Det här är chansen för dig som vill jobba praktiskt med bygg- och modulproduktion, vara med på en spännande tillväxtresa och utvecklas i en roll där varje dag är varierad och lärorik. Vi söker dig som vill vara en del av Adapteos team där din insats gör skillnad, i produktionen, för miljön och i samhället. Hos Adapteo blir du del av en sammansvetsad och prestigelös grupp där de hjälps åt och har kul tillsammans. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Adapteo är Nordens ledande leverantör av flexibla, modulära och hållbara bygglösningar, från kontor och skolor till bostäder och vårdlokaler. Företaget bygger anpassningsbara byggnader som kan skalas upp, skalas ner, flyttas eller återanvändas. Adapteo använder en cirkulär affärsmodell där modulernas livstid förlängs, resurser används effektivt och klimatavtrycket minimeras, med fokus på återbruk, resurseffektivitet och fossilfria transporter. Adapteo bygger just nu en ny och toppmodern anläggning i Uppsala, en satsning som samlar verkstad, lager, kontor och showroom under ett och samma tak och som blir en viktig del i företagets framtida produktion och tillväxt. Som modulreparatör hos Adapteo får du en unik roll där du är med och bygger, reparerar och förbättrar modulära lösningar från start till färdig produkt. Du börjar med en ordentlig upplärning och startar på rivning, där du kör in moduler, river bort det som ska tas bort och förbereder dem för produktion. Beroende på projekt, erfarenhet och dina styrkor får du sedan möjlighet att specialisera dig mot en station eller ett arbetsområde, till exempel kittning, måleri, golvläggning, installation av avlopp och element, tak- och panelarbeten och färdigställande inför transport. På så sätt lär du dig steg för steg och får växa in i den del av produktionen som passar dig bäst. En vanlig dag börjar med att teamet samlas och går igenom dagens plan tillsammans med kollegor och arbetsledare. Under dagen samarbetar du nära dina kollegor, lär dig nya moment, delar idéer och bidrar till förbättringar i arbetsflödet. Rollen är praktisk, varierad och utvecklande, du bygger kontinuerligt din kompetens och tar ansvar. Arbetet sker initialt på Adapteos hub i Enköping, men på sikt flyttas allt till den nya toppmoderna anläggningen i Uppsala, där du får vara med på en spännande tillväxtresa. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Adapteo. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Det finns mycket goda chanser till överrekrytering, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En praktisk och varierad roll där ingen dag är den andra lik, du lär dig hela processen från rivning till färdig modul Möjlighet att specialisera dig och växa inom det område som passar dina styrkor och intressen Vara en del av ett företag i stark tillväxt och en spännande expansionsresa, med en helt ny toppmodern hub som byggs i Uppsala Ett tight och prestigelöst team med stark gemenskap, där alla hjälps åt och där arbetsglädje är en självklar del av vardagen Chansen att komma med idéer och förbättringsförslag och verkligen påverka arbetsflöden och processer På sikt, en arbetsplats med moderna lokaler, gym, promenadspår, takterass och härliga gemensamma utrymmen Långsiktiga möjligheter att utvecklas och ta mer ansvar över tid Arbetsuppgifter Delta i rivning och förberedelse av moduler inför produktion, köra in moduler, ta bort det som ska tas bort och förbereda för nästa steg Arbeta med olika moment i produktionen, till exempel:Kittning och förberedelse av material för produktionsstationer Snickeriarbeten Måleri och tapetsering Mattläggning Installation av ventilation VVS-arbeten Takarbeten utvändigt Färdigställande och förberedelse inför transport Följa fastställda instruktioner och säkerhetsrutiner för att säkerställa kvalitet och effektivitet i arbetet samt upprätthålla en säker arbetsmiljö Rapportera framsteg och eventuella avvikelser till supervisor Samarbeta med kollegor och bidra med idéer för förbättring av arbetsflöden och processer Vara delaktig i upplärning av nya medarbetare när teamet växer, tillsammans med supervisor och hubchef Vi söker dig som Har erfarenhet av praktiskt arbete inom bygg, hantverk eller liknande, till exempel målning, snickeri, VVS, ventilation, mattläggning, takarbete eller annat praktiskt arbete vi bedömer som relevant