Testautomatiseringsingenjör, Konsultuppdrag – Stockholm, Göteborg, Linköping, Karlskoga eller Lund Hos oss erbjuder vi dig som konsult möjligheten att arbeta i intressanta uppdrag där din tekniska kompetens gör verklig skillnad. Vi samarbetar professionellt, tydligt och pålitligt – med glädje, energi och transparens bygger vi långsiktiga relationer tillsammans. Vår kund är en ledande aktör inom avancerad teknik med fokus på utveckling av komplexa system och mjukvara. Nu söker vi dig som trivs i rollen som konsult och har erfarenhet av testautomatisering i moderna utvecklingsmiljöer. I rollen som Testautomatiseringsingenjör kommer du att arbeta i ett utvecklingsteam där du bidrar till att höja kvaliteten genom automatiserad testning. Du ges möjlighet att påverka teststrategier, verktygsval och arbetssätt i en tekniskt avancerad miljö. I detta åtagande ingår: Designa, utveckla och underhålla ramverk för automatiserade tester Implementera testfall och scripts för funktionalitet, prestanda och robusthet Integrera testautomatisering i CI/CD-pipelines Analysera testresultat, rapportera buggar och driva felsökning Samverka med utvecklare, testare och projektledare för att förbättra testprocess och kvalitet Din bakgrund Högskole- eller civilingenjörsexamen inom datateknik, informationsteknik eller motsvarande Erfarenhet av att utveckla automatiserade testlösningar i komplexa system Goda kunskaper i programmering (t.ex. Python, Java eller C#) Erfarenhet av testverktyg som Selenium, Robot Framework eller liknande Vana av CI/CD och versionshantering God samarbets- och kommunikationsförmåga Meriterande Erfarenhet av testning i stora eller säkerhetskritiska system Erfarenhet av bygg- och deployverktyg såsom Jenkins eller GitLab CI Kunskap inom prestanda- eller säkerhetstestning Mer om uppdraget Du kommer att bli uthyrd till kunden genom Intensogruppen. Uppdraget passar även dig med eget företag. Vänligen ansök snarast! Kontakt För frågor om tjänsten kontakta Mattias Lyckberg, 0733-336080, på Intenso Interim Management. Välkommen med din ansökan! Om Intenso Interim Management Intenso Interim Management tillhandahåller interimschefer för alla branscher och erfarna konsulter inom försäljning, teknik och IT. Intenso Interim Management ingår i Intensogruppen, som är en rikstäckande helhetsleverantör av rekryteringstjänster. I Intensogruppen ingår även Säljpoolen och Intenso Teknikrekrytering som nischade rekryteringsbolag. Våra kunder finns inom den svenska industrin och vi samarbetar nära med flera etablerade konsultbolag för att skapa tillgång till de mest relevanta och intressanta uppdragen. Genom Intensogruppen kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter bortom konsultrollen, för dig som vill gå vidare till en anställning hos någon av våra kunder.

Vi söker nu en församlingsherde till Ryds församling i Linköpings domkyrkopastorat där människor från olika kulturer lever och bor. Söndagens högmässa är navet i veckan och kännetecknas av mångfald och stor delaktighet. Vi vill vara en lärande och öppen mötesplats där den som kommer kan få vara sig själv men också vara med och bära församlingen vidare i bön och lovsång. Ryds församling arbetar tillsammans med flera andra lokala nätverk under pastoratets vision ”för att världen ska leva” och är medlem i det nationella nätverket "Framtiden bor hos oss".  Vi söker nu en församlingsherde till Ryd församling - en spännande tjänst med stora möjligheter till både glädje och utveckling.  Om tjänsten I rollen som församlingsherde i Ryds församling får du möjlighet att ta dig an prästerliga uppgifter men också leda ett engagerat arbetslag bestående av sju medarbetare. Du blir en del av en stor gudstjänstfirande församling. Som församlingsherde ansvarar du för att leda och fördela arbetet, i nära samarbete med domprosten och övriga församlingsherdar. Du kommer också att ingå i pastoratsövergripande verksamheter där vi drar nytta av de gemensamma resurser som finns i pastoratets nio församlingar. I uppdraget ingår det att fortsätta vårt arbete med att bygga församlingen med Kristus i centrum. Detta innebär i Ryd att bland annat utveckla arbetet med de ideella medarbetarna samt de många studenter som bor i området.   