Är du student på universitet eller yrkeshögskola och vill ha ett sommarjobb där du får ta ansvar, utvecklas som ledare och samtidigt bidra till positiv samhällsförändring? Då kan rollen som handledare hos Rookie Startups vara helt rätt för dig. Vi söker nu fler handledare till våra sommarprogram i Göteborg. Rollen är densamma, men kan innebära en del olika arbetsuppgifter beroende på vilket program du arbetar i. Programmen vi bedriver har olika teman och innehåll även om slutmålen är desamma - att hjälpa unga utvecklas och skapa en positiv samhällsförändring. Vi söker därför handledare till alla våra program runt om i Sverige. Här nedan beskriver vi rollen i sin helhet samt ger en kort introduktion till de olika programmen och en länk för jobbansökan. 💡 Om Rookie Startups Rookie Startups är specialiserade på utbildning och utveckling av entreprenöriella förmågor och varje år ger vi över 2000 ungdomar möjligheten att medverka i något av våra olika program. Genom vår beprövade metod, utvecklad i samarbete med forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, ger vi ungdomar verktyg att lyckas på arbetsmarknaden och i livet. 🚀 Rollen som handledare Som handledare är du en central del av programmet och deltagarnas upplevelse. Du leder, coachar och stöttar ungdomar i deras dagliga arbete. I rollen ingår att: Utbilda ungdomarna i teoretiska moment och leda praktiska workshops Ansvara för daglig coachning av deltagarna, individuellt och i grupp Säkerställa att deltagarna känner sig trygga och inkluderade under programmets veckor Tillsammans med projektledare hålla löpande dialog med kommunen och andra aktörer för att säkerställa god leverans av programmet Motivera ungdomar att göra sitt bästa under sin tid på sitt sommarjobb Löpande dokumentation av processen samt slutrapportering vid programmets slut Målet är att deltagarna ska lämna programmet med ökat självförtroende, nya insikter och mod att ta egna initiativ. 🌟 Vi söker dig som: Är intresserad av till exempel samhällsfrågor, entreprenörskap, teknik eller utbildning Trivs i en ledande och coachande roll Är pedagogisk, lyhörd och relationsskapande Gillar ansvar och ser lösningar snarare än problem Motiveras av att se andra människor utvecklas Har god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm inför grupp Är minst 20 år 📌 Våra sommarprogram i Göteborg 2026 Unga Samhällsutvecklare Programmet Unga Samhällsutvecklare är till för att göra ungdomars röst hörda och låta utmaningar som finns i kommunen få lösningsförslag utifrån ett ungdomsperspektiv. I detta sommarjobb får ungdomarna därför möjligheten att arbeta fram lösningar på olika samhällsutmaningar som deras kommun står inför. Din roll som handledare är därför att vägleda och coacha ungdomarna i deras arbete med att utveckla sina lösningar. Unga IT-utbildare Programmet Unga IT-utbildare är ett sommarjobb för ungdomar mellan 15-18 år där deras uppgift är att utbilda, hjälpa och vägleda äldre i det digitala landskapet. Syftet med programmet är att minska det digitala utanförskapet mellan olika generationer. Som handledare är du en viktig del av deltagarnas arbete då du är med från planering av mötena till de fysiska besöken där ungdomarna träffar seniorer. Tech I programmet TECH får ungdomar i åk 8 gå ett inspirerande teknikprogram under 3 veckor. Målet är att ungdomarna ska få ett ökat intresse för teknik samt förstå de karriärmöjligheter som en teknisk utbildning kan leda till. Som handledare i detta sommarjobb måste du ha en pågående eller avslutad utbildning inom område teknik eller ingenjörsvetenskap. Rekrytering sker löpande.

