Junior IT-controller med BI-inriktning 🖥️

Om tjänsten: Är du redo att starta din karriär inom Business Intelligence? Vi söker en Junior IT-controller för en kund som är en ledande aktör inom sin bransch. I denna roll kommer du att ha en avgörande roll i att utveckla och underhålla BI-rapporter med hjälp av PowerBI och Excel. Du kommer att arbeta nära Head of Business Control och säkerställa att koncernens BI-lösningar är pålitliga och levererar korrekt information.

Dina framtida arbetsuppgifter:

• Utveckla och underhålla anpassade PowerBI-rapporter i samråd med olika stakeholders inom organisationen.
• Arbeta proaktivt för att säkerställa att datan är korrekt och tillförlitlig.
• Integrera befintliga företag inom koncernen i BI-miljön och utveckla lösningar för att inkludera nya bolag.
• Hantera stora mängder data och sammanställa denna för strategisk användning i Excel och PowerBI.

Vi söker dig som:

• Har 1-3 års relevant arbetslivserfarenhet inom IT eller datahantering.
• Besitter goda kunskaper i PowerBI och Excel, inklusive en grundläggande förståelse för DAX och PowerQuery.
• Är kommunikativ och har förmågan att arbeta effektivt med olika stakeholders.
• Har erfarenhet av Microsoft Business Central, vilket är meriterande.
• Är självgående och har en problemlösande inställning till arbetsuppgifter.

Övrig information:

• Start: Snarast möjligt, anpassat efter din tillgänglighet.
• Plats: Möjlighet för distansarbete samt placering vid vårt kontor i Stockholm.
• Omfattning: Heltid.
• Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning.

Om kunden: Kunden är en välkänd aktör inom sin sektor och strävar ständigt efter att förbättra sina processer genom teknologiska lösningar. De värdesätter innovation och personlig utveckling högt.

Om Wrknest: På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.