Som församlingsherde rapporterar du till domprosten, har budget- och verksamhetsansvar samt ingår i pastoratets herde- och chefskollegium. Om dig Vi söker dig som är präst i Svenska kyrkan och som nu vill kliva in i rollen som församlingsherde i Ryds församling – oavsett om du är ny i chefsrollen eller har tidigare erfarenhet. Du har intresse för ledarskap, vill utvecklas och har förmåga att engagera, motivera och bygga förtroende.  Som ny i denna roll kommer det att finnas stort stöd att tillgå internt. Vi kommer att stötta dig i ditt ledarskap och ge dig möjlighet att vidareutvecklas. Arbetet sker ofta i samverkan med andra chefer, vilket innebär att du inte står ensam i ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är driven och utvecklingsinriktad. Vi ser gärna att du har god beslutsförmåga, att du är kommunikativ och har en förmåga att skapa god samverkan. Varaktighet Tillsvidare. Placering Du kommer att utgå från Mikaelskyrkan i Ryd.    Tillträde Enligt överenskommelse. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är den 9 aug. Skicka in din ansökan med meritförteckning, referenser och övriga handlingar du vill åberopa via länken nedan. Märk din ansökan med dnr P 2026-0230. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Linköpings domkyrkopastorat – ett pastorat som gör skillnad.I Linköpings domkyrkopastorat verkar människor med djup kompetens inom teologi, diakoni, pedagogik, musik, administration och service. Mellan och inom varje yrkesgrupp finns plats för kunskapsutbyte, reflektion, skratt och goda samtal. Vårt mål är att på bästa sätt använda oss av varandras resurser, arbeta tillsammans och att ständigt utvecklas utifrån vår vision ”För att världen ska leva”. Pastoratets mål är att bidra till det goda samhället samt stärka den kyrkliga seden med ett särskilt fokus på dop och konfirmation. Domkyrkopastoratet består av nio församlingar. Vi firar gudstjänst i 11 kyrkor där ideella medarbetare i hög grad bidrar till ett levande församlingsliv. Här finns fler än 200 anställda medarbetare med en gemensam förvaltning som tillhandahåller ett professionellt stöd med relevant kompetens inom ekonomi, HR, begravnings- och fastighetsfrågor, lokalvård, kommunikation och IT.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vi söker nu 3-6 amanuenser till Avdelningen för fordonssystem.   Om jobbet Dina arbetsuppgifter kommer bestå av undervisning och/eller laborationshandledning inom avdelningen, primärt inom elkraftkurser. Ytterligare arbetsuppgifter kan förekomma efter överenskommelse. I arbetsuppgifterna ingår att under praktiska moment stödja studenternas lärande inom ämnesområdet, samt att vara lärare vid lektioner. Förberedelsearbete samt eventuellt efterarbete ingår i arbetsuppgifterna.   Om dig För att kunna anställas som amanuens måste du vara antagen till högskoleutbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Du ska även ha slutfört kursen TSFS16 – Elkraftteknik eller motsvarande. Fortsättningskurser inom elkraftområdet är meriterande. Som person är du strukturerad, välorganiserad och intresserad av pedagogik. Du har förmåga att kunna arbeta självständigt men också i undervisningsteam. Vidare bör du ha ett kreativt förhållningssätt till problemlösning och visa god kommunikationsförmåga. Det är meriterande om du har erfarenhet av pedagogiskt arbete.   Din arbetsplats Avdelningen för fordonssystem, som bedriver forskning samt grundutbildning och forskarutbildning inom autonoma system, elektrifiering, batterisystem, diagnostik och prognostik, samt modellering och reglering av fordonsfunktioner. Läs mer om https://liu.se/artikel/lediga-tjanster-pa-isy och om https://liu.se/organisation/liu/isy/fs.   Om anställningen Anställningen avser tillfälligt arbete under höstterminen 2026 med möjlighet till förlängning under viss förutsättning. Anställningen är timavlönad. En amanuens får anställas högst 50% av heltid och den sammanlagda anställningstiden får omfatta högst 3 år enligt 5 kap. Högskoleförordningen.   Lön och förmåner Lön enligt LiU:s centrala avtal om amanuenslön. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.   Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.   Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 31 juli, 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Stationstekniker som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Stationstekniker har du en central roll i att säkerställa att våra elkraftsanläggningar från 0,4 upp till 400 kV är säkra, tillgängliga och rustade för framtidens energibehov. I den här rollen får du ett varierat och praktiskt arbete ute i fält, där du kombinerar avancerad teknisk problemlösning med noggrann digital dokumentation. Tillsammans med kollegor inom drift, underhåll och projekt bidrar du till ett elnät med hög driftsäkerhet och kvalitet, där ditt tekniska kunnande gör verklig skillnad i vardagen, både för våra anläggningar och samhället. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utföra service, drift, underhåll, byggnation och felsökning i stationer och elkraftsanläggningar Genomföra ronderingar, tillsyner och kontroller enligt fastställda underhållsprogram och rapportera avvikelser Arbeta enligt ESA, EBR och gällande säkerhetsrutiner samt delta i riskbedömningar och arbetsberedningar Utföra underhåll, reparationer och kopplingar på ställverksapparater, såsom transformatorer, brytare, frånskiljare, lindningskopplare, batterisystem samt arbete med termografering och jordtagskontroller etc. Mindre ombyggnader och felavhjälpningar kan komma att ingå i rollen Dokumentera utfört arbete och hantera arbetsorder i våra digitala system Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för ökad säkerhet och kvalitet Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Arbetet sker på uppdrag av underhållsledare. Resor inom området samt beredskapstjänstgöring kan ingå som en naturlig del av uppdraget. Kravspecifikation Vi söker dig som har god teknisk förståelse, en stor säkerhetsmedvetenhet och intresse för att arbeta i komplexa elkraftsanläggningar. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för både kvalitet och säkerhet i ditt arbete. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom elkraft/el eller likvärdig YH-utbildning Erfarenhet som stationstekniker, elkraftstekniker, distributionselektriker, industrielektriker eller liknande Flytande svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du har god förmåga att läsa ritningar, el-scheman och teknisk dokumentation samt en grundläggande förståelse för styr-, skydds- och övervakningssystem. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Motala, Kimstad, Lindköping eller Sköldinge med omnejd. Hemstationering kan komma att bli aktuellt. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Dennis Krantz, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Amanda Pehrson, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi arbetar med löpande urval. Under semesterperioden kan det dock ta lite längre tid innan du får återkoppling på din ansökan eller svar på dina frågor – vi tackar för ditt tålamod. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Känner du ett stort engagemang för ledarskapsfrågor? Vill du vara med och utveckla chefer och ledare inom Region Östergötland? Har du kunskap och erfarenhet inom området? En av våra kunniga medarbetare har fått ett annat uppdrag i organisationen. Vi söker därför dig som i nära samarbete med kollegor vill utbilda inom området och bidra till utvecklingen av trygga och kompetenta chefer och ledare. Känner du igen dig i beskrivningen välkomnar vi din ansökan och hoppas du blir vår nya kollega.   Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning I ditt uppdrag som HR-specialist utgår du från regionens strategiska mål och planerar och genomför kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer genomföra ledarutveckling i form av olika program som riktar sig till chefer och ledare i regionen. Exempelvis Utvecklande ledarskap för chefer, Kliniskt ledarskap för ST-läkare samt programmet Ledare men inte chef som riktar sig till de som har en ledarroll. Fördelning och genomförande av respektive program planeras tillsammans i arbetsgruppen, terminsvis. Under arbetsveckan genomför du de hel- eller halvdagsaktiviteter som