Är du en erfaren lastbilschaufför med C/CE-körkort som vill arbeta i en trygg och utvecklande miljö i Halmstad? Vår kund söker nu chaufförer för lokal och regional distribution med fokus på säkerhet, punktlighet och god kundkontakt. Tjänsten förmedlas av Lernia och erbjuder varierande körning samt möjlighet till fast anställning hos kund. Om tjänsten Som lastbilschaufför ansvarar du för säker och effektiv transport av gods inom angivet distrikt. Arbetet innebär allt från distribution och lossning till att säkerställa korrekt dokumentation och kontakt med kund. Du kör huvudsakligen dagtid med möjlighet till skift enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Köra och leverera gods enligt rutt- och tidsschema Säkra lasten och utföra kontroller av fordon före och efter körning Hantera lossning och dokumentation samt användning av handdator eller digitalt system Samarbeta med transportledare och kunder för att säkerställa smidiga leveranser Rapportera eventuella avvikelser och bidra till säkerhets- och kvalitetsrutiner Vana av att koppla ihop dollys Om dig Formell kompetens Vi söker dig som är trygg i rollen som lastbilschaufför, är serviceinriktad och har ett gott säkerhetstänk. Du arbetar självständigt och är van vid att planera din tid för att möta leveranskrav. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Giltigt C/CE-körkort Giltigt YKB (Yrkeskompetensbevis) Giltigt ADR God lokalkännedom i Halmstad med omnejd eller vilja att lära dig rutterna Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Erfarenhet av terminalarbete och användning av digitala system är meriterande Som en av oss Som konsult via Lernia erbjuds du marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar samt anslutning till kollektivavtal. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som stödjer dig i uppdraget, följer upp och hjälper dig utvecklas i din yrkesroll. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi erbjuder spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och stöd i din yrkesmässiga utveckling. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Observera att för vissa tjänster kan bakgrundskontroll ingå i rekryteringsprocessen. Om du går vidare behöver du kunna verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Bakgrundskontroll För vissa uppdrag kan bakgrundskontroll ingå som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter innebär att genom träning, behandling och hjälpmedelsutprovning samt handledning av andra yrkesgrupper, ge våra patienter förutsättningar till ett aktivt och självständigt liv. Även förebyggande träning är viktiga inslag i ditt uppdrag. Vi erbjuder dig ett trevligt arbetsklimat med nära kollegialt samarbete där du själv planerar din arbetsdag. Vi söker dig som är intresserad av arbete i Halmstad kommun och vill vara med och utveckla vårt arbete mot de patienter vi möter. Du kommer att ingå i ett välfungerande team, med fysioterapeuter och arbetsterapeuter, som ansvarar för rehabiliteringen i ett geografiskt område. Arbetet bedrivs i huvudsak i patientens hem samt på kommunens äldreboenden. Vi ansvarar även för vår korttidsverksamhet på Nymansgården.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Du tycker om att samarbeta med kollegor och andra professioner i organisationen. Övriga personliga egenskaper som vi värderar är engagemang, lyhördhet och förmågan att ta egna beslut. Har du erfarenhet från hemsjukvård eller kommunal verksamhet är detta meriterande. Du är tydlig i din kommunikation, både skriftligt och muntligt. Vana att hantera dator och mobiltelefon behövs också för tjänsten. Vi vill även att du har förmågan att arbeta utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där kundens resurser och förmågor sätts i fokus. En förutsättning för att du ska trivas hos oss är också att du arbetar efter Hemvårdsförvaltningens värdegrund med ledorden, Tillit, Respekt och Ödmjukhet. Oavsett om du är erfaren eller nyutexaminerad får du möjlighet att utvecklas i en kreativ miljö tillsammans med positiva kollegor. Körkort för personbil med manuell växellåda krävs också i tjänsten. Anställningen gäller till och med 15 januari 2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.) Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

