Behandlingsfamilj och jourhem – projektanställning Vivant Omsorg verksamheten Trygga Barn Vivant Omsorg söker nu 5 Behandlingsfamiljer och/eller jourhem för projektanställning vid placering inom verksamheten Trygga Barn. Anställning erbjuds i samband med placering av barn och sker i form av projekt- eller visstidsanställning med lön. Om verksamheten Trygga Barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn som varit utsatta för olika former av våld, såsom anknytningstrauma, psykiskt våld och akuta skyddsbehov. Barnen kan uppvisa trauma och psykisk ohälsa, exempelvis självdestruktiva beteenden, traumadiagnoser, otrygg anknytning och ångestproblematik. Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla placerade barn tilldelas ett barnombud med sekretess gentemot familjehemmet, i syfte att säkerställa god vård och förebygga missförhållanden. Verksamheten har även specialistkompetens inom narcissistiskt och känslomässigt våld. Alla familjehem och jourhem inom verksamheten erbjuds kontinuerlig utbildning, handledning och avlastning. Om anställningen Anställningen är kopplad till faktisk placering av barn. Vid behov av att en vuxen är hemma på heltid erbjuds projektanställning hos Vivant Assistans, med lön enligt avtal. I de fall tjänstledighet krävs från annat arbete kompenseras detta genom anställningen. Rekryteringen avser konkreta anställningar och inte intresseanmälan eller uppbyggnad av kandidatdatabas. Arbetsuppgifter Som familjehem eller jourhem ansvarar du för att: erbjuda barnet en trygg, stabil och kärleksfull hemmiljö tillgodose barnets dagliga omsorg, skolgång och kontakter med vård och andra insatser samarbeta med verksamhetschef, socialtjänst, barnombud, vårdnadshavare och andra aktörer Familjehem Familjehem tar emot barn under kortare eller längre tid. Du har möjlighet att, i dialog med verksamheten, påverka vilken målgrupp och ärendekomplexitet du tar emot. Tidigare erfarenhet är inget krav – utbildning och handledning erbjuds fortlöpande. Jourhem Jourhem tar emot barn med kort varsel, ofta vid akuta placeringar. För denna roll krävs att en vuxen kan vara hemma på heltid under placeringen. Körkort och stabil livssituation är ett krav. Kvalifikationer Vi välkomnar alla typer av familjekonstellationer, exempelvis ensamstående, par, samkönade par och familjer med eller utan egna barn. Krav: Minst 18 år Barnet ska kunna erbjudas eget rum Utdrag ur belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB-register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden För jourhem: körkort och möjlighet att vara hemma på heltid Personliga egenskaper som värderas högt är trygghet, känslomässig tillgänglighet, samarbetsförmåga, självreflektion och engagemang. Anställningsvillkor Anställningsform: Projekt-/visstidsanställning vid placering Omfattning: Heltid vid behov Lön: Enligt avtal Antal tjänster: 5 Kontakt Vid frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: [email protected]

Möjligheten Power Transformers i Ludvika växer och är på en spännande resa med att expandera. Som Produktionschef kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att vår tillväxtresa leds av ett effektivt ledarskap och strategiskt arbete. Power Transformers är en affärsenhet inom Hitachi Energy som tillverkar krafttransformatorer och reaktorer upp till de allra högsta förekommande effekter och spänningar. Enheten erbjuder även diagnostik, regenerering, service och reservdelar till kunder över hela världen. Här finns spetskompetens inom de ultrahöga spänningsnivåerna som efterfrågas då stora mängder kraft ska överföras på långa sträckor. Dessutom utvecklas mycket av den nya tekniken för krafttransformatorer. Hur du kommer att påverka Du kommer att leda och coacha chefer för att stärka samarbetet och skapa ett stödjande ledarskap i organisationen. Fokusera på säkerhet, kvalitet och effektivitet samt skapa engagemang med tydliga mål och mätetal. Öka produktionens flexibilitet för att möta marknadens krav. Säkerställa en effektiv och kostnadseffektiv produktion genom god planering och hantering av utrustning, personal och processer. Driva förbättringsarbeten för att utveckla produktionen. Förbereda och hantera produktionsbudgeten, följa upp utvecklingen och ta fram strategier för att hantera risker inom givna ekonomiska och resursmässiga ramar. Din bakgrund Minst 3–5 års erfarenhet av en ledarroll med personalansvar. Erfarenhet av att leda chefer eller andra ledarroller inom tillverkningsmiljö är starkt meriterande. Du har en förmåga att leda, påverka och inspirera andra. Goda kunskaper inom förändringsledning — både i eget arbete och när du coachar andra. Stark analytisk förmåga för att fokusera på affärens nyckelfrågor och fatta välgrundade beslut. Erfarenhet av att arbeta med lean är meriterande. Som person har du förmågan att prioritera, planera och strukturera arbetsflöden. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Mer om oss  Är du redo för en ny spännande utmaning? Ansökningar kommer att granskas löpande, så dröj inte utan ansök redan idag! Rekryterande chef Sanna Larsson Carlgren, [email protected] svarar gärna på dina frågor om denna tjänst. Övriga frågor kan ställas till rekryterare Alma Fahgén [email protected] Fackliga representanter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist + 46,107,383,152; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043; Unionen: Olle Ruzicka +46 107383144