Trivs med fysiskt, praktiskt arbete och uppskattar variation i vardagen Har behörighet 3A för lift/mobila plattformar (1 dags utbildning kan erbjudas) Är mycket bekväm med svenska då det krävs för att kunna utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har Tidigare erfarenhet av modulproduktion eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att leda och lära upp kollegor God förståelse för ritningar Truckkort, gärna A4 & B1 Viktigast av allt, din personlighet Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett starkt samarbetsfokus. Du ser förändring som en möjlighet, tar ansvar och drivs av att se resultat. Vidare är du flexibel och initiativrik, med viljan att bidra och utvecklas tillsammans med teamet. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, dagtid Placering: Enköping (initialt) och Uppsala (på sikt) Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en social och driven person som trivs med att prata i telefon? Då har vi rollen för dig! För vår kunds räkning söker vi nu ett par engagerade och kommunikativa Research-intervjuare. Här får du chansen att använda din sociala fingertoppskänsla till att genomföra en viktig marknadsundersökning mot näringslivet! Om tjänsten I rollen som Intervjuare kommer du i huvudsak att kontakta olika företag via telefon för att genomföra strukturerade telefonintervjuer. Under intervjun kommer du att genomföra en undersökningen som syftar till att samla in värdefull data som kommer att ligga till grund för stora strategiska beslut för vår kund.Du är länken mellan näringslivets tankar och framtidens statistik. Det är ett jobb där du utvecklar en enorm telefonvana, blir expert på att hantera olika personlighetstyper och lär dig att hålla en professionell affärsdialog på hög nivå, färdigheter du kommer att ha nytta av resten av din karriär. Det handlar inte om telefonförsäljning, utan om renodlad datainsamling och kvalitativ research där ett professionellt och trevligt bemötande är nyckeln till framgång. Uppdraget beräknas pågå under cirka 3 veckor med start redan på måndag den 6 juni Arbetsuppgifter Kontakta specifika målgrupper och beslutsfattare inom näringslivet via telefon. Genomföra strukturerade intervjuer utifrån samtalsmall Noggrant dokumentera och registrera svaren i kundens interna system. Vi söker dig som Har goda kunskaper i svenska språket för att kunna föra professionella samtal. Har grundläggande datorvana för dokumentation av intervjusvar. Har förmåga att kommunicera tydligt och förtroendeingivande. Det är meriterande om du har Goda kunskaper i engelska. Arbetat med liknande kommunikativa uppgifter tidigare. För att trivas i den här rollen är du kommunikativ och drar dig inte för att lyfta luren. Du är nyfiken på näringslivet, har en professionell framtoning och är duktig på att lyssna och ställa rätt följdfrågor. Som person är du uthållig, målinriktad och trivs med att arbeta självständigt under eget ansvar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en social och driven person som trivs med att prata i telefon? Då har vi rollen för dig! För vår kunds räkning söker vi nu ett par engagerade och kommunikativa Research-intervjuare. Här får du chansen att använda din sociala fingertoppskänsla till att genomföra en viktig marknadsundersökning mot näringslivet! Om tjänsten I rollen som Intervjuare kommer du i huvudsak att kontakta olika företag via telefon för att genomföra strukturerade telefonintervjuer. Under intervjun kommer du att genomföra en undersökningen som syftar till att samla in värdefull data som kommer att ligga till grund för stora strategiska beslut för vår kund.Du är länken mellan näringslivets tankar och framtidens statistik. Det är ett jobb där du utvecklar en enorm telefonvana, blir expert på att hantera olika personlighetstyper och lär dig att hålla en professionell affärsdialog på hög nivå, färdigheter du kommer att ha nytta av resten av din karriär. Det handlar inte om telefonförsäljning, utan om renodlad datainsamling och kvalitativ research där ett professionellt och trevligt bemötande är nyckeln till framgång. Uppdraget beräknas pågå under cirka 3 veckor med start redan på måndag den 6 juni Arbetsuppgifter Kontakta specifika målgrupper och beslutsfattare inom näringslivet via telefon. Genomföra strukturerade intervjuer utifrån samtalsmall