At Convene Mobility, we develop innovative software, payment solutions, and self-service kiosks for the international car rental industry. We are looking for a Senior Backend Developer who wants to build scalable solutions, influence technical decisions, and be part of a collaborative team where ideas quickly turn into action. If you are passionate about technology, quality, and continuous improvement, we would love to hear from you. What We Offer A collaborative and supportive work environment. Short decision-making paths and plenty of opportunity to influence. The chance to work on products used across multiple European markets. Flexibility and a healthy work-life balance. Opportunities for professional growth and continuous learning. A culture where new ideas are welcomed and people help each other succeed. Who You Are You are a team player who enjoys working with others, learning new things, and contributing fresh perspectives. You are motivated by solving real-world problems and creating solutions that deliver value to customers. You believe the best results come from collaboration, curiosity, and continuous improvement. At Convene Mobility, we believe we are responsible for each other's success, every single day. We are looking for someone who: Has several years of experience building and maintaining backend services, APIs, and integrations, preferably using Microsoft .NET and C#. Has a solid understanding of databases and software architecture. Enjoys working closely with others and contributing to the success of the team. Is comfortable communicating in both Swedish and English. Is curious, open-minded, and eager to learn new technologies and ways of working. Brings new ideas and is not afraid to challenge established approaches. Enjoys solving complex problems and finding smarter ways of working. Shares knowledge openly and helps colleagues succeed. Takes initiative and thrives in a collaborative environment. It is a plus if you have experience with: Clean Architecture Microsoft Azure REST APIs Azure DevOps Git CI/CD Agile software development Payment solutions AI-assisted development tools such as GitHub Copilot or similar About the company Convene Group consists of the companies Convene Payment, Convene Hospitality, Convene Mobility and CrediCare. We are around 150 employees across offices in Norway, Sweden, and the United Kingdom. Technology is at our core, and for more than 30 years we have been a leader in developing self‑service solutions. Today, we deliver payment and administration services to customers in more than 14 countries and across a wide range of industries. Our solutions make it easy for our customers to get paid for their services, and we take responsibility for the follow‑up when payments are overdue – always with an ethical and professional approach. At Convene, we believe in making everyday life simpler – for both customers and employees. As an employee with us, you will be part of an engaging and development‑oriented work environment with clear expectations, substantial autonomy, and a strong sense of security. Our values describe how we work, make decisions, and achieve results together: Yes, we can: We meet challenges with a solution‑oriented mindset, take ownership, and see things through. Make it simpler: We challenge complexity and create smarter processes – internally and for our customers. Act on opportunities: When opportunities arise, we seize them. We move quickly and experiment early. Fail, learn, progress: We learn from what we try. Mistakes are insights, not setbacks. Together, we create solutions that make a difference – and that push our industry forward.

Har du tidigare erfarenhet av att utveckla och driva IT-frågor? Är du säkerhetsmedveten och har ett analytiskt sinne? Då är du kanske vår nya Huvudlogganalytiker!   Vi når alltid målet – Luftvärnsregementets motto. - Luftvärnsregementet i Halmstad utbildar, vidmakthåller och utvecklar det markbaserade luftvärnet och stödjer Hallandsgruppen (Hemvärnsförband). - Luftvärnsregementet är en omedelbart användbar del vid insatser, såväl nationellt som internationellt, och är en efterfrågad samarbetspartner. Regementsstaben är förbandschefens stödfunktion för att leda regementet. Här finns olika företrädare för olika sakområden/funktioner som handlägger och bereder ärenden för förbandschefens och regementets räkning.   Information om tjänsten  Du kommer att arbeta på en av regementsstabens avdelningar som fokuserar på samband/ledning och IT (även benämnd G6) vid Luftvärnsregementet i Halmstad. Som Huvudlogganalytiker även benämnd som Huvudsäkerhetsloggadministratör (HSÄKLOGGADM) utgör du en viktig del i en framgångsrik grupp, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. Du har ansvar för att planera, utveckla cyberförsvarsorganet vid Lv 6, analysera säkerhetsloggar efter avvikelser och vara delaktig vid utredning av IT-säkerhetsincidenter. Försvarsmakten är under stor utveckling vilket också innebär att man får stort ansvar för att stötta införandet av nya cyberförsvarsverktyg och skapa nya funktionella rutiner och bestämmelser.   Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som HSÄKLOGGADM är du främst ansvarig på Lv 6 för hantering av säkerhetsloggar så som insamling, gallring, arkivering och analys vilket innebär att bearbeta stor mängd data och leta efter avvikelser. En del av detta arbete består av att proaktivt föreslå lösningar, effektivisera och förenkla rutiner inom cyberfunktionen. Det tillkommer att stötta planeringen av IT-verksamheten och att utbilda samt ge konsultativt stöd i IT-frågor gentemot chefer och medarbetare. Deltar i och leder projekt inom ledningssystemområdet och därefter upprättar interna styrdokument och annan ledningssystemdokumentation för verksamheten.   Kvalifikationer - Relevant högskoleutbildning inom databearbetning/logganalys eller erfarenhet som bedöms som likvärdig - Erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet, drift och support. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska - Körkort lägst klass B   Meriterande  - Erfarenhet av IT-säkerhet alternativt Cyberförsvar - Erfarenhet som data-analytiker - Erfarenhet med Linux & Windows operativsystemskärna - Kunskaper och erfarenhet av Försvarsmaktens IT-system, -process och - styrmodell - Erfarenhet av stabsarbete - Relevant arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet   Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och kunna driva dina ansvarsområden på ett självständigt sätt, samtidigt som du gillar att samarbeta och är lyhörd inför verksamhetens behov. Arbetet ställer krav på hög integritet samt ett högt säkerhetsmedvetande. Som person är du analytisk och granskande med kommunikativ förmåga i tal som skrift. Du är initiativrik, drivande och flexibel. Du har en god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Övrigt   Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten kan tillämpa 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Halmstad Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattning: Civil Lägsta inplacering för denna befattning är 35 550 kr.   Upplysningar om befattningen Lämnas av Avdelningschef Peter Zorica Fackliga företrädare SACO: Patrik Hansén OFR-S: Senadin Sela SEKO: Jörgen Stehn OFR-O: Axel Tanner Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på 010 825 10 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du leda medarbetare i ett uppdrag där vård, ledarskap och utveckling möts i vardagen? Som enhetschef för sjuksköterskor inom särskilt boende får du en central roll i att skapa goda förutsättningar för kommunal hälso- och sjukvård med patienten i fokus. Här leder du sjuksköterskor som arbetar i särskilda boenden och bidrar till trygg, patientsäker och sammanhållen vård för äldre invånare i Halmstad.  Du blir en del av ett verksamhetsområde som ansvarar för kommunens hälso- och sjukvård och arbetar nära såväl sjuksköterskor som omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och chefskollegor. Du ingår i en ledningsgrupp med tio enhetschefer och arbetar särskilt nära en chefskollega med motsvarande uppdrag. Tillsammans utvecklar ni verksamheten för att möta framtidens behov inom kommunal hälso-och sjukvård!  Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka 25 sjuksköterskor som arbetar på särskilda boenden i Halmstads kommun. Medarbetarnas arbetsplats är på våra särskilda boenden, vilket gör det närvarande ledarskapet särskilt viktigt. En central del av uppdraget är därför att hitta arbetssätt som skapar delaktighet, gemenskap och tydlig riktning även när medarbetarna inte sitter samlade på samma plats. Du behöver trivas med att vara rörlig i ditt ledarskap, möta medarbetare på olika platser och vara närvarande både i planerade forum och i vardagens frågor.   I rollen samarbetar du nära med chefskollegor inom verksamhetsområdet, chefer på särskilda boenden, fackliga parter och externa aktörer såsom vårdcentraler och sjukhus. En viktig del av uppdraget är också att bidra till god samverkan i vårdens övergångar och till arbetet med god och nära vård, där behoven inom kommunal hälso- och sjukvård förändras och blir mer komplexa. Rollen innehåller både strategiska och operativa delar, och du behöver kunna växla mellan långsiktig utveckling, gemensam planering och praktisk problemlösning i vardagen.  Dina kvalifikationer För att lyckas i uppdraget behöver du vara en trygg och tydlig ledare som kan kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft. Du ser möjligheter i förändring, identifierar lösningar och bidrar till samarbete mellan boenden, professioner och chefskollegor. Du tar ansvar, ger riktning och är tydlig med förväntningar, samtidigt som du har en inkluderande och lyhörd ledarstil. I ditt ledarskap är du coachande, relationsbyggande och prestigelös, med förmåga att både driva frågor framåt och samarbeta i en stark chefsgemenskap. Du trivs i en varierad vardag där du behöver prioritera, samordna och följa upp, och där du bidrar till en kultur som präglas av respekt, ödmjukhet och tillit.  