Kom och jobba med oss! Fagersta Vårdcentral Svenska Kyrkan öppnade i november 2023 och bygger på omsorg, tillgänglighet och kvalitet. Verksamheten drivs som ett fristående bolag på uppdrag av Region Västmanland och är en del av Svenska kyrkans satsning på att stödja människor genom livets alla skeden. Vi har cirka 3 650 listade patienter och är drygt 18 medarbetare, däribland två allmänspecialister, en erfaren läkare och en diabetesläkare på deltid. Verksamheten styrs lokalt och präglas av nära samarbete mellan professioner. Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla både dig själv och arbetsplatsen. Nu söker vi en allmänspecialist på Fagersta Vårdcentral Svenska Kyrkan Arbetsuppgifter Som allmänspecialist hos oss kommer dina arbetsuppgifter främst att fokusera på patientarbetet på vårdcentralen, med både planerade och akuta tider. Arbetsdagarna är varierande och i mötet med patienter arbetar du både självständigt och i team med övriga professioner på vårdcentralen. I uppdraget ingår handledning inom den egna yrkeskategorin. Vi planerar för ST-läkare och har även gemensamma uppdrag som fördelas i läkargruppen. Det kan också bli aktuellt med hembesök inom särskilt boende (SÄBO) och hemsjukvård på orten. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för primärvård och som: Är specialist i allmänmedicin med svensk legitimation. Gärna har några års erfarenhet av primärvård. Har god samarbetsförmåga och är ansvarsfull. Körkort B är ett krav, eftersom hembesök kan förekomma. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en stabil arbetsplats med hög kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett personligt klimat där du får möjlighet att påverka och utveckla både dig själv och arbetsplatsen. Anställningsinformation Kompetenskrav: Specialist inom allmänmedicin, gärna med några års erfarenhet. Körkort: B. Språk: Svenska. Lön: Fast månadslön. Arbetsplats (ort): Fagersta kommun, Västmanland. Arbetsgivare: Kyrkans Vård och Omsorg i Sverige AB.

Vill du vara med och forma framtidens socialförvaltning? Fagersta kommun står inför en spännande utvecklingsresa. Från årsskiftet genomförs en ny organisation inom socialförvaltningen med tydligare ansvar, stärkt samverkan och bättre förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. Nu söker vi en avdelningschef som vill ta ledningen för en helt ny avdelning med ansvar för bemanningsenhet, biståndsenhet, centrala stödfunktioner och administration. Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av utveckling, förändringsledning och att bygga verksamheter som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare. Vi söker en engagerad, tillgänglig och relationsskapande ledare som skapar förtroende, får människor att växa och ser styrkan i att utvecklas tillsammans med andra. Som avdelningschef får du en central roll i arbetet med att utveckla framtidens socialförvaltning. Du leder genom delaktighet, bygger starka samarbeten och bidrar aktivt till en kultur där ansvar, innovation och kvalitet går hand i hand. Som medlem i socialförvaltningens ledningsgrupp är du en lagspelare med helhetssyn, som tar gemensamt ansvar för förvaltningens utveckling och bidrar till ett starkt och framgångsrikt ledningsteam. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar välfärd i Fagersta kommun. Välkommen att bli en del av vår framtidsresa. Ditt uppdrag Du får ett övergripande ansvar för att utveckla, leda och samordna en ny avdelning med verksamheter som har en central och strategisk betydelse för hela socialförvaltningen. Du kommer att ansvara för: Bemanningsenheten Biståndsenheten Centrala stödfunktioner Administrativa funktioner Uppdraget innebär att skapa effektiva arbetssätt, utveckla samverkan mellan verksamheter och säkerställa att avdelningen ger ett professionellt och kvalitativt stöd till socialförvaltningens verksamheter. Du har ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt leder genom underställda chefer och medarbetare. En nyckelroll i förvaltningens ledning Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och ytterligare tre avdelningschefer. Tillsammans ansvarar ni för den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen och för att genomföra de förändringar som krävs för att möta framtidens behov inom välfärden. Vi söker därför en ledare som ser helheten, bygger starka samarbeten och som med trygghet kan driva utveckling i en föränderlig omvärld. Vem är du? Du har relevant akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av ledarskap. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap. Du är tillgänglig, lyhörd och relationsskapande, och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och samverkansparter. Du tror på kraften i delaktighet och engagemang och är skicklig på att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamheter att utvecklas. Du är van att leda i förändring och ser möjligheter i att bygga upp nya strukturer och arbetssätt. Samtidigt har du förmågan att skapa stabilitet och långsiktighet i verksamheten. Du är en lagspelare som inser att goda resultat skapas tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till samarbete och helhetssyn och ser värdet av att olika kompetenser kompletterar varandra. I socialförvaltningens ledningsgrupp förväntas du vara en teamorienterad ledare som tar ansvar för hela förvaltningens utveckling, inte bara för den egna avdelningen. Du bidrar med perspektiv, delar med dig av din kunskap och arbetar för gemensamma lösningar som stärker verksamheten som helhet. Vi värdesätter särskilt att du: Är tillgänglig och närvarande i ditt ledarskap. Bygger starka och förtroendefulla relationer. Skapar engagemang och delaktighet. Leder genom samarbete och tillit. Har förmåga att få människor med dig i förändringsarbete. Bidrar till ett prestigelöst och teamorienterat ledarskap i förvaltningens ledningsgrupp. Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag. Därför ska du välja Fagersta Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och forma en ny organisation från grunden. Här får du möjlighet att påverka strukturer, arbetssätt och kultur i en förvaltning som står mitt i en viktig utvecklingsresa. Hos oss får du: Ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag Möjlighet att bygga upp en ny avdelning En viktig roll i socialförvaltningens ledningsgrupp Kompetenta kollegor och engagerade medarbetare Friskvårdsbidrag samt fri tillgång till simhall, gym och utomhusbad Goda möjligheter till kompetensutveckling Möjlighet att göra verklig skillnad för kommuninvånarna Vi arbetar utifrån vår gemensamma värdegrund STAR: Samarbete, Trygghet, Ansvar och Respekt. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Fagersta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected] Välkommen att vara med och leda framtidens socialförvaltning i Fagersta kommun! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du vara med och forma framtidens socialförvaltning? Fagersta kommun står inför en spännande utvecklingsresa. Från årsskiftet genomförs en ny organisation inom socialförvaltningen med tydligare ansvar, stärkt samverkan och bättre förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. Nu söker vi en avdelningschef som vill ta ledningen för en helt ny avdelning med ansvar för bemanningsenhet, biståndsenhet, centrala stödfunktioner och administration. Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av utveckling, förändringsledning och att bygga verksamheter som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare. Vi söker en engagerad, tillgänglig och relationsskapande ledare som skapar förtroende, får människor att växa och ser styrkan i att utvecklas tillsammans med andra. Som avdelningschef får du en central roll i arbetet med att utveckla framtidens socialförvaltning. Du leder genom delaktighet, bygger starka samarbeten och bidrar aktivt till en kultur där ansvar, innovation och kvalitet går hand i hand. Som medlem i socialförvaltningens ledningsgrupp är du en lagspelare med helhetssyn, som tar gemensamt ansvar för förvaltningens utveckling och bidrar till ett starkt och framgångsrikt ledningsteam. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar välfärd i Fagersta kommun. Välkommen att bli en del av vår framtidsresa. Ditt uppdrag Du får ett övergripande ansvar för att utveckla, leda och samordna en ny avdelning med verksamheter som har en central och strategisk betydelse för hela socialförvaltningen. Du kommer att ansvara för: Bemanningsenheten Biståndsenheten Centrala stödfunktioner Administrativa funktioner Uppdraget innebär att skapa effektiva arbetssätt, utveckla samverkan mellan verksamheter och säkerställa att avdelningen ger ett professionellt och kvalitativt stöd till socialförvaltningens verksamheter. Du har ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt leder genom underställda chefer och medarbetare. En nyckelroll i förvaltningens ledning Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och ytterligare tre avdelningschefer. Tillsammans ansvarar ni för den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen och för att genomföra de förändringar som krävs för att möta framtidens behov inom välfärden. Vi söker därför en ledare som ser helheten, bygger starka samarbeten och som med trygghet kan driva utveckling i en föränderlig omvärld. Vem är du? Du har relevant akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av ledarskap. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap. Du är tillgänglig, lyhörd och relationsskapande, och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och samverkansparter. Du tror på kraften i delaktighet och engagemang och är skicklig på att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamheter att utvecklas. Du är van att leda i förändring och ser möjligheter i att bygga upp nya strukturer och arbetssätt. Samtidigt har du förmågan att skapa stabilitet och långsiktighet i verksamheten. Du är en lagspelare som inser att goda resultat skapas tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till samarbete och helhetssyn och ser värdet av att olika kompetenser kompletterar varandra. I socialförvaltningens ledningsgrupp förväntas du vara en teamorienterad ledare som tar ansvar för hela förvaltningens utveckling, inte bara för den egna avdelningen. Du bidrar med perspektiv, delar med dig av din kunskap och arbetar för gemensamma lösningar som stärker verksamheten som helhet. Vi värdesätter särskilt att du: Är tillgänglig och närvarande i ditt ledarskap. Bygger starka och förtroendefulla relationer. Skapar engagemang och delaktighet. Leder genom samarbete och tillit. Har förmåga att få människor med dig i förändringsarbete. Bidrar till ett prestigelöst och teamorienterat ledarskap i förvaltningens ledningsgrupp. Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag. Därför ska du välja Fagersta Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och forma en ny organisation från grunden. Här får du möjlighet att påverka strukturer, arbetssätt och kultur i en förvaltning som står mitt i en viktig utvecklingsresa. Hos oss får du: Ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag Möjlighet att bygga upp en ny avdelning En viktig roll i socialförvaltningens ledningsgrupp Kompetenta kollegor och engagerade medarbetare Friskvårdsbidrag samt fri tillgång till simhall, gym och utomhusbad Goda möjligheter till kompetensutveckling Möjlighet att göra verklig skillnad för kommuninvånarna Vi arbetar utifrån vår gemensamma värdegrund STAR: Samarbete, Trygghet, Ansvar och Respekt. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Fagersta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected] Välkommen att vara med och leda framtidens socialförvaltning i Fagersta kommun! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du vara med och forma framtidens socialförvaltning? Fagersta kommun står inför en spännande utvecklingsresa. Från årsskiftet genomförs en ny organisation inom socialförvaltningen med tydligare ansvar, stärkt samverkan och bättre förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. Nu söker vi en avdelningschef som vill ta ledningen för en helt ny avdelning med ansvar för bemanningsenhet, biståndsenhet, centrala stödfunktioner och administration. Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av utveckling, förändringsledning och att bygga verksamheter som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare. Vi söker en engagerad, tillgänglig och relationsskapande ledare som skapar förtroende, får människor att växa och ser styrkan i att utvecklas tillsammans med andra. Som avdelningschef får du en central roll i arbetet med att utveckla framtidens socialförvaltning. Du leder genom delaktighet, bygger starka samarbeten och bidrar aktivt till en kultur där ansvar, innovation och kvalitet går hand i hand. Som medlem i socialförvaltningens ledningsgrupp är du en lagspelare med helhetssyn, som tar gemensamt ansvar för förvaltningens utveckling och bidrar till ett starkt och framgångsrikt ledningsteam. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar välfärd i Fagersta kommun. Välkommen att bli en del av vår framtidsresa. Ditt uppdrag Du får ett övergripande ansvar för att utveckla, leda och samordna en ny avdelning med verksamheter som har en central och strategisk betydelse för hela socialförvaltningen. Du kommer att ansvara för: Bemanningsenheten Biståndsenheten Centrala stödfunktioner Administrativa funktioner Uppdraget innebär att skapa effektiva arbetssätt, utveckla samverkan mellan verksamheter och säkerställa att avdelningen ger ett professionellt och kvalitativt stöd till socialförvaltningens verksamheter. Du har ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt leder genom underställda chefer och medarbetare. En nyckelroll i förvaltningens ledning Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och ytterligare tre avdelningschefer. Tillsammans ansvarar ni för den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen och för att genomföra de förändringar som krävs för att möta framtidens behov inom välfärden. Vi söker därför en ledare som ser helheten, bygger starka samarbeten och som med trygghet kan driva utveckling i en föränderlig omvärld. Vem är du? Du har relevant akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av ledarskap. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap. Du är tillgänglig, lyhörd och relationsskapande, och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och samverkansparter. Du tror på kraften i delaktighet och engagemang och är skicklig på att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamheter att utvecklas. Du är van att leda i förändring och ser möjligheter i att bygga upp nya strukturer och arbetssätt. Samtidigt har du förmågan att skapa stabilitet och långsiktighet i verksamheten. Du är en lagspelare som inser att goda resultat skapas tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till samarbete och helhetssyn och ser värdet av att olika kompetenser kompletterar varandra. I socialförvaltningens ledningsgrupp förväntas du vara en teamorienterad ledare som tar ansvar för hela förvaltningens utveckling, inte bara för den egna avdelningen. Du bidrar med perspektiv, delar med dig av din kunskap och arbetar för gemensamma lösningar som stärker verksamheten som helhet. Vi värdesätter särskilt att du: Är tillgänglig och närvarande i ditt ledarskap. Bygger starka och förtroendefulla relationer. Skapar engagemang och delaktighet. Leder genom samarbete och tillit. Har förmåga att få människor med dig i förändringsarbete. Bidrar till ett prestigelöst och teamorienterat ledarskap i förvaltningens ledningsgrupp. Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag. Därför ska du välja Fagersta Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och forma en ny organisation från grunden. Här får du möjlighet att påverka strukturer, arbetssätt och kultur i en förvaltning som står mitt i en viktig utvecklingsresa. Hos oss får du: Ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag Möjlighet att bygga upp en ny avdelning En viktig roll i socialförvaltningens ledningsgrupp Kompetenta kollegor och engagerade medarbetare Friskvårdsbidrag samt fri tillgång till simhall, gym och utomhusbad Goda möjligheter till kompetensutveckling Möjlighet att göra verklig skillnad för kommuninvånarna Vi arbetar utifrån vår gemensamma värdegrund STAR: Samarbete, Trygghet, Ansvar och Respekt. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Fagersta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected] Välkommen att vara med och leda framtidens socialförvaltning i Fagersta kommun! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du vara med och forma framtidens socialförvaltning? Fagersta kommun står inför en spännande utvecklingsresa. Från årsskiftet genomförs en ny organisation inom socialförvaltningen med tydligare ansvar, stärkt samverkan och bättre förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. Nu söker vi en avdelningschef som vill ta ledningen för en helt ny avdelning med ansvar för bemanningsenhet, biståndsenhet, centrala stödfunktioner och administration. Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av utveckling, förändringsledning och att bygga verksamheter som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare. Vi söker en engagerad, tillgänglig och relationsskapande ledare som skapar förtroende, får människor att växa och ser styrkan i att utvecklas tillsammans med andra. Som avdelningschef får du en central roll i arbetet med att utveckla framtidens socialförvaltning. Du leder genom delaktighet, bygger starka samarbeten och bidrar aktivt till en kultur där ansvar, innovation och kvalitet går hand i hand. Som medlem i socialförvaltningens ledningsgrupp är du en lagspelare med helhetssyn, som tar gemensamt ansvar för förvaltningens utveckling och bidrar till ett starkt och framgångsrikt ledningsteam. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar välfärd i Fagersta kommun. Välkommen att bli en del av vår framtidsresa. Ditt uppdrag Du får ett övergripande ansvar för att utveckla, leda och samordna en ny avdelning med verksamheter som har en central och strategisk betydelse för hela socialförvaltningen. Du kommer att ansvara för: Bemanningsenheten Biståndsenheten Centrala stödfunktioner Administrativa funktioner Uppdraget innebär att skapa effektiva arbetssätt, utveckla samverkan mellan verksamheter och säkerställa att avdelningen ger ett professionellt och kvalitativt stöd till socialförvaltningens verksamheter. Du har ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt leder genom underställda chefer och medarbetare. En nyckelroll i förvaltningens ledning Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och ytterligare tre avdelningschefer. Tillsammans ansvarar ni för den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen och för att genomföra de förändringar som krävs för att möta framtidens behov inom välfärden. Vi söker därför en ledare som ser helheten, bygger starka samarbeten och som med trygghet kan driva utveckling i en föränderlig omvärld. Vem är du? Du har relevant akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av ledarskap. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap. Du är tillgänglig, lyhörd och relationsskapande, och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och samverkansparter. Du tror på kraften i delaktighet och engagemang och är skicklig på att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamheter att utvecklas. Du är van att leda i förändring och ser möjligheter i att bygga upp nya strukturer och arbetssätt. Samtidigt har du förmågan att skapa stabilitet och långsiktighet i verksamheten. Du är en lagspelare som inser att goda resultat skapas tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till samarbete och helhetssyn och ser värdet av att olika kompetenser kompletterar varandra. I socialförvaltningens ledningsgrupp förväntas du vara en teamorienterad ledare som tar ansvar för hela förvaltningens utveckling, inte bara för den egna avdelningen. Du bidrar med perspektiv, delar med dig av din kunskap och arbetar för gemensamma lösningar som stärker verksamheten som helhet. Vi värdesätter särskilt att du: Är tillgänglig och närvarande i ditt ledarskap. Bygger starka och förtroendefulla relationer. Skapar engagemang och delaktighet. Leder genom samarbete och tillit. Har förmåga att få människor med dig i förändringsarbete. Bidrar till ett prestigelöst och teamorienterat ledarskap i förvaltningens ledningsgrupp. Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag. Därför ska du välja Fagersta Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och forma en ny organisation från grunden. Här får du möjlighet att påverka strukturer, arbetssätt och kultur i en förvaltning som står mitt i en viktig utvecklingsresa. Hos oss får du: Ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag Möjlighet att bygga upp en ny avdelning En viktig roll i socialförvaltningens ledningsgrupp Kompetenta kollegor och engagerade medarbetare Friskvårdsbidrag samt fri tillgång till simhall, gym och utomhusbad Goda möjligheter till kompetensutveckling Möjlighet att göra verklig skillnad för kommuninvånarna Vi arbetar utifrån vår gemensamma värdegrund STAR: Samarbete, Trygghet, Ansvar och Respekt. Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Fagersta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected] Välkommen att vara med och leda framtidens socialförvaltning i Fagersta kommun! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du leda framtidens äldreomsorg i en kommun med höga ambitioner? I Fagersta kommun händer mycket. Vi har nyligen genomfört den största satsningen på äldreomsorgen i kommunens historia genom ett nytt modernt vård- och omsorgsboende. Samtidigt står vi mitt i omställningen till nära vård, den nya socialtjänstlagen och framtidens välfärd där innovation, samverkan och utveckling står i centrum. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad avdelningschef som vill vara med och forma morgondagens äldreomsorg tillsammans med oss. Hos oss får du ett strategiskt nyckeluppdrag med stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och kommuninvånarnas vardag. Ditt uppdrag Som avdelningschef för Äldreomsorg har du ett övergripande ansvar för verksamhetens utveckling, kvalitet, ekonomi och resultat. Du leder en chefsgrupp bestående av tio enhetschefer inom: Hemtjänst Särskilt boende Hälso- och sjukvård Öppna verksamheter Du ingår i socialchefens ledningsgrupp och är en viktig del av förvaltningens strategiska ledning. En betydande del av uppdraget handlar om att leda och genomföra utvecklingsinsatser som stärker verksamheten som helhet. Du får mandat att självständigt driva prioriterade utvecklingsuppdrag där samordning, innovation och samverkan är avgörande för framgång. Vem är du? Du har relevant akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg. Du har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter och känner dig trygg i att arbeta i en komplex organisation med många intressenter. Vidare har du god förståelse för offentlig verksamhet och kunskap inom ekonomi, styrning och uppföljning. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och samverkan mellan olika aktörer inom vård och omsorg. B-körkort är ett krav för tjänsten. Personliga egenskaper och ledarskap Som person är du en trygg, förtroendeingivande och utvecklingsorienterad ledare som skapar riktning, engagemang och delaktighet. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med förmågan att omsätta mål och beslut i praktisk handling och hållbara resultat. Genom ett tydligt, närvarande och inkluderande ledarskap inspirerar och utvecklar du människor samtidigt som du bygger starka relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete. Du har hög integritet, gott omdöme och förmågan att skapa förtroende hos såväl medarbetare som kollegor och externa samverkansparter. Du trivs i förändrings- och utvecklingsarbete och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Med mod, handlingskraft och uthållighet driver du verksamheten framåt och skapar förutsättningar för långsiktig utveckling och resultat. Samtidigt präglas ditt ledarskap av nyfikenhet, lyhördhet och en stark vilja att lyckas tillsammans med andra. Därför ska du välja Fagersta Vi erbjuder ett uppdrag där du får kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling i en organisation som präglas av framåtanda, samarbete och ett starkt fokus på kvalitet. Hos oss får du: En central roll i socialförvaltningens ledningsgrupp Möjlighet att driva viktiga utvecklings- och förändringsprocesser Leda erfarna och engagerade chefer Vara med och utveckla framtidens vård och omsorg Arbeta nära politisk ledning, förvaltningsledning och externa samverkanspartners Goda möjligheter till kompetensutveckling Friskvårdsbidrag samt fri tillgång till simhall, gym och utomhusbad Vi arbetar utifrån vår gemensamma värdegrund STAR: Samarbete, Trygghet, Ansvar och Respekt. I Fagersta får du möjlighet att leda en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag och livskvalitet. Om du lockas av ett utvecklingsinriktat ledarskap och vill bidra till framtidens vård och omsorg ser vi fram emot din ansökan. Välkommen att göra skillnad tillsammans med oss! Kontaktperson I denna rekrytering samarbetar Fagersta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt [email protected] På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Tillsammans med dina två chefskollegor i Fagersta leder ni de ca 85 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag på orten. I rollen kombinerar du operativt ledarskap med kundansvar och verksamhetsutveckling. Du planerar, följer upp och skapar förutsättningar för att verksamheten fungerar varje dag samtidigt som du stöttar medarbetare i deras utveckling mot ökad arbetsförmåga och nya möjligheter på arbetsmarknaden. Genom goda relationer utvecklar du och dina kollegor affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Rollen innebär delat ansvar för verksamheten i Fagersta, ett nära samarbete med områdescheferna i Norberg och Skinnskatteberg, och en verksamhetschef som är närvarande i området. Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. Vad erbjuder vi dig? Som områdeschef hos oss fortsätter du din utvecklingsresa som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. Du kommer till en verksamhet där det redan finns god kompetens, starkt engagemang och ett nära samarbete mellan chefskollegor. Samtidigt finns viktiga utvecklingsområden där ditt ledarskap blir betydelsefullt. Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av att bygga och utveckla kundrelationer som gett goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Branscherfarenhet inom lokalvård och/eller fastighetsservice är meriterande Lägst gymnasial utbildning B-körkort Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt strax efter sista ansökningsdag.  Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse Placeringsort: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Fagersta och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Sista ansökningsdag: 1 november Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Johnny Jonsson 072-5497929 .