The opportunity We are seeking experienced ERP resources to join the PGHV SAP optimization team. This is a new function at PGHV and we are now looking to strenghten our team of six with two more people. The work spans over all the business processes as defined by the Reiwa business template. (Quote to cash, plan to deliver, record to report, source to pay, design and quality.) In this role, you will work across PGHV Sweden, and you will support the Ludvika units and Cooling Systems in Landskrona. The role is very broad and includes a wide range of different challenges and opportunities, for example master data governance, process improvements, change management, specific projects, data extraction and analysis, report creation, trainings and much more. You will work closely together with key users and coordinate best practices between units. How you´ll make an impact In a structured way work with change management and ensure that projects and changes are completed on time. Collaborate with key users within the different business streams. You will become an SAP and business process expert, someone to turn to for support and advice This position will give you the chance to get an overview and understand business processes within PGHV and make sure that we work in a structured way and according to best practices across units. Your background You have a background within ERP systems and deep SAP experience is very valuable. You are used to working closely with business users and you are a great team player. You contribute with your communication skills, as well as with your ability to motivate others. Prior project management experience is an advantage, but not a requirement. Proficient knowledge in English and Swedish is required since you need to communicate with employees in different departments and other countries. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us We are hiring for multiple persons. Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Hiring Manager Dan Petersson, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Carina Riström, [email protected]

The Opportunity We are seeking a structured and people-oriented Continuous Improvement Leader (CIL), who will be responsible for the CIL process at Design in the HV Breakers factory. You will work closely with the coordinating CIL to deploy, implement, and anchor improvement activities across the design function, ensuring effective execution and long-term sustainability. The CIL serves as a catalyst for problem solving, standardization, and knowledge sharing. "If you are looking for a position where you get to coordinate and lead improvement projects demanding interaction with multiple departments and people across the organization, this will be the perfect role for you!" – Sara Lingegård, Project Engineering Manager at HV Breakers. How You Will Make an Impact Own the continuous improvement projects within HV Breakers Design Form, coordinate and lead CIL projects at HV Breakers Quantify results (quality, delivery, cost, safety, sustainability) and track them to closure. Share best practices and coach teams to build a strong continuous improvement culture. Apply structured problem solving, Lean, and continuous improvement methods. Facilitate improvement workshops and activities within the design organization. This position will give you the chance to get an overview and understand the different functions and their responsibility within HV Breakers. Your Background You have an engineering background or relevant work experience. You contribute with your communication skills, as well as with your ability to motivate and engage others. Prior project management experience is an advantage, but not a requirement. Proficient knowledge in English and Swedish is required since you need to communicate with employees in different departments. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career opportunities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge – apply today! Recruiting manager Alexander Tengzelius, [email protected] will be happy to answer your questions regarding this position. All other questions should be directed to Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, [email protected] Union representatives – Swedish Association of Graduate Engineers Philip Bengtsson +46 107 38 25 17, Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19, Leaders: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