Krav: Kandidatexamen inom beteendevetenskap, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst två års erfarenhet av arbete som chef inom vård och omsorg eller hälso- och sjukvård. B-körkort. Meriterande: Legitimation inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. Erfarenhet av samverkan med olika professioner, organisationer och externa aktörer. Vi erbjuder dig Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där ansvar, delaktighet och professionellt omdöme står i centrum. Du blir en del av en chefsgemenskap med hög kompetens, där stöd och erfarenhetsutbyte och skapar goda förutsättningar för både utveckling och arbetsglädje. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara nära verksamheten, påverka, driva förändring och samtidigt bidra till en trygg och meningsfull vardag för äldre i Halmstad.  Som ny chef i Halmstads Kommun får du en mentor, chefsintroduktion och tillgång till löpande kompetensutveckling. Du kommer även att få stöd av en enhetskoordinator. Vill du läsa mer om förmånerna som anställd i Halmstads Kommun kan du göra det här. Övrig information Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidater.  Kompetensintervjuer är inplanerade vecka 36 på plats, följt av ett kandidatmöte med facklig samverkan vecka 37. Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering, vi kommer inte lägga vikt vid att läsa personliga brev.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.) Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Drivs du av utveckling, förbättring och att få saker att hända? Då kan det här vara rollen för dig!  Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsledare inom IT-service blir du motorn i vårt ständiga förbättringsarbete. Du tillhör området för användarstöd och produktförsörjning, vilket innebär att du rör dig i hjärtat av vår operativa IT-leverans - hela vägen från Servicedeskens dagliga support till logistik, inköp och livscykelhantering. Du rapporterar direkt till områdeschefen och fungerar som dennes förlängda arm i att omsätta strategiska mål till smidiga, effektiva arbetssätt i vardagen. Ditt huvudsakliga uppdrag är att analysera, utveckla och kvalitetssäkra våra flöden så att vi levererar maximalt värde till våra slutanvändare med minsta möjliga friktion. I detta ingår att: Analysera och identifiera: Genom att granska data, ärendeflöden och nyckeltal identifierar du flaskhalsar och utvecklingsbehov i våra processer. Designa och förenkla: Du ritar upp och skruvar på våra arbetssätt med utgångspunkt i ITIL, där fokus ligger på att skapa praktiska, pragmatiska flöden som fungerar i medarbetarnas verklighet. Leda förändringen: Du håller i workshops, dokumenterar nya rutiner och driver förbättringsaktiviteter i mål genom ett nära och pedagogiskt samarbete med våra teamledare och specialister. Förstå verksamhetens behov: Du har en löpande dialog med våra verksamheter och fångar upp hur IT-stöd, support och produktförsörjning fungerar i deras vardag. Du omsätter behov, återkoppling och användarperspektiv till konkreta förbättringar som gör det enklare för medarbetarna att få rätt stöd, rätt utrustning och rätt förutsättningar att utföra sitt arbete.   Dina kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en person som drivs av förändring och ser värdet i att utveckla och utmana befintliga arbetssätt. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med en stark operativ förmåga, där du självständigt planerar, strukturerar och bryter ner uppgifter i tydliga steg för att skapa framdrift. Du tar initiativ och är trygg i att fatta beslut, även när förutsättningarna förändras eller inte är fullt ut definierade. Samtidigt är du en möjliggörare i organisationen - genom tydlig och rak kommunikation skapar du dialog, bygger förtroende och bidrar till en kultur där samarbete och återkoppling driver arbetet framåt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav: Minst 2 års erfarenhet av verksamhetsutveckling, processutveckling eller projektledning inom en IT-organisation. Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom praktisk yrkeserfarenhet. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Meriterande:  Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet. Certifiering i ITIL.   Vi erbjuder dig Vi är en arbetsgivare som investerar i dig för att du ska kunna göra ditt bästa jobb och må bra. Du får stabila anställningsvillkor och ett starkt pensionsavtal. Utöver det erbjuder vi: Flexibilitet och balans: Med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete skapar du ett upplägg som fungerar för dig. Utrymme att växa: Vi stöttar ditt initiativ till utveckling. Här finns möjligheter för relevanta kurser, certifieringar och konferenser som du själv identifierar. Friskvårdsbidrag: 2 000 kr per år för ditt välmående. Extra föräldrapenning: Vi kompletterar Försäkringskassans ersättning med ett tillägg på 10 % av din lön.   