Är du redo för nästa steg i din karriär? Vår kund - Reqcon är ett växande bolag som värdesätter nära samarbete och kontinuerlig kompetensutveckling. Bolaget expanderar och söker drivna kollegor som vill vara med och forma framtiden tillsammans. Vi söker en engagerad och analytisk kravspecialist som kommer att arbeta med kravhantering och kravanalys. Rollen innebär att säkerställa våra kunders system och att processerna uppfyller verksamhetens behov genom strukturerad kravhantering. Som kravspecialist kommer du jobba på olika nivåer. Du kommer att vara en nyckelspelare i projekt där du identifierar, analyserar och dokumenterar krav samt säkerställer att de implementeras på ett effektivt sätt - hjälper kunden gå hela vägen från vision till produkt. Bolaget grundades 2020 och har sitt säte i centrala Stockholm och Göteborg. Reqcon är ett konsultbolag som värdesätter personlig utveckling för alla deras konsulter. Vi är verksamma inom olika branscher, bland annat: IT, samhällsbyggnad och infrastruktur, myndigheter m.m. En av bolagets målsättningar är att kontinuerligt bredda sig inom olika branscher. Mer info om oss www.reqcon.se/omoss Arbetsuppgifter Insamling, analys och dokumentation av krav från olika intressenter. Modellering och specifikation av krav för IT-lösningar. Stödja projektmedlemmar genom att förtydliga och prioritera krav. Samverka med produktägare, projektmedlemmar och testare för att säkerställa att kraven förstås och implementeras korrekt. Hantera förändringar i krav och säkerställa spårbarhet genom hela kravhanteringsprocessen. Använda och hantera kravhanteringsverktyg samt bidra till förbättring av kravhanteringsprocesser. Kvalifikationer Skall-krav Minst 180 högskolepoäng eller motsvarande inom relevant område (t.ex. kravanalytiker, systemvetenskap, datavetenskap eller annan teknisk utbildning). Minst 3–4 års erfarenhet av kravhantering och kravanalys. Förståelse för kravhanteringsprocessen Hög datateknisk vana. Erfarenhet av Microsoft Office-paketet. Svenska - flytande i tal och skrift Engelska - goda kunskaper i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av olika kravhanteringsverktyg. Erfarenhet av agila arbetsmetoder. Personliga egenskaper Analytisk förmåga – du kan bryta ner komplexa problem och skapa strukturerade lösningar. Kommunikativ – du kan tydligt formulera krav och anpassa budskap efter mottagaren. Samarbetsinriktad – du trivs med att arbeta i team och kan samarbeta med olika intressenter. Strukturerad – du kan organisera och prioritera arbete på ett effektivt sätt. Anställningsform och förmåner Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Individuell lönesättning baserad på erfarenhet och kompetens. Förmåner: Friskvårdsbidrag Flextid och eventuellt distansarbete beroende på uppdrag.

We are currently looking for an Application Support / Problem Coordinator for an assignment with one of our clients. The role involves supporting two teams within a tracking and planning domain. One team focuses on backend development, including developers and technical leadership roles, while the other is primarily frontend-oriented, consisting of developers, testers, and product-related roles. In addition to support responsibilities, the role includes acting as a Problem Coordinator, with a focus on proactively improving support processes and reducing incidents. Key Responsibilities Proactively manage support and problem-related activities to minimize downtime and production incidents Monitor systems, logs, and performance metrics Handle incident management and ensure proper follow-up and communication with stakeholders Analyze system data and graphs to identify trends and potential issues Manage alerts and act on critical system alarms Escalate major incidents and keep relevant stakeholders informed Participate in daily operational meetings focused on production status Identify root causes of issues and collaborate with relevant teams to resolve them Work proactively to prevent recurring incidents, especially in connection with new deployments Competence Profile A collaborative team player with a curious and solution-oriented mindset Strong communication skills and ability to work with multiple stakeholders Proactive, responsible, and driven with a sense of ownership Experience in troubleshooting and incident handling Ability to independently manage support cases across different channels Willingness to continuously learn and improve knowledge of systems and tools Experience in training or supporting other teams is considered a plus Qualifications Relevant academic degree in Computer Science or similar field Several years of experience in Application Support Knowledge of server and cloud-based environments Experience with monitoring and logging tools (e.g., Grafana, Kibana, Log tools) Basic database knowledge (ability to query and validate data) Experience with Java (version 17+) is a plus Fluent in English (written and spoken) Valid work permit in Sweden or EU citizenship Based in or near Gothenburg  Start Date & Application Start Date: 2026-03-31 End Date: 2026-10-31 Application Deadline: 2026-03-23 Location: Gothenburg Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Vi söker nu grymma däckskiftare till vårens däcksäsong! Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som däckskiftare jobbar du i verkstaden med att byta däck inför sommaren, visst lagerarbete kan även tillkomma. Detta är en tjänst på heltid och kommer pågå under däcksäsongen på ca 2 månader med start under mars månad. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning.  Det kan även vara aktuellt att anmäla sig till vår bemanningspool för inhopp under perioden. Vid intresse för det så får du gärna skriva med det i din ansökan. Om dig Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av däckskifte eller har ett stort intresse för bilar och motorer. För att lyckas i rollen krävs det att du är arbetsvillig, stresstålig och inte rädd för att arbeta fysiskt. Under däcksäsong är det högt tempo så det man kan förvänta sig är att verkligen hugga i. Det här är ett jobb för dig som kan arbeta självgående och i team, är lösningsorienterad och noggrann och som ser ett bra bemötande som en självklarhet då även kundkontakt förekommer. Som en del av rekryteringsprocessen får man möjlighet till att komma till en av våra verkstäder för utbildning inom däckskifte inför säsongen. Ett perfekt tillfälle för att lära sig och känna på hur det är att jobba på en däckverkstad. Krav på B-körkort Ansökan: Vid frågor om tjänsten kontakta Daniel via mail: [email protected]. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag. Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderinga Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Vill du leda projekt som faktiskt gör skillnad – och ha kul på vägen? Hos CANEA får du inte ett vanligt projektledarjobb. Du arbetar med vårt eget IT-system i ett team som verkligen levererar för varandra och du har din bas på vårt kontor vid Stenpiren, inte ute hos kund. Du träffar kunderna när det verkligen räknas, i workshops, uppstarter och leveranser och resten av tiden arbetar du nära ditt team. Vi söker en IT-projektledare som vill ta ansvar på riktigt. Du driver implementationer av CANEA ONE – från kickoff till go-live – och du gör det med stöd av kollegor som är lika engagerade som du Som IT-projektledare har du övergripande ansvar för att självständigt driva systeminföranden hos kunder, från nya implementationer till vidareutveckling av befintliga lösningar. Projekten varierar i storlek och komplexitet, och du arbetar produktnära i projektteam tillsammans med engagerade kollegor i ett öppet och samarbetsinriktat klimat. Exempel på arbetsuppgifter: - Leda och ansvara för implementationen av CANEA ONE i kundprojekt. - Du driver flera parallella projekt av olika karaktär och storlek, från mindre anpassningar till komplexa systeminföranden hos stora organisationer, i Sverige och internationellt. - Arbeta med, och ibland ansvara för, produktnära tjänster som utbildningar och systemkonfiguration. - Vidareutveckla och förvalta tjänster kopplade till CANEAs produkter och deras implementation. - Utveckla och förbättra processer och arbetssätt kring användning och införande av CANEAs produkter. - Säkerställa kvalitet och genomföra validering i olika kunduppdrag. - Identifiera möjligheter till merförsäljning och ökad kundnytta i pågående projekt Vi erbjuder dig - Work-life balance med frihet under ansvar och flexibla arbetsformer. - Maxat friskvårdsbidrag på 5000 kr. - En stimulerande miljö där teknik och affärsnytta möts. - Ett härligt arbetsklimat präglat av samarbete, ödmjukhet och prestigelöshet. - Månadsvisa afterworks, årliga konferenser och teamdagar. - Ett nyrenoverat kontor vid Stenpiren i Göteborg med utsikt över älven. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att leda IT-projekt mot kunder, en relevant utbildning med teknisk systemförståelse samt kunskap inom projektmetodik och hela leveranskedjan- från första kundkontakt till leverans. Du är van att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Som person är du serviceinriktad och kundfokuserad, trivs med att samarbeta med både kollegor och kunder och bidrar gärna till teamet genom att stötta andra. - 5-10 års erfarenhet som projektledare inom IT. - En examen inom relevant område från universitet eller yrkeshögskola. - B-körkort då det förekommer resor till kund i tjänsten. - Då tjänsten innefattar kontakter både nationellt och internationellt behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan och hör gärna av dig om du har några frågor! CANEA levererar varaktiga resultat genom att kombinera konsulttjänster, IT-lösningar och utbildningar. Vi lever i en snabbt föränderlig värld där det ständigt ställs nya krav på en organisation. Vår filosofi är att ge företag och verksamheter de strategier, system, arbetssätt och den kompetens som skapar förutsättningar för framgång och säkerställer bästa resultat. Vi jobbar tillsammans för fortsatt utveckling – av våra kunder, företaget och dig som medarbetare. För om du är väl rustad och trivs i din roll, skapar du också de bästa förutsättningarna för oss och våra kunder. Med utveckling i fokus arbetar vi för att möjliggöra en kreativ miljö för innovation oavsett om det gäller arbetssätt, våra produkter eller tjänster. Vi är prestigelösa och du uppmuntras att komma med idéer och driva dem fram till att de blir förverkligade.

