Vill du kombinera struktur, service och noggrannhet med ett arbete som gör skillnad för miljön? Ragn-Sells söker nu en administratör till Linköping som vill bidra till effektiva flöden, nöjda kunder och en mer cirkulär framtid. Här får du en viktig roll i ett engagerat team där ditt arbete gör skillnad varje dag. Om tjänsten Ragn-Sells är ett familjeföretag i tredje generationen med lång erfarenhet av återvinning och resursåtervinning. Deras arbete utgår från ambitionen att ta tillvara på samhällets resurser, minska behovet av nya råvaror och utveckla lösningar för en mer cirkulär framtid. Hos Ragn-Sells Recycling i Linköping hanterar de farligt och icke-farligt avfall samt bygg- och rivningsavfall. Verksamheten omfattar flera funktioner, däribland anläggningspersonal, chaufförer, säljare, transportplanerare och administration. Genom nära samarbete mellan dessa funktioner säkerställer de att verksamheten fungerar effektivt och att deras kunder får ett professionellt bemötande. Som administratör har du en central funktion i verksamhetens administrativa processer. Du ingår i ett regionalt administrationsteam placerade på olika orter och samarbetar både med kollegor i Linköping och med övriga delar av regionen. Rollen innebär ett varierat arbete där administration, ekonomisk uppföljning, kundservice och intern samordning möts. Du ansvarar för att information och underlag hanteras korrekt, att administrativa flöden följs upp och att berörda funktioner får det stöd som krävs för att verksamheten ska fungera effektivt. Utöver dessa kommer du även granska leverantörsfakturor och bidrar med administrativt stöd till sektionschef, säljchef och regionchef. Du stöttar även säljteamet i säljprocessen och samarbetar med kundservice och transportplanering. En del av uppdraget är också att bidra till utvecklingen av administrativa rutiner och arbetssätt. Eftersom avfalls- och återvinningsbranschen utvecklas kontinuerligt är förmågan att identifiera förbättringsmöjligheter och anpassa arbetet efter verksamhetens behov värdefull. Du erbjuds: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till utvecklingen av cirkulära lösningar och en mer effektiv användning av samhällets resurser. En samarbetsinriktad arbetsmiljö med erfarna och kompetenta kollegor i en verksamhet med familjär prägel. Möjligheter till kompetensutveckling genom praktiskt arbete och vår egen Akademi. En bred administrativ roll med kontaktytor mot flera funktioner och möjlighet att utveckla din förståelse för verksamhetens processer. Arbetsuppgifter Kvalitetssäkra underlag, följa upp utförda uppdrag och hantera fakturor och reklamationer. Ta emot, väga och kontrollera inkommande och utgående material samt ge service till kunder på anläggningen. Utreda avvikelser, följa upp ofakturerade ordrar och säkerställa korrekt återrapportering till kund. Hantera inleveranser, avsättningar, volymer och register i verksamhetens olika system. Sammanställa statistik och beslutsunderlag samt stödja verksamhetens uppföljning och utveckling. Vi söker dig som Vi söker dig som har erfarenhet av administrativa och serviceinriktade arbetsuppgifter och som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och samarbete är centrala delar av arbetet. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning, gärna med ekonomisk inriktning. Erfarenhet av administrativa och serviceinriktade arbetsuppgifter, gärna inom tjänsteproduktion. Goda IT-kunskaper och vana av att arbeta i olika datasystem. Kan uttrycka flytande på svenska i både tal och skrift. Det ses som meriterande om du har: Erfarenhet från avfalls- eller transportbranschen är meriterande. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Optimistisk Ordningsam Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På Adapt bygger vi inte bara event. Vi bygger mässor, kongresser, möten, hybridproduktioner och upplevelser som får människor att inspireras, lära sig nya saker, skapa relationer och göra affärer. Ibland handlar det om ett mindre möte för några hundra personer. Ibland om internationella kongresser med flera tusen deltagare från hela världen. Och nästan alltid om att förvandla en tom anläggning till något som bara några dagar tidigare existerade som en 3D-visualisering. Läs mer om oss på www.adapt.se Om rollen Trivs du med en varierad vardag där du får kombinera praktiskt lagerarbete med strategisk planering, inköp och logistik? Som Lager- och logistiktekniker hos oss har du ett helhetsansvar för vårt varuflöde. Du arbetar både operativt med den fysiska hanteringen av varor och administrativt med planering, inköp och fraktbokningar. Rollen passar dig som är problemlösande, strukturerad och vill ta ett större ansvar för lagerdriftens utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Operativt lagerarbete: - Mottagning, avstämning och inleverans av ankommande gods. - Plock, pack och utlastning av avgående leveranser. - Daglig hantering av truck och lagerutrustning. Kvalificerat logistik- och administrationsarbete: - Logistikplanering: Utveckla och optimera flöden och lagerplatser för maximal effektivitet. - Inköp & Materialförsörjning: Analysera lagernivåer, lägga inköpsordrar och säkerställa optimala lagernivåer. - Frakt- och transportbokning: Boka och upphandla transporter, hantera frakthandlingar och ha kontakt med speditörer. - Inventering & Avvikelsehantering: Driva regelbundna inventeringar, följa upp saldoavvikelser och kvalitetssäkra lagersaldon i affärssystemet. - Leverantörs- och kundkontakt: Följa upp leveranstider med leverantörer och stötta kundtjänst/sälj vid frågor om leveransstatus. - Processförbättringar & Digitalisering: Identifiera flaskhalsar, driva digital transformation av våra lagerrutiner och bidra till utvecklingen av våra digitala verktyg och affärssystem (ERP/WMS). - Hållbara flöden: Analysera och bidra till mer hållbara och resurseffektiva logistik- och transportlösningar. Vem är du? Vi söker dig som är självgående, noggrann och gillar att ha många bollar i luften. Du har en god förståelse för hela försörjningskedjan (Supply Chain), förstår hur strategiska beslut påverkar det operativa flödet och räds inte för att ta i när det behövs på lagergolvet. Kvalifikationer: - Erfarenhet av lager- och logistikarbete (gärna i en liknande koordinerande eller teknisk roll). - God vana av att arbeta i affärssystem (ERP) och lagerhanteringssystem (WMS). - Truckkort (lägst A+B). - Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift (internationella kontakter förekommer). - B-körkort. Meriterande: - Akademisk utbildning (kandidat- eller masterexamen) inom Företagsekonomi, Logistik, Inköp, Supply Chain Management eller Strategi. - Erfarenhet eller intresse för digital förändringsledning (Digital Transformation) och processutveckling inom lager och logistik. - Erfarenhet av inköp eller transportbokningar i bokningssystem (t.ex. Unifaun/TA-system). - Kunskaper inom Lean, hållbar logistik eller förbättringsarbete på lager. Vad vi erbjuder Hos oss får du en omväxlande och ansvarsfull roll i ett starkt team där dina idéer tas tillvara. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, marknadsmässiga villkor och en dynamisk arbetsmiljö. Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka din ansökan (CV och personligt brev). Urval och intervjuer sker löpande. För frågor om tjänsten, kontakta Fredric Björegren, Verksamhetschef på [email protected] eller +46 709 431205

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vill du arbeta med något unikt och vara en del av slutmonteringen av Gripen? I rollen som slutmontör får du ett omväxlande arbete där du tillsammans med ditt team arbetar med både mekaniska och elektriska installationer i flygplan. Du är med genom hela processen - från installation av kablage, rör och landställ till färdigt flygplan - och genomför även funktionstester på både komponenter och kompletta system. Detta ger dig en varierad vardag där du får arbeta nära dina kollegor och utvecklas i en teknikintensiv miljö. Arbetet är förlagt till dagtid och placerad i Tannefors. Tjänsten kommer att inledas med en 10 veckors utbildning i april där du får alla verktyg och kunskaper som behövs för att axla rollen! Din profil Vi söker dig som trivs med praktiskt arbete och som tycker om att lära dig nya saker. Kanske har du erfarenhet från en verkstad, ett annat praktiskt yrke eller tycker om att skruva och fixa på fritiden. Det viktiga är att du har ett intresse för att arbeta praktiskt och är nyfiken på att utveckla din kompetens i en ny miljö. Tidigare erfarenhet av montering är meriterande, men inget krav. Du bidrar med ditt engagemang, samtidigt som du är nyfiken på att lära dig nya moment och arbetssätt. Du arbetar noggrant och kvalitetsmedvetet, trivs med ett hands-on arbete där du får lösa problem i vardagen och samarbetar väl med andra för att nå teamets gemensamma mål. Övriga krav för tjänsten: Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God datorvana Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess. Välkommen med din ansökan redan idag! Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Gillar du försäljning och att möta människor?  Vill du jobba med försäljning och träffa många olika människor? Vi söker dig som gillar att ta kontakt med kunder och hitta lösningar som passar deras behov. Du kan ha erfarenhet av försäljning – eller vara nyfiken och vilja lära dig.  Du hjälper kunder att teckna Bixias elavtal genom försäljning på olika platser i och omkring Linköping. Du lyssnar in kundens behov, skapar en trygg och professionell upplevelse och hjälper kunden att hitta ett elavtal som passar.  Det här kommer du få göra:  • Hjälpa och ge råd till privatkunder.  • Ta reda på vad kunden behöver och rekommendera rätt tjänster.  • Arbeta med försäljning vid butiker.  Du blir en del i ett engagerat team och en viktig kontaktyta till våra kunder. För att få en bra start i din roll får du en grundlig introduktion om våra produkter och tjänster, vår verksamhet och arbetssätt. Är du den vi söker?  Du gillar att möta människor och känner dig bekväm med att ta den första kontakten. Du lyssnar, skapar förtroende och vågar ta egna initiativ för att driva arbetet framåt. Ett högt tempo och tydliga mål motiverar dig. Samtidigt är du en lagspelare som samarbetar bra och bidrar till en positiv stämning i teamet.  Vi tror att du har: • Erfarenhet av försäljning eller en stor vilja att lära dig. • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning.  • B-körkort.  • God datorvana och lätt för att lära dig nya system.  • Goda kunskaper i svenska och engelska.  Det är meriterande om du har:  • Erfarenhet av fältförsäljning eller liknande arbetsuppgifter.  Övrigt:  Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetsplats: Brogatan 1 i Linköping. Tre till fyra dagar i veckan arbetar du med försäljning på olika platser runt om i Linköping.  Arbetstid och omfattning: Heltid, vardagar kl. 8-17.  Anställning: Visstidsanställning i sex månader som konsult via OnePartnerGroup. Det finns goda möjligheter till förlängning och senare anställning hos Tekniska verken.

Om uppdraget Avancerad hälso- och sjukvård i samtliga boendeformer, delegering, omvårdnad, medicinska bedömningar, vårdplaner, handledning, avvikelser, dokumentation, bemanna telefon vård till vård (vtv). Var och när Plats: Linköping Period: 16 november 2026 till 7 februari 2027 Start: 16 november Schema: 46 pass, främst kvällspass (13–23) och helgpass. Enstaka nattpass vecka 49, 51, 52 och 53. Julafton och juldagen 14–23. Det vi söker Legitimerad sjuksköterska. Krav: Arbetat som sjuksköterska de senaste 2 åren Krav: Kunna cykla Krav: Trakeostomiutbildning och kunna arbeta självständigt med trakeostomier Krav: Erfarenhet av avancerad medicinteknik, till exempel läkemedelspump, PEG, KAD, infusioner, PICC-line, CVK och blodtransfusioner Krav: Treserva-utbildning måndag–tisdag vecka 46 och introduktion lördag–söndag samma vecka, om du inte gått utbildningen tidigare Minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska. B-körkort. Svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av telefonrådgivning. Det vi erbjuder Du arbetar som anställd hos oss under uppdraget. Lön enligt överenskommelse, utbetald månadsvis. En egen kontaktperson hos oss under hela uppdraget, som sköter anbud, avtal och kontakten med beställaren. Hjälp med tidrapportering och intyg, så att du kan koncentrera dig på vården. Resor och boende enligt överenskommelse när uppdraget kräver det. Ansökan Sista ansökningsdag: 19 oktober 2026. Uppdraget tillsätts genom avrop i en offentlig upphandling. Vi lämnar anbud med dig som föreslagen konsult och stämmer av med dig innan anbudet skickas.