Övrig information Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du uppfyller kraven får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju och slutligen kandidatmöte. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. Kompetensbaserade intervjuer hålls på plats på förmiddagarna den 26 och 27 augusti.  Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering. Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning. Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barn och pedagoger på förskola och skola till våra äldre på äldreboenden. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med? IT-service driver en effektiv IT-verksamhet med hög kompetens- och servicenivå där vi jobbar nära våra kunder. Alla medarbetare i kommunen använder IT-services tjänster, och indirekt alla kommuninvånare. I kommunens verksamheter hanteras runt 35 000 digitala verktyg, cirka 40 000 användarkonton och hundratals IT-system. Vi möjliggör kommunens digitala utveckling vilket skapar förutsättningar för att verksamheterna ska kunna bedrivas på ett effektivare sätt. Vi tar vara på möjligheterna IT och digitalisering skapar genom att samordna, utveckla, utbilda, förvalta och automatisera kommunen. Med etablerade processer säkerställer vi hög effektivitet och kvalitet i vår IT-leverans. Vi drar nytta av, och bidrar i, regionala och nationella projekt. Vi har en flexibel arbetsplats i centrala Halmstad med aktivitetsbaserade kontor. Möjligheten att delvis arbeta på distans är en självklarhet så länge det fungerar för våra kunder och intressenter. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Nu söker vi dig som vill leda stödprocesserna lokaler, säkerhet och miljö inom vår förvaltning Ambulans diagnostik och hälsa. Om tjänsten Rollen innebär chefsansvar för medarbetare som arbetar med lokal-, säkerhets-, och miljöfrågor på avdelningen Verksamhetsmiljö som är en del av vår förvaltnings Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS). Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen. Du samarbetar nära våra områdeschefer, samt vår ekonomichef, kvalitets- och utvecklingschef och HR-chef för att säkerställa att verksamheterna får rätt stöd för att utvecklas. Uppdraget innebär att du leder stödfunktioner som tillsammans med våra verksamheters chefer och medarbetare skapar stabila och fungerande förutsättningar för verksamheten, så att den kan fortsätta att leverera hälso- och sjukvård av hög kvalitet. Du ansvarar för att planera, leda, följa upp och utveckla arbetet inom lokalförsörjning, säkerhet och beredskap samt miljö. Du bevakar relevanta lagar och deltar i regionala forum, samtidigt som du tillsammans med övriga chefer driver utvecklingsarbete på både förvaltnings- och regional nivå. Du har fem underställda medarbetare, och förväntas arbeta främst på strategisk men även på operativ nivå med de aktuella processerna. Tjänsten innebär breda regionala kontaktytor inom och utanför förvaltningen. Placering i Halmstad med resor inom Halland. Om arbetsplatsen Lednings- och verksamhetsstöd (LOVS) för Ambulans diagnostik och hälsa har, förutom avdelningen Verksamhetsmiljö, också avdelningarna Kvalitet och utveckling, HR, Ekonomi samt förvaltningens chefläkare. LOVS omfattar totalt ca 30 personer. Förvaltningen Ambulans diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, både på sjukhusområdena och i lokaler utanför dem, och omfattar ca 1350 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för en god hälsa hos befolkningen genom sina tre områden: Ambulans sjukresor och 1177 på telefon, Hälsa och funktionsstöd samt Medicinsk diagnostik. I våra verksamheter får gravida par stöttning på Kvinnohälsovården, yngre invånare hjälp på sin väg in i vuxenlivet hos Ungdomsmottagningen. Provtagningsenheter, röntgenmottagningar och screeningprogram garanterar invånarna uppdaterad hälsostatus och via 1177 på telefon ges sjukvårdsrådgivning dygnet runt. Dessutom tryggar vi sjukresor, habilitering, hjälpmedel och ambulanssjukvård. Våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet. Vår utgångspunkt är alltid patienten och hallänningen. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning och minst tre års chefserfarenhet. Du har kompetens och erfarenhet från minst ett av områdena lokaler, säkerhet och miljö. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är meriterande. Du har god förmåga att planera och utveckla stödfunktioner utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar, och förstår vad det innebär att leda stödprocesser genom verksamhetens chefer. Du har kunskap om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning är viktig, liksom kunskap i krisledning och stabsmetodik. För att lyckas i denna roll behöver du goda ledaregenskaper och förmågan att inspirera och motivera ditt team. Din självinsikt och personliga mognad gör att du kan hantera utmaningar med lugn och reflektion. Som person är du en tydlig och kommunikativ ledare med helhetssyn som arbetar mål- och resultatinriktat och skapar engagemang och förtroende. Eftersom rollen innebär att leda processer tillsammans med linjens chefer, som leder mycket av utförandet, är förmåga att skapa goda relationer och samarbete viktigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Eftersom tjänsten kan innebära handläggning av säkerhetskänsliga uppgifter kommer säkerhetsprövning och inplacering i säkerhetsklass att genomföras innan tilldelning av tjänsten. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsättning av tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer är planerade till v.35. Vårt erbjudande Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad vi på Region Halland kan erbjuda dig som är chef hos oss här!  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och forma framtidens Halmstad? Vi är inne i en period med stora utbyggnadsprojekt mitt i hjärtat av staden, projekt som påverkar hela kommunen. Nu söker vi en person som stärker vårt arbete inom trafik. I tjänsten som trafikstrateg arbetar du i tidiga skeden av samhällsplaneringen och bidrar till långsiktiga lösningar som påverkar hur människor rör sig och lever. Rollen är central för att nå kommunens mål inom hållbar och attraktiv stadsutveckling.  Dina arbetsuppgifter Du tillhör en enhet med 14 medarbetare som arbetar med fysisk strategisk planering. Här finns kompetenser som planarkitekter, stadsarkitekt, kommunekologer, VA-strateg, trafikstrateger, fastighetsstrateg och strateger inom klimatanpassning. Enheten leder, samordnar och följer upp kommunens arbete inom samhällsutveckling och ingår i en avdelning tillsammans med Näringslivsenheten, Planenheten samt Mark- och exploateringsenheten.  I rollen som trafikstrateg kommer du att: Ta ett övergripande ansvar för kommunens arbete med transporter. Leda, samordna och följa upp mål inom transportområdet för kommunkoncernen. Delta i tidiga skeden av samhällsplaneringen, exempelvisvid framtagande av översiktsplanen, fördjupade översiktsplaner, strukturplaner, förstudier och åtgärdsvalsstudier. Vara rådgivande i detaljplaner. Samverka med teknik- och fastighetsförvaltningen, Hallandstrafiken, Trafikverket, Region Halland och andra kommuner i södra Sverige. Hantera frågor kopplade till färdtjänst, luftkvalitet och buller. Ta fram underlag, svara på remisser och motioner samt presentera vårt arbete för politiken. Dina kvalifikationer För att lyckas i rollen är du nyfiken och drivs av att förstå komplexa samhällsfrågor ur flera perspektiv. Du arbetar strategiskt och långsiktigt, med förmåga att analysera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du är självgående och tar initiativ när du ser behov, och du driver frågor framåt även i situationer där alla förutsättningar ännu inte är givna. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och involverar aktivt andra i arbetet, eftersom du är beroende av samverkan för att nå resultat. Du bidrar med nya idéer och perspektiv och utmanar befintliga arbetssätt, samtidigt som du omsätter strategier till genomförbara lösningar. Krav:  Högskoleexamen inom trafik och/eller samhällsplanering. Minst ett års arbetslivserfarenhet inom området.  Mycket god svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet inom trafikplanering. Grundläggande kunskaper om system för trafikplanering. B-körkort. Vi erbjuder dig Hos oss får du en strategiskt viktig roll i kommunens samhällsutveckling, där du har möjlighet att påverka långsiktiga vägval och bidra till ett hållbart och attraktivt Halmstad. Du arbetar nära kunniga kollegor inom flera olika kompetensområden och i en organisation där samverkan är en naturlig del av vardagen. Rollen ger dig både ett stort eget ansvar och goda möjligheter att driva frågor framåt i en komplex och utvecklande miljö. Du får även trygghet och balans i arbetslivet med kollektivavtal samt möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Därtill erbjuds bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40, för att du ska må bra och orka i längden. Övrig information Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju på plats vecka 35 och slutligen kandidatmöte vecka 35-36. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.  Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Kommunledningsförvaltningen har fokus på ledning, samordning och uppföljning för att kommunkoncernen ska arbeta effektivt med invånarnas bästa i fokus. Förvaltningen leder och samordnar samhällsbyggandet och jobbar för hållbar tillväxt i Halmstads kommun. Tillsammans ansvarar vi också för styrning och utveckling av kommungemensamma frågor som HR, kommunikation, administration och ekonomi. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Hos oss får du möjlighet att leda ett kreativt och tvärprofessionellt team där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är engagerad, vill driva utveckling och alltid ha patienten i fokus samtidigt som du skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott medarbetarskap. Om arbetsplatsen Resurscentrum för kommunikation Dako är en länsövergripande verksamhet som ger stöd till förskrivare när det gäller frågor kring och utprovningar av kommunikationshjälpmedel och styrsätt. Här arbetar ett tvärprofessionellt team som består av arbetsterapeuter, IT-tekniker, logopeder och specialpedagoger. Verksamheten har nio medarbetare och har mottagningar i Halmstad och Varberg. Inom Dakos verksamhet ingår även förskrivning av alternativ telefoni till personer som på grund av hörselnedsättning, dövhet eller talsvårighet inte kan använda vanlig telefon. Här finns även Datateket, där personer med funktionsnedsättning ges möjlighet att prova olika appar och program för att stimulera och främja aktivitet, kommunikation, lek och lärande. Om arbetet Som chef i Region Halland har du i uppdrag att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet. I uppdraget som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och är en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fem kollegor. Där arbetar ni tillsammans för att utveckla hela verksamheten framåt. Detta kräver samarbete och samverkan med andra aktörer, både inom och utanför Region Halland. I arbetet som avdelningschef leder du enheten mot uppsatta mål samt ansvarar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har tillgång till ekonomistöd, HR-stöd och chefsstöd från förvaltningen. I din chefsroll har du också tillgång till Region Hallands chefsprogram och vi kan erbjuda dig mentorskap eller annan handledning och kompetensutveckling. Chefsuppdraget är kombinerat med ett uppdrag som verksamhetsutvecklare för verksamheterna inom Kommunikation, som förutom Dako är Hörselhabiliteringen, Hörselmottagningen, Syncentralen och Tolkcentralen. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Kvalifikationer Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och/eller habilitering/rehabilitering. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet eller har gått en ledarskapsutbildning tex Morgondagens ledare. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan tillvarata medarbetarnas kompetens och engagemang, som ett led i att nå verksamhetens mål. Du skapar teamkänsla genom att involvera och motivera medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt som skapar förtroende och delaktighet. Du ser det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser, vilket du har en vilja att leda och delta i. Som chef är du en förebild och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För den här tjänsten krävs att du har mycket god kunskap i svenska språket. Du kan på ett bra sätt formulera dig i både tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram och omsätta fakta och material till text och presentationer. B-körkort är ett krav. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske i Halmstad den 24 och 26 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef och de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd i Region Halland här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Är du en driven och ansvarstagande person med erfarenhet av traverskörning? Trivs du i en produktionsmiljö där säkerhet, kvalitet och samarbete står i fokus? Då kan detta vara tjänsten för dig! Om tjänsten Vi söker nu traversförare till vår kunds produktion i Halmstad. I rollen kommer du att arbeta i en produktionsmiljö där du hanterar material med hjälp av travers och truck. Arbetet är varierande och innebär ett nära samarbete med kollegor i produktionen för att säkerställa ett effektivt flöde. Vissa delar av verksamheten innebär fysiskt krävande arbetsuppgifter. Därför är det viktigt att du trivs med ett aktivt arbete och har god fysisk förmåga. Om dig Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett starkt säkerhetstänk. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta i produktionsmiljö och har lätt för att samarbeta med andra. Vi söker dig som har: Traverskort Truckkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och förståelse God fysisk förmåga då vissa arbetsmoment är fysiskt krävande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom industri eller produktion Erfarenhet av travers- och truckkörning i produktionsmiljö Om anställningen Vi på Adecco har olika konsultuppdrag med 6 månaders visstidsanställning. Detta betyder att du är anställd av Adecco och uthyrd till våra kunder. På lång sikt kan även en direktanställning hos kunden vara aktuellt. Vi vill att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag och rabatter på träningskort. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Välkommen med din ansökan!