Noggrant dokumentera och registrera svaren i kundens interna system. Vi söker dig som Har goda kunskaper i svenska språket för att kunna föra professionella samtal. Har grundläggande datorvana för dokumentation av intervjusvar. Har förmåga att kommunicera tydligt och förtroendeingivande. Det är meriterande om du har Goda kunskaper i engelska. Arbetat med liknande kommunikativa uppgifter tidigare. För att trivas i den här rollen är du kommunikativ och drar dig inte för att lyfta luren. Du är nyfiken på näringslivet, har en professionell framtoning och är duktig på att lyssna och ställa rätt följdfrågor. Som person är du uthållig, målinriktad och trivs med att arbeta självständigt under eget ansvar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Nu söker vi dig med erfarenhet av glasmontage som vill vara en del av ett spännande projekt i Umeå hos 3L Glas & Bygg AB. Här får du arbeta i en samarbetsinriktad och familjär miljö med fokus på kvalitet . Låter detta lockande? Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten Vår samarbetspartner 3L Glas & Bygg AB är ett familjärt och växande företag med passion för hantverk och smarta lösningar inom glas och bygg. Företaget grundades i Örnsköldsvik år 2000 och har sedan dess vuxit genom att kombinera gedigen hantverkserfarenhet och innovativa lösningar inom glasmästeri, bygg samt specialanpassade aluminium- och glassystem. Här arbetar man med varierande och spännande projekt. I rollen som arbetsledare kommer du att leda ett team på 3-4 personer i projekt som omfattar glasfasader och aluminiumarbeten. Du ansvarar för att säkerställa effektivitet, kvalitet och säkerhet, samt att koordinera arbetet med andra parter på arbetsplatsen. För att trivas i rollen bör du vara en driven, självgående och ansvarstagande person med god kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Du uppskattar samarbete, trivs i en social och engagerad arbetsmiljö och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och andra aktörer i projekten. Tjänsten utgår från Umeå och arbetstiderna är måndag–torsdag kl. 07–19, med fredagar ledigt. Rollen är i första hand kopplad till ett projekt i Umeå, men det kan förekomma resor i tjänsten. Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Du erbjuds: En möjlighet att arbeta i ett familjärt bolag som driver spännande projekt En möjlighet att avancera dig och fördjupa dina kunskaper inom både bygg och ledarskap En dedikerad konsultchef som hjälper dig att komma in i rollen som arbetsledare på bästa sätt Arbetsuppgifter Leda och fördela arbetet för montageteam inom glasmontage samt säkerställa att projekt drivs enligt tidplan, budget och kvalitet. Planera, koordinera och följa upp det dagliga arbetet på byggarbetsplatsen. Ha löpande kontakt med projektledning, kunder och andra yrkesgrupper för smidig samordning. Säkerställa en säker, strukturerad och effektiv arbetsmiljö samt stötta och coacha montörer i det dagliga arbetet. Vi söker dig som Har en byggteknisk utbildning eller annan yrkesutbildning som vi bedömer är relevant för tjänsten Har tidigare erfarenhet som arbetsledare inom byggbranschen Har erfarenhet av glashantering - exempelvis som glasmontör eller liknande Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift Innehar B-körkort Det är meriterande om du har Har arbetat i en liknande arbetsroll sedan tidigare Om du bor i/har anknytning till Umeå För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you want to help identify and attract creative talent for one of Sweden’s most well-known fashion companies? We are currently looking for a Talent Sourcer, apply today! About the role Our client is an international Swedish fashion company headquartered in central Stockholm. As a Talent Sourcer, you will work closely with the recruitment team and support the early stages of the recruitment process, focusing on building candidate pipelines, scheduling interviews, and ensuring a high pace of delivery. You will primarily support high-volume recruitment within creative functions, such as design and product-related roles, where multiple positions need to be filled within a short timeframe. You will join a driven and collaborative team that values knowledge sharing, teamwork, and a positive work environment. Work tasks In this role, you will: Identify and engage relevant candidates through proactive sourcing activities. Conduct initial screening interviews. