Vill du vara med och skapa bostäder där kvaliteten håller – långt efter inflytt? På Peab bygger vi inte bara hus – vi bygger förtroende. Nu söker vi dig som vill ta helhetsansvaret för vår eftermarknadsverksamhet och leda arbetet med att säkerställa en riktigt bra kundupplevelse även efter att projekten är avslutade.   Din roll Som Garantichef inom Bygg Bostad Väst får du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för eftermarknadsarbetet kopplat till våra bostadsprojekt – från tillträde och genom hela garantitiden.   Du leder ett engagerat team bestående av 6 arbetsledare och 1 garantikoordinator, och skapar rätt förutsättningar för att arbeta strukturerat, effektivt och med kunden i fokus. Du har ett övergripande ansvar för kvalitet, arbetssätt och utveckling inom eftermarknad, och är en viktig länk mellan produktion, kund och förvaltning.   Hos oss är eftermarknad mer än att hantera ärenden – det är ett strategiskt verktyg för att utveckla vår affär och höja kvaliteten i framtida projekt.   Det här kommer du att göra: Leda, utveckla och coacha din organisation mot uppsatta mål Säkerställa en professionell och effektiv hantering av garantiärenden Driva förbättringsarbete med fokus på kvalitet, ledtider och kundnöjdhet Analysera återkommande fel och omsätta lärdomar till förbättringar i produktionen Ansvara för planering, prioritering och resursfördelning Följa upp KPI:er såsom avslutade ärenden, ledtider och förbättringsförslag Bygga starka relationer med kunder, bostadsrättsföreningar och samarbetspartners Samverka med projekt- och produktionsorganisationen för att stärka helheten i våra leveranser   Ansvar: Du har ett helhetsansvar för: Personal, arbetsmiljö och utveckling av din organisation Eftermarknadsprocessen och våra garantiåtaganden Budget och resultat för avdelningen Att kontinuerligt utveckla arbetssätt, processer och system med fokus på kvalitet och effektivitet   Vem är du? Du är en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du förstår byggprocessen i sin helhet och drivs av att skapa struktur, kvalitet och långsiktiga förbättringar. Vi tror att du har: Byggteknisk utbildning, gärna högskoleingenjör eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet från byggbranschen och god förståelse för hela byggprocessen Ett tryggt ledarskap som skapar engagemang och tydlighet med erfarenhet som ledare God byggteknisk kompetens och djup kunskap inom entreprenadjuridik Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och utveckling av arbetssätt   Som person är du: Affärsmässig och lösningsorienterad Strukturerad och analytisk En tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet Kommunikativ och trygg i dialog med både kunder och medarbetare Driven av att skapa kvalitet – både här och nu och på lång sikt   Varför ska du välja Peab? På Peab blir du en del av ett jordnära och utvecklingsdrivet företag där vi gör saker på riktigt. Vi tror på egna krafter, lokalt engagemang och att bygga långsiktigt – både i våra projekt och i våra relationer.   Vi erbjuder dig: En strategiskt viktig roll med stort inflytande Möjlighet att påverka kvalitet och kundupplevelse i våra bostadsprojekt Ett ledarskap där du får utveckla både människor och arbetssätt En organisation som präglas av samarbete, ansvar och yrkesstolthet   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Kontaktuppgifter vid frågor om tjänsten eller processen: Regionchef: [email protected] eller HR-partner: [email protected]   I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Peab erbjuder: I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?   Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset. Området har drygt 2000 anställda inom Specialist medicin/ Lungmedicin/Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Infektion. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård. Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och tillhör utvecklingsenheten. Du kommer arbeta områdesövergripande men även vara kopplad till ett verksamhetsområde. Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättringsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalyser. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag. Kvalifikationer Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, riskanalys och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning. Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelsesystemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalyser (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande. Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet Vi söker en systemspecialist med djup kompetens inom Linux-ekosystemet. Personen vi anställer kommer ha en central roll i utveckling, drift, automation och vidareutveckling av verksamhetskritiska system med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och stabilitet. Rollen kräver både strategisk höjd och operativ förmåga, där kandidaten förväntas kunna leda tekniska initiativ, stötta driftorganisationen och bidra i arkitektur- och säkerhetsfrågor.  I dina ansvarsområden ingår: -drift, administration och vidareutveckling av Red Hat/Ubuntu-baserade miljöer -automation av deployment, konfiguration och drift -säkerställande av hög tillgänglighet, säkerhet och prestanda -incidenthantering och felsökning i komplexa miljöer -dokumentation, standardisering och förbättringsarbete -delta i projekt, migreringar och plattformsmodernisering Om dig Vi ser att du har någon form av högskoleutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser vidare att du har minst ett års erfarenhet av administration och drift av Linux-miljöer. Du har också djup kompetens inom Red Hat Enterprise Linux (RHEL) Ubuntu Satellite och erfarenhet av patchning, hardening och livscykelhantering. Det är meriterande om du har erfarenhet av hybrid- eller multicloudmiljöer och VMware samt erfarenhet av Ansible Infrastructure, Code Nätverk, DNS Certifikat/TLS LDAP/AD-integration så som t ex Bash, Python eller liknande. Har du också certifieringar inom Red Hat Certified Engineer (RHCE) och/eller erfarenhet från större enterprise- eller samhällskritiska miljöer är även det meriterande. Som person är du är självständig på så sätt att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare är du utvecklingsorienterad då du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.  Vi ser också att du är serviceinriktad i ditt bemötande. Du är positiv, hittar lösningar och vill hjälpa till. Du förstår vad de vi är till för behöver och ser till att de blir nöjda. Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är också strukturerad på så sätt att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Övrigt Arbetet sker främst på vardagar under kontorstid, men kvälls- och helgarbete samt beredskap kan förekomma vid behov. Urval sker löpande och intervjuer planeras till vecka 32, 35 och 36. Du kommer att få befattningen systemspecialist hos oss.   Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om jobbet Vi söker en systemspecialist med kompetens inom Red Hat-ekosystemet och containerplattformar baserade på OpenShift/Kubernetes. Personen kommer ha en central roll i drift och automation men även i vidareutvecklingen av verksamhetskritiska plattformstjänster med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och stabilitet. Rollen kräver både strategisk höjd och operativ förmåga, där medarbetaren förväntas kunna leda tekniska initiativ, stötta driftorganisationen och bidra i arkitektur- och säkerhetsfrågor. Arbetet som systemspecialist innefattar följande dagliga rutiner i vår containerplattform: -drift, administration och vidareutveckling av vår OpenShift/Kubernetes-plattform -säkerställande av hög tillgänglighet, säkerhet och prestanda -incidenthantering och felsökning -stöd till utvecklingsteam kring containerisering och CI/CD -dokumentation, standardisering -delta i projekt/införanden  Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser också att du har minst ett års erfarenhet av att ha arbetat med Openshift/Kubernetes och drift av container i produktionsmiljö. Du är trygg i komplex felsökning och har erfarenhet av produktionskritiska miljöer. Du kan fatta tekniska beslut själv och stöttar både drift och utvecklingsteam. Vi har också som krav att du har arbetat med skriptspråk tidigare likt Bash eller Python och har erfarenhet av Infrastructure as Code. Du talar och skriver svenska, såväl som engelska, obehindrat. Det är meriterande om du har arbetat tidigare med: -ArgoCD -Ansible Helm -VMware Ceph eller annan container storage Det är också meriterande om du har erfarenhet av: -hybrid- eller multicloudmiljöer  -säkerhetshardening -IAM/RBAC -sårbarhetshantering -loggning och övervakning Vidare är det även meriterande om du har god förståelse för nätverk , DNS Certifikat/TLS, Load balancing, LDAP/AD-integration samt om du har certifieringar i Red Hat Certified Engineer (RHCE) eller i Red Hat OpenShift Certification.  