Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Hagen behandlingshem ligger i Kullavik 2 mil söder om Göteborg och har två behandlingsavdelningar; Överhuset (7 platser för ungdomar 14-18år) och Nederhuset (6 platser för barn/ungdomar 9-14år) med verksamhet dygnet runt. Hagens behandlingsavdelningar tar emot både pojkar och flickor och placeringar utifrån Socialtjänstlagen (2025:400) och enligt Lagen med särskilda bestämmelser av vård av unga (1990:52).  Vi söker nu tre behandlingspedagoger vaken natt till Nederhuset, tillsvidareanställning på 78,16% med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten?  Vi arbetar utifrån ett miljöterapeutiskt förhållningssätt. Som behandlingsassistent vaken natt är dina arbetsuppgifter omvårdnad och tillsyn av ungdomarna. Kväll- och nattetid ligger fokus på upprätthållande av trygghet, lugn och säkerhet. Du ska vara en trygg vuxen som kan finnas tillhands på kväll och natt om man är orolig eller ledsen.  På Hagen har vi sovande jour som man kommer jobba tillsammans med. Den vakna natten har huvudansvar för allt som uppstår efter att sovande jour lagt sig. Vid behov väcks den som sover. Det kan uppstå akuta situationer som man behöver ta hand om som t ex. avvikningar och sjukvårdsbesök. Som behandlingspedagog vaken natt behöver du dokumentera i vårt dokumentationssystem. Det ingår även praktiska och administrativa arbetsuppgifter som tex städ mm under natten. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig med minst en tvåårig eftergymnasial utbildning, eller en utbildning som motsvarar detta, med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Erfarenhet av arbete med barn och unga i utsatta livssituationer samt en god kännedom om lagstiftning inom området är meriterande. Vi söker dig som är trygg och stabil och som har förmågan att skapa lugn och trygghet. Du är ansvarstagande, har en personlig mognad och god självkännedom. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Då arbetet kan innebära resor är körkort B ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Vi erbjuder • Engagerade kollegor i en dynamisk och kreativ miljö • Ett utmanande arbete där du lär dig något nytt varje dag • En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet • En möjlighet att skaffa viktig erfarenhet och växa i din nya eller kommande yrkesroll • Friskvårdsbidrag Vi ser fram emot din ansökan!  Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Innan anställning hos oss görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Vi söker 4-6 civila MC-resurser (CMR) till enheten för extern hantering på avdelningen för civilt försvar och beredskap. Anställningen är tidsbegränsad och aktualiseras vid behov. Det kan till exempel vara vid en allvarlig samhällsstörning där stora delar av länet påverkas. Arbetstiderna kan variera och styrs av det aktuella behovet. Vi tecknar överenskommelse om en ramtid, inom vilken du kan erbjudas uppdrag. Du är endast anställd under uppdraget, under förutsättning att du tackar ja till det aktuella uppdraget. Uppdraget som CMR kan kombineras med annan anställning. CMR ska bidra till att höja Länsstyrelsens förmåga att hantera samhällsstörningar, exempelvis genom att förmedla meddelanden av olika slag eller transportera material eller personer vid behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Förmedla meddelanden Bidra till inhämtning av lägesbild Transportera material/personer Enheten för extern hantering har en viktig roll i Länsstyrelsens beredskapsarbete och ansvarar bland annat för att utveckla myndighetens hantering av händelser i samverkan med externa aktörer i länet. Enheten utvecklar Länsstyrelsens beredskapsorganisation för att hantera olika typer av samhällsstörningar i både fredstid och höjd beredskap. Om dig Vi söker dig som är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du kan följa och slutföra givna uppdrag samt lösa oväntade situationer och snabbt anpassa dig till ändrade omständigheter. Du samarbetar med andra genom att vara lyhörd, lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Krav: A-körkort Du har genomfört CMR Grundkurs Styrkt kompetens och goda vitsord från lokal frivillig motorcykelkår (FMCK) Du är aktiv MC-förare Du ska kunna orientera dig med karta och kompass och hantera Rakel Du har max två timmars inställelsetid till Länsstyrelsens kontor i Göteborg eller Vänersborg från din bostad Sist men inte minst, ett genuint intresse för civil samverkan och villighet att ställa upp året runt, under alla förhållanden och på alla underlag Vi ser gärna att du har: God fysik eftersom det kan bli långa och krävande pass under besvärliga förhållanden Genomfört CMR Repetitionsutbildning Genomfört någon övning eller insats som CMR Vi tror på allas lika möjligheter. Ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi söker 4-6 nya medarbetare. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se). Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Sedan 1923 har vi fått människor att mötas, skratta och trivas tillsammans. Snart är det din tur att vara med. Hos oss jobbar du inte bara i en nöjespark – du jobbar i en hel värld av upplevelser: Karuseller, musik, god mat, hotell, show, trädgårdar, camping – och snart en helt ny vattenvärld. Vi har öppet året om, i olika säsonger och olika tempo – men glädjen finns alltid där. Och det är just du som är med och skapar den. Här är jobbet både stort och smått, vardagligt och wiiie, fullt av fart men med plats för eftertanke. Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Vi ger dig detta (och lite till!) Vardag och wiiie. Här är jobbet både kul och på riktigt. Du gör skillnad – oavsett om du jobbar mitt i pulsen eller bakom kulisserna. Kollegor och kvarterskänsla. Här finns experter på allt från snurrande åk till smarta excel-dokument. Olika jobb, olika hörn av samma varma kvarter. Värde före vinst. Vi ägs av staden. Det du gör bidrar till något större än oss själva. Mod och metod. Vi testar nytt – men alltid med hållbarhet i fokus. Att ligga i framkant kräver både idéer och eftertanke. Här finns båda. Du är en i gänget Tjänsten som HR Business Partner (HR BP) är en viktig del i att driva vår destinationsutveckling och skapa synergier mellan våra olika verksamheter inom hela Liseberg. Du tillhör funktionen People & Culture som samlar Lisebergs arbete med HR, rekrytering, schemaläggning & bemanning samt medarbetarservice. Vi söker nu en senior HR BP med bred och gedigen erfarenhet från HR-området och som motiveras av att arbetsdagen inte alltid blir som man tänkt sig - utan bättre, roligare och mer intensiv! HR-teamet består av femton medarbetare och du rapporterar till HR chef. Så ser en vaaanlig dag ut I denna roll stöttar du Lisebergs chefer i en bred variation av HR-frågor och arbetar både operativt och taktiskt i verksamheten. Dagens to-do: skapa magi, genom att: Stötta och leda chefer i arbetsgivarfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering samt stöd i personalplanering och kompetensutveckling Hantera både akuta personalärenden och långsiktiga HR-insatser, inklusive framtagning av underlag och analyser Driva förändringsledning och deltagande i utvecklings- och förbättringsarbete, både i egna och gemensamma projekt inom People & Culture, i nära samarbete med kollegor. Passar vi ihop Hos oss på Liseberg är ensam inte stark och att sätta kollegor och gäster i första rummet är för dig en självklarhet. Vi söker dig som delar våra värdeord; omtanke, kreativitet, säkerhet, kvalitet och glädje och med dessa vill du vara med och skapa Liseberg. Har du vad som krävs för åkturen? Högskoleutbildning inom HR Mångårig och varierad erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, med fokus på chefsstöd Mycket god kunskap inom arbetsrätt och avtalstolkning Vidareutbildning och/eller erfarenhet inom coaching och van att facilitera workshops och utbilda grupper Proaktiv, driven och resultatinriktad i ditt arbetssätt En god kommunikatör som är skriv- och språksäker på både svenska och engelska Digitalt skicklig men värdesätter den personliga närvaron Du hanterar förändring med trygghet, struktur och god prioriteringsförmåga – även i högt tempo Du trivs i tvärfunktionella samarbeten, skapar förtroendefulla relationer och arbetar lösningsfokuserat. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast möjligt, enligt överenskommelse. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 14e juni. Vi ser fram emot att lära känna dig bättre i våra nästa steg i rekryteringsprocessen som innehåller personlighetstest, logiskt test samt kompetensbaserad intervju. Bakgrundskontroller kan bli aktuellt senare i processen Om du har frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Linda Jacobsson [email protected] På vår hemsida www.liseberg.se kan du läsa mer om oss som arbetsplats. Fackliga kontakter  Unionen: Ewa Woldemar, [email protected] På vår hemsida www.liseberg.se kan du läsa mer om oss som arbetsplats. Ta första steget och skicka in din ansökan!