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and recruiters. Ensure candidate information and recruitment processes are accurately maintained within the recruitment system. Contribute to building strong talent pipelines for current and future hiring needs. For the right candidate, there will be opportunities to take on greater ownership of the recruitment process. We are looking for Has previous experience in sourcing and recruitment. Experience recruiting for creative roles is considered an advantage. Is structured, self-driven, and comfortable working towards clear targets. Has excellent communication skills and thrives in a dynamic, fast-paced environment. Is fluent in both Swedish and English, spoken and written. As a person, you enjoy working in a goal-oriented recruitment environment where you can drive processes forward, identify the right talent, and create results. You are service-minded, quality-focused, flexible, and adaptable. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Do you want to help identify and attract creative talent for one of Sweden’s most well-known fashion companies? We are currently looking for a Talent Sourcer, apply today! About the role Our client is an international Swedish fashion company headquartered in central Stockholm. As a Talent Sourcer, you will work closely with the recruitment team and support the early stages of the recruitment process, focusing on building candidate pipelines, scheduling interviews, and ensuring a high pace of delivery. You will primarily support high-volume recruitment within creative functions, such as design and product-related roles, where multiple positions need to be filled within a short timeframe. You will join a driven and collaborative team that values knowledge sharing, teamwork, and a positive work environment. Work tasks In this role, you will: Identify and engage relevant candidates through proactive sourcing activities. Conduct initial screening interviews. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and recruiters. Ensure candidate information and recruitment processes are accurately maintained within the recruitment system. Contribute to building strong talent pipelines for current and future hiring needs. For the right candidate, there will be opportunities to take on greater ownership of the recruitment process. We are looking for Has previous experience in sourcing and recruitment. Experience recruiting for creative roles is considered an advantage. Is structured, self-driven, and comfortable working towards clear targets. Has excellent communication skills and thrives in a dynamic, fast-paced environment. Is fluent in both Swedish and English, spoken and written. As a person, you enjoy working in a goal-oriented recruitment environment where you can drive processes forward, identify the right talent, and create results. You are service-minded, quality-focused, flexible, and adaptable. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Följ med Caybon, en ledande internationell koncern inom digital marknadsföring, på en spännande resa! Här får du ta helhetsansvar för redovisningen i en kreativ miljö med fokus på framgångsrika Splay One Norge & Appelberg Publishing Group AB. Om tjänsten Som redovisningsekonom hos oss tar du ett självständigt helhetsansvar för redovisning, rapportering och finansiell administration för delar av Caybons nordiska verksamhet. Du säkerställer hög kvalitet i bokslut och regelefterlevnad samt fungerar som en central kontaktpunkt mot verksamheten, revisorer och externa samarbetspartners. Du tillhör moderbolaget Caybon men arbetar operativt primärt mot Splay One Norge och Appelberg Publishing Group AB. Du har din arbetsplats på huvudkontoret i Stockholm och arbetar i nära samarbete med Business Controller / ekonomiansvarig, som du även rapporterar till. Du erbjuds Ett brett helhetsansvar: En stimulerande roll där du får kombinera operativt redovisningsarbete med processutveckling för flera starka varumärken inom koncernen. En kreativ miljö: Du blir en del av en öppen, dynamisk och snabbrörlig miljö där affär, media och digitalt innehåll möts. Utveckling: Möjlighet att sätta din prägel på ekonomifunktionen, driva förbättringsarbete och bygga