The opportunity The HVDC System Design department is now searching for a highly motivated Simulation Model Engineer to join the team. As a Simulation model Engineer, you will have the chance to dive into the fascinating world of simulation, working on real-life applications that have a significant impact on the global transition to renewable energy resources through HVDC transmission connections. Joining our team means working alongside a group of highly skilled and passionate professionals from across the globe. How you’ll make an impact Develop simulation models in different tools used for power system studies. Develop tools to allow virtual representation of real-time control and protection system. Produce technical documentation and reports. Collaborate with cross-functional teams to understand different requirements and design solutions. Engage with customers throughout the process, from specification to final acceptance. Stay up to date with industry trends and best practices related to simulation models and tools. Your Background Master's or bachelor’s degree in electrical engineering, or a related field. At least 5+ years experience with control/signal theory, dynamic modelling, or power system tools (for example PSCAD, PSSE, PowerFactory, PSLF, EMTP-RV, Hypersim, Dymola, PSS® NETOMAC, etc.) is required. Knowledge and/or interest in programming (C++, C#, Fortran, Python, MATLAB, Modelica). Excellent communication and collaboration skills. Ability to work and solve problems independently and take own initiatives. Fluency in English is required, as you will be part of a company that operates on a global scale. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us In this role, you can be based in either Ludvika or Västerås, Sweden. Application will be reviewed on an ongoing basis so we encourage you to apply already today. Recruiting Manager Paula Berton, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, [email protected]

Möjligheten Power Transformers är en affärsenhet inom Hitachi Energy som tillverkar krafttransformatorer och reaktorer upp till de allra högsta förekommande effekter och spänningar. Enheten erbjuder även diagnostik, regenerering, service och reservdelar till kunder över hela världen. Här finns spetskompetens inom de ultrahöga spänningsnivåerna som efterfrågas då stora mängder kraft ska överföras på långa sträckor. Dessutom utvecklas mycket av den nya tekniken för krafttransformatorer. Power Transformers växer och vi söker dig som vill vara en del i vår expansion. Vi söker en skiftgående Produktionsledare till plåtverkstaden på Power Transformers i Ludvika, som vill vara med och leda och vara en del i utvecklingen av vår fabrik. I jobbet som produktionsledare ser vi att du är kommunikativ och har lätt för att skapa engagemang i gruppen, samtidigt som du drivs av att utveckla både avsnittet och ditt team. Vill du ha ett inspirerande arbete, med möjlighet att ta ansvar, anta nya utmaningar, ha stort inflytande och utvecklas i en ledarroll – då kan detta vara en tjänst för dig! Hur du kommer att påverka: Du kommer att ha personalansvar för din grupp med fokus på mål gällande säkerhet, kvalité och leverans. Samt ansvara över budgeten på din enhet. Du kommer att säkerställa att du och ditt team arbetar säkert och tryggt. Du kommer att bygga ditt team med positiv inställning, engagemang och kompetens inom ert område. Du kommer även att leda och stötta ditt team samt bidra till en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du kommer att vara en del i projektet med utvecklingen av fabriken samt driva och leda förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du kommer att ingå i vår ledningsgrupp för Power Transformers Plåtverkstad och tillsammans med teamet vara delaktig i bland annat beslutsfattandet kring Plåtverkstadens drift. Du säkerställer att produktionen följer uppsatta mål och rutiner. Du hanterar dagliga utmaningar samt hittar lösningar som driver produktionen framåt. Du delar Hitachi Energy’s grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar samtidigt som du känner ansvar för dina kollegor och affärsverksamheten. Your background Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från en ledande roll som chef eller arbetsledare. Du har en god förståelse för industri samt produktionsplanering, resursfördelning och processoptimering. Tidigare erfarenhet från en plåtverkstad eller måleri är meriterande. Förmåga att leda team mot uppsatta mål och ständiga förbättringar Erfarenhet av att samarbeta med andra enheter God kunskap om säkerhets-, kvalitets- och effektivitetsarbete i tillverkningsindustrin Flytande i svenska och engelska i tal och skrift Du är en driven och engagerad ledare med stark vilja att förbättra och förmåga att motivera andra. Du skapar en tydlig vision, bygger framgångsrika team och hanterar förändringar med energi och glädje. Med fokus på säkerhet, kvalitet och resultat kommunicerar du tydligt och arbetar strukturerat. Din positiva inställning gör att du får med dig medarbetarna och skapar engagemang. Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibla arbetstider Företagshälsovård och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy i Sverige såväl som globalt Utbildningar och kurser som bidrar till personlig och professionell utveckling Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter representerade inom den svenska organisationen Kompletterande bidrag vid föräldraledighet Förmånsportal med över tusen förmåner och rabatter More about us Välkommen med din ansökan! Ansökningar granskas löpande! Rekryterande chef, Fredrik Langanger, [email protected] kan svara på dina frågor om tjänsten. Alla andra frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner, Alma Fahgén, [email protected] Fakliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren +46 107-38 21 85.

