Vill du ta ett brett och operativt helhetsansvar för flera digitala försäljningskanaler i ett entreprenörsdrivet och växande bolag? Amrox Group söker nu en E-commerce Manager som vill driva och utveckla e-handeln för flera starka tekniska varumärken. Här får du en central roll där din insats direkt påverkar bolagets tillväxtresa! Sök tjänsten idag då urval sker löpande. Om tjänsten Vi söker för Amrox Groups räkning en drivsam och initiativrik E-commerce Manager. Amrox Group utvecklar, tillverkar och marknadsför tekniska produkter och lösningar genom flera egna varumärken, såsom Drybox, Trygghetsvakten, Isoreflekt, Rexuma och Mätforum. Bolaget driver både B2B- och B2C-försäljning med ambitionen att dubbla sin omsättning under de kommande åren, där utvecklingen av den digitala affären är helt central. I rollen som E-commerce Manager får du ett operativt ägarskap för bolagets webbshoppar och den digitala försäljningen. Du är en viktig del i en spännande tillväxtresa, där dina initiativ och prestationer direkt påverkar Amrox Groups genomförande av aktiviteter för att nå sina mål under de kommande åren. Eftersom Amrox är ett entreprenörsdrivet bolag innebär rollen ett brett och varierat ansvar som täcker hela e-handelskedjan. Du arbetar både med den dagliga driften och med att utveckla och optimera kundresor, produktdata, sortiment, kampanjer och plattformar. Rollen kombinerar strategisk förståelse med starkt operativt genomförande, där du även stöttar med kommersiellt material och marknadsstärkande insatser. Du kommer att ingå i ett tight team och arbeta nära företagets ledning, produktansvariga och marknad. Du rapporterar direkt till bolagets VD. Du erbjuds: En central och synlig roll i ett tillväxtbolag med korta beslutsvägar. Operativt ägarskap över flera e-handelsplattformar (B2B och B2C). Stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka affären och din egen vardag. Arbetsuppgifter Som E-commerce Manager kommer du bland annat att arbeta med: Löpande drift, underhåll och optimering av flera webbshoppar (B2B och B2C) Strukturering av sortiment, merchandising, produktpresentation och kataloghantering Hantering av produktdata, prissättning, kampanjer och kommersiellt innehåll Analys av trafik, köpbeteende, konvertering och relevanta KPI:er SEO, e-postmarknadsföring och digitala försäljningsaktiviteter Kravställning och utveckling av e-handelsplattformar samt integrationer mot PIM-/ERP-system Framtagning av marknadsmaterial såsom produktblad, broschyrer och texter Omvärldsanalys, konkurrentbevakning och utvärdering av nya digitala kanaler (exempelvis marketplaces) Implementering av AI-baserade verktyg för effektivare arbetsflöden och produktdata Vi söker dig som Har en relevant utbildning inom e-handel, digital försäljning, digital marknadsföring eller motsvarande. Har erfarenhet av att arbeta brett med e-handel och förstår hur produkt, pris, teknik, kundupplevelse och analys hänger ihop. Har god erfarenhet av e-handelsplattformar som exempelvis WooCommerce eller WordPress. Har god digital systemförståelse samt förståelse för analysverktyg (exempelvis Google Analytics/Search Console). Innehar mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av liknande bred roll på ett tillväxtbolag eller erfarenhet från byråsida där du ansvarat för e-handel. Kunskap inom konverteringsoptimering (CRO), SEO, Google Ads eller Marketing Automation. Erfarenhet av B2B-e-handel, marketplace-försäljning eller ERP-/PIM-integrationer. Erfarenhet från teknisk handel, bygg, fastighet eller produktorienterad verksamhet.   Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Vad erbjuder vi dig? Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling. Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag. Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång. Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc. Vi söker dig som Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt. Övrig information Start: Efter sommaren i augusti Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet. Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du nyligen tagit din examen och vill omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken? Brinner du för högfrekvensteknik, trådlös kommunikation och avancerad elektronik? Vi söker nu en elektronikingenjör som vill utvecklas i en dynamisk och tekniskt framkallande miljö! Om tjänsten Som junior radioingenjör blir du en viktig del av ett utvecklingsteam där du får arbeta med design, testning och optimering av radiokomponenter och elektronik. Du får chans att arbeta nära erfarna kollegor som stöttar dig i din yrkesroll och hjälper dig att ta nästa steg i din karriär. Arbetsuppgifter Deltaga i utveckling, mätning och testning av RF- och radioelektronik. Felsökning och verifiering av kretskort och trådlösa hårdvarusystem. Dokumentation och nära samarbete med tvärfunktionella utvecklingsteam. Vi söker dig som Är nyutexaminerad eller har ett par års erfarenhet inom relevant område. Har en civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen inom Elektroteknik, Elektronikdesign, Telekommunikation eller Inbyggda System. Har en god förståelse för eller inriktning mot radio-, RF-/mikrovågsteknik eller kommunikationsteknik. Är nyfiken, problemlösande och taggad på att lära dig mer i en praktisk miljö. Talar och skriver flytande engelska. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ta en central roll och utveckla marknadsarbetet i en expansiv koncern i tillväxtfas med korta beslutsvägar? Hos Amrox Group får du ett brett operativt ansvar för den digitala närvaron, e-handeln och kommunikationen för flera starka varumärken inom byggsektorn. Här arbetar du med allt från innehållsproduktion, SEO och kampanjer till moderna AI-verktyg. Söker du en varierad vardag där du får följa ditt arbete hela vägen och se de faktiska resultaten av dina insatser? Sök tjänsten via Academic Work idag – urval sker löpande! Om tjänsten Amrox Group befinner sig i en expansiv fas där det händer mycket. Bolaget utvecklar, tillverkar och marknadsför tekniska produkter och lösningar till både proffs och privatpersoner inom byggsektorn genom varumärken som Drybox, Trygghetsvakten, Isoreflekt, Rexuma och Mätforum. De driver även egen e-handel och arbetar kontinuerligt med nya produkter, varumärken och digitala satsningar. För Amrox Groups räkning söker vi på Academic Work nu en driven och mångsidig marknadskoordinator som vill kliva in i en central roll med stora möjligheter att vara med och påverka samt driva marknadsarbetet framåt. I rollen som marknadskoordinator får du ett brett operativt ansvar för bolagets digitala närvaro, betalda och organiska annonsering, marknadsmaterial samt externa kommunikation. Du kommer att arbeta parallellt mot både B2B och B2C, vilket ger en dynamisk och händelserik vardag. Dina kontaktytor täcker hela organisationen, från säljare och produktansvariga till externa leverantörer som webb- och teknikbyråer. Du stöttar flera varumärken samtidigt och är delaktig i utvecklingen av e-handeln. Rollen passar dig som har utbildning inom marknadsföring och vill arbeta brett, praktiskt och affärsnära i en entreprenörsdriven miljö med korta beslutsvägar, högt tempo och stort eget ansvar. Arbetsuppgifter Drift, uppdatering och utveckling av webbplatser i WordPress samt hantering av domäner. Utforma och producera kommersiellt innehåll såsom produkttexter, artiklar och landningssidor. Arbeta med SEO, sökordsanalys, organisk synlighet och uppföljning av digital annonsering. Skapa tryckt och digitalt marknadsmaterial hands-on (t.ex. produktblad, broschyrer och etiketter) i verktyg som Canva. Planera och skicka ut nyhetsbrev samt ansvara för löpande e-postmarknadsföring. Hantera sociala medier samt koordinera kampanjer, lanseringar och mindre marknadsprojekt. Utföra produktfotografering, bildbearbetning och enklare videoproduktion. Kravställa mot och projektleda samarbeten med externa leverantörer (t.ex. webb- och teknikbyråer). Använda moderna AI-verktyg för research, innehållsproduktion och effektivisering av arbetsflöden. Vi söker dig som Har relevant utbildning inom marknadsföring (exempelvis som marknadskoordinator, digital marknadsförare eller motsvarande). Har erfarenhet av och kunskap inom WordPress samt arbete med SEO och digital närvaro. Har erfarenhet av grafiskt skapande i verktyg som Canva, Photoshop, InDesign eller motsvarande. Har god digital förståelse och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg och plattformar. Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en driven inköpare med intresse för teknik och produktion? Vill du arbeta i ett engagerat team där du får stort eget ansvar, men också stöttning av kunniga kollegor? Då kan detta vara nästa steg för dig! Om tjänsten I rollen som strategisk inköpare hanterar du hela inköpskedjan för komplexa tekniska system. Du arbetar nära projektledning och produktion för att optimera försörjningskedjan och säkerställa högsta kvalitet i leveranserna. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att strategiskt styra och utveckla inköpsprocessen från marknadsanalys och förhandling till långsiktig leverantörsuppföljning. Ansvara för inköp av komplexa tekniska system och komponenter inom ditt segment Driva och utveckla långsiktiga relationer med strategiskt viktiga leverantörer Leda och genomföra upphandlingar samt avtalsförhandlingar Säkerställa leveransförmåga i linje med prognoser och produktionsprogram Utveckla och implementera inköps- och leverantörsstrategier Analysera leverantörsmarknaden samt utvärdera leverantörers prestation Identifiera och hantera leverantörs- och försörjningsrisker Samarbeta tätt med interna funktioner för att möta krav från produktion och utveckling Vi söker dig som Relevant YH- eller universitetsutbildning inom inköp eller närliggande område Grundläggande erfarenhet av arbete inom inköp, operativt inköpsarbete eller logistik Goda kunskaper i ERP-system Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom flyg- eller försvarssektorn För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund i norrort erbjuder en unik roll för dig som vill arbeta med specialiserad kylteknik. Här får du chansen att bli en nyckelspelare i ett team som värdesätter teknisk skicklighet och högkvalitativ service av vattenmaskiner. Om tjänsten Som servicetekniker ansvarar du för att underhålla och reparera mindre kylsystem, med huvudfokus på vattenmaskiner. Du ingår i ett team där teknisk problemlösning och noggrannhet är centralt för att säkerställa maskinparkens funktion. Du erbjuds Rollen ger stor möjlighet till teknisk specialisering i en stabil arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett tekniskt ansvar för felsökning, reparation och återställning av vattenkylare, där du arbetar med allt från kompressorer till mekaniska pumpar. Utföra felsökning och reparation av vattenkylare och mindre kylsystem Genomföra kompressorbyten och precisionslödning Byta ut pumpar, cirkulationscylindrar och tryckreducerare Återställa teknisk utrustning till ursprungsskick genom refurbishment Hantera köldmedier enligt gällande miljö- och säkerhetsföreskrifter Dokumentera utförda serviceåtgärder och tekniska reparationer Säkerställa hög operativ kapacitet i verkstaden i Vallentuna Vi söker dig som Giltigt kylcertifikat klass 2 eller högre (F-gas) Goda kunskaper inom lödning och teknisk felsökning Erfarenhet av reparation och underhåll av kylsystem Förmåga att arbeta självständigt med mekaniska komponenter Flytande kunskaper i svenska för teknisk kommunikation Det är meriterande om du har Certifiering för brännbara gaser såsom R290 eller R600 Bakgrund från produktion av kyl- eller värmeaggregat Erfarenhet av arbete som servicetekniker på kylfirma För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Stabil Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en nyckelspelare hos Candor Sweden AB, där korta beslutsvägar och en familjär atmosfär skapar rätt förutsättningar för din framgång. Vi erbjuder en bred roll för dig som vill växa i ett engagerat team med fokus på industriella lösningar. Om tjänsten Candor är ett framåtlutat teknikföretag och en ledande leverantör av utrustning, mekanik och specialkemikalier för ytbehandlings-, verkstads-, anodiserings-, lackerings- och elektronikindustrin. Företaget utvecklar och tillverkar anläggningar för kontinuerlig ytbehandling av tråd och band, konventionella doppanläggningar samt system för vattenrening. Våra tekniska lösningar levereras till internationella företag inom bland annat rymdteknik, datacenter, försvar och medicinteknik. Med huvudkontor och produktion i Norrköping, dotterbolag i alla nordiska länder och ett starkt nätverk av agenter i Europa, Asien och USA, har Candor en global närvaro. I Sverige arbetar 36 medarbetare och totalt 48 inom koncernen. Många anställda har varit i företaget under lång tid, vilket har byggt upp en stor kunskapsbas internt. Hos Candor finns goda möjligheter till utveckling och karriär på sikt. I rollen som teknisk eftermarknadssäljare fungerar du som länken mellan kunder och leverantörer. Du ansvarar för att driva affärer kring reservdelar samtidigt som du koordinerar projekt och bidrar till företagets synlighet på marknaden. Här erbjuds du en utvecklande roll med stora möjligheter att påverka. Du blir en del av ett hjälpsamt team med korta beslutsvägar och en prestigelös, familjär arbetskultur. Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Uppdraget inleds som ett konsultuppdrag via oss, med tydlig ambition att övergå till en anställning hos Candor! Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för eftermarknadsförsäljning, projektkoordinering och kundvård inom tillverkande industri. Sälja reservdelar och eftermarknadslösningar till industrikunder Hantera offertarbete och utföra noggrann orderuppföljning Koordinera och driva mindre projekt från start till mål Sköta daglig kommunikation med både kunder och internationella leverantörer Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer genom proaktiv service Driva affärsmässig utveckling inom eftermarknadssegmentet Vi söker dig som Har kunskaper i projektkoordinering och kundkommunikation. Tekniskt intresse och erfarenhet från tillverkande industri Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med stort eget ansvar Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Detta krävs för interna och externa samarbeten. Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av försäljning eller eftermarknad För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Målmedveten Ordningsam     Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en analytisk problemlösare med ett stort teknikintresse? Vill du få möjligheten att sätta struktur på en växande verksamhet och samtidigt arbeta med allt från system och logistik till produktsäkerhet och leverantörskontakter? Då kan det här vara rollen för dig! Om tjänsten Buttericks växer och söker nu en Operations- och systemsupport till en bred och nyinrättad roll. Här får du en central funktion i verksamheten och blir personen som skapar struktur, löser problem och ser till att olika delar av verksamheten fungerar tillsammans. Rollen passar dig som tycker om att förstå hur olika system hänger ihop och som gärna hittar smartare och mer effektiva sätt att arbeta. Du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, och får stort eget ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du behöver inte kunna allt från start – Buttericks lär upp dig inom verksamhetens specifika processer. Däremot behöver du ha ett genuint teknikintresse, vara analytisk och ha lätt för att sätta dig in i nya system och komplexa flöden. Arbetsuppgifter I rollen som Operations- och systemsupport får du ett brett ansvar och fungerar som en viktig länk mellan Buttericks interna verksamhet, leverantörer och externa partners. Du kommer bland annat att: Vara första kontakt vid tekniska eller systemrelaterade problem Använda AI och andra digitala verktyg för att automatisera och förenkla arbetsuppgifter Ha löpande kontakt med Buttericks externa lager i Växjö och säkerställa att system och logistikflöden fungerar Ha kontakt med leverantörer och följa upp leveranser och processer Skapa struktur och överblick över verksamhetens olika system och processer Identifiera manuella och ineffektiva arbetssätt och hitta lösningar för att effektivisera dem Vara projektledande kontakt från Buttericks sida i samband med exempelvis nya produkter och leverantörsprojekt Säkerställa att rutiner och krav kopplade till inköp och produktflöden efterlevs Vara ett stöd i orderläggning och försäljningsrelaterad administration Fungera som en teknisk problemlösare för verksamheten, exempelvis vid frågor kring nätverk, wifi och annan teknisk utrustning Samverka med inköp, butikschefer, ledning och externa samarbetspartners Buttericks har tusentals artiklar vilket innebär att du kommer att arbeta i en verksamhet med många produkter, leverantörer och flöden. Du får därför en viktig roll i att skapa struktur och säkerställa att information och processer fungerar från leverantör till butik och kund. Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, IT, logistik, industriell ekonomi eller motsvarande Har ett stort och genuint teknikintresse Har lätt för att förstå system, processer och hur olika delar hänger ihop Är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt Har mycket god dator- och systemvana Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom logistik, operations, IT-support eller systemadministration Erfarenhet av ERP-, e-handels- eller lagersystem Erfarenhet av Fortnox och Shopify Erfarenhet av tull, produktsäkerhet eller leverantörsarbete Erfarenhet av att arbeta med AI eller automatisering för att effektivisera arbetsprocesser Erfarenhet av projektledning För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Anpassningsbar Ansvarstagande Stresstolerant Problemlösande Som person är du en nyfiken problemlösare som tycker