Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning På Ormbergsskolan går c:a 300 elever från förskoleklass till årskurs 6 samt fritidshem. Alla elever ingår i en åldershomogen basgrupp, men arbetar även över åldersgränserna i till exempel temaarbeten och uteverksamhet. Vår vision är att Ormbergsskolan ska vara en skola i världsklass. Genom att vi utgår från alla elevers möjligheter och behov är vi en skola i ständig utveckling. Alla vuxna har ett gemensamt ansvar för alla elever och genom det ges varje elev förutsättningar att utvecklas till sin fulla potential. Varje elev ska lämna Ormbergsskolan med framtidskompetenser som mod & empati, kreativitet & drivkraft, självkänsla & självkännedom liksom grundläggande färdigheter och förmågor som reflektion, kommunikation och uthållighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en utbildad pedagog till Ormbergsskolans fritidshem. Tillsammans med dina kollegor i arbetslaget ansvarar du för att bedriva vår fritidsverksamhet. Du planerar och gör uppföljningar, skapar roliga projekt och en fin och trygg miljö för våra elever. Under dagarna är du ett stöd i klasser. Före och efter skoltid arbetar du på skolans fritidshem. KVALIFIKATIONER Vi söker efter dig som har lärarlegitimation eller behörighet för fritidshem eller förskola. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbete inom fritidsverksamhet eller skola samt att du är insatt i fritidshemmets läroplan. Meriterande är även om du har arbetat kring barn med diabetes och NPF. Som person är du positiv, flexibel, engagerad och har förmåga att kommunicera på ett ändamålsenligt sätt till elever, kollegor och vårdnadshavare. I ditt arbete är du ansvarstagande och strukturerad samt följer pedagogiska planer och skolans styrdokument. Du ska kunna möta olika elevers behov, skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du värdesätter samarbete och bidrar till ett bra arbetsklimat.  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet Varmt välkommen med din ansökan! Om du erhåller tjänsten ska du uppvisa godkänt utdrag ur belastningsregistret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Älskar du att ge förstklassig service och drivs av försäljning? Gillar du att arbeta mot uppsatta mål? Då kan detta vara rollen för dig! På Telia får du möjlighet att utvecklas inom kundbemötande, försäljning och teknisk support. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget samt överrekrytering till Telia på sikt. 🚀 Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21 000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! 💼 Arbetsuppgifter Som supportmedarbetare ansvarar du för den första kontakten med Telias privatkunder. Via inkommande samtal hjälper du kunder med frågor av teknisk karaktär, inom främst bredband och telefoni. Du lyssnar till kundens behov och informerar om Telias tjänsteutbud för att leverera den bästa lösningen. Därmed blir merförsäljning en naturlig del av samtalet, där målet är att uppnå en god service och hög kundnöjdhet. Du arbetar mot uppsatta mål och har möjlighet att påverka din lön genom ett bonussystem. Vid start erbjuds du en gedigen utbildning tillsammans med ditt team där du får alla verktyg för att bli trygg i din roll. Du har en kontinuerlig dialog med din närmsta chef för att få stöttning i ditt dagliga arbete och ta nästa steg i din utveckling. • Svara på inkommande samtal från kunder • Hitta lösningar på kunders frågor och problem • Merförsäljning genom att se över tjänsteutbud och hitta lösningar som passar kundernas behov 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasieutbildning • Mycket god känsla för service • Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska • Erfarenhet inom kundservice är meriterande För att trivas i rollen som supportmedarbetare på Telia bör du ha en god känsla för service och motiveras av att leverera lösningar efter kunders behov. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och är lyhörd samt empatisk i ditt bemötande. Rollen kräver att du tar eget ansvar för att driva ditt arbete framåt. Du bör även trivas med ett varierat arbetstempo samt att arbeta mot uppsatta mål. Har du dessutom ett tekniskt intresse är du rätt för den här rollen! Övrig information Start: 14 september Plats: Luleå Lön: Grundlön + möjlighet till provision I denna rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen #Advance