The opportunity After Sales Order & Tender manager your work focuses on face-to-face and/or remote deliveries to new or existing customers around the world. You assess customer needs and suggest appropriate products, services, and solutions. In this position you also provide customer service and support in the form of information on products, price and resolutions related to issues related to billing, shipping, delivery, complaints, etc. You are the contact person towards our After Sales teams around the world and, on their request, calculate tenders, deliver orders and together with engineers from GI-Vales validate and present system solutions in line with the request and present the offer/tender to our customers. To do the above, contact with SCM and other stakeholders is needed. “With a strong team spirit within the GI-valves family Sales and Order department create close collaboration with our customers and stakeholders. We focus on ensuring the customer's needs, building sustainable relationships and finding technical solutions that truly make a difference for the customers” - Martina Dufström, Global Manager for Sales & Order How you’ll make an impact Prepare and deliver commercial and technical tenders to the right cost, delivery time, risks and scope. Prepare and deliver orders to our customers at the right cost, in time and to high quality. Lead a team of engineers and in collaboration with them ensure that the correct design is tendered. Work closely and communicate with product management, supply chain and production functions. Structure and drive communication for your tenders towards our After Sales market. Continuously work on and further improving our calculations, processes, and quality assurance. Your background You feel comfortable working with commercial and technical tenders, and you enjoy shaping proposals where cost, timelines, risks and scope are well‑balanced and clearly communicated. You bring experience in managing customer orders and take pride in ensuring that deliveries are made on time, at the right cost and with high quality. You enjoy collaborating closely with engineers and feel confident supporting a team in finding the right technical solution for each tender. You work naturally across different functions and appreciate close dialogue with product management, purchasing and production to build strong, well‑grounded tender inputs. You communicate clearly and help keep the tender process structured and aligned, including coordination with the Service team. You’re comfortable meeting customers, presenting tender material and following up with them in a professional and supportive way — building trust throughout the process. You bring a mindset focused on continuous improvement and enjoy finding smarter ways to work, whether through improved calculations, processes or quality assurance. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Martina Dufström, [email protected] will answer your questions about the position. For Sweden, Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19. All other questions can be directed to Talent Partner Eva Schölin, [email protected]

The Opportunity Make a real impact on our organization as a Support & Marketing Assistant. Do you enjoy keeping things organized, supporting people, and making a busy work place run smoothly? Join Hitachi Energy’s Breakers unit in Ludvika and help our managers and teams focus on what they do best. “Being an assistant in our team is more than a role—it’s a mindset. By creating structure, clarity and care, we help the business move faster. We raise the bar for the assistant role and enable our colleagues to focus on what they do best, while we deliver world‑class support.” Kristin Lundback, Executive Assistant & Manager for the Assistant Team at Breakers How You’ll Make an Impact You will be a trusted point of support for our managers, teams and employees—someone people know they can turn to for help, guidance and coordination in their daily work. In a role with many parallel activities, you will support business processes, administration and follow-ups, while proactively identifying needs and helping create smarter, more efficient ways of working. You will also play an important role in onboarding, ensuring that new employees and consultants receive a structured, welcoming start and quickly feel at home in the organization. A part of the role involves internal communication. You will help manage internal information channels, create clear and engaging content, and support communication initiatives that strengthen alignment, engagement and transparency across Breakers. You will also coordinate meetings, conferences and everyday activities, working closely with line managers and assistant colleagues locally and globally—always with a strong service mindset, attention to detail and a genuine care for people. Your Background Experience from a service-oriented role such as administration, customer support, sales support or similar is highly valued. Education in service, business administration, communication or equivalent experience is considered an advantage. An interest in, or experience with, communication and internal information channels—through work or education—is considered a plus. You have strong coordination skills, enjoy creating structure, and are comfortable handling multiple tasks in parallel. You communicate clearly and thrive in a dynamic, multicultural environment. Enjoy working both independently and collaboratively with others. Fluency in English and Swedish, both written and spoken, is required Comfortable supporting colleagues with basic IT troubleshooting in M365/Teams/Outlook. What We Offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance A mentor during your onboarding phase Great development opportunities within Hitachi Energy, both locally and globally A diverse and international workplace with 70+ nationalities Access to our Employee Benefit Portal with discounts and perks Supplementary compensation for parental leave More About Us Are you excited about be opportunity to play an important role in the Breakers assistant team? Does this role sound like the right fit for you? We look forward to your application! For questions regarding the position, please contact: Recruiting Manager, Kristin Lundback – [email protected] For union representatives: Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19. All other questions can be directed to Talent Partner Eva Schölin, [email protected]