Vi söker dig som är utåtriktad, positiv och gillar att arbeta med likasinnade. Som medarbetare på Burger King är du företagets ansikte utåt. Du arbetar i ett team med ständig rotation på arbetsuppgifterna, vilket innebär att du kommer att få arbeta både i köket, matsalen och med att servera gäster. Vårt krav på dig är att du skall prata Svenska, ha servicekänsla och tycka om att ha kul.

Vill du leda Göteborgs piggaste frukostteam och ge våra gäster den bästa starten på dagen? Mitt i hjärtat av Göteborg skapar vi en miljö som kombinerar modern komfort, smart design och personlig service. Här möts resenärer från hela världen för arbete, vila och upplevelser. Vi strävar alltid efter att göra varje vistelse enkel, smidig och minnesvärd. På Hyatt Place Gothenburg Central & Blanche Brasserie & Bar, är vi stolta över att leverera service som är genuin, professionell och avslappnat självklar. Vi tror på att skapa en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum och där varje medarbetare bidrar till helheten. Om tjänsten Som Breakfast Manager har du en nyckelroll i att ge våra gäster den bästa starten på dagen. Du leder frukostverksamheten – från planering och bemanning - till kvalitet, service och produktutveckling. Du är en närvarande ledare i den dagliga driften. Rollen kombinerar operativt arbete i kök & frukostmatsal, med personalansvar, uppföljning och utveckling av rutiner - i en miljö där tempot kan vara högt, men stämningen varm. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera och schemalägga teamet samt hålla i daglig uppföljning Säkerställa att frukostbuffén är komplett, fräsch och visuellt inbjudande enligt satta standarder och kontinuerligt utveckla dessa Arbeta operativt i kök och service - vara närvarande för både gäster och medarbetare Ansvara för beställningar, lagernivåer samt att inköp matchar beläggning och kostnadsmål Hantera gästfeedback på ett professionellt och lösningsorienterat sätt Introducera, träna och coacha nya och befintliga medarbetare i rutiner, service och säkerhet Säkerställa att kök, frukostmatsal och serveringsytor är rena, organiserade och välkomnande Följa upp och driva rutiner för hygien, egenkontroll och livsmedelssäkerhet (HACCP) Vem är du? Du har både kökserfarenhet och vana från matsalsarbete och brinner för att skapa minnesvärda frukostupplevelser. Du är serviceinriktad, inovativ och har ett kommersiellt tankesätt — du förstår både nyckeltal, kvalitet, det visuella uttrycket samt våra gästers behov. Som ledare är du närvarande, tydlig och coachande; du motiverar teamet, följer upp resultat och hittar lösningar när det behövs. Du är strukturerad, prestigelös och behåller lugnet även i hög takt, och du trivs med att utveckla frukostens utbud, rutiner och arbetsprocesser. Kvalifikationer Erfarenhet från kök, frukost-, restaurang- och/eller hotellverksamhet - i ledande roller Goda kunskaper inom service och värdskap, med fokus på gästupplevelse Erfarenhet av bemanning och arbetsledning Mycket god känsla för kvalitet, hygien och livsmedelssäkerhet Kommunikativ, lösningsorienterad och trygg i rollen som förebild för teamet Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi erbjuder En trygg och inkluderande arbetsplats - med stark teamkänsla Möjlighet till personlig och professionell utveckling inom HYATT och Gest Hotels Coachande ledarskap och frihet under ansvar Attraktiva förmåner med bonusprogram via HYATT och personalpriser på över 1400 hotell världen över En internationell miljö med gäster och kollegor från hela världen Samtal hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka din ansökan till: [email protected] och märk den “Breakfast Manager”

Vill du ta nästa steg i din karriär och jobba med teknik som ger dig möjlighet att bidra till samhällets säkerhet och funktion? Till vår driftcentral i Göteborg söker vi Systemingenjörer inom Transmission (TRM) till nya uppdrag inom kritisk kommunikation som omfattar drift, underhåll och övervakning av bland annat det nationella radiokommunikationssystemet Rakel. På LFV kommer du och dina kollegor att säkerställa pålitlig och säker kommunikation för samhällsviktiga funktioner inom områden som allmän ordning, säkerhet, hälsa och totalförsvar. Om tjänsten Som Systemingenjör blir du en nyckelperson i att säkerställa att samhällsviktiga kommunikationstjänster fungerar optimalt. I rollen kommer du arbeta som andra linjens support och hantera både drift, underhåll, utveckling samt teknisk support inom ditt specialistområde. Du utför även konfigurationsändringar samt bidrar aktivt till att skapa och förbättra rutiner, instruktioner och dokumentation i vår kunskapsdatabas. Tillsammans med kollegor ser du till att information och arbetsprocesser hålls uppdaterade och relevanta. Denna