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser bedriver forskning och utbildning inom gruv-, bygg- och miljöområdet. Institutionen har en stark experimentell och tillämpad profil, med välutrustade laboratorier och nära samverkan med industrin. Cirka 70 % av forskningen är externt finansierad och vi har omfattande internationella samarbeten. Avdelningen för gruv- och geoteknisk teknik bedriver forskning och utbildning inom bergmekanik, gruvteknik och geoteknik, med ett starkt fokus på säker, effektiv och hållbar utformning av underjords- och dagbrottsanläggningar. Avdelningen samarbetar nära med industrin för att hantera praktiska ingenjörsutmaningar och utveckla lösningar för framtidens gruv- och infrastrukturprojekt.   Projektbeskrivning Djup underjordsutvinning av kritiska råmaterial kräver snabba och tillförlitliga designbeslut under begränsad och kontinuerligt utvecklande geologisk och geomekanisk information. Trots att empiriska stabilitetsdiagrammetoder fortfarande används i stor utsträckning inom underjordsgruvor på grund av deras praktiska användbarhet och transparens, är tillämpningen fortfarande till stor del manuell, statisk och begränsad när det gäller att hantera osäkerheter i designskedet.   Projektet syftar till att utveckla ett digitalt och uppdaterbart arbetsflöde för stabilitetsdiagram som möjliggör snabb och riskinformerad design av underjordsgruvor genom att strukturera geologiska, geomekaniska, geometriska och återfyllnadsrelaterade data i ett transparent och spårbart digitalt ramverk för stabilitetsbedömning och ingenjörsmässigt beslutsstöd.   Projektet kombinerar empirisk bergmekanik, geologisk tolkning, fallbaserad gruvdesignanalys och utveckling av digitala arbetsflöden. Fokus kommer att ligga på osäkerheter i preliminär gruvdesign, beteendet hos återfyllda brytningsrum under sekventiell brytning samt integration av digitala geologiska och geomekaniska datakällor såsom 3D-punktmoln och diskontinuitetskartering. Ett prototypverktyg för digital stabilitetsdiagramanalys kommer att utvecklas och utvärderas med hjälp av representativa fall från underjordsgruvor, samtidigt som grunden läggs för framtida probabilistiska och AI-assisterade tillämpningar inom gruvdesign.   Arbetsuppgifter Utveckla och tillämpa ett digitalt arbetsflöde för stabilitetsbedömning av brytningsrum baserat på Stability Graph Method. Sammanställa, strukturera och analysera geologiska, geomekaniska, strukturella och produktionsrelaterade data från underjordsgruvor. Undersöka osäkerhetskällor, beteendet hos återfyllda brytningsrum samt stabiliteten hos bergutrymmen vid sekventiell brytning. Tillämpa digitala metoder för analys av geologiska och geomekaniska data, inklusive punktmolnsanalys och diskontinuitetskartering. Bidra till utveckling och utvärdering av ett prototypverktyg för snabb screening av stabilitet hos bergutrymmen och ingenjörsmässigt beslutsstöd. Bidra till tekniska rapporter, vetenskapliga publikationer, presentationer och framtida forskningsansökningar inom digital geomekanik och underjordsgruvdesign. Kvalifikationer För förste forskningsingenjör krävs examen från högskola eller universitet inom gruv- och bergteknik.     Krav Förmåga att arbeta med geologiska, geotekniska och geometriska gruvdata från olika källor och organisera dessa i strukturerade arbetsflöden. Stark analytisk förmåga samt förmåga att kombinera empirisk bergmekanik, geologisk tolkning och utveckling av digitala arbetsflöden. Erfarenhet av programvara inom gruvteknik, geomekanik eller databehandling, exempelvis Deswik, CloudCompare, MATLAB, Python, Rocscience, Leapfrog, Maptek eller liknande verktyg. Förmåga att arbeta självständigt samt i samarbete med akademiska, geologiska och industriella partners. God förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska.  Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av 3D-punktmolnsanalys, diskontinuitetskartering, LiDAR-data eller digital strukturell karakterisering. Erfarenhet av empiriska och probabilistiska metoder för stabilitetsbedömning av brytningsrum, särskilt Stability Graph Method. Erfarenhet av numeriska modelleringsmetoder eller programvara (t.ex. FEM, DEM eller LS-DYNA). Information   Tjänsten omfattar heltid i upp till tre månader från tillträdesdagen. Placeringsort: Luleå. Tillträde från 1 september eller enligt överenskommelse.     För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta: Yang Zou, Universitetslektor, 0920-49 3470, mailto:[email protected] Daniel Johansson, Professor, 0920-49 2361, mailto:[email protected]     Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, mailto:[email protected] OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721, mailto:[email protected]     Ansökan   Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.     Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026   Referensnummer: 3762–2026

Det är engagerande medarbetare med höga ambitioner som har utvecklat Input interiör till vad vi är i dag – Nordens ledande oberoende inredningskoncern. Följ med på den fortsatta resan och bli en av oss! Om tjänsten Som inredningsmontör arbetar du i en omväxlande och fartfylld vardag med utvecklande uppdrag. Du är en viktig del av vårt monteringsteam som tillsammans med säljorganisationen förverkligar miljöer med möbler och inredning hos ledande företag och offentliga verksamheter. Dina främsta arbetsuppgifter är att: Leverera och montera inredning på plats hos kund. Registrera in- och utleveranser. Hantera logistik och produkter på vårt lager. Dina egenskaper Vi söker en engagerad och handlingskraftig kollega som har förmåga att planera och organisera sitt arbete. På plats hos kund är du Input interiörs ansikte utåt och du kommunicerar dagligen med såväl kunder som kollegor. Därför är det viktigt att du är serviceinriktad, utåtriktad, har lätt för att samarbeta och alltid sätter kunden i fokus. För att lyckas i rollen ser vi även att du: Trivs att arbeta fysiskt där tyngre lyft kan förekomma. Är skicklig med praktiska arbetsuppgifter. Arbetar metodiskt och strukturerat. Har ett öga för detaljer och är noggrann. Tjänsten kräver B-körkort och det är meriterande om du har C-körkort och truckkort. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och välkomnar alla sökande. Mångfald och en jämn könsfördelning på arbetsplatsen är något vi eftersträvar och därför ser vi gärna kvinnliga kandidater till tjänsten. Ansökan Välkommen med din ansökan snarast, urval och intervjuer sker löpande. Ansök via formuläret nedan, bifoga personligt brev och CV. Eventuella frågor om tjänsten besvaras av Helena Pohjanen på [email protected].

Det är engagerande medarbetare med höga ambitioner som har utvecklat Input interiör till vad vi är idag – Nordens ledande oberoende inredningskoncern. Följ med på den fortsatta resan och bli en del av oss. Om tjänsten Som Assembly Manager/monteringsansvarig på vårt lager arbetar du i en omväxlande och fartfylld vardag med utvecklande uppdrag. Du är en viktig del av vårt monteringsteam och leder arbetet med att förverkliga nya miljöer med möbler och inredning hos ledande företag och offentliga verksamheter. Dina främsta arbetsuppgifter är att: Ansvara för personal och drift av vår monteringsavdelning. Planera logistik för leverans och montering hos kund. Registrera in- och utleveranser. Delta i leverans och montering hos kund. Dina egenskaper Vi söker en engagerad och handlingskraftig kollega som har förmåga att planera och organisera arbetet för sig själv och andra. Du kommer dagligen att kommunicera med såväl kunder som kollegor och därför är det viktigt att du är serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. För att lyckas i rollen ser vi även att du är: Metodisk och strukturerad. Skicklig med praktiska arbetsuppgifter. Noggrann och har ett öga för detaljer. Lösningsorienterad. Tjänsten kräver B-körkort och det är meriterande om du har truckkort. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och välkomnar alla sökande, vi eftersträvar mångfald på arbetsplatsen. Ansökan Välkommen med din ansökan snarast, urval och intervjuer sker löpande. Ansök via formuläret på inputinterior.se, bifoga personligt brev och CV. Eventuella frågor om tjänsten besvaras av Helena Pohjanen på [email protected].