starka interna relationer. Arbetsuppgifter Löpande ekonomi: Ansvara för daglig redovisning, bokföring, reskontra, utlägg samt bank- och kassaflödesavstämningar. Bokslut & deklaration: Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisningar, skatte- och inkomstdeklarationer samt momsredovisning. Projekt & kontroll: Hantera projektredovisning och projektavstämningar. Revision: Äga revisionsprocessen och agera primär kontaktperson gentemot revisorer och myndigheter. Löneadministration: Ansvara för underlag till extern lönebyrå samt hantera pensioner, försäkringar och semesterskulder. System & processer: Vara systemägare/kontaktperson för ekonomi- och projektsystem samt driva digitalisering och effektivisering. Avtalshantering: Övergripande administration och struktur kring anställnings-, kund- och leverantörsavtal. Vi söker dig som har Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande utbildning. Ett par års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, med erfarenhet av självständigt arbete med månads- och årsbokslut, finansiell rapportering samt revisionsprocesser. Goda kunskaper inom svensk redovisning och skattehantering. Erfarenhet av projektredovisning och löpande ekonomiadministration. Mycket goda kunskaper i Excel och vana av att arbeta i olika ekonomisystem. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av norsk redovisning, norska skatteregler och/eller arbete med norska bolag. Erfarenhet av systemen Marathon, Tripletex eller liknande ekonomi-/projektsystem. Personliga egenskaper För att lyckas och trivas i rollen är du strukturerad, självgående och kvalitetsmedveten med ett starkt ägarskap för ditt ansvarsområde. Du är lösningsorienterad och trivs i en föränderlig miljö där du får vara nyfiken och ta initiativ till förbättringar. Då rollen innebär många kontaktytor är du dessutom social och har en mycket god samarbetsförmåga. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Arbeta direkt med VD och ledningsgrupp hos vår kund, ett av Skandinaviens mest spännande skönhetsbolag. Här får du driva strategiska projekt och implementera AI-drivna arbetssätt i en kreativ och snabbrörlig miljö. Om tjänsten Som Executive Assistant blir du ledningsgruppens operativa ryggrad och arbetar nära VD:n med allt från investerarpresentationer till tvärfunktionella projekt. Du kombinerar strategisk höjd med operativ disciplin för att öka effektiviteten i hela organisationen. Tjänsten är ett vikariat från Augusti 2026 till April 2027. Du erbjuds Du får en unik insyn i bolagets strategiska beslutsfattande och möjlighet att påverka en global tillväxtresa. De erbjuder en dynamisk arbetsplats där kreativitet möter expertis och där din förmåga att använda ny teknik verkligen värdesätts. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar för att stötta ledningen operativt och strategiskt, med ett särskilt fokus på projektledning, kommunikation och teknisk effektivisering genom AI. Ansvara för VD:s kalender, reseplanering och mötesförberedelser Producera högkvalitativa presentationer för styrelsemöten och investeraruppdateringar Driva tvärfunktionella projekt Författa och kvalitetssäkra intern och extern kommunikation på uppdrag av ledningen Använda AI-verktyg dagligen för att analysera data och effektivisera arbetsflöden Identifiera möjligheter där AI kan höja kvaliteten på teamets leveranser Vi söker dig som Några års erfarenhet av executive support, projektledning eller managementkonsulting Avancerade kunskaper i AI-verktyg för dagligt arbete Mycket god förmåga i PowerPoint/Google Slides och Excel/Sheets Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Stark förmåga att driva projekt självständigt och strukturera komplexa mål Det är meriterande om du har Erfarenhet från retail, mode eller snabbrörliga konsumentvaror (DTC) Kunskap i verktyg som Asana, Slack, Notion eller Figma Erfarenhet av att ha byggt egna automationer och arbetsflöden med AI För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Ordningsam Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På St. Görans sjukhus, en vital del av Stockholms sjukvård, söker Coor Service Management en driven fastighetsskötare. Bli en del av ett engagerat team som bidrar till en fungerande och trygg miljö i en av stadens viktigaste byggnader. Om tjänsten S:t Görans sjukhus på