ingår i respektive program, självständigt eller tillsammans med en kollega. Du samarbetar och får administrativt stöd av utbildningsadministratörer på enheten. Du samverkar med gästföreläsare, andra funktioner inom regionen, kollegor inom HR med flera. En stor del av rollen innebär att läsa in sig på utbildningsmaterial, ta till sig ny forskning och omvärldsbevaka. Utifrån verksamhetens behov samt med hjälp av utvärderingar identifierar du behov av förbättring och utveckling inom området. Arbetsgrupp Arbetsgruppen består i nuläget av fyra engagerade och kompetenta kollegor. Alla arbetar självständigt med sina uppdrag men ger varandra kollegialt stöd samt bidrar till varandras kompetensutveckling. Du kommer bli introducerad i uppdraget stegvis med hjälp av kompetensutveckling och stöd av erfarna kollegor. Successivt kommer du självständigt planera och genomföra uppdrag på egen hand. På enheten finns totalt 20 medarbetare som med sina olika HR-kompetenser stödjer och utvecklar chefer och medarbetare i regionen. Här finns utvecklingsinriktade kollegor som hjälper varandra och har roligt tillsammans.  Om dig Du har en akademisk examen inom beteendevetenskap eller annan eftergymnasial utbildning på högskolenivå som bedöms lämplig för tjänsten. Det är meriterande om du är certifierad handledare i Utvecklande ledarskap enligt Försvarshögskolans koncept.  Du har tidigare arbetat med ledar- och medarbetarutveckling på individ- och gruppnivå och är en van processledare. Du har erfarenhet och förmåga att arbeta utifrån ett coachande förhållningssätt. Det är meriterande om du har egen erfarenhet som chef eller ledare samt av arbete med förändringsledning. Du har kunskap i teorier och modeller om ledarskap och medarbetarskap samt inom individ- och grupputveckling. Du är intresserad av nya forskningsrön och har förmåga att omsätta relevant forskning i praktiken.  För att lyckas i rollen behöver du ha en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och ha lätt för att skapa engagemang och delaktighet i det grupper du möter. Du anpassar dig utifrån ändrade omständigheter och är lyhörd för deltagarnas behov. Du är kommunikativ och mån om att utveckla och bevara goda relationer. Du är trygg och stabil som person, tar ansvar för din uppgift och driver självständigt dina uppdrag. Ansökan och anställning Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Clinicum Östergötland är ett medicinskt simuleringscentrum där vårdpersonal inom alla professioner får utveckla sina färdigheter individuellt såväl som i team. Clinicums uppdrag är att möjliggöra regelbunden träning där praktiska och teoretiska moment varvas samt att ge verktyg och handlingsberedskap som ökar patientsäkerheten inom vården. Clinicum är en enhet inom regionledningen, Region Östergötland. Vårt mål och vision är att genom regelbunden träning av praktisk och simulerade moment i vården säkra mötet med patienten. Så få som möjligt ska skadas och all vårdpersonal ska få möjlighet att träna på de moment som verksamheten behöver. Arbetet kan komma att ske på länets alla sjukhus och gemensamt gör vi vården säkrare – vill du vara med? Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Som en del i instruktörsteamet på clinicum kommer du att vara med och förbättra framtidens vård genom praktisk träning, simulering och utbildning av regionens anställda. Som instruktör/ koordinator leder och utvecklar du våra utbildningar som till exempel hjärtlungräddning, proACT, instruktörsutbildningar, omvårdnadsutbildningar och kommunikationsutbildningar som till exempel SBAR. I arbetet ingår en del administration gällande samordning och planering. Hos oss växer du som coachande pedagog och flera av våra medarbetare har genom arbetet på clinicum utvecklats i sina ledarförmågor. Placeringsort är i Linköping men Motala kan också vara möjlig då tjänsten är regionövergripande inom Östergötland. Tjänsten som instruktör kombineras med kliniskt arbete, det är för att bibehålla den kliniska kompetensen. Du kommer att behöva köra bil i tjänsten, så vi ställer krav på att du har körkort. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med minst tre års yrkeserfarenhet av patientnära sjukvård i öppen- eller slutenvård. Erfarenhet av att vara instruktör är meriterande och även arbete från olika delar av vården då vi arbetar inom alla patientnära enheter i slutenvård, öppenvård och primärvård. Vi söker dig som har förmågan att engagera och motivera andra. Du har ett stort pedagogiskt intresse och samarbete med andra är naturligt för dig. Som person är du positiv, utvecklings-orienterad och ansvarstagande. Du har en helhetssyn och ser möjligheter i utveckling av arbetet på clinicum, men även av vården som helhet, både nu och i framtiden. Då det här är ett uppdrag som du har i kombination med kliniskt arbete är det viktigt att du har förmågan att på ett effektivt och strukturerat sätt planera, organisera och prioritera ditt arbete. Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker nu flera engagerade boendestödjare som vill arbeta som timvikarier och semestervikarier under ordinarie personals ledighet. Det finns möjlighet att arbeta både dag, kväll, helg och vaken natt. Det här är ett perfekt uppdrag för dig som vill bidra till trygghet och stabilitet för människor i utsatthet. Hos oss får du ha ett meningsfullt extrajobb, värdefull kunskap och erfarenhet av arbete med människor i social utsatthet och beroendeproblematik – en merit oavsett om du studerar inom området eller vill utvecklas i din yrkesroll.    Om rollen Vi driver boendet på uppdrag av Linköpings kommun. Verksamheten vänder sig till vuxna personer i hemlöshet med pågående substansbruk, psykisk ohälsa och/eller samsjuklighet. Boendet har 25 lägenheter och 8 akutplatser. Som boendestödjare är du en viktig del i deltagarnas dagliga liv. Du ger tillsyn och stöd utifrån varje individs behov, arbetar uppsökande och motiverande och är ett stöd i vägen mot större självständighet. Samtidigt bidrar du till att minska skadeverkningar av missbruk och psykisk ohälsa. Du finns där i det dagliga, ger vägledning och ser till att boendets ordningsregler följs för allas trygghet. Arbetet utgår från individens genomförandeplan och innebär nära samverkan med kollegor och externa aktörer. Dokumentation är en naturlig del av ditt arbete och du arbetar strukturerat för att säkerställa kvalitet och följsamhet till rutiner. Tillsammans med kollegorna skapar du en trygg, professionell och meningsfull miljö för våra boende.   Vem är du? Du har ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att göra skillnad – både för individen och samhället i stort. Du delar vår värdegrund och tror på alla människors rätt till ett värdigt liv. Vi söker dig som skapar trygghet och lugn, och som har lätt för att bygga goda relationer. Du är inkännande, tydlig i din kommunikation och trygg i att sätta gränser. Eftersom våra deltagares behov varierar är det viktigt att du är flexibel, lösningsorienterad och har god självinsikt. Du trivs med att samarbeta men har inga problem att ta egna initiativ när situationen kräver det. Du har ett strukturerat, ansvarsfullt och professionellt arbetssätt och du dokumenterar på ett korrekt och tydligt sätt. Vi söker dig som har: Pågående eller avslutad utbildning som behandlingspedagog, socialpedagog eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad kunskap om och/eller erfarenhet av arbete med beroendeproblematik, psykisk ohälsa samt funktionsvariationer. Erfarenhet av journalföring/dokumentation. B-körkort. Det är meriterande om du har utbildning inom ÅP (återfallsprevention), MI, lågaffektivt bemötande och/eller ESL (ett självständigt liv). Vi lägger stor vikt vid personliga matchningen.  Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan snarast, rekrytering sker löpande!   Övrigt Verksamheten bedrivs dygnet runt. Arbetspassen är förlagda dagtid, oregelbundna arbetstider dag, kväll och helg alternativt vaken natt Utdrag ur belastningsregistret krävs vid nyanställning. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi avböjer därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringstjänster kopplade till pågående processer.   Om Stadsmissionen Alla som vi på Stadsmissionen möter bär på en berättelse. Det kan handla om att sakna en trygg plats att sova på, att inte få pengarna att räcka till eller att vara utsatt för våld och hot. Vi möter människorna bakom berättelserna – varje dag, året om. Hos oss blir en del av en organisation där engagemang, mod och omtanke märks i vardagen. Vi vill att du ska må bra och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi trygga villkor genom kollektivavtal, nära ledarskap och en arbetsmiljö med stort kollegialt stöd. Hos oss får du använda din kompetens fullt ut – och samtidigt vara med och göra verklig skillnad i människors liv. Läs gärna mer om oss på vår hemsida