Region Norrbotten är en dynamisk och innovativ arbetsplats som ständigt utvecklar hälso- och sjukvården samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i Norrbotten. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi för att nå våra strategiska mål och bidra till en hållbar framtid. På Digitaliseringsavdelningen samarbetar vi nära med andra delar av organisationen för att möjliggöra framtidens vård och hälsa.   Vi söker Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god teknisk kompetens och är van att arbeta i digitala miljöer. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt innehar B-körkort.   Det är ett krav att du har erfarenhet av testautomatisering och testverktyg samt är van att arbeta enligt agila arbetssätt.   Det är meriterande om du har erfarenhet av testarbete inom IT, testledning samt uppdrags- och/eller projektledning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, gärna med stöd av AI, ses också som positivt liksom kunskap om ramverken ITIL och pm3.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är kommunikativ, självgående, kvalitetsmedveten och har god samarbetsförmåga.   Det här får du arbeta med Region Norrbotten har sedan november 2024 ett nytt vårdinformationssystem, Cosmic. De huvudsakliga arbetsuppgifterna rör Cosmic samt närliggande system och komponenter. Du kan förvänta dig en varierad och utvecklande roll där arbetsuppgifterna förändras över tid. Som testare är du en del av team Test och Release, som arbetar utifrån ett agilt arbetssätt med bland annat sprintplanering, dagliga standup-möten och där sker planering och uppföljning av testteamets arbete. Du bidrar också till att utveckla processer och arbetssätt kopplade till test och releaser. En stor del av arbetet innebär samverkan, både internt inom Digitaliseringsavdelningen och med verksamheten samt externt med leverantörer och andra samarbetspartners. Du blir en del av ett engagerat team med kunniga kollegor.   Det här erbjuder vi dig Flextid Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov Vi tillämpar tillitsbaserat ledarskap i Region Norrbotten Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, arbetstiden är förlagd måndag- fredag kl 08.00-17.00. Du anställs i befattningen Systemförvaltare. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Do you want to develop your research and teaching in an environment where collaboration with industry and society is a natural part of the work? With us, you will collaborate with dedicated colleagues, have access to modern research infrastructure, and enjoy strong opportunities to attract external funding. You will have the space to make a real difference for your students, your research, and society at large. The subject area of Polymeric composite materials at Luleå University of Technology is now announcing a postdoctoral position. The position focuses on fundamental research on high-performance, thermo-oxidatively stable advanced fiber-reinforced polymer composites. The position focuses on fundamental research on high-performance, thermo-oxidatively stable advanced fibre-reinforced composites.   Subject description   Polymeric Composite Materials is a research area comprising the study of processes and mechanisms that influence the performance and properties of fiber reinforced composites, as well as the know-how regarding their manufacturing techniques.   Project description   The recruitment is carried out with the aim of, through fundamental materials science research on the properties of temperature-resistant candidate resins, developing a deep understanding of new temperature-resistant material combinations. This understanding will be used to establish theoretical models describing the relationship between manufacturing and performance. The ultimate goal is to enable continuous use of new materials in highly demanding environments.   Duties   The candidate will become part of a research group working on validating experimentally verified physical phenomena using relevant material models, as well as development of high-performance composites for a wide range of applications.   