Om tjänsten Vi söker nu en antenningenjör som vill arbeta med teknik i framkant på vår kunds kontor i Göteborg. Vår samarbetspartner är ett ledande produktbolag inom försvarsindustrin, verksamt inom många tekniska områden för människors trygghet i samhället. Här blir du en del av ett erfaret team som arbetar med utveckling av antenner för avancerade system, från tidiga konceptstudier till färdig produkt och verifiering. Rollen är bred och ger möjlighet att arbeta genom hela utvecklingskedjan. Tyngdpunkten ligger i de tidiga faserna med design, simulering och tekniska avvägningar, men du kommer även att följa din lösning genom verifiering och test. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla antenner från koncept till färdig lösning Genomföra simuleringar inom exempelvis elektromagnetik och mikrovågsteknik Delta i framtagning av krav, designval och tekniska specifikationer Arbeta med mätning och verifiering i olika faser av utvecklingen Utveckla analysmetoder, mätsystem och testlösningar (HW/SW) Arbetet sker i nära samarbete med andra discipliner såsom system, mekanik och kretskortsdesign. Teamet präglas av kunskapsdelning och ett gemensamt ansvar för helheten, där det finns goda möjligheter att utvecklas inom exempelvis simulering, fördelningsnät eller mätteknik. Din kompetens Vi ser att du har: Ingenjörsutbildning inom teknisk fysik, elektroteknik eller motsvarande Kunskap inom mikrovågsteknik, elektromagnetik eller antennteori Erfarenhet av simulering och analys, exempelvis i Matlab eller liknande verktyg Förståelse för både hårdvara och mjukvara i utvecklings- och testmiljö Meriterande är erfarenhet av verktyg som Ansys HFSS eller LabView samt tidigare arbete med antenner eller RF-relaterade system. Som person trivs du i ett samarbetsorienterat team där kunskap delas och utvecklas tillsammans. Du har förmåga att sätta dig in i nya områden, ställa relevanta frågor och bidra till framdrift i tekniska utmaningar. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Göteborg Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Om tjänsten Vi söker en engagerad och lösningsorienterad underhållstekniker med stark kompetens inom mekanik. Detta är ett bemanningsuppdrag som sträcker sig fram till sommaren, med möjlighet till förlängning beroende på behov. I rollen arbetar du med att säkerställa hög driftsäkerhet och minimera stillestånd i vår produktion. Arbetsuppgifter Utföra förebyggande och avhjälpande underhåll på maskiner och utrustning Felsökning och reparation av mekaniska system Delta i förbättringsarbete för att optimera maskinernas prestanda Dokumentera utfört arbete i underhållssystem Samarbeta med produktion och andra tekniska funktioner Kvalifikationer Gymnasial eller eftergymnasial utbildning inom mekanik, underhåll eller liknande Erfarenhet av mekaniskt underhåll inom industri är meriterande Goda kunskaper i ritningsläsning och mekaniska system Erfarenhet av hydraulik och pneumatik är en fördel God datorvana och erfarenhet av underhållssystem Personliga egenskaper Strukturerad och noggrann Problemlösande och initiativtagande God samarbetsförmåga Flexibel och ansvarstagande Vi erbjuder En varierande och utvecklande roll i en tekniskt avancerad miljö Möjlighet till kompetensutveckling Ett engagerat team med god sammanhållning En visstidsanställning fram till sommaren 2026 Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

LIA-praktik som frontendutvecklare Om praktikplatsen Är du en person som stör dig på knappar som ligger snett och brinner för att skapa sömlösa användarupplevelser? Vi söker en Frontend-praktikant som vill vara med och bygga moderna, snabba och snygga webbgränssnitt. Hos oss får du gå djupt in i det som användaren möter och lära dig hur man bygger skalbar frontend-kod. Exempel på arbetsuppgifter Utveckling av komponenter och vyer i moderna ramverk. Implementering av designskisser (t.ex. från Figma) till responsiv kod. Optimering av prestanda och tillgänglighet (Accessibility). Versionshantering och code reviews tillsammans med teamet. Tekniker vi gärna ser att du har testat Språk: HTML5, CSS3 (Sass/Less) och JavaScript (ES6+). Frameworks: React, Vue eller Angular. Verktyg: Git, NPM/Yarn, Figma. Meriterande: TypeScript, State Management (Redux/Zustand). Vi tror att du Studerar Frontend-utveckling eller Webbuteckling. Har ett öga för design och detaljer. Älskar att se ditt resultat direkt i webbläsaren. Praktisk information Praktikperiod: Enligt överenskommelse (LIA 1 eller LIA 2). Plats: Flexibel / Hybrid (med bas på vårt kontor). Omfattning: Enligt utbildningens krav. Ansökan Skicka gärna: En kort presentation av dig själv. Ditt CV. Länk till portfolio eller exempel på något du skapat (om du har). Vi ser fram emot att höra från dig!