om att förstå hur saker fungerar. Du har lätt för att sätta dig in i nya system och ser gärna samband mellan olika delar av verksamheten. Du är strukturerad och trivs med att skapa ordning och överblick, men är samtidigt prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna när något behöver lösas. När du stöter på ett problem nöjer du dig inte med en tillfällig lösning – du funderar gärna på hur processen kan förbättras för att problemet inte ska uppstå igen. Du har ett starkt teknikintresse och tycker att det är roligt att testa nya verktyg. Kanske har du redan börjat använda AI för att automatisera delar av din vardag och ser direkt möjligheter att göra samma sak i arbetet. Eftersom rollen är ny behöver du vara bekväm med att själv identifiera vad som behöver göras och skapa struktur där det inte alltid finns en färdig process. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dem framåt, samtidigt som du tycker om att samarbeta och ha många kontaktytor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Minna ([email protected]) Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kickstarta din karriär inom försäljning? Älskar du att skapa relationer och drivs av att nå resultat? Hos Prioritaire får du chansen att växa som junior säljare i en dynamisk och snabbväxande bransch! Här får du bygga din egen kundportfölj, utvecklas inom B2B försäljning och göra affärer. Vi söker dig som är hungrig, nyfiken och redo att satsa – är det du? Ta chansen att vara med på deras tillväxtresa och sök redan idag då urval sker löpande! Om tjänsten Prioritaire arbetar med varor, logistik och transport samt är en helhetsleverantör och concierge åt sina kunder. De verkar i en alldaglig bransch men jobbar med många återkommande premiumkunder, vilket ställer krav på att du som junior säljare är väldigt driven, service-minded och affärsorienterad. I rollen kommer du att komma in som en driven säljare med huvudsakligt fokus på att bearbeta nya kunder och bygga upp din egen kundstock. Du kommer vara med i hela säljkedjan från att identifiera affärsmöjligheter hos nya kunder, genomföra behovsanalyser, åka ut och träffa kunder, färdigställa offerter och efterföljande kundvård. Du arbetar mot flera kontakter, såväl internt som externt, och har ett stort kundnätverk. Du kommer att ha tydligt uppsatta KPI:er som du arbetar mot, och du kommer att introduceras in i en välkomnande miljö och erbjuds upplärning och stöttning från dina kollegor. Start för rollen kommer initialt vara oktober 2026 för att ge dig de bästa förutsättningarna att komma in i rollen. Du erbjuds: En stimulerande arbetsmiljö med högt i tak och möjligheten att påverka säljteamet Goda utvecklingsmöjligheter i takt med att Prioritaire växer och expanderar Flexibla arbetstider och frihet under ansvar Arbetsuppgifter Bearbetning av nya kunder Prospektera och ringa kalla samtal för att bygga upp din kundstock Genomföra kundbesök och lära känna deras behov Förbereda och följa upp förslag/avtal till dina kunder Ansvara för uppföljning och kundvård av dina kunder Stötta bolagets KAM i diverse uppgifter Vi söker dig som Har erfarenhet och ett stort intresse för försäljning och kundservice. Du har koll på hela B2B-säljcykeln och en vana av att lyfta luren och prospektera från tidigare försäljningsjobb Har goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift då du kommer att kommunicera på båda språken vardagligen Det är meriterande om du har: Erfarenhet av B2B-försäljning Erfarenhet inom transport- och logistikbranschen B-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är självgående, resultatinriktad och relationsskapande. Ditt driv och oräddhet tar dig framåt och du gillar att ta initiativ och driva affärer i mål. Du är även öppen för coachning och konstruktiv feedback. Utöver detta tror vi att du är nyfiken som person och samarbetar bra med andra människor och anpassar ditt beteende för att skapa starka relationer. Du arbetar hårt och fokuserat för att uppnå önskade resultat och drivs av att göra affärer. Självklart har du en naturlig känsla för att förstå kunder och deras behov, samt en övertygande säljförmåga. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation. Om tjänsten Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor. Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar. Arbetsuppgifter Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel Hantera och utveckla HR-administration och personaldata Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.