Kungsholmen är ett av Sveriges mest anrika akutsjukhus med en historia som sträcker sig tillbaka till 1800-talet. Idag är det ett av landets ledande akutsjukhus och drivs av Capio på uppdrag av Region Stockholm. Sjukhuset är känt för sina korta beslutsvägar, sitt innovativa arbetssätt och en stark laganda där alla yrkesgrupper samarbetar tätt. Som fastighetsskötare spelar du en central roll i att säkerställa att sjukhusets fastigheter fungerar optimalt. Här arbetar du i en komplex och spännande miljö där kraven på driftsäkerhet är extremt höga. Ditt fokus ligger på att skapa en trygg och fungerande miljö för både patienter och vårdpersonal genom proaktivt underhåll och snabba åtgärder vid felanmälningar. Du hanterar löpande underhåll och akuta ärenden, vilket bidrar till en trygg och funktionell miljö för patienter och personal. Du ingår i ett team med ca 15 kollegor, där samarbete och proaktivitet är nyckeln. Här blir du en del av ett varmt, prestigelöst och inkluderande organisation där Coor ger sina medarbetare förtroende. De är fokuserade på tillsyn och skötsel enligt avtal och för att uppnå det har Coor en utvecklingsinriktad kultur som ger dig möjlighet att växa i karriären och din tekniska kompetens. Inom deras leveranser sätter vi stort fokus på att leverera hög service mot deras kunder och att fastighetsdriften sker optimalt. Arbetsuppgifter Rollen innebär att ansvara för tillsyn, skötsel och underhåll av sjukhusets fastigheter, hantera felanmälningar och delta i beredskap för att säkerställa en hög funktionsnivå dygnet runt. Utföra tillsyn, skötsel och avhjälpande underhåll av fastigheter. Genomföra fasta veckovisa ronderingar. Hantera felanmälningar och åtgärda uppkomna problem. Delta i schemalagd beredskap, inklusive nattpass. Samarbeta nära med drifttekniker. Vi söker dig som Erfarenhet som fastighetsskötare alternativt relevant utbildning inom fastighetsskötsel. God teknisk förståelse. B-körkort. Flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Trivs i en praktisk och fysisk roll. Det är meriterande om du har Förmåga att läsa av data på överordnade system. Kompetens inom VVS, kyla, värme, vatten och sanitet. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Social Ansvarstagande Om du blir aktuell för den här rollen kommer du att genomföra en säkerhetsprövning samt klara av en bakgrundskontroll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av ett innovativt team hos vår klient och arbeta med framtidens nätverksautomatisering. Här får du använda din passion för Python och algoritmer för att lösa komplexa utmaningar i en miljö som värdesätter teknisk utveckling. Om tjänsten I denna roll arbetar du med att automatisera nätverksprocesser i en tekniskt utmanande miljö. Du ingår i ett team som fokuserar på att bygga effektiva lösningar genom smart kodning och avancerad problemlösning för att optimera storskalig infrastruktur. Du erbjuds Vi erbjuder ett långsiktigt uppdrag med stora möjligheter till teknisk utveckling och eget ansvar i en snabbrörlig miljö där din expertis gör skillnad. Arbetsuppgifter Rollen innebär att omsätta komplexa nätverksbehov till automatiserad kod, med fokus på stabilitet, prestanda och skalbarhet i en miljö med höga säkerhetskrav. Utveckla och underhålla mjukvarulösningar i Python för nätverksautomatisering Implementera och hantera nätverksprotokoll såsom SNMP Designa och konsumera REST-API:er för systemintegrationer Hantera och distribuera applikationer i container-miljöer med Docker eller Podman Tillämpa algoritmiskt tänkande för att lösa komplexa tekniska problem Arbeta med datalagring i MongoDB och PostgreSQL Hantera versionshantering och samarbete via Git och GitHub Vi söker dig som Har en avslutad ingenjörsutbildning, helst inom mjukvaru- eller automationsteknik Goda kunskaper inom Python Kännedom kring nätverksprotokoll som SNMP Stark förmåga inom algoritmiskt tänkande och problemlösning Intresse för matematik och maskininlärning God vana av att arbeta med Git och GitHub Goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av databaser som MongoDB eller PostgreSQL Erfarenhet av design av REST-API:er Erfarenhet av containerteknologier som Docker eller Podman Denna tjänst är säkerhetsklassad och för att kunna påbörja uppdraget behöver du kunna genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.