Om tjänsten Arbetar du idag inom industri eller produktion och vill utvecklas vidare i din karriär? Då kan detta vara nästa steg för dig. Vi söker dig som har erfarenhet från en produktionsmiljö, exempelvis som montör, operatör, produktionstekniker eller liknande, och som vill utvecklas inom beredning. Du får möjlighet att använda din produktionskunskap i en roll där du arbetar med att skapa förutsättningar för en effektiv och kvalitetssäkrad tillverkning. Som beredare ansvarar du för att ta fram produktionsunderlag, arbetsinstruktioner och dokumentation som stödjer produktionen. Du arbetar i digitala verktyg och har en viktig roll i att säkerställa att rätt information finns på plats för att produktionen ska fungera smidigt och effektivt. Du kommer bland annat att: Ta fram och uppdatera produktionsunderlag och arbetsinstruktioner Arbeta i digitala 3D-verktyg och affärssystem Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till effektivare processer Säkerställa att dokumentation och produktionsdata är korrekt Samarbeta med konstruktörer, kvalitetstekniker, inköp och produktion Delta i och driva förbättrings- och utvecklingsprojekt Din profil Vi tror att du idag arbetar inom industri eller produktion och har byggt upp en god teknisk förståelse genom ditt arbete. Kanske arbetar du som montör, operatör eller inom produktionsteknik och känner att du vill ta nästa steg i din utveckling. För att trivas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet från tillverkande industri eller produktion Har ett tekniskt intresse och förståelse för produktionsprocesser Är nyfiken på att utvecklas inom beredning och produktionsutveckling Är strukturerad och har ett öga för detaljer Trivs med samarbete och har god kommunikativ förmåga Har ett intresse för förbättringsarbete och effektivisering Tidigare erfarenhet av beredning är meriterande men inget krav. Vi värdesätter framför allt din produktionsbakgrund, ditt driv att utvecklas och din vilja att lära dig nya arbetsuppgifter. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Linköping Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Särskilda helikoptergruppen (SHG) är ett specialoperationsförband inom Försvarsmaktens specialförbandssystem (FMSF) lokaliserat vid Helikopterflottiljen i Linköping. SHG primära uppgifter är att förse FMSF verkansdelar med taktisk transportförmåga och flygunderstöd. SHG har i likhet med övriga förband inom FMSF höga krav på tillgänglighet hos särskilt uttagen personal och en tjänstgöring som ställer krav på medarbetarnas operativa erfarenhet samt utbildnings- och kompetensnivå i övrigt. Vi letar nu efter ytterligare förstärkning till staben. Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattningen personalhandläggare ingår i personalsektionen vid Särskilda helikoptergruppen (SHG). Tack vare SHG storlek medför tjänsten som personalhandläggare stora möjligheter att vara med och påverka enhetens rutiner för personaltjänst. Ledningsvägarna är korta vilket innebär att det är nära mellan beslut och verkställande. Stödja enhetens chefer med handläggning av ärenden inom hela HR-processen; attraktion, rekrytering, utveckling, avveckling och veteranhantering. Utforma och utveckla processer, rutiner och mallar inom egen funktion. Stödja enhetens chefer och medarbetare med lönearbete och viss personaladministration. Företräda förbandet i egen funktion mot externa samverkansytor, kan innebära tjänsteresor dag/dagar. Vara enhetens stöd när det gäller HR-rapporter i FM verksamhetsledningssystem SAP/PRIO. Övriga uppgifter förekommer och arbetet ställer mycket höga krav på egen initiativkraft och problemlösningsförmåga. Arbetet sker till stora delar med stöd av FM verksamhetsledningssystem SAP/PRIO. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande aktuell kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten  Mycket van användare av Officepaketet God förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift B-körkort. Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad och prestigelös i ditt arbetssätt. Du har hög integritet, är förtroendeingivande och serviceinriktad med god samarbetsförmåga. Du trivs med ett flexibelt arbete som ställer höga krav på både initiativförmåga och självständighet, i ett stundtals högt tempo, är en förutsättning. Arbeta i ett system där summan av gruppens arbetsinsats är större än ingående delars prestation stimulerar dig. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. MERITERANDE Erfarenhet av arbete som verksamhetsnära stöd till chefer inom HR-området. Relevant erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av arbete i affärstödssystem, gärna SAP Erfarenhet av självständigt arbete Vid SHG är jämställdhet en självklarhet, vi är en enhet där alla medverkar till att leverera effekt i ett högpresterande team. Vi ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt   Anställningsform: Tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid  Arbetsort: Linköping  Befattningen är civil.  Befattningen innefattar krigsplacering, vilket gör att enklare fysiska tester och hälsoundersökning genomförs. För upplysningar om befattningen kontakta:   mailto:[email protected] Fackliga företrädare:   Suzanne Ericsson, Saco-S Hkpflj  Christoffer Willers, OFR/S Hkpflj  Urban Hellqvist, SEKO/Hkpflj Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-05. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ofullständig ansökan behandlas ej.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Försvarsmaktens specialförband är en militärstrategisk resurs som ökar antalet möjliga handlingsalternativ. En insats med specialförbanden kännetecknas av hög effekt på säkerhetspolitisk nivå. Det kan till exempel handla om att frita eller rädda svenska medborgare i internationell tjänst eller inhämta underrättelser. Inom specialförbanden eftersträvar vi enkelhet i såväl planering som genomförande, oförutsägbarhet genom okonventionella metoder samt målmedvetenhet, precision och beslutsamhet. Beredskapen är hög och personalen är särskilt uttagen, utbildad och utrustad för att klara sina uppgifter.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Redo för nästa steg? Aceve expanderar till nya marknader och söker en ekonomiassistent som trivs i en dynamisk miljö för ett ettårigt uppdrag. Här får du stort ansvar och värdefull erfarenhet i ett bolag med siktet inställt på framtiden. Om tjänsten Du kommer att bli en viktig del av vårt ekonomiteam på 8 personer, med fokus på order-to-cash-processen. Rollen innebär att hantera kundreskontra och fakturering för en växande internationell kundbas, där du bidrar till att effektivisera processer och säkerställa korrekt hantering av fakturor och påminnelser. Din förmåga att snabbt sätta dig in i nya rutiner är avgörande. Du erbjuds En spännande möjlighet att utvecklas i ett bolag i tillväxt, med en dedikerad handledare och kollegor som stöttar dig. Detta är ett konsultuppdrag på ett år. Arbetsuppgifter En central roll inom order-to-cash-processen där du säkerställer smidig hantering av kundreskontra och fakturering i en dynamisk miljö. Hantera kundreskontra, inklusive krediteringar. Fakturera abonnemang och nya kunder. Besvara fakturafrågor från kunder via e-post. Bidra till processförbättringar i en snabbt växande miljö. Hantera daglig administration relaterad till order-to-cash-processen. Vi söker dig som Grundläggande erfarenhet av ekonomiarbete eller administration. God problemlösningsförmåga. Noggrann och strukturerad i sitt arbete. Serviceminded med god kommunikationsförmåga. Positiv attityd och vilja att lära och ta ansvar för sin egen utveckling. Det är meriterande om du har Erfarenhet av fakturering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Samarbetsvillig Stresstolerant Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.