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Beskrivning Familjerådgivningen arbetar på uppdrag av Fagersta, Norberg och Skinnskattebergs kommuner. Mottagningen finns i Fagersta och Du har din anställning vid Individ- och familjeomsorgen i Fagersta kommun. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med möjlighet att forma och utveckla verksamheten. I Fagersta finns möjlighet att arbeta brett, kreativt och förebyggande. Vi vill att hela ditt liv fungerar och vi är öppna för individuella lösningar utifrån just din livssituation. Vi välkomnar även dig som har pendlingsavstånd och är beredda att hitta lösningar för att underlätta. Som familjerådgivare möter du i första hand par med samlevnadsproblem, som vill förändra sin situation. Du kommer att vara en av två anställda familjerådgivare. Familjerådgivningen är en självständig verksamhet utan myndighetsutövning. Arbetet är omgärdat av lagstadgad sträng sekretess och ingen journalföring förekommer. Blir du vår nästa nöjda medarbetare? Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med bearbetning av samlevnadsproblem och konflikter främst i par- och familjerelationer. Du har ett självständigt terapeutiskt ansvar och gör bedömningar, planerar och genomför arbetet utifrån de sökandes behov och önskemål. Du möter människor som ofta är i kris. Samtalen kan vara klargörande, bearbetande, reparations- eller separationsarbete. Nya familjekonstellationer ställer höga krav på familjernas flexibilitet. Du kan bidra i dessa frågor med vägledande samtal. Barnens situation lyfts alltid fram i samtalen. Familjerådgivningen strävar efter ökad kunskap och medvetenhet i frågor om samlevnad. Vi har ett intresse av aktuell forskning och deltar i relevanta föreläsningar.  Vi har regelbunden samverkan och extern handledning med familjerådgivningarna i Sala och Köping. Vi samverkar med andra aktörer i frågor rörande bl a våld i nära relationer. Arbetet innehåller också inslag av förebyggande utåtriktad verksamhet, exempelvis Familjecentraler och Mödrahälsovård. Kvalifikationer Du är utbildad socionom eller har likvärdig utbildning med adekvat vidareutbildning motsvarande minst psykoterapiutbildning steg 1. Vi söker dig som har erfarenhet av terapeutiskt arbete. Varje besökare är unik, det krävs inlevelseförmåga och flexibilitet i mötet. Önskvärt är erfarenhet av kvalificerat behandlingsarbete samt egenterapi. Utbildning i familjeterapi och/eller sexologi är meriterande. Du har som person förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmåga och vilja att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en stark egen drivkraft, är prestigelös  och ser lösningar framför hinder. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B körkort är ett krav. Är du intresserad av att arbeta terapeutiskt med relationella problem? Välkommen med din ansökan! För anställning krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Fagersta Stainless är en av de ledande tillverkarna i världen av rostfri valstråd och dragen tråd. Vårt huvudkontor och produktion ligger i Fagersta, Sverige. I vårt valsverk produceras c:a 50 000 ton valstråd årligen varav ungefär 10 000 ton bearbetas vidare till dragen tråd. Fagersta Stainless har en omsättning på c:a 160 miljoner Euro och omkring 250 anställda. Våra produkter säljs över hela världen direkt från oss, eller via ett nätverk av representanter. Fagersta Stainless ingår i Marcegaglia-gruppen, en global ledare inom ståltillverkning. 