Som person är du självständig på så sätt att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare är du utvecklingsorienterad då du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.  Vi ser också att du är serviceinriktad i ditt bemötande. Du är positiv, hittar lösningar och vill hjälpa till. Du förstår vad de vi är till för behöver och ser till att de blir nöjda. Du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är också strukturerad på så sätt att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Övrigt Arbetet sker främst på vardagar under kontorstid, men kvälls- och helgarbete samt beredskap kan förekomma vid behov. Urval sker löpande och intervjuer planeras till vecka 32, 35 och 36. Du kommer att få befattningen systemspecialist hos oss. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om tjänsten: Vi på AlltiBil Aröd söker nu en engagerad och noggrann teknik till vårt redan framgångsrika team. Vi söker dig som arbetar inom fordonsindustrin och har ett brinnande intresse för bilar och ny teknik, men även har en social kompetens där kundservice och kundbemötande ligger dig varmt om hjärtat. Vill du vara med på en resa där inte varje dag är den andra lik? Och där du får chansen att utbilda dig och växa tillsammans med ditt företag? Söktjänsten redan idag och bli vår nästa stjärna på AlltiBil Aröd. Kvaliteter för tjänsten: • Serviceinriktad och ansvarstagande • Erfarenhet av felsökning och diagnos på äldre och moderna fordon • Lösningsorienterad med lätt för att lära sig nytt • God förmåga att tolka tekniska manualer och el-scheman • Relevant utbildning inom fordonsteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet • B-körkort och goda kunskaper i svenska och engelska • God datakunskap Arbetsuppgifter: • Utföra service och reparationer på personbilar och lätta lastbilar • Utföra felsökningar och lösa problem på personbilar och lätta lastbilar • Använda avancerade diagnosverktyg och system för att identifiera tekniska problem • Fastställa och föreslå åtgärder baserat på din bedömning • Säkerställa att alla diagnoser och reparationer håller högsta kvalitet enligt vår standard • Dokumentera arbetet och rapportera resultat till verkstadsansvarig • Meriterande är om du tidigare har arbetat med märkesauktorisationer samt högvoltsteknik inom fordonbranschen Om oss: AlltiBil är ett företag som grundades 1999 i Göteborg och ägs idag av Verkstadskoncernen MEKO. Idag finns vi på flera platser i Stor-Göteborg så som Aröd, Tuve, Stenungsund och Kungälv och besitter märkesauktorisationer för Hyundai, Peugeot, ZEEKR, Cadillac, Saab. Alla våra anläggningar är idag kvalitetssäkrade med Godkänd Bilverkstad certifikat och ISO 9001 & 14001 certifierade då kvalitet och miljö är av stor vikt för oss. 🏢 Vilka är vi? AlltiBil grundades 1999 i Göteborg och ägs idag av verkstadskoncernen MEKO.Vi finns på flera platser i Stor-Göteborg – Aröd, Tuve, Stenungsund och Kungälv – och är märkesauktoriserade för Hyundai, Peugeot, ZEEKR, Cadillac och Saab.Alla våra anläggningar är kvalitetssäkrade enligt Godkänd Bilverkstad samt certifierade enligt ISO 9001 och 14001, eftersom kvalitet och miljö är av stor vikt för oss. 📩 Redo att ta nästa steg? Ta chansen och sök redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Personuppgiftshantering Meko Sweden AB. nr. 556724–9254, är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter: Integritetspolicy | MEKO Sverige Personlighet är viktigt för oss! Därför ber vi alla som söker jobb hos oss att svara på ett kort personlighetstest. Det ger oss möjlighet att få en mer objektiv bild av dig som person och kommer att användas som en del av beslutsunderlaget i urvalet. Länken till testet skickas ut i ett separat mail dagen efter att du skickat in din ansökan och vi vill be dig svara på testet så snart du kan.Vill du veta mer om oss?Kolla in vår karriärsida och upptäck hur det är att jobba hos MEKO – och vilka möjligheter som väntar just nu. AlltiBil är din lokala bilverkstad AlltiBils verkstäder erbjuder verkstadstjänster för samtliga bilmärken, från hjulskifte till glasbyten. AlltiBil har avtal med i princip alla förekommande försäkringsbolag. Dessutom är utvalda verkstäder auktoriserade för Peugeot, Hyundai, ZEEKR och SAAB. Oavsett vilken verkstad du väljer eller vilket fordon du har, kan du alltid vara försäkrad om högkvalitativa verkstadstjänster hos AlltiBil.