roll erbjuder en kombination av teknisk problemlösning, förvaltning och utvecklande arbetsuppgifter där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhällets kritiska kommunikationstjänster. Dina arbetsuppgifter i huvudsak • Ansvara för planering, genomförande, drift och utveckling av transmissionsnät • Medverka i projekt inom ramen för rollen • Genomföra HLD samt LLD i existerande och nya nät • Utbilda driften inom gällande uppsatta lösningar • Upprätthålla kvaliteten av data som skrivs in i databaser och stödsystem Vem är du? Du är serviceinriktad och har god förmåga att snabbt sätta dig in i kundernas varierande behov. Du är lyhörd, lösningsorienterad och har ett professionellt bemötande. Samarbete både med kunder och kollegor är något som kommer naturligt och du trivs med att kunna bidra till utveckling. Som person är du ansvarstagande, flexibel och strukturerad. Du trivs med att ta initiativ och anpassar dig snabbt till nya projekt och förändringar. Vi ser att du har: • En eftergymnasial utbildning inom IT/telekommunikation eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig • Minst 5 års erfarenhet inom området • Mycket goda kunskaper om SDH och PDH • Mycket goda kunskaper om radiolänk • Erfarenhet av nätdesign och felsökning • God kännedom om tele-, data-, radio- eller bredbandsnät och dess uppbyggnad och samband • God förmåga att obehindrat tala och skriva på svenska och engelska • God dator- och systemvana Meriterande för denna tjänst är: • Kunskap om Ericsson MINI-LINK • Kunskap om Nokia FlexiPacket och Dynanet • Kunskap om Connection Master • Kunskap om RAD TDM-utrustning • Kunskap om Element Managers för transmissionssystem • Kunskap om synkronisering av transmissionssystem • Kunskaper om IP motsvarande CCNA • Erfarenhet av och förståelse för ITIL • Teknisk förståelse för TETRA/4G/5G • Erfarenhet inom teknisk support hos en mobiloperatör • Erfarenhet från arbete med TETRA-system, till exempel Rakel Övrig information Tjänsterna är tillsvidareanställningar med placeringsort Göteborg. Tjänstgöring i beredskapslista kan ingå i anställningen. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vad är NMC? Network Management Center (NMC) är vår driftcentral i Göteborg. På NMC finns Network Operation Centre (NOC) som dygnet runt årets alla dagar är bemannade med driftingenjörer som sköter övervakning och utför initial felanalys och initierar samt utför felavhjälpning. På NMC finns också flera team med systemingenjörer som är specialiserade inom infrastruktur, system och kommunikation m.m. Dessa grupper fungerar som andra linjens support till NOC. Om verksamheten Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här, https://www.lfv.se/. Varmt välkommen med din ansökan senast den 30 juni! Kontaktpersoner Emilia Malm Ansvarig rekryterare Poolia 070-426 60 06 [email protected] Roman Stridh Facklig kontakt SACO 011-19 20 00 David Johansson Facklig kontakt ST 011-19 20 00

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Avdelning 362 har 15 platser och är en akut allmänpsykiatrisk vårdavdelning med huvuduppdraget att vårda patienter som har vårdkontakt på Bipolärmottagningen i Göteborg samt Affektiv mottagning 1+2. Inläggning till oss sker via direktinläggning från Bipolärmottagningen/ Affektiv mottagning 1+2 eller Psykiatrisk akutmottagning. Vi arbetar i team bestående av sjuksköterskor, skötare, läkare och kurator. Vi ett kontaktmannaskap med kontaktgrupp bestående av sjuksköterska och skötare. Använder ett patientcentrerat arbetssätt och vill ge en respektfull god vård med ett fint bemötande, och delaktighet från patienter och närstående.   Arbetsuppgifter Sjuksköterskeuppgifter med kvalificerad omvårdnad av patienter med bipolära diagnoser, tvångssyndrom, ångest, depression och posttraumatiskt stressyndrom. Som sjuksköterska ingår du i teamet och är patientansvarig sjuksköterska tillsammans med skötare och eventuellt ytterligare sjuksköterska.  Vi erbjuder Kliniskt basår för nyutexaminerade sjuksköterskor Mentor Karriärutvecklingsmodell, möjligheter till att få utbildningstjänst och studera till specialistsjuksköterska, utbildningsmoduler/ föreläsningar/ workshops. Vi uppmuntrar till utveckling.  Om dig  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatri och/ eller erfarenhet av psykiatri är meriterande.  Du har god förmåga till kommunikation, samarbete, initiativ, arbetsledning, arbeta i team och är genuint intresserad av möten med människor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!  Tillsammans för patienten - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det Kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på annan avdelning för att bredda din kompetens. Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