Nu söker vi piloter som har genomgått officershögskola och militär grundläggande flygslagsutbildning (GFSU), med tidigare krigsplacering som pilot inom Flygvapnet, som vill vara med och driva arbetet inom målflyg framåt. Vill du arbeta med uppgifter som säkerställer att vi bidrar till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi letar efter. Om tjänsten Som pilot inom målflyg arbetar du i en unik miljö och får en central roll i att stärka Sveriges försvarsförmåga. Du genomför kvalificerade flyguppdrag inom bland annat taktiskt telekrig, målbogsering och större övningar, ibland i samverkan med internationella förband. Uppdragen är utmanande och kan delvis jämföras med flygprofiler inom stridsflyget. Du blir en del av en verksamhet i intensiv utveckling, där äldre flygplan successivt ersätts med nyare teknik. Du medverkar i utprovning och införande av nya flygplanstyper och ny utrustning, samtidigt som du bidrar med din kompetens till Försvarsmaktens förmågeutveckling. Arbetet bedrivs i stor utsträckning i projektform, där du självständigt planerar, genomför och utvärderar uppdrag med fokus på kvalitet och flygsäkerhet. Du samarbetar med kollegor, Försvarsmakten och andra nationella och internationella aktörer för att lösa uppgifter utifrån verksamhetens behov. Uppdragen genomförs på olika platser i Sverige och utlandsuppdrag kan förekomma. När ej flyguppdrag genomförs, eller krav på närvaro i annan gemensam verksamhet är önskvärd, kan möjlighet till distansarbete erbjudas. Tjänsten är placerad i Linköping. Resor förekommer. Om dig Vi söker dig som har genomgått officershögskola och militär grundläggande flygslagsutbildning (GFSU), med tidigare krigsplacering som pilot inom Flygvapnet. Du ska även ha genomfört rotechefutbildning och ha minst 1 000 timmars flygtid. För att lyckas i rollen behöver du ha goda färdigheter i taktisk flygning samt god kunskap om och förståelse för Försvarsmaktens organisation, resurser och uppgifter. Tjänsten ställer krav på att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt samt körkort B. Du behöver även uppfylla de medicinska kraven enligt Behörighetsbevis för flygtjänst och Försvarsmaktens baskrav för fysisk prestationsförmåga (FM FysS). Det är meriterande om du har civila flygcertifikat, såsom kommersiellt pilotcertifikat (CPL) eller trafikflygarcertifikat (ATPL). Vi ser gärna att du har genomfört besättningschefskurs och har utbildning inom samarbete i flygbesättning (MCC) och besättningsresurshantering (CRM). Har du tidigare erfarenhet av divisionsledning eller stridsflyg ser vi det som en fördel. Vi ser också positivt på erfarenhet av samverkan mellan olika försvarsmyndigheter samt arbete med riskhantering och riskvärdering. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är trygg och har gott omdöme, med förmåga att skilja mellan personliga och professionella perspektiv. Du arbetar självständigt, tar ansvar och driver dina uppgifter framåt på ett strukturerat sätt. Du är flexibel och uthållig, kan anpassa dig till förändrade förutsättningar och behåller fokus tills uppgiften är löst. Vi ser även att du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar konstruktivt. Du kan ta en ledande roll när situationen kräver det, skapa engagemang och samordna andra mot gemensamma mål. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde test och evaluering som ansvarar för att verifiera och validera den materiel som FMV levererar till Försvarsmakten. Det innebär att kontrollera att FMV har fått det som är beställt och att systemet går att använda som det är tänkt.   Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Johan Källsand, OFR/S Åsa Guldstrand, OFR/O Michael Krüger och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Henric Svensson, [email protected]. Kontakta Annica Magnell, [email protected] eller Åsa Strömhielm, [email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Onsite   För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vill du leda människor och utveckla en transportverksamhet där säkerhet, kvalitet och samarbete står i centrum? ICA Åkeri växer i Linköping och söker en teamchef som vill leda det dagliga arbetet och utveckla våra medarbetare. Du bidrar till säkra, effektiva och hållbara transporter som skapar värde för ICA:s butiker och kunder. Ditt uppdrag Du har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för medarbetarna i Linköping. Du leder och följer upp driften, coachar teamet och skapar struktur, engagemang och goda resultat. Tillsammans med chaufförer, kollegor och samarbetspartners utvecklar du arbetssätt och säkerställer leveranser med hög kvalitet och effektivitet. Beredskap ingår enligt fastställt schema. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda medarbetare eller team inom transport, logistik, produktion eller annan operativ verksamhet. Kan planera, prioritera och följa upp arbete i en verksamhet med högt tempo. Kommunicerar tydligt, skapar förtroende och samarbetar väl. Arbetar strukturerat, tar ansvar för drift och resultat och omsätter utmaningar i fungerande lösningar. Meriterande Erfarenhet av bemanning, schemaläggning eller arbetsmiljöarbete. C- eller CE-körkort. Därför ska du välja ICA Åkeri Hos oss får du ett nära ledarskap, engagerade kollegor och möjlighet att påverka en verksamhet i utveckling. Vi arbetar varje dag med kvalitet, hållbarhet, effektivitet och medarbetarengagemang för att göra vardagen enklare för ICA:s butiker och kunder. Praktisk information Placering: Linköping Kontakt: Robert Ahrn [email protected] Sista ansökningsdag: 2026-10-31 ICA ska spegla våra kunder och samhället. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om rollen kräver det behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.

Vill du vara med och bidra till en verksamhet i stark utveckling där människor, ledarskap och affär står i fokus? Till vår kund söker vi nu en erfaren och engagerad HR Business Partner som vill spela en nyckelroll i att utveckla organisation, ledarskap och medarbetarupplevelse. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en verksamhet där HR är en viktig affärspartner och drivkraft för fortsatt framgång. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att omsätta verksamhetens mål till hållbara HR-strategier och konkreta resultat. Du blir en viktig rådgivare och partner till verksamheten med ansvar för att stötta och utveckla ledare, organisationer och team i en föränderlig miljö. I rollen förväntas du ta ett helhetsperspektiv på verksamhetens behov och driva initiativ som stärker organisationens långsiktiga förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Du arbetar både strategiskt och operativt inom områden som: Strategisk kompetensförsörjning Talent- och Performance Management Ledarskapsutveckling Organisationsutveckling Förändringsledning Medarbetarengagemang och kulturutveckling People Analytics och datadrivna HR-insatser Du blir en del av ett stort och kompetent HR-team där samarbete, kunskapsdelning och utveckling är en naturlig del av vardagen. Här värdesätts olika perspektiv, nytänkande och ett gemensamt engagemang för att skapa en arbetsplats där människor kan prestera, utvecklas och trivas. Tjänsten är placerad i Linköping och arbetet sker huvudsakligen på plats. Resor i tjänsten förekommer, vilket innebär att B-körkort är ett krav. Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsorienterad HR Business Partner med en stark förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med såväl chefer och ledningsgrupper som fackliga representanter och HR-kollegor. Du är van att navigera i föränderliga miljöer och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt genomförandefokus. Som person är du initiativtagande, kommunikativ och prestigelös, med mod att utmana när det krävs och uthållighet att driva förändring hela vägen i mål. Vi ser gärna att du har: Minst 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av en ledningsgrupp Gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Erfarenhet av ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning God vana av att använda People Analytics som stöd i beslutsfattande och verksamhetsutveckling Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi också att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och motiveras av att göra verklig skillnad för både människor och verksamhet. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du vara med och bidra till en verksamhet i stark utveckling där människor, ledarskap och affär står i fokus? Till vår kund söker vi nu en erfaren och engagerad HR Business Partner som vill spela en nyckelroll i att utveckla organisation, ledarskap och medarbetarupplevelse. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en verksamhet där HR är en viktig affärspartner och drivkraft för fortsatt framgång. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att omsätta verksamhetens mål till hållbara HR-strategier och konkreta resultat. Du blir en viktig rådgivare och partner till verksamheten med ansvar för att stötta och utveckla ledare, organisationer och team i en föränderlig miljö. I rollen förväntas du ta ett helhetsperspektiv på verksamhetens behov och driva initiativ som stärker organisationens långsiktiga förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Du arbetar både strategiskt och operativt inom områden som: Strategisk kompetensförsörjning Talent- och Performance Management Ledarskapsutveckling Organisationsutveckling Förändringsledning Medarbetarengagemang och kulturutveckling People Analytics och datadrivna HR-insatser Du blir en del av ett stort och kompetent HR-team där samarbete, kunskapsdelning och utveckling är en naturlig del av vardagen. Här värdesätts olika perspektiv, nytänkande och ett gemensamt engagemang för att skapa en arbetsplats där människor kan prestera, utvecklas och trivas. Tjänsten är placerad i Linköping och arbetet sker huvudsakligen på plats. Resor i tjänsten förekommer, vilket innebär att B-körkort är ett krav. Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsorienterad HR Business Partner med en stark förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med såväl chefer och ledningsgrupper som fackliga representanter och HR-kollegor. Du är van att navigera i föränderliga miljöer och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt genomförandefokus. Som person är du initiativtagande, kommunikativ och prestigelös, med mod att utmana när det krävs och uthållighet att driva förändring hela vägen i mål. Vi ser gärna att du har: Minst 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av en ledningsgrupp Gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Erfarenhet av ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning God vana av att använda People Analytics som stöd i beslutsfattande och verksamhetsutveckling Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi också att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och motiveras av att göra verklig skillnad för både människor och verksamhet. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vill du vara med och bidra till en verksamhet i stark utveckling där människor, ledarskap och affär står i fokus? Till vår kund söker vi nu en erfaren och engagerad HR Business Partner som vill spela en nyckelroll i att utveckla organisation, ledarskap och medarbetarupplevelse. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en verksamhet där HR är en viktig affärspartner och drivkraft för fortsatt framgång. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att omsätta verksamhetens mål till hållbara HR-strategier och konkreta resultat. Du blir en viktig rådgivare och partner till verksamheten med ansvar för att stötta och utveckla ledare, organisationer och team i en föränderlig miljö. I rollen förväntas du ta ett helhetsperspektiv på verksamhetens behov och driva initiativ som stärker organisationens långsiktiga förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Du arbetar både strategiskt och operativt inom områden som: Strategisk kompetensförsörjning Talent- och Performance Management Ledarskapsutveckling Organisationsutveckling Förändringsledning Medarbetarengagemang och kulturutveckling People Analytics och datadrivna HR-insatser Du blir en del av ett stort och kompetent HR-team där samarbete, kunskapsdelning och utveckling är en naturlig del av vardagen. Här värdesätts olika perspektiv, nytänkande och ett gemensamt engagemang för att skapa en arbetsplats där människor kan prestera, utvecklas och trivas. Tjänsten är placerad i Linköping och arbetet sker huvudsakligen på plats. Resor i tjänsten förekommer, vilket innebär att B-körkort är ett krav. Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsorienterad HR Business Partner med en stark förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med såväl chefer och ledningsgrupper som fackliga representanter och HR-kollegor. Du är van att navigera i föränderliga miljöer och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt genomförandefokus. Som person är du initiativtagande, kommunikativ och prestigelös, med mod att utmana när det krävs och uthållighet att driva förändring hela vägen i mål. Vi ser gärna att du har: Minst 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av en ledningsgrupp Gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling Erfarenhet av ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning God vana av att använda People Analytics som stöd i beslutsfattande och verksamhetsutveckling Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift För att lyckas i rollen tror vi också att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och motiveras av att göra verklig skillnad för både människor och verksamhet. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].