Bevakningskompaniet Amf4 växer och har får utökande uppgifter som sträcker sig över stora delar av riket. Därför söker vi nu taktiska- och specialistofficerare till plutonchefsbefattningar. Som plutonchef kommer du vara chef med personalansvar (CPA) över vaktchefer och insatschefer som är specialistofficerare samt ca 30 soldater GSS/K. Kompaniets huvudsakliga uppgifter är att skydda och bevaka Göteborgs garnison, Skredsviksbasen samt yttre skyddsobjekt längs västkusten. Kompaniet löser även uppgifter såsom transportskydd, uppkomna bevakningsuppgifter, CUAS, militärpolistjänst, bemanningsuppdrag samt utbildning och utveckling av egen personal. Bevakningskompaniet har även i uppgift att sätt upp en bevakningsbataljon för krigsorganisationen. Bevakningsbataljonens uppgifter omfattar bland annat att övervaka, bevaka eller skydda tillfälliga basområden samt genomföra eskorter. Detta innebär ett omfattande arbete med att årligen planera och genomföra krigsförbandskurser, särskild övning befäl samt krigsförbandsövningar. Lediga tjänster Plutonchefer för 1-4.bevakningspluton (taktiska officerare OF1-2) Plutonchef för 5.bevakningspluton (specialistofficer SO6-7) Vid ansökan uppge den tjänst du helst önskar. Befattningarna kommer att tillsättas löpande. KRAV Kvalifikationer Taktisk officer lägst OF1 alternativt Specialistofficer lägst OR6 Körkort B God förmåga i markstridstjänst. Personliga egenskaper Som officer på bevakningskompaniet ställs höga krav på personlig mognad och god social kompetens. Du bör ha lätt för att hantera nya människor, vara utåtriktad samt ha ett öga för detaljer. Du bör även vara stresstålig, kunna tempoväxla samt agera handlingskraftig under eget ansvar om situationen så kräver. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Militärpolisutbildning Skyddsvakt Genomförd insatschefskurs Erfarenhet som chef med personalansvar Utbildad inom eller stort intresse för att utveckla och driva UAS/CUAS-tjänsten inom kompaniet Stabserfarenhet Pistol 88 Fartygsbefäl N8 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund https://www.forsvarsmakten.se/sv/om-forsvarsmakten/varderingar-och-vision/forsvarsmaktens-vardegrund/). Övrigt Anställningsform: Heltid 100 % enligt officersförordningen med provanställning om 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Resor och kvälls/helg tjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sökande som inte uppfyller kravprofilen undanbedes. Vid nyanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning. Upplysningar om befattningen C Bevakningskompani Lennart Borneklint, [email protected] Fackliga representanter SEKO: [email protected] OF Amf 4 Niklas Bryngelsson, [email protected] [email protected] Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected] SACO, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan med tillhörande senast 2026-09-30: CV , Personligt brev, förklarandes varför du söker tjänsten hos oss Kontaktuppgifter till två-tre referenser (varav minst en militär chef) Kopior av: Körkort och ev militärt förarbevis Intyg på genomförd militär grundutbildning Skyddsvaktsbevis Civila betyg Senaste militära tjänstgöringsomdömet Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Bevakningskompaniet Amf4 växer och har får utökande uppgifter som sträcker sig över stora delar av riket. Därför söker vi nu taktiska- och specialistofficerare till kompanistaben vid Bevakningskompaniet.  Kompaniets huvudsakliga uppgifter är att skydda och bevaka Göteborgs garnison, Skredsviksbasen samt yttre skyddsobjekt längs västkusten. Kompaniet löser även uppgifter såsom transportskydd, uppkomna bevakningsuppgifter, CUAS, militärpolistjänst, bemanningsuppdrag samt utbildning och utveckling av egen personal.  Bevakningskompaniet har även i uppgift att sätt upp en bevakningsbataljon för krigsorganisationen. Bevakningsbataljonens uppgifter omfattar bland annat att övervaka, bevaka eller skydda tillfälliga basområden samt genomföra eskorter. Detta innebär ett omfattande arbete med att årligen planera och genomföra krigsförbandskurser, särskild övning befäl samt krigsförbandsövningar. Lediga tjänster Stabschef för kompanistaben (taktisk officerare OF1-2) Planeringsofficer för kompanistaben (taktisk officerare OF1-2) Stridsledningsofficer (specialistofficer SO6-7) Kompanikvartermästare (specialistofficer SO6-7) Tekniskchef (specialistofficer SO6-7) Vid ansökan uppge den tjänst du helst önskar.  Befattningarna kommer att tillsättas löpande.  