We are looking for our next Data & AI Solution Lead. This role sits at the heart of how Axel Arigato uses data, AI, and integration technology to run and grow the business, owning our data warehouse, reporting tools, integration layer, and AI applications across all business systems. You will be accountable for the architecture, performance, reliability, and maintenance of these platforms, ensuring they remain stable, scalable, and optimized as we evolve. Working within IT in cross collaboration with our business and partners, you will connect daily operations to strategic project delivery and keep our data, integration, and AI capabilities aligned with where Axel Arigato is headed. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a technically grounded leader with a genuine curiosity for data and emerging AI capabilities. You bring structure and clarity to complex, cross-functional environments and know how to translate business outcomes into architecture decisions. Collaborative by nature, you build trust across teams and hold yourself and others to high standards of governance and delivery. WHAT YOU WILL DO Own the architecture of our data warehouse, AI, and integration platforms within the domain. Lead cross-functionally across business, IT, and partners to align data and AI technology with business goals, from daily operations to strategic project delivery. Be responsible for technical development, including hands-on day-to-day maintenance. Execute and evolve the AI roadmap in close collaboration with the AI Innovation Lead. Establish and own data governance frameworks, ensuring data quality, consistency, and compliance, together with our data engineer. Lead integration work across new initiatives in collaboration with solution leads across the team, owning technical specifications and drafting them hands-on when needed. Manage external IT consultants and vendors across planning, ordering, follow-up, and delivery. Establish and evolve ways of working in line with agile principles, processes, and governance. Act in alignment with DROP values and the Axel Arigato Company Code of Conduct. ARE YOU THE ONE? Minimum 5 years of experience in data engineering, systems development, integrations, and solution architecture. Minimum 3 years of experience leading and motivating cross-functional or agile teams. Bachelor's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or equivalent experience. Strong understanding of data warehouse, ETL/ELT pipelines, API design, and AI application development. Competence in data governance, integration architecture, and event-driven systems. Experience working in a fast-paced release and development environment. Excellent communication skills - able to translate technical topics clearly for non-technical stakeholders. Data-driven mindset - a proactive problem solver who is structured, value-driven, and open to change. HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to shape how Axel Arigato uses data and AI to move faster and smarter, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Reports to: Head of IT & PMO Role Type: Full Time Location: Gothenburg, Sweden Work Mode: On-Site Direct Reports: No Financial Responsibility: No Start Date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, AXEL ARIGATO was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, AXEL ARIGATO continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

Apple Hotel & Konferens i Göteborg är ett familjärt hotell som etablerat sig som ett av Göteborgs bästa och mest prisvärda trestjärniga hotell. Hotellet har 116 rum och ett flertal konferensrum i olika storlekar. Sedan flera år befinner vi oss i en mycket positiv utveckling med bra beläggning och mycket återkommande gäster. En av våra extra nattportierer skall nu gå vidare till nytt arbete. Vi söker därför en nattportier som kan arbeta 2 nätter varannan helg samt extra vid behov. Du bör ha viss erfarenhet av hotell och gärna vana att jobba natt. Det är viktigt att du älskar service och tycker att det är roligt när det är mycket att göra. Noggrannhet och förmåga att hålla många bollar i luften samtidigt är viktiga egenskaper i receptionen på Apple Hotel. Det år viktigt för oss att vi hittar en personlighet med rätt inställning, ett glatt humör och som verkligen gillar att möta hotellets gäster. Tjänsten passar perfekt för den som studerar på högskola eller liknande och som behöver ett extrajobb. Passar du in på ovanstående beskrivning. Skicka då en kortfattad beskrivning av dig själv som person och en CV till: [email protected] Märk ansökan: Nattportier Har ni frågor går det bra att kontakta Rohey på 073-691 62 32

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.  Ansök via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.