Qualifications   To be eligible for the position, the applicant must hold a doctoral degree, or equivalent, in composite materials, materials science and engineering, polymer science, polymer engineering, computational materials science, applied physics, mechanical engineering, physical chemistry, or related fields. A doctoral degree awarded no more than three years before the application deadline provides a useful qualification. Candidates who have been awarded a doctoral degree at an earlier date may also be considered if there are special grounds, for example, different types of statutory leave of absence.   Good proficiency in spoken and written English is required. You should be able to work in a team, take initiative, and have strong collaborative skills.   Additional qualifications include expertise in material characterization, particularly of polymers and composite materials. Competence in curing reactions of thermosetting polymers, practical composite manufacturing, thermochemical and mechanical characterization, as well as modelling of thermo-mechanical properties of composites is also meritorious, as is experience with X-ray tomography and the application of methods—including AI-assisted methods—for data analysis.   The selected candidate must comply with applicable export control legislation, as well as any customer and supplier requirements regarding security and information management. Access to certain information and technology within the assignment is restricted in accordance with applicable export control regulations and license conditions. Only individuals who can be authorized for such access under these regulations may participate in the parts of the assignment covered by these restrictions.   Further information   Full-time fixed term employment for two years with placement in Luleå. Estimated starting date is December 1, 2026.   For further information about the position, please contact Patrik Fernberg, (+46) 920 492883, mailto:[email protected]   Union representatives:   SACO-S Diana Chroneér, (+46) 920-49 2037 mailto:[email protected] OFR-S Marika Vesterberg, (+46) 920-49 1721 mailto:[email protected]   In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence.   Application   We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below. The application should include a CV, personal letter and copies of verified diplomas from high school and universities. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish.   Closing date for applications: 6 of August 2026 Reference number: 3680-2026

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Polymera kompositmaterial vid Luleå tekniska universitet utlyser nu en postdoktorstjänst. Tjänsten fokuserar på grundläggande forskning om högpresterande, termo-oxidativt stabila avancerade fiberförstärkta polymera kompositer.   Ämnesbeskrivning   Polymera kompositmaterial omfattar kunskap om processer och mekanismer som styr prestanda och egenskaper hos, samt tillverkning av, fiberarmerade kompositmaterial.   Arbetsuppgifter   Du som söker kommer att ingå i en forskargrupp som arbetar med att validera experimentellt verifierade fysikaliska fenomen med hjälp av relevanta materialmodeller, samt med utveckling av högpresterande kompositer för ett brett spektrum av tillämpningar.   Projektbeskrivning   Rekryteringen sker med syfte att, genom grundläggande materialvetenskaplig forskning kring egenskaperna hos temperaturbeständiga kandidathartser, utveckla en djupgående förståelse för nya temperaturtåliga materialkombinationer. Denna förståelse kommer att användas för att etablera teoretiska modeller som beskriver sambandet mellan tillverkning och prestanda. Slutmålet är att möjliggöra kontinuerlig användning av nya material i mycket krävande miljöer.   Kvalifikationer   Krav för att vara behörig till tjänsten är den sökande ska ha en doktorsexamen, eller motsvarande, inom kompositmaterial, materialvetenskap och teknik, polymervetenskap, polymerteknik, beräkningsmaterialvetenskap, tillämpad fysik, maskinteknik, fysikalisk kemi eller motsvarande områden. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. God förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta i grupp, ta egna initiativ och ha god samarbetsförmåga.   Andra meriterande färdigheter är expertis inom materialkarakterisering, särskilt av polymerer och kompositmaterial. Kompetens inom härdreaktioner hos härdplaster, praktisk komposittillverkning, termokemisk och mekanisk karakterisering samt modellering av kompositers termo‑mekaniska egenskaper är också meriterande, liksom erfarenhet av röntgentomografi, samt tillämpning av metoder – inklusive AI-stödda metoder – för dataanalys.   