The opportunity You will be part of the HVDC Control & Protection hardware design team. Our mission is to enable the green energy transition by delivering advanced control and protection systems for HVDC technology. In this role, you will take ownership of hardware design for complex control & protection systems that power sustainable, flexible, and secure energy solutions worldwide. “We are looking for an experienced engineer who thrives in a collaborative environment and wants to make a real impact on the future of energy. Your expertise will help us push boundaries and deliver world-class solutions.” How you’ll make an impact Lead hardware design activities for control and protection systems in HVDC projects and tenders. Drive conceptual and detailed cubicle design, ensuring compliance with customer Act as a technical interface across multiple engineering domains, coordinating design clarifications and deviations. Assess design risks and implement mitigation strategies to secure robust and reliable solutions. Collaborate with global teams to share best practices and continuously improve the processes. Engage proactively with customers and stakeholders to ensure successful delivery and satisfaction. Your background Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering. Several years of experience in control & protection cubicle design and project execution, preferably within power systems or industrial automation. Strong ability to work independently and take ownership of complex technical challenges. Excellent communication and networking skills, with a collaborative mindset. Experience with Engineering Base or similar design tools is an advantage. As you will be part of a company that operates on the global arena, it is important that you are fluent in English. Swedish or other languages are meritorious. What we offer Collective agreement and flexible working hours. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both in Sweden and globally. Mentor support during onboarding and continuous training opportunities. A diverse and inclusive workplace with over 70+ nationalities represented in Sweden. Supplementary parental leave compensation and access to an Employee Benefit Portal. Additional information Are you ready for an exciting new challenge? Applications are reviewed continuously, so don’t wait – apply today. This role might be subject to a background check. Recruiting Manager Arunkumar Natarajan, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Om tjänsten Vi rekryterar nu en Automationschef till Spendrups Bryggeri. Spendrups är ett av Sveriges ledande bryggerier med starka varumärken och moderna produktionsanläggningar. I denna roll får du en nyckelposition i utvecklingen av framtidens automationslösningar och ansvarar för att leda och utveckla automationsverksamheten inom produktionen. Arbetsuppgifter Som Automationschef är du en del av Spendrups underhållsorganisation och har det övergripande ansvaret för Automationsavdelningen. Avdelningen består av cirka 17 medarbetare och ansvarar för el- och automationsrelaterat underhåll inom områden som media, ölprocess, beredning och tappning. Underhållsorganisationen omfattar totalt cirka 80 medarbetare och verkar vid bryggerierna i Grängesberg och Hällefors. I rollen kombinerar du ett strategiskt ansvar med operativ närvaro för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och långsiktig utveckling av el- och automationssystemen. Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur och riktning samt driver förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och kompetensutveckling. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka, driva förändring och bidra till en modern och hållbar produktion. Ort: Grängesberg/Hällefors Omfattning: Heltid Arbetstider: 7-16 Om dig Som person är du lösningsorienterad, analytisk och strukturerad. Du är kommunikativ och relationsskapande samt har förmåga att fatta beslut även under tidspress. Du trivs i en dynamisk miljö där förändring är en naturlig del och har ett starkt engagemang för att utveckla både processer och människor. Kvalifikationer  Ingenjörsutbildning på högskole- eller universitetsnivå, gärna inom automation, el eller mekatronik, eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete God teknisk kunskap inom el, automation och industriella nätverk Erfarenhet av arbete med Lean och TPM Meriterande Erfarenhet av att leda i en verksamhet med högt tempo Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro Erfarenhet av att utveckla medarbetare genom ett coachande ledarskap Vana att driva förbättringsarbete med engagemang och delaktighet Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.  Urvalstester kan komma att ingå i processen. Tjänsten är en direktrekrytering och du blir anställd av Spendrups Bryggeri. Om kunden Spendrups är ett svenskt familjeägt bryggeri och en av Sveriges ledande aktörer inom dryckesindustrin. Företaget står bakom flera välkända varumärken, däribland Norrlands Guld, Mariestad, Trocadero, Loka och Pistonhead, och bedriver verksamhet på flera orter runt om i Sverige. Med cirka 1 100 medarbetare arbetar Spendrups med modern, tekniskt avancerad produktion i kombination med gediget hantverk. I verksamheten finns både etablerade bryggerier, som anläggningen i Grängesberg, och ett utvecklingsbryggeri i Länna med fokus på innovation och produktutveckling. Som arbetsgivare präglas Spendrups av en öppen och samarbetsinriktad kultur där engagemang, ansvar och utveckling står i centrum, med värderingarna Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft som grund. Om oss Vi på Dala Industrisupport är en pålitlig partner inom kompetensförsörjning, med över 100 års samlad erfarenhet. Vi har själva vår bakgrund inom industrin och har god insyn i branschens utmaningar. Vi tror att viljan att lära är minst lika viktig som erfarenhet – och vi är övertygade om att kompetensutveckling är nyckeln till framtidens industri. Därför värnar vi om att bygga långsiktiga samarbeten. Genom vår närvaro och personliga service hjälper vi både företag och medarbetare att nå sin fulla potential! Varmt välkommen med din ansökan!