KRAV Kvalifikationer Taktisk officer lägst OF1 alternativt Specialistofficer lägst OR6 Körkort B God förmåga i markstridstjänst.   Personliga egenskaper Som officer på bevakningskompaniet ställs höga krav på personlig mognad och god social kompetens. Du bör ha lätt för att hantera nya människor, vara utåtriktad samt ha ett öga för detaljer. Du bör även vara stresstålig, kunna tempoväxla samt agera handlingskraftig under eget ansvar om situationen så kräver. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Militärpolisutbildning Skyddsvakt  Genomförd insatschefskurs  Erfarenhet som chef med personalansvar  Utbildad inom eller stort intresse för att utveckla och driva UAS/CUAS-tjänsten inom kompaniet Stabserfarenhet  Pistol 88 Fartygsbefäl N8    För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund https://www.forsvarsmakten.se/sv/om-forsvarsmakten/varderingar-och-vision/forsvarsmaktens-vardegrund/). Övrigt Anställningsform: Heltid 100 % enligt officersförordningen med provanställning om 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Resor och kvälls/helg tjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sökande som inte uppfyller kravprofilen undanbedes. Vid nyanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning. Upplysningar om befattningen C Bevakningskompani Lennart Borneklint, [email protected] Fackliga representanter SEKO: [email protected] OF Amf 4 Niklas Bryngelsson, [email protected] [email protected] Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected] SACO, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan med tillhörande senast 2026-09-30: CV , Personligt brev, förklarandes varför du söker tjänsten hos oss Kontaktuppgifter till två-tre referenser (varav minst en militär chef) Kopior av: Körkort och ev militärt förarbevis Intyg på genomförd militär grundutbildning Skyddsvaktsbevis Civila betyg Senaste militära tjänstgöringsomdömet   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kulturförvaltningen arbetar för ett fritt, rikt och starkt kulturliv i hela Västra Götaland. Tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer främjar, stöttar och utvecklar vi regionens kulturliv. Vi ger även tjänstepersonsstöd till regionens kulturpolitiska organ: Kulturnämnden och Styrelsen för kulturutveckling. Läs mer på vgregion.se/kulturförvaltningen. För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar, Konst och kultur samt Natur och kulturarv där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. På avdelningen Natur och kulturarv finns det sex museer och besöksmål som förvaltningen driver. För att samordna tvärande frågor över hela förvaltningen arbetar vi i matris, där exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 ingår. Beskrivning Kulturförvaltningen VGR har beviljats ESF-medel för digital kompetensutveckling inom musei- och bibliotekssektorn i Västsverige. Projektet löper över två år och består av fem kompetensutvecklingsmoduler på totalt 116 timmar. Modulerna är utformade för att möta medarbetarnas individuella kompetensutvecklingsbehov och omfattar områdena grundläggande digital kompetens, ledarskap och förändringsledning, digital pedagogik, digital kommunikation samt öppna och länkade data. Cirka 670 personer deltar i projektet. Deltagarna har olika yrkesroller, förkunskaper och behov och deltar därför endast i relevanta moduler. Projektet startar hösten 2026. Inledningsvis planeras projektet, lärmodulerna och kommunikationen. Därefter påbörjas de kompetenshöjande insatserna. Vi söker nu tre utbildare (50%) som ansvarar för planering och genomförande av utbildningsinsatser inom digital kompetensutveckling. Du ingår i ett team som stärker kompetensen hos medarbetare och chefer inom musei- och bibliotekssektorn. Arbetsuppgifter Som utbildare ansvarar du tillsammans med övriga utbildare och projektledaren för utbildningar inom projektets fem lärmoduler. Utbildningsinsatserna omfattar digitala och fysiska moment, exempelvis föreläsningar, workshops, lärgrupper och utbildningsmaterial. I rollen ingår bland annat att: planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser inom projektet bidra till utveckling av utbildningsupplägg och innehåll anpassa utbildningar till olika målgrupper medverka till att projektets mål uppnås samarbeta med övriga utbildare, projektledare och administrativ samordnare bidra till ett inkluderande och professionellt lärande Arbetsplatsen är förlagd till Göteborg. Resor inom regionen kan ingå. Vi söker utbildare med erfarenhet inom ett eller flera