig! Skicka din ansökan idag då vi tillämpar löpande urval. Om tjänsten En av de stora aktörerna inom banksektorn söker via oss en Fraud Officers som tillsammans med sitt team kommer att arbeta med att systematiskt granska, utreda och hantera ärenden relaterade till misstänkt bedrägeriverksamhet. Uppdraget innebär även att man kommer stötta teamet med andra uppgifter kopplat till att motverka bedrägerier. Man arbetar på plats i Sundbyberg under kontorstid och i nära vägledning av de mer seniora medarbetarna inom bedrägerigruppen. Detta är ett konsultuppdrag med omgående start där uppdraget initialt sträcker sig cirka sex månader. Du kommer att bli anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos banken i fråga. För detta uppdrag kommer det att krävas en bakgrundskontroll samt en kreditupplysning av kandidaten som vi anställer. Vi kommer att informera mer om detta vid ett senare skede av rekryteringsprocessen. Du erbjuds En unik möjlighet att få in en fot hos en av Sveriges största banker. Breddad kompetens inom bank och bedrägeriärenden. En engagerad konsultchef från Academic Work. Arbetsuppgifter Rollen innebär att systematiskt granska, utreda och hantera ärenden relaterade till misstänkt bedrägeriverksamhet, samt att stödja teamet med att motverka bedrägerier. Du kommer att vara delaktig i processer som är under omvandling mot en mer digitaliserad ärendehantering. Granska och utreda misstänkta bedrägerier. Hantera ärenden relaterade till bedrägeriverksamhet. Vidta riskreducerande åtgärder gentemot kunder. Följa upp och registrera ärenden. Stödja teamet med övriga bedrägerirelaterade uppgifter. Vi söker dig som Har en avslutad kandidatexamen inom relevant område Har kunskap om bankverksamhet, AML eller bedrägerihantering Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet inom bank (gärna inom AML eller Fraud) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av ett framgångsrikt säljteam i Uppsala där vi kombinerar innovation med starka kundrelationer. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka din egen framgång och utvecklas i en växande organisation. Om tjänsten Account Manager hos oss innebär en social roll med många kontaktytor. Här blir du snabbt en del av gänget och arbetar tillsammans med fantastiska kollegor som delar din höga ambitionsnivå. Din viktigaste uppgift i rollen är att bygga starka kundrelationer och skapa affärsmöjligheter. Ditt team och din utvecklingDitt team består av flera andra Account Managers och en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de är också mentorer och coacher och gör allt för att ge dig bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Vi tror på din potential och vilja att lyckas. Därför erbjuder vi en riktigt vass säljskola, inklusive en omfattande introduktion och onboarding, samt ett career steps program som hjälper dig att nå din fulla potential och utvecklas som Account Manager.  Vi erbjuder 💰 Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance. 🧘🏽Förmånspaket som belönar ditt hårda arbete: Utöver en förmånlig lönemodell erbjuder vi ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 🤖Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer.  Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för försäljningsprocessen, från första kontakt och behovsanalys till avslut och löpande relationsbygge med fokus på tillväxt. Prospektering och bearbetning av nya potentiella kunder Planering och genomförande av kundmöten Utveckling av strategiska kundplaner för långsiktig tillväxt Förhandling och upprättande av affärsavtal Uppföljning av försäljningsmål och rapportering Samarbete med interna avdelningar för optimal leverans Deltagande i nätverksträffar och branschevent Vi söker dig som B-körkort: Ett krav för att kunna besöka våra kunder. Arbetslivserfarenhet: Du har hunnit samla på dig erfarenhet från arbetslivet och känner dig trygg i en professionell miljö. Kommunikativ förmåga: Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska. Utbildningsgrund: Avslutad gymnasieutbildning. För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla och förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du känner dig bekväm med. Bygga relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Det är meriterande om du har Erfarenhet inom rekrytering och bemanning Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med en rekryteringskonsult och säljchef Fysiskt möte på kontoret med säljchef och teamleader Referenstagning, bakgrundskontroll + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.