1 plats(er). Vill du vara med och skapa en säker, hållbar och attraktiv arbetsplats i en av Sveriges mest spännande industrisatsningar? Fagersta Stainless är en ledande tillverkare av rostfri tråd och stång och befinner sig i en expansiv fas med stora investeringar och höga ambitioner för framtiden. Säkerhet och arbetsmiljö är en central del av vår verksamhet. Vi söker nu en engagerad Arbetsmiljöingenjör som vill vara med och utveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete, stärka vår säkerhetskultur och bidra till en säker och hållbar utveckling av verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med våra produktionsorganisationer och ett särskilt ansvar inom områden som Seveso, riskhantering och brandfarliga varor. Om rollen Som Arbetsmiljöingenjör har du en viktig roll i att stödja verksamheten i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor. Du arbetar nära chefer, skyddsorganisation och medarbetare för att säkerställa att lagkrav följs och att arbetsmiljön kontinuerligt utvecklas. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Stödja produktionsorganisationen i säkerhets- och arbetsmiljöfrågor i den dagliga verksamheten. Utreda tillbud, olyckor och arbetsmiljörelaterade händelser. Arbeta med riskutredningar, handlingsprogram och övriga myndighetskrav kopplade till Sevesoverksamheten. Vara föreståndare för brandfarliga varor eller utvecklas till rollen som föreståndare. Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljö och säkerhet. Delta i och driva förbättringsprojekt kopplade till arbetsmiljö, hälsa och säkerhet. Bidra till utvecklingen av en stark säkerhetskultur i hela verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsmiljöfrågor och som vill göra skillnad i en verksamhet där säkerhet alltid kommer först. Som person är du trygg, lyhörd och prestigelös. Du bygger förtroende genom att vara närvarande i verksamheten och genom att förstå både människor och processer. Du har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper och motiveras av att stötta andra i deras arbete och bidra till gemensamma resultat. Samtidigt har du integritet och kan driva frågor framåt även när de är komplexa eller utmanande. Vi tror att du har: Högskole- eller universitetsutbildning inom arbetsmiljö, arbetsvetenskap, teknik, miljö eller annan relevant inriktning. Flera års erfarenhet av arbetsmiljöarbete, gärna från tillverkande industri eller processindustri. God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av riskanalyser, incidentutredningar och förbättringsarbete. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från stål-, metall- eller processindustrin. Erfarenhet av arbete vid Sevesoverksamhet. Erfarenhet av hantering av brandfarliga varor. Utbildning inom arbetsmiljöledning, säkerhet eller beteendebaserad säkerhet. Erfarenhet av ISO 45001 eller liknande ledningssystem. Erfarenhet av projektarbete och förändringsledning. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi söker en erfaren gymnasierektor för ett interimsuppdrag med start snarast möjligt. Uppdraget kräver en rektor som är stabil, trygg, inkännande och lyhörd och som har förmåga att skapa struktur, förtroende och arbetsro i en verksamhet som befinner sig i en särskilt krävande period. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda en skola genom omfattande förändringar, komplexa situationer eller perioder som ställt höga krav på ledarskap, kommunikation och krishantering. Kvalifikationer Genomgått Skolverkets rektorsprogram Erfarenhet som rektor inom gymnasieskola Erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar Trygg, stabil och tydlig i ditt ledarskap Inkännande och lyhörd i mötet med medarbetare och organisation Erfarenhet av att leda en skolverksamhet under en särskilt krävande eller förändringsintensiv period är meriterande God förmåga att skapa struktur, förtroende och arbetsro Förståelse för krishantering och förmåga att leda och stödja medarbetare i situationer som kan vara emotionellt eller organisatoriskt krävande Om uppdraget Start: Snarast möjligt Period: Till och med 31 december 2026 Omfattning: Enligt överenskommelse Ort: Kontakta oss för mer information om vilken ort. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av din erfarenhet som gymnasierektor. Beskriv gärna även om du tidigare har lett en skola eller annan verksamhet genom en särskilt krävande period, större förändring eller komplex situation, samt hur du arbetade för att skapa trygghet, stabilitet och struktur. Urval sker löpande. Vad vi erbjuder: Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig. Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet. Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal och skola. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!