av projektets fokusområden: ledarskap och förändringsledning digital pedagogik digital kommunikation öppna och länkade data samt AI-sökfunktioner grundläggande digital kompetens Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom pedagogik, lärande, beteendevetenskap, kommunikation, systemvetenskap, informationsvetenskap eller annat relevant område. Annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig kan också vara aktuell. För tjänsten krävs att du har: erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser för vuxna kompetens inom ett eller flera av projektets fem fokusområden god pedagogisk förmåga och vana att anpassa innehåll mycket god digital vana och goda kunskaper i Microsoft 365 och andra digitala verktyg mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god samarbetsförmåga och strukturerat arbetssätt Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbetsintegrerat lärande eller kompetensutveckling större projekt, särskilt inom ramen för ESF arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation att utveckla utbildningsmaterial för fysisk och digital utbildning Personliga kompetenser Du har ett starkt intresse för lärande och utveckling. Du är pedagogisk, tydlig och trygg som utbildare. Du bygger relationer och bidrar till ett öppet och professionellt arbetsklimat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och anpassar dig när förutsättningar förändras. Villkor Projektanställning, 50%, 2 år. Ansökningsprocess I denna rekrytering ber vi dig endast att bifoga ditt CV i samband med ansökan. I stället för personligt brev får du besvara frågor om dina erfarenheter och din kompetens. Syftet är att ge alla en likvärdig möjlighet att beskriva sin bakgrund. Vi ber dig besvara frågorna noggrant. Intervjuer planeras att påbörjas i början av september.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en nyfiken och lösningsorienterad mekanikkonstruktör som vill vara med och utveckla innovativ teknik? Hos vår kund blir du en del av en entreprenöriell scaleup där innovation, eget ansvar och nära samarbete driver utvecklingen framåt! Vi arbetar med löpande urval. OM TJÄNSTENI rollen som mekanikkonstruktör kommer du att arbeta med utveckling och vidareutveckling av avancerade maskinsystem. Du ansvarar för att omsätta produktkrav till genomtänkta och tillverkningsbara konstruktionslösningar och följer utvecklingsarbetet från koncept och konstruktion till prototyp, verifiering och produktionsanpassning. Du arbetar med mekanisk konstruktion i Creo, tar fram ritningar, teknisk dokumentation och toleranssätter komponenter och sammanställningar. Rollen innebär även att genomföra tekniska analyser samt att säkerställa att konstruktionerna uppfyller höga krav på funktion, kvalitet och tillverkningsbarhet. Du blir en del av ett tvärfunktionellt utvecklingsteam där du samarbetar nära kollegor inom bland annat mekanik, elektronik, mjukvara och produktion för att säkerställa en väl integrerad och produktionsredo maskinlösning. Mer specifikt kommer du att: Utveckla mekaniska lösningar för avancerade maskinsystem. Konstruera i Creo och ta fram ritningar och teknisk dokumentation. Säkerställa funktion, kvalitet och tillverkningsbarhet. Samarbeta med mekanik-, elektronik-, mjukvaru- och produktionsteam. VI SÖKER DIG SOM HAR:En eftergymnasial utbildning inom maskinteknik eller likande. 3+ års arbetslivserfarenhet av mekanisk konstruktion. Ett starkt systemtänk med förmåga att se helheten, förstå samspelet mellan olika delsystem samt ta fram konstruktionsunderlag, ritningar och toleranssätta detaljer. Erfarenhet av 3D-CAD, gärna Creo. Förmåga att arbeta självständigt och driva egna konstruktionsuppgifter från idé till färdig lösning. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.Meriterande kompetens: Erfarenhet av PDM-system (Windchill). Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som trivs i en entreprenöriell scaleup-miljö där eget ansvar, samarbete och engagemang står i fokus. Du är självgående, tar ägarskap över ditt arbete och samarbetar gärna med kollegor över olika teknikområden. Med ett starkt teknikintresse och driv motiveras du av att utveckla innovativa lösningar. Du är trygg i dina tekniska bedömningar, lyhörd för andras perspektiv och trivs i ett högt tempo där du tar initiativ och bidrar till både teamets och företagets utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. OM ANSTÄLLNINGENDetta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du initialt kommer att vara anställd av Friday. Ambitionen är att du på sikt blir direktanställd hos kund. ÖVRIG INFO:Omfattning: Heltid. Start: Omgående/Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid. Placering: Göteborg. Lön: Fast månadslön. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.  OM FRIDAY: På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Lokalkoncernen inom Göteborgs Stad består av bolagen Higab, Göteborgs Stads Parkering och Älvstranden Utveckling. Tillsammans samlar vi nyckelkompetenser inom stadsutveckling – vi förvaltar många av de byggnader som kännetecknar Göteborg, utvecklar kvartersmark, kulturmiljöer och nya stadsmiljöer, och arbetar med framtidens parkeringslösningar. Vi söker nu dig som vill vara med och stärka koncernens beredskaps- och säkerhetsarbete – en person som trivs i en rådgivande och operativ roll och som gärna delar med sig av sin kunskap till andra.  Om rollen Som säkerhetssamordnare får du en central och omväxlande roll där du arbetar både operativt och taktiskt. Du blir en viktig del i att utveckla koncernens säkerhetsarbete och stöttar linjeorganisationen i alla tre bolagen med utredningar, analyser och utbildningsinsatser. Tjänsten är organisatoriskt placerad på Higab, direkt under koncernsäkerhetschefen, men du har ett nära samarbete med samtliga säkerhetsfunktioner inom koncernen. Du fördelar din arbetstid mellan Älvstranden Utvecklings kontor på Lindholmen och Higabs och Göteborgs Stads Parkerings lokaler i Gårda. Exempel på arbetsuppgifter: Samordna och genomföra utredningar, exempelvis leverantörskontroller, kontroller vid avyttring, hantering av oseriösa aktörer och cyberincidenter. Säkerställa att beredskapsperspektiv finns med i avtal och upphandlingar. Stötta bolagens säkerhetsfunktioner i planering och genomförande av operativa åtgärder inom främst civilt försvar. Bidra till utveckling av processer och rutiner inom säkerhetsområdet. Säkerställa att lagkrav och Göteborgs Stads krav uppfylls. Genomföra omvärldsbevakning och analyser kopplat till exempelvis brottslighet, påverkansförsök, krigsföring, digital utveckling och nya regelverk. Dokumentera, analysera och rapportera data inom området. Vi söker Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av utredningsarbete samt arbete med frågor inom säkerhets- och/eller beredskapsområdet. Kännedom om NiS2, GDPR, säkerhetsskyddslagstiftningen, LOU samt offentlighets- och sekretesslagen är önskvärt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som säkerhetssamordnare hos oss är du lyhörd, pedagogisk och samarbetsinriktad – du har lätt för att skapa förtroende och trivs med att stötta andra i deras utveckling. Du arbetar med gott omdöme och har ett förhållningssätt som vilar på Göteborgs Stads grundläggande principer om demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Du håller dig kontinuerligt uppdaterad inom säkerhets- och beredskapsområdet. Arbetet varierar mellan bolagen, så du behöver vara nyfiken, lösningsorienterad och strukturerad. Varför Higab Hos oss får du ett självständigt, varierat och meningsfullt arbete, där ditt engagemang och kompetens gör konkret skillnad för kollegor och verksamhet. I lokalkoncernen är samarbete, utveckling och kvalitet centralt. Här finns både utmaningar att växa i och kollegor att trivas med. Higab lägger stor vikt vid gemenskap och arbetsglädje. Kollegorna ordnar aktiviteter för varandra, från gemensamma löprundor och yoga till musikquiz och stadsvandring. Varje år arrangeras uppskattade medarbetardagar med studiebesök, inspiration och sociala aktiviteter och vi har även förmåner som friskvårdsbidrag. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Klicka på länken nedan för att skicka in din ansökan. Ansvarig för rekryteringen är Camilla Rippe, [email protected] eller 0703-77 01 38. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-30. Välkommen med din ansökan – och till ett arbete där din kompetens gör verklig skillnad. Higab är ett fastighetsbolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi erbjuder lokaler för små och medelstora verksamheter. I uppdraget ingår att vårda och utveckla Göteborgs kulturhistoriskt värdefulla byggnader och att aktivt medverka i stadens utveckling. Higab omsätter ca 800 mnkr, har runt 100 anställda och ett fastighetsbestånd på drygt 615 000 m². 31 av fastigheterna är byggnadsminnen. Läs gärna mer om Higab och vårt arbete på higab.se eller följ oss i sociala medier.