Den som anlitas måste uppfylla de krav som följer av tillämplig exportkontrollagstiftning samt eventuella kund- och leverantörskrav avseende säkerhet och informationshantering. Tillgång till viss information och teknik inom uppdraget är begränsad enligt tillämpliga exportkontrollbestämmelser och licensvillkor. Endast personer som kan godkännas för sådan åtkomst enligt dessa regler får delta i de delar av uppdraget som omfattas av begränsningarna.   Information   För denna anställning gäller en anställningstid på heltid under två år med tjänstgöringsort i Luleå. Tänkt tillträde är 1 december, 2026.   För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta Patrik Fernberg, 0920–492883, mailto:[email protected]   Fackliga företrädare:   SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:[email protected]   OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:[email protected]   Ansökan   Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.   Sista ansökningsdag: 6 augusti 2026 Referensnummer: 3680–2026

Om oss Astar är en ledande aktör inom vuxenutbildning. Vår vision är att bidra till en stark och livskraftig arbetsmarknad. Vi erbjuder inte bara utbildning och jobb – vi skapar yrkesstolthet och arbetsglädje. Vill du vara med och skapa yrkesstolthet, arbetsglädje och framtidstro? Hos Astar utbildar vi vuxna – på ett vuxet sätt. Vi är stolta över vårt uppdrag och söker nu dig som delar våra värderingar och vill göra skillnad. Våra värderingar Yrkesstolthet – Vi är kunniga, erfarna och arbetar nära arbetsmarknaden. Vi använder resurser klokt och med respekt. Envishet – Vi ger aldrig upp – varken på våra elever eller på oss själva. Vi tror på utveckling genom ansvar och höga förväntningar. Arbetsglädje – Vi bygger goda relationer, är nyfikna, entusiastiska och välkomnande. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas på. Om uppdraget Uppdraget avser arbetsmarknadsutbildning inom Kriminalvården och är en ersättningsrekrytering till en väl etablerad utbildning som bedrivits under lång tid – “Bland galler och kastruller”. Utbildningen är en viktig del av verksamheten på anstalten och har under många år bidragit till att rusta deltagare för arbete inom restaurangbranschen efter frigivning. Här kliver du in i en fungerande struktur med tydliga ramar, där du samtidigt får möjlighet att utveckla och vidareförfina utbildningen. Hos Astar tror vi på en andra chans. Genom struktur, tydlighet och yrkesstolthet bidrar du till ett viktigt samhällsuppdrag där utbildning blir ett verktyg för rehabilitering, egenmakt och etablering på arbetsmarknaden. Vårt arbete präglas av höga förväntningar, tydligt ledarskap i klassrummet och ett ansvarstagande för varje deltagares utveckling. Om rollen I rollen som lärare inom kockutbildning ansvarar du för att planera och genomföra undervisning i gymnasiala och arbetsmarknadsinriktade kurser inom restaurang och livsmedel enligt GY25, med inriktning mot kock, exempelvis: Matlagning och matlagningsmetoder Livsmedelskunskap och råvaruhantering Hygien, livsmedelssäkerhet och egenkontroll Specialkost och näringslära Planering och organisering av arbete i kök Service, samarbete och yrkesmässigt arbetssätt Du leder undervisningen utifrån Astarmodellen, där läraren tar ett tydligt ansvar för struktur, progression och resultat. Undervisningen är lärarledd, sker i tydliga steg och bygger på kontinuerlig uppföljning av deltagarnas förståelse och utveckling. Fokus ligger på att kombinera praktik och teori, utveckla yrkesidentitet och skapa en trygg och strukturerad lärmiljö. Du arbetar aktivt med att motivera deltagarna, sätta tydliga ramar och säkerställa studiero – samtidigt som du bygger relationer och framtidstro. Som en del av uppdraget ingår också att arbeta med arbetslivskoppling och bidra till deltagarnas väg vidare mot arbete, i linje med Astars fokus på anställningsbarhet och tidig kontakt med branschen. Undervisningen sker i nära samverkan med Kriminalvården och Arbetsförmedlingen och ställer höga krav på struktur, säkerhetsmedvetenhet och professionalitet. Du är en viktig vuxenförebild som bidrar till ordning, motivation och utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen yrkeserfarenhet som kock och pedagogisk utbildning – och som vill använda din kompetens till något större än produktion. För tjänsten behöver du: vara behörig yrkeslärare inom restaurang och livsmedel, eller ​ ha minst två (2) års yrkeserfarenhet inom restaurang och/eller​ storkök, samt pedagogisk utbildning om minst 30 högskolepoäng, eller​ Ha minst två (2) års yrkeserfarenhet inom restaurang och/eller storkök, samt pedagogisk erfarenhet av minst ett (1) års arbete som lärare för vuxna 16 - 25 år.​ Vi söker dig som: arbetar strukturerat och tar fullt ansvar för ditt uppdrag har höga förväntningar och ger inte upp om deltagarnas utveckling är tydlig, konsekvent och professionell i ditt ledarskap bygger relationer och skapar arbetsglädje i lärmiljön Ditt förhållningssätt präglas av yrkesstolthet, ansvarstagande och ett lösningsfokuserat arbetssätt – i linje med Astars värdegrund. Eftersom utbildningen bedrivs inom Kriminalvården krävs att du kan genomgå och bli godkänd i Kriminalvårdens säkerhetsprövning Varför Astar? På Astar kombinerar vi yrkeskompetens med värdegrund. Vi står för yrkesstolthet, envishet och arbetsglädje – och vi tror på varje människas förmåga att växa, utvecklas och ta ansvar för sin framtid när rätt förutsättningar finns. Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag med tydligt samhällsvärde Kollegialt stöd och gemensam pedagogisk modell Möjlighet att bidra till rehabilitering, kompetensförsörjning och ett mer inkluderande arbetsliv Vi erbjuder En arbetsplats där du får växa och utvecklas. Ett team som stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Möjligheten att påverka människors liv på riktigt. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök idag och bli en del av Astar!

Polarforskningssekretariatets (PFS) huvuduppgifter enligt instruktion är att främja förutsättningarna för och samordna svensk forskning och utveckling i polarområdena. Kärnuppgifterna är därmed att planera, organisera och genomföra eller stödja forskningsexpeditioner till polarområdena och ansvara för forskningsinfrastruktur. PFS har också uppgifter att pröva och utfärda tillstånd för att vistas i Antarktis och deltar eller bistår bl.a. i internationella fora kring Arktis och Antarktis. Vidare medverkar PFS vid internationella förhandlingar och samarbeten. PFS har under 2023 inrättat ett geostrategiskt råd i syfte att få mer kunskap om utrikes- och säkerhetspolitiska aspekter av internationellt forskningssamarbete. PFS ansvarar för forskningsstationer i Abisko, i Kristineberg samt på Antarktis. Myndigheten hyr isbrytaren Oden under svensk sommartid för expeditioner till Arktis, genom en överenskommelse med Sjöfartsverket.   Myndigheten är lokaliserad i Luleå, samlokaliserad med Luleå tekniska universitet och har ca 40 medarbetare. Direktören är myndighetschef. Vid myndigheten finns ett insynsråd. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med Relevant akademisk examen. Erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer inom ramen för mål och ekonomiska förutsättningar. Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom. Goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att Prioritera, leda och organisera så att myndighetens mål uppnås. Leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner. Etablera och utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra aktörer på området, t.ex. forskare och forskningshuvudmän. Engagera och motivera medarbetare. Kommunicera väl och uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. På ett professionellt och förtroendefullt sätt företräda myndigheten, även internationellt. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning. Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att i en ledande befattning företräda statliga intressen nationellt och internationellt Kunskaper om och insikter i svensk forskning och innovation Förståelse för utrikes- och säkerhetspolitiska perspektiv på Arktis/Antarktis Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till direktör och chef för Polarforskningssekretariatet. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som direktör. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av David Edvardsson, enhetschef och Maria Nilsson, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 18:e augusti, 2026.   Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.